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Hey there! We’re _, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. What we're looking for: We are looking for an exceptional, entrepreneurial Global Licensing Manager to join our dynamic and fast-paced Licensing team. This is a high-impact business development role for someone with a strong commercial mindset and a passion for the entertainment industry. You will lead the expansion of our portfolio of live-event IPs across several international regions—identifying new opportunities, creating conversations with potential partners, and structuring partnerships that unlock sustainable growth. About the Role: As Global Licensing Manager, you will own the commercial development of assigned regions end-to-end: from mapping markets and originating new partner conversations to negotiating licensing agreements and coordinating their successful launch internally. You will act as the face of the Licensing team in the market and bring market intelligence back into the organization, helping shape our international growth strategy and identify the next generation of licensing opportunities. Key Responsibilities: • Develop and execute the business development strategy for assigned international regions, identifying high-potential markets, partners, and commercial opportunities., • Proactively source, approach, and build relationships with promoters, producers, agencies, venue operators, and other relevant partners., • Lead outbound commercial conversations and manage the full deal pipeline, from initial outreach through proposal development, negotiation, and contract execution., • Create tailored commercial proposals and licensing structures for different IPs, territories, and partner profiles., • Assess the commercial viability of opportunities through revenue, cost, and profitability analysis, working closely with Finance and other internal stakeholders., • Negotiate commercial terms that balance growth, profitability, brand protection, and long-term partner value., • Manage a portfolio of prospective and active partners, building trusted relationships and identifying opportunities to expand successful collaborations., • Collaborate closely with Legal, Finance, Operations, Marketing, and Production teams to ensure smooth deal execution and successful launches., • Monitor market trends, competitive activity, and new entertainment formats to inform licensing strategy and identify whitespace opportunities., • Maintain rigorous pipeline reporting, regularly presenting commercial progress, forecasts, and key decisions to leadership. Qualifications: • 4+ years of experience in business development, partnerships, consulting, investment banking, strategic roles, or a similar commercial environment., • Demonstrated ability to originate opportunities, build senior-level relationships, and lead complex commercial conversations from first contact to close., • Strong commercial and negotiation skills, with the ability to structure compelling, mutually beneficial partnerships., • Analytical and financially minded, with experience building business cases, evaluating P&Ls, and assessing the profitability of new opportunities., • Entrepreneurial, proactive, and comfortable operating with ownership in a fast-paced, international environment., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate ideas clearly and credibly to internal and external stakeholders., • Strong organizational skills and ability to manage multiple deals, stakeholders, and priorities across regions., • Professional working proficiency in English is required. Additional languages are a strong plus., • A genuine interest in live entertainment, experiential formats, and building global IPs is highly valued. Benefits & Perks • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Health and dental insurance, • Wellhub membership, • Flexible remuneration plan, • Responsibility from day one and professional and personal growth Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: | |_ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here _

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de master en RRHH o relacionados., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal., • Interés por la tecnología., • Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación., • Valorable nivel alto de inglés., • Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses., • Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo., • Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación., • Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales., • Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT., • Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales., • Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave., • Apoyarás en la coordinación de entrevistas. ¿Qué ofrecemos? 🎯 Formación continua en selección de talento y employer branding. 📈 Crecimiento profesional en una empresa innovadora. 💻 Modalidad de trabajo flexible. 💰 Beca remunerada. Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! 🚀 📩 ¡Aplica ahora y únete a BABEL! Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especializació n.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud. Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones. Responsabilidades principales: • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato., • Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado., • Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados., • Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing., • Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos., • Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural., • Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición., • Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers., • Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre., • Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso., • Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección., • Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento., • Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento., • Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización., • Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to end., • Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT., • Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps., • Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo., • Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas., • Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos., • Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos., • Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados., • Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminción. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelevers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Netflix is hiring an HRBP to join the Spain & Türkiye Talent team. You will own full-stack HRBP partnership for five functions—Marketing, Global Comms, Global Affairs, Legal, and Products & Technology (excl. Ads)—building direct relationships with leaders and each function's Functional HRBP across both countries. You will provide guidance, coaching, and thought partnership on people topics, acting as a high-ownership generalist and partnering with GBP teams to implement global programs locally. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet The Team The Marketing & Growth team is one of the largest and most dynamic at Fever, playing a central role in driving visibility, engagement, and business impact across the company. We work closely with nearly every department, combining strategy, creativity, and data to connect millions of people with unforgettable experiences . Join us if you want to drive global impact , master data-driven creativity , and help millions of people discover their next unforgettable experience . The Role As a CRM Engineer, you'll sit at the intersection of data, strategy, and customer engagement. Your primary job is to turn user data and business questions into actionable insights and concrete improvements to how Fever retains and grows its global user base. You’ll define customer segmentation frameworks, measure the impact of engagement initiatives, automate reporting, and help translate analytical findings into CRM strategies that the broader team executes. You won't just report numbers — you’ll own the analytical layer that shapes what we do next. What You'll Do Design and maintain customer segmentation models, cohort analyses, and behavioural analytics frameworks to understand Fever's global user base. Define measurement and attribution methodologies for CRM initiatives — quantify the impact of engagement campaigns on retention, frequency, and revenue. Translate business questions into structured analyses, and analytical findings into clear recommendations for non-technical stakeholders. Collaborate with Data Engineering and Product teams to build and automate reporting pipelines, dashboards, and data products that track CRM performance. Work with the CRM execution team to define audience targeting logic, personalisation rules, and trigger conditions grounded in data. Identify growth levers across the customer lifecycle (acquisition, activation, retention, win-back) and propose data-backed strategies to improve each. Support cross-functional alignment between Marketing, Product, and Data teams on customer strategy and CRM roadmap priorities. Who You Are Bachelor's or Master's degree in a STEM field — Mathematics, Statistics, Physics, Engineering (any discipline), or Computer Science. This is non-negotiable. 2–5 years of experience in a data-analytical role: customer analytics, business intelligence, management consulting (strategy/analytics practice), or CRM strategy. Strong SQL skills — you can write complex queries to extract and transform customer data independently. Python or R experience for data analysis and automation. You don't need to be a software engineer, but you should be comfortable scripting analyses. Ability to build business cases and communicate data findings to non-technical audiences. You bridge the gap between the data layer and business decisions. Structured, hypothesis-driven thinking — you approach ambiguous business questions methodically. High level of English. Spanish is a plus. Consulting or analytics background at a top-tier firm (Deloitte, McKinsey, Accenture, BCG, or equivalent) is a significant advantage. Experience with BI tools (Tableau, Looker, Power BI) is a plus. Familiarity with CRM or marketing automation platforms (Salesforce, SFMC, Braze, or similar) is helpful but not required. Why You'll Love It Here Attractive compensation package with room to grow. 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher. Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt). Payflow: option to access part of your salary in advance. Taxdown: help optimizing and filing your taxes. Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration. Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan. Language learning support: English and Spanish lessons. Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location. Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office. Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Scopely is seeking an experienced a Lead Finance Analyst/Manage r to join Product Finance in support of our LIVE Games Portfolio — a group of live-operated, top-grossing mobile games generating meaningful revenue for Scopely. This is a senior, high-visibility role for someone ready to operate as a true finance business partner: owning financial models end-to-end, driving KPI and performance reporting, and initiating the projects that shape how the portfolio is managed. Based out of our Barcelona office, you will partner directly with General Managers and cross-functional stakeholders across game studios, User Acquisition, Data Science and Finance leadership, Accounting, and central teams. You will be a key voice in portfolio-level decision-making, translating data and models into clear recommendations for senior leadership. Ability to thrive in a fast-paced environment, exhibit the highest personal and professional integrity, and work effectively with supervision while independently managing recurring monthly and quarterly deliverables. Unlike an entry-level analyst role, this position calls for someone who can operate with a high degree of autonomy — identifying problems, initiating and leading projects, and managing senior stakeholders across the organization with minimal oversight, while still delivering the operational rigor (forecasting, close support, variance analysis) that keeps the portfolio running smoothly Why This Role Stands Out Strategic Ownership: Own end-to-end financial modeling, forecasting, and reporting for titles within the LIVE Games Portfolio, presenting directly to senior game and finance leadership. Stakeholder Leadership: Serve as the primary finance point of contact for a broad set of cross-functional partners — game GMs, UA, Data/BI, Accounting — building the trusted relationships that shape business decisions. Project Initiation: Identify opportunities and lead process improvement and automation projects — forecasting model redesigns, KPI dashboard builds, reporting infrastructure — from scoping through execution. Global Portfolio Exposure: Work across Scopely's live games portfolio from our Barcelona hub, collaborating daily with teams across the US, EMEA, and beyond. Top Talent Environment: Join a high-caliber team with backgrounds in consulting, banking, private equity, and high-growth tech from companies such as Amazon, Google, and Netflix. Career Trajectory: Senior individual contributors on this team have a clear path to Finance Manager / Senior Manager roles with expanding portfolio and people-leadership scope. Tech-Forward Finance: Be part of an AI-powered FP&A team, contributing to the automation of reporting and the build-out of predictive, self‑serve tools. What We’re Looking For: Experience: 5+ years in FP&A, investment banking, consulting, or strong analytical roles, ideally with exposure to gaming, mobile apps, subscription, or consumer tech business models. Financial Modeling & Analytics: Advanced Excel/Google Sheets skills, with a demonstrated ability to build and maintain complex revenue, UA, and cost models, and to translate large datasets into clear KPI narratives. Stakeholder Management: Proven ability to manage senior stakeholders across functions, build consensus, and influence decisions without direct authority. Project Leadership: A track record of scoping and driving cross‑functional projects to completion, from process redesign to new reporting infrastructure. Commercial Acumen: Strong understanding of the KPIs that drive live‑service/mobile games businesses (e.g., DAU/MAU, ARPDAU, LTV, ROAS, retention) and how they connect to financial performance. Tools: Familiarity with BI and data visualization platforms (Tableau, Power BI, Looker) and financial planning systems (e.g., Workday Adaptive Planning) strongly preferred; SQL is a plus. Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; ability to synthesize complex analysis into clear, concise recommendations for leadership. Location: Based in, or willing to relocate to, Barcelona, with the flexibility to collaborate across time zones with US and global teams. Passion: A genuine interest in games, consumer products, or technology‑driven businesses. About Scopely Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award‑winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play. Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world‑class gamemakers around the globe, a distinctive tenet‑driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come. Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play. Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/ . Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Behind the user‑friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience. As a Lead Project Manager, you will lead and scale our Project Management function, ensuring the successful delivery of strategic technical initiatives while mentoring and developing a team of Digital Project Managers. You will work at the intersection of Engineering, Product, Business and Operations, driving delivery excellence across multiple concurrent projects. Beyond leading complex initiatives yourself, you will establish best practices, improve delivery processes, coach Project Managers and provide visibility to senior leadership. This role requires a strong combination of technical understanding, leadership, stakeholder management and operational excellence. • Lead, mentor and develop a team of Digital Project Managers., • Conduct regular 1:1s, performance reviews and career development conversations., • Support hiring, onboarding and coaching of new team members., • Foster a culture of ownership, accountability and continuous improvement., • Act as the escalation point for complex delivery challenges., • Lead high‑impact technical and digital projects from inception to successful delivery., • Oversee multiple concurrent projects with competing priorities., • Define project scope, timelines, milestones, dependencies and risks., • Ensure projects are delivered on time, within budget and with high quality., • Drive cross-functional collaboration across Engineering, Product, Design, Data and Business teams., • Manage the overall project portfolio and resource allocation., • Prioritize initiatives together with senior stakeholders., • Identify cross-project dependencies and execution risks., • Define and continuously improve project management methodologies, standards and best practices., • Standardize project documentation, reporting and governance across the organization., • Improve delivery predictability and execution efficiency., • Build trusted relationships with senior business and technical stakeholders., • Communicate project status, risks and mitigation plans to leadership., • Facilitate decision‑making across multiple teams., • Translate technical concepts into business language for non‑technical stakeholders., • Define and monitor delivery KPIs and project health metrics., • Build dashboards and executive reporting., • Identify operational bottlenecks and propose scalable solutions., • Drive process automation and continuous optimization., • Promote Agile best practices across the organization., • 8+ years of experience managing technical or digital projects., • 3+ years leading or mentoring Project Managers., • Experience managing multiple complex software projects simultaneously., • Strong understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC)., • Experience working closely with Engineering and Product teams., • Strong knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban)., • Experience with cloud environments (AWS, Azure or GCP)., • Excellent stakeholder management skills., • Strong analytical and problem‑solving abilities., • Experience managing project portfolios and resource planning., • Excellent communication and presentation skills., • Fluent English., • Previous experience in a fast‑growing technology company or scale‑up., • Experience leading distributed or international teams., • Technical background in Software Engineering, QA, DevOps or Solution Architecture., • Experience with API integrations and cloud‑native platforms., • PMP, PMI‑ACP, Prince2 or Scrum certifications., • Experience building project management frameworks from scratch., • Experience with Jira, Confluence, Asana or similar project management tools., • Knowledge of OKRs, delivery metrics and executive reporting., • Are passionate about leading people and developing high‑performing teams., • Thrive in fast‑paced, constantly evolving environments., • Have exceptional organizational and prioritization skills., • Enjoy solving complex delivery challenges., • Can influence without formal authority., • Balance strategic thinking with hands‑on execution., • Communicate effectively with both engineers and executives., • Take ownership and drive initiatives to completion., • Are highly collaborative and customer‑oriented., • Continuously look for opportunities to improve processes and team performance., • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Stock options., • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Home office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English & Spanish Lessons, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow. Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Having many products and countries, we need to make sure everything runs smoothly. As the operation team, we help supervise operations across Fever teams and identify and prioritize needs. Our goal is to help Fever grow, increasing the efficiency in our ways of working and maintaining a best‑in‑class experience for all stakeholders. We are seeking an experienced operations Analyst who loves to improve efficiency in everything and always finds the way to get things done! • Participate in different company‑wide projects focused on improving a specific area of the business., • Have the opportunity to lead a project, ensuring it reaches the defined goals, objectives, and timelines., • Lead the necessary analysis for the completion of multiple projects, identifying the best solutions in each scenario taking into account different factors such as client satisfaction, cost control and profitability, • Lead projects that involve coordination with suppliers, carriers, and internal teams to ensure smooth operations, • Design processes, workflows, and tools from scratch when needed, • Problem Solving in Ambiguous Environments, • Break down complex, undefined problems into actionable plans, • Identify areas of improvement and work on the continuous improvement strategy and processes across all areas of the business, specially in logistics and operations areas, • Collaborate with key stakeholders to identify project requirements, scope, and deliverables., • End-to-End ownership: Own projects from early planning stages through execution, • Team Leadership: Lead other team members to ensure high performance, safety, and alignment with company goals., • Operational Excellence: Enforce and optimize Fever’s internal operational processes to maintain high standards of efficiency and quality., • Global Inventory management: Managing the operational control and functionality of the ERP system. Centralizing Fever's inventory to guarantee efficient control, seamless operations, and maintenance, while tracking its financial value to the company., • Drive inventory efficiency and proactive management: Maximize inventory usage across multiple events to drive synergies, reduce dead stock, and proactively address future needs, • Predictive inventory forecasting analysis: Develop predictive inventory forecasting analysis and frameworks driven by forward‑looking business insights, ensuring support to events, • Performance Metrics: Define, track, and report on Key Performance Indicators (KPIs) related to inventory value, utilization rate and operational efficiency., • Stakeholder Management: Serve as the primary Point of Contact (POC) for key internal and external stakeholders (e.g., F.O., N.V.) regarding their stored inventory and logistics needs., • Continuous Improvement: Standardize inventory management and inventory ERP processes and implement scalability strategies to support Fever's rapid growth., • Experience: 2+ years of relevant experience (e.g., consulting, operations or tech related). Having previous experience in logistics, operations, or distribution is highly valued, • Education: You have a Bachelor’s degree in Engineering, Business Analytics, Data Analytics or related fields., • Language: You are fluent in Spanish and English., • Inventory management experience and skills., • Technical Skills: You have experience in Excel/Google Sheets, SQL, and data visualization. Having experience with ERP systems or logistics management software is highly valued, • Strong leadership skills: comfortable collaborating with cross‑functional teams and building strong relationships with the business units we support. Experience in managing unique and complex situations in a fast‑paced, high‑pressure environment is necessary., • Team management: Experience managing and leading teams, • You embrace change and you create it! We are a fast‑growing company and we want you to help us to adapt to these changes., • You have a strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data‑driven decisions, • You have excellent interpersonal and communication skills., • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance, • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, • Home‑office friendly, • Health insurance, • Gympass membership, • English Lessons, • Other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee and the possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience. About the roleWe’re hiring a backend engineer to build and operate geo-localized user platform services with strong focus on data residency, multi-region reliability, and privacy compliance.During your first month at Fever (Onboarding period):Meet your buddy and team, and get to know Fever’s culture and ways of working.Set up your local environment and become familiar with our Python-based stack, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure.Learn about our architecture and observability tools while contributing small improvements and fixes.Have your first code running in production and a clear understanding of our delivery flow and processes.By the end of the onboarding, you’ll be ready to join your long-term squad and start contributing to larger initiatives.After 3 months at Fever:You’ll be confidently collaborating and delivering at full speed. You will:Design and implement end-to-end features within your squad.Participate in architectural discussions and propose improvements across our services and APIs.Work with event-driven systems and focus on performance, reliability, and scalability.Collaborate closely with Product, Data, and other Engineering teams to enhance our platform and developer experience.On your 6th month at Fever:You’ll be fully established as a key contributor in your team. You will:Take ownership of core components and help evolve their architecture.Lead by example through code reviews, design sessions, and mentoring.Contribute to best practices in areas like scalability, observability, and system design.Drive continuous improvement and have a visible impact on how we build high-performing services at scale.Become an expert of your domain, using business context and technical excellence to drive strategic initiatives forwardAbout youMust have skills:Experience building geo-distributed / geo-localized systems (multi-region deployments, latency-sensitive design, regional failover, and data residency considerations).Strong backend engineering fundamentals (API design, testing, observability, and running services in production).Hands-on experience with CockroachDB, or AWS DynamoDB, including Global Tables.It would be a plus if you have experience in:Built or maintainedlogin/authentication flowsand user managementExperience working in GDPR / privacy-by-design contextsBuilding backend services using PythonExperience working with KafkaAWS, Docker and KubernetesBenefits & Perks40% discount on all Fever events and experiences.Home office friendly - you can be based anywhere in Spain.Relocation package for international candidates.Responsibility from day one and professional and personal growth.Great work environment with a young, diverse team of talented people to work with!Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee's platform.English Lessons.Gympass Membership.Possibility to receive in advance part of your salary through Payflow.Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Base Salary: 50.000 - 75.000EUR Total Compensation: 67.500 - 90.000EUR (Including Base, Variable, and Stock Options)About the processFever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like:Talent Interview - 45 min: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.Technical Interview - 1.5h: A mix of coding and system design real scenarios. EM Interview- 1h: A behavioral conversation with an Engineering Lead around ownership, pact and team collaboration. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunchFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Estamos buscando perfiles React Senior con experiencia en desarrollo frontend y capacidad para trabajar en entornos técnicos exigentes. • Experiencia desarrollando con React., • Buen conocimiento de JavaScript y/o TypeScript., • Experiencia trabajando con HTML5, CSS3 y frameworks/librerías de estilos., • Conocimiento de arquitectura frontend, componentes reutilizables y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia consumiendo APIs REST., • Familiaridad con herramientas como Git, gestores de paquetes y entornos de integración continua., • Capacidad para trabajar en equipo, participar en revisiones de código y colaborar con perfiles técnicos y funcionales., • Nivel de autonomía propio de un perfil senior., • Experiencia con Node.js, • Conocimientos de testing frontend, por ejemplo Jest, React Testing Library o similares., • Experiencia en proyectos con metodologías ágiles., • Conocimientos de diseño responsive, accesibilidad y optimización de rendimiento. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal., • (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional., • (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet the Team At Fever, the Revenue Management team drives marketplace growth by shaping sales strategy, optimizing content and categories, and ensuring top‑quality standards across every listing. We analyze performance, refine processes, and empower sales teams to reach their goals. By curating marketplace content and enhancing setup and copy, we maximize visibility and conversion. Working closely with QA and Sales, we identify issues early, streamline workflows, and create solutions that keep our marketplace running smoothly and efficiently. Join us if you have a sharp eye for detail, a strategic mindset, and a passion for curating the high‑quality content that makes our marketplace a global leader. The Role: Act as the operational owner of one of our business lines, ensuring processes and systems run efficiently and scale effectively. Define, develop, and implement end‑to‑end commercial operations. Identify bottlenecks, inefficiencies, and improvement opportunities across commercial and cross‑functional teams. Build tools, automations, and dashboards to optimize performance and decision‑making. Collaborate closely with executives and multiple business units, gaining high exposure across the organization. Who You Are: Bachelor’s degree in Engineering . 3+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles. Strong analytical skills, with proficiency in Excel and SQL. Hands‑on, proactive problem solver who takes ownership from diagnosis to solution. Detail‑oriented, with a structured and solution‑driven mindset. Experience with coding or automation tools (e.g., Python, JavaScript, Google Cloud environment, Make, n8n, etc.). Familiarity with CRM systems such as Salesforce is a plus. Why You´ll Love it Here: Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader Health insurance Gympass membership Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee 40% discount on all Fever events and experiences Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets Home office friendly Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a young, international team of talented people to work with! We have free food, drinks, and fruit at the office! Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever’s Blog | Tech.Eu | TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet the team: At Fever, our Accounting team keeps finances accurate, compliant, and transparent. We define financial parameters , resolve compliance issues , and develop better tools to manage and report data. Partnering with teams like Legal , Operations , and Brand Partnerships , we ensure every project is accounted for and every number tells the right story. Join us if you want to ensure financial excellence , use inovative reporting tools , and provide the transparent insights that support our rapid global growth . The Role: As a Junior Accounting Specialist of the Finance team, you will work within the accounting function of the Group, reporting directly to the Accounting Manager. This is a role that will require attention to detail and drive. What you'll do: Book-keeping of monthly transactions Reporting and controlling of entities expenses reviewing its correct coding within the accounting records Reconciliation of monthly revenues and reconciliation with payment processors. Contribute to financial audit processes Manage relationships with external accounting service providers to make the accounting function as accurate and agile as possible Who you are: To be successful in this role, you will: Bachelor's degree in Finance, Accounting or relevant field Experience in Navision Business Central is a plus At least 2 years experience within audit, accounting or similar functions (experience in audit is a plus). English level: C1 (mandatory) French level C1 mandatory Other languages are a plus Proactive, self-starter, able to communicate clearly both internally and externally Rigorous and meticulous Autonomous and organised Team player You can expect to join a group of diverse, hardworking team players, where a cultural fit is someone willing to stay humble and learn, and can work nimbly. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences. This role is located in Fever’s HQ in Madrid and although we can be flexible with the timing you will be expected to move there if you are currently living elsewhere. Why you'll love it here: Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader 40% discount on all Fever events and experiences Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets Home office friendly Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee. English Lessons and Gympass Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow We have free snacks, drinks and fruit at the office! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

AI Transformation Project LeaderApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108116We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.* Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. Uso avanzado de herramientas de IA generativa.* Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave Orientación a resultados y foco en la entrega. Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.* Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especialización.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud.Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones.Responsabilidades principalesGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados.Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing.Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos.Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural.Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición.Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers.Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre.Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso.Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección.Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento.Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación.Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización.Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to-end.Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT.Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps.Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo.Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas.Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos.Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos.Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados.Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108213We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleraci digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia sólida en AWS y Terraform, que quiera participar en el diseño, evolución y mantenimiento de infraestructuras cloud modernas, escalables y seguras. Formarás parte de un equipo tecnológico multidisciplinar, trabajando muy cerca de desarrollo, arquitectura y DevSecOps. Tu misión será ayudar a construir y evolucionar soluciones cloud siguiendo buenas prácticas de arquitectura, automatización, observabilidad y optimización. Buscamos un perfil hands-on, con autonomía y capacidad para transformar diseños de arquitectura en soluciones reales, fiables y eficientes. • Implementar, mantener y evolucionar infraestructura sobre AWS, siguiendo los principios del AWS Well-Architected Framework., • Desarrollar y mantener infraestructura como código (IaC) utilizando Terraform., • Gestionar servicios AWS como EC2, S3, RDS, VPC, IAM, API Gateway y CloudFront, entre otros., • Desplegar y mantener aplicaciones contenerizadas utilizando Docker y ECS/EKS., • Participar en la implementación y optimización de arquitecturas serverless y cloud-native., • Configurar soluciones de monitorización y observabilidad con herramientas como CloudWatch y Dynatrace., • Definir alertas y analizar métricas y telemetría para detectar de forma proactiva problemas de rendimiento., • Colaborar en la configuración y evolución de pipelines CI/CD, integrando los cambios de infraestructura en los procesos de despliegue., • Analizar y optimizar los recursos cloud desde el punto de vista de rendimiento, escalabilidad y costes., • Participar en code reviews de infraestructura y compartir buenas prácticas con el resto del equipo., • Documentar arquitecturas, procedimientos operativos y estándares cloud., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y DevSecOps, facilitando la adopción de buenas prácticas cloud., • Al menos 3 años de experiencia práctica trabajando con AWS y gestión de infraestructura cloud., • Experiencia sólida con servicios AWS como EC2, S3, RDS, VPC e IAM., • Dominio de Terraform para Infrastructure as Code., • Experiencia trabajando con Docker., • Conocimientos de orquestación de contenedores mediante ECS y/o EKS., • Experiencia o conocimientos sólidos de arquitecturas serverless y cloud-native., • Conocimientos de API Gateway, CloudFront y otros servicios del ecosistema AWS., • Experiencia con herramientas y conceptos de monitorización, observabilidad y telemetría., • Conocimientos de scripting con Python, Bash o tecnologías similares., • Manejo habitual de Git., • Capacidad para comprender diseños de arquitectura y llevarlos a una implementación técnica., • Será un plus si además tienes experiencia en Kubernetes / Amazon EKS., • Seguridad y buenas prácticas en entornos cloud., • Herramientas y procesos de CI/CD., • Programación con Python, Java u otros lenguajes., • Observabilidad con Dynatrace, CloudWatch o herramientas similares., • Networking avanzado en AWS: Transit Gateway, Route Tables, Route 53 Resolver, etc., • Optimización de costes y rendimiento de infraestructuras cloud. Te integrarás en un equipo Agile de producto, colaborando con perfiles de desarrollo, QA, Product Owners, Scrum Masters, Cloud Engineers y especialistas en arquitectura. Trabajarás además de forma coordinada con equipos de Cloud Enablement, Solutions Architecture y DevSecOps, compartiendo conocimiento y contribuyendo a establecer estándares y buenas prácticas cloud. Buscamos una persona que disfrute trabajando en un entorno donde la colaboración, la autonomía y la mejora continua formen parte del día a día. • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Autonomía y orientación a resultados., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación., • Mentalidad de mejora continua y ganas de compartir conocimiento., • Capacidad para explicar conceptos técnicos a diferentes interlocutores., • Formación Grado en Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o similar. También valoraremos experiencia profesional equivalente., • Si te apasiona AWS, disfrutas automatizando infraestructura y quieres trabajar con arquitecturas cloud modernas, contenedores, serverless y observabilidad, queremos conocerte. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios))., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. Turn data into the strategy that moves millions of tickets. At Fever, we help millions of people discover the best experiences in their city — and the Distribution team takes those experiences beyond Fever's own channels, partnering with resellers to reach new audiences (think travelers looking for the perfect thing to do). We grow that business market by market, and we do it data-first. That's where you come in. As Performance & Strategy Associate , you'll own the numbers behind our distribution strategy end-to-end: you decide which products we push, where, and how — and you have the analytical firepower and business judgment to back it up. What You´ll Do Own distribution performance analysis end-to-end: from defining the KPIs to building the dashboards to turning them into strategy. Build your own dashboards and single source of truth (by product, vertical, partner, geography) to shape where we grow next. Size and prioritize channels, build revenue models, and design go-to-market plans for new platforms and partnerships. Scope, run, and analyze experiments (pricing, marketing spend, discounting) and turn insights into playbooks and roadmaps. Diagnose how we work and re-focus the team on the highest-ROI opportunities. Partner with external resellers and internal teams (Supply, Product, Marketing) across 40+ countries to scale incremental revenue. Who You Are STEM/Engineering background — a must. 3–5 years in analytics, growth, or strategy in high-growth startups or demanding corporate environments. Strong business and commercial acumen: you connect data to revenue impact and can defend a strategy to stakeholders, not just build a dashboard. A sharp analytical toolkit: experimentation/A-B testing, funnel and cohort analysis, unit economics and business-case modeling. SQL (basic knowledge required) and a track record of reliable, automated dashboards. Process-improvement mindset and excellent stakeholder management you influence without authority. Fluent English and Spanish; a third language is a plus. Why You´ll Love It Here Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader 40% discount on all Fever events and experiences Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets Home-office friendly Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with an international team of talented people to work with! Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee English Lessons We have free food, drinks and fruit at the office! Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Gympass membership Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Are you a strategic thinker with a passion for operational excellence and a knack for collaboration? We’re looking for a highly motivated, hands‑on, and analytically minded individual to join our team as a Business Performance Senior Manager. If you thrive in dynamic environments, enjoy solving complex challenges, and are driven by measurable results, this role is for you. • Play a key role in shaping the strategy and performance tracking of the Business Development Team, • Be the POC with the company leadership (C-Level, Founders & SVPs), • Plan, design, and implement strategic initiatives to get to our Business Plan, • Define the reporting frameworks of our commercial teams to monitor performance and guide strategic decision‑making, • Analyze commercial results and identify inefficiencies, trends, and opportunities for growth, • Partner closely with Business Development leadership and cross‑functional teams to define action plans, • Support strategic planning and forecasting to ensure business targets are achieved, • Provide data‑driven insights to senior stakeholders, driving initiatives that enhance revenue growth, • Gain high exposure across the organization, collaborating directly with executives and commercial leadership You are a highly business‑driven, detail‑oriented professional with a proactive, hands‑on mindset and the ability to navigate complex challenges. You thrive in fast‑paced settings and have the skills to manage multiple priorities with ease. • Bachelor’s degree in Engineering., • 8+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles., • Strong analytical mindset with proficiency in SQL, Excel, and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI), • Solid understanding of commercial KPIs, forecasting, and business planning, • Comfortable translating complex data into actionable recommendations for leadership, • Excellent communication and stakeholder management skills, with executive‑level exposure, • Proactive, detail‑oriented, and able to balance strategic thinking with hands‑on execution, • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Home‑office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee, • English Lessons, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow, • Gympass membership Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. The Role: Play a key role in shaping the strategy and performance tracking of the Business Development Team. Build and maintain dashboards and reporting frameworks to monitor performance and guide strategic decision-making. Analyze commercial results and identify inefficiencies, trends, and opportunities for growth. Partner closely with Business Development leadership and cross-functional teams to define action plans. Support strategic planning and forecasting to ensure business targets are achieved. Provide data-driven insights to senior stakeholders, driving initiatives that enhance revenue growth. Gain high exposure across the organization, collaborating directly with executives and commercial leadership. Who You Are: Bachelor’s degree in Engineering 3+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles. Strong analytical mindset with proficiency in SQL, Excel, and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI) Solid understanding of commercial KPIs, forecasting, and business planning Comfortable translating complex data into actionable recommendations for leadership Excellent communication and stakeholder management skills, with executive-level exposure Proactive, detail-oriented, and able to balance strategic thinking with hands‑on execution Why You´ll Love it Here: Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader Health insurance Gympass membership Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee 40% discount on all Fever events and experiences Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets Home office friendly Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a young, international team of talented people to work with! We have free food, drink, and fruit at the office! Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratise access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionising the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet The Team Fever for Business (F4B) is our B2B organisation, built around a simple idea: providing live experiences as a service to other businesses. We help businesses, schools and global brands create memorable events without the usual complexity by providing a reliable, scalable, and high‑quality service. From intimate Candlelight Private Concerts or a large‑scale multi‑city activation, we turn live entertainment into a repeatable business solution that drives employee engagement and brand differentiation. Our team owns the full journey, from initial sales and strategy to global execution, working closely with Fever Originals and Operations to scale B2B experiences smoothly and at a global level. Join us if you are excited about redefining B2B entertainment, building global partnerships, and turning world‑class culture into a seamless business service. The Role As our Account Development Representative, you’ll be the pipeline engine for privatised events. You’ll qualify and nurture inbound interest, and craft targeted outbound plays, while sharpening the sales methodologies that will fuel your growth (and ours). What success looks like in your first year: 3 months: Ramp up our offering, tools, and messaging. 6 months: Consistently generate and progress qualified opportunities for private events. Demonstrate improved conversion rates through disciplined follow‑up and data‑driven iteration. 12 months: Become a go‑to revenue contributor for Fever for Business, with a repeatable playbook and strong internal partnerships that scale results, and become promotion‑ready. What You’ll Do Drive inbound and outbound pipeline generation for Fever for Business’ privatised events offering. Build and optimise outreach sequences, messaging, and cadences to increase response and conversion rates. Maintain spotless CRM hygiene and accurate forecasting to keep the team aligned on targets. Collaborate closely with Marketing, Fever Originals, and the broader Sales organisation to align campaigns, share insights, and maximise impact. Track and report on key KPIs (SQLs generated, pipeline value, conversion rates, closed‑won revenue) and iterate based on data. Act as an ambassador of Fever’s mission to democratise culture and entertainment for corporate audiences. Who You Are Bachelor’s degree or higher education from a top university or business school. Proven experience in a sales development or similar role, preferably within a B2B SaaS, media, or events company, is strongly preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and problem‑solving skills. Proven track record of achieving sales targets. Ability to work independently and as part of a team. An entrepreneurial can‑do attitude. A self‑starter and comfortable in ambiguity – working through things for the first time. Ability to think creatively and make data‑driven decisions. Skilled in crafting slide decks and written pitch materials. Fluency in English and Arabic. Why You’ll Love It Here Attractive compensation package with room to grow. 40 % discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher. Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt). Payflow: option to access part of your salary in advance. Taxdown: help optimising and filing your taxes. Private health & dental insurance with Cigna: 100 % covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration. Wellhub membership for gym and wellness access: 100 % covered by Fever up to the Silver plan. Language learning support: English and Spanish lessons. Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location. Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office. Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! We encourage everyone to apply! Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, please click here Fever - Candidate Privacy Notice. Further resources: Fever’s Blog | Tech.Eu |TechCrunch #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Programador/a Senior con experiencia en el desarrollo de soluciones BPM de IBM, especialmente en entornos BAW (Business Automation Workflow). Funciones • Desarrollar y mantener soluciones BPM de IBM. - Desarrollo principalmente con Java. - Crear y mantener formularios e interfaces asociadas a los procesos BPM. - Participar en la integración de aplicaciones y servicios dentro del ecosistema BAW. - Colaborar en el ciclo de desarrollo siguiendo prácticas DevOps. - Utilización de Git, Jira y participación en despliegues automáticos. Valorable • Conocimientos en tecnologías frontend como JavaScript, HTML y CSS. - Experiencia previa en proyectos del sector bancario. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y entornos DevOps. ¿Qué ofrecemos? • Babel, the great way to achieve the success. - ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? - En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. - Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. - Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). - Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. - Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). - Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). - Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos un Data Engineer con amplia experiencia en el diseño, gobierno y explotación de arquitecturas de datos complejas, que participe de forma activa en la definición e implantación de soluciones basadas en IBM Cloud Pak for Data (CP4D). • Más de 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de datos en CP4D o plataformas equivalentes., • Aplicación de políticas de calidad, seguridad y gestión del dato dentro de entornos CP4D., • Procesos ETL/ELT: Diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos utilizando IBM DataStage u otras herramientas de integración., • Conocimientos de Shell (Scripts de Linux/ Unix)., • Conocimientos de BBDD Oracle., • Uso de SQL avanzado y conocimientos en lenguajes de scripting como Python, Bash o similares para automatización de procesos., • Trabajo con equipos de negocio, analistas y arquitectos de datos para transformar requisitos en soluciones técnicas., • Conocimientos de entornos cloud (Azure/AWS), • Certificaciones en el ámbito de la ingeniería de datos #babel Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers ., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos & Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev & Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones e Integraciones con experiencia en el diseño de soluciones técnicas y arquitecturas de integración entre sistemas.La persona seleccionada será responsable de transformar las necesidades de negocio y los requerimientos funcionales en diseños técnicos claros, viables y escalables. Trabajará como nexo entre las áreas de negocio, arquitectura y desarrollo, acompañando a los equipos durante todo el ciclo de implementación.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Analizar requerimientos de negocio y funcionales.Traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas implementables.Diseñar arquitecturas e integraciones entre aplicaciones y sistemas.Definir contratos de APIs, servicios y eventos.Diseñar integraciones síncronas y asíncronas.Elaborar diagramas de secuencia, componentes, procesos y flujos de información.Generar y mantener documentación funcional y técnica en Confluence.Crear épicas, historias de usuario y tareas técnicas en Jira.Planificar y estructurar el trabajo para los equipos de desarrollo.Alinear las necesidades de negocio con los criterios de arquitectura y las capacidades técnicas.Resolver dudas funcionales y técnicas durante la fase de desarrollo.Acompañar al equipo durante la implementación, validando que la solución se ajuste al diseño definido.Identificar riesgos, dependencias y posibles mejoras en las soluciones propuestas.¿Qué conocimientos técnicos buscamos?Diseño y definición de APIs REST.Integraciones mediante servicios SOAP.Arquitecturas basadas en microservicios.Integraciones síncronas y asíncronas.Definición de contratos entre sistemas.Autenticación y autorización mediante OAuth y JWT.OpenAPI y Swagger.Diagramas de secuencia y modelado de procesos.Herramientas de control de versiones como Git.Gestión del trabajo y documentación mediante Jira y Confluence.Conocimientos de Kafka, RabbitMQ u otras tecnologías de mensajería, valorables.¿Qué experiencia necesitamos?Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto/a de Integraciones o en posiciones similares.Experiencia diseñando APIs e integraciones entre sistemas.Experiencia definiendo contratos técnicos, modelos de datos, eventos y flujos de comunicación.Experiencia liderando el diseño técnico de proyectos.Experiencia elaborando documentación funcional y técnica.Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en entornos ágiles.Capacidad para comprender sistemas complejos y convertirlos en soluciones estructuradas y ejecutables.Competencias que valoramosExcelente capacidad de comunicación.Facilidad para trabajar con interlocutores de negocio y perfiles técnicos.Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para diseñar soluciones escalables, mantenibles y alineadas con el negocio.Habilidad para priorizar requerimientos y gestionar dependencias.Capacidad para elaborar documentación técnica clara, precisa y comprensible.Proactividad, autonomía y capacidad de coordinación.Orientación a la calidad y atención al detalle.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. 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Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment.Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. Strong knowledge of building maintainable and scalable code, applying testing driven development and design patterns. Strong knowledge of any programming language, especially Python. Strong knowledge of relational databases and SQL, taking it to its limits. Proficiency in using Datadog or other similar profiling tools and monitoring systems. Proficiency in business English. Python (Django/Flask) PostgreSQL and Redis. Event streaming platforms such as Kafka or RabbitMQ Handling services with high concurrencies and high volume requests. AWS, Docker, and Kubernetes. • Home office friendly anywhere in Spain (no office required), • Flexible schedule, • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment, international team of talented people to work with!, • Health insurance from Day 1., • English or Spanish Lessons, • Gympass Membership, • Cobee (tax free allowance on restaurants and transport)., • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • Team buildings, • Possibility of additional 56 days of parental leave (unpaid), • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. Base Salary: 5 EUR Total Compensation: 67.5 EUR (Including Base, Variable, and Stock Options) You'll join a structured onboarding program designed to help you ramp up smoothly. During this period, you will: • Meet your buddy and team, and get to know Fever's culture and ways of working., • Set up your local environment and become familiar with our Python-based stack, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure., • Learn about our architecture and observability tools while contributing small improvements and fixes., • Have your first code running in production and a clear understanding of our delivery flow and processes. You’ll be confidently collaborating and delivering at full speed. You will: • Design and implement end-to-end features within your squad., • Participate in architectural discussions and propose improvements across our services and APIs., • Work with event-driven systems and focus on performance, reliability, and scalability., • Collaborate closely with Product, Data, and other Engineering teams to enhance our platform and developer experience. You’ll be fully established as a key contributor in your team. You will: • Take ownership of core components and help evolve their architecture., • Lead by example through code reviews, design sessions, and mentoring., • Contribute to best practices in areas like scalability, observability, and system design., • Drive continuous improvement and have a visible impact on how we build high-performing services at scale., • Become an expert of your domain, using business context and technical excellence to drive strategic initiatives forward. Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like: • Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience., • Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days., • Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need to know about Fever., • Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. • Drive our expansion in UK by building the foundation of our client base for the Secret Media Network (Secret London, Secret Birmingham, Secret Manchester…), • Identify and qualify high‑potential opportunities with leading brands, from restaurant groups to entertainment producers., • Act as the first point of contact for prospective partners, introducing them to our innovative branded content solutions., • Own the full client journey — from prospecting and closing deals to ensuring the successful delivery of campaigns., • Use a strategic and data‑driven approach to generate new business and fuel the revenue pipeline., • Build genuine, trust‑based relationships that go beyond transactional sales and create long‑term value. We’re looking for a highly motivated and results‑driven individual with an entrepreneurial spirit. You are a strategic thinker who thrives in a fast‑paced, target‑driven environment and is eager to make a tangible impact on a growing business. • You have approximately one year of experience in a client‑facing sales or business development role, ideally within an advertising agency, digital media company, or tech company., • Strategic & Analytical: You have a demonstrated data‑driven approach to business, using insights to prioritize your efforts and effectively communicate value to prospective clients., • Exceptional Communicator: You possess outstanding written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling, personalized outreach and build rapport quickly., • Proactive & Organized: With a self‑starter mentality, you excel at managing a high volume of activity, meticulously tracking your pipeline in a CRM, and consistently meeting your goals., • Collaborative Team Player: You understand the importance of teamwork and are skilled at working with cross‑functional stakeholders to ensure a seamless client experience from first contact to close., • Passionate about Local Culture: You have a genuine knowledge of and curiosity for your city’s entertainment, events, and lifestyle trends., • Bilingual Fluency: Being Native in English is essential for this role., • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance, • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, • Home‑office friendly, • Health insurance, • Gympass membership, • English & Spanish Lessons, • Other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee and the possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. We know the impact experiences have on lasting memories. That's why, we help brands connect in a meaningful way with their audience through culturally resonant campaigns. Operating like a creative agency, our team uses their expertise in entertainment and immersive events to help brands and agencies across the globe conceptualize, produce, and manage multi-channel campaigns that give audiences experiences they will remember. We craft bespoke strategies that blend branded content, digital storytelling, ticketed experiences, and premium sponsorships, tailored to each market. Join us if you're excited to shape global campaigns, craft stories that connect with people everywhere, and bring top brands to life through unforgettable immersive experiences. As a Senior Media Sales Manager, you will be responsible