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¿Conoces EIFFAGE EDS? EDS Ingenierías y Montajes S.A. es una filial del grupo Eiffage Energía Sistemas, especializada en ingeniería y montajes eléctricos de AT y BT (redes de distribución, subestaciones, edificación…) contando también con departamentos de mantenimiento industrial, reformas e instalaciones mecánicas y de climatización. Cuenta con más de 350 colaboradores/as entre técnicos/as, ingenieros/as y servicios centrales. Dispone de ocho delegaciones ubicadas en Álava, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y La Rioja, desde las que se realiza el diseño, construcción, puesta en servicio y el posterior mantenimiento de los proyectos en los que interviene. Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA PARTICULAR EN GUIPÙZCOA. ¿Qué funciones realizarás? Replanteos, planificación, seguimiento técnico de obras. Gestión de recursos y personal propio. Gestión de subcontratas. Búsqueda de nuevos clientes. Mediciones y certificaciones. ¿Qué buscamos en nuestro/a Jefe/a de obra? Experiencia en puesto similar y/o estudios de CGM o CGS en Electricidad. Conocimientos informáticos. Persona desenvuelta y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo. Carnet de conducir B. Valoraremos positivamente: Conocimiento de Presto y Navision. Experiencia con Autocad. Curso medio en PRL. Experiencia en distribución eléctrica. Experiencia en coordinación de equipos de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable y de larga proyección. Crecimiento profesional dentro de la empresa. Programa de incentivos. Salario a convenir según experiencia. Vehículo de empresa para uso profesional. En caso de desplazamiento desde otra comunidad, se estudiará ayuda para el alojamiento. Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! (Ref.: 2025 566)

¿Te apasiona la venta en gran distribución y te motiva desarrollar negocio con grandes cadenas europeas? Si buscas un proyecto con autonomía real, contacto directo con grandes cuentas y capacidad de generar crecimiento , esta puede ser tu oportunidad. Empresa del sector alimentario, dedicada a la elaboración y comercialización de conservas vegetales, busca incorporar a su equipo un perfil que lidere el desarrollo comercial con grandes cadenas de distribución. Actualmente la empresa se encuentra en un momento de crecimiento en el que quiere impulsar nuevas referencias y ampliar su presencia en grandes operadores de distribución europeos. Autonomía real y responsabilidad comercial: Tendrás un papel clave dentro del negocio. Reportarás directamente a gerencia y serás la persona responsable de desarrollar y consolidar las relaciones con grandes operadores de distribución, participando activamente en la estrategia comercial de la compañía. Desarrollo de negocio en grandes cuentas: Trabajarás directamente con grandes cadenas con el objetivo de reforzar las referencias actuales y abrir nuevas oportunidades de negocio. Si te gusta negociar, detectar oportunidades y construir relaciones comerciales sólidas, aquí podrás hacerlo. Proyecto con capacidad de crecimiento: La empresa está impulsando nuevas líneas de producto que responden a demandas directas del mercado. Formarás parte de este crecimiento comercial, ayudando a posicionar estos productos en grandes distribuidores. Un rol comercial muy activo: Es una posición pensada para alguien que disfrute del contacto directo con los clientes. La empresa busca una persona que esté presente en las cadenas, visitando, negociando y construyendo relaciones comerciales de largo recorrido. Equipo y estructura de apoyo: Aunque tendrás mucha autonomía, contarás con el apoyo de un equipo comercial externo y una persona en oficina que gestiona presupuestos y tarifas, facilitando el seguimiento de operaciones y la preparación de ofertas. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será desarrollar y consolidar el negocio con grandes cadenas de distribución , reforzando las cuentas actuales y abriendo nuevas oportunidades comerciales en Europa. Reportando directamente a dirección, serás la persona encargada de liderar la relación con los responsables de compras de las principales cadenas , detectando oportunidades para introducir nuevas referencias, negociar condiciones comerciales y ampliar el volumen de negocio. En tu día a día te encargarás de: Gestionar la relación comercial con grandes operadores de distribución a nivel europeo. Visitar de forma recurrente a clientes para presentar productos y oportunidades de negocio. Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos con los clientes. Detectar oportunidades para introducir nuevas referencias o ampliar gama en clientes existentes . Colaborar con el equipo interno en la preparación de ofertas, presupuestos y propuestas comerciales . Trabajar junto a dirección en el seguimiento de objetivos comerciales y evolución de cuentas clave . Participar en el desarrollo de nuevos clientes y nuevas cadenas de distribución. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para encajar en el puesto será importante contar experiencia trabajando en Gran Distribución o gran consumo en el sector alimentación , así como un nivel de inglés fluido , ya que trabajarás con cadenas de distribución a nivel europeo. La posición requiere disponibilidad para viajar y visitar clientes de forma habitual , ya que el contacto presencial con los clientes será una parte fundamental del trabajo. La persona podrá estar ubicada en diferentes puntos de España, especialmente en zonas como Navarra, La Rioja, País Vasco o Aragón , aunque tendrá que acudir puntualmente a la fábrica para reuniones o visitas con clientes. Más allá de la experiencia técnica, buscamos sobre todo una persona claramente comercial , con capacidad para abrir puertas, negociar y construir relaciones con clientes. Alguien que disfrute vendiendo, que sea perseverante, que no se desanime ante procesos de negociación largos y que tenga paciencia para trabajar en un sector donde las decisiones comerciales pueden llevar tiempo. Será importante tener iniciativa, autonomía y capacidad para moverse con soltura en entornos de negociación exigentes. Si eres una persona orientada a resultados, con mentalidad comercial, que disfruta visitando clientes y detectando oportunidades de negocio, este proyecto puede encajarte muy bien. ¿Te interesa el proyecto? Si te motiva desarrollar negocio con grandes cadenas de distribución, liderar relaciones comerciales estratégicas y formar parte de una empresa con recorrido y capacidad de crecimiento , nos encantará conocerte. Inscríbete y en una siguiente fase podremos contarte todos los detalles del proyecto, del equipo y de la estrategia de crecimiento que la compañía está impulsando . #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Fontellas (Navarra). Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales. Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos. Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos. Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar. Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? xcskxlj ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor! #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP HCM Payroll – Remoto / Euskadi ¿Tienes experiencia sólida en SAP HCM Payroll y buscas un proyecto estable, flexible y con posibilidades reales de crecimiento? Desde HAYS estamos acompañando a una compañía especializada en consultoría SAP en pleno desarrollo de su área de HCM, que quiere incorporar talento senior para dar el siguiente paso en su estructura. ¿Qué harás? Cálculo completo de nómina en entorno SAP HCM Payroll. Atención al usuario y soporte funcional. Trabajo en módulos relacionados. Participación puntual en arranques en cliente Requisitos ~8–10 años de experiencia como Consultor/a SAP HCM Payroll. ~ Experiencia en nómina y tiempos. ~ Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse a un área en crecimiento. ~ Idiomas valorables : Euskera e Inglés. Por qué unirte Proyecto estable y con crecimiento real del área HCM. Entorno colaborativo y enfoque en la autonomía del consultor/a. Modelo de teletrabajo híbrido en País Vasco/Navarra o 100% remoto en caso de residir en otra ubicación. Salario acorde a experiencia ¿Te puede interesar? Contesta a este mail enviándome tu CV actualizado.

Una empresa industrial multinacional busca un responsable de producción para su planta en Navarra. La persona ideal debe tener más de 5 años de experiencia en gestión de operaciones industriales y liderazgo de equipos. Las funciones incluyen liderar el proceso productivo, gestionar un equipo de 50 personas, y controlar indicadores de eficiencia como OEE. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional competitivas según la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad. Responsable de producción (industria) • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

HR Motor , empresa líder en la compra-venta de vehículos de ocasión con presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener un

En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado. Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Estudios / Licitaciones con experiencia en SERVICIOS , para reforzar el área de preparación y presentación de oferta ¿Qué harías en tu día a día Búsqueda, lectura y análisis de Pliegos Realización de los estudios previos necesarios para poder disponer de la información oportuna. Elaboración del plan de trabajo y coordinación con los diferentes departamentos implicados estableciendo las responsabilidades y las prioridades. Coordinación con las empresas externas, subcontratistas y suministradores. Cálculo del presupuesto del servicio, análisis de riesgos y reporte a la Dirección para su cierre. Elaboración de la oferta técnica y económica cumpliendo los requisitos pertinentes de los Organismos. Seguimiento de las ofertas presentadas. Seguimiento de concursos (aperturas técnicas y económicas). Elaboración y realización de informes ¿Reúnes los siguientes requisitos? tienes un grado en estudios técnicos medios o superiores experiencia en la elaboración técnico-económica de licitaciones de servicios: mantenimiento de infraestructuras, limpieza viaria, recogida de residuos, jardinería urbana. experiencia en mantenimiento de infraestruturas del ciclo integral del agua. conoces la Ley de Contratos del Sector Público y manejo de Convenios Colectivos tienes capacidad de trabajo, capacidad analítica, eres resolutivo/a, con carácter innovador y proactividad. Carné de conducir Dominas Euskera Lo que podemos ofrecerte Salario según valía y experiencia Contrato Indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Formación a cargo de la Empresa. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional Si quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de: con la referencia "Técnico/a Licitaciones SERVICIOS” El resto de condiciones se trataran en posteriores entrevistas de trabajo #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscamos un/a Ingeniero/a de Implementación de ECN que asuma la responsabilidad de analizar y gestionar el impacto de los cambios de ingeniería (ECN) en los procesos de instalación, herramientas y materiales en proyectos de energía eólica, garantizando su correcta implementación mediante una estrecha colaboración con los equipos de diseño y fabricación. Funciones Analizar los cambios de ingeniería (ECN) y su impacto en los procesos de instalación, el utillaje y los materiales en obra (site parts). Revisar el diseño del producto (modelos 3D, requisitos técnicos y documentación) para asegurar su correcta integración en los procesos de instalación. Analizar productos de chapa metálica y su impacto en la instalación. Colaborar con los ingenieros de procesos y utillaje para actualizar las definiciones de procesos y herramientas. Alinear con los equipos industriales y de fabricación para asegurar la correcta distribución de materiales entre fábricas y obra. Implementar los cambios derivados de ECN y Requisitos Tardíos (Late Requirements) según las decisiones del Implementation Board. Asegurar la correcta ejecución de los ECN en coordinación con el equipo de fabricación. Trabajar en un entorno ágil con los equipos técnicos de diseño y fabricación para la aceptación e implementación de ECN. Requisitos Grado o Máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial). Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Experiencia en procesos de instalación de parques eólicos y sólido conocimiento del producto. Alta capacidad técnica para el análisis de producto y la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill, CATIA, Office 365. Se ofrece Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto y gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las primeras fases de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión del riesgo. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Ingeniero/a de Implementación de ECN • Galar, Navarra, ES #J-18808-Ljbffr

Coordinador a Proyectos Ingeniería Pamplona, Navarre, ES Nuestro cliente, una firma constructora con proyectos de vanguardia en infraestructura, busca un Coordinador de Proyectos de Construcción altamente organizado y proactivo para unirse a su equipo de forma completamente remota. Este puesto es esencial para la planificación, ejecución y supervisión eficaz de múltiples proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Serás la conexión clave entre el equipo de campo, los subcontratistas y la gerencia, facilitando la comunicación y la resolución de problemas a distancia. Tus responsabilidades principales: Coordinar todas las fases del ciclo de vida de los proyectos de construcción, desde la planificación inicial hasta la entrega final. Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos detallados, identificando posibles cuellos de botella y riesgos. Facilitar la comunicación fluida y constante entre el equipo de proyecto, los subcontratistas, arquitectos, ingenieros y clientes a través de plataformas virtuales. Revisar y aprobar planes de trabajo, solicitudes de cambio y otros documentos del proyecto. Monitorizar el progreso del proyecto en tiempo real utilizando software de gestión de proyectos y proporcionando informes de estado actualizados a la gerencia. Gestionar el presupuesto del proyecto, controlando los costes, aprobando facturas y asegurando la rentabilidad. Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto, resolviendo problemas que surjan durante la ejecución. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo en el sitio de construcción, revisando informes y protocolos. Colaborar en la gestión de contratos con subcontratistas y proveedores. Mantener la documentación del proyecto organizada y accesible para todas las partes interesadas. Requisitos del puesto: Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Experiencia mínima de 6 años en la gestión o coordinación de proyectos de construcción. Dominio de software de gestión de proyectos de construcción (ej. MS Project, Primavera P6, Procore). Profundo conocimiento de los procesos, materiales y normativas de la industria de la construcción. Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo. Capacidad demostrada para la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión. Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, adaptadas a un entorno de trabajo remoto y con equipos distribuidos. Experiencia en la gestión de presupuestos y control de costes de proyectos. Familiaridad con normativas de seguridad y salud laboral. Alta capacidad de autogestión y motivación para trabajar de forma independiente. Se valorará certificación PMP o similar. Si buscas un rol desafiante que te permita gestionar proyectos de construcción de envergadura desde cualquier lugar, ¡esta es tu oportunidad! Coordinador/a de Proyectos de Implantación Sistema De Fichaje Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Condición remota #transformación digital en RR. HH. Funciones principales: Coordinar el proyecto de implantación de la herramienta de turnos, realizando seguimiento de hitos, tareas, riesgos e incidencias. Recoger y documentar requerimientos funcionales relacionados con turnos, calendarios, reglas de planificación, incidencias y necesidades de reporting. Colaborar en la integración de la herramienta con el HRIS y otros sistemas vinculados, validando datos, flujos de información y coherencia funcional. Dar soporte a la configuración funcional de la herramienta junto con el proveedor o el equipo técnico responsable. Coordinar pruebas funcionales y UAT, hacer seguimiento de incidencias y validar correcciones antes de la salida a producción. Organizar y facilitar la formación de nuevos usuarios y key users, elaborando materiales básicos de apoyo y acompañamiento al arranque. Desarrollar o coordinar la generación de nuevos informes y cuadros de mando operativos. Canalizar necesidades de mejora y pequeñas evoluciones funcionales de la herramienta. Preparar reporting de avance para responsables internos y participar en reuniones de seguimiento con las áreas implicadas. Asegurar la correcta ejecución del plan de implantación dentro de los plazos acordados. Velar por la calidad funcional de la herramienta y por la consistencia de la información intercambiada con el HRIS. Contribuir a una adopción efectiva de la herramienta por parte de usuarios y responsables operativos. Mantener una interlocución fluida con RR. HH., IT, proveedor y usuarios clave. Experiencia de 3 a 5 años en implantación de soluciones, gestión funcional de proyectos o soporte de herramientas HRIS / workforce management. Conocimiento funcional de procesos de planificación, turnos, ausencias, calendarios o administración de personal. Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y coordinando tareas entre negocio y tecnología. Buen nivel de Excel y soltura en elaboración de informes y seguimiento de datos. Valorable experiencia con ATURNOS & Meta4, o soluciones de planificación/turnos. Disponibilidad para desplazarse por centros HM Hospitales a nivel nacional de manera puntual. Participación en un proyecto estratégico de implantación y evolución de una herramienta clave para la planificación operativa del negocio. Rol con alta interacción transversal con equipos de RR. HH., IT, Operaciones y proveedor tecnológico. Participación directa en el despliegue, adopción y mejora continua de la solución. Contrato inicial, de 6-12 meses vinculado al proyecto. Incorporación a un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y exposición a proyectos de transformación digital en RR. HH. Coordinador/a de Proyectos de la Dirección de Seguros La empresa del sector seguros busca a un/a: Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. Planificar todas las fases, hitos y tareas. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación. Elaborar y ejecutar pruebas de usuario. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. Controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar los riesgos. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Participar en proyectos como equipo de trabajo. Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Herramientas de gestión de proyectos. Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Gran capacidad de aprendizaje. Habilidades para trabajo en equipo. Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades. Arquitecto BIM Senior y Coordinador de Proyectos de Desarrollo de Software Buscamos un experimentado Coordinador de Proyectos de Desarrollo de Software para unirse a nuestro equipo en un rol completamente remoto. Serás el enlace clave entre nuestros equipos de desarrollo, diseño y stakeholders, asegurando la entrega exitosa de proyectos de software de alta calidad, cumpliendo con los plazos y el presupuesto establecidos. Responsabilidades: Planificación detallada de proyectos. Definición de alcances y objetivos. Asignación de tareas. Seguimiento del progreso. Gestión de riesgos. Comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Se valorará experiencia en herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o Trello. Coordinador/a de Proyectos Sociales y Comunitarios Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de colectivos vulnerables y fortalecer el tejido social. Responsabilidades Clave: Identificar necesidades sociales en la comunidad y proponer proyectos innovadores y sostenibles. Diseñar el plan de trabajo de los proyectos. Coordinar y supervisar la implementación de los proyectos. Gestionar las relaciones con los beneficiarios y otras partes clave. Seguir y evaluar continuamente los proyectos. Elaborar propuestas de financiación y buscar fuentes de subvención. Facilitar talleres y actividades grupales virtuales. Promover la participación comunitaria y el empoderamiento. Contribuir a la mejora continua de programas y estrategias. Requisitos del Puesto: Grado en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Educación Social, Ciencia Política, Relaciones Internacionales u otro campo afín. Al menos 3 años en la gestión de proyectos sociales y comunitarios. Conocimiento profundo del tercer sector. Habilidad en diseño y evaluación de proyectos sociales. Experiencia en captación de fondos y redacción de subvenciones. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de proyectos y colaboración online. Alta capacidad de organización y resolución de problemas. Empatía, compromiso social y vocación de servicio público. Se valorará experiencia en voluntariado y movimientos sociales. Coordinador Administrativo y de Proyectos en Pamplona, Navarra, ES Nuestro cliente, una firma líder en servicios profesionales, está buscando un Coordinador Administrativo y de Proyectos para su oficina de Pamplona, Navarra, ES . Este puesto requiere una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades interpersonales para dar soporte tanto a las operaciones administrativas diarias como a la gestión de diversos proyectos internos y externos. El modelo de trabajo será híbrido , permitiendo una combinación flexible de trabajo desde casa y en la oficina. Responsabilidades principales: Gestionar la agenda de la dirección, organizar reuniones y preparar la documentación necesaria. Coordinar la logística de eventos, conferencias y viajes corporativos. Dar soporte administrativo general: gestión de correspondencia, archivo, control de suministros, etc. Colaborar en la planificación, seguimiento y control de proyectos: elaboración de cronogramas, seguimiento de tareas, gestión de riesgos básicos. Actuar como punto de contacto para la comunicación interna y externa relacionada con los proyectos. Preparar informes de progreso y resúmenes ejecutivos sobre el estado de los proyectos. Mantener y actualizar bases de datos de clientes, proveedores y otros stakeholders. Apoyar en la preparación de propuestas comerciales y presentaciones. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa. Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión de proyectos. Requisitos del puesto: Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Secretariado o similar. Se valorará titulación universitaria. Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de coordinación administrativa y/o gestión de proyectos. Dominio avanzado de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, MS Project) es una ventaja. Excelentes habilidades organizativas, de planificación y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades simultáneamente. Habilidades de comunicación oral y escrita, y trato fluido con personas a todos los niveles. Actitud proactiva, orientada a la solución de problemas y al trabajo en equipo. Capacidad de adaptación y flexibilidad en un entorno dinámico. Si eres una persona metódica, con gran capacidad de organización y buscas un rol dinámico que combine soporte administrativo y gestión de proyectos en Pamplona , con un modelo de trabajo híbrido , te invitamos a considerar esta oportunidad. Únete a un equipo profesional y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Coordinador de Procesos (H/M/D) Norte/Noroeste En ILUNION TextilCare hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda. Te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo con propósito, prestando servicio a las plantas ubicadas en la zona norte/noroeste (Galicia, Valladolid, León, Asturias, País Vasco, Navarra). Marcarás la diferencia Planificar, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades vinculados a la mejora e implantación de procesos en los centros asignados, asegurando una presencia cercana y de apoyo para la dirección de centro. Gestión y solicitud de medios: garantizar que los equipos dispongan de los recursos necesarios en cada momento, anticipando necesidades y facilitando soluciones ágiles. Planificación de la producción: acompañar y coordinar la organización diaria para asegurar un flujo de trabajo equilibrado, eficiente y adaptado a las demandas del servicio. Mejora de procesos: impulsar iniciativas que simplifiquen, optimicen y eleven la calidad de los procesos, fomentando la participación de los equipos. Corrección de desviaciones y formación de equipos: detectar oportunidades de mejora, actuar con rapidez y acompañar a los equipos en su desarrollo y aprendizaje continuo. Coordinación con mantenimiento: trabajar de forma fluida y colaborativa para garantizar que los equipos e instalaciones estén siempre en las mejores condiciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado universitario en Ingeniería (o similar) u otras formaciones con experiencia de al menos 3 años en una posición similar, disponibilidad para desplazarse con motivo de la coordinación y residencia en Gijón, León, Valladolid o Bilbao. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las ventajas de formar parte de ILUNION TextilCare: Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. Beneficios sociales a partir del año. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Desarrollo de Producto Alimentario Importante empresa del sector agroalimentario, con sede en Pamplona, Navarra , busca un/a Jefe/a de Desarrollo de Producto Alimentario para liderar la innovación y la creación de nuevas líneas de productos. Serás responsable de todo el ciclo de vida del desarrollo, desde la conceptualización hasta el lanzamiento al mercado, trabajando en estrecha colaboración con equipos de I+D, marketing, producción y calidad. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional con experiencia en la industria alimentaria, que quiera dejar su huella en el desarrollo de productos que deleiten a los consumidores. Tus responsabilidades incluirán: Investigar y analizar las tendencias del mercado, las necesidades del consumidor y la competencia para identificar oportunidades de nuevos productos. Liderar el proceso de ideación y conceptualización de nuevos productos, colaborando con el equipo de marketing para definir el posicionamiento y la propuesta de valor. Desarrollar las formulaciones y prototipos de nuevos productos, asegurando la viabilidad técnica y el cumplimiento de los requisitos nutricionales y de calidad. Coordinar las pruebas organolépticas y sensoriales, recopilando feedback y realizando ajustes necesarios. Supervisar el escalado del producto desde el laboratorio a la planta piloto y la producción industrial, trabajando mano a mano con el equipo de ingeniería y producción. Garantizar el cumplimiento de la normativa alimentaria vigente (APPCC, etiquetado, alérgenos) en todas las fases del desarrollo. Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para el desarrollo de estrategias de lanzamiento, material promocional y comunicación del producto. Gestionar el presupuesto de desarrollo de nuevos productos, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad del proyecto. Mantener una comunicación fluida y efectiva con proveedores de materias primas e ingredientes. Formar y liderar un equipo de tecnólogos y desarrolladores de producto, fomentando un ambiente de innovación y colaboración. Asegurar la transferencia de conocimiento y documentación técnica completa para la producción industrial. Requisitos del candidato/a: Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria, Química o similar. Máster o especialización en Desarrollo de Producto Alimentario o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria, demostrando éxitos en lanzamientos anteriores. Conocimiento profundo de las categorías de producto relevantes para nuestra empresa (ej. snacks, productos precocinados, conservas, etc.). Experiencia en el desarrollo de formulaciones, conocimiento de ingredientes y aditivos alimentarios. Sólidos conocimientos de técnicas de procesamiento de alimentos y escalado industrial. Comprensión de la normativa alimentaria española y europea (APPCC, HACCP, etiquetado, alérgenos). Habilidad para realizar análisis de mercado y de la competencia. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con gran atención al detalle y orientación a resultados. Se valorará experiencia en gestión de equipos. Si eres un/a apasionado/a de la gastronomía y la innovación, con una mente creativa y un enfoque práctico para llevar nuevas ideas al mercado, te animamos a postularte. TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y con certificación TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Ejea de los Caballeros (Zaragoza). Responsabilidades: Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción. Cierre de incidencias de la empresa. ETTS, empresas externas. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario. Asistir a las reuniones con empresas externas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas. Requisitos: Grado en RRHH y RRLL o Derecho. 2 años experiencia. Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Remuneración según valía del candidato. Becario/a de Soporte Técnico y Desarrollo de Software Nuestro cliente, una innovadora empresa de desarrollo de software con sede en Pamplona, Navarre, ES , está buscando un/a Becario/a de Soporte Técnico y Desarrollo de Software altamente motivado/a y con gran interés en aprender. Esta es una oportunidad ideal para estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Informática, Ingeniería de Software o campos relacionados, que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno de desarrollo ágil y colaborar en proyectos desafiantes. La posición es totalmente remota, permitiendo flexibilidad y el desarrollo de habilidades de autogestión. Responsabilidades de la Beca: Proporcionar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos y/o clientes, resolviendo incidencias relacionadas con el software y hardware. Documentar las incidencias y las soluciones aplicadas en la base de conocimiento interna. Asistir al equipo de desarrollo en la corrección de bugs y la implementación de pequeñas funcionalidades en aplicaciones existentes. Participar en pruebas de software (testing), identificando y reportando defectos de manera detallada. Colaborar en el mantenimiento y la actualización de la documentación técnica del software (manuales de usuario, guías de instalación). Apoyar en la configuración y el despliegue de entornos de desarrollo, pruebas y producción. Familiarizarse con las metodologías de desarrollo ágil (Scrum/Kanban) y participar activamente en las ceremonias del equipo. Investigar y proponer soluciones a problemas técnicos emergentes. Colaborar en la monitorización del rendimiento de las aplicaciones y la infraestructura. Aprender y aplicar buenas prácticas de programación y estándares de codificación. Requisitos para la Beca: Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado. Conocimientos sólidos de programación, preferiblemente en lenguajes como Java, Python, C# o JavaScript. Comprensión básica de bases de datos (SQL/NoSQL). Familiaridad con sistemas operativos (Windows, Linux). Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral en español. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno remoto. Gran deseo de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías. Se valorará experiencia previa con sistemas de control de versiones (ej. Git). Se valorará conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de ticketing (ej. Jira). Esta beca ofrece una experiencia práctica excepcional en el desarrollo de software y soporte técnico, con la oportunidad de trabajar en proyectos reales y aprender de profesionales experimentados. Se proporcionará una ayuda económica mensual y la flexibilidad de un horario adaptado a tu disponibilidad académica. Líder Técnico de Desarrollo de Software Remoto Our client, a innovative startup tecnológica con un enfoque en soluciones SaaS B2B, está buscando un Líder Técnico de Desarrollo de Software excepcionalmente talentoso para unirse a su equipo global y dinámico. Este puesto es 100% remoto, permitiendo a los miembros del equipo colaborar desde cualquier lugar. Serás fundamental en la dirección técnica de nuestros proyectos de desarrollo, guiando a un equipo de ingenieros talentosos en el diseño, implementación y despliegue de nuestras aplicaciones web y móviles de próxima generación. Deberás definir la arquitectura de software, seleccionar las tecnologías más adecuadas y establecer las mejores prácticas de codificación y desarrollo. Tu rol implicará la mentoría de desarrolladores junior y senior, asegurando la calidad del código, la escalabilidad de las soluciones y el cumplimiento de los plazos. Las responsabilidades clave incluyen: Colaboración estrecha con los gerentes de producto y diseñadores para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas viables. Participar activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Solucionar problemas técnicos complejos y realizar revisiones de código para mantener altos estándares de calidad. Defender y promover metodologías ágiles, fomentando la colaboración y eficiencia dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico. Experiencia sólida en lenguajes de programación modernos como Java, Python o Node.js, junto con frameworks frontend (React, Angular, Vue.js) y bases de datos (SQL, NoSQL). Experiencia previa en la construcción de sistemas distribuidos y escalables, y en la implementación de prácticas de CI/CD (Integración Continua/Entrega Continua). Un título en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campos técnico relacionado. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Mentalidad orientada a la mejora continua. Este puesto es una oportunidad para tener un impacto significativo en el futuro de nuestra tecnología, trabajando en un entorno que valora la autonomía, la creatividad y la colaboración remota. Especialista en Desarrollo de Producto - Cosmética de Lujo Nuestro cliente, una innovadora marca en el sector de Belleza y Bienestar, está buscando un/a Especialista en Desarrollo de Producto con una profunda comprensión de la industria cosmética, especialmente en el segmento de lujo. Este puesto se ofrece en modalidad 100% remota, brindando la flexibilidad para trabajar desde cualquier ubicación. Responsabilidades Clave: Investigar y analizar las tendencias actuales y futuras del mercado de belleza y bienestar, identificando oportunidades para el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes. Colaborar estrechamente con equipos de I+D para la formulación y desarrollo de nuevos productos cosméticos, asegurando la calidad, eficacia y cumplimiento normativo. Definir las especificaciones técnicas y los requisitos de los productos, incluyendo ingredientes, texturas, fragancias y packaging. Gestionar el proceso de desarrollo de producto desde la conceptualización hasta el lanzamiento, coordinando actividades entre diferentes departamentos (I+D, marketing, legal, producción). Realizar pruebas de estabilidad, seguridad y eficacia de los productos, trabajando con laboratorios externos si es necesario. Preparar documentación técnica para el registro de productos y el cumplimiento normativo en diferentes mercados. Participar en la definición de la estrategia de producto y la hoja de ruta de desarrollo, en línea con los objetivos comerciales de la empresa. Evaluar la viabilidad técnica y comercial de nuevas ideas de producto. Mantener una comunicación fluida con proveedores y socios estratégicos para asegurar el suministro de materias primas y componentes de alta calidad. Requisitos Indispensables: Título universitario en Química Cosmética, Farmacia, Biología, Química o un campo científico relacionado. Se valorará formación en marketing de productos o gestión empresarial. Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de productos dentro de la industria cosmética, con un enfoque específico en productos de cuidado de la piel, maquillaje o fragancias. Conocimiento profundo de ingredientes cosméticos, formulaciones, procesos de fabricación y normativas internacionales (ej. UE, FDA). Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de desarrollo de productos, desde la fase de concepto hasta el lanzamiento. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones. Gran capacidad de comunicación, interpersonales y de trabajo en equipo, para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares. Dominio del inglés (oral y escrito) es fundamental; se valorarán otros idiomas. Se requiere un alto nivel de organización, autonomía y proactividad para gestionar un rol completamente remoto. Pasión por el mundo de la belleza, las tendencias de la moda y el bienestar. Si eres un/a científico/a con un toque artístico y una mente comercial, y aspiras a crear los próximos productos icónicos en el mundo de la belleza, te animamos a unirte a nuestro cliente en esta excitante aventura remota. Ingeniero Mecánico de Diseño y Desarrollo de Producto Estamos buscando un Ingeniero Mecánico de Diseño y Desarrollo de Producto con gran talento y creatividad para unirse a nuestro equipo en Pamplona, Navarra, ES . Esta posición ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota, lo que permite una mayor flexibilidad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nos centramos en el desarrollo de productos innovadores y de alta calidad, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la ingeniería y la excelencia. Sus responsabilidades incluirán el diseño conceptual y detallado de componentes y sistemas mecánicos utilizando software CAD avanzado (como SolidWorks, AutoCAD, CATIA). Deberá realizar análisis de elementos finitos (FEA) y simulaciones para validar diseños y optimizar el rendimiento. Será parte integral del ciclo de vida del producto, desde la ideación y el prototipado hasta la producción en serie, colaborando estrechamente con los equipos de fabricación, materiales y calidad. La capacidad para investigar y seleccionar materiales adecuados, así como para desarrollar especificaciones técnicas y tolerancias, será fundamental. Se espera que desarrolle documentación técnica completa, incluyendo planos de fabricación, listas de materiales (BOMs) y manuales de ensamblaje. Participará en la resolución de problemas técnicos que surjan durante el desarrollo y la producción. Deberá mantenerse al día con las últimas tecnologías de fabricación y diseño mecánico, buscando constantemente oportunidades para mejorar los procesos y los productos existentes. Los requisitos incluyen una titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o un campo afín, y al menos 4 años de experiencia en diseño y desarrollo de productos mecánicos. Se valorará la experiencia en sectores específicos como automoción, aeroespacial o bienes de equipo. Dominio avanzado de software CAD y herramientas de simulación (FEA). Se requiere un buen nivel de inglés. Si está buscando un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y colaborativo, ¡esta es su oportunidad! Ingeniero/a de procesos | Desarrollo de producto | Automoción Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Ingeniero/a de procesos | Desarrollo de producto | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Desarrollo profesional real Modalidad presencial en Logroño ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Ingeniero Mecánico Senior de Diseño y Desarrollo de Producto Buscamos un Ingeniero Mecánico Senior de Diseño y Desarrollo de Producto altamente cualificado para unirse a nuestro innovador equipo, operando de forma totalmente remota. Si tienes una pasión por la ingeniería, una sólida experiencia en el diseño de componentes y sistemas mecánicos, y te entusiasma llevar conceptos desde la ideación hasta la producción, esta oportunidad es para ti. Serás responsable de liderar el diseño y desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes, utilizando herramientas CAD avanzadas y simulaciones para garantizar el rendimiento, la fiabilidad y la eficiencia. Tus funciones incluirán la generación de planos técnicos detallados, la selección de materiales, la colaboración con equipos de fabricación y la resolución de problemas técnicos complejos. Se requiere un enfoque riguroso en la calidad, la seguridad y el cumplimiento de las normativas aplicables. Trate de ser un solucionador de problemas creativo, con una mentalidad analítica y buscas un rol desafiante que te permita dejar tu huella en productos innovadores. Responsabilidades Clave: Diseñar y desarrollar componentes y sistemas mecánicos utilizando software CAD. Realizar análisis de elementos finitos (FEA) y simulaciones para optimizar el diseño. Generar planos de fabricación detallados y especificaciones técnicas. Seleccionar materiales apropiados para aplicaciones específicas. Colaborar estrechamente con equipos de producción, calidad y marketing. Investigar y proponer nuevas tecnologías y metodologías de diseño. Participar en la validación y pruebas de prototipos. Documentar todo el proceso de diseño y desarrollo. Cualificaciones Requeridas: Ingeniería Mecánica o campo afín. Experiencia significativa en diseño y desarrollo de productos mecánicos. Dominio avanzado de software CAD (SolidWorks, AutoCAD, Inventor, etc.). Conocimiento de principios de análisis de elementos finitos (FEA). Comprensión de procesos de fabricación y selección de materiales. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en la industria automotriz o aeroespacial. Este puesto es 100% remoto. En Grupo Vall Companys promovemos la igualdad de oportunidades y el valor por el talento sin distinciones. #J-18808-Ljbffr

Ventas Componentes Electrónicos para PCB ( DCT SALES SPECIALIST WAGO IBERIA) Wago Iberia is the subsidiary in Spain and Portugal of WAGO, a German family-owned multinational founded in 1951. WAGO designs and manufactures components for electrical connection for industrial electronics (Printed Circuit Boards, panel through and flying connections), but also for installations, electrical panels, as well as for automation projects. In 2024, WAGO reported a turnover of 1,24 billion Euros with 9.000 employees and 33 subsidiaries operating in 80 countries. Wago Iberia's main office is in Alcobendas, with additional offices in Leioa (Vizcaya), Sant Cugat del Vallés (Barcelona), and Gines (Seville), and local presence in Galicia, Navarra and Valencia. The local team currently has 53 people. WAGO | Reliable Solutions for Many Sectors and Industries Role and Main Responsibilities Business development (sales) in Spain and Portugal, using WAGO DCT (Device Connection Technology) components as the entry point: PCB terminal blocks and MCS Multiconnection system (pluggable connection technology) PCB Terminals Blocks and PCB Connectors | WAGO Create new sales (hunting) as Key Account Management in Iberia with focus on DCT customers with high potential, both end customers where a specification is required but potentially also in key EMS. Develop success in sales both in the direct customer list but also contributing to other existing DCT customers attended by current local sales team members. Product Support coordination with the local sales team. Analyze advanced interconnection solutions for DCT clients, including WAGO and potentially third-party products/services, increasing the brand awareness, sales, market share and number of customers in the DCT industry in Spain and Portugal. Global project coordination starting in Iberia that might involve other countries. Report activity through advanced CRM solutions. Fluent contact with other Wago sites (HQ and other countries) specially with Product Management and DCT Sales Team. Contribution to international sales and product meetings. Continuous teamwork with the rest of the Iberian sales and marketing teams. Candidate Profile o We are looking for sales hunter, a person really developing new business in existing and new accounts o Superior Engineering Degree, Bachelor's or Technical Engineering in Industrial Electronics, Telecommunications, or similar fields. o Minimum English level: B2 , preferable C1 (Advanced Business Proficiency) o Proven experience of at least 5 years in sales of PCB components or solutions. o Self-motivated, setting targets per account, product line, and global sales; tracking activitywith KPIs; preparing budgetson the focused activity, etc. o Able to travel frequently along Spain and Portugal, including several nights out of home every month. Occasional international travelling participating in internal meetings and exhibitions. o High level of presentation and interpersonal skills to successfully develop customer relationships and internal links to the rest of the national and international WAGO teams. o Senior experience in customer negotiation, considering different aspects including pricing o Desirable: Minimum 5 years of experience working in a manufacturer/distributor of PCB components. Other Aspects: Will directly report to the General Manager Iberia and will be functionally aligned with the Head of Sales DCT South Europe. Sales KPIs will consider both sales in the direct customer list and total sales DCT in Spain and Portugal. Other KPIs for evaluation related to customer visits, number of DCT accounts, etc.

