Oficina y Administración jobs in El Congrés I Els Indians - Page 7Create job alerts

Ubicación: Barcelona Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento. La oportunidad Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos. Este rol será clave en la alineación de la estrategia corporativa con los valores y cultura de la empresa, promoviendo un entorno laboral colaborativo, productivo y saludable. Principales responsabilidades * Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA. * Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.). * Analizar y realizar el seguimiento de KPIs del área de Personas. * Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH. * Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, así como el seguimiento de periodos de prueba. * Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT). * Elaborar reportings, informes y listados de personal. * Actualizar organigramas y descripciones de puesto. Perfil profesional * Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH. * Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa). * Formación o experiencia en PRL. * Dominio de Excel. * Nivel medio/alto de inglés. * Carné de conducir B * Habilidades destacadas: organización, autonomía, pensamiento analítico, empatía, discreción, orientación a resultados y comunicación efectiva. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en transformación, que apuesta por las personas y su desarrollo. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.

Nuestro cliente, una agencia de marketing que busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a Financiero/a que garantice el buen funcionamiento operativo y administrativo de la organización. Tu misión Serás la persona clave para que todo funcione de manera ágil y ordenada: desde el control de facturas hasta la gestión de pedidos y la coordinación con proveedores y clientes. Tu rol será esencial para asegurar la continuidad de los procesos internos. Tus responsabilidades • Controlar y resolver incidencias de facturas de medios, proveedores y clientes., • Revisar pedidos pendientes de facturar y apoyar en la gestión de cobros., • Enviar y coordinar pedidos mensuales de campañas de publicidad con proveedores., • Responder a proveedores con previsiones de pago y coordinar con tesorería., • Crear pedidos de gastos de estructura y fichas de proveedores en SAP., • Gestionar POs de promociones y controlar su facturación y anticipos., • Colaborar con el equipo en tareas administrativas y proyectos del departamento. Lo que se busca en ti • Formación en Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión administrativa/financiera, especialmente con facturas, pedidos y relación con proveedores y clientes., • Experiencia en SAP u otros ERP similares., • Proactividad, organización y capacidad para resolver incidencias de manera autónoma., • Habilidad para comunicarte con proveedores y equipos internos de forma profesional., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Idiomas: Catalán y Castellano fluidos, inglés nivel B1. ¿Te interesa un entorno dinámico y con impacto real en el día a día? Esta puede ser tu oportunidad.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

En Boomerang seleccionamos un/a HR & Labor Relations Technician (con dominio de varios idiomas) para incorporarse de manera temporal (sustitución por maternidad) en una empresa final de ámbito internacional. Tu misión: Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde nuestro cliente tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales • Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral., • Gestionar la incorporación de los/las colaboradores/as., • Controlar el absentismo, vacaciones, rotación., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc., • Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL., • Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.), • Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL., • Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país. Compensación y beneficios • Aplicar la política retributiva definida por la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto temporal por sustitución de baja por maternidad., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • Formación continua., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para uno de nuestros clientes del sector logístico, en modalidad onsite, por lo que es necesario tener VEHICULO. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las siguientes funciones: • Selección de personal (criba, dinámicas grupales etc), • Gestión de personal (resolución incidencias, entrega de EPIS..), • Control y seguimiento de absentismo, • Administración de nóminas y contratos Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible, • SOLRED, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • ¡Y mucho más! Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • En esta ocasión, para llegar a las instalaciones, es imprescindible tener vehículo propio. ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