for driving revenue growth and expanding our client pipeline across agency and direct channels. Working closely with the Associate Director, you will use your sales expertise to secure new partnerships and elevate Fever's brand positioning in the market. • Generate and build long-term relationships with key agency and direct clients., • Drive revenue growth by hitting and exceeding quarterly sales goals., • Coordinate internal resources to build winning experiential responses and campaign pitches., • Manage client briefs from initial consultation through to the successful delivery of campaign work., • Attend and lead high-value client pitches and organise client entertainment initiatives., • Collaborate with internal departments to constantly optimise the Brand Partnerships offering., • Identify emerging trends in social media and entertainment to articulate strategic opportunities to clients., • 5+ years of experience in publisher sales, experience sales, or a brand partnerships role., • Strong ability to think creatively and make data-driven sales decisions., • Proven track record building direct client and agency contacts (e.g., Publicis, Mindshare, Havas)., • Excellent presentation and communication skills are essential to effectively deliver proposals and run client meetings., • An entrepreneurial can-do attitude., • A self-starter and comfortable in ambiguity - working through things for the first time., • Ability to think creatively and make data-driven decisions., • Skilled in crafting slide decks and written pitch materials., • Fluency in both Spanish and English is a requirement., • Base Salary + Stock Options: Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Growth is the team responsible for promoting the Fever business plan across all Markets and ensuring that our Partners and experiences perform as expected, helping them grow within Fever. Our decisions are data-driven from the highest to the lowest strategy level, allowing us to fully understand the Fever business model and how we can leverage this to interact with every single team within the company to grow the business in the expected direction. We are looking for a Senior Business Solutions Lead with a structured mindset, who loves improving efficiency in everything and always finds a way to get things done. The W&A team is central to enabling Fever to scale rapidly and capture new markets. • Drive strategic initiatives that change how teams operate to ensure peak performance across departments, guiding projects from inception through implementation and the change management that follows, • Be an integral part of the AI strategy definition, implementation, and success tracking, • Lead the complete development lifecycle of in-house tools, systems, and processes, ensuring they meet strategic objectives, • Conduct comprehensive audits to streamline teams' requirements, significantly enhancing overall efficiency, • Align the organization's business needs with technological and operational solutions by managing critical tools and procedures, • Take ownership of key processes and engage with department managers worldwide, spanning 50+ countries and diverse nationalities, from day one, • You hold a Master's degree in Engineering, Mathematics, Statistics, or Data Analytics (STEM degree), • You bring 5+ years of experience in Strategy/Operations Consulting, Start-up/Scale-up Strategy, or Corporate Transformation, demonstrating ownership, high levels of accountability, attention to detail, and a proactive, self-motivated approach, • Comfortable using AI coding tools to build and iterate on internal tools quickly, • You are naturally curious, a self-learner, and can push yourself to explore relevant new technologies, understand them, and find optimal implementations, • You possess strong analytical and quantitative skills, along with a strong bias toward data-based decision-making, • You are detail-oriented, capable of reviewing processes, identifying errors, and proposing and implementing improvements, • Your exceptional written and verbal communication skills enable you to excel in cross-functional collaboration and effectively convey complex concepts to diverse audiences with varying backgrounds, • Proficiency in both written and spoken English is required; knowledge of additional languages is a valuable asset, • Higher degree (MBA or PhD in a relevant field such as Strategy or Operations), • Proficiency in Python, JavaScript, SQL, and other programming languages, • Knowledge of the state of the art in AI and automation tools, • Attractive compensation package, including stock options to reward your contributions and growth., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in 55+ countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. We are seeking an AI & Automation Analyst to join our Product Operations team. This role will focus on analyzing digital operational processes and leveraging automation and AI‑enabled solutions to improve efficiency, accuracy, and scalability across the organization. The ideal candidate is analytical, technically curious, and comfortable translating business needs into automated workflows and intelligent solutions. You will own solutions in production end‑to‑end, from design and implementation to monitoring, iteration, and adoption. • Analyze existing operational workflows to identify inefficiencies, manual effort, and automation opportunities, • Partner with business stakeholders to gather requirements and understand end‑to‑end processes, • Design, build, test, and maintain automated workflows using automation platforms, scripts, and AI‑enabled tools, • Apply AI capabilities (e.g., generative AI, machine learning models, intelligent document processing, chatbots) to enhance decision‑making and process performance, • Develop process documentation, flow diagrams, and automation specifications, • Monitor automation performance, troubleshoot issues, and implement continuous improvements, • Support change management by providing training, documentation, and user support for automated solutions, • Track and report on automation impact, including efficiency gains, cost savings, and quality improvements, • Bachelor’s degree in Engineering, Business, Information Systems, Data Analytics, Computer Science, or a related field, • 2+ years of experience in business analysis, workflow optimization, process improvement, automation, or related roles, • Proven experience leading end‑to‑end automation initiatives, from opportunity identification through design, implementation, and optimization, • Strong experience working with automation platforms and tools, including workflow orchestration, Robotic Process Automation (RPA), or low‑code/no‑code solutions, • Demonstrated ability to apply AI‑enabled solutions (e.g., generative AI, intelligent automation, machine learning‑assisted workflows) to real business problem, • Experience partnering with senior stakeholders to define requirements, prioritize initiatives, and drive adoption, • Strong analytical, problem‑solving, and decision‑making skills with minimal supervision, • You are fluent in Spanish and English, • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance, • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Home‑office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee, • English and Spanish Lessons, • Gympass membership, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We're Fever , the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. As Global Compensation & Benefits Manager, you will own and lead Fever's global compensation and benefits strategy across all teams in more than 35 countries. You will be responsible for ensuring that our salary structures, performance and rewards programs, and benefits offerings are competitive, equitable, scalable, and aligned with Fever's business strategy and values. Working closely with senior leadership, you will provide strategic guidance on compensation and rewards decisions, establish frameworks and processes that support Fever's growth, and ensure consistent and effective implementation across our global organization. This role combines strategic thinking with strong analytical and operational capabilities, requiring the ability to translate data and market insights into clear recommendations and business decisions. The role is based in Madrid, close to most of our teams, while keeping ongoing, close communication with regional and country leaders across our global footprint. • Own and evolve Fever's global compensation and benefits strategy , ensuring it supports the company's business objectives, talent strategy, culture, and growth plans across all countries of the Group., • Lead the development and governance of Fever's organizational and salary structures , ensuring they are scalable, consistent, competitive, and aligned with our global compensation philosophy., • Own Fever's job architecture and job mapping framework , establishing clear principles for job leveling, role scope, career progression, and internal equity across the organization., • Partner with the People team and senior leadership to design, develop, and implement performance and reward programs , ensuring they effectively drive performance and reinforce Fever's values and strategic priorities., • Lead the design and evolution of compensation frameworks and processes , including salary reviews, Fever's stock option plan, promotions, merit increases, incentives, and other reward mechanisms., • Develop and oversee compensation and benefits benchmarking and market intelligence , using external data to inform salary ranges, new roles, market adjustments, and expansion into new countries., • Act as a subject‑matter expert and thought partner to senior management , communicating complex compensation topics clearly, supporting complex compensation decisions and ensuring consistency and fairness across the organization and influencing decisions at the leadership level., • Establish and oversee metrics, dashboards, and reporting to monitor compensation, performance, rewards, pay equity, and other key People‑related indicators, translating data into actionable insights and recommendations., • Evaluate the effectiveness of Fever's compensation and rewards programs , identifying opportunities for improvement and proactively adapting them as the business and market evolve., • Lead the development of competitive and attractive benefits strategies across markets, balancing employee needs, market competitiveness, cost, and scalability., • Lead and manage external compensation and benefits providers and partners , ensuring high‑quality delivery, appropriate governance, and cost effectiveness., • Have a degree in Business, Economics, or a related field . A relevant postgraduate qualification or certification in Compensation & Benefits, Total Rewards, or People Analytics is a plus., • Have 7+ years of experience in Compensation & Benefits , with experience owning or leading global compensation programs and teams., • Have demonstrated experience and strong knowledge of compensation principles, salary structures, job architecture, benchmarking, performance and reward programs, and benefits ., • Have experience designing and implementing compensation frameworks and processes , rather than solely executing established ones., • Have strong anal #J-18808-Ljbffr

Fever is the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment by using cutting‑edge technology and a data‑driven approach to transform how people discover and experience live events. Every month, more than 300 million people across 50+ countries use Fever to discover unforgettable experiences. We empower event creators with technology, insights, and tools to scale, innovate, and reach new audiences. We’ve partnered with industry leaders such as Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, launched internationally award‑winning experiences, and are backed by top‑tier global investors. To keep pushing the boundaries of the industry, we’re looking for bar‑raisers, hands‑on leaders who want to shape the future of the industry and build products at global scale. At Fever, we are building the leading onsite operations and multi‑channel distribution ecosystem for the experience economy at a global scale. This multi‑year, high‑impact initiative focuses on expanding global reach by building a robust distribution network that leverages external resellers and affiliates to maximize partner visibility; revolutionizing the physical event experience through best‑in‑class onsite operational solutions and seamless, integrated cashless capabilities; empowering partners to diversify revenue by enabling the sale and management of stock‑managed products across all Fever channels via our Shops infrastructure; and scaling and unifying specialized tools into a single, cohesive global platform that provides partners with the data and integrations needed to manage complex event logistics. We are looking for an experienced Head of Product to lead the product vision, strategy, and execution for Fever’s Onsite & Distribution product group. As Head of Product, you will own the end‑to‑end product lifecycle, from defining a bold long‑term vision to delivering scalable, high‑performing solutions that delight event organizers and fans alike. You will work closely with engineering, design, and business leaders to build a world‑class one‑stop‑shop platform that operates at massive scale, maximizes conversion, and delivers frictionless live event experiences across global markets. • Define and lead the long‑term product vision and strategy for Fever’s onsite & distribution vertical, aligned with company goals and global growth plans, • Own and evolve the product roadmap, balancing short‑term execution with long‑term innovation, • Lead, mentor, and scale a high‑performing product team, fostering ownership, impact, and continuous improvement, • Partner closely with engineering, commercial, and operations leaders to ensure strong alignment and execution, • Work with teams from other companies within the Fever Group, driving the integration of products, technologies, and capabilities from acquired companies into a unified platform, • Participate in go‑to‑market sessions with business development leaders from different markets to gather their perspective and win deals in other geographies, • Use data, experimentation, and user research to optimize ticket purchase flows, event management tools, and fan experiences, • Oversee A/B testing and experimentation to improve conversion, checkout, discovery, and onsite access, • Translate customer and partner insights into actionable product initiatives with clear business impact, • Track and communicate product KPIs, ensuring measurable outcomes and continuous optimization, • Stay ahead of industry trends in ticketing, payments, sports tech, and live experiences, • 8+ years of product management experience, with 5+ years in senior leadership roles, • Degree in Engineering or any related discipline, • Proven experience building and scaling consumer‑facing digital platforms, • Strong strategic mindset with the ability to translate vision into execution, • Deep understanding of UX, UI development, and data‑driven product management, • Strong experience with analytics and experimentation tools (GA4, Mixpanel, Amplitude, A/B testing platforms), • Exceptional leadership and stakeholder management skills, • Entrepreneurial, hands‑on mindset with a passion for building impactful products, • Experience scaling products across international markets, • Background in ticketing, e‑commerce, or marketplaces, • Experience in B2B2C models, working with event organizers and external partners, • Familiarity with payments, fraud prevention, and mobile‑first ticketing solutions, • Experience integrating products or