Trabajos Oficina y Administración en Barri De Sant Andreu - Page 10Crear alertas

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities Elaboration of Welcome and Farewell Communications. Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.) HR Business Partner for the Young Talent Program. Ensure that new hires comply with the Onboarding program. Support in the creation of job descriptions. Support in the management of medical checks in Spain and Portugal. Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo). Support in carrying all the actions for Equity Plan. Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law. Assist in the creation of human resources policies. Support with Global employee’s payroll incidences. Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months. Minimum 2 years of experience in similar business/environments. Experience working with Office tools like Excel and Power Point. Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills. Well organized and people oriented. Native or professional Spanish. C1 English level or bilingual . Other European languages will be highly valued. Residence in Barcelona.

Ubicación: Barcelona, España (con viajes ~20%) Tipo: Indefinido | Inicio: ASAP En Médiaperformances estamos lanzando y escalando nuestro negocio de Retail Media en España . Buscamos un/a Responsable de Operaciones que lidere el despliegue en tiendas, asegure la calidad del servicio y construya procesos sólidos para crecer rápido y bien. Este es un rol clave: serás el/la referente operativo del país, con impacto directo en la ejecución, la calidad y la experiencia de retailers y partners. Tu misión (en 3 fases) FASE 1 – Despliegue (0–6 meses) Supervisar el despliegue del equipamiento en tiendas/cadenas (previsitas, seguimiento de instalaciones, etc.) Coordinar proveedores locales y establecer una gobernanza clara Ser el punto de contacto operativo entre retailers, partners y Mediaperformances Detectar fallos recurrentes y activar planes de acción (calidad, plazos, coordinación) Seguir impactos en facturación y SLA junto con Operaciones Francia y el Country Manager FASE 2 – Calidad y KPIs (6–12 meses) Seguimiento de KPIs operativos y mejora continua por cadena/país Coordinación de alertas y escalados con Country Manager y Operaciones Francia Auditorías de campo y control regular de la calidad del servicio Validación de pedidos y facturas vinculadas a los servicios Apoyo en búsqueda/negociación de socios locales si es necesario FASE 3 – Escalado y optimización (+12 meses) Optimización de procesos y herramientas de implementación de campañas Mejora de flujos, retroplanning, comunicación y organización Gestión de stocks y material (inventarios, compras, SAV) Compartir buenas prácticas con equipos europeos / Francia El perfil que buscamos 3 a 5 años de experiencia en operaciones (idealmente en entornos con despliegues físicos + coordinación de partners) Perfil técnico-operativo con mentalidad “hands-on” Muy buen nivel de Excel (imprescindible) Inglés B1/B2 mínimo (francés es un plus) Capacidad de análisis, autonomía, rigor, reactividad y comunicación fluida Encaja especialmente si vienes de: digital signage operaciones en gran consumo / multinacional demand planning / supply / trade ops ejecución de proyectos operativos en entornos retail / publicidad Lo que ofrecemos Un rol con ownership real y visibilidad Un entorno start-up (estructura en construcción, decisiones rápidas, impacto inmediato) Un sector en pleno crecimiento: Retail Media Aprendizaje acelerado y evolución natural del rol con el crecimiento del país

¿Buscas el lugar ideal para proyectar tu carrera en el sector del lujo? En Max Mara , el talento es nuestro diseño más preciado. Estamos buscando un/a HR Administration Jr para unirse a nuestro equipo en España; una persona joven, proactiva y con una ambición genuina por aprender los procesos de gestión humana en una multinacional de referencia. Si te apasiona la moda, eres una persona meticulosa con los detalles y quieres ser parte de la transformación digital de una marca icónica, queremos conocerte. Aquí no solo gestionarás tareas, construirás los cimientos de tu futuro profesional. Tu Impacto en el Equipo: Apoyo en el Ciclo de Gestión: Aprenderás la administración integral de personal, desde la formalización de contratos hasta el soporte en la gestión de nóminas junto a nuestra gestoría. Optimización de Procesos: Colaborarás en la revisión de variables y asegurarás que la comunicación con nuestras tiendas sea excelente. Onboarding Experience: Participarás activamente en la integración de nuevos talentos, siendo un pilar fundamental en su bienvenida a la familia Max Mara. Digitalización & Innovación: Soporte en el mantenimiento y mejora de nuestras herramientas digitales (Google Workspace) para hacer un HR más ágil y conectado. ¿Qué buscamos? Talento Emergente: Cuentas con formación en RRHH, Relaciones Laborales o ADE y tienes entre 1 y 2 años de experiencia (valoramos experiencias en entornos dinámicos). Digital Native: Dominas el ecosistema Google y te sientes cómodo/a aprendiendo nuevos sistemas de gestión (HRIS). Detallista por Naturaleza: Entiendes que en el lujo, la precisión en los datos es lo que marca la diferencia. Idiomas: Te defiendes bien en Inglés y, si hablas Italiano , tendrás una ventaja competitiva para conectar con nuestra sede central. ¿Por qué elegir Max Mara? Trabajar en una de las casas de moda más respetadas del mundo es el mejor sello para tu trayectoria. Aprenderás de un equipo experto en un ambiente que premia la iniciativa y la frescura. Te ofrecemos un entorno donde se escucha tu voz y se potencia tu desarrollo desde el primer día. ¿Estás listo para vestir tu futuro de éxito? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra historia!

Si quieres desarrollarte como Técnico/a de PRL especialidado en Psicosociales ¡Esta oferta te va a interesar! ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN LA POSICIÓN? - Disponer de titulación en Psicología -Indispensable disponer del Máster de PRL con las 3 especialidades. - Disponer de experiencia realizando medidas higiénicas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te encargarás de realizar la prevención de riesgos laborales de distintos clientes. ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

We’re Hiring: Junior Recruitment Consultant (No Experience Required) We’re launching an exciting new project focused on the German market , and we’re looking for German-speaking professionals with full professional proficiency who are motivated, curious, and ready to kick-start a career in recruitment. Start date: Avril/May Your Profile No prior recruitment experience required — motivation is key Fluent in German with full professional proficiency (mandatory), and fluent in English with professional proficiency. Eager to learn and grow in a fast-paced environment Positive, solution-oriented, and results-driven mindset Strong commercial awareness and appetite for challenges Excellent communication and interpersonal skills Your Responsibilities Identify and engage candidates on the German market Support candidates throughout the full recruitment process Understand client needs and match them with relevant profiles Gradually develop your consulting and advisory skills What We Offer Full training in recruitment and consulting A key role in a brand-new international project Close mentoring and clear, fast-track career progression A dynamic, supportive, and performance-driven environment Ready to start your recruitment career and be part of an international project? Apply now or reach out via private message! This is a permanent, full-time position based in Barcelona , starting in Avril or May .

