Trabajos objetivos del en equipo en AlbaceteCrear alertas

Sobre la Compañía (NOVAINDEF): NOVAINDEF es una empresa dinámica y en rápido crecimiento enfocada en avanzar en el campo de la fabricación avanzada en el sector de la defensa y para su uso dual. Nuestra misión es impulsar la innovación en tecnologías de fabricación, como la fabricación aditiva (o impresión 3D), aportando soluciones de vanguardia y alto rendimiento, para la mejora de la logística, aportando soluciones sostenibles y de alto valor para la industria global. Ubicación: Albacete, España. Esta vacante corresponde a nuestro centro de trabajo en la Maestranza Aérea de Albacete. La ciudad cuenta con una sólida tradición aeronáutica y un papel clave en la innovación tecnológica del sector. Título del Trabajo: Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico. Descripción de Responsabilidades: Planificación y coordinación de los proyectos que se desarrollan dentro de la base, asegurando que se cumplen plazos, objetivos y entregables. Reportar y dar soporte al responsable de la base en la organización y seguimiento de las actividades, facilitando la ejecución de los proyectos. Interlocución con clientes, socios y autoridades, garantizando una comunicación fluida y profesional entre todas las partes interesadas. Gestión de recursos y prioridades. Soporte técnico cuando sea necesario, según especialidad del candidato. Seguimiento del progreso de proyectos, elaborando informes periódicos y reportando el estado al responsable de la base y a la dirección. Gestión administrativa y documental, incluyendo la preparación de documentación de proyecto, actas de reuniones, informes, etc. Control de riesgos y resolución de incidencias, identificando obstáculos y proponiendo soluciones para mantener la continuidad de los proyectos. Velar por el cumplimiento normativo y de calidad, en coordinación con los responsables técnicos y de la base. Requisitos del Candidato: Formación Académica: Licenciatura (o superior) en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Materiales u otro campo relacionado. Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia en roles de fabricación y desarrollo de productos, con un historial probado de éxito en el liderazgo de proyectos complejos. Un mínimo de 5 años en gestión de proyectos. Habilidades y Cualidades: Competencia en los estándares ISO 9001, ISO 9100 y familiaridad con metodologías de gestión de proyectos como PMP y Agile. Fluidez en inglés técnico es esencial, dada la naturaleza internacional de la industria industrial. Competencia en software CAD como Solidworks o Catia para fines de diseño. Conocimiento en métodos de fabricación avanzada, principalmente mecanizado CNC y fabricación aditiva (impresión 3D). Softskills Además de las calificaciones y la experiencia técnica, el rol del requiere una variedad de habilidades blandas para gestionar eficazmente proyectos, liderar equipos y colaborar con partes interesadas. Aquí hay algunas habilidades blandas recomendables para esta posición: • Liderazgo. El candidato ha de ser capaz de inspirar y motivar a los miembros del equipo, proveer dirección, y realizar decisiones direccionadas para asegurar el éxito del proyecto. Por tanto estas cualidades de liderazgo son claves para llevar a éxito el proyecto en las diferentes fases y mantener todos los miembros motivados y conectados., • Comunicación. La comunicación efectiva será crucial en este proyecto para poder tener una línea clara tanto con la parte técnica como con los clientes y poder traducir los problemas en ambas direcciones. Fomentar la colaboración será fundamental y vendrá de la mano de una buena comunicación., • Resolución de problemas. Capacidad para identificar retos, analizar las causas de las mismas, desarrollar soluciones prácticas, será vital en un ambiente cambiante. Serán necesarias capacidades de rápida resolución de estos problemas. De esta forma se minimizarán riesgos, y el proyecto lo mantendremos siempre enfocado a éxito., • Adaptabilidad. Flexibilidad y capacidad para adaptarse serán claves de cara a navegar por las diversas fases y la incertidumbre inherente al manejo del proyecto. La habilidad para ajustar planes, prioridades y aproximaciones a las circunstancias que vayan cambiando siendo resiliente para poder alcanzar los objetivos a pesar de los cambios inexperados., • Pensamiento Estratégico. El pensamiento estratégico incluye la capacidad de anticipar tendencias, identificar oportunidades, desarrollar planes a largo plazo y alinear con los objetivos de nuestra organización. Una mente estratégica permite al Program Leader tomar decisiones informadas, priorizando iniciativas y dedicando los recursos donde más puedan maximizar el éxito en el proyecto., • Colaboración. La capacidad de colaborar es esencial para construir relaciones fuertes , alentando el trabajo en equipo, y aglomerando el diverso expertise de los miembros del equipo. La colaboración más efectiva promueve además la innovación, compartir el conocimiento, desbloquea la habilidad de la resolución de problemas colectivamente y los resultados siempre son mejores para la organización., • Gestión del Tiempo. Un manejo efectivo del tiempo permite priorizar tareas, enfocar recursos, y alcanzar metas de forma consistente. La habilidad de balancear las peticiones y manejar múltiples prioridades asegura que el proyecto progresa de acuerdo al cronograma., • Inteligencia Emocional. Poseer esta capacidad implica tener un conocimiento de uno mismo, y sus habilidades sociales. Empatía, y habilidades sociales son cruciales para construir un ambiente positivo de trabajo. Siendo clave ser capaz de integrar los perfiles por diversos que puedan parecer, siendo capaz de dar soporte a las partes implicadas. En ocasiones ejerciendo como soporte para los propios trabajadores y clientes ya que la parte humana es una de las claves distintivas de NOVAINDEF. Al poseer estas habilidades blandas además de la experiencia técnica, el Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico en NOVAINDEF puede navegar eficazmente las complejidades de la gestión de proyectos y lograr resultados exitosos.

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (ALBACETE) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¡Aunque estés finalizando tus estudios INSCRIBETE! ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia.

¿Estás buscando un cambio profesional? ¿Quieres estabilidad y proyección en una empresa estable y en crecimiento constante? ¿Tienes experiencia en el Sector Energía? ¿Tienes titulación de Ingeniero/a Industrial o de Grado Superior en Mantenimiento Industrial? Si lo que lees, coincide con tus expectativas, sigue leyendo que queremos conocerte. Empresa líder en diversas actividades del Sector Industrial ubicada en Albacete, va a incorporar a su equipo un/una Técnico/a de Mantenimiento especialista en el Sector Energía. Su misión será desarrollar las actividades de mantenimiento de las instalaciones fotovoltaicas de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento, calidad y plazos establecidos, así como la correcta lectura y análisis de funcionamiento. Funciones: • Gestionar las actividades de mantenimiento de las instalaciones solares FV, instaladas por la empresa, asegurando la entrega de servicios de alta calidad y satisfacción del cliente., • Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes, asegurando una resolución rápida y eficiente de cualquier problema técnico., • Gestionar y mantener registros precisos de las solicitudes de servicio, el seguimiento de las actividades realizadas y la documentación correspondiente., • Colaborar estrechamente con el equipo para identificar y solucionar problemas técnicos recurrentes, proponiendo mejoras en los sistemas y procesos existentes., • Estabilidad y proyección profesional (Contrato Indefinido), • Salario 32.000€-35.000€, • Salario variable en función de objetivos • Ingeniería Industrial / Técnico Superior Industrial, • Experiencia en Mantenimiento Industrial Sector Energía, • Conocimientos técnicos en sistemas solares fotovoltaicos, incluyendo su diseño, instalación, mantenimiento y resolución de problemas., • Habilidad de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y otros departamentos internos., • Orientación al cliente, • Capacidad de resolución, • Capacidad de organización, • Conocimiento básico de los requisitos normativos y de seguridad relacionados con los sistemas solares fotovoltaicos.

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano ( EPC ) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. Formamos parte de Grupo Gransolar , un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico eléctrico de O&M para un proyecto en Albacete. Misión : Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta de baterías. Prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos. Funciones principales: • Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta fotovoltaica en el área eléctrica., • Gestión del stock., • Monitorización de la instalación bajo su responsabilidad., • Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares., • Estudios básicos., • Experiencia de 2 - 3 años en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión., • Disponibilidad para viajar a diferentes plantas., • Clientes internos., • Subcontratas., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.