platforms post‑acquisition, • Lead a global, high‑impact product initiative shaping the future of live experiences, • Build products used by millions of fans, worldwide, • Work with a talented, ambitious team in a fast‑growing global company, • Competitive compensation and performance‑based incentives, • Real ownership, real scale, real impact Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply. If you require any kind of accommodation during the selection process, please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. For more information about how Fever processes your personal data, please refer to our Candidate Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment using proprietary technology and data‑driven approaches. Every month, our platform inspires over 300 million people across 55+ countries, helping event creators scale, innovate, and reach new audiences. We partner with industry leaders like Netflix, FC Barcelona, and Primavera Sound, and have secured investment from leading global investors. • Oversee end‑to‑end execution of complex events for strategic partners, managing the full project life cycle from contract signing to final closing., • Serve as the main point of contact among event organizers, internal teams, and stakeholders., • Own the process, coordinate other departments, and ensure deliverables are completed on time and to specification., • Communicate product and process needs to HQ, working with product and engineering to deliver requirements and prioritize them with the product team., • Create and maintain exhaustive Q&A to support user incidents managed by our support team., • Ensure all documentation satisfies the requirements needed to achieve project goals., • Attend onsite as required during launch or other key dates. You are degree‑qualified with a project management background, thrive in fast‑paced environments, and exhibit a flexible, detail‑oriented, analytical, and organized mindset. You are entrepreneurial and comfortable coordinating across departments to deliver results in ambiguous situations. • 3+ years in a project‑management role or consulting background. Event experience is a plus., • Fluent in English and Spanish; other languages are a plus., • Strong appetite for learning and ability to pick up new skills quickly., • Analytical, relationship‑management, and organizational skills., • Solution‑focused; identifies problems and creates plans to resolve them., • Strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships., • Highly organized and efficient., • Curious, willing to push boundaries, and try new concepts., • Able to communicate with event partners, brands, agencies, and talent., • Think strategically when faced with an events partnership brief or data on which events work., • Handle large amounts of work and parallel work‑streams., • Collaborative, willing to get hands‑dirty and work on required tasks., • Knowledge of promotional tools such as Facebook and Instagram is a plus., • Strong academic background is a plus., • Attractive compensation package, including stock options., • 40% discount on all Fever events and experiences + free candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: optional access to part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health and dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever; family members can be added under flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home‑office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit available at the office., • Dynamic international team: young, talented group creating a great work environment. Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our goal is to find the best talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender or gender identity, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age, or caring responsibilities. We encourage everyone to apply. If you require accommodation during the selection process, please contact our Talent team for assistance. Thank you for considering joining Fever. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience. As a SRE / DevOps Engineers at Fever you will be responsible for designing, implementing, and maintaining scalable and reliable infrastructures, with a keen focus on automation. If you're experienced developing infrastructures using AWS services, have strong knowledge on how to build CI/CD pipelines and you build systems with a security-first mindset, well then you're exactly what we are looking for! Join us if you thrive in a fast-paced environment and are excited about pushing the boundaries of what's possible. This is an opportunity to have real impact in a high-growth global category leader. • Must have skillsStrong knowledge of DevOps culture, CI/CD and Infrastructure as Code., • Strong knowledge of Linux administration, troubleshooting and automation using Python and bash scripting., • Hands-On experience with AWS services (EC2, S3, etc)Experience using Kubernetes in production environments., • Good understanding of Networking and HTTP reverse proxies (OpenVPN, Nginx)., • Professional proficiency in English. You're able to communicate and collaborate with remote and multidisciplinary teams., • It would be nice if you haveDatabase administration knowledge (MySQL & PostgreSQL)Experience working as a Site Reliability and Security Engineer., • Knowledge building service infrastructures for Python/NodeJS environments., • Knowledge of centralized logging techniques (rsyslog, ELK/EFK)., • An open-minded and passionate approach to technology., • Experience working on agile environments., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Home office friendly anywhere in Spain., • Responsibility from day one and professional and personal growth., • Great work environment with a young, diverse team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee's platform., • English Lessons., • Gympass Membership., • Possibility to receive in advance part of your salary through Payflow., • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Total Compensation: 60-75k (Including Base, Variable, and Stock Options) Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like: Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience. Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 7 days. Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge. And your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment. Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About The Role Own and elevate creative execution for high‑visibility digital marketing campaigns across Meta, TikTok, YouTube, and emerging platforms. Design and deliver best‑in‑class video and static assets, from key visuals and motion pieces to thumbnails, end screens, hero assets & organic and paid media assets. Focus on producing assets with AI tools, defining workflows that accelerate ideation, production, localization, and iteration at scale. Leveraging AI platforms to produce 100% of assets in creative production for paid & organic media, hero assets, landing page assets, editing and other adhoc requests. Prototype, pitch, and validate new creative formats using insights from performance data, platform trends, and audience behavior. Set creative and technical standards for AI‑assisted design and video production, documenting best practices and workflows. Mentor and support junior designers, providing feedback, creative direction, and guidance on both craft and AI usage. About You 6+ years of professional experience in digital design, motion, video, AI production, ideally in fast‑paced or performance‑driven environments. Proven experience owning creative projects end‑to‑end, from concept to execution and iteration, leveraging AI tools to achieve the best outcome in assets. Strong understanding of performance marketing creatives and how design decisions impact results. Advanced proficiency in tools such as: Figma, Adobe After Effects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator Generative AI tools for image, video, copy, and ideation Experienced in integrating AI into everyday workflows. Fluent in Spanish and English. Based in Madrid. You’ll be a good fit if you… Think in systems, not just assets, and care about scalability as much as craft. Are proactive, opinionated, and comfortable making decisions, while staying open to feedback. Balance speed and quality, even under tight deadlines. Benefits & Perks Attractive compensation package 40% discount on all Fever events and experiences Health insurance Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee. English and Spanish lessons Gympass membership Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a young, international team of talented people! We have free food, drink, and fruit at the office! Home office‑friendly Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu | TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. As part of the Fever Originals team , you will use data and insights to create one‑of‑a‑kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments. About The Team The Strategic Execution team sits at the heart of Fever Originals, helping our Strategic Scalable Initiatives (SSI) operate more efficiently as they continue to grow globally. We work across the entire SSI portfolio—including experiences such as We Call It, The Jury Experience, The Jazz Room and other scalable productions—to improve how teams work, how resources are allocated and how operational decisions are made. Partnering closely with Production, Project Management, Business, Finance and Operations teams, our mission is to build the systems, processes and insights that allow SSI to scale sustainably while maintaining operational excellence. About The Role As a Strategic Execution Project Manager, you will help shape how SSI operates at scale by turning operational data into actionable improvements. You will continuously analyse how our teams work, identify inefficiencies and partner with stakeholders to implement practical solutions that improve productivity, optimise costs and strengthen operational discipline. Rather than simply reporting metrics, you’ll help drive change across the organisation—working closely with Project Managers, Producers and Strategic Execution to improve ways of working and ensure operational best practices are consistently adopted across all regions. Success in this role requires strong analytical thinking, curiosity, stakeholder management and a passion for continuous improvement. What You’ll Own You will be responsible for: Measuring operational performance across SSI teams and identifying improvement opportunities. Monitoring team capacity and supporting workforce planning. Driving compliance with operational standards and processes. Delivering actionable recommendations that improve efficiency and profitability. Supporting the rollout and adoption of new operational tools and methodologies. Key Responsibilities Operational Efficiency Conduct deep-dive analyses of how Project Managers, Producers and Support Agents spend their time across key operational activities. Identify inefficiencies, bottlenecks and opportunities to simplify workflows. Benchmark teams against best practices and recommend process, tooling, organisational or training improvements. Monitor the impact of implemented initiatives and measure efficiency improvements over time through regular reviews. Capacity & Resource Planning Analyse individual and team bandwidth. Provide recommendations to optimise workload allocation and improve resource utilisation. Support long‑term workforce planning by identifying hiring needs based on capacity trends and business growth. Build recurring reporting that provides visibility into team utilisation across the SSI organisation. Operational Compliance Monitor adherence to key operational standards and processes, including: Capacity planning and forecasting Pipeline management Session scheduling and operational timelines Cancellation tracking and root cause analysis Partner directly with Project Managers to understand blockers, coach process adoption and improve compliance through continuous feedback. Work with Strategic Execution to refine existing processes and identify opportunities for simplification. Cost Optimisation Analyse production and operational costs across the SSI portfolio. Identify opportunities to improve contribution margins through operational efficiencies. Support local teams in reviewing P&Ls and developing action plans to optimise costs while maintaining experience quality. Track the impact of optimisation initiatives and share best practices across markets. Tools & Continuous Improvement Support the development, testing and rollout of new operational tools, dashboards and planning frameworks. Help improve reporting capabilities by identifying new metrics and analytical approaches. Ensure operational documentation, reporting standards and dashboards remain accurate and relevant. Act as a key partner for Strategic Execution in driving operational excellence initiatives across SSI. Qualifications 2–5 years of experience in Operations, Business Analytics, Consulting, Strategy or similar analytical roles. Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable recommendations. Advanced Excel / Google Sheets skills; experience with SQL and BI tools is highly desirable. Experience analysing operational processes, productivity or business performance. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced, international environment. Bachelor's degree in Engineering, Business, Economics, Mathematics or a related quantitative field. Fluent in English. Experience in operational excellence, process improvement or continuous improvement initiatives. Familiarity with workforce planning, capacity modelling or resource allocation. Experience working with Airtable or similar operational tools. Experience supporting technology implementation or operational change management. Benefits Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader 40% discount on all Fever events and experiences Work in a location in the heart of Madrid Home‑office friendly Health insurance Wellhub membership Other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee and the possibility to receive in advance part of your salary by Payflow. Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Hiring Process 30-min video call with a Talent Acquisition Manager (career plan, cultural fit, Q&A). 60-min online test covering logic, analytics, and written understanding. 30-min interview with your future manager. 45-min video call with your future manager and other leaders, including a business case presentation. Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. As our newest Media Manager, you will plan and execute global event media strategies—across markets and time zones—to drive attendance, revenue, and brand impact through traditional marketing channels. • Grow and optimize existing media‑outlet relationships, establishing successful and long‑term partnerships., • Execute media strategies and tactics, research media opportunities, and present this information to internal and external partners., • Identify and actively look for new opportunities within the media market., • Manage new activations, from commercial negotiations through to technical integrations and optimizations., • Maintaining accurate control of budget spend on campaigns related to positive ROI objectives., • Analysis of work needs related to external media, as well as development of strategic models and reports., • Ensure the completion and delivery of projects on time., • At least 5 years of experience in the traditional media industry ( TV, radio, and OOH )., • A diploma/Bachelor’s degree in Marketing/Communications., • Demonstrated proficiency in written and verbal communication skills in English. A second language is a plus (Spanish/Italian/German/French/Portuguese/Others)., • Understands the role and potential of alternative marketing and media options within the overall marketing mix to integrate them with specific brand goals and objectives., • Experience in both media planning and buying along with an ability to stay ahead of the ever‑evolving media landscape., • Experience in affiliate marketing is a plus., • Dynamic, proactive, and ambitious., • Solution‑focused., • Aptitude is important, but attitude is key!, • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Work in a location in the heart of Madrid., • Home office friendly and flexible schedule., • Responsibility from day one and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and Spanish Lessons., • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • Gympass Membership. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever’s Blog | Tech.Eu | TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Consultor funcional Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108377We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Consultor/a Funcional – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para participar en proyectos de transformación dentro del sector bancario.Si te apasiona el análisis funcional y cuentas con experiencia en procesos de concesión de crédito, riesgos y operaciones de activo, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión? Participarás en la definición funcional y evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y los equipos tecnológicos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas.## ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y definir requisitos funcionales junto con las áreas de negocio. Elaborar documentación funcional y casos de uso. Participar en la definición y evolución de soluciones funcionales. Coordinarte con equipos técnicos durante el desarrollo de las iniciativas. Gestionar requerimientos, realizar pruebas funcionales y validar la puesta en producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.## ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional en proyectos del sector bancario.* Conocimiento de procesos de admisión y riesgo de crédito, especialmente en operaciones de activo. Experiencia trabajando con: + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia en análisis funcional, gestión de requerimientos y pruebas funcionales. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología.## Valoraremos positivamente Participación en proyectos de transformación o evolución de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile. Disponibilidad para Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. • Diseñar soluciones técnicas equilibradas y seguras, evaluando su viabilidad y adecuación a las necesidades del negocio., • Realizar el diseño técnico de programas, módulos y componentes complejos siguiendo la metodología establecida., • Desarrollar, probar y documentar los elementos estructurales de la solución., • Definir planes de pruebas y ejecutar pruebas unitarias e integradas., • Automatizar procesos y configurar herramientas para mejorar la eficiencia y la productividad., • Participar en la toma de requisitos y en el diseño funcional de las soluciones., • Compartir conocimiento técnico, funcional y metodológico con el equipo., • Dar soporte técnico y acompañar en el desarrollo de perfiles con menor experiencia., • Estimar esfuerzos y planificar tareas de mayor alcance., • Garantizar que los desarrollos cumplen el plan de calidad, la metodología y los estándares definidos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua., • Colaborar con los diferentes roles del proyecto, adaptándose a las necesidades del servicio., • Aplicar y promover el cumplimiento del plan de ciberseguridad del proyecto o producto., • Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas complejas., • Conocimiento de metodologías de desarrollo y estándares de calidad., • Capacidad para automatizar procesos y optimizar herramientas., • Habilidades de planificación, organización y trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua y compromiso con la calidad. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Seguro Médico Privado / Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)., • Bono de Beneficios. Babel, the great way to achieve the success. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos un/a Senior Pega System Architect para incorporarse a proyectos de transformación digital donde la plataforma Pega juega un papel clave en la automatización de procesos y el desarrollo de soluciones empresariales. La persona seleccionada será el referente técnico dentro del equipo de desarrollo, liderando el diseño e implementación de soluciones sobre Pega y garantizando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las aplicaciones. Además, acompañará técnicamente a otros perfiles de desarrollo, promoviendo las mejores prácticas y asegurando la correcta evolución de la plataforma. • Diseñar, configurar y desarrollar soluciones sobre la plataforma Pega., • Implementar formularios, interfaces de usuario, reglas de negocio y procesos automatizados., • Definir soluciones aplicando principios de diseño orientado a objetos y buenas prácticas de desarrollo., • Actuar como referente técnico del equipo, dando soporte y orientación a perfiles Pega System Architect (PCSA)., • Garantizar la calidad técnica, mantenibilidad, reutilización y escalabilidad de las soluciones., • Participar en revisiones técnicas y velar por el cumplimiento de los estándares de desarrollo., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos en todas las fases del proyecto., • Participar activamente en proyectos desarrollados bajo metodologías ágiles., • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines (MECES nivel 2 o 3 o equivalente)., • En caso de titulación MECES nivel 2, se requerirán 24 meses adicionales de experiencia profesional., • Mínimo 3 años de experiencia trabajando en proyectos bajo metodologías Agile., • Al menos 2 años de experiencia desarrollando soluciones con plataformas Low-Code., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo e implantación de soluciones con Pega., • Experiencia en diseño técnico, configuración y desarrollo de aplicaciones empresariales., • Certificaciones imprescindibles Scrum., • Pega Certified System Architect (PCSA)., • Pega Certified Senior System Architect (PCSSA)., • Buscamos una persona que aporte Capacidad de liderazgo técnico y mentoring., • Orientación a la calidad y a las buenas prácticas de desarrollo., • Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)., • Bono de Beneficios., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscas? Buscamos Jefe/a de Proyecto – Drupal / Desarrollo Web ¿Tienes experiencia liderando proyectos digitales, coordinando equipos técnicos y gestionando la relación con cliente? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto para liderar un proyecto tecnológico basado en entornos web y Drupal. • Planificar, organizar y realizar el seguimiento integral del proyecto., • Liderar y coordinar al equipo., • Gestionar la relación y comunicación con el cliente., • Supervisar la calidad de los trabajos y entregables., • Elaborar informes de seguimiento y controlar el cumplimiento de hitos., • Titulación superior en Ingeniería, Ciencias o similar + mínimo 5 años de experiencia, o titulación media + mínimo 7 años de experiencia., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos y equipos., • Conocimientos sólidos de Drupal, PHP, SQL y APIs., • Conocimientos de Git y entornos DevOps., • Visión funcional y conocimiento del negocio., • Se valorarán especialmente conocimientos de IA aplicada, GEO, AEO y Prompt Engineering., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación., • Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¡Te esperamos! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that’s unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it’s our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! #J-18808-Ljbffr

Functional Lead Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108374We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario.Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos un/a Pega System Architect con experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones sobre la plataforma Pega, que quiera formar parte de proyectos de transformación digital en entornos ágiles. • Configurar y desarrollar los diferentes activos de la aplicación sobre Pega., • Implementar procesos, formularios, reglas de negocio, interfaces de usuario y componentes funcionales., • Ejecutar las tareas de desarrollo asignadas dentro de equipos Agile., • Aplicar los estándares técnicos, metodológicos y de calidad definidos para la plataforma., • Elaborar la documentación técnica de los desarrollos realizados., • Participar en la ejecución de pruebas, resolución de incidencias y preparación de entregas., • Colaborar estrechamente con el Senior System Architect y el resto del equipo técnico para garantizar el éxito de la implantación., • Titulación de Técnico Superior de Formación Profesional en Informática o similar (MECES Nivel 1)., • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos desarrollados bajo metodologías Agile., • Al menos 2 años de experiencia desarrollando soluciones con plataformas Low-Code., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo e implantación de soluciones con Pega., • Certificaciones imprescindibles Scrum. Pega Certified System Architect (PCSA)., • Buscamos una persona que aporte Capacidad para trabajar en equipo dentro de entornos ágiles. Orientación a la calidad y atención al detalle. Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Compromiso con las buenas prácticas de desarrollo y la mejora continua. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Scrum Master / Delivery Manager con al menos 4-5 años de experiencia desempeñando funciones de Scrum Master y trabajando con equipos multidisciplinares en entornos Agile. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo impulsar equipos de alto rendimiento, garantizando la eficiencia, la entrega continua de valor y la mejora constante del equipo y de su ecosistema. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de metodologías Agile, promoviendo una cultura de colaboración, autonomía y mejora continua. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Impulsar y consolidar metodologías Agile, Scrum y Kanban dentro de los equipos., • Facilitar ceremonias y dinámicas Agile, asegurando su efectividad y orientación a resultados., • Acompañar a Product Owners, desarrolladores, QA, stakeholders y otros participantes en la comprensión y adopción de sus roles y responsabilidades., • Promover los valores, principios y mindset Agile dentro del equipo y del ecosistema., • Gestionar y optimizar el flujo de entrega de valor, identificando y ayudando a eliminar impedimentos., • Gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y áreas., • Favorecer la alineación y cooperación entre los diferentes miembros del equipo, negocio, stakeholders, terceros y otros departamentos., • Realizar el seguimiento de métricas y KPIs Agile, especialmente en ámbitos como calidad, predictibilidad, valor y velocidad., • Identificar oportunidades e impulsar acciones de mejora continua., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, favoreciendo el compromiso, el bienestar y el desarrollo de soft skills del equipo., • Facilitar la toma de decisiones y proporcionar feedback continuo., • Participar activamente en la Agile/Scrum Community y contribuir a la evolución de las prácticas Agile de la organización., • 4-5 años de experiencia mínima como Scrum Master o en posiciones similares de Agile Delivery., • Experiencia sólida trabajando con Agile, Scrum y Kanban., • Experiencia en gestión y acompañamiento de equipos/personas., • Conocimientos de gestión de proyectos., • Experiencia en gestión de riesgos y dependencias., • Capacidad para definir, analizar y realizar seguimiento de KPIs y métricas Agile., • Experiencia impulsando iniciativas de entrega de valor y mejora continua., • Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con negocio, stakeholders, equipos técnicos, diferentes departamentos y terceros., • Experiencia trabajando con herramientas como Jira, Confluence y Miro., • Se valorará especialmente Background técnico o experiencia previa trabajando estrechamente con equipos de desarrollo de software., • Conocimientos o experiencia con EazyBI., • Nivel alto de inglés, aunque no es un requisito obligatorio., • Experiencia con Trello. Una persona con capacidad de liderazgo y facilitación, orientada a resultados y a la mejora continua, capaz de generar confianza entre diferentes equipos y stakeholders. Buscamos especialmente a alguien que sepa combinar la filosofía Agile con una clara orientación a la entrega de valor, utilizando datos y métricas para detectar oportunidades de mejora y ayudar a los equipos a alcanzar un alto nivel de rendimiento. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))., • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos Jefe/a de Proyecto - Drupal / Desarrollo Web. ¿Tienes experiencia liderando proyectos digitales, coordinando equipos técnicos y gestionando la relación con cliente? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto para liderar un proyecto tecnológico basado en entornos web y Drupal. • Planificar, organizar y realizar el seguimiento integral del proyecto., • Liderar y coordinar al equipo., • Gestionar la relación y comunicación con el cliente., • Supervisar la calidad de los trabajos y entregables., • Elaborar informes de seguimiento y controlar el cumplimiento de hitos., • Titulación superior en Ingeniería, Ciencias o similar + mínimo 5 años de experiencia, o titulación media + mínimo 7 años de experiencia., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos y equipos., • Conocimientos sólidos de Drupal, PHP, SQL y APIs., • Conocimientos de Git y entornos DevOps., • Visión funcional y conocimiento del negocio., • Se valorarán especialmente conocimientos de IA aplicada, GEO, AEO y Prompt Engineering., • Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a cliente y visión tanto técnica como de negocio. Modalidad híbrida: 3 días presenciales en oficinas de Madrid #babel #LI-ÁC1 • Babel, the great way to achieve the success., • Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores., • Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))., • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es "GRUPO BABEL" (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Consultor GRC CiberseguridadApplyremote type: Full Remotelocations: MADRID: OVIEDO: MÁLAGA: SEVILLAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108014We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un nuevo compañero/a como Consultor GRC que forme parte de nuestro equipo de Ciberseguridad.Requisitos necesarios :• Titulación universitaria relacionado con las TIC, derecho u otras similares.• Al menos 5 años de experiencia.Se valorará estar en posesión (en vigor) de las siguientes certificaciones:• ISC2 (CISSP, ISSAP, ISSEP, ISSMP).• ISACA (CISM, CISA, CRISC).• GSEC.• ISO 27001 Lead Auditor / Implementer, ISO 31000, ISO 22301.• Otras similares.