Trabajos Oficina y Administración en Meliana - Page 5Crear alertas

Desde el área de Sales e Industry Sales en la consultora de seleccion austroalemana ISG International, nos encontramos para uno de nuestros clientes: TECNICO-A COMERCIAL CATALUÑA _PINTURAS y BARNICES _CANAL DECORACION Busco un profesional que quiera implicarse en un proyecto retador y con espíritu comercial para llevar las cuentas y el desarrollo de negocio de PINTURAS, CANAL DECORACION en CATALUÑA Solicitamos PERFIL COMERCIAL, experiencia comercial con pinturas o barnices y disponibildiad para viajar por CATALUÑA SE VALORA MUCHO HABER TRABAJADO DE COMERCIAL EN SECTOR PINTURA CANAL DECORACION O SIMILARES SECTOES: RODILLOS, MASILLAS, PINCELES, ETC Mi cliente es una empresa española en expansión, con amplias perspectivas de futuro, en un ambiente de continuo aprendizaje y con continuidad tanto a nivel de carrera profesional, como a nivel de formación. La empresa exporta a mas de 40 países, cuenta con equipos profesionales altamente cualificados, con sistemas de calidad certificados y una profunda orientación a la formación. • Rango salarial se VALORA POR VALOR APORTADO, en todo caso no se excluyen candidaturas por rango salarial. Bonus muy atractivo. Por supuesto coche de empresa tambien para uso personal. Si estas REALMENTE INTERESADO HAZMELO SABER , aplica a la posicion PARA QUE PODAMOS LLAMARTE Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Un saludo Rafael López ISG Sales Manager.

Buscamos DBA Senior con amplia experiencia en migraciones, administración y optimización de bases de datos para incorporarse a un proyecto de gran envergadura y con entornos críticos de producción. Responsabilidades principales • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle y SQL Server en entornos críticos., • Ejecución de migraciones, instalaciones, configuración y parcheo de entornos., • Tunning de rendimiento, diagnóstico y resolución de problemas complejos a nivel de base de datos y consultas SQL., • Gestión avanzada de seguridad: control de accesos, roles, usuarios, grupos, perfiles y autorizaciones., • Automatización con Terraform/Ansible. Requisitos técnicos • Experiencia demostrable (mín. 5 años) como DBA en entornos Oracle y SQL Server., • Instalación, configuración y administración de Oracle RAC., • Gestión de parches, actualizaciones, backups y recovery., • Diagnóstico y optimización de rendimiento (Performance Tuning)., • Familiaridad con AWS y entornos cloud. Qué ofrecemos • Contrato freelance, • Jornada completa y proyecto de larga duración, • Modalidad en remoto

SAP FICO Consultant I am working directly with a Global company who are looking for a SAP FICO Consultant to join an initial 6+ month contract. Role details: • Start date: ASAP, • Duration: 6+ months - extensions, • Location: Remote, • Language Requirement: English Key Skills/Experience Required: • 4+ years of experience SAP FICO, • Hands-on S/4HANA Finance experience, • Strong end-to-end (E2E) implementation expertise, • Proven background working in Pharma industries or FMCG If you are interested in this opportunity please respond directly with your updated CV or message me directly for more details regarding the role.

