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En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Buyer CAPEX & FF&E a nuestro equipo Central de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Misión principal: como Buyer de Capex y FF&E serás responsable de ejecutar y dar soporte operativo a los procesos de compras de las categorías de inversión y reposición del grupo, incluyendo obras, mobiliario, maquinaria, equipamiento (FF&E) y servicios relacionados con dichas categorías para la región EMEA. Te encargarás principalmente de la gestión de licitaciones, análisis de ofertas, negociación de condiciones y seguimiento del suministro, asegurando la competitividad en costes, la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega pactados, para dar soporte a los hoteles y la sede corporativa Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: Gestión de Compras y Licitaciones Operativas: • Ejecutar y gestionar procesos de cotización y licitación (RFIs, RFQs, RFPs) para la adquisición de bienes y servicios vinculados a proyectos de Capex y FF&E., • Realizar análisis comparativos de ofertas técnico-económicas y proponer las opciones más eficientes alineadas con las necesidades del negocio., • Identificar de manera proactiva oportunidades de ahorro y optimización de costes dentro de los proyectos asignados. Gestión de proveedores: • Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave., • Garantizar la correcta implementación de los acuerdos marco y contratos comerciales negociados., • Evaluar el desempeño de los proveedores, asegurando planes de mitigación en caso de incidencias de producto o servicio., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad. Gestión operativa y soporte a hoteles. • Colaborar estrechamente con los departamentos internos (GEX, Obras, Product Design, Mantenimiento) para asegurar el correcto alineamiento de las especificaciones de producto o servicio., • Dar soporte a los hoteles en la resolución de incidencias y necesidades de reposición e inversión., • Mantener actualizados los catálogos de compra y tarifas de proveedores en el sistema. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta buena capacidad analítica y negociación, habilidades de comunicación e influencia con proveedores, equipos corporativos y hoteles, vocación de servicio y orientación al cliente interno, capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo, capacidad para trabajar en equipo, proactividad y enfoque de mejora continua. • Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional o áreas afines Especialización en Compras/ Supply chain, o experiencia relevante en Compras. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de 2-3 años en Procurement, idealmente en sectores como hostelería o restauración, o en departamentos afines a la posición. • Herramientas: Conocimiento en plataformas de gestión de compras y abastecimiento (SAP Ariba, Oracle, u otros similares) o ERPs, Herramientas de gestión del entorno Google. • Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés intermedio (B1-B2). Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xbhjioe Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a para la gestión administrativa y coordinación del departamento de Interiorismo en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaborarás con la organización y coordinación con otros departamentos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento., • Coordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc)., • Llevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc., • Asistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos., • Gestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos., • Crear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia., • Asistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción., • Conocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo)., • Idiomas: Inglés B2 y Español., • Conocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI., • Capacidad analítica., • Organización y Planificación., • Proactividad y habilidades comunicativas. ¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xbhjioe Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Personal Assistant para el Departamento de Finanzas en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos en 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Tu misión principal será facilitar la operativa del Departamento Financiero a través de la organización de la agenda, viajes, reuniones, teléfono, correspondencia, y asuntos varios. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar la agenda del CFO manteniéndose al corriente de todas las actividades, cambios y requerimientos a lo largo del día, con un control absoluto de los detalles., • Atender el correo electrónico y las llamadas entrantes y salientes dando seguimiento a los asuntos., • Redactar escritos en castellano o inglés dando respuesta a comunicados, peticiones de patrocinio, invitaciones a eventos, cartas para autoridades, etc., • Gestionar los viajes de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo, desde las reservas, visados, billetes, divisas, citas, documentos requeridos, asistencia en remoto y solución de incidencias, así como las liquidaciones de gastos., • Apoyo en la coordinación de reuniones de los distintos comités y otros eventos, convocar participantes, preparar las salas, orden del día, equipo audiovisual, coffe break y verificar que esté a tiempo la documentación necesaria., • Eventualmente, atender y resolver asuntos varios de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo., • Atender asuntos que requieren protocolo garantizando el nivel de cortesía para cada caso., • Gestionar reservas de hoteles para VIPs y compromisos de la Dirección General en su caso (upgrades , atenciones, trato preferente, etc)., • Gestionar y coordinar mensajería y correo postal., • Asegurar el correcto acondicionamiento de zonas de trabajo y archivos. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado Universitario o Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Turismo o similar., • Nivel alto de Inglés y Español., • Experiencia de 2-3 años en un rol con similares funciones., • Muy valorable experiencia demostrada en agencia de viajes (búsqueda y emisión de vuelos…)., • Tomar decisiones acordes a las necesidades de la Dirección General (tarifas en viajes, horarios o menús)., • Anticipación a las necesidades, prevención de problemas y soluciones rápidas en casos necesarios., • Confidencialidad y discreción para el contacto a niveles organizacionales muy altos. ¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xbhjioe Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¡Conócenos! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde EPCU Baleares tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de Baleares. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: • Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación., • Garantiza la documentación del procedimiento de inspección., • Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado., • Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación., • Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores., • Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario., • Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: • Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años., • Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones., • Capacidad de interlocución con administraciones públicas., • Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas., • Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados., • El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: • Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año., • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje..., • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Baleares, • Contratación: Contrato indefinido., • Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario., • Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. xbhjioe, • Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking., • Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

#SomosÁvoris ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet , compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Auditor/a Control Conformidad CAMO / Mantenimiento en Palma de Mallorca o en Madrid, cuyas principales funciones serán: • Realizar auditorías e inspecciones en el ámbito de la regulación aplicable a la CAMO y a los centros de mantenimiento EASA Part 145., • Garantizar que las actividades de mantenimiento y de gestión de la aeronavegabilidad continuada se ejecutan conforme a la normativa EASA y los estándares internos., • Planificar, ejecutar y documentar las auditorías, verificando la implementación de acciones correctivas y la mejora continua del sistema de calidad., • Supervisión de proveedores en el ámbito de CAMO/Part 145., • Apoyo parcial en otro ámbito de auditorías según perfil (Operaciones Vuelo, Operaciones Tierra, Sistema de Gestión, etc.) ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos ? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Formación técnica aeronáutica (Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico, Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, o titulaciones equivalentes)., • Experiencia de trabajo en entornos CAMO y/o Part 145 EASA, preferiblemente dentro de una aerolínea, mínimo 2 años., • Conocimiento demostrable de la Normativa aplicable EASA en Aeronavegabilidad Continuada (Part M / Part CAMO) y Mantenimiento (Part 145)., • Nivel de inglés técnico alto (mínimo B2)., • Nivel elevado de integridad moral y ética profesional. Valoramos : • Experiencia previa y formación como auditor o inspector en el ámbito de mantenimiento y aeronavegabilidad continuada., • Curso de familiarización de aeronave de la familia Airbus (preferiblemente A320, A330 o A350), o con aeronaves de categoría similar., • Se valorará conocimientos y experiencia en el entorno IOSA (IATA)., • Conocimientos de SMS y análisis de riesgos., • Conocimiento en el sistema de gestión de flotas TRAX., • Estar familiarizado con la herramienta iQSMS (SafetyManager365). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes., • Horario: 08:30-17:30 (flexibilidad horaria dentro de ese horario)., • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a., • Fecha Prevista Incorporación: Inmediata. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xbhjioe, • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

ppEmpresas: Keytel. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. /ppKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y el éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportar competitividad sin renunciar a su identidad. /ppEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /ppQuieres impulsar tu carrera cualificado con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestra colección de hoteles independientes mercado Islas Baleares. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar la estrategia comercial en las Islas Baleares, con foco en la captación de nuevos hoteles y la venta de los servicios de Keytel. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospectación activa (cold calling, email, networking y eventos del sector). /liliGestionar el ciclo completo de ventas: contacto inicial, presentaciones del producto, elaboración de propuestas personalizadas, seguimiento y cierre. /liliRepresentar a Keytel ante hoteleros independientes y cadenas locales, fortaleciendo relaciones a largo plazo. /liliDetectar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de hoteles existentes. /liliViajar para realizar reuniones presenciales y participar en ferias, eventos y roadshows locales. /liliActuar como enlace entre el mercado balear y los equipos internos, compartiendo insights y feedback del cliente. /liliUtilizar CRM, automatización y herramientas de apoyo comercial para mejorar la eficiencia, seguimiento y previsión de ventas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. /liliPerfil comercial y analítico, con clara orientación a resultados. /liliAlta