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¡Únete al equipo de TIGLOO como IT Junior Key Account Manager! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a proteger, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Nuestro equipo se caracteriza por la innovación, la cercanía y la pasión por la tecnología, y ahora queremos sumar a alguien que comparta esa visión. Buscamos un/a IT Junior Key Account Manager para apoyar la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en Navarra, La Rioja y Aragón para tener un papel especialmente relevante en el ámbito de la administración pública y las licitaciones. Además de gestionar y desarrollar oportunidades comerciales, será una excelente oportunidad para crecer profesionalmente dentro del sector IT, participando en proyectos estratégicos del ámbito público y privado. ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañar al KAM Senior en la gestión y atención de clientes estratégicos ya consolidados, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de la relación comercial., • Identificar, generar y desarrollar oportunidades de negocio en infraestructura IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing., • Impulsar la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio en la zona asignada., • Coordinar y gestionar procesos de licitación: análisis de oportunidades, revisión de pliegos, preparación y seguimiento de ofertas., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para construir propuestas alineadas con las necesidades del cliente., • Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial y contractual., • Participar en negociaciones comerciales y seguimiento de oportunidades., • Mantener una relación cercana con clientes y colaboradores de la zona, realizando seguimiento comercial y reuniones presenciales cuando sea necesario. ¿Qué consideramos necesario? • Al menos 2 años de experiencia en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector IT o tecnológico., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa con distintos equipos internos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Liderazgo y visión estratégica para impulsar el desarrollo de negocio transversalmente. Valoraremos especialmente • Conocimientos en IT, ciberseguridad o tecnología., • Manejo de herramientas de gestión comercial (CRM) y experiencia con plataformas de licitación., • Experiencia previa en entornos multicliente o multinivel, combinando sector público y privado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Paquete retributivo competitivo y atractivo sistema de comisiones por ventas y éxito., • Flexibilidad y teletrabajo, porque creemos en el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano (junio a septiembre) para disfrutar más del buen tiempo., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Un proyecto estable, con recorrido y claras oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. Si te motiva la tecnología, el desarrollo comercial y quieres crecer en un entorno donde aprender, asumir responsabilidades y convertirte en una figura clave de negocio, TIGLOO puede ser tu próximo reto.

At HiTHIUM, we are driving the development of advanced battery energy storage solutions and supporting the transition toward a more sustainable energy future. As we continue developing our manufacturing footprint in Spain, we are looking for a Cost Controller – Manufacturing to join our Finance team in Navarra. This role will focus on manufacturing cost controlling, standard costing, cost variance analysis and inventory valuation for our cell and BESS production operations. You will work closely with Finance, Production, Supply Chain and Engineering to provide reliable cost visibility and support continuous cost optimization. Responsibilities • Support the setup and maintenance of standard costs for cell and BESS products, including BOM, labour and manufacturing overhead., • Calculate and analyse monthly actual production costs., • Perform material, labour and manufacturing overhead variance analysis and prepare regular cost reports., • Monitor inventory valuation, including slow-moving and obsolete inventory analysis., • Support CAPEX and R&D project cost estimation and track actual costs against budget., • Work closely with Production, Supply Chain and Engineering teams to identify the root causes of cost deviations and support cost-reduction initiatives., • Maintain cost-related ERP master data and support month-end closing activities., • Prepare supporting documentation for internal and external audits related to cost and inventory. Requirements • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering or a related field., • At least 3 years of experience in manufacturing cost accounting, cost controlling or a similar role., • Good understanding of manufacturing cost structures, BOMs, labour costs and overhead allocation., • Experience working with ERP systems; SAP CO/PC experience is highly valued., • Fluent Spanish and good working-level English., • Strong analytical and data-processing skills., • Good understanding of manufacturing operations., • Detail-oriented, structured and able to perform root-cause analysis., • Comfortable working cross-functionally in an international environment., • Experience in battery, automotive, industrial manufacturing or another production-intensive environment would be particularly relevant.

Propósito del puesto Desarrollar la marca y las gamas de alto valor de Royal Canin en el canal de Clínicas Veterinarias, conforme a la política comercial establecida con el fin de incrementar la fidelización de los puntos de venta y ganar cuota de mercado, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en volumen, facturación y recomendación. Dimensión: • Posición basada preferentemente en Pamplona o alrededores, • Clientes y zona geográfica: 160-180 clínicas, situados en el norte de España (Guipuzcoa, Navarra, La Rioja, Soria)., • Cartera: facturación bruta entre 0,7 M€ y 1 M€, • Media de visitas: entre 5 y 6 visitas/día., • Coordinación Area Manager, Customer Service, Logística, Finanzas, y Field Scientific Communication. Responsabilidades principales: • Promocionar y comercializar la marca mediante la frecuencia adecuada de impactos comerciales a las clínicas veterinarias asignadas en su cartera, en función de distintos parámetros (según facturación, potencial de los clientes u otros), así como la implementación de herramientas de prescripción y/o fidelización para alcanzar los objetivos anuales de ventas y recomendación definidos., • Coordinar con el departamento de Comunicación Científica la puesta en marcha de las acciones de formación que permitan desarrollar la marca, conseguir una mayor prescripción por parte de veterinarios y auxiliares, y proporcionar más mayor información a los tutores de animales de compañía., • Garantizar la mejor imagen de la marca mediante la negociación e implantación del material promocional y de merchandising en el punto de venta, velando por su correcto uso y por la gestión de los lineales, para dar más visibilidad a Royal Canin., • Reportar a los departamentos de Marketing la información propia de la actualidad en el mercado, tanto en tendencias en la actividad de la cartera así como de novedades de otros actores, proponiendo nuevas dinámicas promocionales para las clínicas ante los cambios del mercado., • Gestionar el presupuesto comercial y llevar a cabo un seguimiento de las acciones implementadas para alcanzar los objetivos anuales de crecimiento y recomendación., • Gestionar el cobro en la cartera de clientes asignada, garantizando el mismo bajo los parámetros definidos en términos de período medio de cobro, control y seguimiento de la deuda vencida, así como anticipar los riesgos financieros en los cobros para evitar los impagos, y realizar en su caso las gestiones necesarias en los clientes. Requisitos: • Diplomatura o Estudios Superiores, preferiblemente en Ventas y Marketing . Valorable Licenciatura en Veterinaria o afín., • Carné de conducir B., • Idiomas: Español (requerido nivel fluido escrito y oral) e Inglés básico., • Residencia en “core business” de la zona de trabajo asignada (Pamplona o alrededores)., • Experiencia comercial mínima de 3 años en ventas en productos de consumo de canal especializado, y en empresas del sector nutricional, alimentación, laboratorios animal/humano., • Conocimiento del sector petcare/veterinario: muy valorable., • Experiencia con clientes de distintas tipologías., • Capacidad de adaptación demostrable a un mercado cambiante y competitivo., • Usuario de Microsoft Office.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. MISIÓN del Puesto: Coordinar la gestión económica y operativa de la Delegación, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía. Llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción, con la finalidad de captar nuevos clientes y realizar venta cruzada en los actuales y seguimiento comercial para cumplir sus objetivos de venta. SE REQUIERE: Experiencia en el sector FACILITY SERVICE y/o en el Sector ETT de 5 a 10 años y conocedor/a del tejido empresarial de la Zona de Navarra. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestionar y asegurar la actividad comercial de la delegación con la finalidad de asegurar la captación, desarrollo y fidelización de clientes. Conocer las oportunidades de la zona (aperturas, concursos, vencimiento de licitaciones). Potenciar la red de contactos externa. Apoyar y acompañar a su equipo en las actividades comerciales. Dominio de la cuenta de explotación de la oficina estableciendo las medidas más adecuadas para la consecución de los objetivos.•Gestión y supervisión del equipo de la oficina (OP/RRHH). Seguimiento diario/semanal y mensual del alcance de objetivos comerciales de su delegación. Elaborar planes de acción para corregir desviaciones de los objetivos comerciales. Preparar y realizar las reuniones de seguimiento semanal, donde se realiza el análisis del equipo, análisis de ventas, planificación de la semana siguiente, previsión de ventas, análisis de ofertas“calientes”. Actualizar su actividad comercial con Salesforce. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos legales y políticas en materia de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo y de responsabilidad corporativa en su delegación. Se ofrece : Estabilidad, contrato indefinido con p.p. + variable + coche de empresa. Formación contínua, Retribución flexible + jornada intensiva en verano, semana santa y Navidad Pertenecer a un Grupo Establecido y reconocido en 3 paises dentro del ámbito social. SBA: a negociar según valia y aportación del candidato/a. Aprox 45.000 a 55.000 Fijo Brutp Anual

¡Estamos en búsqueda del próximo Delegado/a Comercial para uno de nuestros clientes multinacionales más importantes dentro del sector de fabricación de materiales para la construcción! Te encargarás de la prospección de mercado y visitas a clientes en la zona Norte (País Vasco, Pamplona, Rioja y zonas limítrofes). Podrás desarrollar tu trabajo con total autonomía, completado con parte de trabajo de gestión en modo teletrabajo o en el centro de Navarra. Además, llevarás a cabo las acciones para la apertura de mercado e incremento del valor de las ventas de productos abrasivos para todo tipo de tratamiento de superficies, con el objetivo de hacer crecer la cifra de ventas en la zona Norte con los márgenes necesarios para garantizar los objetivos de rentabilidad de la actividad. • Participarás en la preparación del plan de desarrollo comercial en esa zona geográfica., • Serás responsable de la detección y elevación de oportunidades comerciales en la zona., • Serás responsable de aumentar y mantener, proporcionando el servicio comercial propio de marcas líderes, la cartera de clientes en la zona., • Utilizarás herramientas digitales de última generación para compartir buenas prácticas y oportunidades., • Recibirás continuamente formación técnica sobre soluciones para el tratamiento de superficies. El perfil que más nos encajaría tendría las siguientes características: • Formación universitaria, de grado medio de tipo técnico (ej. ingeniería técnica) o grado superior (preferiblemente mecánica)., • Experiencia en ventas técnicas para mercados industriales a través de distribuidores de al menos 5 años., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para trabajar la zona del País Vasco, Pamplona, Rioja y zonas limítrofes. Ofrecemos: • Salario competitivo formado por fijo + variable., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo., • Beneficios de grupo., • Gran autonomía y posibilidad de combinar trabajo presencial con teletrabajo y/o trabajo de gestión en oficina. ¡Si encajas en el perfil y te encajan nuestras condiciones, inscríbete adjuntando tu CV actualizado!

