Gerente de producto jobs in UseraCreate job alerts

Una de las compañías líderes en el sector de Turismo en la península ibérica, con una sólida presencia internacional y una división especializada en viajes de grupo, selecciona un/a Gerente de Grupos para liderar el desarrollo estratégico de este segmento. Esta posición se enfoca en la planificación estratégica, mejora de procesos operativos y de contratación con proveedores clave como cadenas hoteleras, empresas de transportes, proveedores de producto, parques temáticos y DMCs, así como otros actores internos y externos relevantes para su negocio, así como la coordinación a nivel nacional de todos los equipos de captación y operativos del área de grupos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con visión global del negocio turístico y experiencia en el sector MICE y de Grupos. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de producto, contratación o gestión comercial en el sector turístico, especialmente en el área de grupos o MICE., • Alta capacidad negociadora, especialmente con proveedores del sector turístico., • Formación universitaria en Turismo, ADE, Empresariales o similares. Muy valorable MBA o Máster de gestión o comercial., • Dominio del español (nativo) y buen nivel de inglés (intermedio-avanzado). Otros idiomas serán valorados., • Conocimiento de herramientas como SharePoint y plataformas de gestión de producto turístico. Igualmente, se valorar la experiencia en coordinación de equipos comerciales y multidisciplinares. Experiencia en direcciones que requieran de un enfoque estratégico y orientación a resultados. La persona candidata debe tener una alta capacidad de planificación, organización y adaptación al cambio. Si estás interesado/a en asumir este reto en una empresa referente del sector turístico con fuerte crecimiento en el área de grupos, aplica a esta oferta. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Position Mission La risorsa riporterà allo specifico After Sales Manager e sarà responsabile dell'esecuzione delle attività di manutenzione sull'intero parco impianti installati nell'Area di riferimento. Responsibilities • Installazione e manutenzione di apparecchiature High Tech su veicoli ferroviari, • Installazione e manutenzione di tubazioni di raffreddamento, tubazione dell’acqua e tubazioni dell’aria, • Cablaggi e interconnessioni tra apparecchiature, • Supporto locale agli specialisti del sistema, • Gestione dei pezzi di ricambio presso gli stabilimenti del cliente, • Pianificazione e tracciamento delle attività di manutenzione periodica, • Calibrazione e messa a punto del sistema ad alta tecnologia, • Diagnosi, indagine e risoluzione dei problemi, • Misure elettriche, meccaniche, sistemi di misura, • Installazione e configurazione di base del software Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Diploma tecnico (perito elettrotecnico o elettrico o elettronico), • Esperienza della durata minima di 5 anni in ruolo analogo maturata in aziende dei settori elettronico, automotive, industria ferroviaria, • Buona capacità di leggere e comprendere disegni elettrici e meccanici, • Buona conoscenza di Office, Strumenti CAD, Configurazione Reti LAN, installazione Sistemi Operativi, Sistemi di connessione remota tipo TeamViewer, etc, • Buona conoscenza delle lingue: italiano, spagnolo ed inglese, • Disponibilità ad effettuare trasferte in Catalogna, Andalusia, Cantabria Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al Gerente de Postventa específico. Será responsable de la ejecución de actividades de mantenimiento en toda la flota de sistemas instalados en el Área de referencia. El candidato ideal tiene experiencia práctica en el campo electromecánico, con al menos dos años de experiencia laboral en la industria electrónica / automotive / ferroviaria, buenas habilidades de comunicación y autonomía. Sugerirá mejoras en el producto recopilando información y lecciones aprendidas del campo. Además, se requiere gestionar todos los problemas logísticos relacionados con las actividades de servicio, como el envío de materiales, la responsabilidad de las herramientas y el almacén de repuestos y apoyar las actividades que eventualmente realicen los especialistas de sistemas, en el sitio o de manera remota desde las oficinas italianas, compra de materiales comunes en el sitio. Responsabilidades • Mantenimiento de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo/costado inferior de vagones), • Mantenimiento de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Cableado e interconexiones entre equipos, incluida la fuente de alimentación, • Proporcionar soporte local para los especialistas de sistemas, tanto en el sitio como de manera remota desde las oficinas italianas, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo, • Sugerir mejoras en