En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado. Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano. Responsabilidades Búsqueda, lectura y análisis de Pliegos Realización de los estudios previos necesarios para poder disponer de la información oportuna. Elaboración del plan de trabajo y coordinación con los diferentes departamentos implicados estableciendo las responsabilidades y las prioridades. Coordinación con las empresas externas, subcontratistas y suministradores. Cálculo del presupuesto del servicio, análisis de riesgos y reporte a la Dirección para su cierre. Elaboración de la oferta técnica y económica cumpliendo los requisitos pertinentes de los Organismos. Seguimiento de las ofertas presentadas. Seguimiento de concursos (aperturas técnicas y económicas). Elaboración y realización de informes Requisitos Tienes un grado en estudios técnicos medios o superiores Experiencia en la elaboración técnico-económica de licitaciones de servicios: mantenimiento de infraestructuras, limpieza viaria, recogida de residuos, jardinería urbana. Experiencia en mantenimiento de infraestructuras del ciclo integral del agua. Conoces la Ley de Contratos del Sector Público y manejo de Convenios Colectivos. Tienes capacidad de trabajo, capacidad analítica, eres resolutivo/a, con carácter innovador y proactividad. Beneficios Salario según valía y experiencia Contrato Indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Formación a cargo de la Empresa. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional Contacto Si quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de : con la referencia "Técnico / a Licitaciones SERVICIOS”. El resto de condiciones se tratarán en posteriores entrevistas de trabajo. Técnico de licitaciones servicios jardinería • Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. xcskxlj Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad. Responsable de producción (industria) • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para unirse al equipo de Borja Tus responsabilidades incluirán: Resolver las averías eléctricas y mecánicas, e incidencias en las áreas de soldadura y estampación. Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en puestos automatizados y manuales. Realizar trabajos de mejora en instalaciones y e implantar mejoras en materia de PRL. Lo que buscamos: Estudios CFGS de mecánica, electricidad o mantenimiento industrial. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la automoción. Conocimiento de neumática, electricidad, electrónico, mecánica e interpretación de planos. Competencias clave: proactividad, creatividad, capacidad de análisis, orientación al cliente interno ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Beriain (Navarra). Turnos rotativos. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado. Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Estudios / Licitaciones con experiencia en SERVICIOS, para reforzar el área de preparación y presentación de oferta Actualmente buscamos un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorporarse a nuestro equipo especializado en reparación, mantenimiento y puesta en marcha de sistemas de bombeo. ¿Qué harás en tu día a día? • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas e hidráulicas. - Reconocimiento de incidencias en equipos de bombeo. - Sustitución y mantenimiento de piezas. - Montaje de equipos y tuberías. - Lectura de esquemas eléctricos y trabajo con cuadros eléctricos. - Uso de herramientas de medición y equipos de instrumentación. ¿Qué buscamos? • Formación en Mecatrónica Industrial, Electromecánica o Mantenimiento Industrial. - Carnet de conducir (requisito imprescindible). - Valorable experiencia ¿Qué ofrecemos? • Trabajo estable en una empresa consolidada. - Formación continua a cargo de la empresa. Buen ambiente laboral y desarrollo profesional

En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado. Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano. Queremos incorporar un/a Delineante / Topógrafo/a para dar soporte técnico al servicio de desatascos y conservación de alcantarillado en Gipuzkoa . Buscamos una persona con formación en delineación, topografía, obra civil, o similar , que pueda aportar apoyo técnico mediante mediciones en campo, levantamientos, elaboración y actualización de planos, e interpretación de cartografía y documentación técnica . Valoraremos especialmente experiencia en redes de saneamiento, abastecimiento, obra civil o servicios urbanos , así como manejo de AutoCAD / GIS Ofrecemos la incorporación a un proyecto estable , dentro de un equipo técnico cercano y con posibilidades de desarrollo profesional. Ubicación: Hernani Si te interesa, puedes inscribirte en la oferta o enviarnos tu candidatura.

Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de procesos que se incorpore a nuestra planta de Beriain. La persona seleccionada se responsabilizará del diseño de los procesos y las actividades de soldadura y estampación. A lo largo del proceso de diseño, el Process Engineer comprueba la eficiencia y precisión de las prácticas con el fin de implementar procesos que sean seguros y mejoren la calidad del producto. Debe garantizar la ejecución de los requisitos durante el desarrollo de los productos, los procesos y de la mejora de los mismos. Estudios Ingeniería Industrial, preferentemente, mecánica. Experiencia mínima de 2 años en el sector de la automoción o similar como Process Engineer. Se valorarán conocimientos de procesos de soldadura y estampación Idioma nivel alto de inglés. Persona proactiva con capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. Capacidad de análisis y rigurosidad en la gestión de datos. Capacidad para interactuar y representar a la compañía ante clientes y proveedores Proyecto estable con posibilidades de desarrollo Paquete retributivo atractivo a convenir según experiencia. (Ubicación lugar de trabajo: Beriain, Navarra.

Una empresa industrial multinacional busca un Responsable de Producción para su planta en Navarra. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en gestión de operaciones industriales y liderazgo de equipos. Las responsabilidades incluyen liderar el proceso productivo, gestionar un equipo de 50 personas y mejorar indicadores de eficiencia. Se ofrece un entorno de trabajo multinacional y oportunidades de desarrollo profesional en un contexto competitivo. #J-18808-Ljbffr

Gurit, a leading manufacturer and supplier of advanced composite materials, is seeking a talented Customer Service Specialist to join our dynamic team in Falces, Navarra, Spain. Company Overview: Gurit is a global leader in advanced composite materials and engineering solutions that make a difference. With a strong focus on sustainability and performance, we help customers meet demanding challenges while advancing cleaner, more efficient solutions. Gurit serves the Wind Energy, Marine and Industrial sectors and is committed to shaping a sustainable future through continuous innovation and trusted global partnerships. Our Falces manufacturing site, located in Navarra, Spain, is a manufacturing hub for producing core materials used in wind, marine, and industrial applications. We are looking for a customer-focused Customer Service Specialist with excellent communication skills to join our team. The successful candidate will report to the Supply Chain Manager and will be responsible for handling enquiries, resolving issues and ensuring a positive experience for every customer, whilst maintaining high standards of quality and service. Handle customer enquiries, requests and complaints via various channels (telephone, email, chat). Receive, process and follow up on orders, incidents and service-related operations. Accurately record and update information in the Dynamics 365 ERP system. Collaborate with internal departments (Sales, Logistics, Technical Support, etc.) Manage transport for customer shipments. Meet the service objectives (SLAs, KPIs) set by the company. Identify opportunities for improvement and propose actions to optimise customer service processes. A university degree in Business Administration/Economics or equivalent. Excellent oral and written communication skills in Spanish and English (required for dealing with our customers). Proficiency in Microsoft Office and Dynamics 365 ERP. Previous experience in customer service or similar roles (minimum 2–3 years). Experience in logistics, distribution or supply chain environments.