📢We are looking for a goal-oriented, proactive, and motivated Downstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. 🚀 Main Responsibilities: As a DSP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Achieve the objectives set by the Team Leader and the DSP manufacturing manager., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Comply with good manufacturing practice (GMP), as well as occupational health and safety standards., • Maintain equipment and facilities in perfect state of repair, ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer., • Conduct and/or supervise chromatographic runs, as well as all other manufacturing operations., • Ensure that the necessary material orders are scheduled in the SAP system to meet the production schedule according to the project and the weekly production plan., • Carry out the control and supervision, the stock of materials needed to perform the daily activities., • Prepare, pack, evaluate and unpack chromatography columns, as well as supervise these operations performed by Operators., • Program chromatography methods in UNICORN to ensure the correct execution of DSP processes., • Prepare and ensure the correct preparation of solutions required for the performance of manufacturing activities., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and your manager. Documentary responsibilities: • Perform the incoming documentation of new equipment from the Scaling and Manufacturing DSP area under the supervision of the Team Leader DSP (FAB)., • Ensure the maintenance of up to date technical documentation of the DSP process, as well as all documentation related to assigned tasks., • Record and manage any quality indicators associated with a scaling and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader DSP (FAB)., • Oversee and write SOPs that correspond to the activities carried out in the Scaling and Manufacturing DSP department., • Prepare the documentation related to the quality system associated with the DSP Scale-up and Manufacturing plant: Deviations; Change Controls; Action Plans; Corrective, preventive and improvement actions, etc.). 📚 Assesment criteria: Education: • Advanced Vocational Training or equivalent in related areas (Biology, Biochemistry, Biotechnology, Chemistry, Health, Clinical Laboratory, etc.)., • University Degree or equivalent in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.)., • Master's Degree in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA, etc.) is valued but not required. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • Chromatographic equipment, • Packed chromatographic columns, • Experience with ÄKTA, • Experience with Unicorn Other requirements: • Open to work in shifts., • Office Software Package: User Level., • Unicorn Software Package: User Level. 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

📢We are looking for a Technical Services Technician to join our Technical Services Team. 🚀Main Responsibilities: As Technical Services Technician, your responsibilities will include: • Responsible of the execution of the Tech Transfer Policies of the department according to the in-force SOP’s., • Responsible of design of process scale up according to the in-force SOP’s., • Responsible of the execution of the Validation activities in agreement with the in-force SOP’s., • Prepare and execute the protocols corresponding to the Tech Transfer policies in a Biotech industry, not only from customer to facility but also among departments., • Evaluate the technical documentation of the potential processes to be transferred., • Follow-up the Tech Transfer runs and Scale-Up batches in order to assure the right performance of these batches. Prepare the Tech Transfer report., • Prepare and execute Cleaning, Process and Analytical Validation Protocols., • Coordinate the execution of the Validation Campaigns., • Lead the risk analysis sessions following HAZOP/FMEA methodologies., • Prepare URS’s of the equipment needed for the execution of a certain project as well as the internal documentation for the right management of the equipment., • Comply and assure the compliance of the GMP regulations. 📚Assessment Criteria: • Bachelor’s degree in Science, Chemical Engineering, or any other related discipline is required., • 5 years of experience in tech transfer activities of Biological processes, internal and external tech transfer., • At least 5 years of experience in process validation and cleaning validation activities, desirable in a biotech company., • Experience in risk analysis and HAZOP/FMEA methodologies., • Expert in GMP regulations., • Fluent in English 💊Why 3PBiovian? • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7h during July and August., • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

📢We are looking for a results-driven, enthusiastic and proactive Upstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. 🚀 Main Responsibilities: As a USP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader., • Ensure the correct training of the personnel in charge., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team., • Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB)., • Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area., • Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager., • Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB)., • Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation., • Supervise the correct training of the personnel in charge, if any., • Carry out the distribution and supervision of daily activities., • Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area., • Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. 📚 Assesment criteria: Education: Bachelor's degree in Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc . Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • With industrial-scale bioreactors, • Cell Cultures, • Microbiological analysis techniques, • Upstream production positions, • Biotechnology / Biopharmaceutical Sector Other requirements: • Open to work in shifts., • Software package: Office. User level. 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

📢Career Development Opportunity📢 Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? From day one on, 3PBIOVIAN has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment. Due to this prioritization, Navarra site of 3PBIOVIAN is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both. As 3PBIOVIAN is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel´s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust. The successful candidate will join 3PBIOVIAN, in Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department. The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities. 🚀 What we´re looking for: • Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry., • People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution., • People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area., • Experience in working with industrial-scale bioreactor and filtration systems is desirable., • Experience in a GMP environment., • Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment., • A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions., • Fluency in Spanish, fluency in English is considered a plus., • Open to work in shifts. 💊What we offer: • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • And so much more! 💥 Do you want to know us better? 🌟It´s within us.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina y en este ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En dependencia del/la Director/a de Representación, apoyo en el control de la siniestralidad de la Provincia, ejecutando de manera eficiente las directrices de la Dirección de Prestaciones a través de los/las Directores/as Territoriales de Prestaciones. Procurando que el funcionamiento sanitario de la Provincia alcance los objetivos marcados, coordinándose con profesionales de diferentes niveles y movilizando los recursos necesarios para garantizar la calidad de la gestión sanitaria y una excelente atención al cliente. Buscamos un Coordinador/a Médico para Navarra con ubicación en Pamplona. Requisitos. Licenciado /a en Medicina Valorable especialidades Medicina Familia, del deporte, medicina del trabajo o similar. Valorable el Master en Valoración del Daño Corporal. Valorable formación en Gestión Sanitaria. Valorable experiencia laboral en puesto similar. Requisitos deseados • Dominio de SAP, • Expereriencia en liderar equipos humanos., • Especialidad vía MIR. Horario: De Lunes a Jueves de 8 a 16, un día a la semana hasta las 17:45 y Viernes de 8 a 15hrs. Cuatro meses de verano de Lunes a Viernes de 8 a 15hrs. Salario 53.142 € brutos anuales. + 10 % variable + beneficios sociales adicionales.

En Serem buscamos para contratación en cliente final un/a Programador Junior PLC modalidad presencial en Noain - Navarra. Funciones: -Programación, modificación y mantenimiento de PLC (principalmente Siemens S7 / TIA Portal) para instalaciones automatizadas. -Desarrollo de Software de Sistemas de Control. -Apoyo en puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. -Solución de problemas, mantenimiento correctivo y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización. -Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición. -Desarrollo y ajuste de lógica de control para sistemas de transporte, almacenes automáticos, transelevadores, lanzaderas y equipos robotizados. -Realización de pruebas funcionales y validación de programas PLC en entornos de simulación y en instalaciones reales. -Configuración y mantenimiento de HMI/SCADA, realizando ajustes de pantallas, alarmas, señales y comunicación con PLC. -Análisis y resolución de incidencias técnicas relacionadas con automatización, sensores, actuadores, motores, variadores y comunicaciones industriales. Se requiere: CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática. 1 ó más años en puestas en marcha; conocimientos en Programación PLC, HMI, SCADA; Red Fieldbus (Profibus, Profinet). Viajes frecuentes nacionales e internacionales. Inglés B2. Se ofrece: -Contratación indefinida en cliente final. -Beneficios sociales. -Planes de Carrera y formación.

📢We are looking for a detail-oriented, proactive and quality-focused AMD Biochemical Laboratory Technician to join our Analytical Methods Development Department. 🚀Responsibilities: As a AMD Biochemical Laboratory Technician, your responsibilities will include: • Carry out the activities of development, implementation, qualification and transfer of the different biochemical analytical methods. This activity includes the design of experiments, the review of documentation and associated data, and the generation of protocols, reports and/or presentations required., • Develop standard operating procedures related to analytical methods, as well as other procedures related to the operation of the area., • Prepare protocols, reports, as well as final reports of stability studies, forced degradation studies, characterization of reference materials, re-testing of reference materials, investigations and other non-GMP studies not covered in the above descriptions., • Manage stability studies, sample and sample location control, analysis times and execution of analytical runs., • Ensure compliance, follow up, review documentation and communication of results related to biochemical analytical activity in support of batches for which the area is responsible for analysis., • Participate in technical meetings., • Participate in the proposal of operational improvements of the area oriented to the quality and efficiency of the work performed., • Technical responsibility for the activities developed within the framework of the assigned projects. 📖 Assesment criteria: • University degree or equivalent in related areas: Biochemistry; Biology; Biotechnology; Chemistry, etc., • Valuable but not necessary Master's Degree related to the area (Chemistry; Biochemistry; Biotechnology; Biology, etc.)., • Valuable but not necessary Phd related to the area., • Advanced level of English Level, C1 / Advanced. Language certificate not required; placement test will be administered., • Open to work in shifts. Between 3 and 4 years of experience in: • Biopharmaceutical, biotech sector or research centers., • Analytical methods such as: Western-Blot, SDS-PAGE, capillary electrophoresis, ELISA, qPCR, cell culture, microbiological assays, bio-layer interferometry, protein quantification, etc., • Experience with recombinant proteins, mAbs, Biosimilar, ADCs., • Participation in the development of analytical methods and experimental designs., • Supervision and coordination of personnel., • Participation in technical meetings with customers., • Valuable knowledge in GMP regulations and in the qualification/validation of analytical methods 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