el producto a 360°, • Gestión del referente del cliente directamente involucrado y primer asistente, • Calibración y ajuste de sistemas de alta tecnología, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Funcionamiento de sistemas de medición, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Habilidades Técnicas, Calificaciones y Experiencia Profesional • Conocimiento básico de dispositivos electrónicos, con al menos dos años de experiencia laboral en la industria electrónica, automotriz, ferroviaria, de telecomunicaciones o de petróleo y gas/farmacéutica, • Es obligatorio tener un buen conocimiento de inglés y preferiblemente español, • Conocimiento del sistema operativo Windows, • Conocimiento de redes Windows, • Uso básico de software CAD, • Capacidad para leer y comprender dibujos eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, • Uso de equipos de prueba como osciloscopio, generador de señales, • Conocimiento de los principales protocolos de comunicación, • Disponibilidad para viajar de forma autónoma por todo el país, • Uso y conocimiento de herramientas básicas y herramientas básicas de engarzado, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, engarzado, soldadura, redes, • Conocimiento de conductos/rutas de cables para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores MT y BT, terminación de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte, pintura, • Conocimiento de la instalación de plantas de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferido), • Soldadura (se prefiere certificación) Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Desde Softtek buscamos un ingeniero de software con habilidades de codificación en Java y / o Spark-Scala, y una mentalidad DevOps, para unirse a nuestro equipo de contabilidad de TI. Colaborará estrechamente con colegas del Reino Unido e India para respaldar y desarrollar nuestra solución de datos contables, con un fuerte enfoque en la migración de sistemas y canalizaciones de datos a la nube de AWS. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1), • Experiencia con Java 8 y superior y/o Spark-Scala. Mínimo 3 años de experiencia, • Buena comprensión de las herramientas y prácticas de DevOps (por ejemplo, Jenkins, GitLab CI)., • Experiencia con los servicios en la nube de AWS, especialmente para migraciones de datos., • Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL., • Experiencia con herramientas de contenedores como RabbitMQ. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Trabajar en diferentes tareas y ajsutarse a las prioridades cambiantes según sea necesario., • Crear, probar y validar aplicaciones mediante Java y/o Spark-Scala., • Ayudar a entregar y mantener soluciones de datos financieros, especialmente aquellas que se ejecutan en la nube de AWS., • Apoyar las operaciones diarias (BAU) y ayudar a resolver problemas técnicos., • Informar a un gerente de ingeniería de software e interactuar con el equipo de desarrollo, el propietario del producto y las partes interesadas del negocio., • Compartir conocimientos, escribir documentación clara y ayudar a promover el trabajo en equipo y un espíritu de equipo positivo., • Participar en revisiones de código y discusiones técnicas., • Analizar las implementaciones técnicas actuales y buscar formas de mejorar los sistemas y procesos., • Proporcionar soporte técnico y capacitación a los líderes técnicos sobre sistemas tecnológicos y herramientas de gestión de datos., • Apoyar y ayudar a guiar a los miembros del equipo menos experimentados hacia los objetivos del equipo y del departamento ✅ Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo___ 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte! Beneficios y promociones exclusivas por ser parte de Softtek.

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Por favor, tenga en cuenta que la fluidez (hablada y escrita) en inglés, y al menos 5 años de experiencia en gestión de productos o liderazgo de equipos técnicos, son obligatorios para esta posición. Para postularse, envíe su currículum y carta de presentación. Si su experiencia se alinea con nuestras necesidades, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para programar una discusión. Sobre la Asociación Tent para Refugiados : Con cada vez más refugiados desplazados por períodos más largos, las empresas tienen un papel crítico que desempeñar en ayudar a los refugiados a integrarse económicamente en sus nuevas comunidades. Tent fue lanzada en 2016 por Hamdi Ulukaya, el CEO y fundador de Chobani, para movilizar a las empresas globales para llenar este vacío ayudando a conectar a los refugiados con trabajo. Hoy, Tent es una red de 400 empresas importantes comprometidas a contratar, capacitar y asesorar a refugiados. Encuentre más información en nuestro sitio web. Sobre el rol : Como Líder del Equipo de Producto de Última Milla, impulsará el esfuerzo para descubrir, entregar y llevar al mercado soluciones escalables y replicables que ayuden a los refugiados y otros migrantes autorizados para trabajar a ser contratados por las empresas miembros de Tent en varios mercados, con un enfoque inicial en México, Alemania y Francia. Únase a nosotros para desempeñar un papel clave en la innovación, diseño y desarrollo de experiencias de usuario intuitivas que ayuden a miles de buscadores de empleo migrantes a ser contratados por las empresas miembros de Tent. Responsabilidades clave : Liderazgo del Equipo de Producto Interno y Estrategia de Go-to-Market Gestionar el equipo de Producto, desempeñar un papel activo en el descubrimiento de productos, supervisar la entrega de productos y gestionar la colaboración interfuncional para lograr el ajuste producto-mercado, comenzando en México. • En colaboración con el Director de Soluciones de Contratación, definir una visión y estrategia de producto atractiva, basada en evidencia, centrada en el usuario y efectiva alineada con los objetivos de Tent., • Gestionar directamente un equipo de Producto que consiste en un Gerente de Producto, un Gerente de Marketing de Producto y un Gerente de Desarrollo de Bajo Código que gestiona a un Desarrollador de Bajo Código., • Impulsar al equipo de Producto a descubrir y entregar continuamente un producto escalable y flexible a través de prácticas ágiles, centradas en el usuario y enfocadas en resultados., • Estructurar y ejecutar descubrimientos de usuarios trabajando en estrecha colaboración con otros en el equipo de Producto., • Asegurar la priorización efectiva del backlog del producto basado en compensaciones claramente articuladas y evidenciadas en torno al valor del usuario, impacto en los objetivos y viabilidad técnica., • Impulsar la colaboración interfuncional efectiva entre el equipo de Producto y los equipos del país para asegurar el ajuste producto-mercado., • Asegurar el cumplimiento legal del producto en todos los mercados, trabajando con abogados externos., • Identificar, estructurar y conducir iniciativas estratégicas para fortalecer la base del producto y mitigar riesgos, colaborando con consultores pagos y expertos externos pro-bono., • Colaborar con el equipo del país, el Gerente de Marketing de Producto y otros líderes de equipo para desarrollar e iterar una estrategia efectiva de go-to-market., • Impulsar la ejecución de la estrategia de go-to-market, coordinando entre equipos para asegurar una entrega alineada y promoviendo la mejora continua a través del análisis y la retroalimentación., • En colaboración con el Director de Soluciones de Contratación, establecer metas y marcos para el monitoreo, evaluación y aprendizaje continuo que informen sobre los productos desarrollados internamente y por socios, así como los esfuerzos más amplios de Tent para ayudar a las empresas miembros a contratar refugiados., • Guiar a los equipos del país que lideran la ejecución de pilotos para entregar resultados de contratación a través de productos desarrollados por socios para mantener los pilotos enfocados y en camino., • Supervisar el apoyo a los equipos del país por parte del Gerente de Marketing de Producto orientado a definir la posición y el mensaje del producto. Una vez que el producto desarrollado internamente por Tent haya alcanzado el ajuste producto-mercado en México, gestionar su expansión geográfica a mercados seleccionados entre los 11 países donde opera Tent. • Desarrollar recomendaciones basadas en evidencia para la expansión geográfica del producto, incluyendo evaluación de mercado, planificación de recursos y hojas de ruta de implementación., • Impulsar al equipo de Producto a descubrir y entregar un producto escalable y flexible para múltiples mercados a través de prácticas ágiles, centradas en el usuario y enfocadas en resultados., • Impulsar la colaboración interfuncional con los equipos del país para alcanzar el ajuste producto-mercado y ejecutar estrategias de go-to-market específicas para el mercado, coordinando entre todos los equipos para asegurar una entrega alineada e iterativa., • Al menos 8 años de experiencia laboral, con al menos 5 años de experiencia en gestión de productos o liderazgo de equipos técnicos., • Fluidez en inglés escrito y verbal., • Historial comprobado de liderar con éxito iniciativas de productos interfuncionales siguiendo la metodología Agile., • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de influir, liderar y gestionar programas en equipos interfuncionales que trabajan en iniciativas complejas., • Fuertes habilidades analíticas con una habilidad para sintetizar rápidamente y derivar información procesable a partir de evidencia estructurada y amorfa., • Amplia experiencia en estrategia