Somos Terresis (antigua Magnesitas Navarras), nos dedicamos a la extracción y procesamiento de la magnesita, mineral aplicado en la industria agroalimentaria, ambiental y siderúrgica. En dependencia directa del Produc Manager Visiomag precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento con el objetivo de reforzar el equipo en el Departamento de SAT . Tus principales funciones a desempeñar serán: Realizar el mantenimiento mecánico, eléctrico y/o neumático preventivo y correctivo de las máquinas de medida, según indicaciones del cliente o del responsable. Realizar el montaje y pruebas de nuevas máquinas de medida, atendiendo a los requerimientos del Product Manager y del responsable Comercial de la zona. Garantizar una buena relación comercial con el cliente, realizando la resolución de las reclamaciones comerciales del cliente asignado, atendiendo sus peticiones, analizando las posibles soluciones y coordinándolas con los departamentos de apoyo y con el comercial. Proponer mejoras en la máquinas y/o pruebas de materiales, analizando su funcionamiento in situ, y realizando informes sobre la toma de medida y la análisis del desgaste de refractarios. Requisitos mínimos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo joven y dinámico, en un momento clave de crecimiento. Si cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta oferta! Necesario Formación Profesional de Grado Superior en Electromecánica y/o Eléctrica o Grado de ingeniería en ramas similares. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, valorable sector siderúrgico. Indispensable inglés avanzado . Se realizará prueba. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales. Necesario conocimientos ofimática nivel usuario (Outlook, Excel, Word). Residir en Navarra, Guipúzcoa o Vizcaya. Competencias personales: Persona organizada y autónoma en el desempeño de sus funciones. Alta orientación al cliente y capacidad resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. Ofrecemos: Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo y beneficios sociales. Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Formación continua y actualizaciones técnicas.

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de procesos para apoyar e impulsar iniciativas de transformación digital, en uno de nuestros potenciales clientes del sector eólico, ubicado en Navarra. A continuación, indicamos funciones: Realizar la migración de procesos: transcribir las instrucciones de trabajo existentes del sistema actual a una nueva plataforma digital. Analizar y definir las instrucciones de trabajo para la adaptación digital. Revisar las secuencias de instalación. Controlar el timing de las tareas para poder optimizar los tiempos. Requisitos: Graduado en ingeniería mecánica, industrial o formación relacionada con la posición. Experiencia previa en métodos y tiempos y optimización de procesos. Experiencia en sector eólico. Experiencia realizando KPIS de producción. Conocimiento y manejo de SAP. Disponibilidad para viajar de forma puntual (20%) Capacidad para gestionar y liderar equipos de trabajo. Imprescindible nivel avanzado de inglés (B2-C1). Se ofrece: Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Retribución acorde a las características y experiencia. Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Teletrabajo con visitas puntuales a cliente Si te interesa la posición y crees que tu perfil puede encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal Descripción de la Compañía Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección. Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía. Funciones • Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding). • Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal. • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo. • Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida. • Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos. • Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.). • Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura). • Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención. • Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla. Requisitos • Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar. • Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área. • Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales). • Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP. • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. Se valorará muy positivamente • Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento. • Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla. • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. • Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad profesional. • Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización. • Retribución competitiva según experiencia. • Desarrollo profesional y cercanía con Dirección. • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin

Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Guipúzcoa y Navarra) ¿Te gustaría dar un impulso a tu carrera dentro de un laboratorio referente en el sector? En Laboratorios Urgo seguimos creciendo, innovando y construyendo marcas que de verdad marcan la diferencia. Y queremos sumar a una persona que comparta esa misma energía y ganas de avanzar. Buscamos un/a Delegado/a Comercial para gestionar y desarrollar el canal farmacia en Guipúzcoa y Navarra , una zona con gran potencial y muchas oportunidades por explorar. Si te motivan los retos, disfrutas generando confianza con tus clientes y te entusiasma ver cómo tus acciones se traducen en resultados… ¡te estamos buscando!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la actividad comercial en la zona de Pamplona (Navarra). ¿Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes . Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Sistema de retribución con salario. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales . Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Guipúzcoa y Navarra) ¿Te gustaría dar un impulso a tu carrera dentro de un laboratorio referente en el sector? En Laboratorios Urgo seguimos creciendo, innovando y construyendo marcas que de verdad marcan la diferencia. Y queremos sumar a una persona que comparta esa misma energía y ganas de avanzar. Buscamos un/a Delegado/a Comercial para gestionar y desarrollar el canal farmacia en Guipúzcoa y Navarra , una zona con gran potencial y muchas oportunidades por explorar. Si te motivan los retos, disfrutas generando confianza con tus clientes y te entusiasma ver cómo tus acciones se traducen en resultados… ¡te estamos buscando!

Busco Director/a Comercial Zona Norte – Sector Asegurador Si vienes del mundo asegurador o de grandes compañías de salud/servicios con altísimo volumen de negocio, y quieres dar un salto a un rol estratégico, de impacto real y con liderazgo territorial, esta oportunidad te puede interesar. Estoy colaborando con una compañía líder en su sector que busca incorporar un/a Director/a Comercial Zona Norte, con responsabilidad completa sobre la estrategia, crecimiento y P& L del territorio. ¿Qué harás en este rol? • Definir y ejecutar la estrategia comercial de tu territorio (Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón). • Liderar y desarrollar equipos directivos y redes comerciales de alto rendimiento. • Impulsar crecimiento, rentabilidad y posicionamiento competitivo. • Gestionar la cuenta de resultados y activar planes de corrección cuando sea necesario. • Representar a la compañía ante clientes clave, partners y stakeholders estratégicos. • Identificar nuevas oportunidades de expansión y fortalecer el negocio en todos los canales. Qué perfil encaja Busco un/a profesional con: • Experiencia sólida en dirección comercial dentro de seguros, salud, banca o servicios. • Background en gestión de grandes territorios y equipos comerciales descentralizados. • Capacidad estratégica, visión de negocio y mentalidad de crecimiento. • Liderazgo fuerte, empuje y orientación total a resultados. • Alta disponibilidad para viajar por la zona asignada. Condiciones • Salario fijo acorde a seniority • Variable competitivo. • Coche de empresa. • Beneficios corporativos de nivel directivo. • Proyecto estratégico, con visibilidad y alto impacto en negocio. ¡Gracias!

Únete a nuestro equipo en Fundación Hospitalarias Navarra! Estamos buscando. Participa de nuestros planes de formación y benefíciate de la apuesta que Fundación Hospitalarias Navarra hace por la formación continua, el desarrollo profesional y la investigación.

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Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Navarra.

En Fundación Industrial Navarra (FIN) y Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra (COIINA) buscamos un/a. B2B), con venta consultiva y ciclo medio/largo, idealmente en el ámbito de Navarra. Proyecto con impacto real en el tejido industrial y profesional de Navarra, en un entorno cercano y cola

ÚNETE A VOLKSWAGEN NAVARRA! BUSCAMOS INCORPORAR UN/A MÉDICO/A ASISTENCIAL PARA SUMARSE A NUESTRO EQUIPO SANITARIO EN RÉGIMEN DE TRES TURNOS.

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Intervención siguiendo el protocolo de emergencias de Volkswagen Navarra.

