Trabajos Oficina y Administración en , Bilbao - Page 2Crear alertas

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas.

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Apoyo administrativo al departamento financiero.

SOAR y desarrollo de playbooks. Analizar eventos de seguridad e identificar. Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

Incorporamos un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica para reforzar el área de Oficina Técnica y dar soporte directo a proyectos del sector industrial y de generación de energía, combinando trabajo en oficina y participación en obra. Trabajo en Oficina Técnica (Erandio):. Seguimiento de proyectos

Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián :.

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Elaboración y desarrollo de proyectos de climatización (HVAC).Cálculo y dimensionamiento de instalaciones térmicas.Di

Responsibilities： 1. Assist in booking of business travel arrangements;, 2. Company vehicles arrangement and insurance maintenance; order office supplies; maintain service agreements with vendors; submit and reconcile expense reports; assist in office/equipment maintenance and daily operations;, 3. Assist in meeting & training logistics;, 4. Maintain monthly contact lists and staff attendance for company daily list;, 5. Company qualification certificates change and annual review;, 6. Employee Support and Cross-Department Coordination;, 7. Admin invoices and budget management. Requirements： 1. Bachelors degree or above; minimum 2-3 years Admin experience in multinational companies;, 2. Good trilingual communication skills (Spain, English and Chinese), both verbal and written;, 3. Self-motivated, well-organized and detailed-orientated. A self-starter and a problem solver;, 4. Strong knowledge in MS Office, esp. excellent Excel and PowerPoint skills;, 5. Motivate, support and educate the team on future business needs.

Director/a de Recursos Humanos.Su misión consistirá en liderar el área de RRHH en una posición clave para garantizar el desarrollo organizacional, la optimización de procesos y la alineación del talento humano con los objetivos estratégicos de la compañía.Principales funciones, entre otras:

Te apasiona la gestión operativa y el liderazgo de equipos en el sector del transporte?.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.En Barquín y Otxoa seguimos creciendo y queremos incorporar a n

Una oportunidad excepcional para entrar en el sector aceros en un.Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Por qué es tan atractiva esta posición.Formación técnica directa desde la empresa, ideal para.

Soporte administrativo general según necesidades del área. Experiencia previa en un puesto administrativo (valorable). Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte en tareas administrativas generales, contribuyendo al correcto funcionamiento diario de la empres

Brindar apoyo administrativo en las áreas de logística, almacén y operaciones.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos Administrativo/a para Departamento de Reparaciones y Garantías para la gestión de incidencias de reparaciones y garantías, dentro del Departamento de Reparaciones de uno de nuestros clientes, en el ámbito de la industria aeronáutica, en Miñano (Vitoria).

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para realizar labores de Prevención de riesgos Laborales y selección con experiencia de al menos 2 años en puesto similar realizando labores con plataformas CAE y selección de personal.

Como Jefe/a de Administración España, contarás con un rol importante dentro de la Organización. Como Jefe/a de Administración de España, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad.

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo para nuestro Departamento de Compraspara cubrir una sustitución por baja de maternidad con una duración aproximada de 1 año.

Si te interesa desarrollarte en RRHH, trabajar con personas y crecer en un entorno profesional y humano, nos encantará conocerte. Buscamos una persona con base en RRHH, a la que le guste trabajar con personas y participar en el día a día del área, combinando selección, gestión y coordinación.

En Claire Joster , firma global de talento perteneciente a Eurofirms Group , buscamos incorporar Consultores/as 360 para nuestras áreas de Finance, Tax & Legal y Human Resources.Creemos firmemente que la consultoría puede hacerse de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las pe

En Claire Joster , firma global de talento perteneciente a Eurofirms Group , buscamos incorporar Consultores/as 360 para nuestras áreas de Finance, Tax & Legal y Human Resources.Creemos firmemente que la consultoría puede hacerse de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las pe

En Claire Joster , firma global de talento perteneciente a Eurofirms Group , buscamos incorporar Consultores/as 360 para nuestras áreas de Finance, Tax & Legal y Human Resources.Creemos firmemente que la consultoría puede hacerse de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las pe

En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra delegación en Bilbao. Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourci

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir co

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: • Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada., • Coordinar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo., • Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.)., • Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas., • Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales., • Colaborar en auditorías laborales internas y externas., • Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Requisitos: • Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas., • Experiencia en gestión de equipos y de un departamento., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. xcskxlj Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra delegación en Bilbao. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra delegación en Bilbao. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

Hay quienes ven un hotel como un simple lugar de paso.Y luego están quienes entienden que, en realidad, es el inicio de muchas historias.En quienes llegan… y en quienes hacen que esa llegada se convierta en recuerdo.Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de recepción a alguien que tenga.N

Hay quienes ven un hotel como un simple lugar de paso.Y luego están quienes entienden que, en realidad, es el inicio de muchas historias.En quienes llegan… y en quienes hacen que esa llegada se convierta en recuerdo.Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de recepción a alguien que tenga.N

Project Engineer (focused on design work) Location - Bilbao, Spain Duration - 6 - 9months+ Type of role - Freelance/Contract Industry - Water Treatment/Utilities G2 Recruitment have partnered with a global engineering business that focus on water treatment and management services for a wide range of clients across Food & Beverage, Oil and Gas, Heavy Industry and Chemical Manufacturing industries. My client are involved in the plant engineering of both new plants as well as upgrades to existing sites. This mission in Bilbao will mean you are heavily involved in the design phase of a project - so having the below experience is vital. Duties involved in this role: • You will be working on and designing cooling water, boiler water, process water and waste water treatment systems., • You will be involved heavily in the design side of membrane technologies such as Reverse Osmosis (RO), Nanofiltration (NF), Ultrafiltration (UF), and Microfiltration (MF)., • Working on chemical dosing machinery and equipment, pumps, tanks and instrumentation and controls based water treatment systems. Requirements to be considered: • Must have rights to work as a Freelancer in Europe (EU citizen/EU passport holder)., • Be happy with onsite travel to the office and physical customer site in Paris when required., • Strong design based experience within water treatment projects for various membrane technologies., • Spanish full professional/fluency and English B2 communication skills. To apply please call Alexander on +49 895 419 8860 or email your CV to

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Service Delivery Administrator Iberia para nuestro equipo de Air and Ocean en Bilbao . TU ROL Estamos buscando un perfil especializado en el sector aéreo para unirse a nuestro equipo en Bilbao. El perfil ideal gestionará operativamente los flujos de transporte aéreo (importación y exportación), asegurando la excelencia en el servicio y el cumplimiento de la normativa aduanera y de seguridad, con un enfoque particular en el sector Aerospace . ¿QUÉ VAS A HACER? Responsabilidades Clave: • Gestión Operativa: Ejecución y seguimiento integral de expedientes de transporte aéreo tanto para Exportación como para Importación., • Documentación Técnica: Gestión y control de documentación aduanera esencial, incluyendo la tramitación de DUAs y conocimientos de embarque (BL/AWB)., • Relación con Proveedores: Contacto directo y negociación operativa con proveedores logísticos para asegurar la eficiencia de la cadena de suministro., • Especialización Aerospace & DG: Gestión de envíos bajo normativas de mercancías peligrosas (ADR) y cumplimiento de los estándares específicos del sector aeroespacial., • Soporte Administrativo: Mantenimiento de registros precisos y reporting utilizando herramientas avanzadas de gestión logística., • Coordinación: Asegurar la fluidez operativa y el cumplimiento de los tiempos de entrega en el tráfico aéreo. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Estudios Superiores en Transporte Marítimo, Comercio Internacional o similar. • Se valorará positivamente poseer un Máster en el área. Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa realizando funciones similares en departamentos de carga aérea dentro del sector transitario. Idiomas: Inglés fluido, imprescindible para la coordinación internacional. Conocimientos Técnicos (Hard Skills): • Dominio excelente de herramientas de MS Office ., • Conocimiento de Cargowise (valorado como un plus). Conocimientos necesarios (Logística): * Conocimientos profundos de tráfico aéreo y experiencia en aéreo transitario. • Gestión operativa de importación y exportación., • Familiaridad con normativa de mercancías peligrosas (ADR) y documentación DUA/BL. Competencias Clave (Soft Skills): • Alta capacidad de adaptabilidad a los cambios y a entornos dinámicos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos: • Estabilidad: Contrato indefinido., • Beneficios: Paquete de beneficios CEVA Logistics., • Desarrollo: Posibilidad de viajes puntuales por motivos de formación. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

Administración Laboral / HR Admin.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionale

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Qué bu

Una firma de recursos humanos está buscando un/a Responsable de Administración en Leioa, España. Este puesto requiere habilidades en contabilidad y gestión de personas, con un enfoque en supervisión contable, cumplimiento fiscal y apoyo en recursos humanos. Se valorará la experiencia previa en pymes. Ofrecemos un salario bruto anual fijo más variable por objetivos, un proyecto estable y un buen ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Comeralia , empresa especializada en soluciones de software para asesorías, buscamos incorporar un/a Analista Consultor/a experto/a en Recursos Humanos para participar activamente en la implantación, mejora continua y soporte funcional de nuestra aplicación Diamalab . La persona seleccionada formará parte de un equipo altamente cualificado, colaborativo y con un excelente ambiente de trabajo, donde el trabajo en equipo, la calidad del servicio y la evolución profesional son pilares fundamentales. Funciones Implantación y soporte funcional de la aplicación Diamalab. Acompañamiento y asistencia especializada a clientes. Gestión y validación de nóminas. Tramitación de seguros sociales. Interpretación y aplicación de normativa laboral vigente (BOE). Participación en pruebas funcionales y validación de mejoras del software. Colaboración continua con el equipo interno para la optimización de procesos. Experiencia mínima de 3 años en asesorías laborales , realizando nóminas y seguros sociales. Conocimientos sólidos en gestión laboral y RRHH. Capacidad de análisis e interpretación normativa. Orientación al cliente y habilidades de comunicación. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Jornada intensiva de 8:00 a 15:00 , favoreciendo la conciliación. Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión a largo plazo. Excelente ambiente de trabajo. Posibilidades reales de desarrollo y promoción interna. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de soluciones de software en Bilbao busca un/a Analista Consultor/a experto/a en Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de la implantación y soporte de la aplicación Diamalab, así como de la gestión de nóminas y tramitación de seguros sociales. Se requiere experiencia mínima de 3 años en asesorías laborales y sólidos conocimientos de normativa laboral. Ofrecemos un ambiente de trabajo excelente, jornada intensiva y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra nueva Oficina ubicada en San Sebastián/Donosti! Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en la zona de Guipuzkoa. ¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos + dietas y vehículo de empresa. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte! REQUISITOS MÍNIMOS Buscamos una persona que… Tienen experiencia demostrable en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales. Sea orientada a resultados, con mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución. Tenga habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. Conozca en profundidad la normativa laboral, de PRL y gestión de ETTs. Sea una persona organizada, rigurosa y comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento legal. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde Walt HR, seleccionamos un/a Responsable de Administración con perfil generalista que combine contabilidad y gestión de personas, reportando directamente a Dirección Financiera. Nuestro cliente, empresa en crecimiento ubicada en Leioa, busca incorporar una persona con visión global del área administrativa-financiera, capaz de garantizar el correcto funcionamiento de la contabilidad y dar soporte en la gestión de personas. Serás responsable de la supervisión contable, cumplimiento fiscal, control financiero y coordinación de procesos administrativos de RRHH. Responsabilidades Área Contable y Financiera Gestión contable integral de la empresa Elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales Supervisión del cumplimiento fiscal y presentación de impuestos Conciliaciones bancarias y control de cuentas Seguimiento y control presupuestario Coordinación y supervisión del área contable Relación con auditores y asesoría externa Optimización de procesos contables y sistemas Área de Recursos Humanos Coordinación con asesoría externa para gestión de nóminas Gestión de altas, bajas y contratos Administración de personal y base de datos de empleados Control de asistencia, vacaciones y ausencias Apoyo en procesos de selección Coordinación de formación y desarrollo Soporte en clima laboral y comunicación interna Experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en pymes) Sólidos conocimientos en contabilidad y fiscalidad Experiencia en gestión administrativa de RRHH Capacidad analítica y orientación a resultados Manejo de herramientas informáticas y software contable Requisitos Grado o Licenciatura en Administración, Finanzas, ADE o similar Experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en pymes) Sólidos conocimientos en contabilidad y fiscalidad Experiencia en gestión administrativa de RRHH Capacidad analítica y orientación a resultados Manejo de herramientas informáticas y software contable Beneficios Salario bruto anual fijo + variable por objetivos Proyecto estable con proyección Incorporación inmediata Incorporación a empresa en crecimiento Posición con responsabilidad y visión transversal del negocio Buen ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

Role Description This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications • Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes, • Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions, • Strong Communication skills, including written and verbal communication, • Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively, • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus, • Familiarity with technology roles and skills is highly desirable, • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

At TEKsystems, you’ll lead a team of Technical Recruiters and Talent Specialists, ensuring high-quality candidate delivery across specialist areas. Your role combines hands-on recruitment with team leadership, including: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Recruitment Delivery: Source, screen, and present top talent for client roles. Ensure timely and accurate delivery against agreed requirements., • Team Leadership: Manage day-to-day operations, run team meetings, coach and develop recruiters, and handle escalations., • Sales Partnership: Act as the key contact for Sales, qualifying roles, allocating resources, and aligning delivery with client expectations., • Performance & Development: Conduct regular 1:1s, reviews, and coaching sessions to build a high-performing team. Support wider office development initiatives., • Tools & Tech: Use platforms like LinkedIn, Connected, job boards, and Teams to enhance candidate sourcing and client experience., • Contractor Experience: Ensure consistent, high-quality service for contractors through planning, PPC, and Service Days., • Enrolment in the EMEA Management Development Program., • Ongoing coaching from your leader and the Professional Development team. xcskxlj, • Opportunities to attend webinars and events to stay ahead of market trends.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Autonomía para construir y desarrollar

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección

Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.