de producto para múltiples mercados y ejecución de go-to-market., • Experiencia con cumplimiento legal, seguridad de datos y gestión de riesgos en productos digitales., • Deseo de trabajar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a resultados., • Experiencia comprobada equilibrando múltiples proyectos y prioridades cambiantes, mientras trabaja con plazos ajustados en un entorno dinámico., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y con un amplio conjunto de partes interesadas., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidades adicionales en idiomas (español, francés, alemán o polaco) son un plus., • Experiencia escalando productos a través de múltiples mercados internacionales., • Experiencia en soluciones de fuerza laboral, sitios de empleo o productos de mercado digital., • Experiencia trabajando con partes interesadas tanto técnicas como no técnicas., • Fuerte comprensión de las mejores prácticas de privacidad y seguridad de datos., • Capacidad comprobada para operar en entornos de ritmo rápido y altamente dinámicos., • Historial de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento., • Experiencia con plataformas de desarrollo de bajo código / sin código., • Mentalidad estratégica con excepcionales capacidades de ejecución., • Comodidad en un rol de ritmo rápido con una organización relativamente pequeña, ambiciosa y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Carracedelo, España | Publicado el 05 / 03 / 2025 TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases del proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades del mercado y optimizando los costes en el diseño e implementación de todos sus procesos y productos. Actualmente buscamos cubrir el puesto de Gerente. Las funciones y responsabilidades incluyen : • Liderar, organizar y coordinar diferentes áreas (Oficina técnica, SAT, Administración, Producción, Compras, Comercial) para lograr un funcionamiento óptimo del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y económicos., • Elaborar el presupuesto anual, realizar seguimiento y control de la cuenta de resultados., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo con los estándares del grupo, con especial atención a sostenibilidad, sistemas de calidad, salud laboral y medio ambiente., • Potenciar el desarrollo del negocio., • En coordinación con el jefe de producción y RRHH corporativo, garantizar la disponibilidad del personal necesario y justo, definir turnos y órdenes de trabajo para ejecutar la planificación de la producción., • Colaborar estrechamente con responsables de Compras, Almacén, Desarrollo de Negocio, Montaje y Mecanizado, manteniendo un enfoque operativo, práctico y orientado al cliente., • Revisar diariamente las producciones y el scrap generado, tomando acciones para cumplir los objetivos de la empresa., • Comunicación con clientes respecto a temas relacionados con la fabricación (requerimientos, necesidades, reuniones, etc.)., • Liderar procesos de cambio, innovación y mejora continua para mantener la competitividad y alcanzar los objetivos., • Garantizar un modelo de servicio técnico y SAT eficiente y ordenado., • Formación técnica (ingeniería) y / o máster en especialidad técnica., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Valorable experiencia en sector de mecanizado, diseño de maquinaria y automatización., • Conocimientos en gestión de inventarios de producción y prácticas de fabricación de máquinas herramienta., • Habilidades emprendedoras y comprensión del desafío de hacer crecer una empresa en un entorno multinacional., • Oportunidad de unirse a una empresa líder en la zona. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Gerente General • torrejón de ardoz, España #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado., • Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa, • Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados., • Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes, • Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…), • Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos, • Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc., • Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto., • Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación, • Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos, • Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados, • Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales, • Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa, • Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas., • Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación., • Orientación a resultados y a cliente., • Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta : El puesto de Gerente de acceso al mercado regional implica apoyar la introducción y mantenimiento de la cartera de productos de Chiesi, preparando los mercados bajo su competencia regional. Este rol requiere proporcionar conocimiento estratégico sobre el panorama del mercado de los sistemas de salud regionales y monitorear los cambios en las políticas y legislaciones de acceso al mercado. Desde su rol regional, el gerente participa en los procedimientos de precio, reembolso y acceso con los stakeholders regionales bajo su competencia, gestionando a todos los decisores e influenciadores de la cadena de valor del medicamento. Además, desarrolla proyectos de valor añadido para productos Chiesi en colaboración con otros departamentos de la compañía y entidades externas. El gerente también debe proponer una estrategia de acceso al mercado para la región alineada con la estrategia nacional y global, trabajando de forma autónoma pero en coordinación con los grupos territoriales de MSL y GZ, y recopila y analiza información relevante para la organización. Principales Responsabilidades y Funciones • Comprender y gestionar a fondo los clientes del mercado regional, siendo responsable de la cartera y liderazgo de cuentas para clientes (pagadores regionales) asignados en su mercado., • Conseguir el acceso y cobertura de los productos de la compañía con planes regionales para cuentas públicas y privadas., • Gestión de los acuerdos innovadores de financiación., • Identificar las necesidades del mercado regional para proponer proyectos de valor añadido a las distintas disciplinas de la compañía, incluyendo política, precios, distribución, marketing y servicios para los pacientes., • Preparar el mercado antes del lanzamiento del producto para su entrada, impulsando el acceso de los productos y su inclusión en los algoritmos de tratamiento., • Desarrollar relaciones con los stakeholders de acceso al mercado, incluyendo administradores de hospitales, personal de compras, enfermeras y otros, para proporcionar información que facilite el acceso de los pacientes., • Elaborar e implementar planes de acceso al mercado en las regiones asignadas para nuevos productos, así como para la cartera existente de Chiesi, alineados con la estrategia de la empresa., • Asegurar la implementación de estos planes en el mercado español, respetando las políticas sanitarias, las leyes, normas y directrices nacionales., • Establecer relaciones con stakeholders clave a nivel regional, como Autoridades Sanitarias, Sociedades Médicas, Instituciones Científicas y Pagadores., • Gestionar y coordinar las actividades de acceso al mercado regional, asegurando la alineación con el Market Access Lead y la estrategia de la compañía., • Alto conocimiento del entorno sanitario y político, así como profunda comprensión sobre la efectividad del medicamento, eficiencia, e impacto presupuestario., • Experiencia en gestión de acceso a mercado en patologías de interés para la compañía, y relaciones previas con stakeholders del mercado regional objetivo., • Alta capacidad de negociación e influencia, persuasión y orientación a resultados., • Gestión de proyectos y planificación en entornos de elevada complejidad., • Visión estratégica de negocio y capacidad para detección de oportunidades de negocio., • Adaptación, flexibilidad al cambio y resiliencia., • Capacidad para gestionar momentos de incertidumbre, situaciones de estrés y periodos de alta carga de trabajo., • Licenciado en ciencias de la salud, con especialización en Acceso al Mercado. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa e-commerce B2B con más de 10 años en el sector de venta de productos sanitarios a clínicas dentales y ortodoncistas. Buscamos un perfil como Director Adjunto para nuestra empresa que trabajará junto al propietario siendo su mano derecha. Ofrecemos un ambiente joven y dinámico dentro de una PYME familiar y una gran proyección de crecimiento. Funciones : • Reportando al propietario y actual Director General su labor principal será asegurar que el negocio consiga los objetivos marcados, así como contribuir, seguir, definir y cumplir la estrategia a 3-5 años de la compañía., • Liderazgo estratégico: Seguimiento, desarrollo y ejecución de la dirección estratégica de la empresa. Impulsando la expansión del mercado, identificar oportunidades de crecimiento e implementar estrategias efectivas para aumentar cuota de mercado y rentabilidad., • Gestión de operaciones: Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la empresa, compras, ventas, marketing, finanzas y servicio al cliente. Garantizando procesos eficientes y efectivos, estándares de calidad y cumplimiento de las regulaciones exigidas en el sector sanitario. Supervisando los indicadores clave de rendimiento e implementar medidas correctivas según sea necesario., • Desarrollo del negocio: Identificando el seguimiento e incluyendo nuevas oportunidades comerciales. Fomentando relaciones sólidas con clientes. Impulsando la adquisición, retención y satisfacción del cliente a través de enfoques innovadores y un excelente servicio., • 1-4 años como Adjunto a Dirección General, Gerente o Director de unidad de negocio de empresa familiar., • Excelente capacidad y habilidad de liderazgo con personalidad leal y experiencia en gestión de equipos., • Historial comprobado de impulsar el crecimiento empresarial, alcanzar objetivos financieros y expandir la presencia en el mercado., • Experiencia en producto sanitario (Ortodoncia, Odontología)., • Liderar los esfuerzos de ventas., • Mantener y crear la cartera de clientes y potenciales clientes., • Conocimientos financieros., • Gestionar, motivar e impulsar los resultados de la empresa., • Persona leal con gran capacidad de liderazgo, proactiva, creativa, meticulosa y organizada., • Habilidades de comunicación habladas y escritas con fluidez tanto en español como inglés., • Orientado a la consecución de objetivos y rentabilidad de la empresa., • Habilidades organizativas para el trabajo autónomo., • Tiempo completo (8 horas)., • Presencial en Madrid., • Valoraremos flexibilidad para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Se busca Gerente Operativo / a para Barra de Pintxos en Madrid (extra radio)! ¿Eres un / a apasionado / a de la gastronomía con experiencia en gestión? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un / a líder dinámico / a y comprometido / a para dirigir nuestro nuevo local de Barra de Pintxos. Si te encanta el mundo de la hostelería y tienes habilidades para motivar a un equipo, ¡queremos conocerte! • Supervisar todas las operaciones diarias del local., • Garantizar la calidad y presentación de nuestros pintxos y bebidas., • Gestionar al equipo, desde contratación hasta capacitación y programación., • Mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria., • Controlar inventario y realizar pedidos necesarios., • Colaborar con el equipo de cocina y servicio para ofrecer una experiencia excepcional a los clientes., • Experiencia en gestión de bares, restaurantes o establecimientos similares., • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo., • Conocimiento de gastronomía local y experiencia en preparación de pintxos., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas., • Certificación en seguridad alimentaria (deseable)., • Oportunidad de liderar un equipo en un entorno dinámico y apasionante., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia. Información adicional : • Experiencia : Requerida, • Idiomas : Español – Avanzado, • Jornada : Completa, • Extras : Incentivos Empresa joven en crecimiento, con un concepto innovador, comprometida con la calidad del producto y el servicio. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional? Nuestro equipo busca un Gerente Comercial para gestionar la zona centro (Madrid). Día a día del Gerente Comercial en nuestra empresa Como miembro del equipo, serás responsable de: • Visitas de prospección comercial y seguimiento de cartera de clientes., • Presentación de novedades de producto a nuestros clientes y posicionamiento de la compañía en el sector de climatización., • Desarrollo e implementación del plan comercial en su zona de actuación., • Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC., • Conocimiento del sector de climatización / aerotermia y soluciones disponibles en el mercado., • Retribución flexible., • Seguro médico privado., • IPhone como herramienta de trabajo., • Jornada intensiva los viernes., • Coche de empresa. #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado. Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados. Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…) Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc. Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados Organizar y gestionar la BBDD de potenciales compradores para su correcta canalización a los proyectos en régimen de cooperativa objeto de posible lanzamiento ¿Qué persona buscamos? Formación y conocimientos : Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa Imprescindibles conocimientos específicos del mercado residencial de Obra Nueva, así como de estrategias de Marketing Usuario / a avanzado de paquete Office. Experiencia : Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas. Necesaria experiencia en la gestión y trato con clientes que se hayan adherido a cooperativas, así como asistencia a asambleas y participación en órganos rectores de sociedades cooperativas. Actitudes y habilidades : Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación. Orientación a resultados y a cliente. Requisitos : Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. Gerente Comercial • Provincia de Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr