Trabajos Oficina y Administración en Hostafrancs - Page 12Crear alertas

As our Office Manager, you will be the heartbeat of the Barcelona office. Monitor and manage inventory for office supplies, stationery, and kitchen/breakroom essentials. Proven background in administrative or clerical roles (prior Office Management experience in a startup environment is a plus).

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

Are you an energetic and ambitious professional ready to take on a new challenge in Sales within the fast-evolving Energy sector?.Our client is looking for a French speaking Sales Broker.In this role, you’ll drive business development by identifying and connecting new clients, while building and m

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad.Soporte institucional, organizativo y operativo.Coordinación de agendas, relaciones externas y

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos HR Assistant (internship) para unirse al equipo de People en un convenio a través del Servei d'Ocupació de Catalunya. Requisitos: • Estudios terminados en España., • Interés genuino en el campo de la adquisición de talento., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidad para trabajar en equipo y de forma independiente., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. Tareas: • Apoyo en el Sourcing de Candidatos: utilizar diversas herramientas de sourcing (LinkedIn, contacto universidades y escuelas del sector) para identificar candidatos potenciales., • Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando palabras clave y filtros específicos., • Apoyo en el Proceso de Selección: Realizar pre-selección de currículums y perfiles de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la adecuación de los candidatos., • Coordinar la logística de las entrevistas (programación, confirmación, etc.)., • Apoyo Administrativo: publicar ofertas de empleo en portales de empleo, elaborar convenios con universidades y escuelas, elaborar convenios con el Servei d'Ocupació de Catalunya., • Participación en Proyectos Especiales: dar soporte en otros proyectos de employer branding, eventos, desarrollo de empleados, formaciones... Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

WHO ARE WE? Sateliot is a Barcelona-based Startup in the New Space sector, becoming the first satellite telecommunications operator that will provide global and continuous connectivity to all the elements that will make up the massive Internet of Things (IoT) universe under the 5G protocol. In order to do so, Sateliot is launching a constellation of last generation nanosatellites, located at low altitude that act as mobile towers. Sateliot is the perfect complement for large telecommunications companies by providing them with the necessary infrastructure where terrestrial technologies do not arrive. YOUR MISSION Your mission will be to ensure that all HR administrative and operational processes at Sateliot run smoothly, accurately and on time across the entire employee lifecycle. You will be the owner of HR operations, documentation and coordination, acting as a key enabler for employees, Finance and external partners, ensuring order, compliance and an excellent employee experience behind the scenes. YOUR MAIN FUNCTIONS REQUIREMENTS • Experience: Between 5 and 10 years of experience in Labor Relations, HR, Administration, or Employment Law., • Education: University Degree in Labour Relations (Relaciones Laborales) or Law., • Technical Knowledge: Deep understanding of the Spanish labor framework, social security systems, and visa categories., • Tools: High proficiency with Payfit (preferred) or similar payroll/labor management software., • Languages: Native/Full professional proficiency in Spanish and English (C1/B2+), as you will handle legal documentation and communicate with an international workforce., • Profile: A problem-solver with a meticulous eye for detail. You should be able to work autonomously and provide high-level advice on labor risks and opportunities. WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT SATELIOT: You will be part of one the fastest-growing start-ups in Spain with global reach along getting into the challenging world of New Space & Telecommunication. Our culture is based on embracing openness by welcoming multicultural talent, being respectful with everybody and being open to exchange ideas. We are also committed to a healthy lifestyle by helping our team balance their work and personal life and also by providing them facilities for healthy habits. We are a driven team with big goals, that seek for people who are genuinely passionate about their work and that also want to keep learning and getting better personally and professionally! WHAT DO WE OFFER? • Full time permanent Contract, • Hybrid Work Model 💻, • Schedule flexibility, • Flat and transparent organizational structure, • Buddy Program to help you with your integration during your first month 🫂, • Flexible compensation package: Tax benefits with ticket restaurant, transportation and kindergarten, training programs.💰, • We promote good physical and mental health, with a Health insurance, Fresh fruit in the office and the possibility of sharing the cost of bicycle transport or gyms.🏋🏻, • Work in a dynamic, multidisciplinary and multicultural environment that will allow you to boost your professional career 🌍, • To be part of a strong, international, friendly and motivated team, where you can progress both personal and professionally 🪴, • The chance to be part of one of the most exciting and disruptive space projects in Europe 🚀

WHO ARE WE? Sateliot is a Barcelona-based Startup in the New Space sector, becoming the first satellite telecommunications operator that will provide global and continuous connectivity to all the elements that will make up the massive Internet of Things (IoT) universe under the 5G protocol. In order to do so, Sateliot is launching a constellation of last generation nanosatellites, located at low altitude that act as mobile towers. Sateliot is the perfect complement for large telecommunications companies by providing them with the necessary infrastructure where terrestrial technologies do not arrive. YOUR MISSION Your mission will be to ensure that all HR administrative and operational processes at Sateliot run smoothly, accurately and on time across the entire employee lifecycle. You will be the owner of HR operations, documentation and coordination, acting as a key enabler for employees, Finance and external partners, ensuring order, compliance and an excellent employee experience behind the scenes. YOUR MAIN FUNCTIONS REQUIREMENTS • Experience: Between 5 and 10 years of experience in Labor Relations, HR, Administration, or Employment Law., • Education: University Degree in Labour Relations (Relaciones Laborales) or Law., • Technical Knowledge: Deep understanding of the Spanish labor framework, social security systems, and visa categories., • Tools: High proficiency with Payfit (preferred) or similar payroll/labor management software., • Languages: Native/Full professional proficiency in Spanish and English (C1/B2+), as you will handle legal documentation and communicate with an international workforce., • Profile: A problem-solver with a meticulous eye for detail. You should be able to work autonomously and provide high-level advice on labor risks and opportunities. WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT SATELIOT: You will be part of one the fastest-growing start-ups in Spain with global reach along getting into the challenging world of New Space & Telecommunication. Our culture is based on embracing openness by welcoming multicultural talent, being respectful with everybody and being open to exchange ideas. We are also committed to a healthy lifestyle by helping our team balance their work and personal life and also by providing them facilities for healthy habits. We are a driven team with big goals, that seek for people who are genuinely passionate about their work and that also want to keep learning and getting better personally and professionally! WHAT DO WE OFFER? • Full time permanent Contract, • Hybrid Work Model 💻, • Schedule flexibility, • Flat and transparent organizational structure, • Buddy Program to help you with your integration during your first month 🫂, • Flexible compensation package: Tax benefits with ticket restaurant, transportation and kindergarten, training programs.💰, • We promote good physical and mental health, with a Health insurance, Fresh fruit in the office and the possibility of sharing the cost of bicycle transport or gyms.🏋🏻, • Work in a dynamic, multidisciplinary and multicultural environment that will allow you to boost your professional career 🌍, • To be part of a strong, international, friendly and motivated team, where you can progress both personal and professionally 🪴, • The chance to be part of one of the most exciting and disruptive space projects in Europe 🚀

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la contratación y la consultoría de RRHH. Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales. Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un/una: BUSINESS DEVELOPER El/la candidato/a ideal tiene una fuerte predisposición para las ventas, gracias a su actitud proactiva y positiva, y será responsable de la creación de nuevas oportunidades comerciales con el objetivo de reforzar la presencia del brand Pyou en el territorio español y ofrecer un servicio de calidad a nuestros Clientes. Estamos buscando una persona con ganas de crecer y de ser protagonista con toda su energía en un importante proceso de crecimiento y desarrollo internacional. La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones: • seguir constantemente el mercado ibérico y contribuir a su desarrollo;, • buscar, evaluar y captar nuevos Clientes en la zona asignada;, • entender las necesidades de los Clientes con el objetivo de establecer colaboraciones de valor para ambas partes;, • analizar el mercado de los recursos humanos y elaborar informes de ventas, manteniendo siempre una correcta gestión y organización de todos los datos y comunicaciones;, • comunicación con la sede italiana en lo que respecta a las estrategias comerciales. Requisitos principales: • Se valorarán experiencias previas como ejecutivo de ventas, en gestión y captación de Clientes o en un puesto similar, y se considerará ventaja si se ha adquirido en el sector de los recursos humanos;, • Español a nivel lengua materna;, • Inglés nivel medio;, • se valorará positivamente el conocimiento del Catalán;, • pasión por los proyectos nuevos y por trabajar en entornos multiculturales;, • flexibilidad, energía y proactividad;, • excelentes dotes comunicativas, capacidad de organizarse y habilidades de trabajo en equipo. Lugar de trabajo: Barcelona – Glòries @22. Remuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección. ¿Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo? Por favor, proceda con su solicitud aquí o envíe su CV a , mencionando en el asunto: BUSINESS DEVELOPER

Freelance Operations & Administrative Assistant.

Una semana de alojamiento en Nobu Barcelona para que puedas vivir la experiencia de alojarte en nuestro magnífico hotel. En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad, disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestr

En Kube Group, llevamos casi 20 años dedicados a la selección de profesionales en entornos tecnológicos, prestando servicio a clientes internacionales en toda Europa y Estados Unidos.Como Administrativo/a de Finanzas, formarás parte del equipo que apoya las operaciones administrativas y financie

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Damos acceso en más de 150 países a productos de alta calidad y a marcas icónicas como Essilor, Ray-Ban u Oakley. También contamos con una amplia red de tiendas y plataformas de comercio electrónico que ofrecen atención visual y experiencias de compra de primer nivel. Formamos una comunidad global de más de 190.000 empleados comprometidos con transformar el sector de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica Desde nuestras oficinas centrales, en el centro de Barcelona, estamos buscando un Internal Communication Specialist , con un contrato de practicas, que pueda dar apoyo al equipo de Recursos Humanos, area de comunicación. Funciones : • Apoyo en la redacción y edición de comunicados internos, newsletters y contenidos para intranet., • Gestión y actualización de canales de comunicacion internos., • Colaboración en la organización de eventos internos (townhalls, celebraciones, campañas)., • Apoyar en la creación de presentaciones (PowerPoint) para comunicación interna., • Colaboración en la creación de contenido para redes sociales corporativas y campañas de atracción de talento., • Colaborar en la implementación del plan de comunicación interna alineado con la cultura de marca., • Ayudar a adaptar mensajes globales al contexto local (España y Portugal)., • Participar en la planificación de campañas internas (lanzamientos, valores de marca, iniciativas HR)., • Asegurar que el tono y estilo de comunicación reflejen el posicionamiento de la marca., • Grado y/o Master en Comunicaciòn Interna/Mktg o similar., • Nivel alto de Castellano e Inglés, muy valorable conocimiento de Portugués (Portugal)., • Disponibilidad para un contrato de practicas a jornada completa de 6 meses iniciales + 6 meses adicionales., • Conocimientos de ultimas tendencias digitales para comunicar de forma eficiente y coherente con los valores de la empresa., • Idealmente experiencia previa de internship en entornos multinacionales y dinamicos., • Contrato temporal de prácticas de 6 meses + 6 meses prorogables., • Descuentos para empleados en nuestros productos., • Oficinas en el centro de Barcelona., • Horario flexible y viernes intensivos., • Día cumpleaños Off y horario intensivo en verano., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. Nuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionada/o, serás contactada/o por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Nos comprometemos a crear un ambiente inclusivo para todas las personas trabajadoras. xcskxlj Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todas, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace personas únicas.

Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad.Soporte institucional, organizativo y operativo.Coordinación de agendas, relaciones externas y

🚀 ¿Tienes experiencia como HR Assistant, en Recursos Humanos y administración de personal, y buscas un proyecto estable en una firma de servicios profesionales de primer nivel? En Sibils Consulting buscamos un/a HR Assistant para incorporarse a una firma de servicios profesionales de reconocido prestigio, con una sólida trayectoria en el mercado y un posicionamiento destacado dentro del sector. ✨ Se trata de una organización consolidada, con un entorno altamente profesional, dinámico y colaborativo, que apuesta por la calidad del servicio, la cercanía con el cliente, la excelencia técnica y el desarrollo continuo de sus equipos. Una oportunidad ideal para formar parte de una firma potente, bien estructurada y en constante evolución, donde podrás aportar valor desde una posición clave dentro del área de personas. 🌟 📌 Tu misión en este puesto será: 💡 Actuar como figura de coordinación interna en materia de Recursos Humanos y administración de personal, siendo el nexo entre los profesionales de la firma, los responsables de equipo y la gestoría externa. 🤝 Gestionar y ordenar los procesos de incorporación, salida y movimientos internos de empleados, asegurando una comunicación fluida, una correcta actualización de la información y una experiencia cercana y profesional para las personas. 📂 Dar soporte en la gestión diaria del área, canalizando consultas internas, manteniendo actualizada la base de datos y coordinando la información necesaria con los diferentes interlocutores internos y externos. 📌 Tus principales funciones serán: 👉 Coordinación generalista de RRHH: actuar como punto de referencia para empleados y responsables, canalizando consultas relacionadas con administración de personal, permisos, bajas, maternidades, paternidades, finiquitos y otras incidencias laborales. 👉 Interlocución con gestoría externa: coordinar la información necesaria con la gestoría laboral para asegurar el correcto seguimiento de nóminas, finiquitos e incidencias, sin asumir la gestión técnica de nómina. 👉 Onboarding y offboarding: gestionar incorporaciones y salidas, incluyendo documentación, coordinación interna, seguimiento y entrevistas de salida. 👉 Gestión de información y base de datos: mantener actualizada la información de empleados, movimientos, documentación laboral y cambios internos. 👉 Soporte en procesos de selección: coordinar entrevistas y hacer seguimiento con responsables internos y headhunters externos. 👉 Centralización y organización de procesos: ordenar la gestión de las distintas sociedades, asegurando criterios homogéneos y trazabilidad de la información. 📌 Requisitos y formación valorada: 🔹 Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos, administración de personal, gestión laboral o coordinación de RRHH. 🔹 Conocimientos de nómina, finiquitos, contratación, permisos, bajas, maternidades, paternidades y administración laboral. 🔹 Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE, Empresariales o similar. 🔹 Persona organizada, resolutiva, discreta, cercana y con buenas habilidades de comunicación. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💼 Proyecto estable en una firma consolidada, reconocida y en crecimiento. 🤝 Incorporación a un entorno profesional, cercano y colaborativo, donde podrás trabajar de la mano de perfiles con amplia experiencia. 💰 Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. 🕒 Horario: De lunes a jueves, de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:30 h. Viernes, de 9:00 h a 14:00 h. 🏡 Modelo híbrido: posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana, distribuido en dos tardes y dos mañanas. 🎁 Beneficios sociales: plan de compensación flexible, incluyendo opciones como guardería, transporte y seguro médico. 🚀 Una posición con impacto real en la organización, en la que podrás aportar orden, cercanía y valor en la gestión diaria de personas. 📩 Si buscas un proyecto estable, en una firma potente y con un rol clave dentro del área de RRHH, ¡queremos conocerte!

🚀 ¿Tienes experiencia como HR Assistant, en Recursos Humanos y administración de personal, y buscas un proyecto estable en una firma de servicios profesionales de primer nivel? En Sibils Consulting buscamos un/a HR Assistant para incorporarse a una firma de servicios profesionales de reconocido prestigio, con una sólida trayectoria en el mercado y un posicionamiento destacado dentro del sector. ✨ Se trata de una organización consolidada, con un entorno altamente profesional, dinámico y colaborativo, que apuesta por la calidad del servicio, la cercanía con el cliente, la excelencia técnica y el desarrollo continuo de sus equipos. Una oportunidad ideal para formar parte de una firma potente, bien estructurada y en constante evolución, donde podrás aportar valor desde una posición clave dentro del área de personas. 🌟 📌 Tu misión en este puesto será: 💡 Actuar como figura de coordinación interna en materia de Recursos Humanos y administración de personal, siendo el nexo entre los profesionales de la firma, los responsables de equipo y la gestoría externa. 🤝 Gestionar y ordenar los procesos de incorporación, salida y movimientos internos de empleados, asegurando una comunicación fluida, una correcta actualización de la información y una experiencia cercana y profesional para las personas. 📂 Dar soporte en la gestión diaria del área, canalizando consultas internas, manteniendo actualizada la base de datos y coordinando la información necesaria con los diferentes interlocutores internos y externos. 📌 Tus principales funciones serán: 👉 Coordinación generalista de RRHH: actuar como punto de referencia para empleados y responsables, canalizando consultas relacionadas con administración de personal, permisos, bajas, maternidades, paternidades, finiquitos y otras incidencias laborales. 👉 Interlocución con gestoría externa: coordinar la información necesaria con la gestoría laboral para asegurar el correcto seguimiento de nóminas, finiquitos e incidencias, sin asumir la gestión técnica de nómina. 👉 Onboarding y offboarding: gestionar incorporaciones y salidas, incluyendo documentación, coordinación interna, seguimiento y entrevistas de salida. 👉 Gestión de información y base de datos: mantener actualizada la información de empleados, movimientos, documentación laboral y cambios internos. 👉 Soporte en procesos de selección: coordinar entrevistas y hacer seguimiento con responsables internos y headhunters externos. 👉 Centralización y organización de procesos: ordenar la gestión de las distintas sociedades, asegurando criterios homogéneos y trazabilidad de la información. 📌 Requisitos y formación valorada: 🔹 Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos, administración de personal, gestión laboral o coordinación de RRHH. 🔹 Conocimientos de nómina, finiquitos, contratación, permisos, bajas, maternidades, paternidades y administración laboral. 🔹 Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE, Empresariales o similar. 🔹 Persona organizada, resolutiva, discreta, cercana y con buenas habilidades de comunicación. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💼 Proyecto estable en una firma consolidada, reconocida y en crecimiento. 🤝 Incorporación a un entorno profesional, cercano y colaborativo, donde podrás trabajar de la mano de perfiles con amplia experiencia. 💰 Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. 🕒 Horario: De lunes a jueves, de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:30 h. Viernes, de 9:00 h a 14:00 h. 🏡 Modelo híbrido: posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana, distribuido en dos tardes y dos mañanas. 🎁 Beneficios sociales: plan de compensación flexible, incluyendo opciones como guardería, transporte y seguro médico. 🚀 Una posición con impacto real en la organización, en la que podrás aportar orden, cercanía y valor en la gestión diaria de personas. 📩 Si buscas un proyecto estable, en una firma potente y con un rol clave dentro del área de RRHH, ¡queremos conocerte!

Analyses, forecasts, and manages business for the customer accounts (Account Plans, Forecast, Action Plans, Risk Assessments). Our customer is seeking to expand its Sales Team by adding a new Sales Account Manager. We are seeking a young, dynamic, and results-driven Sales Account Manager to lead our

Account Manager – iGaming (Payments Startup) Barcelona or Europe (€20k). We’re looking for an Account Manager to manage and grow relationships with iGaming clients for a fast-growing payments startup. Identify upsell and cross-sell opportunities to grow account revenue.

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! ¿Cuál será tu día a día? • Apoyar en el registro y seguimiento de incidencias relacionadas con el renting de vehículos nuevos y de ocasión., • Colaborar en la atención a clientes, ofreciendo soporte en la gestión de incidencias., • Dar soporte en la comunicación del estado de las reclamaciones a los clientes., • Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente., • Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

En Selenta Group, no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Buscamos incorporar a un/a Administration Specialist para nuestras oficinas centrales que quiera ser el motor de nuestra eficiencia financiera, alguien que entienda que detrás de cada número hay un proceso que impulsa nuestro éxito. Si buscas un entorno dinámico, donde tu rigor analítico sea valorado y tu trabajo tenga un impacto real en la salud financiera de un gran grupo, ¡te estamos esperando! ¿Cuál es la misión del puesto? Proporcionar soporte administrativo especializado que asegure la eficiencia operativa de la organización, mediante el seguimiento de procesos administrativos, la coordinación con áreas internas y externas, y el apoyo en el control financiero y de recursos, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos, trabajando siempre alineado con el marco de actuación de Selenta Group. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Integridad de Datos e Interface (Opera-SAP) • Validación diaria del flujo operativo: Supervisar la correcta migración de datos desde Opera a SAP FI, asegurando que la producción, facturación, cobros y depósitos se registren sin desviaciones., • Gestión de Maestros de Clientes: Validar la correcta creación de perfiles de clientes generados en el check-in para garantizar la trazabilidad contable., • Administración de Facturación a Crédito: Controlar la emisión de facturas, gestionar su envío por canales electrónicos y resolver incidencias para asegurar el derecho de cobro., • Conciliación de Medios de Pago: Ejecutar la conciliación diaria de cobros por tarjetas de crédito (Amex, Diners, TPV) y depósitos recibidos por transferencia bancaria., • Control de Morosidad y Riesgos: Realizar el seguimiento de saldos vencidos, gestionar reclamaciones a clientes y analizar el riesgo para la concesión o bloqueo de crédito., • Procesamiento de Facturas de Proveedores: Recepción, validación y contabilización (vía Kofax/Voxel) de facturas, asegurando el correcto visado por parte de los responsables internos., • Gestión de Pagos: Preparar las remesas de pago a proveedores, acreedores y empresas del grupo, gestionando anticipos y el registro diario en SAP., • Cumplimiento SII: Gestionar el reporte diario del Suministro Inmediato de Información (SII) a la AEAT, asegurando que la facturación cumpla con los plazos y requisitos legales. Requisitos mínimos • Formación: Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o CFGS en Administración., • Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de administración con gestión de ciclo completo (AP/AR)., • Imprescindible experiencia previa con Opera PMS y valorable dominio de SAP FI., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidad para la resolución de incidencias en sistemas integrados., • Nivel avanzado de Excel para la manipulación de reportes extraídos de SAP/Opera., • Conocimientos contables y comprensión profunda del funcionamiento de las cuentas de balance y gestión de activos/pasivos corrientes., • Fiscalidad Básica: Conocimiento de la normativa vigente de IVA (deducibilidad, tipos impositivos) para la correcta validación de facturas recibidas y emitidas., • Valorable la experiencia previa en el departamento de administración de hoteles de gran volumen. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder., • Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group., • Oficinas en ubicación privilegiada., • Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos., • 23 días vacaciones laborables anuales., • Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ticket restaurant como beneficio social., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones)., • Salario alineado a la experiencia aportada al puesto., • Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. Position Summary- Ever wondered how products make it from an idea to the shelf? We are looking for an Administrative Assistant Intern to support our team. This is a coordination-focused role within the packaging production process , ideal for someone interested in how brands come to life across physical products. You will work closely with Project Managers and Production teams to ensure the smooth delivery of packaging projects for global FMCG clients. Job Responsibilities- Under the responsibility of the production manager and back office coordinators within the agency, you will assist them in their daily missions: • You will perform administrative tasks for the managers of the agency (chart tracking, reporting, customer reminders ...)., • You will be operational support in the administrative management of projects., • You will be key part to ensure lean production processes., • You are in direct contact with suppliers., • You will ensure the quality of the color proofs and prepare the shipments., • You will participate in the editing and tracking of invoices and quotes. What This Role Is About This is not a design role. We are looking for someone with a strong interest in administration, organisation, coordination, and business support functions. Requirements- • Currently studying Business Administration, Management, Operations, International Business, Marketing or a related field, • You are interest in administrative coordination and operational processes, • You are interest in project coordination and how brands/products are delivered to market, • Strong organisational skills and attention to detail, • You like teamwork and have good interpersonal skills, • Rigorous and motivated, you are looking for an instructive internship where you will be untrusted with a wide variety of missions, • Spanish and English fluent Ideal Profile This internship is especially suitable for students who enjoy structure, organisation, and making sure processes run efficiently — the behind-the-scenes engines that keep business moving. Location & Timeline: • Carrer de Laureà Miró, 143, Esplugas de Llobregat (Barcelona), • 6 months internship, on Full-time basis, • Onsite work arrangement, • Salary 900€/ month gross, • Mission to be filled: ASAP, • Job Type: Full-time, • EU visa required, • University agreement needed The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English and Polish is required.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English and Polish is required.

En esta ocasión, uno de nuestros clientes, empresa especializada en la gestión integral de proyectos de obra de oficinas para clientes corporativos, busca incorporar un/a Jefe/a de Obras, especializado en obras de oficinas.

BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones.

Impress is the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe, redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics — and we’re looking for ambitious people who want to help shape it. We’re looking for: We are looking for an experienced Collections Specialist to join our Finance department and support with the colleagues of our credit collection processes in Spain, Italy and the US. If you look for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Account Monitoring & Collections: Monitor accounts receivable to identify overdue accounts and contact clients via phone, email, and mail to secure outstanding payments., • Negotiation & Resolution: Negotiate payment plans and resolve billing discrepancies or issues directly with clients., • Reporting: Prepare regular performance reports, including aging reports and collection rates., • Record Keeping: Maintain accurate and detailed records of all collection activities and communications., • Finance Collaboration: Work closely with the finance team to address discrepancies and ensure accounting records are accurate., • Strategy & Operations: Assist in developing and implementing collection strategies to improve cash flow and troubleshoot operational issues as they arise., • Compliance: Adhere strictly to company policies, legal regulations, and industry standards regarding collections., • Performance: Ensure that all collections KPIs are consistently met or exceeded What you need to be successful: • Proven experience in Credit and collections (minimum 1 year), • Fluent in Italian and have professional proficiency in English., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection., • Comfortable working with targets., • Patience and the ability to manage stress., • Excellent communication skills (written and oral)., • Skilled in negotiation. What we offer: • Base Remuneration: 21,478.48 € EUR gross per year., • Annual Bonus: 5,000 € EUR gross, paid according to the policy, • Collaborative work environment and positive culture., • Free gym and classes., • New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district), • Benefits of our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams., • 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer, • 27 days off per year., • Flexibility in starting and ending your shift. At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences, and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones.

Empresas: Yurbban Hospitality Group ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Buscamos una persona en prácticas para apoyar al departamento de recepción en Colectia Stays Pau Claris, Barcelona para d ar soporte en la atención al huésped y contribuir a una experiencia de bienvenida y estancia excelente en el alojamiento. Condiciones de las prácticas: Centro de trabajo: Colectia Stays Pau Claris, Barcelona Jornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios. Duración: entre 5 y 6 meses. Como será tu día a día: Dar la bienvenida y asistir a los huéspedes en su llegada y salida. Colaborar en el proceso de check-in y check-out. Brindar información sobre los servicios del hotel y la ciudad. Apoyar en la gestión de reservas y llamadas. Colaborar en la resolución de incidencias bajo la supervisión del equipo de recepción. Colaborar en la supervisión de los apartamentos ayudando a reportar a los departamentos involucrados las incidencias encontradas Requisitos: Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa. Formación en Turismo, Hostelería o similar Idiomas: inglés nivel B2 o superior (otros idiomas valorables) Perfil comunicativo, proactivo, con orientación al cliente y ganas de aprender en un entorno dinámico y multicultural Persona proactiva, con atención al detalle y ganas de aprender, que comparta los valores de Yurbban. Qué te ofrecemos Remuneración de hasta 600 por jornada completa. Día del cumpleaños libre. Afterworks periódicos. Formación e innovación continua. Club de Beneficios + Yurbban. Aprender de profesionales del sector. Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano. Formarte en una empresa en expansión. Posibilidad de incorporación una vez finalizadas las prácticas. Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables y crecer profesionalmente, ¡aplica ahora! xcskxlj Únete a Yurbban Hospitality Group y ayúdanos a crear experiencias memorables. Requisitos :

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. xcskxlj, • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B)., • Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía., • Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno., • Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal., • Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla., • Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales., • Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos)., • Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación)., • Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia.

Executive Assistant – Barcelona Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. VORN VORN is a global powerhouse headquartered in Beverly Hills, California, with offices across New York, São Paulo, London, Amsterdam, Riyadh, Dubai, Kolkata, Dhaka, Xiamen, Brisbane — and now expanding in Spain. Through our portfolio - , we deliver premium B2B solutions across Automotive, Energy, Mobility, and Intelligence sectors, serving leading regional and international clients. We are seeking an experienced Executive Assistant to help with establishing our Barcelona and European operations. Who We Are Looking For Mandatory • Fluent Spanish + strong English (business level), • Exceptional communication skills, • Outstanding organization and time management skills, • Result orientated "Will DO" personality and attitude., • Ability to work in a team environment xcskxlj, • Great Phone skills, • Must pay attention to details What We Offer • Base Salary: €20,000 - €30,000, • Monday–Friday | Standard executive business hours, • Laptop, mobile phone Job Types: Full-time | Contract | Permanent

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. If you identify with this, keep reading! ABOUT THE JOB We are looking for a Project Control Professional to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Project Controls Professional will support the Global Corporate PMC by establishing, implementing, and maintaining standardized project controls processes across multiple capital projects and regions. The role ensures consistent governance, cost and schedule transparency, risk visibility, and performance reporting to enable informed decision‑making at corporate and executive levels. This position operates across the full project lifecycle, especially resourcing and mobilization phases, and interfaces with project managers, engineering, procurement, construction, finance, and external contractors. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. In a multidisciplinary environment you will be exposed to all the latest technologies and best practices. IDOM offers… • Flexible schedule, • Work remotely, one day or two afternoons per week, • Summer Timetable (July and August), • Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....), • Life and accident insurance, • Work-life balance, • Long-term career path, • Opportunity to become a partner, • A multicultural and multidisciplinary environment, • Opportunity to take on more responsibility, • Shared commitment, • Strong interpersonal relationships ABOUT YOU Apply if you… • Have a Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field, • Have over 5-10 years of experience in project controls within capital projects (energy, infrastructure, industrial, real estate, or similar), • Have proven experience working in a PMC, PMO, or corporate project management environment, • Have strong knowledge of project controls methodologies and best practices, • Have experience with multi‑project or portfolio‑level reporting, • Have advanced proficiency in Primavera P6 and/or equivalent scheduling tools, • Have strong command of cost control systems, spreadsheets, and reporting platforms, • Have experience with EVM, cash flow analysis, and forecasting, • Are familiar with risk management tools and quantitative analysis (an advantage), • Have high proficiency in Power BI / dashboards / data visualization (preferred), • Are a team player with technical excellence., • Can work independently with a flair for innovation., • Do have an advanced level of English., • Above all, are attracted by a multinational company like IDOM. Key responsabilities: • Project Controls Governance: implement and uphold global project controls standards, ensuring consistent cost, schedule, risk, and change management across regions, supporting gate reviews and audits, and driving continuous improvement through lessons learned., • Resourcing: lead the external sourcing of project‑controls professionals to ensure timely, efficient staffing for new and ongoing projects., • Planning & Scheduling: ensure development and validation of integrated project schedules (Level 1–4/5), including critical path analysis, progress measurement, contractor schedule alignment, and schedule risk analysis., • Cost Control & Forecasting: guide the establishment and monitoring of budgets, CBS structures, commitments, and forecasts, identifying variances early and supporting cost mitigation and financial close‑out., • Progress Measurement & Performance: implement earned value management and related performance metrics, analysing CPI/SPI, productivity, and progress curves, while supporting portfolio‑level benchmarking., • Risk & Change Management: facilitate risk identification and analysis, maintain robust risk registers and contingencies, support disciplined change control, and ensure mitigation actions are tracked and reported., • Reporting & Dashboards: prepare high‑quality reports and dashboards for project, portfolio, and executive audiences, consolidating regional data and providing clear insights and recommendations., • Stakeholder & Contractor Interface: collaborate with project managers, regional teams, and contractors to review schedule, cost, and progress submissions, supporting claims prevention through accurate records and analysis. ABOUT US IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world. The ownership structure of IDOM creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while our people develop both professionally and personally in an environment of technical excellence. IDOM's most important assets are the expertise and experience of our people.Our employees are deeply united, highly qualified, and skilled professionals. We work within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. Since IDOM’s foundation in 1957, we have grown steadily to become a multidisciplinary and integrated multinational organization, with more than 5,300 people working in over 145 countries. Are you ready to take the next step? As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company. We look forward to meeting you!

Buscamos incorporar un/a técnico de prevención de riesgos laborales (PRL) para trabajar en proyectos de construcción de infraestructuras de energía en Madrid con posibilidad para estar en obra si el proyecto lo requiere. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Funciones: • Realización de planes de seguridad e instrucciones, • Coordinación de actividades con subcontratas. Gestión del libro de subcontratación, • Informes mensuales sobre prevención. Control de horas tanto de Elecnor como de Subcontratas., • Comprobar la documentación del e-coordina y plataforma cliente., • Investigación de accidentes e incidentes, • Inspecciones de seguridad de la obra, • Control de los trabajos, • Realización de formaciones, • Gestión y control de permisos de trabajo Requisitos: • Formación en PRL (FP o Máster), • Experiencia 1-2 años trabajando en obras de construcción, • Disponibilidad para estar en obra si es necesario Qué te podemos ofrecer: • Salario competitivo, • Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid) xcskxlj, • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

We’re looking for a Junior Flight Dispatcher to join our team in Lleida. This role is about helping organize and support daily training flights for student pilots. You won’t be flying planes, but you’ll help make sure everything around the flights runs smoothly. You’ll work closely with instructors, maintenance, and operations teams, learn how flight training is organized, and support day-to-day activities at the training centre. This is a good starting role if you’re interested in aviation operations, coordination, or logistics and want to learn step by step. BAA Training operates internationally, with offices in Lithuania, Spain, France, Vietnam and India. Our environment is international, structured, and fast-moving, but you’ll be supported and trained as you grow into the role. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. We promise a highly challenging field and wide scope of responsibilities, which will initially cover: • Support planning of the daily training flight schedule., • Check that flights are properly prepared before departure and follow established rules and procedures., • Assist with flight preparation tasks, including checking weather conditions, airport status, and flight timing., • Monitor daily flight operations and help manage changes caused by weather, operational constraints, or schedule updates., • Coordinate with instructors, maintenance, and other operational teams to ensure smooth daily activities., • Work closely with the Maintenance team to support aircraft availability., • Track aircraft usage and help ensure flight-hour records are accurate and up to date., • Support instructor scheduling and working time tracking., • Assist with practical ground tasks, including pushing aircraft on the apron and supporting aircraft refueling, always following safety instructions and procedures., • Update internal systems with information related to flights and student training progress., • Use company IT systems to monitor and support daily operations., • Participate in short daily team meetings., • Work in shifts, including weekends and public holidays (40 hours per week)., • Carry out other tasks assigned by your manager, in line with approved company processes. We dream about a team member who: • Are interested in aviation, logistics, coordination, or operational work, even if you haven’t worked in aviation before., • Are comfortable with hands-on tasks and working outdoors as part of your role., • Like organizing things and keeping track of details., • Communicate clearly and enjoy working with different people., • Can stay calm when plans change and adapt quickly., • Are willing to learn and take responsibility for your tasks., • Are comfortable using computers and basic office tools (Microsoft Office 365)., • Can handle several tasks at the same time with guidance., • Use English comfortably at work., • Are flexible with working hours and reliable., • Bring a positive attitude and curiosity about how things work behind the scenes. What we offer you: • A health Insurance package after 3 months working for the Company., • Work from home in compliance with company policy., • Additional holiday days for loyalty after 2 years of work for Company., • A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate., • Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic., • An entertainment flight with a full flight aviation training simulator., • Convenient parking space at the company campus., • Extensive on boarding plan to ease your integration into the company., • An international and multicultural environment in vibrant industry with plenty of challenges to achieve as well as duty trips to headquarters in Lithuania., • Opportunities to grow. xcskxlj if you’re motivated to develop your career, we have plenty of real examples to prove it’s possible. Salary range: 17 EUR gross/monthly

Somos EDAN STUDIOS, un multi-boutique en el corazón de Barcelona.Situado en el corazón de Barcelona, con una arquitectura única, EDAN está diseñado para ofrecer mucho más que un lugar para hacer ejercicio, es un club de bienestar holístico.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirs

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. ¿Qué perfil buscamos? Nos encontramos reforzando una de nuestras áreas estratégicas: Oficina Técnica en el ámbito de instalaciones eléctricas. Buscamos un ingeniero/a eléctrico con ganas de impulsar su carrera profesional, integrándose en un equipo dinámico, organizado en dos áreas: Estudios y Proyectos, colaborando en el desarrollo de soluciones técnicas de alto nivel para nuestros clientes. En la actualidad, los proyectos en los que trabajamos dentro de Oficina Técnica están orientados a instalaciones de Data Centers, lo que supone desarrollarse profesionalmente en un entorno innovador y de gran proyección. Requisitos para la posición: Formación: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad) o Ingeniería Industrial. Idiomas: Inglés avanzado. Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. xcskxlj · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Atención al Cliente / Gestión Administrativa y queremos incorporar a personas comprometidas, organizadas y con ganas de aprender. Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes. Se requiere nivel de inglés suficiente para interactuar con sistemas y equipos de soporte internacional

Hola es un local que necesita una licencia nueva y hay que poner un baño gracias • ¿Qué tipo de cliente eres? Particular, • ¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? Proyecto de reforma, • Tipo de inmueble o propiedad Local u oficina, • ¿Superficie total del inmueble o propiedad? xcskxlj Más de 100 m2

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía multinacional del sector industrial, especializada en la producción y transformación de minerales para distintas aplicaciones. Con presencia internacional, opera en entornos de planta altamente técnicos, colaborando con sectores como construcción, medioambiente o industria pesada, en un modelo de negocio B2B. Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional que actúe como nexo entre producción, transporte y clientes, asegurando el correcto flujo de expediciones y pedidos en planta. Se trata de un rol con impacto directo en la operativa diaria, combinando funciones administrativas con coordinación logística. ¿Qué harás? • Gestionar pedidos de clientes e introducirlos en SAP, • Coordinar con producción la viabilidad de las cargas, • Planificar y organizar expediciones con transportistas, • Realizar seguimiento diario de cargas y entregas, • Gestionar documentación (albaranes, pedidos, etc.), • Mantener interlocución con clientes y transportistas, • Participar en reuniones operativas con planta, • Apoyar la gestión en planta (recepción de transportistas, coordinación de cargas, etc.) Requerimientos: Experiencia • Al menos 2 años en funciones administrativas o logísticas en entorno industrial, • Experiencia con pedidos, albaranes y coordinación de transporte, • Valorable experiencia en sectores químico, materiales o similares Formación • Formación mínima: ESO / Bachillerato o equivalente. xcskxlj, • Español: nativo, • Inglés: nivel medio (valorable) Competencias • Alta capacidad organizativa y de planificación, • Orientación a la resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de trabajo en equipo y entorno planta, • Proactividad y actitud positiva, • Tolerancia a la presión y gestión de imprevistos, • Manejo de herramientas informáticas (SAP, Excel) Ofrecemos: • Incorporación a una compañía industrial sólida y con proyección, • Rol con impacto real en la operativa de planta, • Entorno dinámico, colaborativo y técnico, • Posición estable, • Trabajo presencial en planta

Our client, an international entrepreneur with multiple global ventures, is looking for an Executive and Personal Assistant who can comprehensively support global business needs and personal interests. Rescheduling and prioritisation according to business objectives and personal preferences. Coordin

TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO / Alto nivel inglés.

Administrativo/a Gestión Reclamaciones con Power BI. Buscamos Administrativo con experiencia mínima de 2 años en tramitación de reclamaciones y quejas aeroportuarias, así como actividades relacionadas con experiencia al cliente o atención al usuario.

Formación superior de PRL con las 3 especialidades. Prestigioso y consolidado Grupo Industrial Químico, referente a nivel nacional y comprometido con la prevención, la seguridad y la sostenibilidad, busca incorporar en su planta de la zona de Tortosa : TÉCNICO/A PRL ADJUNTO/A PREVENCIÓN Rep

Buscamos a una persona que lidere el área administrativa y económica de una empresa en plena expansión, dentro del sector del interiorismo y la logística del mueble. Reportará directamente a Gerencia y será una figura clave en el control, optimización y desarrollo de los procesos administrativos de la compañía. Funciones principales • Emisión de facturas en base al cierre de órdenes de trabajo diarias., • Recepción, revisión y clasificación de facturas y tickets para su gestión contable., • Conciliaciones bancarias (cobros, gastos y tarjetas de débito)., • Supervisión del control horario de los trabajadores y cierre mensual., • Gestión de contratos de personal, renovaciones y documentación PRL en coordinación con nuestra gestoría laboral y fiscal., • Control y gestión de seguros, flota y documentación de los almacenes de ambas sociedades., • Participación en la definición estratégica de la empresa, elaboración de planes de acción y seguimiento. Perfil requerido • Titulación en ADE, Economía o similares., • Idiomas: castellano e inglés profesionales (imprescindibles); se valorará muy positivamente el catalán hablado y escrito., • Profesional con ganas de aportar valor a la empresa y que quiera participar e implicarse en el proyecto y el futuro del mismo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa dinámica y en fuerte expansión.

En Métrica, estamos buscando incorporar un perfil de Administración de Linux, con experiencia de, al menos, 4 años en entornos Linux Red Hat, que haya trabajado algo de código en Python y tenga conocimientos en Ansible; para incorporar en proyecto estable e híbrido ( días a oficina desde Madri

Clasificación y archivo de documentos administrativos.

Condiciones Proyecto freelance de 3 meses.

Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis.