Oficina y Administración jobs in Madrid - Page 10Create job alerts

La Dirección de Recursos Humanos desea incorporar un/a HR Business Partner para su centro de Madrid, quien trabajará directamente con los todos los managers para alinear la gestión del talento y el desarrollo de las personas con los objetivos de negocio. Buscamos a alguien interesado en desarrollarse en una empresa multinacional, que disfrute trabajando con personas, y que le apasione contribuir a proyectos transversales que impactan en la compañía. Si eres una persona entusiasta, proactiva, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de seguir aprendiendo, ¡ESTE ES TU EQUIPO! Sus funciones y tareas incluyen: • Actuar como consultor HR estratégico para las áreas de negocio asignadas, • Asesorar a managers y equipos directivos en materia de:, • Organización y estructuras, • Gestión del desempeño, • Desarrollo de talento y sucesión, • Relaciones laborales y clima, • Compensación & beneficios, • Proporcionar soluciones a las necesidades de los clientes internos, teniendo en cuenta las políticas corporativas de formación y desarrollo, retribución, reclutamiento, selección y plan de acogida, así como la legislación vigente., • Impulsar la implantación de políticas, procesos programas corporativos de RRHH, • Participar e impulsar en proyectos transversales (igualdad, diversidad, liderazgo, cambio organizativo, digitalización, etc.) • Liderar relaciones laborales con RLT Requisitos indispensables Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar Experiencia mínima de 5 años en funciones de HR Generalista o HR Socio de Negocios Conocimientos sólidos en legislación laboral española Inglés nivel alto (mínimo B2–C1) Dominio de herramientas digitales y entorno Office 365 (especialmente Excel y PowerPoint) Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales Competencias: • Orientación a negocio y visión estratégica, • Trabajo en equipo y colaboración transversal, • Capacidad de influencia y comunicación con distintos niveles de la organización, • Empatía y habilidades relacionales, • Confidencialidad y rigor profesional, • Capacidad de organización y priorización, • Proactividad y autonomía

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Salud de Serveo buscamos a un/a estudiante en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar para dar apoyo al gestor de uno de nuestros contratos en un hospital, cuya misión será garantizar la correcta gestión administrativa laboral de los empleados. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento (recepcionando, archivando, enviando a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales., • Mantener actualizada la BBDD de Eureka en materia de datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina para el correcto funcionamiento de esta., • Informar en materia de prevención de todos los procesos administrativos en materia de reconocimientos médicos y curso de prevención de riesgos laborales. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación: • Estudiante o recién graduado/as del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Finanzas o similar. Conocimientos: • Nivel intermedio de inglés (B2), • Nivel intermedio de Excel y Paquete Office. Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

¿Buscas un proyecto estable dentro de una gran empresa de distribución? Estamos seleccionando un/a Administrativo/a Contable para una empresa en crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional dentro del área financiera. Funciones • Gestión del ciclo contable completo., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA (modelo 303), operaciones intracomunitarias (modelo 349) e Intrastat., • Apoyo en la gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS)., • Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros., • Gestión y seguimiento de cobros y pagos, control de vencimientos y relación con clientes y proveedores., • Registro y control de facturas de clientes y proveedores., • Colaboración con asesorías externas y auditorías. Que ofrecemos • Ubicación: Zona Canillejas (Madrid), • Modalidad: Presencial, • Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 | Viernes 8:30 a 14:30 Requisitos mínimos • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en contabilidad general y fiscalidad., • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Persona organizada, meticulosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma.

Sobre nosotros: The Brubaker es una marca de moda masculina con tiendas físicas y canal online propio. Buscamos un perfil administrativo-financiero responsable y metódico para apoyar en tareas operativas y crecer hacia funciones estratégicas de control financiero. Tus responsabilidades iniciales: • Gestión y seguimiento de pagos a proveedores, • Control y validación de facturas, • Cuadres de caja e ingresos de tiendas y ventas online, • Reporting operativo básico de PyG semanal y costes menores, • Coordinación con gestoría para documentación administrativa Posibilidad de crecimiento: • Preparación de cashflow semanal y reporting de NOF, • Participación en reportes financieros mensuales y PyG completo, • Potencial de pasar a rol full-time con tareas de control financiero estratégico Buscamos: • Experiencia 2–4 años en administración financiera o contable, • Proactivo, metódico y responsable, • Buen nivel de Excel y familiaridad con sistemas contables, • Valorable experiencia en retail o marcas de ropa Ofrecemos: • Flexibilidad horaria, • Plan de crecimiento real hacia rol full-time, • Participar en un equipo profesional en expansión con autonomía y responsabilidad

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a P&C Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional. La persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países. Funciones principales: ·Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales. ·Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles. ·Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos. ·Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés. ·Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración. ·Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas. ·Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas. ·Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs. ·Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. ·Coordinación con equipos de selección y P&C de otros países. ·Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección. Requisitos imprescindibles: ·Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar. .Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección con experiencia demostrable en la gestión de procesos de selección de perfiles intermedios y senior. .Capacidad para gestionar un alto volumen de procesos de selección de forma simultánea (mínimo entre 15 y 20 procesos activos). ·Nivel alto de inglés (mínimo C1), ( realizaremos prueba oral y escrita ) imprescindible para el entorno multinacional. ·Nivel avanzado de Excel. ( realizaremos prueba ) ·Residencia en Madrid. ·Incorporación lo mas inmediata posible Se valorará : ·Experiencia trabajando con Success Factors. ·Experiencia previa en entornos multinacionales o en modalidad Implant. ¿Qué ofrecemos? ·Contrato estable en Persona Service HR. ( 2 meses periodo de prueba ) ·Proyecto Implant para un cliente multinacional de primer nivel. ·Modalidad de trabajo: 4 días en modalidad Home Office y 1 día presencial ·Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo profesional. ·Participación en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. ·Salario anual bruto: 31.500 € Especialidad: • Grado en Psicología Horario: • Lunes a Viernes Flexibilidad en la entrada entre las 7:00h y las 9:30h, con salida en función del horario de entrada y jornada correspondiente.

Desde Power Solution estamos buscando un/a Administrativo/a Contable Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento y desarrollar tu carrera en el área administrativa-contable en un entorno dinámico y profesional. 📍 Ubicación: Presencial en Madrid (C/ Diego de León) Responsabilidades principales • Tareas contables y fiscales., • Gestión de facturación electrónica y control de cobros y pagos., • Pago a proveedores y seguimiento de clientes, realizando las anotaciones contables correspondientes., • Uso de Excel para la gestión, análisis y control de información., • Comunicación habitual con clientes y proveedores en inglés (oral y escrito)., • Apoyo en tareas administrativas vinculadas al área contable. Requisitos • Buen dominio de Excel., • Nivel de inglés mínimo B2 (uso diario imprescindible)., • Valorable experiencia con SAGE u otros programas de contabilidad., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad de trabajo autónomo., • Deseable: experiencia previa en funciones administrativo-contables Condiciones de la posición • Contrato estable (inicial + posibilidad de continuidad)., • Jornada completa de lunes a viernes., • Modalidad: 100% presencial., • Salario: según Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con al menos 2 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: ¿Qué buscamos? Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno. Funciones principales: • Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría., • Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones., • Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.), • Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers., • Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones., • Elaboración de informes y reporting., • Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación., • Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar., • Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH., • Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas., • Buenas habilidades de planificación, organización., • Orientación de servicio para sus clientes internos., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos., • Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM., • Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos., • Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales., • Inglés deseable., • Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía., • Proyecto estable en una gran empresa., • Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana)., • Jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina., • Flexibilidad de entrada/salida., • Formación continua y aprendizaje constante. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

📊 Responsable Administrativo/a – Financiero/a 🧭 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a – Financiero/a con experiencia en la gestión integral administrativa, contable y financiera de empresa. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área administrativa y financiera, asegurando el control, la organización y el cumplimiento de los procesos internos en coordinación con la gestoría externa. Se trata de una posición clave para la estabilidad y el orden interno de la compañía, ideal para un perfil metódico, constante y con alto sentido de la responsabilidad, que valore entornos de trabajo estructurados y estables. 🔎 Funciones principales • Gestión administrativa integral de la empresa., • Supervisión contable en coordinación con la gestoría externa., • Control de facturación, cobros y pagos., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de tesorería., • Relación directa con entidades bancarias., • Gestión de pólizas de crédito, líneas de financiación y otros productos financieros., • Preparación de documentación económica y financiera., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes y análisis básico financiero., • Organización documental y cumplimiento de plazos fiscales y administrativos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en puesto similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad y administración de empresas., • Nociones financieras y experiencia en interlocución con bancos., • Capacidad para gestionar de forma autónoma e íntegra el área administrativa., • Perfil metódico, organizado y con alto nivel de responsabilidad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en pymes., • Perfil estable y comprometido a largo plazo., • Capacidad de planificación y elevada atención al detalle. 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable y a largo plazo., • Puesto estratégico dentro de la organización., • Buen ambiente de trabajo., • Seguro de Salud Sanitas., • Plaza de garaje.

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

📍 Ubicación: Madrid 🕒 Jornada: Completa 💼 Incorporación: Inmediata Sobre nosotros Somos una asesoría fiscal y contable en crecimiento, especializada en ofrecer un servicio cercano y de calidad a empresas, autónomos y particulares. Buscamos ampliar nuestro equipo con un contable fiscalista con experiencia, responsable y con vocación de servicio al cliente. Funciones principales • Gestión del ciclo contable completo de empresas y autónomos., • Elaboración y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, modelos informativos…)., • Conciliaciones bancarias, amortizaciones, cierres contables y cuentas anuales., • Asesoramiento contable y fiscal a clientes., • Formación en ADE, Empresariales, Derecho, Grado superior en administración o finanzas/contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en asesoría o despacho., • Conocimiento sólido de normativa fiscal y contable., • Manejo fluido de programas contables. Se valorará A3eco y A3soc., • Experiencia en asesoramiento fiscal integral., • Capacidad para gestionar cartera de clientes., • Incorporación a un equipo profesional y estable., • Formación continua y posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Condiciones: Rango salarial superior a 30.000,00€., • Posibilidad de teletrabajo un día por semana., • Jornada intensiva en verano.

¿Tienes experiencia en presentación de impuestos y te gustaría formar parte de un equipo profesional, cercano y en crecimiento? ___, despacho con más de 30 años de trayectoria prestando servicios legales y fiscales, busca un/a Técnico/a Contable para sumarse a su equipo en Madrid y desarrollarse en un entorno estable, flexible y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada partida de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 h y viernes con la tarde libre. Con flexibilidad en el ingreso y la salida., • Jornada Intensiva en Verano, para que disfrutes más de tu tiempo personal., • Posibilidad de teletrabajo (jornada híbrida) transcurrido el primer año., • Un equipo profesional, cercano y con muy buen ambiente., • Oportunidades reales para aprender, crecer y consolidar tu carrera., • Contabilizarás facturas, bancos y realizarás asientos contables., • Realizarás conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Darás apoyo en la preparación y presentación de impuestos mensuales, trimestrales, IS y Rentas., • Tendrás contacto directo con clientes para recoger y organizar documentación contable., • Nos gustaría que tu formación fuera en ADE, Económicas o similar., • Es imprescindible que tengas experiencia liquidando impuestos (Renta, Sociedades, IVA, etc), • Dominio nivel intermedio del paquete office, especialmente Excel (¡lo evaluaremos! 👀), • Experiencia con algún programa de contabilidad.

Prácticas en Recursos Humanos 📍 Madrid – Ciudad Lineal 📅 Inicio: 20 de julio de 2026 🕒 Jornada completa: 9-17h (con 1 hora de comida) 💰 Beca: 700 € brutos/mes 📆 Duración: 6 meses 🌍 Sobre Bosch 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciate de las oportunidades de desarrollo en un entorno internacional. 👥 Descripción del puesto Buscamos un/a estudiante para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, donde dará apoyo en tareas administrativas y operativas, con especial foco en procesos de gestión de personal y uso de SAP. 🚀 Funciones principales • Gestión del sistema SAP de RRHH, • Tramitación de gestión de tiempos en SAP: fichajes, absentismos/presencia, horas extra, cambios de horario y turno, reducciones de jornada, suplencias, • Apoyo en la gestión de nóminas en SAP: sugerencias, IRPF, embargos salariales, • Gestión administrativa de personal: altas, bajas, cambios organizativos, certificados, etc., • Soporte en tareas diarias del departamento (atención al público, gestión administrativa, archivo), • Gestión de documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos 🎓 Requisitos • Estudiante de ADE, Derecho o similar (imprescindible estar matriculado/a hasta al menos 2026), • Nivel profesional de español y nivel medio-alto de inglés (mín. B2), • Buenos conocimientos de MS Office, especialmente Excel, • SAP valorable, • Persona flexible, organizada y con interés en el área de RRHH 🌟 ¿Por qué Bosch? Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, en un entorno dinámico donde podrás aprender desde el primer día. Además, contarás con una comunidad activa de estudiantes en prácticas que facilita la integración y el intercambio de experiencias. Nos alegra recibir tu solicitud!

Paid Media Manager — Namencis Education Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. Su misión es ofrecer formación de calidad a escala global a través de un modelo digital sólido, eficiente y orientado a resultados. El equipo de marketing se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, donde el canal de paid media juega un papel clave en la captación y escalabilidad del negocio. Misión del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión en medios pagados para maximizar la captación de leads y el retorno de la inversión, garantizando un impacto directo en los resultados de negocio. Responsabilidades principales Gestión de campañas • Planificación, ejecución y optimización de campañas en Meta Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) y TikTok Ads., • Seguimiento y mejora continua de KPIs: CPC, CTR, CVR, CPA, ROAS y LTV., • Distribución y control de inversión según rendimiento de canales y campañas., • Diseño y ejecución de tests A/B en audiencias, creatividades, copies y estructuras de campaña., • Supervisión de implementación de UTMs, píxeles, Conversion API y eventos., • Elaboración de informes periódicos con insights accionables., • Coordinación con equipos de contenido, diseño y negocio., • Alineación con el equipo comercial para validar la calidad del lead. Requisitos Experiencia y conocimientos • Experiencia previa de 3–5 años en gestión de campañas de paid media., • Dominio de Meta Ads y Google Ads., • Experiencia en gestión de presupuestos y optimización de inversión., • Conocimientos sólidos de analítica digital (GA4) y herramientas de reporting., • Experiencia con tracking (UTMs, píxeles, Google Tag Manager)., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de toma de decisiones basada en datos., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Autonomía en la gestión de campañas y presupuesto., • Participación directa en un proyecto en crecimiento., • Entorno dinámico, orientado a resultados y sin burocracia innecesaria., • Acceso a herramientas y recursos para optimización y análisis., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno digital internacional. Si te emociona el reto de diseñar, ejecutar y escalar la maquinaria de captación digital de una organización global… Este es un lugar para construir, aprender y dejar huella.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Intern Fiscal para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Contribuir al área fiscal apoyando en tareas clave de cumplimiento y análisis, garantizando orden, precisión y aprendizaje continuo. Tus funciones • Apoyar en la preparación y revisión preliminar de declaraciones fiscales., • Realizar investigación básica de normatividad y criterios fiscales., • Organizar y mantener actualizada la documentación contable y fiscal., • Elaborar reportes y conciliaciones entre registros contables y fiscales., • Brindar soporte en auditorías internas y externas. Lo que buscamos en ti • Estudiante de Contabilidad, ADE o Derecho con interés en el ámbito fiscal., • Conocimientos básicos de impuestos y documentación fiscal., • Manejo de Excel y herramientas de oficina., • Posibilidad de realizar convenio con el centro de estudios., • Disponibilidad ideal de 6 meses., • Ganas de aprender, proactividad y buena organización. Lo que podemos ofrecerte • En Allyon podrás aprender de forma práctica, asumir responsabilidad real y explorar aquellos procesos que más despierten tu curiosidad e interés., • Incorporación a un equipo cercano, dinámico y con excelente ambiente de trabajo., • Formación y acompañamiento continuos por parte del equipo de Fiscal., • Oportunidad de participar en proyectos reales desde el primer día. En Allyon ETL apostamos por el talento joven y creemos en el valor de aprender haciendo. Si buscas una experiencia de prácticas con impacto y personas con las que disfrutar del camino, ¡nos encantaría conocerte!

🚀 Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) (podría ser también en Barcelona o León modelo híbrido, 2 dias de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real 🌍 Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. 🎯 Responsabilidades principales • Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio., • Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua., • Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor., • Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección., • Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo., • Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica., • Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. 🧠 Requisitos • Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar., • Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo, • Inglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada., • Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares., • Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados., • Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles., • Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos., • Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level., • Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real., • Liderazgo servicial e influencia transversal, • Excelente capacidad de facilitación, • Comunicación clara, asertiva y empática, • Orientación a servicio y a resultados, • Gestión avanzada de conflictos, • Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua, • Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles 🎁 Qué ofrecemos • Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo, • Seguro de vida y sistema de retribución flexible, • 30 días de vacaciones, • Formación continua y certificaciones en ciberseguridad, • Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa, • Bajísima rotación y alto desarrollo profesional, • Modelo híbrido: 2 días a la semana en oficina

Consultor/a de Desarrollo de Negocio & Recruiting (HAYS Madrid) Si te motiva crecer, tener impacto real y trabajar con personas, esto puede ser para ti. ¿Qué vas a encontrar aquí? En Hays llevamos más de veinte años conectando talento con oportunidades reales. Somos una consultora internacional especializada en selección y desarrollo profesional, con presencia en las principales ciudades de España. Nuestro foco es sencillo: personas, propósito y resultados. Y tu crecimiento es tan importante como el de nuestros clientes y candidatos. Tu rol como Consultor/a 360º Un rol completo, dinámico y con mucha interacción. Aquí combinarás dos áreas clave: 1. Desarrollo de negocio • Contactarás empresas y entenderás sus necesidades reales., • Construirás relaciones de confianza a medio y largo plazo., • Detectarás oportunidades y aportarás soluciones estratégicas de talento., • Serás partner, no proveedor: vendemos valor, no CVs. 2. Recruiting & selección • Gestionarás procesos end-to-end: búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación., • Acompañarás a profesionales en momentos clave de su carrera., • Equipo joven, diverso y con energía. Buen ambiente real, no de postal., • Formación continua en ventas, selección, mercado laboral y herramientas digitales., • Tecnología y recursos que suman: SharePoint, Learning Hub, Excel, dashboards, ATS…, • Evaluaciones transparentes, con criterios claros de crecimiento., • Plan de carrera real (vertical, horizontal, nacional o internacional)., • Salario competitivo + comisiones atractivas y sin techo., • Beneficios sociales: teletrabajo 2 días, seguro médico, clases de inglés, fruta y café en la oficina., • Retribución flexible: tickets restaurante/transporte, guardería, Gympass. Para triunfar en este rol necesitarás… • Experiencia previa en ventas, consultoría, talento, entorno dinámico y trato directo con personas., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para crear relaciones., • Curiosidad, mentalidad de crecimiento y foco en resultados., • Proactividad, energía y actitud positiva., • ¿Los idiomas? ¡Siempre suman! ¿Y ahora qué? Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y ver el impacto de tu trabajo semana a semana, nos encantará conocerte. Aplica y, si encajas con lo que buscamos, te llamaremos.

Empresa lider de su sector, busca de manera urgente, un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT de muy larga duración, aprox. 2 años). ¿Qué funciones vas a realizar? • Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación., • Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos…, • Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del programa de becas., • Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos., • Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones., • Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos., • Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…), • Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico)., • Gestión de beneficios sociales., • Gestión documental y archivo., • Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? • Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia en el puesto de al menos 3 años., • Experiencia en el trato con empleados., • Dotes de comunicación., • Empatía y gusto por el trabajo en equipo, • Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal (aprox. 2 años). · Jornada intensiva en verano · Comedor de empresa subvencionado.

Growth Manager, para Namencis Education Para quienes entienden que el crecimiento no depende de ideas sueltas, sino de sistemas, datos y obsesión por la conversión. Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. Su misión es clara: escalar formación de calidad a nivel global a través de un ecosistema digital sólido, eficiente y en constante optimización. Estamos en un momento de evolución real del producto digital: no se trata solo de atraer tráfico, sino de construir experiencias que conviertan, retengan y escalen. El rol de Growth Manager es clave en esa transformación: conectar producto, data y experiencia de usuario para convertir cada interacción en una oportunidad de crecimiento. 🚀 Lo que vivirás en este rol • La construcción y evolución de un ecosistema de crecimiento basado en experimentación constante., • Un entorno sin burocracia, donde el impacto de tus decisiones se mide en tiempo real., • Acceso directo a datos, producto y tecnología para iterar rápido y con criterio., • Un contexto internacional donde cada optimización tiene escala global., • Un rol híbrido entre producto, marketing y analítica con impacto directo en revenue. 🎯 Tu día a día (growth real, no superficial) • Ejecución de páginas web, landings y flujos de usuario., • Optimización continua de webs y landings orientada a conversión (CRO): diseño y análisis de A/B tests, heatmaps, funnels., • Definición y seguimiento de métricas clave de experiencia de usuario: bounce rate, scroll depth, conversion rate por sección, tiempo en página., • Análisis de comportamiento de usuario: uso de herramientas como GA4, Hotjar, Clarity, Mixpanel o similares, traduciendo datos en decisiones de producto y diseño., • Implementación de automatizaciones de captación y experiencia: integraciones con CRM, workflows con Zapier o Make (Integromat) y sistemas de lead routing., • Uso avanzado de IA aplicada a growth: generación de hipótesis de test, análisis de patrones de comportamiento y síntesis de research cualitativo y cuantitativo., • Lectura e interpretación de código (HTML/CSS): capacidad para detectar fricciones, entender limitaciones técnicas y colaborar directamente con el equipo de desarrollo sin intermediarios., • Foco constante en escalabilidad: todo lo que se construye debe ser reutilizable, iterativo y sostenible en el tiempo. 🧩 Qué buscamos en ti A nivel técnico • Experiencia sólida en CRO, UX growth o product growth., • Dominio de herramientas de analítica y comportamiento de usuario., • Capacidad de diseñar y analizar experimentos A/B con rigor., • Conocimiento funcional de HTML/CSS para diagnóstico y comunicación técnica., • Experiencia con funnels digitales y optimización de conversión., • Familiaridad con automatización de procesos y CRM. A nivel mental • Pensamiento sistemático: no optimizas pantallas, optimizas sistemas., • Obsesión por entender el “por qué” detrás del comportamiento del usuario., • Mentalidad experimental: formular hipótesis, testear, aprender, iterar., • Alta autonomía y criterio en entornos rápidos., • Capacidad de simplificar lo complejo sin perder profundidad. 🌟 Lo que ofrecemos • Autonomía real para construir, testear y escalar experiencias digitales., • Impacto directo en cómo crece un producto educativo global., • Entorno de ejecución rápida, sin capas innecesarias de decisión., • Acceso a herramientas avanzadas de analítica, IA y experimentación., • Trabajo directo con producto, marketing y tecnología., • Un ecosistema donde el crecimiento no es un departamento: es la forma de trabajar. ✨ Por qué este rol importa Porque el crecimiento no ocurre por accidente. Ocurre cuando cada fricción se detecta, cada hipótesis se prueba y cada mejora se convierte en sistema. Si te motiva construir experiencias digitales que no solo se ven bien, sino que convierten, aprenden y escalan… este es un lugar para hacerlo en serio.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Controller de filial, que será el máximo responsable financiero en España, para incorporarse a una compañía americana del sector retail / industrial en Madrid. Buscamos un perfil con 5 a 7 años de experiencia en finanzas, con una visión integral de la función financiera y acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales. Será imprescindible contar con inglés totalmente fluido y conocimiento de US GAAP, así como capacidad para desenvolverse con autonomía y cercanía al negocio. Funciones principales: • Liderar la función financiera end-to-end: contabilidad, control de gestión, tesorería y fiscalidad., • Garantizar el cierre mensual, reporting a HQ, presupuestos y forecasting., • Supervisar el cumplimiento de normativa contable local y corporativa (US GAAP)., • Seguimiento y análisis del rendimiento financiero del negocio, identificando áreas de mejora., • Optimización del cash flow y control del capital circulante., • Relación con bancos, auditores y otros interlocutores externos., • Soporte financiero a la toma de decisiones del negocio. Requisitos: • Grado en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Experiencia de 5 a 7 años en posiciones financieras en entornos internacionales., • Conocimiento de US GAAP., • Nivel bilingüe de inglés, tanto oral como escrito., • Contrato indefinido. Beneficios: • Incorporación a una compañía internacional en fase de transformación y crecimiento., • Salario fijo entre 55.000€ y 60.000€., • Salario variable., • Un día de teletrabajo a la semana.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar Contable para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo financiero en Madrid. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Contabilización de facturas de proveedores., • Gestión de remesas de pagos., • Control y conciliación de cuentas bancarias., • Apoyo en cierres contables mensuales., • Apoyo en la preparación de impuestos., • Apoyo en auditorías de cuentas. Perfil buscado: • Formación en Administración, Contabilidad o similar., • Experiencia previa como auxiliar administrativo/a o contable (registro y conciliaciones)., • Conocimientos de contabilidad y facturación., • Manejo de Excel (tablas, filtros, funciones básicas)., • Experiencia con programas contables (valorable JADE)., • Valorable experiencia en el sector del ciclo integral del agua., • Perfil organizado, proactivo y con atención al detalle. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Empresa del sector de Hostelería busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar el departamento financiero y cubrir una baja por enfermedad. La persona seleccionada dará soporte en las tareas contables diarias y trabajará de forma habitual con Microsoft Dynamics 365 Business Central. Responsabilidades • Registro de facturas de proveedores, gestión de remesas de pago, conciliaciones bancarias y contabilidad general., • Gestión de compras y ventas en Business Central (conciliación pedido–recepción–factura)., • Apoyo en los cierres contables mensuales y en el reporting financiero., • Mantenimiento de datos maestros y resolución de incidencias en el ERP., • Coordinación e interacción con otros departamentos. Requisitos • Formación en Administración, Contabilidad o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones contables., • Manejo operativo de Microsoft Dynamics 365 Business Central (mínimo 1 año)., • Nivel intermedio–avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y fórmulas. Se valorará • Conocimientos en fiscalidad (IVA, retenciones)., • Conocimientos de inglés.

¿Te interesa el sector de la Banca? Desde Adecco Banca y Seguros estamos buscando para importante entidad bancaria un/a administrativo/a banca para Madrid. TAREAS A REALIZAR: • Gestión administrativa de la documentación de clientes Pymes, incluyendo recopilación de información actualizada y resolución de diligencias., • Archivo, digitalización y control de documentos, contratos y expedientes administrativos., • Tramitación y registro de operaciones bancarias (cobros, pagos, transferencias y otras operaciones corrientes)., • Seguimiento administrativo de operaciones financieras y mantenimiento de apuntes diarios., • Elaboración y actualización de informes y cuadros de mando para apoyar al equipo comercial., • Canalización de solicitudes, documentación e incidencias hacia los gestores de Banca a Distancia, dando soporte a su actividad comercial., • Manejo de herramientas internas y plataformas de banca online, incluyendo resolución de incidencias operativas como desbloqueos o recuperación de claves., • Mantenimiento de expedientes y actualización de datos en los sistemas administrativos de la entidad. REQUISITOS: • Titulación superior relacionada con el sector financiero ADE, Económicas, Derecho o similar., • Experiencia previa en el sector de la banca de al menos 1 años, • Valorable experiencia en pymes., • Puesto de trabajo en Tres Cantos (Madrid) SE OFRECE: • Contrato temporal con disponibilidad inmediata, • Horario de lunes a jueves 08 a 17 y V de 08 a 15 y jornada intensiva en verano, • Salario: 23.000 + 11 euros en dietas los días que se trabaja a jornada.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (realizar sus acogidas y onboarding, resolución de incidencias, etc.). ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Getafe o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! Se requiere vehículo. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En ATM Grupo Maggioli buscamos un perfil de Consultor/a de Recaudación para Soporte a Implantaciones que cuente con conocimientos en el ámbito de Recaudación y Servicios Tributarios para incorporarse de manera estable en nuestro equipo, trabajando con la Administración Pública desde nuestras oficinas de Alcorcón. REQUISITOS: • Conocimientos del Procedimiento Administrativo Común., • Conocimientos de Servicios Tributarios y de Recaudación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos (principalmente en la Comunidad de Madrid)., • Graduado o Licenciado en Derecho, ADE, o similares., • Valorable experiencia mínima de 1 año en servicios de gestión tributaria. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano., • Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades)., • Oficinas accesibles en Alcorcón., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. ¿Por qué trabajar en ATM Grupo Maggioli? Somos una empresa especializada en el desarrollo de Software y Servicios específicos para la Administración Pública Local, que opera en toda España demostrando su gran competencia y experiencia en el sector, manteniendo un crecimiento constante basado en la especialización, mejora e innovación permanente. Formamos parte de un Grupo internacional: el Grupo Maggioli, líder en Italia en la oferta tecnológica para las AAPP, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Nuestro mayor orgullo es contar con una plantilla de trabajadores altamente cualificados, motivados y comprometidos con la empresa y su objetivo: lograr la excelencia en el trabajo y la máxima satisfacción de nuestros clientes. Por ello, si deseas trabajar en una gran empresa multinacional, multidisciplinar, con un ambiente joven, dinámico y en el sector de la Administración Pública Local, ATM Grupo Maggioli es el sitio idóneo. ¡Únete a nosotros!

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. La empresa ofrece formación a su cargo para que el candidato seleccionado asuma, bajo la tutela del responsable del departamento y con el soporte del departamento de activos industriales de la central en Italia, la gestión del inmovilizado industrial de la compañía. Funciones principales: Contabilidad y cierres • Soporte en cierres contables periódicos y reporting al grupo., • Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados., • Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones., • Colaboración en la preparación de información para auditorías internas y externas., • Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido • Titulación de Grado superior en Administración o universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Valorable experiencia en entornos industriales o productivos., • Manejo avanzado de Excel., • Italiano: nivel conversacional o nociones suficientes para comunicarse con equipos internos.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

Descripción del puesto Como Administrativo contable en Covibar Gestión SL, realizarás tareas diarias relacionadas con la gestión financiera y administrativa de la empresa. Tus responsabilidades incluirán la preparación de informes contables, gestión de pagos y cobros, el mantenimiento de archivos contables actualizados y la preparación y presentación de impuestos. Este es un puesto de jornada completa que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones situadas en Rivas-Vaciamadrid. En horario partido de lunes a jueves, de 08:00 a 14:00 y de 15:30 a 17:30, y en horario de mañana los viernes de 08:00 a 14:00. Requisitos • Experiencia práctica en software de contabilidad y conocimiento avanzado en el manejo de herramientas tecnológicas relacionadas., • Conocimientos sólidos sobre contabilidad, fiscal y presentación de impuestos., • Se valorarán habilidades en organización, proactividad, capacidad analítica, y atención al detalle, además de experiencia previa en un puesto similar. Salario El salario bruto anual será de 27.000€.

Zaballos Abogados, despacho profesional con más de 35 años de experiencia en el sector jurídico y de asesoría de empresas, selecciona para sus oficinas de Madrid (Glorieta de Bilbao): AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTABLE-LABORAL (MEDIA JORNADA) La persona seleccionada dará soporte directo en la gestión contable, laboral y administrativa de una cartera de clientes, participando activamente en los procesos de contabilidad general, confección de nóminas y tramitación de subvenciones, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Funciones y responsabilidades: • Contabilización diaria de operaciones contables (facturas emitidas y recibidas, bancos, caja, amortizaciones, previsiones, etc.)., • Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y documentación laboral relacionada., • Apoyo en la tramitación de subvenciones, ayudas y beneficios fiscales, incluyendo seguimiento de plazos y documentación requerida. Qué buscamos: • Persona con sólida formación técnica (FP en Administración y Finanzas, Contabilidad, Gestión Administrativa o similar)., • Experiencia práctica demostrable de 2 a 3 años en contabilidad, confección de nóminas y gestión administrativa, preferiblemente en asesorías, gestorías o despachos profesionales., • Dominio del Plan General Contable y conocimientos laborales básicos (Seguridad Social, contratos, nóminas)., • Conocimiento o disposición para aprender tramitación de subvenciones y ayudas públicas., • Manejo de programas de contabilidad (A3, Contaplus, Sage u otros) y herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Capacidad para trabajar con plazos fiscales y laborales., • Rigurosidad, orden, atención al detalle y actitud proactiva y profesional. Qué ofrecemos: • Incorporación a un despacho profesional consolidado y en crecimiento., • Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo cualificado., • Contrato indefinido., • MEDIA JORNADA (horarios de mañanas, de 09:00 h a 15:00 h aprox.). (ABSTENERSE CANDIDATOS NO INTERESADOS EN MEDIA JORNADA., • Salario según convenio., • Incorporación inmediata.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Administrativo/a de Obra (caseta de obra) para la delegación de Madrid. Tu misión Llevar a cabo las acciones administrativas asignadas, con el objetivo de facilitar el óptimo funcionamiento interno y de las obras. Entre las principales funciones asociadas: Control de las subcontratas. Control de la facturación. Soporte en la contratación. Reporting certificaciones. Trámites con los ayuntamientos y entidades públicas. Tramitación de los servicios auxiliares en obras. Requisitos mínimos Titulación de Técnico Medio en Administración y Finanzas o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 especialmente Microsoft Excel y Navision (o sistemas de control económico similares). Al menos 2 años de experiencia en funciones indicadas dentro de proyectos de edificación. Competencias: iniciativa, trabajo en equipo, orden, eficiencia y adaptación al cambio . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

ACCIONA | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Ubicación: Madrid Proyecto: Obras de Renovación de Tuberías de Red de Abastecimiento En ACCIONA , compañía líder en soluciones sostenibles de infraestructura y energía renovable, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en la línea de negocio de Agua. Misión del puesto Dar apoyo y colaborar en los proyectos del área de Prevención de Riesgos Laborales, siguiendo las directrices de la persona responsable, con el objetivo de ejecutar las tareas delegadas y desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral. La posición se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo: Evaluación y reconocimiento de riesgos laborales. Control de riesgos en entornos y medios de trabajo. Formación e información en materia de PRL. Registro y análisis de información relacionada con la seguridad. Asesoramiento y soporte técnico a los equipos. Funciones principales Supervisión y control de Seguridad y Salud en el contrato. Realización de visitas a obra. Elaboración y revisión de Planes de Seguridad y Salud. Control y gestión de EPIs. Formación e información a los trabajadores en materia preventiva. Requisitos Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad: Redes de abastecimiento de agua. Experiencia: Mínimo 3 años como Técnico/a de PRL en obras hidráulicas. Áreas de experiencia: PRL en obras hidráulicas de abastecimiento. Conocimientos informáticos: Manejo avanzado de Microsoft Office. Otros: Carnet de conducir.

Impulsa una cultura preventiva y mejora continua desde la tecnología y las personas En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos y garantizar la seguridad y el cumplimiento en entornos de trabajo diversos, incluidos montajes de eventos y actividades públicas. ¿Cuál será tu misión? Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y servicios externos Implantar y hacer seguimiento de planes de emergencia y autoprotección Liderar la gestión de equipos durante montajes y desmontajes de eventos y actividades públicas Supervisar el cumplimiento normativo en materia de PRL en distintos entornos de trabajo Colaborar con otros departamentos para integrar la prevención en procesos clave Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y operativa en PRL ¿Qué perfil buscamos? Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Imprescindible máster con las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada Experiencia mínima de 3 años en coordinación de actividades empresariales, planes de emergencia y gestión de equipos en eventos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples interlocutores Proactividad, autonomía y sensibilidad por la seguridad y el bienestar Disponibilidad de desplazarse a la zona Villaverde. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos Porque trabajamos con propósito, y eso se nota

Buscamos incorporar un/a técnico de prevención de riesgos laborales (PRL) para trabajar en proyectos de construcción de infraestructuras de energía en Madrid con posibilidad para estar en obra si el proyecto lo requiere. Funciones : Realización de planes de seguridad e instrucciones Coordinación de actividades con subcontratas. Gestión del libro de subcontratación Informes mensuales sobre prevención. Control de horas tanto de Elecnor como de Subcontratas. Comprobar la documentación del e-coordina y plataforma cliente. Investigación de accidentes e incidentes Inspecciones de seguridad de la obra Control de los trabajos Realización de formaciones Gestión y control de permisos de trabajo Requisitos : Formación en PRL (FP o Máster) Experiencia 1-2 años trabajando en obras de construcción Disponibilidad para estar en obra si es necesario Qué te podemos ofrecer: Salario competitivo Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid) Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00 Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

ELECTRÉN , empresa perteneciente a Grupo ACS-Dragados , especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para obras de subestaciones que realizarán intervenciones en las diferentes obras a nivel nacional. Las funciones a desarrollar serán: -Participar en la ingeniería de circuitos de control, conforme a las indicaciones del/de la Jefe/a de Proyecto. Diseño en EPLAN. -Coordinación de documentación de materiales y equipos relacionados con la ingeniería de control. -Coordinación de integración de la ingeniería de instalaciones con otras técnicas. -Ejecución de Proyectos As-Built -Diseño y/o interpretación de esquemas eléctricos. Requisitos: -Titulación relacionada con FPII Electricidad o similar, Ingeniería técnica industrial o similar. -Conocimiento de herramientas informáticas como EPLAN y Autocad, entre otras. -Al menos 3 años de Experiencia en un puesto similar de ingeniería de control en proyectos de subestaciones eléctricas. -Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: -Estabilidad laboral a largo plazo. -Contrato laboral a jornada completa y partida. -Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector. -Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. -Lugar de trabajo: Oficinas centrales de Electrén (Nuevos Ministerios, Madrid).

Administrativo/a de Obra (Madrid) Contrato indefinido · Jornada completa En KALAM buscamos incorporar Administrativos/as de Obra para nuestro Departamento de Operaciones en Madrid. KALAM es una empresa especializada en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio arquitectónico, con una sólida trayectoria en intervenciones sobre inmuebles y fachadas con valor histórico. Buscamos un perfil con experiencia como administrativo/a de obra en constructora, que quiera desarrollarse en un entorno técnico especializado, dando soporte a la gestión económica y documental de nuestras obras . ¿Cuál será tu función? En dependencia de la Dirección de Operaciones y en coordinación con Jefatura de Obra, te encargarás de: Gestión de documentación técnica y administrativa y actualización del archivo digital de la obra. Soporte económico y administrativo y registro en los sistemas internos. Control documental de aprobación de facturas. Preparación documental para el cierre administrativo de obra. Coordinación interdepartamental de la información. Perfil requerido Formación profesional de grado medio o superior en administración. Experiencia mínima de 3 años en administración de obra en constructora. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará positivamente: Conocimientos de ERP (Navision u otros). Conocimientos de Presto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de obra y quieres formar parte de un equipo especializado en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

¡Únete a TSL y construye el futuro con nosotros! En TSL Projects , no solo construimos edificios, construimos el futuro. Somos una constructora internacional especializada en la edificación industrial, con proyectos de alto impacto en sectores clave como centros de datos, logística, industria farmacéutica y producción avanzada. Con presencia en España, Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, América del Norte y la región Asia-Pacífico (APAC), nos hemos consolidado como el socio de confianza en construcción industrial para empresas que lideran la transformación del mundo. En TSL seguimos creciendo y buscamos incorporar profesionales en distintas especialidades técnicas para sumarse a nuestros equipos de obra en España. Participarás en la construcción de Data Centers, Centros Logísticos, Plantas de Producción Avanzada, Naves de frío para diversos sectores y Plantas de baterías. En el marco de esta vacante, buscamos incorporar un/a Administrativo de obra con experiencia en el sector de construcción para participar en proyectos de centros de datos ubicados en Madrid. Funciones: Imputación y control de albaranes de obra Recepción, revisión y registro/imputación de albaranes (materiales, maquinaria, servicios). Verificación de coherencia con pedido/contrato, fechas, cantidades y centro de coste. Seguimiento de incidencias (albaranes incompletos, discrepancias, duplicados, etc.) y coordinación con obra/proveedor para su resolución. Gestión de documentación administrativa de proveedores y subcontratistas Solicitud y seguimiento de certificados a proveedores y subcontratistas (según requerimientos de proyecto/empresa). Control de vigencias, recepción correcta y archivo ordenado (digital y/o físico). Soporte para mantener el flujo administrativo necesario para validaciones internas y procesos de facturación/pago. Altas de proveedores y subcontratistas en COINS Gestión de altas y mantenimiento de datos en COINS (proveedores/subcontratas). Coordinación con equipos internos (procurement/finance/proyecto) para completar información requerida. Asegurar que los registros estén completos para permitir pedidos, recepción e imputación. Seguimiento de la documentación administrativa de obra Mantener actualizado el control documental administrativo: registros, listados de estado, evidencias, comunicaciones. Preparación de reportes simples de estado (pendientes, bloqueos, documentación crítica para pagos/cierres). Apoyo al equipo de proyecto en tareas administrativas vinculadas a control de costes y trazabilidad. Requisitos: Experiencia Mínimo 1 año de experiencia previa en sector construcción (administración de obra, control administrativo, compras/recepciones, soporte a proyecto). Formación: Grado en Administración / ADE (deseable, no imprescindible). FP Administración y Finanzas Idiomas: Inglés nivel medio- alto Nuestros proyectos combinan innovación, tecnología, sostenibilidad y excelencia constructiva. Queremos que tú formes parte de ello. ¿Por qué unirte a TSL? Buscamos personas apasionadas, innovadoras y comprometidas con proyectos que transforman industrias y comunidades. En TSL encontrarás un entorno colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en iniciativas de impacto global. ¿Te identificas con nuestro proyecto? ¡No dudes en inscribirte a nuestras ofertas! #TSLProjects #ConstruyeTuFuturo

Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un (a) Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales. En dependencia del responsable de PRL, tus funciones serán: Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes Empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. Formaciones y reuniones a pie de obra. Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. Comprobación del listado y uso correcto de los EPI's y Protecciones Colectivas. Nos gustaría que tuvieras: Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en PRL. Experiencia probada en obras de construcción. Experiencia de al menos 2 años. Muy valorable experiencia en gestión documental (CAE). Muy valorable Nivel de Inglés alto. Ofrecemos: Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Estabilidad y parte de una empresa en crecimiento.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una compañía internacional del sector moda? Ourense (Galicia) 6 días de teletrabajo al mes Si te apasiona SAP y buscas un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro… ¡Te estamos buscando! Tu rol: Serás una pieza clave en la gestión funcional, parametrización y soporte de los módulos SAP FI, CO, MM y SD , participando activamente en la migración a S/4HANA y en la digitalización de procesos. Serás el nexo entre negocio y equipo técnico Asegurarás que los procesos estén correctamente implantados Traducirás necesidades en soluciones SAP escalables y eficientes ¿Qué harás? Analizar procesos de negocio en finanzas, control, logística y ventas Parametrizar y configurar módulos FI, MM y SD Definir especificaciones funcionales con el equipo ABAP Participar en UAT , pruebas integradas y validación funcional Soporte N2/N3 a usuarios clave Documentación funcional y manuales Impulsar mejoras continuas y evolución del sistema ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP con experiencia en ECC o S/4HANA , visión transversal y ganas de seguir creciendo. Experiencia consolidada en SD o conocimiento global de FI/CO/MM/SD Interés en procesos financieros y logísticos Capacidad analítica y de comunicación Valorable (¡mucho!) : Participación en proyectos S/4HANA Conocimientos de SAP BTP / Integration Suite Familiaridad con SAP Fiori y analítica integrada ¿Te interesa? Si buscas un proyecto donde aportar, crecer y trabajar con tecnología puntera en un entorno internacional ¡Envíame tu CV y hablamos!

Location: Kuala Lumpur, Malaysia About the Role Provide high-level secretarial and administrative support to senior leadership. Handle confidential matters with utmost discretion in a fast-paced environment. Key Responsibilities Manage complex calendars, meetings, and appointments. Coordinate internal & external meetings (agendas, minutes, follow-ups). Arrange travel (flights, accommodation, visas, itineraries). Handle confidential documents, correspondence, and reports. Act as liaison with internal & external stakeholders. Screen calls, emails, and communications. Prepare presentations, reports, and briefing materials. Track tasks, deadlines, and key action items. Support executive events and corporate functions. Maintain organized digital & physical filing systems. Requirements Bachelor’s degree in business administration or related field. Minimum 10 years of experience providing executive support to senior leadership. Fluent in English + French or Spanish (written & spoken). Strong organizational and multitasking skills. High integrity, professionalism, and discretion. Proficient in Microsoft Office. Flexible working hours due to international schedules. Presentable and confident in handling VIP interactions. Preferred Profile Candidates from European or Francophone African backgrounds are encouraged to apply. What We Offer Opportunity to work closely with senior leadership. Exposure to a dynamic international environment. Professional and growth-oriented workplace.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Zaragoza. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. - Incorporación a corto/medio plazo. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En sp| activa estamos buscando… Técnico/Técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales. Somos un servicio de prevención responsable, cercano y equilibrado. Buscamos personas que conecten con estos valores y quieran desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Imprescindible disponer de titulación de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales. También requerimos carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué vas a hacer? Te incorporarás al equipo de sp|activa de MADRID , contribuyendo en la mejora de la seguridad y salud en las organizaciones, la calidad de vida laboral de las personas y fomentando la cultura preventiva. Por eso colaborarás en el diseño e implantación de planes de prevención, el seguimiento de las medidas a implantar, el control de riesgos y el asesoramiento general en prevención a nuestras empresas clientes. ¿Por qué trabajar en sp|activa? Además de contribuir proactivamente a la salud y seguridad de las personas en el trabajo, queremos que las personas que trabajen en sp| activa disfruten de un ambiente de trabajo óptimo y saludable. Por eso, al incorporarte a nuestra empresa accederás a: Un trabajo estable y a largo plazo, con contrato indefinido. Un horario atractivo. Facilidades para conciliar vida laboral y familiar. Formación y desarrollo profesional. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?

Si te apasiona la expansión en retail y quieres formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Pepco Iberia buscamos un/a Técnico de Prevención de riesgos laborales para apoyar nuestro ambicioso plan de crecimiento en España. En este rol tendrás un impacto directo en el desarrollo de nuestra red de tiendas, participando en la seguridad laboral de nuestros trabajadores y ayudando en la prevención. Funciones principales: Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Gestión documental y elaboración de informes técnicos para dirección. Requisitos: Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Se ofrece: Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios como: gym pass, descuentos en viajes, cultura, etc. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Edificación en Madrid. La persona seleccionada velará por el correcto desarrollo técnico y económico de los proyectos, asegurando soluciones constructivas eficientes y una planificación rigurosa que permita cumplir los objetivos de calidad, plazo y coste, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra. Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada. Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa. Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Se requiere: Formación Académica: Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Oficina Técnica en proyectos de Edificación. Conocimientos de Presto, Autocad. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Madrid

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Perfil Obra para incorporarse a una empresa líder del sector de la construcción e ingeniería en Barcelona, especializada en proyectos de edificación singular, obras civiles e infraestructuras, reconocida por trabajar con altos estándares de calidad y seguridad. Qué necesitarás para encajar con el puesto: · Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Arquitectura o titulaciones afines. · Titulación adicional en Prevención de Riesgos Laborales. · Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de Prevención de Riesgos Laborales en obra civil. Tu nuevo puesto: · Garantizar la correcta implementación de los procedimientos de control documental, asegurando la integridad y eficacia del sistema de gestión. · Colaborar en la revisión de la eficacia del sistema de gestión y del plan de prevención, proponiendo e implantando medidas correctivas cuando sea necesario. · Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y de los procedimientos de control en todo el proyecto. · Apoyar y realizar auditorías internas dentro del programa de garantía para impulsar la mejora continua. · Actuar como enlace con el equipo del proyecto, garantizando que los procedimientos de prevención se integren correctamente en todas las áreas de la obra. Qué se ofrece: · Formación continua y desarrollo profesional. · Salario: entre 40.000€ brutos/año - 55.000€ brutos/año. · Estabilidad laboral, con continuidad de proyectos y proyección profesional. · Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Si estás interesado/a en la posición, ¡no dudes en aplicar!

Descripción En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de redacción de proyectos de ferrocarriles y participarás en el ciclo completo del contrato, trabajando en proyectos nacionales e internacionales desde Madrid o Sevilla. Requirements ¿Qué buscamos? Titulación de Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos), con nivel alto/ profesional de inglés y al menos 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de ferrocarriles en España. Se valorará en gran medida aportar experiencia internacional en el area de diseño de ferrocarriles, así como la experiencia en Metro, trazados, superestructura de vía, especificaciones Técnicas de Interoperabilidad (ETI), subsistema de infraestructura (IFI),ect. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Elecnor buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL con experiencia en riesgo eléctrico para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión. Funciones: Evaluación de Riesgos: Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos en el sitio de construcción para identificar posibles peligros. Desarrollo de Protocolos de Seguridad: Crear y actualizar procedimientos y protocolos de seguridad que deben seguirse en la obra. Capacitación: Impartir formación y charlas sobre seguridad a los trabajadores, asegurándose de que todos conozcan los riesgos y las medidas preventivas. Supervisión: Monitorear las actividades diarias en la obra para garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y que se utilicen correctamente los equipos de protección personal (EPP) Investigación de Accidentes: En caso de que ocurra un accidente, investigar las causas y proponer medidas para evitar que se repita. Documentación. Asesoramiento Requisitos: Formación Profesional en PRL o Máster en PRL Experiencia 2-5 años Valorable experiencia en obra Inglés B2-C1 Carnet de conducir Se ofrece: Salario acorde a la valía y experiencia Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Posibilidad de crecimiento profesional Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."