La Clínica Universidad de Navarra, hospital privado con mejor reputación asistencial en España según Merco 2025, convoca una plaza de Odontopediatra con conocimiento en ortodoncia para su incorporación a la Unidad Dental con sede en Pamplona.

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Beneficios que marcan la diferencia Autonomía real en tu zona Gestionarás La Rioja y Navarra como tu propio territorio, con capacidad para tomar decisiones y desarrollar negocio a tu ritmo. Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en La Rioja y Navarra, ampliando la cartera de clientes.

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Técnico/a en Mediación y Convivencia Educativa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Navarra Jornada: Parcial / variable según programación Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el proyecto Buscamos profesionales para incorporarse a un programa de intervención socioeducativa centrado en la mejora de la convivencia y la prevención de conflictos en entornos educativos y comunitarios. El proyecto combina trabajo directo con grupos, acompañamiento a equipos educativos y dinamización de espacios de diálogo, con el objetivo de promover una cultura basada en el respeto, la corresponsabilidad y las prácticas restaurativas. Se trata de una iniciativa con impacto real, orientada a generar cambios sostenibles en la forma en que las personas se relacionan, gestionan conflictos y construyen comunidad. Objeto del puesto La persona seleccionada participará en el diseño, implementación y seguimiento de actuaciones grupales e individuales, facilitando procesos de convivencia a través de metodologías participativas. El rol implica tanto intervención directa como coordinación con distintos agentes implicados en los entornos de actuación. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: Diseño, gestión y dinamización de sesiones de convivencia (círculos restaurativos, de diálogo o de paz). Facilitación de espacios grupales con alumnado y comunidad educativa. Implementación de proyectos de cultura restaurativa en centros educativos. Intervención en entornos comunitarios. Seguimiento individualizado de procesos de convivencia. Coordinación con equipos educativos y agentes sociales. Elaboración de registros e informes de actividad. Participación en reuniones técnicas de seguimiento del programa. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en mediación o facilitación de círculos de convivencia con metodología restaurativa en entornos educativos. Experiencia en intervención con grupos (alumnado, profesorado o comunidad). Capacidad para dinamizar sesiones participativas y gestionar conflictos. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y autonomía. Disponibilidad para desplazamientos dentro de Navarra. Condiciones del puesto Jornada adaptable en función de la programación de actividades. Intervención presencial en centros educativos y espacios comunitarios. Participación en un proyecto de impacto social en el ámbito educativo. Incorporación prevista en los próximos meses. Se valorará Formación específica en: Mediación Prácticas restaurativas Resolución de conflictos Experiencia adicional en: Programas de convivencia escolar Formación a profesorado Intervención comunitaria Experiencia acreditada en dinamización de círculos restaurativos. Se valorará positivamente la incorporación de personas con discapacidad, en línea con nuestro compromiso con la inclusión y la responsabilidad social. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: " Convivencia Navarra" CV actualizado Acreditación formación docente en metodología restaurativa (si se tiene) Acreditación experiencia previa A los siguientes correos: Fecha límite para presentar el 31 de Marzo ¡Te esperamos!

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Únete al equipo de apoyo a la Campaña de la Renta 2026 en Caja Rural de Navarra En Caja Rural de Navarra buscamos incorporar a una persona para reforzar nuestro equipo durante la Campaña de la Renta, realizando asesoramiento y confección de declaraciones de IRPF para nuestros clientes. Residenci

En ILUNION Textil Care hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda. Te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo con propósito, prestando servicio a las plantas ubicadas en la zona norte/noroeste (Galicia, Valladolid, León, Asturias, País Vasco, Navarra). Marcarás la diferencia Planificar, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades vinculados a la mejora e implantación de procesos en los centros asignados, asegurando una presencia cercana y de apoyo para la dirección de centro. Gestión y solicitud de medios: garantizar que los equipos dispongan de los recursos necesarios en cada momento, anticipando necesidades y facilitando soluciones ágiles. Planificación de la producción: acompañar y coordinar la organización diaria para asegurar un flujo de trabajo equilibrado, eficiente y adaptado a las demandas del servicio. Mejora de procesos: impulsar iniciativas que simplifiquen, optimicen y eleven la calidad de los procesos, fomentando la participación de los equipos. Corrección de desviaciones y formación de equipos: detectar oportunidades de mejora, actuar con rapidez y acompañar a los equipos en su desarrollo y aprendizaje continuo. Coordinación con mantenimiento: trabajar de forma fluida y colaborativa para garantizar que los equipos e instalaciones estén siempre en las mejores condiciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado universitario en Ingeniería (o similar) u otras formaciones con experiencia de al menos 3 años en una posición similar, disponibilidad para desplazarse con motivo de la coordinación y residencia en Gijón, León, Valladolid o Bilbao. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las ventajas de formar parte de ILUNION Textil Care: Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. Beneficios sociales a partir del año. ¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Velites is a team of engineers, athletes, and designers obsessed with one thing: helping athletes unlock their full potential. We design premium gear for functional fitness, built through real collaboration with the people who train, compete, and coach every day. We believe growth happens through strong partnerships. Gyms, stores, and training boxes are at the core of our ecosystem, and we work closely with them to make sure athletes have access to the best tools to perform. Velites is scaling fast across Europe. To keep that momentum, we are looking for people who live fitness, not just work in it. Germany stands out as a strategic market for us. Its deep fitness culture, professionalism, and community-driven approach align perfectly with how we build our brand. We are looking for someone who goes beyond speaking German fluently. Someone who understands functional fitness from the inside, earns trust on the gym floor, and wants to make a real impact on the daily lives of German athletes by expanding Velites’ footprint across the country. Partner Network Sales Manager Germany What you will own You will build, manage, and scale Velites’ partner network in Germany. This means identifying the right gyms, stores, and partners, turning relationships into long-term collaborations, and making Velites a trusted brand in the market. Your responsibilities You will develop and manage the German partner network, from first contact to long-term relationship. You will negotiate commercial agreements that create value for both Velites and our partners. You will analyze the German market to spot growth opportunities, trends, and white spaces. You will represent Velites at events, competitions, trade fairs, and key meetings in Germany. You will act as the voice of the German market internally, providing clear feedback to the central team. You will work closely with operations to ensure smooth distribution and logistics. You will track performance, analyze results, and continuously improve the effectiveness of partnerships. What defines you You naturally live the Velites values: innovation, closeness to the gym owner, service mindset, and uncompromising quality. You are comfortable taking ownership and making decisions. You enjoy being on the ground with Gym Owners and CrossFit/Hyrox enthusiasts and partners, not stuck behind a screen. Skills and experience we value 3+ years of experience in a commercial or sales role, ideally in fitness, sports, or D2C brands. Strong experience managing partner or client relationships. Comfortable working with CRM tools. Solid skills in Excel and PowerPoint or equivalent for analysis, reporting, and presentations. Soft skills that matter here You put partners and athletes first and anticipate their needs. You communicate clearly, directly, and persuasively. You approach problems head-on and find practical, creative solutions. What we offer Base Salary between 30k to 40k Brute Annually , depending on experience. Performance-based bonus packages activated after a 6-month probation period. Real growth opportunities: If you show leadership, you will have the chance to build and lead commercial teams in Germany or other international markets. Location: Zizur Mayor, Navarra, with frequent travel to Germany. Languages: Native-level German is essential. English at C1 level or higher, spoken and written. Driving license: Category B required. This is a role for someone who wants responsibility, impact, and long-term growth. If you want to shape a market instead of just managing accounts, this is your seat.