🚀 About VISCOFAN: Viscofan is the world leader in casings production and distribution representing a unique proposal for the meat industry. With presence in more than 110 countries worldwide 🌍, more than 1,700 customers, over €1.2Bn turnover and more than 5,000 employees across 22 countries, Viscofan Group leads not only the casing market but also biotechnology innovations delivering significant medical advances 🔎. We are seeking a Corporate SAP FI-CO Consultant – EMEA Based, who wishes to develop his/her professional career in an international, innovative and fast-paced environment, surrounded by a multidisciplinary and highly qualified team. The position will be based in Tajonar (Pamplona, Navarra). About the role: The main mission of the role will be to manage, evolve and transform Viscofan’s financial and controlling processes within SAP, contributing to global standardization and operational efficiency. You will play a key role in corporate initiatives, collaborating with finance teams across different countries and supporting the organization’s digital transformation journey, including SAP S/4HANA evolution. The main responsibilities will involve: • Providing incident resolution and functional support in SAP FI-CO, • Analyzing, designing and implementing improvements in financial and controlling processes, • Participating in global initiatives for process harmonization and standardization, • Leading or contributing to SAP projects focused on improving financial efficiency, • Collaborating with Corporate Finance and local Finance/Controlling teams across subsidiaries, • Proactively identifying risks, improvement opportunities and process optimization initiatives, • Supporting digital transformation programs, including SAP S/4HANA migration/evolution projects, • Preparing functional documentation and coordinating with technical teams and external partners, • Ensuring alignment of financial processes with corporate standards and best practices, • Supporting reporting, budgeting, consolidation and planning processes Functional Scope (SAP) FI (Financial Accounting): • General Ledger (GL), • Accounts Payable / Receivable (AP/AR), • Asset Accounting (AA), • Treasury (TR) CO (Controlling): • Cost Center Accounting (CO-OM-CCA), • Profit Center Accounting, • Profitability Analysis (CO-PA), • Product Costing (CO-PC) Other processes: • Budgeting & Planning, • Financial Consolidation, • Financial & Analytical Reporting 🎯 You’re going to be a match if you... • Have at least 4 years of experience as an SAP FI-CO Consultant, • Possess strong knowledge of financial accounting and controlling processes, • Have experience working in corporate or multinational environments, • Are fluent in English (mandatory), • Solid expertise in SAP FI and CO modules and their integration, • Experience in financial processes such as GL, AP/AR, Asset Accounting and Controlling, • Strong understanding of reporting, budgeting and financial planning processes, • Experience participating in SAP transformation initiatives, • Previous experience in consulting firms, • Participation in SAP S/4HANA implementation or migration projects, • Project management skills and ability to coordinate multiple stakeholders, • Exposure to global template or harmonization projects, • Proactive mindset with ability to anticipate risks, • Strong analytical and problem-solving skills, • Continuous improvement mindset with focus on efficiency, • Excellent communication skills in multicultural environments, • Team player with strong internal customer orientation, • Process-oriented approach with focus on standardization What we offer: • Permanent contract in a global and innovative company, • Base salary: 35.000€ + variable depending on experience and performance, • Final offer will be determined based on experience, skills, and alignment with role requirements., • Opportunity to work on cutting-edge SAP and digital transformation projects, • Health insurance, • Meal vouchers, • Discounted tickets for kindergarten, • A collaborative and positive work environment based on trust, teamwork and continuous improvement Viscofan is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. 👉 Ready to take the next step in your career? Apply now!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la actividad comercial en la zona de Pamplona (Navarra). ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con salario., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

🚀 About VISCOFAN: Viscofan is the world leader in casings production and distribution representing a unique proposal for the meat industry. With presence in more than 110 countries worldwide 🌍, more than 1,700 customers, over €1.2Bn turnover and more than 5,000 employees across 22 countries, Viscofan Group leads not only the casing market but also biotechnology innovations delivering significant medical advances 🔎. We are seeking a SAP EWM/PP Consultant, who wishes to develop his/her professional career in an international, innovative and fast-paced environment, surrounded by a multidisciplinary and highly qualified team. The position will be based in Tajonar (Pamplona, Navarra), involving commuting to the different factories of the Group occasionally. 💡 About the role: The main mission of the role will be to design, implement and optimize SAP EWM and PP solutions, ensuring seamless integration between manufacturing, MRP and warehouse operations. You will act as a key functional expert bridging production planning and advanced warehouse management, guaranteeing efficient material flow, inventory accuracy and end-to-end traceability following SAP best practices. The main responsibilities will involve: • Designing SAP EWM warehouse structures, storage types and placement strategies (Putaway/Picking), • Building robust end-to-end traceability systems integrated with MES, from production to shipment and from purchase to consumption, • Customizing RF screens and warehouse automation workflows, • Implementing and optimizing integration between SAP PP and SAP EWM, • Optimizing MRP parameters to ensure material availability and balanced inventory levels, • Setting up exception handling processes and shortage workflows for production planning (Alert Monitor), • Leading business blueprint (BBP) workshops with stakeholders to gather manufacturing, logistics and planning requirements, • Collaborating with technical teams on data migration and system integrations with MES and non-SAP solutions, • Analyzing current business processes and identifying improvement opportunities, • Customizing SAP functionalities based on business needs, • Leading or supporting SAP PP/EWM implementation and rollout projects, • Ensuring integration with other SAP modules such as MM and SD, • Providing functional support and ensuring system stability, • Performing system updates, enhancements and monitoring performance, • Creating and maintaining structured documentation and knowledge repositories, • Preparing user manuals and training materials, • Conducting unit testing, integration testing and UAT, • Collaborating with QA teams to ensure implementation quality, • Staying updated with SAP innovations, best practices and Fiori applications, • Driving continuous improvement initiatives across processes 🎯 You’re going to be a match if you... • Hold a Bachelor’s Degree in Business Administration, Economics or a related field 👩 💻, • Have at least 4 years of experience as an SAP Consultant or in a similar role, • Have strong knowledge of SAP PP and EWM modules, including configuration and integration, • Hold relevant SAP certifications in S/4HANA (EWM or PP), highly valued, • High proficiency in SAP EWM (Inbound, Outbound, Internal Movements and PP integration), • Expertise in PP-PI or standard PP, including:, • Master Data (BOMs, Recipes/Routings, Work Centers), • Order execution, confirmations and goods movements (backflushing, staging), • ABAP knowledge (reading, debugging and troubleshooting), • Basic SQL knowledge for data analysis and troubleshooting integrations, • Experience integrating SAP with MES systems, • SAP Fiori apps (PP, EWM, MM), • SAP PP/DS knowledge, • SAP Integration Suite (CPI), • Customer-oriented mindset 👩 💼👨 💼, • Ability to work in cross-functional teams, • Adaptability to fast-paced environments and changing priorities, • Proactive and continuous improvement mindset, • Team player who promotes a positive and collaborative atmosphere 🥳, • Fluent English (mandatory) 🌍 What we offer: • Permanent contract in a global and innovative company, • Base salary: 35.000€ + variable depending on experience and performance, • Final offer will be determined based on experience, skills, and alignment with role requirements., • Opportunity to work on cutting-edge SAP and digital transformation projects, • Health insurance, • Meal vouchers, • Discounted tickets for kindergarten, • A collaborative and positive work environment based on trust, teamwork and continuous improvement Viscofan is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. 👉 Ready to take the next step in your career? Apply now!

En Nippon Sanso Homecare somos una compañía especializada en terapias respiratorias domiciliarias y atención a pacientes en su propio entorno. Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de pacientes con patologías respiratorias, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios y centros hospitalarios. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable Asistencial en Navarra para liderar la operativa de la zona y asegurar un servicio de máxima calidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la actividad asistencial y operativa de la zona, liderando al equipo y garantizando la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, así como la gestión de centros de atención propio, taller y almacén. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo asistencial y técnico de la zona (planificación, seguimiento, evaluación y feedback)., • Coordinar la relación operativa y asistencial con hospitales y centros sanitarios de referencia en la zona., • Garantizar la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, asegurando calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Supervisar la planificación diaria de rutas, instalaciones, revisiones y retiradas de equipos., • Controlar y analizar los principales KPIs operativos (actividad, tiempos de respuesta, incidencias, calidad de servicio, costes)., • Gestionar y optimizar los recursos materiales (equipos, almacén, taller, vehículos)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de calidad, PRL y procedimientos internos., • Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer acciones correctivas., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la zona., • Gestionar incidencias complejas con pacientes o centros sanitarios, actuando como referente local., • Impulsar un clima de trabajo colaborativo, promoviendo la motivación y el compromiso del equipo. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria (valorable sanitaria), • Experiencia en gestión de equipos (valorable en sector salud), • Valorable experiencia en Terapias Respiratorias Domiciliarias, • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados, • Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas, • Perfil analítico, con manejo de Excel, KPIs y seguimiento de indicadores, • Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en compañía referente del sector, • Entorno profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido, • Conciliación y horario flexible

At HiTHIUM, we are driving the development of advanced battery energy storage solutions and supporting the transition toward a more sustainable energy future. As we continue developing our manufacturing footprint in Spain, we are looking for a Senior Treasury Specialist to join our Finance team in Navarra. The role will support treasury operations for the construction and subsequent operation of our manufacturing site, with responsibility for cash-flow planning, banking operations, financing coordination, payments and foreign-exchange risk management. Responsibilities • Prepare monthly and annual cash-flow forecasts and liquidity plans, monitoring actual cash inflows and outflows., • Manage local bank accounts and maintain accurate bank-account records., • Review and support daily payment and settlement processes., • Coordinate project financing and working-capital financing activities and support financing contract execution., • Build and maintain relationships with banking partners., • Support the definition and execution of foreign-exchange risk management strategies, particularly for EUR/CNY and other relevant currencies., • Coordinate cross-border funding activities, including capital injections, fund transfers and other treasury-related transactions., • Prepare cash, liquidity and treasury analysis reports for local and Group management., • Support the implementation of local treasury procedures in line with Group requirements and Spanish regulations., • Support internal and external audits covering treasury activities and identify potential financial and liquidity risks. Requirements • Bachelor's degree in Finance, Treasury, Banking, Accounting or a related field., • At least 3 years of professional experience in corporate treasury, preferably within a multinational or manufacturing environment., • Solid experience in cash-flow forecasting, liquidity management, bank operations and corporate payments., • Knowledge of corporate financing and banking products., • Understanding of foreign-exchange risk and hedging principles., • Familiarity with cross-border fund flows and international treasury operations., • Fluent English and good working knowledge of Spanish., • Strong financial risk awareness and analytical capability., • Good communication and negotiation skills., • Comfortable working in an international and fast-growing organization., • Experience supporting a greenfield, construction or industrial investment project would be particularly valuable.