We’re hiring an Office & Operations Manager Are you highly organized, proactive, and passionate about creating structure in a fast-growing environment? We’re looking for an experienced Office & Operations Manager to take ownership of our office operations while supporting key administrative and finance processes that keep the company running smoothly. This is a high-visibility role where you’ll work closely with leadership and play a key role in building efficient internal processes as the company grows. What you’ll do: • Oversee daily office operations and facilities to ensure a smooth and professional workplace • Coordinate vendors, suppliers, and service providers • Support HR with onboarding logistics and workplace coordination • Manage office budgets and track operational expenses • Assist Finance with invoicing, basic accounting follow-up, and documentation management • Improve internal administrative processes and ensure strong organization • Support leadership with operational coordination and administrative planning What we’re looking for: • 3–5+ years in Office Management, Operations, or Administration • Experience supporting finance or accounting processes (invoicing, expense tracking, documentation) • Strong organizational and problem-solving skills • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment • Detail-oriented with a structured mindset • Professional English and Spanish Why join us: • High-visibility role with direct collaboration with leadership • International and collaborative working environment • Long-term growth opportunities

¿Te interesa crecer como HR Generalista con un enfoque estratégico y analítico? ¿Tienes base en Relaciones Laborales pero te motiva especialmente la parte de compensación, beneficios y análisis de datos? Si buscas un proyecto estable donde puedas aportar visión global al área de Personas, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a HR Generalista para incorporarse al departamento de Personas de una empresa del sector energético en Barcelona. Buscamos un perfil con background sólido en Relaciones Laborales, pero con clara orientación hacia Compensación & Beneficios y People Analytics, que combine visión operativa con capacidad analítica y enfoque de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Participar en la gestión de Relaciones Laborales (interpretación normativa, apoyo en convenios, soporte en inspecciones y cumplimiento), desde una perspectiva técnica y de control. Diseñar, analizar y gestionar políticas de compensación y beneficios: estructuras salariales, retribución variable, revisiones salariales y análisis de equidad interna. Realizar seguimiento y análisis de costes laborales, absentismo, rotación y principales KPIs del área, elaborando reporting periódico para Dirección. Supervisar y coordinar la gestión de nómina (externalizada), asegurando la calidad del dato y la coherencia presupuestaria. Impulsar mejoras en procesos del área de People Operations y actuar como usuario/a clave del ERP de Personas, fomentando la digitalización y automatización. Colaborar en iniciativas como Plan de Igualdad, auditorías salariales y proyectos transversales del área. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa como HR Generalista con peso en relaciones laborales y compensación. Experiencia en análisis de datos de RRHH (Excel avanzado imprescindible; BI o HR Analytics muy valorable). Visión global del área de Personas, orientación a negocio y capacidad de trabajar con datos. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada: fijo + variable. Horario flexible entre semana, con intensivos los viernes y durante los meses de verano. Jornada híbrida (3 días en oficina – 2 días en casa). Proyecto estratégico con alto impacto y participación directa en la toma de decisiones. Formación continua y condiciones competitivas acordes al rol y la experiencia. ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que te podamos conocer

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi , présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine , agile et ambitieuse, dédiée au marché européen . En ce début d’année, OPUS a rejoint le groupe Ngage . Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Principal Recruitment Consultant , orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'il/elle peut avoir sur la BU. Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi, Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats, Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités, Identifier des talents via la chasse directe , approche proactive et réseau, Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement, Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. Profil recherché Vous êtes : Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B, À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure, Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats, Francophone natif(ve) et anglais courant, Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée Rémunération & avantages Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40% , Salaire fixe attractif , 30 jours de congés, Mobilité internationale : possibilité de travailler une semaine sur un autre bureau du groupe, Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Amsterdam, Sydney, Austin, Bristol, New York… Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK, 2 jours de télétravail / semaine, Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…), Environnement bienveillant, collaboratif , avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel . Le soutien et la crédibilité d’un groupe britannique reconnu . Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important . Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

¿Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Técnico de Administración y Contabilidad. En dependencia del departamento financiero, tus principales funciones serán: · Contabilidad general: facturas operacionales, gastos fijos y de personal. · Apoyo en los cierres mensuales y anuales. · Finanzas y tesorería: gestión de pagos y seguimiento de presupuestos. · Conciliaciones bancarias y revisión de saldos contables. · Gestión de impuestos. Nos gustaría que tuvieras: · Formación: Grado en ADE o Económicas. · Experiencia: Experiencia previa en un puesto similar. · Manejo de office nivel avanzado. · Se valorará buen nivel de inglés. · Autonomía y ganas de aprender. Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Buen ambiente de trabajo. · Estabilidad y parte de una empresa en crecimiento.

Administrativo/a de Cobros – Buen manejo de SAP Desde S&You buscamos un/a Administrativo/a de Cobros para una empresa consolidada en Barcelona, con un equipo estable y en crecimiento. Si te apasiona el mundo de la administración, las finanzas y cuentas por cobrar, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo donde se valora el trabajo bien hecho y la estabilidad. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás las cobros de clientes, asegurando la correcta liquidación de pagos y la gestión documental asociada, con el objetivo de asegurar el flujo de caja y minimizar retrasos. ⚙️ ¿Cómo será tu día a día? Introducción y gestión de cobros a través de diferentes medios de pago. Búsqueda de cobros pendientes , seguimiento con los clientes para asegurar pagos oportunos. Reclamación de pagos vencidos y generación de informes relacionados. Control y actualización de la documentación asociada al cobro y facturación. Gestión de pagos a proveedores y coordinación con el equipo administrativo para verificar facturas. ¿Qué perfil estamos buscando? ✔ Formación en administración, finanzas o similar. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en administración de cobros o en un puesto similar. ✔ Conocimiento de herramientas como Excel y SharePoint (mínimo nivel básico). ✔ Experiencia con SAP . ✔ Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de análisis . ✔ Nivel de inglés medio/alto para la comunicación con clientes internacionales. ✔ Conocimientos básicos de contabilidad (valorable). Condiciones laborales Horario oficial : de 08:00 a 17:00 , con flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 . Viernes de jornada intensiva : de 08:00 a 15:00 . Igual que durante el mes de Agosto. 2 días de teletrabajo a la semana. 22 días de vacaciones anuales . Salario : 26.000 – 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia. Beneficios adicionales : formación continua y entorno dinámico con equipos de trabajo comprometidos. Lo que te ofrece este puesto Un entorno donde se valora la autonomía, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un equipo profesional y con un gran ambiente laboral. Si te interesa y crees que encajas con el perfil, no dudes en enviarnos tu candidatura.

