Trabajos objetivos del en equipo en AlbaceteCrear alertas

Se requiere cubrir en la sede de Albacete la posición de GERENCIA, para lo que se valorarán entre otras competencias la visión estratégica, conocimiento del entorno y persuasión e interacción con instituciones y empresas de aquellas personas con experiencia dilatada en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos, elaboración y control de presupuestos. La posición gerencial asumirá entre otras y además de las responsabilidades derivadas del puesto de gerente encomendadas por el Consejo Provincial y/o la Dirección General de la Asociación, las siguientes: • Planificación, organización y gestión de las actuaciones de la Sede Provincial de acuerdo con los recursos asignados, implantando las estrategias y objetivos globales de la Asociación Española Contra el Cáncer en su ámbito territorial., • Apoyo al Órgano de Gobierno correspondiente en el plan de trabajo anual de acuerdo con las estrategias definidas por la Asociación Española Contra el Cáncer., • Control de la implementación de las actividades que se llevan a cabo en la Sede Provincial y Sedes Locales velando y el control de calidad organizando y optimizando los recursos disponibles para garantizar la adecuada realización de las actividades y prestación de los servicios de acuerdo con la definición de estos en la cartera de servicios de la Asociación Española Contra el Cáncer., • Gestión y coordinación de las actividades de obtención de recursos y desarrollo de la sostenibilidad económica., • Atención de la gestión económico-financiera., • Gestión del equipo de trabajo involucrando a todos sus miembros para garantizar la cohesión., • Apoyo y fortalecimiento de las sedes locales. Requisitos mínimos Trayectoria académica contrastada, asimilable al desempeño de funciones o asunción de responsabilidades descritas Se ofrece • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Retribución Flexible

En TORRESCAMARA , dentro de su línea de negocio de construcción️, buscamos un/a Piloto de vía habilitado por ADIF ♂️ ♀️. ⚙️ Funciones principales Vigilancia del tráfico: Observar permanentemente la llegada de trenes para avisar al equipo de trabajo con suficiente antelación. Orden de retirada: Dar la instrucción inmediata de despejar la vía y los márgenes cuando se aproxima un tren. Garantizar el gálibo: Asegurar que tanto el personal como la maquinaria queden totalmente fuera de la zona de peligro antes de que pase el tren. Enlace de comunicaciones: Mantener contacto directo con el Encargado de Trabajos y, si es necesario, con los puestos de control de tráfico (estaciones o CTC). Instalación de protecciones: Colocar y retirar las señales portátiles de protección de la zona de obras si el plan de seguridad lo requiere. ✅ Requisitos indispensables Excelente capacidad de planificación y organización. Carnet de conducir B. Curso de Piloto de Vía habilitado por ADIF. Requisitos especiales Experiencia en obras de infraestructuras. Formación básica en PRL (60 horas). ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Declaración de Igualdad de oportunidades TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

¡Buscamos una persona con experiencia en atención al cliente y ventas para incorporarse a nuestra tienda ubicada en Albacete. El puesto requiere una actitud proactiva, orientación al cliente y gusto por la moda. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento de producto. • Gestión de ventas, cambios y devoluciones. • Mantenimiento del orden y presentación de la tienda. • Colaboración con el equipo para alcanzar objetivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en retail o atención al cliente. • Buena presencia, habilidades comunicativas y orientación comercial. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. • Nivel alto de español, euskera e inglés, valorable otros idiomas. Se ofrece: • Contrato indefinido a 30 horas semanales. • Incorporación a una empresa en crecimiento. • Formación continua y desarrollo profesional. • Descuentos para personal. La identidad de la empresa se comunicará en las siguientes fases del proceso de selección.

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En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. Sistemas, como Técnico Senior de Sistemas Logísticos (SGA / Warehouse Systems) , con el objetivo de responsabilizarse del correcto funcionamiento y evolución de los sistemas gestión de nuestro almacén robotizado en Albacete. Su objetivo principal será asegurar la continuidad operativa y desarrollar soluciones técnicas que den respuesta ágil a los retos logísticos (Marketplaces, transporte, automatismos). ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de sistemas, colaborando estrechamente con el equipo de Operaciones y el equipo de IT en Madrid. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? 1. Ejecución Técnica y Soporte Avanzado Referente técnico local: Actuar como punto de contacto técnico en Albacete para el equipo de operaciones en temas de sistemas. Soporte Nivel 2/3: Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas complejas que afecten a la cadena de suministro. Mantenimiento y continuidad: Asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de los sistemas logísticos, de producción y marcaje. 1. Evolución y Mejoras del Sistema Implementación de mejoras: Ejecutar desarrollos, en coordinación con el equipo de desarrollo corporativo, configuraciones y ajustes en el SGA y sistemas asociados. Integraciones: Participar en el mantenimiento y evolución de integraciones con sistemas externos (transporte, marketplaces, automatismos). Automatización: Diseñar e implementar automatismos que mejoren la eficiencia operativa. 1. Operaciones y Marketplaces (Amazon/APIs) Soporte a procesos de marketplace: Desarrollar y mantener soluciones técnicas para cumplir requisitos de plataformas como Amazon. Escalabilidad técnica: Adaptar integraciones para soportar nuevos marketplaces o expansión internacional vía APIs. 1. Gestión de Datos Explotación de BBDD: Realizar consultas complejas y análisis sobre la base de datos del SGA para soporte a operaciones y reporting. Calidad de datos: Asegurar la consistencia y fiabilidad de la información utilizada en los procesos logísticos. ¿Qué solicitamos? Perfil con experiencia de al menos 3 años. Dominio avanzado de Oracle (SGA) y SQL Server. Capacidad para realizar consultas complejas, optimización y manejo de integraciones entre sistemas. Experiencia en C# (.NET) para desarrollo y mantenimiento de aplicaciones e integraciones. Conocimientos de Microsoft PowerApps y Dataverse para la creación de herramientas de apoyo a la operativa. Experiencia con SGA/WMS y deseable conocimiento de procesos en almacenes automatizados y robotizados. Experiencia con APIs (REST/SOAP), especialmente en entornos de eCommerce (Amazon Seller/Vendor Central). ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a ¡Será un placer conocerte!

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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