At HiTHIUM, we are driving the development of advanced battery energy storage solutions and supporting the transition toward a more sustainable energy future. As we continue developing our manufacturing footprint in Spain, we are looking for a Tax Specialist to join our Finance team in Navarra. The position will be responsible for day-to-day tax compliance activities for our Spanish operations, supporting tax filings, invoice management, tax documentation and interaction with tax authorities. Responsibilities • Prepare and support periodic Spanish tax filings, including VAT, Corporate Income Tax and other applicable statutory tax returns., • Support customs-duty and Intrastat-related tax and reporting requirements., • Manage and review sales and purchase invoices from a tax-compliance perspective., • Prepare tax-return working papers and maintain complete supporting documentation., • Support transfer-pricing documentation and the preparation of materials for tax-incentive applications., • Assist with tax inspections, including the preparation of responses and supporting documentation., • Monitor changes in Spanish and EU tax regulations and assess their potential impact on the local entity., • Coordinate with Payroll and other Finance colleagues on personal income tax and social-security-related financial data where required., • Support communication with local tax authorities and external tax advisors., • Contribute to the development of robust local tax processes and controls as the Spanish organization grows. Requirements • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Tax, Business Administration or a related field., • At least 3 years of professional tax experience in Spain., • Strong working knowledge of Spanish tax regulations, particularly VAT and Corporate Income Tax., • Knowledge of customs and Intrastat requirements is highly valued., • Experience preparing tax filings and supporting tax documentation., • Fluent Spanish and good working-level English., • Strong attention to detail and compliance mindset., • Ability to work accurately against statutory deadlines., • Good analytical, organizational and documentation skills., • Experience within manufacturing, industrial or multinational environments would be a plus.

¿Conoces EIFFAGE EDS? EDS Ingenierías y Montajes S.A. es una filial del grupo Eiffage Energía Sistemas, especializada en ingeniería y montajes eléctricos de AT y BT (redes de distribución, subestaciones, edificación…) contando también con departamentos de mantenimiento industrial, reformas e instalaciones mecánicas y de climatización. Cuenta con más de 350 colaboradores/as entre técnicos/as, ingenieros/as y servicios centrales. Dispone de ocho delegaciones ubicadas en Álava, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y La Rioja, desde las que se realiza el diseño, construcción, puesta en servicio y el posterior mantenimiento de los proyectos en los que interviene. ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en plena búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN NAVARRA. Las funciones a realizar serán: • Inspecciones de obra., • Evaluaciones de riesgo., • Planes de seguridad., • Control documental de personal, equipos y contratas., • Investigación de accidentes e incidentes., • Formación., • Trato con el cliente. ¿Qué buscamos en nuestro/a TÉCNICO/A DE PRL EN NAVARRA? • Estudios de Formación de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Compromiso con la prevención., • Carnet de conducir B. Valoraremos positivamente: • Experiencia como técnico/a en prevención en SP o en empresa., • Habilidades de comunicación., • Experiencia en inspecciones de obra. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajo estable en una gran empresa, dentro de un sector en permanente desarrollo., • Formación específica., • Jornada continua todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Incorporación inmediata., • Vehículo de empresa. En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa. (Ref.: 2026 344)

Human Resources Technician (Temporary) 📢 We are looking for a Human Resources Technician with a strong generalist profile to support talent acquisition, organizational management, and HR administration processes in a dynamic and international environment. 🚀 Main Responsibilities As a Human Resources Technician, your responsibilities will include: • Talent Acquisition: Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, CV screening, candidate interviews, and coordination with hiring managers., • Organizational Management: Develop, maintain, and update organizational charts, organizational structures, and job descriptions., • International People Management: Support the management of employees across international locations, ensuring the accuracy and quality of HR data within HR systems., • HR Administration: Manage employee documentation, maintain HR databases, prepare reports, and provide support for administrative HR processes., • Generalist HR Support: Participate in HR projects and initiatives related to organizational development, talent management, internal communication, and employee experience. 📚Assessment Criteria: • Bachelor's degree in Psychology, Labor Relations, Human Resources, Law, Business Administration, or a related field., • 1-3 years of experience in recruitment and/or generalist Human Resources roles., • Previous experience in international environments will be considered an asset., • Advanced English proficiency (B2-C1). Skills • Strong organizational, planning, and attention-to-detail skills., • Excellent communication and stakeholder management abilities across different levels of the organization., • Analytical mindset with a results-oriented approach., • Proactive, self-motivated, and collaborative team player. Nice to Have • Experience with ATS platforms and/or HR management systems., • Experience in HR reporting and people analytics., • Participation in process improvement and organizational development projects. 💊Why 3PBiovian? • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7h during July and August., • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, RETOS; Gobierno de Navarra, HAZITEK, entre otros)., • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en rama de ingeniería industrial o química., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Pamplona o alrededores., • Nivel de inglés B2., • Carnet de conducir. Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Aportas nivel de inglés C1., • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En la Clínica Universidad de Navarra buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Facturación para formar parte de nuestro equipo del Área Financiera, contribuyendo a garantizar la correcta gestión de los procesos de facturación y cobro, así como a la mejora continua de los procedimientos administrativos del área. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de los procesos de facturación., • Análisis y resolución de incidencias relacionadas con cobros y compensaciones., • Conversión, tratamiento y gestión de ficheros de información., • Apoyo en la elaboración, revisión y optimización de procesos administrativos., • Colaboración con el resto del equipo en las actividades y necesidades del departamento., • Análisis y control de datos para garantizar la calidad y fiabilidad de la información gestionada. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ciencias Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas relacionadas con facturación, contabilidad o gestión económica., • Se valorará experiencia previa en el sector sanitario., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, tratamiento de datos, etc.). Se realizará prueba de nivel., • Conocimientos de herramientas y programas de gestión relacionados con contabilidad, facturación y compensación., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Persona organizada, proactiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Integración en un equipo profesional, dinámico y comprometido., • Participación en un entorno orientado a la excelencia y la mejora continua., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos beneficios sociales de carácter personal y familiar, añadidos a la retribución salarial. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido y contribuir desde el área administrativa a la excelencia de la atención sanitaria, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y forma parte de la Clínica Universidad de Navarra.

¿Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? 🚀🚂 _ somos una compañia líder en software de seguridad crítica para los sectores aeroespacial, defensa y transporte, buscamos un/a "Responsable financiero" para trabajar en nuestras oficinas de Pamplona con un modelo hibrido. ¿Por qué elegirnos? 💰 Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte… ⚖ Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano. 🚀 Desarrollo profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa). ⚙️ Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo... 💕 Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad. Funciones a desempeñar: • Responsable del controlling financiero de la compañía, incluyendo presupuesto anual, forecasts periódicos y planes estratégicos a medio y largo plazo, cierres mensuales., • Proporcionar análisis financiero y asesoramiento a la Dirección para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Supervisar el cierre contable mensual, trimestral y anual, así como el reporting financiero mensual., • Supervisar la rentabilidad de la compañía, unidades de negocio, y proyectos, garantizando un adecuado control económico-financiero, la correcta imputación de costes, el seguimiento de márgenes y la identificación temprana de riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar auditorías financieras, fiscales y de cumplimiento, actuando como principal interlocutor ante auditores, asesores externos y otros organismos de supervisión., • Realización de previsiones de caja y control de liquidez. Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo y gestionar riesgos financieros, incluyendo exposición a divisas., • Apoyar a CFO en la evaluación financiera de nuevas oportunidades de negocio, revisando modelos económicos, hipótesis de costes, márgenes objetivo y proyecciones de tesorería para garantizar la viabilidad y rentabilidad de las propuestas comerciales., • Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y tributarias, incluyendo IVA, impuestos directos, retenciones, precios de transferencia y atención a requerimientos de organismos oficiales., • Liderar la función de compras, asegurando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, la eficiencia económica y el control presupuestario., • Liderar, desarrollar y coordinar el equipo financiero, promoviendo la mejora continua y la colaboración transversal., • Impulsar la digitalización y automatización de los procesos financieros, desarrollando herramientas de análisis, reporting y seguimiento de indicadores. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si posees... • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Mínimo 5 años de experiencia sólida en posiciones de auditor, de responsabilidad financiera., • Dominio avanzado de Excel., • Dominio avanzado de Power BI para análisis y reporting financiero., • Experiencia en el uso de Microsoft Copilot y herramientas de inteligencia artificial para la automatización, análisis y mejora de procesos financieros., • Experiencia en planificación financiera, control presupuestario, reporting, tesorería y fiscalidad., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y colaborar con múltiples áreas de negocio., • Nivel de inglés profesional completo (oral y escrito), imprescindible para el desempeño del puesto. Se valorará positivamente si posees... • Experiencia con SAP., • Experiencia con Sage., • Experiencia con Oracle. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

¿Aportas experiencia directa como Responsable de sistemas de gestión? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Navarra EMPRESA: Reportando a dirección en empresa industrial de referencia internacional especializada en el diseño y fabricación de componentes de alta precisión para procesos productivos, busca incorporar a un/a responsable de sistemas de gestión de calidad. La misión del puesto: Garantizar el diseño, mantenimiento, integración y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, asegurando el cumplimiento de los estándares ISO aplicables, de los requisitos legales y corporativos y de las políticas internas de la compañía. La persona será responsable de coordinar transversalmente con todas las áreas de la organización los sistemas relacionados con Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Compliance y Responsabilidad Social, promoviendo una cultura de cumplimiento, prevención y mejora continua. FUNCIONES: • Mantener y desarrollar el Sistema Integrado de Gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, así como futuras certificaciones que puedan incorporarse., • Coordinar auditorías internas, auditorías de certificación y planes de acciones correctivas., • Asegurar el seguimiento del cumplimiento de requisitos legales y regulatorios relacionados con calidad, medio ambiente y seguridad y salud., • Coordinar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales, conjuntamente con el servicio de prevención y las diferentes áreas de la empresa., • Desarrollar y mantener el sistema de Compliance, incluyendo políticas internas, código ético, evaluación de riesgos, controles y seguimiento del canal ético., • Coordinar las políticas y actuaciones de Responsabilidad Social / ESG, incluyendo indicadores y objetivos., • Definir y realizar seguimiento de KPIs del Sistema Integrado de Gestión y reportarlos periódicamente a Dirección., • Coordinar la identificación de riesgos y oportunidades y realizar seguimiento de los correspondientes planes de acción., • Promover la estandarización de procedimientos y procesos entre departamentos., • Impulsar una cultura de mejora continua, cumplimiento y accountability en toda la organización., • Coordinar formación y sensibilización interna en las materias bajo su responsabilidad., • Actuar como interlocutor con organismos certificadores, auditores externos, servicios de prevención y otros organismos relacionados., • Apoyar a Dirección General en la evolución del modelo de gestión y en proyectos relacionados con sostenibilidad y gobernanza. PERFIL: Buscamos un perfil contitulación en Ingeniería, Ciencias, ADE o titulación universitaria equivalente. + Inglés nivel B2. Con al menos 3 años de experiencia en Sistemas Integrados de Gestión que aporte experiencia con las normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, idealmente con las tres especialidades. QUE TE OFRECERA: Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Paquete retributivo atractivo. Horario: Jornada partida Lunes a jueves salida a partir de las 17:00h, viernes a partir de las 15:00h. 1 dia de TW. Ofrecen carrera profesional. ¿Crees que tu perfil encaja con lo requerido o conoces a alguien que cumple con los requisitos mencionados? No dudes en ponerte en contacto conmigo para más información, ¡este es el proyecto que estabas buscando!