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a (Cobros) con experiencia en correduría, en el área de administración, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión del recibo . El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Descargar diariamente todas las transferencias recibidas y registrarlas en el sistema. Revisar los recibos pendientes y realizar la conciliación correspondiente. Gestionar incidencias relacionadas con recibos no identificados, duplicados o pendientes de casación. Procesar remesas bancarias y asegurar su correcta emisión y seguimiento. Gestionar los extornos y pagos derivados de anulaciones de pólizas o reducciones de capital. Revisar y actualizar la cartera de facturación y los movimientos asociados. Atender consultas internas de Client Managers y del equipo comercial relacionadas con cobros, estados de recibos y regularizaciones. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Conocimientos básicos del área financiera/contable. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido valorable. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países , entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos; creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos quienes damos forma al éxito de nuestra organización. Por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, con el objetivo de que el 90% de nuestras vacantes se cubran gracias a nuestro talento interno. Somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo” . Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a en el Área de Proveedores para reforzar el equipo administrativo en Barcelona. Si te interesa el área administrativa y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad: Responsabilidades principales del puesto Gestión administrativa del área de proveedores . Pago a proveedores, remesas bancarias, contabilización de facturas y registro en el sistema. Reclamación de facturas a proveedores, seguimiento de partidas abiertas. Revisión, registro y validación de facturas . Gestión documental y archivo. Soporte en tareas operativas relacionadas con la contabilidad de proveedores. Comunicación con proveedores para la resolución de incidencias. Registro y actualización de datos en las herramientas internas. Apoyo transversal a otros departamentos cuando sea necesario. Uso de SAP para registro, consulta y seguimiento (se valorará experiencia previa). Perfil buscado Formación mínima: Grado Medio o Superior en Administración o similar. Experiencia previa en tareas administrativas. Valorable experiencia en departamentos de proveedores o contabilidad. Muy valorable conocimiento básico de SAP . Buen manejo del paquete Office y sistemas de gestión. Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar volumen de datos. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara. Perfil metódico, responsable y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Formación interna y de la marca. Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Retribución flexible Dotación de vehículo de empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca, Barcelona 100% presencial Si buscas una empresa donde puedas conocer de cerca el funcionamiento de un departamento administrativo , trabajar con procesos estructurados y formar parte de un equipo consolidado… ¡nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? FP Administración o similar 3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Join MCI Spain as a Finance & Administration Assistant (Recent Graduate Program) At MCI Spain we’re looking for a Finance & Administration Assistant based in Barcelona. This position is exclusively for recent graduates from bachelor’s or master’s degrees who want to build hands‑on experience across digital tools, project coordination and basic finance operations and is eager to learn from the scratch. If you’re someone who’s curious, proactive, and excited to grow in an international environment while receiving full training and guidance, this role is designed for you. What will be your Responsibilities: Support with our digital tools, learning from the scratch the management of our event platform Cvent by uploading updated end customer documentation. Assist with daily accounting activities by registering and posting transactions in SAP By Design, including supplier invoices, payments, and other financial entries. Help to maintain a structured and up‑to‑date digital archive of financial documents, such as invoices, receipts, contracts, and supplier records. Assist in managing basic supplier communications, including invoice queries, document follow‑up, corrections, and other simple requests. You’ll also help ensure compliance with internal procedures for invoice processing and documentation. Perform reconciliations for specific travel‑related expenses (air travel and Renfe), checking invoice accuracy, matching supporting documents, and ensuring correct allocation to projects. Prepare and review all documentation necessary for issuing invoices. Help with reports, presentations, and other documentation as needed, always following client requirements. Help with project management tasks, including tracking deadlines and deliverables, managing email correspondence and ensuring timely and professional responses. Why MCI? Good reasons why you want to work with us: Flexibility that truly empowers you: design your workday with adaptable hours and enjoy up to three home-office days each week because we trust you to balance life and work in the way that suits you best. Collaboration without barriers: your skills matter more than your title; we embrace a flat hierarchy and shared leadership. Autonomous learning and development plan: free access to more than 1000 courses in our powerful learning platform Switch AI, learnings weeks to boost our continuous learning culture, specific training according to your development plan and mentoring program with MCI colleagues around the world. Work smart and live well: from paddle to running internal clubs, free breakfast every Monday, fresh fruit, specialty coffee every day, afterworks, regular creative and wellbeing activities. Plus, our two big annual parties and maybe more... Time to recharge we offer 23 paid vacation days per year, plus extra time off for your birthday, Christmas Eve, New Year’s Eve and free worldwide travel insurance. After completing your first year with MCI, your annual vacation allowance increases to 30 days, because we believe in rewarding loyalty and ensuring you have the time to rest, recharge, and enjoy life outside of work. Unique projects and global exposure: take part in extraordinary events and international experiences that will broaden your horizons and connect you with diverse cultures and industries. What We’re Looking For You must be a recent graduate (within 3 years of completing studies) of Business Administration, Finance or related field (masters degrees will also be in consideration). You communicate fluently in both Spanish and English (B1), effortlessly switching between languages in both spoken and written contexts. Ability to follow procedures and compliance guidelines. Excel skills (formulas, sorting, filters, data accuracy). Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). Willingness to learn digital tools (Cvent, SAP By Design, internal platforms). Basic understanding of accounting principles. Time management, handling multiple small tasks daily. This is a 1 year contract, with possibility to extension. Location : Barcelona, Carrer de Tuset, connected with main metro and bus stations. About MCI With over 20 years of experience in the Spanish Market, MCI Spain is one of the leading companies in the design and implementation of association conferences, congresses, exhibitions, events, meetings, and incentives. The agency is part of the MCI Group, which has more than 2,000 employees in over 30 countries at 61 locations. For more information, visit: MCI Spain is an equal opportunity employer that celebrates diversity and inclusion. We are committed to attracting, developing, and engaging the best talent in our industry, and we strive to build and sustain an inclusive culture where everyone feels valued and empowered. Our goal is to continuously improve by welcoming diverse perspectives and ensuring that every team member can thrive. Apply now and join our team! #events #eventmanagement #career #MCI #Barcelona #jobsearch #hiring

