Objetivos de un jobs in GuadalajaraCreate job alerts

Si tienes experiencia desempeñando funciones como Responsable de Plataforma y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos Principales funciones: • Definir e implementar la estrategia logística nacional alineada con los objetivos de la empresa., • Supervisar la operativa diaria de almacenes, actividad de transporte de las tres plataformas, • Gestionar y coordinar a los equipos de Operaciones de todas las plataformas, • Analizar y optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costes., • Controlar KPIs operativos clave, • Participar en la negociación con proveedores logísticos y en los procesos de negociación con clientes, • Liderar proyectos de mejora continua y transformación digital, • Gestionar incidencias críticas y asegurar la satisfacción del cliente interno y externo., • Evaluación y seguimiento de la productividad de cada proceso y en cada una de las plataformas, • Implementación de estándares operativos homogéneos en todas las ubicaciones, • Definir y elaborar presupuestos y hacer seguimiento de costes operativos. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos? • Formación: Titulación universitaria. Preferiblemente ingeniería o gestión empresarial, • Experiencia desmostrable en sector de fulfillment no en logistica y transporte, • Conocimientos en la implementacion de SGA/WMS, • Experiencia en diseño de layout y mejoras operativas, • Experiencia en la utilizacion de automatismo logísticos, • Idiomas: Inglés C1 ¿Qué ofrecemos? • Entrada y salida flexible ⌚, • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Clases de inglés 🎓, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Buscamos un perfil híbrido que aporte una sólida visión económica junto con un profundo entendimiento del entorno sanitario, garantizando tanto la rentabilidad del proyecto como la excelencia en la calidad asistencial. Principales responsabilidades: • Gestión Financiera y Operativa: Control presupuestario, optimización de recursos, supervisión de costes y reporting de viabilidad económica del hospital., • Gestión Comercial y Atención al Paciente: Elaboración, presentación y explicación de presupuestos de las distintas especialidades médicas, actuando como la figura de máxima confianza y cercanía para el paciente., • Relación con el Cuerpo Médico: Coordinación directa con los facultativos, facilitando el entendimiento entre las necesidades clínicas de los doctores y los objetivos de la dirección. Perfil requerido: El proceso permanece abierto a diferentes trayectorias académicas, priorizando la experiencia demostrada en gestión sanitaria. El perfil ideal se ajusta a una de las siguientes vertientes: • Profesionales del ámbito de la Medicina, Enfermería o Ciencias de la Salud con amplia y contrastada trayectoria en puestos de gestión, coordinación o dirección de centros., • Titulados en ADE, Económicas o similar, con un recorrido sólido y especializado en la administración y gestión del sector sanitario. Competencias y requisitos clave: • Habilidades interpersonales: Perfil con marcada orientación al paciente, empatía, tacto y alta capacidad de negociación y comunicación., • Ubicación geográfica: Imprescindible residencia en Toledo o áreas limítrofes que permitan una vinculación estrecha y presencial con el centro., • Dedicación: Jornada completa. Qué se ofrece: • Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo., • Posición de alta responsabilidad con autonomía en la toma de decisiones estratégicas., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato.

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. de Transporte en nuestro Centro Logístico en Albacete como Personal Técnico en Exportaciones Internacionales, donde el principal objetivo será la coordinación de los envíos internacionales y la optimización de los mismos, con el objetivo de seguir siendo referentes en nuestro servicio de entrega a los clientes. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de Transporte y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Gestión completa del ciclo de exportación, desde la recepción de la solicitud interna hasta la expedición del envío Coordinación con transitarios, couriers y agentes aduaneros para la organización de recogidas y planificación del transporte Selección del tipo de transporte adecuado en función del destino, urgencia, volumen y costes Preparación, revisión y validación de la documentación de exportación. Aplicación práctica de Incoterms en función del tipo de operación y cliente. Seguimiento de envíos internacionales y gestión de incidencias logísticas o aduaneras y de requerimientos de la AEAT Control Documental completo de los envíos Soporte a auditorías ¿Qué solicitamos? Ciclo Formativo de Grado Superior en Comerio Internacional Inglés Alto Experiencia de al menos 3 años en exportación, su operativa y requisitos de documentación etc. Valorable experiencia en importación ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a rrhh@velilla-group.com ¡Será un placer conocerte!