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya

¡Apiux España está buscando un@ Programador/a Senior .NET - VB5 en ESPAÑA! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: A partir de 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (disponibilidad puntual para acudir a sedes de Pamplona o Madrid cuando el proyecto lo requiera) Conocimiento Clave: .NET (C#, VB), VISUAL BASIC 5 (VB5) Y ORACLE DATABASE Horario: De oficina Incorporación: Septiembre Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social). Ubicación preferente en España, Navarra, País Vasco o zonas limítrofes. Buscamos un perfil de Programador/a Senior .NET - VB5 con sólida trayectoria en el desarrollo de software para integrarse en un proyecto de alto impacto dentro de la provincia de Bizkaia. Tu misión principal será dar soporte, mantener y hacer evolucionar aplicaciones críticas (tanto código moderno como legacy ), asegurando la calidad técnica, la eficiencia en bases de datos y la integración continua en entornos ágiles. Funciones Principales: Desarrollar componentes y funcionalidades de acuerdo con los requisitos técnicos y funcionales definidos. Colaborar con el Líder Técnico en el diseño e implementación de soluciones robustas y escalables. Resolver incidencias y realizar el mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones web, de escritorio y servicios. Aplicar los estándares de desarrollo, control de errores, logging y buenas prácticas de programación definidos en el proyecto. Garantizar la calidad y correcto funcionamiento del código mediante pruebas unitarias básicas y revisiones. Participar en la estimación, planificación de tareas y traducción de requerimientos funcionales a tareas técnicas dentro de marcos ágiles. Colaborar de forma activa con analistas, testers y el resto del equipo multidisciplinar. Mantener actualizada la documentación técnica asociada a los desarrollos y cambios realizados. Requisitos Obligatorios: Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o titulaciones afines. Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Clave: Lenguajes y Frameworks: Dominio del ecosistema .NET (C# y Visual Basic .NET) para el desarrollo de aplicaciones web, escritorio, librerías y servicios ( Web API, WCF ). Legacy Code: Experiencia o capacidad para mantener y hacer evolucionar código heredado en VB5 (Visual Basic clásico) . Bases de Datos: Experiencia avanzada en Oracle Database : desarrollo de consultas SQL, procedimientos almacenados, PL/SQL , funciones y optimización/depuración básica de consultas. Gestión de Código y CI/CD: Uso habitual de Git y TFS para control de versiones (gestión de ramas, merges , resolución de conflictos) y conocimientos de Azure DevOps (repositorios, builds y releases ). Gestión de Proyectos: Manejo fluido de Jira para el seguimiento de tickets, incidencias y gestión de tareas. Arquitectura y Patrones: Dominio de Programación Orientada a Objetos (POO) y patrones de diseño básicos. Soft Skills: Alta capacidad analítica, resolución proactiva de problemas, excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y rigor en la documentación técnica. Requisitos Deseables: Sector Sanitario: Conocimientos o experiencia previa en el sector de la salud / entono sanitario. Protocolos: Experiencia trabajando con el estándar internacional HL7 para el intercambio de información sanitaria. Idiomas: Valorable nivel intermedio de inglés (B2). Beneficios: Contrato indefinido 23 días de vacaciones por año trabajado Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año. Proyectos de larga duración e innovación tecnológica. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental . Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería comprometido/a, con vocación por la salud mental y capacidad de liderazgo, para coordinar y supervisar los cuidados de enfermería en nuestro centro en Elizondo (Navarra). Tu misión principal será garantizar la excelencia en la atención asistencial, coordinar al equipo de enfermería y asegurar el cumplimiento de los protocolos institucionales en un entorno seguro y humano. Funciones Principales: Gestión de equipos Calidad asistencial Gestión de recursos Coordinación interdisciplinar Acogida y formación ️Requisitos del Perfil: Titulación: Grado o Diplomatura en Enfermería (Colegiación en vigor indispensable). Especialidad/Formación: Deseable Especialidad en Enfermería de Salud Mental o Máster en Gestión Sanitaria / Dirección de Enfermería. Experiencia : Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de supervisión o gestión de equipos en el ámbito sanitario (muy valorable experiencia previa en salud mental). Habilidades : Liderazgo, habilidades de comunicación, resolución de conflictos, resiliencia y orientación al paciente. Qué Ofrecemos: Formar parte de una organización con propósito y alto impacto social Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personas Oportunidades de desarrollo profesiona l dentro de una estructura sólida y en crecimiento Programa de salud y bienestar laboral Jornada Completa Salario según convenio Estabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día Si quieres contribuir al desarrollo de espacios que cuidan de las personas, te estamos esperando . En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra para el desarrollo de Proyectos de Mantenimiento y Construcción para nuestra Delegación de Norte en Navarra. Funciones principales: - Gestión técnico-económica de las obras - Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones - Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra - Planificación del personal propio de obra. - Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc. - Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. - Se valorará experiencia y conocimientos de oficina técnica, en elaboración de ofertas y presupuestos. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Arquitecto. Valorable experiencia de más de un año en el puesto. Inglés B2 valorable ¿Qué ofrecemos? Salario a convenir según valía y experiencia. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Ambiente joven y dinámico Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Actualmente estamos seleccionando un/a Jefe/a de producción para su incorporación en un proyecto ferroviario en Navarra. Las principales funciones serían: Planificación y seguimiento de la producción en obra ferroviaria. Supervisión de trabajos de montaje y renovación de vía. Control de costes, rendimientos y certificaciones Gestión de compras y coordinación con proveedores Apoyo al Jefe/a de Obra en la parte técnica y administrativa del proyecto Requisitos: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación similar Experiencia mínima de 3 años en producción de obra Valorable experiencia previa en obra ferroviaria Manejo de herramientas como MS Project, AutoCAD, Presto u otras similares Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación.

Job Title Site Manager – Solar PV Projects (FPV) Location Project construction site (Navarra, Spain) Reports to Construction Project Manager Employment Type Full-time 2. POSITION OBJECTIVE The Site Manager is responsible for coordinating and supervising on-site construction activities for a solar PV plant (FPV). The role ensures that work is executed according to schedule, quality standards, and legal, safety and environmental requirements. The Site Manager acts as the main point of contact between the company, contractors, subcontractors and the client, ensuring all field activities are executed as planned. This is a hands-on, field-based role focused on day-to-day execution, not strategic management. 3. KEY RESPONSIBILITIES Site Construction Management Supervise and coordinate daily on-site construction activities, ensuring progress according to the master schedule. Coordinate the work of contractors, subcontractors and material suppliers. Ensure all PV system components are installed according to technical specifications. Supervise civil, mechanical and electrical works, resolving field issues in real time. Track daily progress and report to the Project Manager. Compliance & Permits Ensure all site activities comply with local construction, safety and environmental regulations. Manage building permits and regulatory documentation. Ensure compliance with environmental requirements (DIA, Hydrological Confederation, etc.). Promote a safety culture on site through daily toolbox talks. Schedule & Cost Control Track project milestones and implement corrective actions to prevent delays. Monitor construction costs within the allocated budget. Support the Project Manager in measurement and certification processes. Team & Subcontractor Management Lead and coordinate on-site work teams (company and subcontractor staff). Supervise subcontractor performance on schedule, quality and safety. Participate in selection and hiring of temporary personnel or additional subcontractors. Conduct alignment meetings with each subcontractor before work begins. Reporting & Communication Maintain constant communication with project stakeholders. Prepare and deliver periodic project progress reports. Manage progress review meetings with key stakeholders. Risk Management & Problem-Solving Identify potential risks and develop mitigation strategies. Resolve operational and logistical issues as they arise. Make quick, effective decisions in response to unforeseen events. Quality & Testing Supervise installation of all PV system components to quality standards. Coordinate functionality and performance testing of installed systems. Ensure proper quality documentation (inspection reports, material certificates, test protocols). 4. REQUIREMENTS Education Degree in Engineering (Industrial, Civil, Electrical, Mechanical, Renewable Energy or similar). No Master's degree or postgraduate required. Practical experience is valued more than additional education. PRL training (basic or higher) is a plus. Experience Minimum 3-5 years of experience in construction of PV plants, substations or renewable energy projects. Experience supervising electromechanical assembly works (structures, cabling, inverters, etc.). Demonstrable experience coordinating subcontractors and managing field teams. Experience with electrical substations and high-voltage lines is a plus. Technical Knowledge Knowledge of PV systems and components (panels, inverters, structures, cabling, monitoring). Basic knowledge of electrical substations and protection/control systems. Familiarity with local and international construction, environmental and safety regulations. Proficiency with project management tools (MS Project, Excel, etc.). Soft Skills On-site leadership and assertiveness to enforce compliance. Ability to make quick, effective decisions under pressure. Strong communication and negotiation skills. Results-oriented and adaptable to dynamic environments. Languages Spanish – Native. English – B2 level valued, especially for international teams and technical documentation. 5. KEY RELATIONSHIPS Internal Construction Project Manager, Site HSEQ Supervisor, Engineering Office, Procurement, Quality External Subcontractors (Site Foremen, Supervisors), Client, Suppliers, Regulatory Authorities 6. ADDITIONAL INFORMATION Project duration: Approx. 2 years. Location: Navarra (Pamplona area). Candidates with proximity to the project location will be positively valued , though candidates from other regions with relocation or travel availability will also be considered. Senior/executive profiles are not required. We are looking for a hands-on, field-oriented technical profile with operational management capabilities.

Buscamos un Supervisor Eléctrico con experiencia en obra para liderar la ejecución de instalaciones DC/AC, media y alta tensión en nuestro proyecto solar en Navarra. Serás la referencia técnica en campo, asegurando que los trabajos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y dentro de los plazos previstos. ¿Qué harás? • Supervisarás diariamente el montaje de módulos, inversores, cableado, transformadores y equipos de subestación. • Coordinarás a los equipos subcontratistas eléctricos, garantizando el cumplimiento del cronograma y los estándares de calidad. • Realizarás inspecciones y pruebas eléctricas (continuidad, aislamiento, puesta a tierra y termografías). • Verificarás el estricto cumplimiento de la normativa vigente (REBT, RD 614/2001, REE, IEC) y los protocolos de seguridad. • Participarás activamente en la puesta en marcha (commissioning) y en la elaboración de la documentación as-built. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Eléctrica o Industrial. • Entre 3 y 5 años de experiencia supervisando obras solares fotovoltaicas utility-scale (>50MW). • Sólidos conocimientos en instalaciones DC/AC, MT y AT, así como en normativa REBT/REE/IEC. • Capacidad para interpretar planos eléctricos y manejo de AutoCAD a nivel básico. • Español nativo o bilingüe, inglés B2+ y carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido u obra y servicio, a jornada completa. • Base de trabajo en Madrid con desplazamientos al proyecto en Navarra. • Oportunidad de liderar la fase eléctrica de un proyecto de gran envergadura. ¿Te encaja este reto? ¡Cuéntanos y hablamos!

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética. La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain . Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica , Instalaciones Eléctricas , Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial . Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas. Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico , capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos. El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas , implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos. El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas . Funciones: Captación y selección de talento técnico Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc. Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones. Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas. Desarrollo de políticas Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento. Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización. Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Colaboración con el negocio Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas. Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. Administración de personal y relaciones laborales Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas . Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación. Gestionar y acompañar las relaciones laborales. Reporting y métricas Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas. Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección. Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Requerimientos: Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH. Deseable experiencia en entornos industriales . Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio , más allá de perfiles administrativos. Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía Condiciones: Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse. Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes. La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.

Técnico/a de Control de Plagas Navarra y provincia Jornada completa Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mantener sus instalaciones en las mejores condiciones higiénico-sanitarias. Somos una empresa de servicios con presencia nacional e internacional, especializada en Sanidad Ambiental y Control de Plagas , que presta servicio a más de 20.000 clientes . Contamos con un equipo de más de 300 profesionales y seguimos creciendo con un objetivo claro: convertirnos en una compañía referente en España y Portugal, manteniendo siempre nuestros valores de respeto, profesionalidad, rentabilidad y excelencia en la ejecución de cada servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Plagas para realizar servicios en Navarra y provincia . Queremos contar con una persona profesional, responsable, autónoma y orientada al cliente, que disfrute del trabajo técnico y quiera crecer dentro de una empresa en plena expansión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✅ Realizar inspecciones en las instalaciones de los clientes asignados. ✅ Ejecutar los tratamientos y aplicaciones de control de plagas programados o puntuales. ✅ Identificar riesgos, incidencias y posibles focos de infestación. ✅ Asesorar a los clientes y resolver las dudas técnicas que puedan plantear. ✅ Cumplimentar correctamente los partes de trabajo y la documentación asociada a cada servicio. ✅ Mantener una comunicación fluida con el coordinador de zona para organizar los trabajos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes. ✅ Garantizar una ejecución segura, profesional y de calidad en cada intervención. ¿Qué buscamos en ti? Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 para Servicios de Control de Plagas, titulación en Salud Ambiental o formación equivalente. Carnet de conducir en vigor. Experiencia previa en servicios de control de plagas. Capacidad de organización y autonomía. Responsabilidad y orientación a la calidad. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos técnicos. Valoraremos especialmente Formación o experiencia en tratamientos TP8 . Formación en prevención y control de legionella . Formación para la aplicación de productos CMR . Experiencia en la gestión de rutas y carteras de clientes. Conocimiento del tejido empresarial de Lleida y provincia. ¿Qué ofrecemos? ⭐ Contrato indefinido y estabilidad laboral. ⭐ Incorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento. ⭐ Vehículo de empresa o compensación por kilometraje, según las necesidades del puesto. ⭐ Teléfono móvil. ⭐ Flexibilidad horaria para facilitar la organización de los servicios. ⭐ Acompañamiento y apoyo del coordinador de zona. ⭐ Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ⭐ Un entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la excelencia. ¿Por qué unirte a EZSA? Porque creemos que el crecimiento de una empresa comienza con el crecimiento de sus personas. En EZSA encontrarás autonomía, confianza y el apoyo de un gran equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la salud, la seguridad y el bienestar de miles de personas y organizaciones. Buscamos profesionales que quieran hacer bien las cosas, cuidar de nuestros clientes y construir con nosotros el futuro de la Sanidad Ambiental. Igualdad de oportunidades En EZSA Sanidad Ambiental promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte.

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel corporativo en una compañía industrial en crecimiento? Empresa industrial con base en Ribera de Navarra, perteneciente a un grupo con presencia en diferentes fábricas a nivel nacional o internacional, busca incorporar un/a: RESPONSABLE CORPORATIVO DESARROLLO DE PERSONAS ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto estratégico y visión global: Tendrás la oportunidad de definir e implementar, junto con la Dirección de Personas, la estrategia global de Recursos Humanos, participando en proyectos que impactarán directamente en la evolución de la compañía y en la forma de trabajar de sus diferentes plantas. Impacto real en la organización: Serás una figura clave para homogeneizar procesos, impulsar la cultura corporativa y asegurar que las políticas de personas se desarrollen de forma alineada en todos los centros del grupo. Autonomía y liderazgo: Contarás con capacidad para diseñar modelos, proponer mejoras y liderar iniciativas relacionadas con talento, desarrollo, compensación, desempeño y experiencia del empleado, trabajando con una visión de negocio. Entorno multi-planta y proyectos corporativos : Formarás parte de una organización con diferentes ubicaciones, donde podrás aportar tu experiencia en la gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos en entornos complejos y diversos. Equipo y colaboración: Trabajarás junto a profesionales de diferentes áreas y contarás con un equipo propio de personas a cargo, siendo referente en su desarrollo y acompañamiento. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será definir, desplegar y garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las plantas y sedes del grupo, asegurando la alineación con la estrategia global de la compañía y dando soporte a los equipos locales de Personas. Dependerás de la Dirección de Personas y liderarás un equipo de personas, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos y centros de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar y actualizar la arquitectura de puestos , familias profesionales y modelos de competencias de la compañía. Participar en negociaciones laborales complejas , marcar las líneas de actuación y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente. Definir y estandarizar procesos clave de talento: selección, onboarding, evaluación del desempeño, desarrollo y planes de sucesión. Selección de perfiles estratégicos. Impulsar iniciativas de cultura corporativa , clima laboral, bienestar y experiencia del empleado. Diseñar políticas corporativas de compensación, beneficios e incentivos. Supervisar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos en las diferentes plantas. Liderar proyectos de gestión del cambio y comunicación interna. Analizar indicadores de Recursos Humanos y elaborar cuadros de mando para la toma de decisiones. Detectar necesidades de desarrollo del equipo y potenciar su evolución profesional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación universitaria en Administración, Psicología Organizacional, Derecho o áreas relacionadas, valorándose especialmente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Será necesario aportar conocimientos sólidos en gestión de personas, legislación laboral y procesos estratégicos de RRHH. Se valorará un nivel fluido de inglés y experiencia trabajando con herramientas informáticas a nivel usuario. Será importante contar con experiencia previa de entre 5 y 7 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en entornos industriales, corporativos o con gestión multi-planta. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en diseño e implantación de modelos de talento, desarrollo organizativo , compensación, gestión del cambio y liderazgo de equipos. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y capacidad para entender las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones de personas. Una persona cercana , con buenas habilidades de comunicación, capaz de generar confianza con diferentes equipos y niveles de la organización. Alguien organizado, con capacidad para priorizar, gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos dinámicos. Si además disfrutas construyendo cultura, desarrollando talento y dejando huella en las organizaciones, este proyecto te ofrecerá un gran reto profesional.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. FUNDACION HOSPITALARIAS • Padre Menni es un centro referente en el ámbito de la salud mental y la atención sociosanitaria. Buscamos profesionales vocacionales, empáticos y comprometidos con el bienestar integral de los pacientes para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos del Puesto Titulación: Estar en posesión del Grado o Diplomatura en Enfermería (con homologación vigente en caso de titulaciones extranjeras). Se valorará: Especialidad en Salud Mental y/o experiencia previa en unidades de psiquiatría o centros sociosanitarios. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, templanza, habilidades de comunicación y firme vocación de servicio. ️ Condiciones Laborales Tipo de contrato: Temporal Jornada y Turnos: Cobertura de turnos especiales de 14 horas y 24 horas, diseñados para optimizar la conciliación de la vida laboral y personal, así como los días de descanso. Incorporación: Inmediata. Funciones Principales Cuidados de Enfermería: Valorar, planificar, ejecutar y evaluar los planes de cuidados de enfermería orientados a la salud mental y física de los usuarios. Control Farmacológico : Administración, supervisión y control de los tratamientos farmacológicos prescritos por el equipo médico. Atención en Crisis: Intervenir de forma preventiva y resolutiva ante situaciones de agitación o crisis de los pacientes, aplicando protocolos de seguridad y contención emocional con un trato humanizado. Trabajo Multidisciplinar: Coordinarse de manera estrecha con médicos psiquiatras, psicólogos, educadores y auxiliares de enfermería para el seguimiento integral del paciente. Registro y Documentación: Actualizar de forma rigurosa las historias clínicas, evolución de enfermería y incidencias acaecidas durante los turnos de 14 y 24 horas. En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