capacidad de organización, autonomía y negociación. /liliIdiomas: Imprescindible nivel muy alto de inglés; se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar dentro de la región. /liliSe valorará experiencia previa en hoteles, cadenas locales o roles de desarrollo de negocio del sector Travel Tech. /li /ulh3Beneficios /h3ulli50% de descuento en hoteles de alta gama: hasta un 50% en hoteles 4/5 de todo el mundo y hasta un 20% para familiares. /liliFormación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a MBA, digital, skills, ofimática y más. /liliFormación en idiomas, presencial y online. /liliClub del Empleado con descuentos en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. /liliNoches de hotel gratis a través del programa de referenciados de Keytel. /li /ulpSi este proyecto te interesa y crees que encajas con el perfil, nos encantará conocerte. Y si conoces a alguien a quien le pueda interesar, comparte esta oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHumanizando la Tecnología. /ppSomos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /ppPor ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /ph3¿TE APUNTAS AL RETO? /h3pBuscamos un perfil Data Governance con mentalidad claramente hands‑on, capaz de implementar iniciativas de gobierno del dato en organizaciones medianas y grandes. Este rol es clave para aterrizar frameworks de Data Governance en soluciones reales, operativas y sostenibles, trabajando directamente con datos, herramientas y equipos técnicos y de negocio. /ph3¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? /h3ulliDiseñar y ejecutar iniciativas de Data Governance y Data Management, desde el diagnóstico hasta la implantación operativa. /liliDefinir y configurar directamente políticas, estándares y procesos de gobierno del dato. /liliImplantar iniciativas de Data Quality end‑to‑end: definición de reglas, controles, validaciones, cuadros de mando y seguimiento con negocio. /liliTrabajar de forma hands‑on con herramientas de Data Governance y Metadata Management incluyendo: configuración de catálogos de datos, glosarios de negocio, data lineage, y ownership y stewardship. /liliColaborar estrechamente con equipos de Data Engineering, BI, Arquitectura e IT para integrar el gobierno del dato en los flujos técnicos existentes. /liliDefinir y mantener modelos operativos de Data Governance pragmáticos y accionables (roles, responsabilidades, workflows). /liliRealizar evaluaciones de madurez de datos utilizando frameworks como DAMA‑DMBOK, DCAM u otros, y traducir los resultados en planes de acción concretos. /liliActuar como referente técnico‑funcional frente a negocio, resolviendo problemas reales relacionados con calidad, trazabilidad, definición y uso del dato. /liliAcompañar la adopción del gobierno del dato, trabajando directamente con usuarios y data owners. /li /ulh3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en Data Governance, Data Management o disciplinas afines. /liliExperiencia demostrable en implantaciones reales (no solo definición) de gobierno del dato. /liliBackground en consultoría o en organizaciones con ecosistemas de datos complejos. /liliMentalidad claramente hands‑on y orientada a ejecución. /liliCapacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología. /liliPensamiento estructurado y pragmático: foco en soluciones aplicables, no en marcos teóricos. /liliLiderazgo por influencia y credibilidad técnica. /liliExcelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliDominio práctico de: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Master Data Management (MDM). /liliExperiencia hands‑on con herramientas como Collibra, Informatica, Purview u otras equivalentes. /liliCapacidad para definir y ejecutar reglas de calidad del dato y KPIs asociados. /liliExperiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). /li /ulh3¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? /h3ulliParticipación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. /liliUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /liliCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /liliFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /liliAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /liliCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. /liliAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /liliPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y confiable médico. /liliDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /liliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /liliSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ulp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo ¿Cuál será tu misión? • Modelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones., • Diseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura., • Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM., • Generar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales., • Detectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño., • Garantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto., • Dar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. ¿Qué esperamos de ti? • Grado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval., • Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares., • Conocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de P&IDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks., • Que seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. Beneficios • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xcskxlj ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pHumanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. /ppBuscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /ph3Fondeos del puesto /h3pBuscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar iniciativas de integración y APIs con un componente relevante de coordinación entre cliente, negocio y equipos técnicos. Se trata de un perfil de gestión orientado a proyectos de integración especializado en entornos vinculados a MuleSoft, APIs, middleware y ecosistemas relacionados. /ph3Responsabilidades diarias /h3pLiderar y coordinar proyectos de integración y APIs, asegurando el cumplimiento de alcance, planificación, calidad, riesgos y dependencias, y garantizando la adecuada alineación entre las necesidades del cliente, la ejecución técnica y la metodología de trabajo del área. /pulliPlanificar, coordinar y supervisar proyectos de integración y APIs de principio a fin. /liliDefinir alcance, hitos, entregables, prioridades y dependencias del proyecto. /liliCoordinar equipos técnicos y funcionales, internos y externos, implicados en la entrega. /liliHacer seguimiento del avance, calidad, riesgos, bloqueos y desviaciones del proyecto. /liliGestionar la relación operativa con cliente y con los distintos interlocutores implicados. /liliCoordinar las fases de análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y estabilización. /liliFacilitar la toma de decisiones y el escalado de riesgos o bloqueos relevantes. /liliAsegurar la adecuada documentación, trazabilidad y visibilidad del proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3pEntre 5 y 10 años de experiencia relevante en gestión de proyectos tecnológicos. Se valorará especialmente experiencia en proyectos vinculados a integración, APIs, middleware, plataformas cloud o ecosistemas corporativos con alto componente de coordinación técnica. /pulliExperiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos. /liliExperiencia en planificación, coordinación de equipos, seguimiento y gestión de riesgos. /liliCapacidad para gestionar interlocución con cliente, usuarios, responsables internos y equipos técnicos. /liliExperiencia en control de alcance, dependencias, prioridades, hitos y entregables. /liliExperiencia con herramientas de seguimiento y gestión, especialmente Jira, Confluence o equivalentes. /liliConocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos y/o marcos ágiles. /liliConocimiento general del ciclo de vida de APIs e integraciones. /liliCapacidad para comprender contextos técnicos vinculados a middleware, integración entre sistemas y soluciones API. /li /ulpRequisitos técnicos valorables /pulliConocimiento del ecosistema MuleSoft Anypoint Platform. /liliConocimiento del enfoque API-led Connectivity. /liliConocimiento general de componentes como:ulliAnypoint Studio /liliAPI Manager /liliExchange /liliRuntime Manager /liliMonitoring /li /ul /li /ulh3Beneficios /h3p¿Qué encontrarás en Seidor? /pulliParticipación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. /liliUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /liliCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /liliFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /liliAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /liliCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. /liliAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /liliPrograma de retribución adaptable. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /liliDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /liliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /liliSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bSales Analyst /b para unirse a nuestro equipo de bCommercial Operations /b en nuestra sede principal en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! /p pLa misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. /li liTrabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. /li liRealizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. /li liEntrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. /li liColaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. /li liAnalizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. /li /ul h3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 pLa persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: /p ul liEstudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. /li liMínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. /li liDominio de hojas de cálculo, entorno Google. /li liExperiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). /li liConocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). /li liCapacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. /li liCapacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. /li liHabilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. /li liHabilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conduira a este objetivo. /li liCreatividad e innovación. /li liInglés intermedio - nivel escrito/hablado. /li /ul h3¿Qué beneficios tendrás? /h3 ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pDar sentido a los datos de múltiples fuentes, traduciéndolos en insights accionables y narrativas visuales (Dashboards) que empoderen a las distintas áreas de negocio para tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia. /ph3Funciones /h3ulliDiseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos. /liliGestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints. /liliGestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía. /liliValidación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. /li /ulh3Requisitos Esenciales /h3ulliExperiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos. /liliEspecialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX. /liliGestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps). /liliFormación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines. /liliIdiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). /li /ulh3Requisitos Valorables /h3ulliArquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes. /liliInterés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos. /liliEcosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs. /liliHerramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares). /liliPrompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. /li /ulh3Competencias Conductuales /h3ulliCapacidad de síntesis: habilidad para traducir necesidades de negocio complejas en soluciones visuales sencillas y accionables. /liliComunicación asertiva: capacidad de interlocución con directores y mandos intermedios de distintas áreas de la empresa. /liliRigor y organización: fuerte compromiso con los entregables de cada sprint y atención al detalle en la calidad estética y funcional de los paneles. /li /ulh3Stack Tecnológico /h3ulliHerramienta Principal: Microsoft Power BI (Service, Desktop). /liliGestión de Proyectos: Asana / Smartsheet / Azure DevOps. /liliEntorno de Datos (OPCIONAL): Azure Cloud (DataLake, Synapse, Data Factory), Databricks. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /liliUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality, nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado. /liliTrabajar en un ambiente inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo como Frontend React Senior y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. /p h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos profesionales que puedan cubrir una serie de requisitos. A continuación te detallamos las características que debe cumplir el perfil ideal. No te preocupes si no cumples con todos los requisitos, podrías ser igualmente perfecto para el puesto. Si crees que encajas y eres ideal, ¡contacta igualmente con nosotros! /p ul lib3 años o más de experiencia /b en un puesto similar. /li liCapacidad para definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. /li liConocimientos de HTML / CSS (SASS). /li liExperiencia con NodeJS. /li liExperiencia en React. /li liExperiencia trabajando con JavaScript tanto plain como con frameworks. /li liExperiencia en TypeScript. /li liConocimientos de Jest, Rxjs, Webpack, Styled-components… /li liConocimiento y/o experiencia en bases de datos NoSQL (MongoDB y Redis). /li liCapacidad de escribir código de calidad y mantenible. Sigue patrones como DDD, SOLID y estándares de la industria. /li liConocimiento de pruebas unitarias, integración, cobertura de código, mock, etc. /li liExperiencia con Git y herramientas de CI/CD. /li liMotivación para aprender nuevas tecnologías. /li liJugador/a de equipo colaborativo. /li liExperiencia con metodologías ágiles. /li liResponsabilidad de servicios en todo su ciclo de vida (desarrollo, cambios, mejoras, incidencias). /li liVisión de ver problemas como oportunidades de mejora. /li liActitud para comprender el negocio y aportar ideas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido: 50% teletrabajo - 50% oficinas en Palma de Mallorca. /li liHorario flexible: entrada 8h salida 17h, viernes de 8h a 14h. /li liVacaciones: 22 días + 2 días libres, días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: acompañamiento para crecer y asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación + vida: asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: actividades para conectar con el equipo. /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p p¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Project Specialist a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /ph3Sobre Iberostar Group /h3ulliSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /liliOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /liliFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /liliTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /liliNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ulh3Resumen del puesto /h3p¿Esto te resulta interesante? Puede que este sea tu sitio! /ph3Lugar de trabajo /h3pOficinas centrales de Palma de Mallorca. /ph3Misión principal /h3pTu misión será liderar la implementación de proyectos de aprendizaje regionales y apoyar activamente la transición al módulo de Workday Learning, como parte de nuestro proceso de transformación global. /ph3Día a día / Responsabilidades /h3ulliApoyar en la implementación, pruebas de validación y soporte del módulo Learning de Workday en colaboración con equipos multidisciplinares. /liliImplementar programas de formación globales desde la planificación hasta la medición de su impacto. /liliCoordinar el ciclo completo de los programas formativos (calendario, logística presencial/virtual, proveedores y comunicación) y coordinar a formadores internos y externos. /liliGestionar los cursos en la plataforma (LMS) y asegurar el registro de asistencia para reportes de cumplimiento. /liliControlar el presupuesto del proyecto, gestionar la facturación y analizar indicadores para la mejora continua. /li /ulh3Perfil ideal /h3pLa persona ideal para ocupar este puesto aporta habilidades de gestión de proyectos formativos, una alta capacidad de organización y planificación, colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización, con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. /ph3Formación /h3ulliUniversitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. /liliValorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliConocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone). /li /ulh3Experiencia / Trayectoria profesional /h3ulliExperiencia en puestos similares al menos 3-4 años, gestionando proyectos formativos, preferiblemente en entornos globales o consultoría de LD. /liliCapacidad para adaptar y escalar proyectos de aprendizaje en entornos multiculturales. /liliHabilidad para dinamizar sesiones (Train the Trainer) e influir en stakeholders de distintos niveles. /li /ulh3Herramientas /h3ulliDominio de Excel/Google Sheets (control de KPIs). /liliExperiencia en entornos HRIS /LMS (Workday muy valorable o similar como SuccessFactors, Oracle Cornerstone, etc.) nivel administrador. /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. /liliSe valorarán positivamente otros idiomas como Francés. /li /ulh3Propuesta /h3ulliContrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. /liliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pEl Junior Buyer Non‑Food es responsable de ejecutar y dar soporte operativo a los procesos de compras de las categorías de inversión y reposición del grupo, incluyendo obras, mobiliario, maquinaria, equipamiento (FFE) y servicios relacionados, para la región. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de Compras y Licitaciones Operativas:ulliEjecutar y gestionar procesos de cotización y licitaciones para la adquisición de bienes y servicios vinculados a su área. /liliRealizar análisis comparativos de ofertas y proponer las opciones más eficientes alineadas con las necesidades del negocio. /liliIdentificar de manera proactiva oportunidades de ahorro y optimización de costes dentro de los proyectos asignados. /li /ul /liliGestión de proveedores:ulliDesarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. /liliGarantizar la correcta implementación de los acuerdos marco y contratos comerciales negociados. /liliEvaluar el desempeño de los proveedores, asegurando planes de mitigación en caso de incidencias de producto o servicio. /liliGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad. /li /ul /liliGestión operativa y soporte a hoteles:ulliColaborar estrechamente con los departamentos internos (GEX, Obras, Product Design, Mantenimiento) para asegurar el correcto alineamiento de las especificaciones de producto o servicio. /liliDar soporte a los hoteles en la resolución de incidencias. /liliMantener actualizados los catálogos de compra y tarifas de proveedores en el sistema. /li /ul /li /ulh3Perfil ideal /h3pLa persona ideal aporta buena capacidad analítica y de negociación, habilidades de comunicación e influencia con proveedores, equipos corporativos y hoteles, vocación de servicio y orientación al cliente interno, capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo, trabajo en equipo, proactividad y enfoque de mejora continua. /ph3Requisitos /h3ulliFormación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional o áreas afines. Preferible especialización en Compras / Supply Chain o experiencia relevante. /liliExperiencia: 2-3 años en Compras, idealmente en hostelería o restauración, o en departamentos afines. /liliHerramientas: Conocimiento en plataformas de gestión de compras y abastecimiento (SAP Ariba, Oracle u otros similares) y ERPs; herramientas de gestión del entorno Google. /liliIdiomas: Español nativo o avanzado; Inglés intermedio (B1‑B2). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana). /liliPaquete retributivo competitivo con incentivos, descuentos en hoteles y otros servicios, seguro de salud, viajes, ocio y más. /liliParticipación en el programa de bienestar Iberostar Vitality (clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). /liliOportunidades de progresión y desarrollo profesional dentro de la compañía. /liliFormación continua mediante planes formativos y la plataforma Iberostar Campus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Indra Group, Tech for the future. /h3pImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ph3Únete a nuestro equipo /h3pSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ph3Qué hará /h3pBuscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. /ph3Qué buscamos en ti /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAP FI. /liliDominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. /liliSólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL. /liliConocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. /liliComprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. /liliSe valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades. /li /ulh3El proceso de selección /h3olliRevisión de perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver dudas. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... /liliBienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /olh3Compromiso /h3pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ph3Indra es Top Employer 2025 /h3pIncorpora a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3h3Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a strongTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas /strongpara unirse a nuestro equipo destrong Administración de Personal - RRHH /strong en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /ppTu strongmisión principal /strong será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. /ppstrongUbicación del puesto /strong: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. /ppstrong️¿Cómo será tu día a día? /strong /ppReportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: /ppFunción híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. /ppGestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. /ppElaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. /ppCálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. /ppGestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). /ppRegularizaciones de IRPF. /ppPreparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. /ppAtención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. /ppGestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) /ppMantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. /ppConciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). /ppInterpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. /ppResponsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. /ppResponsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. /ppControl del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. /ppGestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. /ppCumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. /ppParticipar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: /pp- Recoger y documentar requerimientos funcionales, /pp- Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema, /pp- Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR, /pp- Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones. /pp- Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR. /pp- Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final. /pp- Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. /ppstrong¿Quién es la persona ideal para este puesto? /strong /ppLa persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. /ppGrado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. /ppValorable certificación en HCM Workday. /pullistrongExperiencia / Conocimientos: /strong /li /ulpExperiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. /ppExperiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. /ppValorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. /ppConocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. /ppUsuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). /ppConocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) /pullistrongHerramientas: /strong /li /ulpDominio de Programas de cálculo de nómina de España. /ppSe valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). /ppSe valorará conocimiento funcional de Workday HCM. /ppInglés intermedio - alto deseable (B2). /ppEspañol nativo. /pulliDisponibilidad para strongviajar puntualmente. /strong /li /ulpstrongNuestra Propuesta para ti es la siguiente: /strong /ppTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto para trabajar al aire libre en la Serra de Tramuntana, en Palma de Mallorca, con horario estable de mañana. La labor consiste en la limpieza y mantenimiento de caminos y senderos, recogida de residuos y restos vegetales, y apoyo en tareas de conservación del entorno natural. Se utilizarán herramientas manuales sencillas, siempre siguiendo las indicaciones del responsable y trabajando en equipo. El contrato es indefinido, a jornada completa, en turno fijo de mañana de 07:00 a 14:30 horas. El salario se ajusta al Salario Mínimo Interprofesional. Se ofrece trabajo en un entorno natural único, con formación inicial y acompañamiento, acceso a descuentos en alimentación, hoteles y ocio, servicio de apoyo psicológico y medidas de conciliación en una empresa comprometida con el bienestar. Se requiere certificado de discapacidad igual o superior al 33%, buena condición física, ganas de aprender y trabajar en equipo, actitud positiva y responsabilidad. No es necesaria experiencia previa, ya que se proporcionará la formación necesaria.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Beneficios- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Paquete de beneficios que incluye descuentos en hoteles, seguro de salud, viajes, ocio y más.

Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). En Iberostar estamos buscando incorpor

Jefe/a de Sector - Iberostar Waves Cala Millor 4En Iberostar buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sector en nuestro hotel Iberostar Waves Cala Millor 4. Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio

ppSomos una de las principales aerolíneas del mercado y miembro de la alianza SkyTeam. Nuestro destino es ser la aerolínea preferida para volar entre Europa y América, y brindar experiencias de viaje únicas conectando personas de todo el mundo de la mano de una de las flotas más modernas del mercado. /ppLa orientación al cliente, el trabajo en equipo, la agilidad, la sostenibilidad y la innovación, son los pilares fundamentales de nuestro negocio. Nos encontramos en constante búsqueda de personas apasionadas y con talento, que compartan nuestros valores y quieran formar parte de este emocionante viaje. /ppDesde la dirección de operaciones, desempeñarás un papel fundamental en la asistencia a la tripulación de las compañías Air Europa y Air Europa Express, antes y durante la realización de las operaciones. /ppTus principales funciones serán: /pulliPreparar la documentación de vuelo requerida por las tripulaciones. /liliSeguimiento de hora de firmas de tripulaciones, para avisar a crew control en caso de retraso o incidencia. /liliCumplir con los procedimientos de Air Europa en cuanto a entrega de información de despachos a tripulantes. /liliIntroducir en Smarthan hora de salida de tripulaciones de oficina de Firmas y datos de combustible si son facilitados por la tripulación de vuelo. /liliHorario de L a D, de mañana y tarde rotativos (Mañanas de 5:00h a 13:00h y Tardes de 13:00h a 21:00h). /liliCentro de trabajo en el aeropuerto de Mallorca. /liliBilletes con nuestra compañía y compañías asociadas para viajar por todo el mundo con tu familia y amigos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia previa de al menos 1 año en operacion aeronáutica/aeroportuaria. /liliCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. /liliExcelentes habilidades de organización. /liliDisponibilidad para trabajar en horarios flexibles, fines de semana y días festivos. /liliNivel de inglés fluido. Se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeneficios sociales: explora diferentes destinos de la mano de tu familia y amigos con nuestros vuelos y los de otras compañías asociadas. Además, disfruta de descuentos especiales en seguro de salud, ocio, restauración, tecnología, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y modalidad de trabajo /h3pÁrea de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid. Modalidad híbrida: 2 días a la semana en oficina, el resto remoto. /ph3Qué harás /h3ulliDiseño de prompts para modelos de lenguaje y diseño de agentes especializados. /liliImplementación de técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought y few-shot. /liliAutomatización de procesos con IA: generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión de código, scripts de testing. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia laboral mínima de 5 años. /liliTitulación: Grado o Máster Tecnológico en Informática, Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Física o cualquier otra ingeniería relevante. /liliExperiencia avanzada en diseño de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, Llama). /liliConocimiento profundo de modelos de lenguaje. /liliExperiencia en técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot. /liliExperiencia en automatización de procesos con IA, como generación automática de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión de código y generación de scripts de testing. /liliValorable: conocimiento de herramientas como GitHub Copilot, orquestación de agentes y herramientas de IA, diseño de agentes especializados para ciclos de desarrollo, frameworks como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliProyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con estabilidad financiera. /liliTecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /liliComunicación directa y transparente en equipo colaborativo. /liliOrganización del trabajo adaptable al modelo híbrido. /liliPlan de carrera adaptado al crecimiento profesional. /liliFormación continua en Open University y Udemy for Business. /liliDescuentos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y la no discriminación /h3pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? /ppEQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde EPCU Baleares tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de Baleares. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: /pulliInspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación. /liliGarantiza la documentación del procedimiento de inspección. /liliElaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado. /liliInforma al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación. /liliPuede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores. /liliAsume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario. /liliOtras tareas que se le asignen. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGraduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años. /liliBuena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. /liliCapacidad de interlocución con administraciones públicas. /liliTrabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. /liliCapacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU. /liliCapacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. /liliEl personal técnico deberá acreditar una experiencia cualificado en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico‑artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. /li /ulh3Beneficios corporativos y otra información /h3ulliJornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año. /liliDescuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… /liliFormación continua y especializada por parte de la organización. /liliPosición ubicada en Baleares /liliContratación: Contrato indefinido. /liliIncorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario. /liliHorario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. /liliFortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking. /liliTendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. /li /ulpValoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Mantenimiento /h3pBuscamos una persona dinámica, con autonomía para gestionar el departamento de mantenimiento de un hotel 4 en Mallorca, con capacidad de aprendizaje, adaptación y orientación al servicio y la disponibilidad. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. /liliVerificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. /liliInspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. /liliContactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. /liliEjecutar reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades de los demás departamentos y con los planes de mantenimiento preventivo. /liliMantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, y el comportamiento de proveedores y empresas subcontratadas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliConocimientos en electricidad e hidráulica. /liliConocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. /liliConocimientos sobre control y prevención de legionela (instalaciones con SPA y piscinas). /liliExperiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. /liliDisponibilidad para trabajar de lunes a domingo, incluidos fines de semana y festivos. /liliDisponibilidad para disponer de moto. /liliEnfoque dinámico, autónomo, con capacidad de aprendizaje, adaptación y orientado al servicio y la disponibilidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulli50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama (4 y 5* alrededor del mundo, hasta 20% para familiares). /liliFormación en The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) impartidas por profesionales activos del sector. /liliAcceso al Club del Empleado con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. /liliNoches de hotel gratis a través del Programa de referenciados: al recomendar a alguien que se contrate, recibes noches gratis. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa referente en el sector de las instalaciones recreativas y deportivas al aire libre, buscamos incorporar un/a coordinador/a para liderar las operaciones diarias de nuestro parque de aventura.Nuestra actividad combina naturaleza, adrenalina y entretenimiento, ofreciendo experiencias únicas

ppÚnete a nuestro equipo como bPython Developer /b y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul li+3 años de experiencia o más en desarrollo bPython /b /li liTienes conocimientos y/o experiencia en bDjango y/o Falcon /b /li liTienes conocimientos y/o experiencia en bAPI REST y microservicios /b /li liEstás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON /li liHas trabajado con bases de datos relacionales como bPostgreSQL /b /li liTienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL como MongoDB y Redis /li liConoces herramientas y conceptos relacionados con btests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking /b, etc /li liTienes experiencia usando algún sistema de bcontrol de versiones /b (usamos Git) y herramientas de bCI/CD /b /li liTienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas /li /ul h3¿Y nosotros que podemos ofrecerte? /h3 ul liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de b12 o 14 pagas /b /li liHorario flexible: Lunes a jueves de b08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 /bbr/Viernes de 08:00 a 14:00 /li liModelo híbrido (50% oficina Palma de Mallorca - 50 % teletrabajo) /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul h3¿Te interesa saber más? /h3 pInscríbete y estaremos de comentarte todos los detalles. /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p p“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” /p pb¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /b /p /p #J-18808-Ljbffr