Developer Calypso Freelance/ Madrid Developer Calypso/ Freelance 🧑 💻 Técnico Senior Calypso – Freelance (Madrid | Híbrido) 📍 Ubicación: Madrid (2 días presenciales a la semana) Demandante no negociable. 📅 Duración: 12 meses (posibilidad de extensión) 💼 Tipo de contrato: Freelance / Autónomo 💶 Tarifa: 350 EUR/día 🌐 Idioma: Inglés fluido y Españo (obligatorio) Estamos en búsqueda de un Técnico Senior Calypso freelance para un proyecto crítico en una entidad financiera de primer nivel. Buscamos un perfil altamente técnico. 🛠️ Responsabilidades: • Soporte técnico de segundo y tercer nivel en plataforma Calypso, • Desarrollo de integraciones, extensiones y personalizaciones sobre la API de Calypso, • Configuración técnica y mantenimiento de los diferentes entornos, • Optimización de procesos (Batch, Engine) y resolución de incidencias críticas, • Generación de documentación técnica y realización de pruebas (unitarias, integradas), • Colaboración con equipos funcionales, de infraestructura y desarrollo local e internacional, • Propuesta e implementación de mejoras técnicas y de arquitectura ✅ Requisitos mínimos: • 4+ años de experiencia técnica con Calypso (preferiblemente versiones 14 a 17), • Conocimiento profundo de arquitectura Calypso, su modelo de datos, API, procesos Batch y motores, • Java 8 avanzado, desarrollo de Web Services (SOAP / REST), scripting (BeanShell, XML), • Experiencia con herramientas de desarrollo: Eclipse, Git, SQL Developer, • Buen conocimiento de Oracle 19c y optimización de consultas SQL, • Experiencia con mensajería financiera: SWIFT, FIX, FpML, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, así como integrarse y liderar técnicamente dentro de un equipo

¿Eres Auxiliar Administrativo/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete al Grupo emeis (___), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para nuestra Residencia Bouco Puerto Banús que se responsabilizará de realizar trabajos administrativos para ofrecer una acogida de calidad a los residentes y sus familiares, vigilando la confidencialidad de las informaciones y dando soporte administrativo transversal al centro. Requisitos • Titulación mínima de Formación Profesional de Grado Medio en Administración., • Experiencia al menos 1 año en puestos similares., • Experiencia en gestión de documentación de recursos humanos., • Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad. Ofrecemos • Contrato INDEFINIDO, • Media jornada de lunes a viernes., • Turno de mañana de 10:00h a 14:00h o turno de tarde de 16:00h a 20:00h., • Salario anual bruto de 8.288€ para la media jornada., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

AGENTCIAL empresa de servicios dedicada a la selección de personal especializada en departamentos comerciales para empresas Nuestro cliente fabricante de tornillería y fijación PRECISA: Gestor/a Punto de Venta (GPV) para la división de Construcción en la zona de Palma de Mallorca ya que gestionará la zona de Islas Baleares 💡 ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Implantar productos y expositores., • Revisar y hacer cumplir el surtido pactado., • Reordenar y reponer los productos., • Hacer el pedido "in situ" mediante la aplicación móvil de la compañía., • Introducir nuevos productos, expositores, elementos de marketing, etc., • Introducir y ejecutar todo tipo de promociones., • Cambiar productos de menor rotación por mayor rotación., • Cambiar surtidos completos o modificar su implantación., • Realizar demostraciones de producto y participar en ferias de clientes., • Funciones comerciales de visitas a los clientes inactivos de la empresa 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación de Grado Superior o similar., • Experiencia mínima requerida de 2 años en un puesto similar., • Una persona activa, dinámica, con habilidades comunicativas, que sea organizada y responsable., • Buena capacidad para trabajar en equipo., • Residencia en Palma de Mallorca, • Disponibilidad para viajar dentro la zona de actuación ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo + variable según objetivos, • Horario flexible, • Formación continuada., • Coche de empresa, ordenador portátil y móvil de empresa., • Tarjeta de empresa para dietas y gastos, • Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico colectivo, ticket restaurant...)