We are looking for a QA Specialist (QC Laboratory) to join our Quality Assurance Team. Main Responsibilities: As QA Specialist (QC Laboratory) , your responsibilities will include: Act as the Quality Assurance representative within the Quality Control laboratory, ensuring compliance with GMP regulations and quality standards. Provide active QA on-the-floor support, ensuring immediate quality guidance and promoting GMP and documentation best practices across laboratory activities. Perform critical review of analytical documentation, laboratory records, calculations, chromatograms, integrations, analytical results and raw data. Ensure Data Integrity compliance following ALCOA+/ALCOA++ principles, guaranteeing traceability, reliability, availability and integrity of both electronic and paper-based records. Oversee GMP-compliant use of laboratory computerized systems and equipment, including LIMS, Empower 3, Gen 5 and other analytical platforms. Review user access management, audit trails, backups and data archival processes whenever applicable. Participate in deviation investigations, root cause analysis, impact assessments and CAPA definition, implementation and effectiveness verification. Prepare, review and improve SOPs related to Quality Control, Data Integrity, raw data management, computerized systems and audit trail reviews. Support the qualification and training of laboratory personnel in GMP requirements, Data Integrity principles and Good Documentation Practices. Support analytical method validation and transfer activities, ensuring compliance with applicable regulatory requirements. Collaborate closely with QC, QA, IT, Validation and other cross-functional departments to maintain a culture of quality and continuous improvement. Assessment Criteria: Bachelor’s degree in Chemistry, Biotechnology, Biology, Biochemistry, Pharmacy or other related scientific discipline. Minimum 4 years of experience in QA, QC or equivalent roles within a GMP-regulated pharmaceutical or biotechnology environment. Proven experience in raw data review, analytical results verification, deviation investigations, CAPA management and GMP documentation. Strong knowledge of GMP requirements, Good Documentation Practices and Data Integrity principles. Working knowledge of EU GMP Annex 11, FDA 21 CFR Part 11 and GAMP 5 regulations. Experience with laboratory computerized systems such as LIMS, Empower 3 and/or Gen 5. Knowledge of analytical techniques including HPLC, UPLC, UV, IR, ELISA and microbiological/biological methods. Experience in analytical method transfer and validation activities will be highly valued. Master’s degree or postgraduate qualification in Quality, Pharmaceutical Industry, Computerized Systems Validation (CSV) or Data Integrity will be considered an asset. Spanish fluent and English B2/C1 level, with the ability to review GMP documentation in English. Previous experience in biotechnology/CDMO environments working with recombinant proteins, monoclonal antibodies, biosimilars, ADCs or other biologics will be highly valued. Why 3PBiovian? You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. Special Summer working day of 7h during July and August. 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Importante grupo multinacional especializado en automoción selecciona un/a Responsable Corporativo/a de Medio Ambiente para su planta ubicada en Navarra. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y supervisar la estrategia ambiental corporativa del Grupo, garantizando el cumplimiento de los requisitos medioambientales aplicables y la implantación homogénea del Sistema de Gestión Ambiental en todas las plantas. Asimismo, liderará la obtención, mantenimiento y evolución de las certificaciones ISO 14001 del Grupo, impulsando la mejora continua del desempeño ambiental y coordinando funcionalmente a los responsables de Medio Ambiente de cada centro productivo. Funciones principales Definir, desarrollar y desplegar la estrategia ambiental corporativa alineada con los objetivos de sostenibilidad del Grupo. Liderar proyectos transversales relacionados con huella de carbono, huella hídrica, eficiencia energética, economía circular y reducción del impacto ambiental. Garantizar la implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental conforme a la Norma ISO 14001. Coordinar los procesos de certificación, seguimiento y renovación de la ISO 14001 en todas las plantas del Grupo. Definir estándares, procedimientos y criterios ambientales corporativos asegurando su aplicación homogénea en todos los centros. Coordinar funcionalmente a los responsables de Medio Ambiente de las plantas internacionales, promoviendo el intercambio de buenas prácticas. Supervisar el cumplimiento de la legislación ambiental y otros requisitos aplicables en los distintos países donde opera la compañía. Coordinar auditorías ambientales internas y externas, así como el seguimiento de las acciones derivadas de las mismas. Establecer y monitorizar indicadores ambientales corporativos, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora. Representar a la compañía ante organismos certificadores, administraciones públicas, clientes y otras partes interesadas. Definir criterios corporativos para la prevención y gestión de emergencias medioambientales, coordinando las actuaciones necesarias cuando proceda. Requiere viajar Sí. Disponibilidad para realizar viajes periódicos a las distintas plantas del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación indefinida en una multinacional referente en automoción. Posición corporativa con alcance internacional y participación en proyectos estratégicos de sostenibilidad. Remuneración muy competitiva, valorable en función del perfil. Jornada 40hrs semanales. Horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a jueves, salida entre las 17h00 y las 18h00. Los viernes la jornada puede ser partida o intensiva y flexible, de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. Opción de jornada intensiva todos los días de los meses de julio y agosto, de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. También se da la opción de realizarla en horario partido, si la persona lo prefiere. Servicio de comida en restaurantes concertados de la zona. Desarrollo dentro de la empresa con acciones formativas adaptadas a tu plan de carrera. Entorno dinámico e internacional, con amplio recorrido profesional y visibilidad dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. • Valorable Máster o Postgrado especializado en Gestión Ambiental. Experiencia: • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de actividades medioambientales e implantación de sistemas de gestión. • Muy valorable experiencia en entorno industrial, preferentemente en el sector de automoción. • Muy valorable experiencia en la gestión y mantenimiento de sistemas bajo estándares ISO 14001, IATF e ISO 9001. Conocimientos técnicos: • Conocimiento avanzado de ISO 14001:2015 y sistemas de gestión ambiental. • Valorable conocimiento de ISO 9001 y auditorías de sistemas de gestión. • Conocimiento de legislación medioambiental nacional e internacional. • Experiencia en sostenibilidad, huella de carbono, economía circular y reporting ambiental. • Conocimientos relacionados con gestión de residuos, emisiones atmosféricas, vertidos industriales y tratamiento de aguas. Idiomas: • Inglés nivel C1 (imprescindible). • Alemán valorable

Director/a y Educadores/as de Educación Infantil (0-3 años) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Azagra (Navarra) Jornada: Completa y reducida, según puesto Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en los ámbitos educativo, social y de la salud mental. Objeto del servicio Buscamos profesionales para la dirección y la atención educativa de una escuela infantil de primer ciclo en Azagra, dirigida a niños y niñas de 0 a 3 años. El proceso está especialmente orientado a incorporar perfiles con una trayectoria sólida y acreditable en el primer ciclo de Educación Infantil. La experiencia completa que exceda los tres años mínimos será un criterio diferenciador de especial relevancia. PUESTO 1 · DIRECTOR/A DE ESCUELA INFANTIL 1 vacante · Jornada completa Requisitos obligatorios Titulación: Grado en Maestro/a de Educación Infantil, Maestro/a especialista en Educación Infantil o titulación equivalente. • Experiencia: mínimo 3 años en centros educativos de 0 a 3 años. • Experiencia en dirección, coordinación o gestión de equipos educativos. Funciones principales • Coordinar y organizar el funcionamiento del centro y del equipo educativo. • Elaborar y realizar el seguimiento del Proyecto Educativo, el Plan Anual y la Memoria de Curso. • Supervisar los servicios y mantener la coordinación con las familias y la entidad responsable. Se valorará • Experiencia adicional a los 3 años mínimos, especialmente en puestos de dirección de escuelas infantiles de 0 a 3 años. • Formación en gestión de centros, liderazgo, atención temprana, igualdad o inclusión. PUESTO 2 · EDUCADORES/AS DE EDUCACIÓN INFANTIL Varias vacantes · Jornadas completas y reducidas Requisitos obligatorios Titulación: Grado o título de Maestro/a en Educación Infantil, o Técnico/a Superior en Educación Infantil (FP II o equivalente). • Experiencia: mínimo 3 años trabajando en centros educativos de 0 a 3 años. Funciones principales • Atender y acompañar al alumnado de 0 a 3 años en las rutinas de higiene, alimentación, descanso y socialización. • Preparar y desarrollar actividades educativas adaptadas a cada etapa. • Realizar el seguimiento del desarrollo y aprendizaje de cada niño y niña. • Mantener una comunicación diaria con las familias y coordinarse con el equipo educativo. Se valorará • Cada año completo de experiencia acreditada que exceda los 3 años mínimos. • Formación en atención temprana, necesidades educativas especiales, igualdad, coeducación o trabajo con familias. Documentación necesaria • CV actualizado, indicando mes y año de inicio y fin de cada experiencia. • Titulación académica oficial. • Informe de vida laboral actualizado. • Certificados de empresa que indiquen puesto, funciones y fechas, especialmente para acreditar la experiencia en centros de 0 a 3 años. • Certificado negativo de delitos sexuales y DNI/NIE en vigor. Para postular Envía la documentación indicando claramente en el asunto uno de estos dos puestos: • “AZAGRA - DIRECTOR/A” o “AZAGRA - EDUCADOR/A INFANTIL” a la siguiente dirección: -seleccion@emocional.com Recepción de candidaturas abierta hasta: 20 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. ¡Te esperamos!

GEWISS, compañía fundada hace más de 50 años, se guía por los valores de integridad, excelencia y sostenibilidad y es un actor clave en soluciones para automatización de viviendas y edificios, distribución de energía, iluminación inteligente y e-movilidad. Con más de 2.200 empleados, el Grupo GEWISS tiene presencia internacional en más de 100 países. En estos momentos, precisa incorporar de manera estable en Pamplona: TÉCNICO COMERCIAL SENIOR para Navarra y Álava (m/f/d) Se incorporará establemente a la compañía y reportando al manager regional su misión será desarrollar el negocio en su zona mediante la generación de demanda y la promoción técnica de los productos de la empresa (70% del tiempo) por medio de visitas a pequeños y medianos instaladores, cuadristas y pequeñas ingenierías , así como realizando el seguimiento de obras . Sus responsabilidades incluirán el soporte al canal de distribución (30% del tiempo) a través de visitas a puntos de venta, la realización de charlas y jornadas técnicas y el apoyo comercial en acciones conjuntas. Requisitos del puesto: Formación técnica, preferiblemente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar Experiencia mínima de 5 años desarrollada en puestos similares dentro del sector: material eléctrico, automatización, iluminación profesional, domótica, electrónica profesional, etc. Conocimiento del canal distribución y experiencia directa en venta técnica a instaladores, cuadristas y prescriptores de la zona Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter), a la venta consultiva, con habilidades para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor, orientadas al negocio y a los resultados Capacidad de negociación y de organización Dominio de herramientas informáticas y CRM comercial Ofrecemos: Incorporación estable en multinacional consolidada, con marca reconocida por su innovación y diseño Proyecto estratégico, con fuerte autonomía para gestionar su zona Retribución fija + variable (20% sobre objetivos). Seguro de Vida. Coche de empresa. Portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo Formación continua técnica y de producto La zona de trabajo establecida es Navarra y Álava, aunque inicialmente la actividad se centrará en Navarra.

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Técnico/a Comercial para la Delegación Navarra y La Rioja (Pamplona). ¿Cuáles serán sus funciones? - Fidelización de la cartera de clientes: prospección, detección de necesidades del cliente, presentación de propuestas, fijación de condiciones económicas, negociación y cierre de acuerdos. - Venta cruzada: detectar necesidades de los clientes actuales y presentarles nuevos productos y servicios (aplicación del 360º para desarrollar nuevas oportunidades de negocio). - Conocimiento y actualización constante sobre la situación del mercado de la zona asignada. - Dar soporte en la implementación de planes de marketing, promociones y lanzamientos de nuevos productos. - Aportar soluciones y mejoras en el proceso productivo del cliente. - Búsqueda activa y captación de clientes potenciales. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? - Experiencia previa en funciones similares en el sector industrial o químico. - Formación en Ingeniería técnica, Industrial, Química o similar. - Disponibilidad para viajar. - Carnet de conducir. - Nivel medio - alto de inglés (B2). ¿Qué más valoramos? - Fuerte orientación al cliente. - Alta capacidad de negociación. - Autonomía y proactividad. - Rigurosidad. - Transversalidad: capacidad de coordinación con otras áreas de la compañía. ¿Por qué unirte a Nippon Sanso? En Nippon Sanso, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership) , apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Sanso, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración : Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado. Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc. Vacaciones : Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre! Horario flexible : Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además contamos con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. Conciliación : Con nuestro plan de trabajo híbrido, tendrás flexibilidad para trabajar desde casa cuando lo necesites. Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

At HiTHIUM, we are driving the development of advanced battery energy storage solutions and supporting the transition toward a more sustainable energy future. As we continue developing our manufacturing footprint in Spain, we are looking for a Tax Specialist to join our Finance team in Navarra. The position will be responsible for day-to-day tax compliance activities for our Spanish operations, supporting tax filings, invoice management, tax documentation and interaction with tax authorities. Responsibilities • Prepare and support periodic Spanish tax filings, including VAT, Corporate Income Tax and other applicable statutory tax returns., • Support customs-duty and Intrastat-related tax and reporting requirements., • Manage and review sales and purchase invoices from a tax-compliance perspective., • Prepare tax-return working papers and maintain complete supporting documentation., • Support transfer-pricing documentation and the preparation of materials for tax-incentive applications., • Assist with tax inspections, including the preparation of responses and supporting documentation., • Monitor changes in Spanish and EU tax regulations and assess their potential impact on the local entity., • Coordinate with Payroll and other Finance colleagues on personal income tax and social-security-related financial data where required., • Support communication with local tax authorities and external tax advisors., • Contribute to the development of robust local tax processes and controls as the Spanish organization grows. Requirements • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Tax, Business Administration or a related field., • At least 3 years of professional tax experience in Spain., • Strong working knowledge of Spanish tax regulations, particularly VAT and Corporate Income Tax., • Knowledge of customs and Intrastat requirements is highly valued., • Experience preparing tax filings and supporting tax documentation., • Fluent Spanish and good working-level English., • Strong attention to detail and compliance mindset., • Ability to work accurately against statutory deadlines., • Good analytical, organizational and documentation skills., • Experience within manufacturing, industrial or multinational environments would be a plus.

At HiTHIUM, we are driving the development of advanced battery energy storage solutions and supporting the transition toward a more sustainable energy future. As we continue developing our manufacturing footprint in Spain, we are looking for a Cost Controller – Manufacturing to join our Finance team in Navarra. This role will focus on manufacturing cost controlling, standard costing, cost variance analysis and inventory valuation for our cell and BESS production operations. You will work closely with Finance, Production, Supply Chain and Engineering to provide reliable cost visibility and support continuous cost optimization. Responsibilities • Support the setup and maintenance of standard costs for cell and BESS products, including BOM, labour and manufacturing overhead., • Calculate and analyse monthly actual production costs., • Perform material, labour and manufacturing overhead variance analysis and prepare regular cost reports., • Monitor inventory valuation, including slow-moving and obsolete inventory analysis., • Support CAPEX and R&D project cost estimation and track actual costs against budget., • Work closely with Production, Supply Chain and Engineering teams to identify the root causes of cost deviations and support cost-reduction initiatives., • Maintain cost-related ERP master data and support month-end closing activities., • Prepare supporting documentation for internal and external audits related to cost and inventory. Requirements • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering or a related field., • At least 3 years of experience in manufacturing cost accounting, cost controlling or a similar role., • Good understanding of manufacturing cost structures, BOMs, labour costs and overhead allocation., • Experience working with ERP systems; SAP CO/PC experience is highly valued., • Fluent Spanish and good working-level English., • Strong analytical and data-processing skills., • Good understanding of manufacturing operations., • Detail-oriented, structured and able to perform root-cause analysis., • Comfortable working cross-functionally in an international environment., • Experience in battery, automotive, industrial manufacturing or another production-intensive environment would be particularly relevant.

¡Únete al equipo de TIGLOO como IT Junior Key Account Manager! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a proteger, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Nuestro equipo se caracteriza por la innovación, la cercanía y la pasión por la tecnología, y ahora queremos sumar a alguien que comparta esa visión. Buscamos un/a IT Junior Key Account Manager para apoyar la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en Navarra, La Rioja y Aragón para tener un papel especialmente relevante en el ámbito de la administración pública y las licitaciones. Además de gestionar y desarrollar oportunidades comerciales, será una excelente oportunidad para crecer profesionalmente dentro del sector IT, participando en proyectos estratégicos del ámbito público y privado. ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañar al KAM Senior en la gestión y atención de clientes estratégicos ya consolidados, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de la relación comercial., • Identificar, generar y desarrollar oportunidades de negocio en infraestructura IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing., • Impulsar la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio en la zona asignada., • Coordinar y gestionar procesos de licitación: análisis de oportunidades, revisión de pliegos, preparación y seguimiento de ofertas., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para construir propuestas alineadas con las necesidades del cliente., • Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial y contractual., • Participar en negociaciones comerciales y seguimiento de oportunidades., • Mantener una relación cercana con clientes y colaboradores de la zona, realizando seguimiento comercial y reuniones presenciales cuando sea necesario. ¿Qué consideramos necesario? • Al menos 2 años de experiencia en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector IT o tecnológico., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa con distintos equipos internos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Liderazgo y visión estratégica para impulsar el desarrollo de negocio transversalmente. Valoraremos especialmente • Conocimientos en IT, ciberseguridad o tecnología., • Manejo de herramientas de gestión comercial (CRM) y experiencia con plataformas de licitación., • Experiencia previa en entornos multicliente o multinivel, combinando sector público y privado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Paquete retributivo competitivo y atractivo sistema de comisiones por ventas y éxito., • Flexibilidad y teletrabajo, porque creemos en el equilibrio entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva en verano (junio a septiembre) para disfrutar más del buen tiempo., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Un proyecto estable, con recorrido y claras oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. Si te motiva la tecnología, el desarrollo comercial y quieres crecer en un entorno donde aprender, asumir responsabilidades y convertirte en una figura clave de negocio, TIGLOO puede ser tu próximo reto.

🚀 About VISCOFAN: Viscofan is the world leader in casings production and distribution representing a unique proposal for the meat industry. With presence in more than 110 countries worldwide 🌍, more than 1,700 customers, over €1.2Bn turnover and more than 5,000 employees across 22 countries, Viscofan Group leads not only the casing market but also biotechnology innovations delivering significant medical advances 🔎. We are seeking a Corporate SAP FI-CO Consultant – EMEA Based, who wishes to develop his/her professional career in an international, innovative and fast-paced environment, surrounded by a multidisciplinary and highly qualified team. The position will be based in Tajonar (Pamplona, Navarra). About the role: The main mission of the role will be to manage, evolve and transform Viscofan’s financial and controlling processes within SAP, contributing to global standardization and operational efficiency. You will play a key role in corporate initiatives, collaborating with finance teams across different countries and supporting the organization’s digital transformation journey, including SAP S/4HANA evolution. The main responsibilities will involve: • Providing incident resolution and functional support in SAP FI-CO, • Analyzing, designing and implementing improvements in financial and controlling processes, • Participating in global initiatives for process harmonization and standardization, • Leading or contributing to SAP projects focused on improving financial efficiency, • Collaborating with Corporate Finance and local Finance/Controlling teams across subsidiaries, • Proactively identifying risks, improvement opportunities and process optimization initiatives, • Supporting digital transformation programs, including SAP S/4HANA migration/evolution projects, • Preparing functional documentation and coordinating with technical teams and external partners, • Ensuring alignment of financial processes with corporate standards and best practices, • Supporting reporting, budgeting, consolidation and planning processes Functional Scope (SAP) FI (Financial Accounting): • General Ledger (GL), • Accounts Payable / Receivable (AP/AR), • Asset Accounting (AA), • Treasury (TR) CO (Controlling): • Cost Center Accounting (CO-OM-CCA), • Profit Center Accounting, • Profitability Analysis (CO-PA), • Product Costing (CO-PC) Other processes: • Budgeting & Planning, • Financial Consolidation, • Financial & Analytical Reporting 🎯 You’re going to be a match if you... • Have at least 4 years of experience as an SAP FI-CO Consultant, • Possess strong knowledge of financial accounting and controlling processes, • Have experience working in corporate or multinational environments, • Are fluent in English (mandatory), • Solid expertise in SAP FI and CO modules and their integration, • Experience in financial processes such as GL, AP/AR, Asset Accounting and Controlling, • Strong understanding of reporting, budgeting and financial planning processes, • Experience participating in SAP transformation initiatives, • Previous experience in consulting firms, • Participation in SAP S/4HANA implementation or migration projects, • Project management skills and ability to coordinate multiple stakeholders, • Exposure to global template or harmonization projects, • Proactive mindset with ability to anticipate risks, • Strong analytical and problem-solving skills, • Continuous improvement mindset with focus on efficiency, • Excellent communication skills in multicultural environments, • Team player with strong internal customer orientation, • Process-oriented approach with focus on standardization What we offer: • Permanent contract in a global and innovative company, • Base salary: 35.000€ + variable depending on experience and performance, • Final offer will be determined based on experience, skills, and alignment with role requirements., • Opportunity to work on cutting-edge SAP and digital transformation projects, • Health insurance, • Meal vouchers, • Discounted tickets for kindergarten, • A collaborative and positive work environment based on trust, teamwork and continuous improvement Viscofan is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. 👉 Ready to take the next step in your career? Apply now!

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services.Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible.MISIÓN del Puesto: Coordinar la gestión económica