¿Tienes experiencia en contabilidad y gestión administrativa y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos 2 Administrativas/os Contables para incorporación estable en empresa líder: contrato indefinido y excelente ambiente laboral. Tus retos principales y responsabilidades clave: · Facturación: Generación y emisión de facturas a clientes, asegurando la corrección de los datos y completando los procesos de cobro de manera eficiente. · Registro de compras y gastos: Introducir y clasificar adecuadamente las compras realizadas según el plan contable. · Asientos contables: Registro y gestión diaria de asientos, conciliación bancaria y control de la exactitud de los datos financieros. · Gestión de cobros: Seguimiento de pagos de clientes, resolución de incidencias y aseguramiento del flujo de caja. · Gestión de cuentas contables: Análisis de activos, pasivos, patrimonio neto, ingresos y gastos, incluyendo amortizaciones. · Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las operaciones cumplan con la normativa contable vigente y procedimientos internos. · Control de inventarios: Supervisión y registro de inventarios. Lo Indispensable para el Rol: . CFGS en Administración y Gestión. · Dominio del catalán. · Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y gestión administrativa. · Conocimientos avanzados en gestión de cuentas contables. · Experiencia en programas contables (Dynamics, SAP, SAGE o A3). · Experiencia en facturación y gestión de cobros. Lo que encontrarás al unirte al equipo de nuestro cliente: · Contrato indefinido. · Formación continua en programas contables y normativa vigente. · Seguro médico privado. · Día libre por cumpleaños. · Horario: L a J 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00 Viernes: 7:30 a 16:00. En TEMPJOB Y VALUEJOB, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales para construir un entorno de trabajo inclusivo y enriquecedor. Nos comprometemos a garantizar procesos de selección transparentes, basados únicamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación alguna por motivos de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados., • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos., • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera., • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar., • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo., • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos • Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido., • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo., • Orientación estratégica y visión de negocio., • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente? Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial RRHH en Barcelona. Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona de Barcelona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? • Proyecto en crecimiento con plan de carrera, • Formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses., • Paquete retributivo formado por salario fijo + atractivo variable + coche de empresa. Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos! Requisitos mínimos • Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente, pasión por las ventas y por la gestión de equipos., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años como comercial de servicios a empresas, siendo valorable la experiencia en el sector de RRHH.

Sobre Alterity: Alterity es una empresa en crecimiento dedicada al diseño y fabricación de baterías de litio para aplicaciones industriales y de movilidad eléctrica. Con sede en Bizkaia y oficina en Barcelona, formamos parte de la nueva generación de compañías industriales que apuestan por la innovación, la sostenibilidad y la energía limpia. Descripción del puesto: Buscamos una persona organizada, polivalente y con iniciativa, que se incorpore al departamento de Administración en Barcelona para dar soporte en las áreas de contabilidad, facturación, recursos humanos y tareas generales de oficina. El puesto implica trabajar en coordinación con el equipo financiero y de compras, así como con las áreas técnica y de operaciones. Principales responsabilidades: • Registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Preparación y emisión de facturas, seguimiento de cobros y pagos., • Apoyo en la contabilización de asientos y conciliaciones bancarias., • Coordinación con la gestoría para el cierre contable, impuestos y nóminas., • Soporte en la gestión de personal: altas/bajas, control horario, vacaciones, bajas, etc., • Coordinación de la formación y la prevención de riesgos laborales (PRL)., • Organización de viajes, reservas y gastos del equipo. Requisitos mínimos: • Formación Profesional - Ciclo Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo similar., • Manejo de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Holded, SAGE o similar)., • Persona responsable, organizada y con actitud proactiva., • Nivel medio de inglés (valorable B1 o superior). Beneficios laborales: En Alterity, se reconoce que la igualdad y la diversidad son fundamentales para la construcción de un ambiente de trabajo inclusivo, en el que se fomenta el respeto por las diferencias y se celebra la diversidad cultural, de género y de origen. La empresa se esfuerza por crear un ambiente de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados, y se les brinda la oportunidad de desarrollar su máximo potencial, independientemente de sus características personales. Además de la oportunidad de impactar positivamente el mundo, alterity es una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y eficientes, lo que significa que trabajar con nosotros ofrece la oportunidad de hacer una contribución significativa al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de un futuro más sostenible. Al ser una empresa en pleno crecimiento, alterity ofrece un ambiente de trabajo dinámico y flexible, con un equipo de trabajo joven y multidisciplinar, en el que se fomenta la creatividad, la innovación y la experimentación. Todas las personas que trabajan en alterity tienen la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y desafiantes, así como de desarrollar nuevas habilidades. El trabajo en equipo y la comunicación eficaz son fundamentales para el éxito de Alterity, y nos aseguramos de que las personas tengan acceso a herramientas y tecnologías para facilitar la colaboración y el intercambio de información. Además, ofrecemos flexibilidad laboral a todas las personas que trabajan en alterity. El hecho de tener un horario flexible y la posibilidad de combinar el trabajo presencial y en remoto nos permite una mayor autonomía y control sobre nuestro tiempo. Alterity te ofrece una amplia libertad para organizar tu trabajo y lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.

Empresa multinacional líder en la prestación de servicios integrales a comunidades de vecinos, con presencia consolidada en el mercado, está en proceso de expansión y busca incorporar a su equipo un/a Contable Senior Requisitos y formación académica Al menos 4 años de experiencia demostrable como contable en empresas multinacionales. Inglés avanzado indispensable (uso dirario) Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX. Como miembro del equipo del Departamento Financiero, tus principales funciones serán: Análisis del balance, cuenta de resultados (P&L), provisiones y activos fijos. Gestión del proceso de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Conciliación de cuentas intercompany. Gestión de tesorería. Gestión de impuestos y todos los asuntos relacionados con la Agencia Tributaria. Preparación y gestión de los cierres contables mensuales y anuales, según el Plan General Contable español (PGC) y las normas internacionales IFRS. Apoyo en el proceso de elaboración de previsiones (Forecasting) y presupuestos (Budgeting). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Plan de carrera personalizado para que puedas seguir creciendo profesionalmente

Andrea House — Empresa de decoración y artículos para el hogar con más de 25 años de experiencia — buscamos incorporar a nuestro equipo una persona organizada, responsable y con conocimientos sólidos de Microsoft Office, Navision y contabilidad básica. Responsabilidades Principales Contabilidad general: · Contabilizar pagos, abonos y cobros y liquidar en Navision. · Contabilizar facturas de proveedores y verificar que cumplan con los requisitos fiscales. · Gestionar remesas bancarias, incluyendo su registro, liquidación y recirculación de devueltos. · Comprobar y conciliar cuentas contables en Navision. Fiscalidad y reporting: · Rectificar errores en el SII (Sistema Inmediato de Información) · Revisar y contrastar los datos del modelo 347 con clientes y proveedores. Gestión de impagos: · Realizar reclamaciones a clientes por impagos. · Abrir y hacer seguimiento de expedientes de impago, coordinando con la aseguradora de crédito (CyC). · Registrar los cobros de expedientes y mantener el control actualizado en el sistema. · Preparar y registrar la Declaración de Ventas CyC antes del día 25 de cada mes. Tareas administrativas y de soporte: · Atención telefónica y gestión del correo. · Gestión de pedidos y aprovisionamiento de material de oficina. · Apoyo general al departamento financiero y contable en tareas de archivo, documentación y control interno. Requisitos: · Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Contabilidad básica y nociones fiscales. · Experiencia previa en puestos administrativos o contables (valorada). · Persona proactiva, responsable, con atención al detalle y capacidad de organización. Condiciones: · Jornada reducida · Incorporación inmediata · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Trabajo híbrido después de 6 meses.

Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias durante el turno de tarde, asegurando la satisfacción de los huéspedes, la coordinación del equipo operativo y el cumplimiento de los estándares de calidad de Feelathome. Supervisar las operaciones diarias del turno de tarde (check

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En este puesto, podrás: Garantizar una bienvenida memorable desde el momento en que el huésped llega y durante toda su estancia, Realizar el check-in, check-out, facturación y cobro, Controlar las reservas y garantizar que se satisfagan las solicitudes específicas, Trabajar en estrecha colabora

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What will I be doing? As Receptionist, you will provide reception services for Guests to contribute to an overall exceptional experience from check-in through check-out and complete audits, as required.A Receptionist contributes to the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the

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