Training Administration Supervisor – Team Leader (M/F) Location: Barcelona (Spain) Vertex Professional Services (VPS) is one of the world's largest training and development solutions providers. In 146 countries and 34 languages, VPS has helped global organizations transform the way they provide learning across their enterprise. With a global footprint and scale, it enables VPS to design, develop and deliver performance-driven training solutions that align with an organization's unique business challenges, objectives and culture to improve business performance. Our EMEA headquarter is located in Rüsselsheim, Germany. We are looking for a Training Administration Supervisor with native level of French and advanced level of English in our office in Barcelona (Spain). The Supervisor ensures smooth daily operations by distributing the tickets workload and prioritizing tasks related to it. They cascade important information to stakeholders, monitor incident management, and track quality through defined metrics. They also support management by contributing to documentation creation in line with QUALIOPI certification guideline Responsibilities: Supervisor is responsible to manage his/her team, train them and distribute the work to ensure agents deliver: Training consultancy according to the procedure and processes agreed with the customer Provide customer services by handling requests through JIRA (Ticketing System) Be the first point of contact to escalate queries from internal and external customer Respect agreed KPIs for the project delivery Sessions Management in line with QUALIOPI certification guidelines. Manage assets storage platform: Updates to the network FAQ and internal processes storage Knowledge of files made available by clients (on TEAMS) Management of the Service Center files (on TEAMS): Structure the folder tree Clean up obsolete content Assist with asset optimization (formats, compression, updating versions) Ensure platform availability and performance Train teams on how to use the platform Ensure structured follow-up of operational needs with central support, via ticket management and processing in Drive IT. Participate in weekly meetings with LMS Leader to ensure smooth follow-up of any actions or improvement Undertake any other duties as may reasonably be required in line with the level of responsibility of the post and to meet the changing needs of the organisation. Core Competencies: Minimum Qualifications Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree required. Education / Qualifications: Degree in Training Administration/Management or equivalent. In the absence of formal qualifications, relevant experience and/or demonstrable skills will be considered. Specific Experience 1–3 years of experience in training-related company. Requirements: Experience in Learning Management Systems - LMS Strong alignment with corporate values (efficiency, results-oriented approach, adaptability) Excellent communication skills Customer Focus Solid organizational skills: time management, prioritization and organization Quality Orientation Problem‑solving mindset and autonomy Native French, fluent English Perfect command of current applications, including MS365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint) What we offer: International, experienced and dynamic teams Flexibility and work-life balance (hybrid work) Multicultural environment Salary range 30K - 32K. Full salary package

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

¿Te apasiona el mundo del talento tecnológico y quieres ser parte de una compañía líder en selección y consultoría IT? En Experis IT buscamos un/a Recruiter especializado/a en perfiles tecnológicos para incorporar a nuestro equipo. Serás el motor que conecte a los mejores profesionales del sector con proyectos innovadores en grandes compañías. ¿Qué te ofrecemos? -Modalidad remoto -Retribución flexible: tarjeta transporte, ticket restaurante, seguro de vida, guardería, formación, seguros de salud... -Ventajas exclusivas desde el primer día: * En tu cumpleaños: día libre + 100€ de regalo. * Descuentos en viajes, alquiler de vehículos, compras en primeras marcas y mucho más para ti y tu familia. - Horario flexible para que gestiones tu tiempo. - Viernes y 14 jornadas intensivas al año (verano, Navidad, Semana Santa y fiestas locales). - Entorno joven, dinámico y colaborativo - Formar parte de una compañía global de referencia en el sector tecnológico, con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, comunidades IT). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Participar en reuniones con clientes: toma de requisitos, asesoramiento y defensa de candidaturas. -Elaborar informes de presentación de candidatos ajustados a cada cliente. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Mantener actualizado el sistema de seguimiento (ATS). -Colaborar en iniciativas de Employer Branding y mejora de procesos. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles IT. Nivel alto de catalán tanto a nivel hablado como escrito. Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Sobre Experis IT En Experis IT (ManpowerGroup) conectamos a los mejores profesionales tecnológicos con compañías líderes en sus sectores. Somos especialistas en atraer, evaluar y desarrollar talento IT, impulsando tanto la carrera de nuestros candidatos como los proyectos estratégicos de nuestros clientes. Si quieres crecer en el sector de la selección IT, rodearte de un equipo apasionado y tener acceso a beneficios diferenciales, ¡este es tu sitio! Aplica ahora y construyamos juntos el futuro del talento tecnológico.

¡Bienvenido/a a Extia ! Fundada en 2007, Extia nació con una ambición: demostrar que el alto rendimiento y el bienestar en el trabajo no solo pueden convivir, sino potenciarse mutuamente. Hoy, más de 3.000 profesionales, repartidos en 29 agencias en Europa y Canadá, comparten y hacen crecer esta visión cada día. En España, estamos presentes desde 2019, con sede en Barcelona y presencia a nivel nacional gracias a la confianza de nuestros clientes y partners. Nuestro enfoque humano, junto con una cultura corporativa sólida ha sido reconocido de forma continua con la certificación Great Place to Work® desde 2012. En Extia, creemos firmemente en el principio de “ Primero quién, luego qué ”. Primero QUIEN Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal o en RRHH Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Luego QUE Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: - Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas, - Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, nuestra base de datos y respuestas a anuncios, - Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento, - Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba, - Constituir un pool de candidatos disponibles y motivados, ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. ¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo. Asumirá diferentes funciones: -Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos. -Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional. -Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas. -Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales. -Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio. -Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos. -Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual. -Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas. -Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional. -Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos mínimos: -Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas. -Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico. -Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia -Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

At Intracon we are a dynamic collective of companies specializing in Marketing & Sales, HR consulting, and Corporate Events. Our team is innovative, influential, intrepid, incisive, and ingenious. We are IN, are you IN? We are looking for a Junior PM Officer (Operations) to join our team and take ownership of the operational, administrative, and financial control of structured, repeatable projects. This role is key to professionalizing execution, ensuring order, deadline compliance, and margin control - while freeing up senior and technical profiles to focus on strategic and high-value work. About the role: Dedication : Full-time Location : Sant Cugat del Vallés (Barcelona) Project’s Lenght : Permanent Work model : Flexible, combining f2f work with teleworking Main Responsibilities: Reporting to the Operations Manager, your main responsibilities will include: Project Operations & Execution • Manage operational workflows in ClickUp (task creation, assignment, tracking deadlines) • Ensure structured follow-up of repetitive, well-defined “order-type” projects • Coordinate with design teams for material adaptations and asset production • Ensure deliverables are executed on time and according to scope Financial & Budget Control • Track hours consumed vs. budget • Monitor project margins and flag deviations • Prepare internal financial reports • Support invoicing processes and PO control • Extract and consolidate timesheet reports before finance meetings Organization & Documentation • Maintain project documentation and file structures • Prepare templates and operational documentation • Ensure consistency and traceability across projects • Improve administrative processes to reduce risk of errors This is a role in construction: over time, the scope and responsibilities can grow depending on performance and development. Background & Skills: • Degree in Business Administration (ADE), Project Management, or similar • Master’s degree in Project Management is a plus • Strong organizational and analytical skills • Structured mindset with attention to detail • Financial sensitivity and comfort working with budgets • Proactive, reliable, and execution-oriented • Comfortable working with project management tools (ClickUp or similar) • Experience working in creative environments or collaborating closely with design/creative teams will be highly valued • Advanced English ➡️ What we offer: Flexible hybrid work model (remote + in-office) Positive, inclusive, and collaborative team culture A well-located, modern office space with natural surroundings All Friday’s journey ends at 3pm ⏰ Summer schedule during July & August Multicultural environment with colleagues from around the globe Free language training with native-speaking instructors Access to a range of wellness and team-building activities Exclusive Intracon Benefits: discounts on private health insurance, gyms, and more ️ Opportunities for personal and professional growth Diversity & Inclusion at Intracon We are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. Interested? Send us your application and tell us why you’re IN. Due to the volume of applications, we’ll contact only those selected for interview. Thank you for your interest and time!

Shiji Group is a major software supplier in the hospitality and retail industries. Developing worldwide leading products and technologies, aimed at the international market and speeding up its globalization progress. Job Description To support our Finance team, we are looking for a reliable Accounts Receivable Specialist to ensure the right information of Sales Invoices on our ERP and so other accounting aspects for our APAC region. Senior management will also rely on you to report some relevant information. We expect candidates who are willing to be part of an exciting software company, help the finance team and focus on the assigned tasks. Also, eager to acquire more responsibilities when needed. Main responsibilities: ∙ Insert invoice and customer data by inputting text based and numerical information from source documents within time limits. ∙ Compile, verify accuracy and sort information according to priorities to prepare source data for computer entry. ∙ Review data for deficiencies or errors, correct any incompatibilities if possible and check output. ∙ Generate reports, store completed work in designated locations and perform backup operations. ∙ Keep information confidential. ∙ Respond to queries for information and access relevant files. ∙ Comply with data integrity and security policies. ∙ Assist the accounting manager with audit purposes and wide range of projects. Qualifications ∙ Bachelor's degree or Grade in Finance or accounting. ∙ Finance Department experience, at least 2 years, with the same or similar tasks and responsibilities described above. ∙ Good working knowledge of Excel and experience working with CRM systems desirable. ∙ Experience working with ERP systems is a must. Experience working with Navision will be a plus. ∙ Extremely organized with a high level of attention to detail and accuracy. ∙ Must be highly collaborative and team-oriented with a hands-on approach to the planning and execution of the full spectrum of cash management activities. ∙ Excellent communication, teamwork, and interpersonal skills. ∙ High level of English is required, will be covering APAC region. Additional Information Free coffee/tea & fresh fruit in the office Brand new office located in Barcelona city International team and fantastic work environment Access to our wellbeing and learning platforms.

Nuestro cliente es una empresa del sector alimentación en una clara fase de expansión que busca incorporar a un/a Accounting and Accounts Payable Specialist para liderar la parte contable, fiscal y administrativa de una filial francesa. Te encargarás de la gestión integral de la contabilidad de la empresa, así como de la coordinación administrativa de las obligaciones fiscales y sociales. Responsabilidades: • Gestionar la contabilidad general hasta la elaboración del balance anual y preparar la documentación para el asesor contable. • Asegurar la contabilidad de proveedores: gestión de terceros, registro de facturas, preparación de pagos y seguimiento de los mismos. • Registrar las notas de gastos y los pagos. • Contabilizar las operaciones bancarias y realizar las conciliaciones. • Finalizar el balance y sus anexos junto con el despacho de asesoría contable. • Elaborar los estados financieros y contables de síntesis. • Realizar las declaraciones fiscales y sociales: IVA, DEB/DES, TVTS, etc. • Registrar otras declaraciones fiscales en coordinación con el asesor contable. • Elaborar un informe mensual de la situación contable de la empresa. Perfil: - Formación mínima de nivel Técnico Superior (Bac+2) en contabilidad, como un BTS o equivalente. - Experiencia de al menos 5 años trabajando con contabilidad francesa, buen dominio de fiscalidad. FRANCÉS NIVEL NATIVO. - Experiencia en ERPs, preferiblemente SAP. - Disponibilidad para trabajar en Barcelona ciudad de forma presencial. Es una OPORTUNIDAD para incorporarte a un proyecto en una clara de expansión, internacional y con las mejores herramientas de IT junto a unos profesionales de alto nivel.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa tecnológica en expansión, especializada en el desarrollo de soluciones de digitalización y automatización para el sector farmacéutico y retail. Su propósito es ayudar a sus clientes a mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y el control del negocio mediante productos tecnológicos innovadores. La compañía cuenta con presencia nacional y proyección de crecimiento, y apuesta por un entorno de trabajo moderno, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto: Buscamos un administrativo/a financiero/a para incorporarse a nuestra empresa B2B de servicios tecnológicos en pleno crecimiento. Serás una pieza clave del back office, colaborando estrechamente con la administración actual y la dirección. El objetivo principal será asegurar el control interno, gestionar relaciones con proveedores y garantizar la correcta ejecución de las funciones administrativas y financieras, liberando a dirección de tareas operativas del día a día. Responsabilidades: • Gestión de proveedores nacionales e internacionales, incluida la comunicación en inglés. • Control y gestión de facturas (emitidas y recibidas) y albaranes, asegurando su correcto registro y archivo. • Coordinación de nóminas, pagos y recibos junto con la asesoría externa. • Gestión bancaria: transferencias, cobros y pagos. • Control de gastos y apoyo en el seguimiento financiero. • Soporte administrativo interno a los distintos equipos. • Organización, orden y mantenimiento de la documentación administrativa y financiera. • Apoyo en tareas de atención al cliente y customer service cuando sea necesario. • Soporte y backup del área de administración en picos de trabajo. • Colaboración en la mejora de procesos internos para optimizar flujos de trabajo y controles operativos. Requerimientos: Experiencia • Experiencia previa en administración y/o gestión financiera. • Experiencia valorada en empresas B2B o de servicios. Formación • Formación en administración, gestión, comercio o áreas afines. • Formación complementaria en herramientas digitales o gestión de proyectos es un plus. Idiomas • Castellano — nativo o fluido • Catalán — nativo o fluido • Inglés — nivel C1 o equivalente alto Competencias: • Organización y orden para gestionar tareas múltiples con precisión. • Meticulosidad y atención al detalle en la gestión administrativa y financiera. • Capacidad analítica y mentalidad financiera. • Proactividad y autonomía para resolver cuestiones operativas. • Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental. • Actitud orientada a la confidencialidad y prudencia en el manejo de información sensible. • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. • Buen manejo de Excel y Google Sheets. Que ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. • Rol estable con proyección real a medio plazo. • Trabajo cercano con dirección y participación en decisiones internas. • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional. • Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades financieras. • Salario acorde a experiencia y valía del candidato/a. •Oficinas en Sant Cugat

¡Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo de People en Barcelona ¿Te quieres unir a la aventura? Buscamos un/a Engineer Recruiter para nuestro equipo que tenga como misión identificar y atraer el mejor talento en sectores de ingeniería. ✨ Funciones que realizarás: Búsqueda proactiva de candidatos en sectores de ingeniería Selección y screening de perfiles desde diferentes fuentes Entrevistas de criba y evaluación inicial de candidatos. Seguimiento personalizado de candidatos en el pipeline. Presentación de candidatos con informes detallados del perfil. Requisitos para un buen match : Disponibilidad full time Inglés nivel B2 o superior Si tienes conocimiento de sectores de ingeniería - una gran ventaja. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización. Orientación a resultados y a las personas. Buena capacidad de gestión del tiempo y organización. Disposición para aprender y crecer en el sector del reclutamiento. ¿Por qué Capitole? ✨ Tendrás un mentor dedicado que te guiará durante todo tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Posición con alto potencial de incorporación. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación. Teambuildings mensuales y actividades de team engagement. ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita:

Desde Virospack, ofrecemos una oportunidad única de formar parte de una empresa del sector packaging en plena expansión a escala internacional. Buscamos un/a Administrativo Financiero , que nos ayude a crecer en esta nueva etapa. Responsabilidades del Puesto: Gestión de Cuentas a Pagar: Ciclo de Facturación: Recepción, escaneo, revisión y registro contable de facturas de proveedores. Validación de Datos: Verificación rigurosa de importes, vencimientos, cuotas de IVA, y asignación de centros de coste. Casación de Documentos: Cotejo de facturas con albaranes, pedidos y recepciones de mercancía/servicios. Control de Incidencias: Identificación y resolución de duplicidades, discrepancias en precios o cantidades, y falta de documentación. Gestión Administrativa y de Tesorería: Previsión de Pagos: Colaboración en la elaboración del calendario de pagos a proveedores para asegurar la optimización del flujo de caja. Atención al Proveedor: Gestión de la cartera de proveedores, atención telefónica/mail y resolución de consultas sobre el estado de facturas y pagos. Archivo: Mantenimiento y organización del archivo documental (físico y digital) para asegurar la trazabilidad en futuras auditorías. Soporte Contable (Tareas de Departamento): Contabilización: Registro de asientos contables básicos y soporte en el cierre mensual. Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y punteo de cuentas de proveedores para asegurar que el saldo contable coincida con el real. Coordinación Interna: Reclamación proactiva a otros departamentos de los albaranes o aprobaciones pendientes Perfil Requerido: Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: De 0 a 2 años en funciones similares (se valorarán prácticas). Herramientas: • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas). Se valorará conocimiento en programas de gestión (ERP) tipo SAP, Navision, Sage o similares. Idiomas: Inglés nivel medio. Skills: Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en cifras o datos fiscales. Organización: Habilidad para gestionar un alto volumen de documentos y priorizar tareas. Proactividad: Iniciativa para resolver incidencias y seguir procesos hasta su cierre. Comunicación: Capacidad para tratar con proveedores y compañeros de forma asertiva.

Tech Recruitment Consultant (360º) — Agencia de selección Barcelona (modelo híbrido) Akuaro – Agencia Boutique de Selección Full time En Akuaro llevamos más de 10 años haciendo selección como creemos que debe hacerse: con criterio, cerca del negocio y construyendo relaciones profesionales con propósito. Somos boutique por convicción. Trabajamos menos en automático y más en profundidad. Ayudamos a empresas de tecnología, banca, farma, retail, ingeniería y otros sectores a fichar perfiles realmente críticos para su negocio. Y eso nos ha convertido en un partner que no compite por precio, sino por criterio. Hoy somos un equipo de 10 personas entre dirección, equipo comercial, consultores y el apoyo de associates y trainees, en formación. En nuestra casa, tenemos una cultura cercana, exigente y poco corporativa. Aquí tu opinión importa, tu criterio suma y tu trabajo tiene impacto real. En Akuaro la palabra “consultor/a” significa algo y dignifica nuestro trabajo. Qué NO es este rol No buscamos un perfil de Talent Acquisition, Recruiter ni HR. No buscamos una persona cuyo enfoque sea únicamente publicar ofertas, filtrar CVs y enviar candidatos. Eso ya lo hace la IA cada vez mejor.... ( si buscas eso, te recomiendo que revises ese camino...) Buscamos a alguien que quiera ir más allá del recruitment transaccional y operativo... y que busque realmente convertirse en consultor estratégico de talento. Qué buscamos Un/a Tech Recruitment Consultant (360º) con al menos 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT y/o Ingeniería... que: Sepa generar un plan de acción, liderar una toma de requerimientos y cerrar posiciones complejas (poco nos importa el sector). Haya tratado con Hiring Managers exigentes, desde la captación de las oportunidades, la dotación del servicio y hasta el cierre de los procesos de selección: con éxito. Entienda el negocio que hay detrás de cada vacante y cada empresa. Quiera desarrollar (o ya tenga) mirada comercial, de prospección y captación de clientes. Se sienta cómodo/a influyendo en decisiones de talento como consultor/a. Este rol no es fácil. Pero debo decirte que, sin embargo: es valorado en el mercado. En Akuaro liderarás procesos end-to-end, participarás en RPOs con empresas relevantes, estarás cerca del negocio del cliente, ayudarás a definir vacantes y serás una de las caras visibles de nuestra reputación. Aquí encajarás si te imaginas: Trabajando de forma coordinada con un equipo de consultorxs. Participando en discovery meetings y tomas de requerimientos con empresas TOP. Detectando oportunidades (analizar rotación de las empresas, realizar entrevistas y reuniones con key players para identificar insights de mercado, perseguir la demanda de profesionales...). Convirtiendo leads e informaciones, en nuevas relaciones comerciales y partners. Construyendo información estratégica del mercado y aportándola al equipo y al sector. Valoraremos especialmente tu serenidad, inteligencia, resiliencia, visión, iniciativa y orgullo profesional. Modelo y compensación Rango total estimado: 31,5K – 50.500€ Fijo: 18K – 28K (según seniority) Variable: 10% – 15% de la facturación que generes mensualmente El modelo está pensado para que, con foco y acompañamiento, puedas facturar entre 90K y 150K en tu primer año y transformar eso en comisiones aproximadas de 13.500€ a 22.500€. En el inicio Akuaro te dará oportunidades reales en las que trabajar, pero también esperamos que desarrolles criterio comercial para generar tus propias colaboraciones y partners , pues es el camino que deberás recorrer para alcanzar tus objetivos en nuestra agencia. Lo que ganes dependerá directamente de lo que tu aportes y repito: No buscamos personas que quieran ser solo recruiters. Qué ofrecemos Proyecto con propósito. Cultura honesta. Cero microgestión. Cercanía directa con founders y managers Clientes que valoran nuestro trabajo y buena reputación. Libertad responsable. Crecimiento profesional Si quieres ser un/a recruiter más, probablemente no es aquí donde debes aplicar... pero si quieres convertirte en un/a consultor/a comercial de seleción que entiende negocio, talento y relaciones a largo plazo… hablemos. En Akuaro, a las buenas personas con talento y ganas de sumar, siempre les hacemos sitio.

En ICA-Grupo buscamos incorporar un/a ingeniero/a con experiencia para oficina técnica , orientado/a a proyectos de instalaciones , dirección de obra y legalizaciones . El puesto es presencial en Barcelona , con proyectos principalmente en Barcelona y provincia. Responsabilidades Elaboración de proyectos de instalaciones (climatización/HVAC, electricidad BT, PCI y otras según proyecto). Gestión de licencias ambientales, legalizaciones y documentación técnica (memorias, planos, cálculos, certificados y trámites con administración). Auditorías técnicas y apoyo en diagnóstico/soluciones de instalaciones. Dirección técnica y seguimiento de obra/instalaciones: coordinación con industriales, control de ejecución y cierre de proyecto. Interlocución técnica con cliente en visitas y reuniones. Requisitos Titulación en Ingeniería (técnica/superior/grado: industrial, eléctrica, mecánica o similar). Experiencia mínima recomendada: 3 años en proyectos de instalaciones y/o legalizaciones/licencias. Dominio de AutoCAD (imprescindible). Conocimientos básicos de BIM, valorables. Conocimiento práctico de normativa y procesos habituales de tramitación en España. Idiomas: castellano imprescindible. Catalán valorable. Inglés valorable. Se valorará Experiencia en dirección de obra/instalaciones y coordinación de industriales. Experiencia en actividades, licencias ambientales y legalizaciones. Curiosidad y uso básico de herramientas de IA para apoyar tareas de oficina (redacción y mejora de textos, correos, resúmenes de normativa y actas). Qué ofrecemos Proyectos completos y variados, con recorrido técnico de inicio a fin. Equipo con experiencia en ingeniería y arquitectura. Jornada completa y estabilidad. Horario intensivo en verano. Los viernes jornada intensiva hasta las 15:00h Oficina en Barcelona (ático con vistas a Sagrada Familia). Formación continua (técnica y herramientas). Salario según experiencia: a partir de 35.000 € brutos/año (revisable según perfil).

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

Busquem un/a Tècnic/a Administratiu/va amb experiència en compatibilitat per incorporar-se al nostre equip i donar suport a l’Àrea d’Administració i Finances. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la gestió administrativa diària de l’organització, així com en el suport als processos comptables bàsics. Reportarà directament a la Cap d’Administració i Finances i treballarà de manera coordinada amb la resta de l’equip per garantir el bon funcionament dels circuits administratius i la correcta gestió documental i econòmica. Quines seran les teves funcions? - Gestió administrativa general de l’àrea. - Emissió i registre de factures. - Comptabilització de factures de clients i proveïdors. - Suport en conciliacions bancàries. - Control i seguiment de cobraments i pagaments. - Arxiu i gestió documental. - Introducció i seguiment de dades a L’ERP. - Suport administratiu en el tancament mensual. - Preparació de documentació per a auditories. - Suport al departament financer. Què busquem? - Formació en Administració i Finances (Cicle Formatiu de Grau Superior). - Experiència mínima de 5 anys en funcions similars. - Valorable coneixements de comptabilitat. - Domini d’eines ofimàtiques. - Molt valorable experiència amb ERP Microsoft Dynamics 365. - Persona organitzada, metòdica i amb capacitat de treball en equip. - Autonomia, proactivitat i responsabilitat en la gestió de tasques. Què oferim? - Contracte indefinit. - Retribució competitiva: salari fix de 27.500€ bruts anuals + 2.500€ de salari variable. - Jornada completa. - Horari conciliador: tres dies de 8:00 a 15:00 h i dos dies de 8:00 a 17:00 h. - Lloc de treball: Badalona.

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately Send invoices to manager or department head for approval Assist with month-end close and annual audit Cost center accounting. Accounting records Other ad hoc tasks What we expect from you: At least 4 years in accounts payable or similar. Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.) In-depth knowledge of accounting rules and regulations. Excellent collaboration and communication skills. Advanced level of Excel. Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus. Right to work in Spain. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexible Shifts policy. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Funciones principales • Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra., • Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud., • Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas., • Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible)., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares., • Carnet de conducir en vigor. Se ofrece • Contratación estable., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Administrador/ora DB2 z/OS Senior Estamos buscando un Administrador/ora DB2 z/OS Senior con experiencia sólida en administración, mantenimiento, tuning y resolución de incidencias en entornos de banca y seguros. Requisitos imprescindibles: -Experiencia mínima de 3 años como Administrador DB2 z

Administrador Middleware con DevOps ¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma cons

Administrador DB2 z/OS En CMV Consultores buscamos un/a Administrador/a DB2 z/OS altamente cualificado para incorporarse a uno de nuestros clientes más importantes y consolidados en los sectores de Banca y Seguros.

Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector.

Este puesto tiene un papel clave en el funcionamiento del entorno de trabajo, ya que será responsable de.Formarás parte de una compañía tecnológica con presencia internacional, dedicada al.Tus principales responsabilidades serán:.Garantizar una recepción y atención profesional ofreciendo una

Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Barcelona. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ah

Atender solicitudes y emergencias de huéspedes: Brindar asistencia profesional para consultas, solicitudes especiales o situaciones imprevistas durante la noche. Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento. Únete

Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ahora estamos buscando un agente de recepción dedicado que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros diversos huéspedes. Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central

Atender solicitudes y emergencias de huéspedes: Brindar asistencia profesional para consultas, solicitudes especiales o situaciones imprevistas durante la noche. Únete a METT Barcelona como miembro del equipo de Night Audit y forma parte de la creación de experiencias excepcionales para nuestros

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¡Únete a nuestro equipo de Genesys Cloud en Barcelona! ¿Te apasiona Genesys Cloud y quieres crecer profesionalmente en un entorno innovador? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos Administrador de Sistemas Juniors que quieran formarse en Genesys Cloud. Aprenderás sobre nube, automatización, analítica, multicanalidad y GitOps en un solo ecosistema, habilidades muy valoradas en TI. Lo que buscamos: Personas con actitud proactiva y muchas ganas de aprender y superarse . Buen nivel de inglés imprescindible. Experiencia previa en Genesys no necesaria ; nosotros te formamos y además te pagamos las certificaciones . Se valorará experiencia en herramientas similares a Genesys. Lo que ofrecemos: Formación completa en Genesys , con certificaciones cubiertas por la empresa. Trabajo 100% presencial en Barcelona , en un equipo dinámico y motivador. Rango salarial competitivo , acorde a tu perfil y experiencia. Si quieres impulsar tu carrera en un entorno de telecomunicaciones y aprender de los mejores, ¡este es tu lugar! Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Data Center Supervisor (eléctrico & HVAC) - Barcelona Una empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona. Este puesto está por encima de los técnicos de instalaciones de CPD (electricistas, técnicos de BMS y técnicos de refrigeración), y combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo diario del personal. Serás responsable de garantizar el buen funcionamiento de los sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización del centro de datos, al tiempo que lideras y coordinas al equipo local. Si actualmente eres supervisor y buscas más responsabilidad, horarios predecibles y exposición a un entorno de misión crítica, este es un gran paso adelante con impacto inmediato y estabilidad a largo plazo en uno de los sectores de más rápido crecimiento de España. Presente su candidatura hoy. Envíame su CV a Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento Dirigir y coordinar los equipos de mantenimiento eléctrico, mecánico y de climatización Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas Gestionar los costes operativos y contribuir al control de pérdidas y ganancias Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicio Participar en la rotación de guardias (principalmente asistencia remota, visitas ocasionales a las instalaciones) Habilidades y experiencia requeridas Formación en electricidad o mecánica (o cualificación técnica equivalente) Más de 5 años de experiencia en un puesto de supervisión o ingeniero sénior Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización) Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicación

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Administrador Middleware con conocimientos en DevOps con experiencia laboral con al menos tres años para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Híbrido en Oficina de Barcelona Horario estándar de oficina de 09:00h a 18:00h con horario intensivo en verano. ¿Qué necesitamos que aportes? Administración Middleware Administración de Websphere Administración de Weblogic (versión 12, Forms & Reports) Administración de Tomcat 7, 8 y 9 Shell script (manejo de la consola y scripting) Conocimientos de Apache 2.2 y 2.4 y JBOSS Integración continua (Jenkins, Nexus, Plastic, HPExtream) Conocimientos S.O. Linux. Conocimientos en DevOps Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Híbrido en oficina de Barcelona - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Training Administration Supervisor – Team Leader (M/F) Location: Barcelona (Spain) Vertex Professional Services (VPS) is one of the world's largest training and development solutions providers. In 146 countries and 34 languages, VPS has helped global organizations transform the way they provide learning across their enterprise. With a global footprint and scale, it enables VPS to design, develop and deliver performance-driven training solutions that align with an organization's unique business challenges, objectives and culture to improve business performance. Our EMEA headquarter is located in Rüsselsheim, Germany. We are looking for a Training Administration Supervisor with native level of French and advanced level of English in our office in Barcelona (Spain). The primary objective of the role is to manage a team and distribute work to ensure Service Center Agents and Training Administrator deliver training consultancy according to agreed procedures and processes. Provide customer services by handling requests through email communication, act as the first point of contact to escalate queries, respect agreed KPIs for project delivery, manage learning objects and metadata in the LMS, manage the assets storage platform, and support users with license requests on different platforms. Responsibilities: Operational Management and Workload Distribution Distribute daily workload and set task priorities. Act as backup for team members when needed. Coordinate activities with the team to ensure best practices are implemented. Communication and Incident Management Cascade relevant information to all stakeholders. Monitor incident management and ensure proper resolution. Quality and KPI Monitoring Monitor and report on work quality based on established metrics. Ensure compliance with defined KPIs. Documentation and Reporting Support management in the creation of documentation. Report performance results and issues to leadership. Team Leadership and Development Supervise and coach the team using HR tools and processes. Support team skill development, including participation in the P&D process. Actively assist in resolving complex queries. Oversee onboarding processes for new team members, ensuring smooth integration and initial training. Knowledge Management Ensure knowledge retention within the team. Undertake any other duties as may reasonably be required in line with the level of responsibility of the post and to meet the changing needs of the organisation. Core Competencies: Bachelor’s Degree or equivalent is desirable. In the absence of formal qualifications, relevant experience and/or demonstrable skills will be considered. 2 years + Team Leadership Experience Effective communication. Customer focus. Time management and priority management. Quality orientation. Problem-solving skills. High attention to detail. Adaptability to change. What we offer: International, experienced and dynamic teams Flexibility and work-life balance (hybrid work) Multicultural environment Competitive salary package