Description Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsabilidades Prevención de Riesgos y Supervisión en Campo • Identificar, evaluar y documentar riesgos operativos dentro de la zona asignada mediante el desarrollo y mantenimiento de matrices de evaluación de riesgos, involucrando a los equipos operativos y al personal de campo en el proceso de identificación., • Coordinar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para mitigar los riesgos identificados, apoyando la priorización de acciones en proyectos y sitios de trabajo dentro de la zona asignada., • Realizar inspecciones periódicas de los entornos de trabajo, sitios y condiciones en campo para identificar de manera proactiva actos inseguros, condiciones inseguras y riesgos potenciales para la salud y seguridad. Ejecución Operativa de EHS y Cumplimiento • Asegurar que las actividades operativas diarias dentro de la zona asignada se ejecuten en cumplimiento con la normativa local aplicable y con las políticas, procedimientos y estándares corporativos de EHS de Vertiv., • Brindar soporte directo en EHS a los equipos operativos para garantizar el cumplimiento de los requisitos de EHS en contratos, proyectos y actividades frente a clientes. Objetivos, KPIs y Monitoreo del Desempeño • Gestionar, monitorear y reportar los objetivos operativos de EHS y los indicadores clave de desempeño (KPIs) de la zona asignada, apoyando el cumplimiento de metas relacionadas con la prevención de accidentes, finalización de capacitaciones y cumplimiento operativo., • Dar seguimiento a la ejecución de planes de acción e iniciativas de mejora en EHS dentro de la zona asignada, escalando desviaciones o situaciones de alto riesgo al Líder de EHS del país cuando sea necesario. Gestión de EPP y Recursos • Asegurar la disponibilidad, el uso correcto y la implementación en sitio del equipo de protección personal (EPP) en proyectos y sitios de trabajo dentro de la zona asignada, coordinando con operaciones y compras según sea necesario., • Apoyar en la elaboración y gestión de documentación de EHS relacionada con permisos de trabajo, planes de seguridad, evaluaciones de riesgo y solicitudes de servicio o compra relacionadas con EHS. Capacitación, Cultura de Seguridad y Campañas EHS • Coordinar e impartir capacitaciones técnicas de EHS y charlas de seguridad (toolbox talks) para equipos de campo, incluyendo trabajo en alturas, seguridad eléctrica, seguridad en maquinaria y equipos, y uso adecuado de EPP., • Liderar la ejecución local de campañas e iniciativas corporativas de EHS dentro de la zona asignada, asegurando una comunicación efectiva y la participación activa en alineación con lineamientos regionales., • Apoyar en actividades de inducción e integración para nuevos empleados y contratistas, asegurando la correcta comprensión de las reglas, procedimientos y requisitos específicos de EHS. Gestión de Incidentes y Mejora Continua • Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales, realizando análisis de causa raíz y apoyando la definición, implementación y seguimiento de medidas preventivas para evitar su recurrencia., • Promover una cultura de seguridad proactiva dentro de la zona asignada, fomentando el reporte de condiciones inseguras y la mejora continua de las prácticas de EHS. Requisitos Mínimos • Título técnico en Seguridad Ocupacional, Seguridad Industrial, Estudios Ambientales o un campo técnico relacionado, con un mínimo de 3 años de experiencia en EHS o en roles de seguridad en campo., • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o disciplina afín, con al menos 3 años de experiencia en EHS., • Licencia profesional, registro técnico o certificación requerida para ejercer funciones de EHS o seguridad en el país de operación (por ejemplo, técnico en seguridad, ingeniero en seguridad o acreditación local equivalente), cuando aplique., • Nivel básico de inglés, con capacidad para comprender procedimientos de EHS, documentación de seguridad y materiales de capacitación. Requisitos Deseables • Capacitación adicional o certificaciones en Seguridad y Salud Ocupacional, Gestión Ambiental o áreas técnicas relacionadas. xcskxlj, • Experiencia en roles de EHS en campo, brindando soporte a proyectos, operaciones o actividades de cara al cliente. #J-18808-Ljbffr

pFM Logistic en Guadalajara busca un profesional para coordinar al personal operativo y gestionar las operaciones diarias. La persona será responsable de asegurar el cumplimiento de objetivos y de la correcta incorporación de nuevos empleados. /ppSe requiere experiencia en gestión de equipos y resolución de incidencias operativas. Se ofrece un entorno dinámico en la cadena de suministro con enfoque en el desarrollo de los empleados. /p #J-18808-Ljbffr

ppACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Project Manager un proyecto en el área FV EPC de Renovables en Guadalajara. /p h3Descripción del puesto /h3 pMisión: Liderar integralmente la ejecución de una planta fotovoltaica 100 MWp en Guadalajara, España desde la fase de Ready to Build (RTB) hasta su entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad establecidos por la compañía. /p pEl/la Project Manager será responsable de coordinar todas las actividades del proyecto en campo y oficina técnica, gestionando equipos multidisciplinarios (civil, eléctrico, mecánico), contratistas EPC y stakeholders clave, bajo los más altos estándares de eficiencia operativa, innovación técnica y compromiso ambiental. /p h3Funciones /h3 ul liGestión total de proyecto con objetivos de plazo y costos. /li liColaboración permanente con cliente, así como el Departamento de Ingeniería y apoyo para encontrar las mejores soluciones técnicas. /li liColaboración con compras para adjudicación de contrataos de suministros. /li liApoyo a la contratación y seguimiento de la logística de suministros y servicios subcontratados. /li liControlar estados de avance para cumplimiento de plazo asignados. /li liPreparar estados de pago de cierres mensuales. /li liReportes periódicos. /li liVelar por la seguridad y salud de todo el personal a su cargo, conforme a la normativa del país. /li liComisioning (puesta en marcha). /li liSeguimiento y aseguramiento del cash Flow del proyecto. /li liGestión íntegra de RRHH del proyecto, orientado a objetivos de cumplimiento de plazo y económicos. /li /ul h3Requisitos del candidato /h3 h3Formación Académica /h3 ul liIngeniería Industrial/Eléctrica. /li /ul h3Valorable o preferente (no indispensable) /h3 ul liMáster en Dirección de Proyectos (Project Management) /li liMáster en Energías Renovables o Gestión Energética /li liMBA o formación empresarial. /li /ul h3Idiomas y nivel requerido /h3 pInglés (C1) /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pSí /p h3EEO Statement /h3 pSomos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Diverxia, buscamos un Técnico de planta O&M en Olmedilla, para cubrir una baja laboral. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el perfecto funcionamiento de las instalaciones fotovoltaicas según el plan de mantenimiento preventivo propuesto, así como de la operación y el mantenimiento correctivo de las instalaciones cuando sea necesario. El trabajo de esta posición se orienta a los siguientes objetivos principales: a) Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas b) Realización en tiempo y forma de las tareas del plan de mantenimiento preventivo c) Correcta realización y gestión de mantenimientos correctivos Principales responsabilidades - Interpretación de planos y diagramas de cableado; - Realización de servicios de mantenimiento de componentes eléctricos; - Informes de seguimiento de las actividades de operación y mantenimiento; - Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de todos los equipos; - Operación y resolución de todas las fallas existentes Lo que buscamos en ti - Grado Medio o Superior en Electricidad - Experiencia previa (mínimo 1 año deseable) en funciones similares - Orientación en temas de HSE - Estudios Profesionales de Electricidad (preferible) - Diseño Técnico - Área de energía solar fotovoltaica (preferible) - Manejo de plataformas, de herramientas colaborativas y documentales y Microsoft office Lo que te ofrecemos - Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia. - Oportunidad de trabajar en proyectos de referencia en el sector renovable. - Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con impacto real en la sostenibilidad.

¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos profesional sanitario con titulación en Medicina General en España. Detalle del Puesto: Titulo del Puesto: Médico General o Especialista / Experiencia en Flebología . Ubicación: Guadalajara. Tipo de Centro: Centro Privado. Condiciones: Tipo de Contrato: Contrato Laboral o Contrato Mercantil (Autónomo). Jornada: Completa, 40 horas semanales. Horario: 10:00-14:00 / 16:00 -20:00. Funciones: Consulta y Procedimientos relacionados a Flebología Remuneración: Salario: 3.360€ brutos mensuales. Incremento salarial según variables: tiempo trabajado, fidelidad, objetivos, etc. Requisitos indispensables: Titulación: Licenciado en Medicina / Homologación. Colegiación. Estatus legal: Poseer el estatus legal necesario para trabajar en España. Disponibilidad: Incorporación Inmediata. Experiencia Flebología (deseable). Experiencia en Ecografía (deseable). Si cumples con los requisitos y quieres participar. ¡Postúlate!

ph3Resumen de la empresa /h3pGrupo Trigo es una empresa multinacional que ofrece soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. /ph3Sector /h3pNosotros estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. /ph3Responsabilidades /h3pBuscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a Inspector/a de calidad con experiencia en pruebas funcionales para dar soporte en la gestión de calidad en las instalaciones de nuestro cliente en Guadalajara o San Fernando de Henares. Responsabilidades incluyen: /pulliRevisión y supervisión de pruebas de aceptación. /liliVerificación de registros de inspección y prueba. /liliRevisión y supervisión de la configuración de los productos. /liliInspecciones visuales de los equipos previo a la entrega al cliente. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: FP rama industrial. /liliManejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.). /liliExperiencia en realizar inspecciones de calidad en sector industrial (defensa, aeronáutico). /liliInglés nivel intermedio. /liliDisponibilidad para incorporarse de forma inmediata. /li /ulh3Beneficios /h3ulliParticipar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. /liliEspecialización en un sector en pleno crecimiento, con capacitación continua. /liliFormarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. /liliPodrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. /li /ulh3Declaración de igualdad /h3pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

En PROIN diseñamos y fabricamos soluciones técnicas de señalización y movilidad inteligente. Somos una empresa industrial con fabricación propia, proyectos técnicos personalizados y un claro enfoque en mejora continua y profesionalización de procesos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Nosotros no fabricamos masivamente: trabajamos en proyectos técnicos con alto componente de personalización, calidad y cumplimiento riguroso de plazos. Estamos reforzando nuestra estructura y buscamos un Responsable de Producción con experiencia real en entorno industrial, que quiera asumir liderazgo operativo y crecer profesionalmente con nosotros. • Planificación y control integral de la producción, • Gestión de órdenes de fabricación y seguimiento de plazos, • Implantación y control de KPIs productivos, • Optimización de procesos y tiempos de ciclo, • Mejora de métodos de trabajo y estandarización, • Coordinación con oficina técnica e ingeniería, • Control de calidad en proceso, • Impulso de cultura de seguridad y orden en planta, • Profesional con experiencia consolidada en producción industrial, • Experiencia gestionando equipos (mínimo 5 años en entorno productivo), • Capacidad para organizar, estructurar y mejorar procesos, • Persona con mentalidad práctica, acostumbrada a trabajar en planta, • Perfil que valore un proyecto estable y con recorrido No es un primer empleo ni un puesto junior. Buscamos alguien que ya conozca la realidad de una planta productiva y quiera asumir responsabilidad. Formación y conocimientos Quien es PROIN: diseñamos y fabricamos soluciones técnicas de señalización y movilidad inteligente. Somos una empresa industrial con fabricación propia, proyectos técnicos personalizados y un claro enfoque en mejora continua y profesionalización de procesos. En nuestro modelo productivo no es fabricación masiva: trabajamos en proyectos técnicos con alto componente de personalización, calidad y cumplimiento riguroso de plazos. Estamos reforzando nuestra estructura y buscamos un Responsable de Producción con experiencia real en entorno industrial, que quiera asumir liderazgo operativo y crecer profesionalmente con nosotros. ¿Qué harás? • Planificación y control integral de la producción, • Gestión de órdenes de fabricación y seguimiento de plazos, • Implantación y control de KPIs productivos, • Optimización de procesos y tiempos de ciclo, • Coordinación de equipo (8–10 personas), • Mejora de métodos de trabajo y estandarización, • Coordinación con oficina técnica e ingeniería, • Control de calidad en proceso, • Reporte periódico a Dirección, • Impulso de cultura de seguridad y orden en planta ¿Qué buscamos? • Profesional con experiencia consolidada en producción industrial, • Experiencia gestionando equipos (mínimo 5 años en entorno productivo), • Capacidad para organizar, estructurar y mejorar procesos, • Persona con mentalidad práctica, acostumbrada a trabajar en planta, • Perfil que valore un proyecto estable y con recorrido No es un primer empleo ni un puesto junior. xcskxlj Buscamos alguien que ya conozca la realidad de una planta productiva y quiera asumir responsabilidad. Formación y conocimientos • Ingeniería Industrial / Mecánica / Organización Industrial, • o FP técnica con experiencia consolidada en producción, • Experiencia mínima de 5 años en entorno productivo industrial, • Manejo de ERP y control de órdenes de fabricación, • Interpretación de planos técnicos (AutoCAD valorable), • Excel avanzado, • Inglés técnico valorable OFRECEMOS • Proyecto estable en empresa en crecimiento, • Capacidad real de impacto en la organización, • Evolución profesional dentro de la estructura, • Banda salarial entre 37.000 y 45.000 € con variable por objetivos #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. /p pSomos más de 6,000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. /p h3Perfil deseado /h3 pBuscamos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad. /li liEstimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar piezas defectuosas. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, utilizando equipos de protección y aplicando la formación recibida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional en mecánica/electrónica. /li liConocimiento en esquemas técnicos. /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEquipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento. /li liCompensación competitiva. /li /ul pEn COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPara Nuestro Departamento De People Culture Buscamos a Un/a HR Business Partner. La Misión Del Puesto Será Actuar Como Enlace Entre El Departamento De People Culture y Los Empleados y La Línea De Mando, De Los Departamentos De Logística y Customer Service Con El Objetivo De Alinear Las Necesidades De Los Empleados y Cuadros De Mando Con La Organización. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsesorar y dar soporte a los y las líderes de los departamentos de Logística y Customer Service, en la implementación de la estrategia de personas, para mejorar las relaciones con los empleados, crear un contexto motivador, incrementar la productividad y mejorar las ratios de retención y absentismo. /liliRepresentar a la compañía en conflictos y negociaciones ante los Agentes Sociales o empleados, juzgados, CMAC, inspección de trabajo u otros organismos para asegurar la consecución de la estrategia en esta materia y velar por el clima laboral. /liliDesarrollar, implantar y evaluar la aplicación de normas, criterios y prácticas de acuerdo a la jurisprudencia y legislación laboral, políticas y procedimientos. /liliMantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajo su responsabilidad para realizar la mejor gestión con los empleados, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la regulación laboral. /liliRealizar análisis, diagnósticos y toma de decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, tiempos de trabajo y planificación de plantilla. /liliColaborar en la selección, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones para velar por su satisfacción y mejorar el nivel de compromiso. /liliIdentificar las necesidades del negocio vinculadas a personas y poner en marcha, junto al resto del equipo del departamento, planes de acción que potencien la consecución de resultados. /liliColaborar en el diseño de programas de desarrollo, hacer seguimiento y evaluar su impacto en la consecución de objetivos, a través de la definición de KPI’s. /liliColaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo. /liliParticipar en proyectos transversales del departamento de Personas y Cultura, para contribuir a la consecución de la estrategia. /liliActuar como punto de contacto para los clientes internos a nivel comunicativo para velar por una relación laboral positiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliValorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA. /liliImprescindible conocimientos de legislación laboral. /liliSe valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral. /liliIdiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First. /liliNivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR. /liliImprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliProyecto estable /liliJornada Completa /liliUbicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España. /liliNivel valoración puesto Hay: 12 /liliBeneficios sociales exclusivos Lyreco: /liliConciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto) /liliSalud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes) /liliDescuentos para empleados /liliDesarrollo profesional /liliProgramas de reconocimiento interno /liliDia libre el día de tu cumpleaños /li /ulpRequired Skills: Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Crit, multinacional francesa, selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante empresa ubicada en Marchamalo. Si buscas un proyecto estable, con impacto real en la seguridad de las personas y con posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. /p p¿Qué harás en tu día a día? /p ul liEvaluar riesgos y definir medidas preventivas. /li liImplantar y supervisar planes de seguridad. /li liFormar y sensibilizar a los equipos en PRL. /li liAnalizar accidentes e impulsar mejoras continuas. /li liCoordinar emergencias y planes de evacuación. /li liRealizar inspecciones y asegurar el cumplimiento normativo. /li liGestionar indicadores y documentación. /li liParticipar en proyectos y colaborar con distintos departamentos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico/a Superior en PRL. /li liAl menos 2 años de experiencia en puesto similar. /li liNivel de inglés B2. /li liManejo de Office y herramientas de gestión documental. /li liBuscamos una persona proactiva, con capacidad analítica, orientación a resultados y ganas de aportar valor. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSalario entre 35. 000 € y 40. 000 € brutos anuales, según experiencia. 10% de variable en función de objetivos. /li liProyecto con recorrido y crecimiento real dentro de la organización. /li liFlexibilidad horaria, facilitando la conciliación personal y profesional. /li liEntorno dinámico, con participación en proyectos clave y visibilidad dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Guadalajara, se busca personal para realizar tareas operativas en un entorno logístico dinámico. El trabajo consiste en manipular artículos de dimensiones reducidas con mucho cuidado, asegurando que cada pieza se maneje siguiendo los procedimientos establecidos para que lleguen en perfecto estado. Se trata de un contrato temporal donde la precisión y el orden en el puesto son claves para cumplir con los objetivos diarios. El día a día requiere de destreza manual y la capacidad de realizar tareas repetitivas de forma constante y eficiente. Es fundamental mantener un ritmo de trabajo adecuado, colaborar con el resto del equipo en labores de empaquetado y control de calidad, y estar atento a cualquier incidencia. Todo esto debe hacerse siempre respetando las normas de seguridad y salud dentro del almacén.

Quabit Construcción SA busca un/a Jefe/a de Producción estable para una importante obra residencial en Alovera, Guadalajara. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Tu misión será garantizar el correcto desarrollo de la producción en la obra. Entre tus funciones destacan la supervisión de la producción, coordinación de equipos y cumplimiento de objetivos de calidad y coste. Se requiere experiencia previa de 1 a 3 años en edificación residencial de gran volumen y conocimientos de planificación y control de costes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

En las instalaciones logísticas situadas en Alovera, se necesita cubrir una vacante para el manejo de carretilla frontal y retráctil con incorporación inmediata. La modalidad del contrato es temporal y a jornada completa. Esta labor consiste en participar en el día a día de un centro de distribución, realizando movimientos de mercancías y asegurando que se cumplan todas las normas de seguridad y prevención de riesgos. El trabajo exige una ejecución precisa de las maniobras y un ritmo constante para alcanzar los objetivos operativos. Las funciones incluyen gestionar los materiales desde su recepción hasta su ubicación final. Es fundamental mostrarse polivalente, alternando el uso de la maquinaria con tareas manuales de almacén según las necesidades, manteniendo siempre las herramientas en buen estado y colaborando de manera eficiente con el resto del equipo.

Somos TevaSomos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.Nuestro equipo, tu impactoComo Gerente Regional de Ventas, tu misión principal será liderar, apoyar y cohesionar el equipo de delegados de ventas del territorio bajo tu responsabilidad (Andalucía Oriental), manteniendo una alta motivación para alcanzar los objetivos de venta y cuota de mercado propuestos en Work Plan.Qué hará el candidato/a cada día- GESTIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO COMERCIAL:- Liderar, desarrollar y motivar el equipo de delegados comerciales a farmacia.- Realizar reuniones de seguimiento individuales y de equipo, coaching en campo y evaluaciones de desempeño.- Diseñar planes de acción individualizados según las particularidades y potencial de cada territorio.- Acompañamiento en visitas (field coaching) garantizando la excelencia en la ejecución y argumentario comercial.- EJECUCIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA:- Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas en Teva a nivel nacional y de compañía.- Supervisar la correcta promoción de medicamentos genéricos y productos OTC en farmacias.- Hacer seguimiento de disponibilidad, rotación y visibilidad del portfolio en el punto de venta.- Analizar performance por cliente, territorio y productos identificados como clave para detectar oportunidades y áreas de mejora.- GESTIÓN DEL NEGOCIO:- Cumplir y superar los objetivos de ventas y lanzamientos de productos al mercado en el área.- Elaborar estimaciones de ventas y seguimiento del budget asignado.- Análisis de datos de indicadores clave (sell out/cuota mercado, sell in, cobertura territorial, actividad comercial, ratios de éxito de campañas, planificación y cumplimento Call plan, etc).- Detectar oportunidades de negocio, áreas de crecimiento y riesgos comerciales.- RELACIÓN CON CLIENTES CLAVE:- Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes de alto potencial (farmacias, grupos, mayoristas).- Negociar acuerdos locales y colaborar con equipo Kam y marketing en iniciativas específicas.- COORDINACIÓN INTERNA:- Colaborar estrechamente con Marketing, trade, Supply, Kam y resto de equipo nacional de ventas.- Participar en reuniones nacional y contribuir con insights desde la región.- Velar por el cumplimiento de las normas internas y compliance de la compañía tanto de manera individual como del equipo y las políticas del sector farmacéutico.Experiencia y cualificaciones- Nivel académico de Licenciatura, preferible en Ciencias de la Salud.- Es necesario aportar experiencia llevando equipos.- Buen manejo demostrable de Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar.- Orientación a resultados.- Capacidad de análisis y control.- Orientación al cliente.- Priorización de tareas. Pragmático/a y constante.- Resolutivo/a. Facilitador/a del trabajo individual y del trabajo en equipo.- Motivador/a y buen comunicador/a, capacidad de convicción.Cómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de CIUDAD REAL. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algunos sábados al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato fijo discontinuo · Puesto estable. INCORPORACIÓN A PRINCIPIOS DE ABRIL. · Salario de 1424,50€ b/mensuales fijos + Comisiones (360€ max) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

pp¿Quieres trabajar como trainer en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? /p p¡Únete al equipo y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión es detectar y satisfacer las necesidades de nuestros/as socios/as, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar. Tu trabajo es fundamental para crear una experiencia positiva y transformadora en cada sesión, elevando el ánimo y la motivación de los socios y contribuyendo a su salud y felicidad. Tu rol es crucial porque serás la cara visible de Synergym para muchos de nuestros socios/as. /p h3¿Cómo será trabajar en Synergym? /h3 ul liApoyo de los/las compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as y superiores para superar cualquier dificultad. /li liOportunidades de crecimiento: Comenzarás como trainer y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Club Manager, Master trainer, Área Manager, o participar en proyectos transversales. /li liConfianza y apoyo de superiores: Confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. /li /ul h3Aprendizaje constante /h3 pDesde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral en técnicas de clases dirigidas, gestión y atención al cliente, asegurando tu éxito y seguridad en el rol. /p ul liSynergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. /li liBeat Programmes: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. /li liTrabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros/as usuarios/a y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. /li liImpacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. /li liHorario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. /li liSueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar hasta 200€ a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. /li /ul h3¿De qué te encargarás como Trainer? /h3 ul liRealización de Clases Dirigidas: Prepararás y dirigirás diversas actividades: Boompa, Flow, Zumdance y Rumble entre otras. /li liAtención Personalizada a los/as Socios/as: Ofrecerás asesoramiento individualizado o en la sala, ayudando a los/las socios/as a establecer y alcanzar sus metas de fitness a través de planes personalizados y apoyo continuo. /li /ul pSynergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /p pFit together! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de TOLEDO. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algunos sábados al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato fijo discontinuo · Puesto estable. INCORPORACIÓN A PRINCIPIOS DE ABRIL. · Salario de 1424,50€ b/mensuales fijos + Comisiones (360€ max) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Desde Marlex colaboramos con un hospital de Castilla y León y otro de Castilla La Mancha que necesitan incorporar a un/a Rehabilitador/a. Posibilidad de cursar formación a cargo de la empresa. Retribución fija negociable según experiencia + salario variable basado en objetivos establecidos.

Una empresa multinacional de logística busca un profesional para coordinar y gestionar el personal operativo en Guadalajara, Castilla-La Mancha.Se requiere 2 a 3 años de experiencia en funciones similares, capacidad para resolver imprevistos y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos

Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un perfil híbrido que aporte una sólida visión económica junto con un profundo entendimiento del entorno sanitario, garantizando tanto la rentabilidad del proyecto como la excelencia en la calidad asistencial. Principales responsabilidades: • Gestión Financiera y Operativa: Control presupuestario, optimización de recursos, supervisión de costes y reporting de viabilidad económica del hospital., • Gestión Comercial y Atención al Paciente: Elaboración, presentación y explicación de presupuestos de las distintas especialidades médicas, actuando como la figura de máxima confianza y cercanía para el paciente., • Relación con el Cuerpo Médico: Coordinación directa con los facultativos, facilitando el entendimiento entre las necesidades clínicas de los doctores y los objetivos de la dirección. Perfil requerido: El proceso permanece abierto a diferentes trayectorias académicas, priorizando la experiencia demostrada en gestión sanitaria. El perfil ideal se ajusta a una de las siguientes vertientes: • Profesionales del ámbito de la Medicina, Enfermería o Ciencias de la Salud con amplia y contrastada trayectoria en puestos de gestión, coordinación o dirección de centros., • Titulados en ADE, Económicas o similar, con un recorrido sólido y especializado en la administración y gestión del sector sanitario. Competencias y requisitos clave: • Habilidades interpersonales: Perfil con marcada orientación al paciente, empatía, tacto y alta capacidad de negociación y comunicación., • Ubicación geográfica: Imprescindible residencia en Toledo o áreas limítrofes que permitan una vinculación estrecha y presencial con el centro., • Dedicación: Jornada completa. Qué se ofrece: • Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo., • Posición de alta responsabilidad con autonomía en la toma de decisiones estratégicas. xkdbapo, • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato.

Quabit Construcción es una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Producción de manera estable, que asumirá en una importante obra residencial, ubicada en Alovera, Guadalajara. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la producción en la obra. Funciones • Velar por el adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y coste., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra, en coordinación con el encargado y/o subcontratas., • Trasmitir al jefe de obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar el seguimiento sobre los avances y las posibles incidencias detectadas., • Supervisar el adecuado cumplimiento del trabajo, así como a los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos., • Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de asistencia de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisión de cuadros de superficies y memorias de calidades. Requisitos • Experiencia previa de 1 a 3 años como Jefe/a de producción de edificación residencial de gran volumen., • Conocimientos de sistemas de planificación y control de costes., • Conocimientos de Autocad, Project y Presto., • Se valorará cercanía a la obra. Competencias básicas • Orientación al cambio y la mejora continua., • Capacidad de adaptación a entornos de gran exigencia., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Trabajo en equipo. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. xcskxlj Tu oportunidad para crecer comienza aquí! #J-18808-Ljbffr

Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Nuestro cliente una empresa con varios años en el mercado, orientada a la salud y bienestar dirigida a empresarios independientes, que ofrece la oportunidad de vivir mejor a través de un estilo de vida saludable y dar alternativas de productos que pueden ayudar al alcance de tus objetivos, además de que brinda la posibilidad de construir un negocio lleno de recompensas. Propósito del Puesto: El propósito principal de este puesto es garantizar el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta, asegurando una excelente atención al cliente, el control preciso del efectivo y la gestión eficiente del inventario en tienda. Funciones: Perfil orientado a atención al cliente y operación de punto de venta. Experiencia en facturación, manejo de efectivo, control de caja y entrega de productos. Conocimiento en procesamiento de pedidos, devoluciones, pagos virtuales y validación de información en sistema. Experiencia en servicio al cliente, resolución de dudas, apoyo en procesos de registro y actualización de datos. Manejo de inventarios, recepción y acomodo de mercancía, conteos cíclicos y gestión de bodega. Participación en actividades de ventas, promoción de programas comerciales y administración general de tienda, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares operativos y correcto funcionamiento del punto de venta Requisitos: 1 año de experiencia como mínimo Escolaridad: Bachillerato concluido Atención a cliente Proactivo Atención al detalle Horario: L A V: 10:00 a 7:00 pm / S de10:00 a 3:00 pm / Domingo: cerrado Se Ofrece: Sueldo: $ 12,300 MX 13% de fondo de ahorro con tope legal Aguinaldo superior a lo establecido por ley siendo este un mes de sueldo por año calendario trabajado. Vales de despensa (10% sueldo con tope legal). Vales de ticket de restaurante Subsidio del 100% de cuotas del IMSS Vacaciones de acuerdo a la ley Prima vacacional superior a la de ley del 65%. Asuetos otorgados por ley. Días de descanso adicionales otorgados por la empresa Jueves, Viernes Santo y Día de Cumpleaños. Bono anual Seguro de Gastos Médicos Mayores y menor para el empleado y familia directa, i Seguro de vida Apoyo gratuito en temas psicológicos, nutricionales, legales y financieros, a través de atención telefónica especializada. Programa Mente, Cuerpo y Espíritu $4,000 pesos netos anuales Ubicación: Zonas de Trabajo: Querétaro