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a M&A Manager / Senior Manager a nuestro equipo de M&A Deals, con participación directa en el análisis, estructuración y ejecución de oportunidades de adquisición. La posición requiere una combinación de sólida base financiera y contable, capacidad analítica y experiencia transaccional real, cubriendo el proceso de inversión desde la evaluación inicial hasta la aprobación, negociación y cierre. Principales responsabilidades • Analizar oportunidades de adquisición desde una perspectiva financiera, estratégica y de creación de valor. - Evaluar la calidad de los resultados, generación de caja, capital circulante, deuda y principales drivers operativos de las compañías objetivo, incluyendo la normalización de EBITDA y la identificación de partidas debt-like / cash-like cuando corresponda. - Analizar compañías de consultoría, servicios profesionales y otros negocios basados en proyectos, con especial atención a WIP, grado de avance, backlog, utilización, reconocimiento de ingresos, márgenes y cash conversion. - Construir y revisar modelos financieros integrados, business plans y escenarios de sensibilidad. - Realizar valoraciones (DCF, trading comparables, precedent transactions y múltiplos de transacción). - Desarrollar análisis de adquisición y retorno considerando múltiplos de entrada y salida, apalancamiento, amortización de deuda, IRR y MOIC, incluyendo la determinación del precio / valoración máxima de entrada compatible con los retornos objetivo. - Analizar y proponer la estructura óptima de cada operación, incluyendo pago inicial, pagos diferidos, earn-outs, rollover y otras alternativas. - Participar activamente en los procesos de Financial, Tax, Legal y Commercial Due Diligence, coordinando asesores externos y equipos internos y trasladando los principales hallazgos a la valoración, estructura de la operación y protecciones contractuales. - Participar en la preparación y negociación de LOIs, mecanismos de precio, locked-box / completion accounts, earn-outs y otros términos económicos relevantes de la transacción. - Preparar materiales para Investment Committee, Board y accionistas, presentando de forma clara la tesis de inversión, valoración, principales riesgos, estructura de la operación y retornos esperados. - Acompañar las operaciones hasta signing y closing y realizar el seguimiento posterior del investment case. 1. Experiencia y trayectoria • Mínimo 6 años de experiencia profesional relevante en M&A, Corporate Development, Investment Banking, Corporate Finance, Transaction Services, Financial Due Diligence, Private Equity o Auditoría — idealmente con exposición a más de una de estas disciplinas. - Especial interés en perfiles procedentes de Big Four, boutiques de M&A, Investment Banking, Private Equity, Corporate Development o equipos de Corporate Finance. - Experiencia práctica y relevante en operaciones de M&A, cubriendo due diligence, valoración, negociación, estructuración y ejecución de transacciones. - Se valorará especialmente la experiencia en consultoría, servicios profesionales, ingeniería, IT services u otros negocios basados en proyectos — en particular exposición a WIP, contabilidad por grado de avance, reconocimiento de ingresos, working capital y cash conversion. - La incorporación podrá realizarse a nivel Manager o Senior Manager en función del grado de autonomía, ownership transaccional y nivel de responsabilidad previo. 1. Capacidades técnicas y financieras • Excelente base contable y financiera: capacidad para trabajar desde información contable a máximo nivel de detalle y construir y analizar de forma autónoma un P&L, Balance Sheet y Cash Flow plenamente integrados. Sólido conocimiento de normalización de EBITDA, calidad de resultados, working capital, cash conversion y deuda / debt-like items. - Sólidos conocimientos de valoración y financial modelling, incluyendo DCF, trading comparables, precedent transactions y análisis de escenarios. - Capacidad para analizar estructuras de adquisición y retornos para el accionista — incluyendo leverage, IRR, MOIC, múltiplos de entrada / salida, earn-outs y deferred consideration — y traducir los retornos objetivo en una valoración máxima de entrada y una estructura de transacción adecuada. - Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. 1. Capacidades interpersonales y de gestión • Capacidad para desenvolverse con autonomía frente a asesores externos, equipos directivos, accionistas, Investment Committees y Boards. - Elevada capacidad de comunicación y presentación de resultados, con habilidad para sintetizar análisis complejos y trasladar conclusiones claras y efectivas a interlocutores senior. - Buena orientación a la negociación e influencia, con capacidad para articular, defender y cuestionar ideas de forma estructurada y convincente. - Capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples stakeholders, manteniendo una planificación detallada, disciplina y ejecución rigurosa contra plazos. - Inglés bilingüe o nivel profesional equivalente, dado el contacto habitual con nuestro fondo de inversión y otros stakeholders internacionales. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Beneficios • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. - Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. - Invertimos en tu salud física y emocional. - Seguro Médico Privado. - Seguro de vida. - Entrenador personal. - Programa de wellbeing. - Actividades en la naturaleza. - Campeonatos deportivos. - Suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). - Participación en el crecimiento de la compañía. - Bono de Beneficios. Ponemos foco en trabajar con las últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Hey! I am Paula, the recruiter for this role. Lovely to meet you!Perhaps this is the 10th Job Description you read today, sitting on your couch with Netflix playing in the background, or contemplating your life planning to refresh your career. I am sure by now all offers look the same. I will be honest with you, at Zurich we do not claim to be perfect, but we are pretty cool! If you want to know why, keep reading!But first, THANK YOU for showing interest in our company. We know that a job search can be challenging, but don’t worry, what goes around comes around! Let’s get straight to the point! I will try to sum up our DNA in 2 essential points: We love volunteering but we prefer to be Change Activists. What does that mean? We focus our efforts in helping youths in risk of social marginalization and fighting climate change by reforesting parks or woods in Madrid and in the Doñana Forest. In 2024, we did more than 20,000 hours of activism.At Zurich we say it loud and clear: We are proud of our colors, we believe that a diverse and inclusive team makes the difference. We don’t discuss disability, we discuss capability! We want you to be yourself, without closets in between or glass ceilings making you fragile. 50% of our high responsibility positions are occupied by women (including our Executive Committee). Do you know that we produce our own podcasts about gender identity? We are building a company were everyone is welcome!At this point you might be asking yourself: Paula, how will be my day to day wearing the blue sweater? I asked that question too. We’re looking for an experienced Cyber & Tech PI Underwriter or Broker to play a key role in shaping the future of our Cyber portfolio. You’ll join our Global Speciality business as a senior member of the Cyber team, with significant authority on complex risks and a clear mandate to drive profitable, sustainable growth. Tech PI Underwriting forms part of the Cyber Vertical at Global Specialty.You’ll combine deep technical Cyber & Tech PI underwriting expertise with strong business and financial acumen, a winning trading mindset and a clear focus on customer and broker relationships.What will you be doing?Leading and executing the Cyber underwriting plan, ensuring strong technical risk selection, pricing discipline and portfolio optimisation.Underwriting complex and high-value Cyber / Tech PI risks in line with our appetite, guidelines and pricing frameworks, with a clear commitment to risk quality, governance and best-in-class pipeline management / business development.Using data, portfolio insights and market intelligence to inform underwriting decisions, identify trends and support innovation in products, propositions and underwriting approach.Building, developing and maintaining strong relationships with key brokers and customers, acting as a visible and trusted point of contact for Cyber & Tech PI.Collaborating closely with the Head of Cyber and wider leadership to shape and deliver underwriting strategy, bringing commercial insight and experience across different market cycles.Providing technical leadership, coaching and mentoring to less experienced colleagues, helping to build capability and foster a high-performance, learning culture.Working effectively with a wide range of stakeholders (including claims, actuarial, portfolio management, operations and senior leaders), managing priorities and “managing up” with credibility and confidence.Supporting a culture of continuous improvement, including process enhancement, knowledge sharing and the use of new tools, data and ways of working.How do you know you fit in? I’ll explain: Don’t worry, we are not asking you to save the planet or meet 100% of the requirements. Technical Expertise:Proven experience as a Cyber and/or Tech PI Underwriter or Broker, with strong market contacts and a track record of delivering profitable growth.Deep understanding of Cyber & Tech PI exposures, controls, coverages and emerging trends.Strong technical underwriting skills and commitment to risk quality and governance.Breadth of Business Experience:Strong business and financial acumen, with the ability to interpret financial information, understand P&L drivers and make decisions that support sustainable portfolio performance.Experience operating across different market and business cycles, with the ability to adapt trading strategies accordingly.Demonstrated ability to drive results, take ownership of targets and contribute to planning and portfolio steering.Leadership Capabilities:A winning / trading mindset, with the confidence to take well-judged underwriting positions and negotiate effectively.Experience of providing technical leadership, coaching or mentoring to others.Ability to translate strategy into execution, prioritising effectively and delivering through collaboration.Market Orientation & Agile Stakeholder Management:Clear market orientation: customer focus, relationship-building and openness to innovation.Confident, data-driven communicator who can influence multiple stakeholders and inspire credibility.Proven ability to manage multiple stakeholders and priorities in a fast-moving environmentA commitment to continuous learning, knowledge sharing and driving best practice across the team.Right now, either you feel as great as when you fit into the right size of your jeans or you are thinking “this is not for me” (and that’s ok, we will meet again in a bright future). However, you can share my contact with those near you who you feel might be a fit to the job.At Zurich we love to live life to the fullest. I would love to know how we can make you happy, but for me, balance between life and work makes the difference. Flexibility and digital disconnection are real and encouraged. #PorSerDeZurich, you can choose the benefits that best fit your needs. We all know that “to each their own”. FlexWork: We love flexibility. We want to offer you a flexible hybrid mode so that you can organize your work schedule as you wish. We also offer you a home office extra bonus. We believe you learn by doing, which means we allow movement of our employees in between different departments, both locally and at an international level thanks to the program “Talent in Motion”. And so, you can further your knowledge and growth, we offer English classes, training, and a personal mentoring program. Flexible remuneration: You will be able to choose what suits you best! Choose from medical insurance, training, volunteering programs, kindergarten and so much more!At Zurich we know that putting a smile on someone else’s face is easier than you think! That’s why we are activists! We will gift you a whole working day to dedicate to the cause that is closer to your heart. Referral bonus if you bring other top talent like you! Just remember - we are not looking for perfection, so feel free to share my contact information with people you know who might be a good match, and I will be happy to meet them. If Sport Spice as always been your favorite, now is your chance to get fit! Marathons, gym discounts and much more! Are you ready to go?Do you prefer the beach or the mountains? You will have 25 vacation days, plus insurance day and your birthday to do all the things you love the most. But fear not, we mean real digital disconnection. Because we all know life is short and you deserve a good rest!At Zurich we think about the future, therefore offer a retirement plan and life insurance and discounts in banking and other insurance products.If you managed to read up to this point, THANK YOU! We are pretty cool, aren’t we?If you feel butterflies in your stomach and you think we are a match, send smoke signs… or your CV if you think the smoke thing won’t cut it. And to top it off, do you want to know what Zurich employees think? I could tell you that we continue at the top of the Top Employers in Spain, but we would love you to hear it from our people by visiting our Glassdoor profile. No blessing in disguise! I hope to meet you soon! Paula Moreno.

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Are you a strategic thinker with a passion for operational excellence and a knack for collaboration? We’re looking for a highly motivated, hands‑on, and analytically minded individual to join our team as a Business Operations Manager. If you thrive in dynamic environments, enjoy solving complex challenges, and are driven by measurable results, this role is for you. In this position, you’ll play a critical role in shaping and optimizing the core processes of our commercial teams across Fever. The ideal candidate combines strategic vision with operational expertise, is curious by nature, and has the confidence to take action while effectively working with diverse, cross‑functional teams. • Optimize Commercial Processes: Design, build, and implement the core processes of all commercial teams, ensuring alignment with Fever’s growth objectives and improving resource utilization, • Identify Operational Inefficiencies: Partner with commercial team leaders to identify bottlenecks, address potential issues, and deliver impactful solutions, • Lead High-Impact Projects: Drive end‑to‑end execution of projects that enhance performance across markets and regions in up to 40 countries, • Team Leadership: Manage, mentor, and inspire a team of up to five people, fostering collaboration and accountability, • Cross-Functional Collaboration: Work closely with diverse teams and stakeholders to ensure alignment and success in a multinational environment You are a highly analytical, detail‑oriented professional with a proactive mindset and the ability to navigate complex challenges. You thrive in fast‑paced settings and have the skills to manage multiple priorities with ease. • A bachelor’s degree in Engineering, Mathematics, Statistics, Data Analytics, or a related STEM field, • 8+ years of experience in operations, strategy, or a similar role within a fast‑paced, dynamic environment, • Proficiency in SQL and VBA/AppScript (Python is a plus), • Strong project management and organizational skills, with a track record of implementing operational improvements, • Excellent communication and presentation abilities, capable of engaging diverse audiences and driving change, • A results‑oriented, proactive approach with a passion for empowering teams and delivering measurable outcomes, • Fluency in English/Spanish required (additional languages are a bonus), • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Home‑office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow, • Gympass membership Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr