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Se precisa incorporar mozo de almacén para TURNO DE NOCHE con experiencia en uso de transpaletas eléctricas y terminales picking, para planta de productos cárnicos envasados: • Carnet carretillero, • Vehículo propio, • Salario: 1606,18€/ bruto mes + plus nocturnidad 44.66€, • Horario: 22h a 05H (40h/semana), • Lunes a Domingo (Librando Sábados) Funciones: 1. Organizar y planificar la plantilla de trabajo requerida según los pedidos., 2. Guiar y supervisar de forma estratégica la gestión operativa., 3. Implementar estrategias para alcanzar los objetivos., 4. Gestionar el talento del personal con el fin de conseguir una mejor productividad., 5. Controlar y hacer seguimiento del personal, orden y limpieza de las instalaciones y de las herramientas de trabajo., 6. Realizar un registro de incidencias durante el turno., 7. Llevar indicadores de gestión. Requisitos: 1. Agilidad en los ordenadores, preferible conocimiento en programas de gestión como SAP ERP., 2. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas) y más., 3. Experiencia como responsable en plantas industriales., 4. Buenos dotes de comunicación que permitan una comunicación efectiva hacia el personal., 5. Personalidad de carácter que pueda hacer cumplir las normativas., 6. Pensamiento estratégico., 7. Responsabilidad y compromiso.

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MacLarens Rivas busca personal. Una nueva experiencia de Irish Tavern & Sport Bar, con protagonismo de la cerveza pero con una carta de comida sorprendente. Buscamos camareros con experiencia llevando bandeja, tanto para media jornada como jornada completa. El turno será fundamentalmente continuo en cenas y algunos fines de semana al mes (sábado y domingo) podría ser partido. Se precisa experiencia previa en puesto similar. Grupo MacLaren's cuenta con 7 locales actualmente y está en constante expansión y crecimiento. Posibilidades reales de formación y promoción interna. Otros Beneficios de formar parte de nuestro equipo • Bonus por objetivos de facturación (una vez superado el periodo de prueba), • Compensación de festivos. (Hasta 44 días de vacaciones anuales), • Plus de nocturnidad, • 50% de descuento en el local y 2 veces al mes para el empleado y otra persona en cualquier local del grupo, • Regalo de Cumpleaños. A partir del primer año, 100€ en consumiciones para usar con quien quieras, • Formación y Promoción Interna, • Fiesta Empresa Navidad

La persona será responsible de recibir, registrar, analizar, gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias comunicadas por las franquicias, tiendas y clientes, asegurando una respuesta ágil y coordinando con los departamentos internos implicados hasta conseguir su resolución. El objetivo principal será garantizar que ninguna incidencia quede sin seguimiento y que tanto las franquicias como los clientes dispongan de un canal de comunicación claro, profesional y eficaz. Principales funciones 1. Gestión de incidencias de franquicias • Recepción y registro de incidencias comunicadas por los franquiciados., • Clasificación de las incidencias según su naturaleza y nivel de urgencia., • Seguimiento de cada incidencia hasta su resolución., • Coordinación con los departamentos correspondientes: operaciones, compras, logística, mantenimiento, IT, administración, RR. HH., etc., • Comunicación al franquiciado del estado de la incidencia y de las acciones realizadas., • Control de los tiempos de respuesta y resolución., • Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de soluciones. 2. Atención y gestión de incidencias de clientes • Recepción de consultas, reclamaciones, sugerencias e incidencias., • Registro de cada caso y seguimiento hasta su cierre., • Análisis de la incidencia y determinación del departamento responsible., • Coordinación con la tienda o franquicia correspondiente., • Respuesta al cliente de forma profesional y orientada a la solución., • Gestión de reclamaciones y casos que requieran una atención especial., • Identificación de problemas recurrentes que puedan afectar a la experiencia del cliente. 3. Coordinación con las franquicias La persona será un punto de referencia para los franquiciados en aquellas cuestiones relacionadas con incidencias operativas. Deberá: • Facilitar información y soporte., • Coordinar soluciones., • Hacer seguimiento de compromisos., • Detectar necesidades comunes entre diferentes franquicias., • Trasladar a Dirección los problemas que puedan tener impacto general. 4. Control y seguimiento Será fundamental mantener un sistema actualizado de incidencias que permita conocer en todo momento: • Incidencias abiertas., • Fecha de recepción., • Franquicia/tienda afectada., • Responsable de resolución., • Estado actual., • Prioridad., • Tiempo transcurrido., • Fecha prevista de resolución., • Incidencias cerradas., • Las incidencias se repiten.