Buscamos incorporar al equipo de una Entidad Tutelar a un/a Referente de Soporte. Este puesto tiene como principal objetivo proporcionar soporte, acompañamiento y orientación a las personas bajo nuestra asistencia, facilitando su integración en el entorno social, así como la gestión y/o resolución de problemas administrativos y personales. Funciones: · Acompañamiento integral: Brindar orientación y apoyo directo a las personas bajo nuestra asistencia, asegurando su bienestar emocional y social. · Gestión administrativa y social: Gestión de trámites sociales y administrativos. · Resolución de conflictos: Identificar posibles conflictos o problemas que puedan surgir en el entorno de la persona y ofrecer soluciones adaptadas a cada situación. · Coordinación con otros Servicios: Trabajar en conjunto con otros profesionales externos (psicólogos, trabajadores sociales, educadores, etc.) para asegurar un enfoque integral en el acompañamiento. · Informe y seguimiento: Realizar el seguimiento continuo de los casos, proporcionando informes detallados sobre el progreso de cada persona y proponiendo ajustes en los planes de acción. Así como también informe sociales que requiera el juzgado. Requisitos: · Formación académica: Título universitario en Trabajo Social y/o Educación Social. · Habilidades interpersonales: Alta capacidad para establecer relaciones de confianza, escuchar activamente y brindar apoyo emocional en situaciones difíciles. · Conocimiento del entorno social: Familiaridad con los recursos sociales disponibles para personas en situación de vulnerabilidad. · Capacidad organizativa y administrativa: Habilidad para gestionar diversos trámites y situaciones de manera eficiente, asegurando que todos los procesos sean realizados de forma correcta y apropiada. Si compartes nuestros valores y tienes el perfil adecuado para asumir un rol de referente en el soporte, esperamos recibir tu solicitud. *Convenio de trabajo: Convenio de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Incorporación inmediata. Experiencia mínima 2 años en el sector.

Desde TRG, estamos en búsqueda de un/a Salesforce Release Manager con experiencia en Copado que quiera unirse a un cliente final líder en el sector industrial. Requisitos: • Título universitario en Informática, Tecnología de la Información o un campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de lanzamientos de TI, con un fuerte enfoque en Salesforce., • Experiencia comprobada en el uso de Copado para procesos de CI/CD., • Se prefieren las certificaciones de Administrador y/o Desarrollador de Salesforce., • Sólida comprensión de los principios de Agile y DevOps., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y gran atención al detalle., • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos., • Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales., • Ingles B2/C1 Condiciones: • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Flexibilidad horaria real, • Modalidad híbrida en Madrid (2 días por semana en oficina), • Salario según experiencia + bonus anual + completo paquete de beneficios

Chief Experience Officer (CXO) – Namencis Education Como Chief Experience Officer en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar una experiencia excelente para el alumno y elevar la reputación del grupo. La misión del rol es coordinar los equipos de atención al alumno, impulsar actividades que enriquezcan su experiencia y construir un fuerte sentimiento de comunidad. Responsabilidades: • Coordinación de atención al alumno: Coordinar el equipo de atención al alumno para una gestión eficiente y alineada., • Atención impecable: Garantizar una atención impoluta en todas las vías de contacto., • Actividades y entorno del alumno: Generar actividades y experiencias que mejoren el entorno y la vida académica del alumno., • Acelerar el flywheel de las escuelas: Impulsar iniciativas que aumenten la satisfacción, las recomendaciones y el crecimiento orgánico., • Sentimiento de pertenencia: Diseñar acciones que refuercen la comunidad y generen embajadores de marca., • Coordinación de diplomas y secretarías: Coordinar diplomas, secretarías y atención al alumno para asegurar procesos fluidos y consistentes., • Proyectos y comunidad: Liderar quedadas, eventos, bienvenidas y el club ENEB para fortalecer la comunidad estudiantil y de alumni. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en customer experience o customer success., • Experiencia organizando eventos, comunidades o asociaciones., • Mentalidad orientada al servicio, la mejora continua y las métricas (NPS, satisfacción, etc.)., • Perfil con energía, carisma y excelentes habilidades sociales., • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la experiencia del alumno.

Administration & Finance Intern Ubicación: Madrid / modalidad: Híbrido Tipo de puesto: Prácticas profesionales (convenio con universidad) 🚀 Sobre el rol ¿Te apasionan los números, el análisis y la organización? Buscamos un(a) Practicante de Finanzas y Administración con energía, curiosidad y muchas ganas de aprender. Formarás parte de un equipo dinámico donde tendrás la oportunidad de involucrarte en procesos financieros reales, apoyar en la gestión de gastos, reporting, KPIs y más. 💼 Lo que harás • Llevar el control, cierre y reporte mensual de gastos, junto con la facturación correspondiente., • Gestionar reservas y pagos de viajes comerciales (hospedajes, transporte, visados, etc.) y elaborar su reporting mensual., • Monitorear y presentar KPIs mensuales de distintas áreas usando herramientas de análisis., • Apoyar en la gestión de CRMs internos, principalmente los de Recursos Humanos y Operaciones., • Colaborar en el cierre cuatrimestral, preparando presentaciones y reportes finales para dirección., • Diseñar reportes y presentaciones visuales en Canva para comunicar resultados de forma clara y atractiva. 🧠 Lo que buscamos en ti • Estudiante activo(a) de Administración, Finanzas, Contaduría, Economía o carreras afines., • Es indispensable poder realizar convenio con la universidad., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, dashboards)., • Conocimientos en Power BI y Canva., • Organización, atención al detalle y actitud proactiva., • Interés por aprender y participar activamente en proyectos financieros y administrativos. 🎯 Lo que ofrecemos • Experiencia práctica en análisis financiero, reporting y gestión administrativa., • Ambiente joven, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje real., • Apoyo económico., • Inicio inmediato.

Si Splunk no es solo una herramienta para ti, sino terreno de juego… Entonces esta posición de SIEM puede ser tu próximo reto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia administrando entornos Splunk, te apasiona la ciberseguridad y disfrutas participando en proyectos de cumplimiento normativo y análisis de eventos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en la administración de Splunk, incluyendo lenguaje SPL, integración y tratamiento de fuentes, creación de alertas y reportes., • Conocimiento en configuración, gestión, actualización e integración de nuevos componentes dentro del entorno Splunk., • Experiencia en parseo de eventos y resolución de problemas en entornos complejos., • Capacidad para elaborar y revisar casos de uso y realizar modelado CIM., • Experiencia en la gestión de incidencias de nivel 2 o 3 y en la ejecución de proyectos relacionados con auditorías o cumplimiento normativo., • Conocimientos en sistemas operativos Linux y Windows, tanto a nivel de comandos como de administración., • Conocimientos de comunicaciones de red y gestión de máquinas virtuales (VMware)., • Experiencia en programación básica, especialmente en Python y Bash., • Capacidad para documentar procedimientos y configuraciones de forma clara y estructurada., • Nivel alto de inglés y castellano, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Teletrabajo 100%., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Importante multinacional del sector industrial ubicada a 15 km de Guadalajara, de Madrid selecciona un Responsable-Técnico de Administración de Personal para uno de nuestros clientes ubicado en la zona del Corredor del Henares y próximo a Guadalajara. Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de la gestión y la administración del personal y de liderar el proceso de nómina de los trabajadores. Responsabilidades principales: • Gestión completa del proceso de nómina de una plantilla de 500 empleadoscon A3Innuva., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Tramitación de incidencias de nómina., • Gestión integral de contratos, afiliaciones y documentación de Seguridad Social., • Soporte al departamento laboral en tareas administrativas., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del portal del empleado., • Ser el punto de referencia de RRHH para resolver consultas de los empleados. Requisitos • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Es necesario tener experiencia en realizar el ciclo completo de nóminas., • Se valorará haber trabajado con A3Innuva o un erp similar, • Experiencia profesional: 5 años aprox. en Administración de Personal, • Buscamos una persona con orientación a personas, resolutiva y que le guste trabajar en equipo., • Es importante capacidad de trabajo alta, atención al detalle y ser organizado., • Imprescindible tener vehículo propio para poder llegar a la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con una banda salarial de 37k a 40k más 10% variable., • Flexibilidad horaria de entrada y salida y teletrabajo de 6 días al mes., • Comedor subvencionado por la empresa en un 90% para los empleados.

Buscamos QA con unos 4 años de experiencia expertos en testing mobile para formar parte de un entorno moderno, colaborativo y con gran estabilidad a largo plazo. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener tests automatizados para aplicaciones móviles., • Trabajar con Appium y Java como principales herramientas de automatización., • Colaborar con equipos de desarrollo y producto para asegurar la calidad de las releases., • Participar en revisiones de código, definición de estrategias de test y reporting de resultados. Stack y requisitos técnicos • +4 años de experiencia en QA Mobile., • Experiencia sólida en Appium con Java., • Conocimientos en Selenium u otras herramientas de automatización web., • Experiencia en frameworks de testing adicionales o CI/CD. Qué se ofrece • Proyecto estable y de larga duración., • 100% remoto, • Flexibilidad horaria

¿Tienes experiencia como técnico/a de compras? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa consolidada de Vitoria? ¿Te apetece un proyecto de larga duración en una empresa estable? Empresa de una importante cooperativa de la zona dedicada a aportar soluciones al sector del diseño y fabricación de moldes y utillajes para la fundición en hierro y aluminio precisa incorporar para su empresa ubicada en Vitoria un/a técnico/a de compras. Trabajarás en un entorno laboral muy positivo, con un ambiente dinámico y en una empresa líder en el sector. Tu misión será desarrollar la gestión de subcontratación, responsabilizándote de la selección y homologación de los proveedores más adecuados a cada proyecto. Las tareas fundamentales serán las siguientes: • Establecer los programas de subcontratación y realizar las gestiones (búsqueda y valoración de proveedores, negociación y valoración de ofertas, lanzamiento y seguimiento de pedidos, gestión de reclamaciones…)., • Coordinar las relaciones entre proveedores y el resto de los departamentos y Equipos. - Elaborar informes y estadísticas sobre la evolución de la subcontratación., • Desarrollar con su responsable los Procedimientos de Compras y Homologación de Proveedores que garanticen el cumplimiento del Sistema de Aseguramiento de la Calidad., • Cumplir los requisitos establecidos de Calidad y garantizar el cumplimiento del sistema ISO., • Asegurar el cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales. Se requiere Grado en Ingeniería, tener experiencia previa en procesos industriales y de subcontratación, conocimiento alto de inglés y ser una persona con iniciativa, proactiva y, pero, sobre todo, ¡tener muchas ganas de desarrollo! También valoraremos que tengas conocimientos y manejos en el uso de un Sistema de CAD. La empresa busca perfiles que busquen desarrollo profesional, les guste la negociación y el trabajo en equipo. Valoramos tu actitud, ganas y compromiso y que quieras desarrollarte en el mundo industrial, aportar ideas y crecer. Si te interesa la oferta no lo dudes… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Se incorporará a reconocida institución educativa, con crecimiento sostenido a lo largo de los últimos años MISIÓN: garantizar un funcionamiento eficiente, seguro y sostenible, proporcionando unas instalaciones, recursos y servicios de alta calidad, que aseguren su desarrollo continuado, así como la mejora de la productividad, eficiencia y experiencia del usuario. FUNCIONES: · Definición, juntamente con la Dirección, de su estrategia integral, para optimizar infraestructuras, recursos y servicios, asegurando sostenibilidad, seguridad y eficiencia operativa. · Definición de los estándares y niveles de calidad a ofrecer en cada servicio, manteniendo el equilibrio con la rentabilidad presupuestaria. · Propuesta de proyectos de renovación, reubicación o mejora de instalaciones y servicios, en pro de la mejora continua y desde una perspectiva de transformación digital. · Coordinación y supervisión de la operativa de todos los servicios implicados (Infraestructuras, IT, Restaurante, Gimnasio, Parking), asegurando un uso eficiente de los recursos. · Seguimiento de la gestión de atención y resolución de incidencias, quejas y sugerencias gestionadas por cada una de las áreas, garantizando la satisfacción del cliente interno. · Supervisión y control de los costes y presupuestos de las diferentes áreas e infraestructuras, tomando decisiones estratégicas. · Liderazgo, coordinación, seguimiento, desarrollo y motivación del equipo. PERFIL: · Titulación universitaria en ADE, Economía, Gestión Hotelera o similar. · Muy valorable Máster o Postgrado en Facility Management. · Buen nivel de catalán y castellano, así como del idioma inglés. · Buenos conocimientos de informática. · Experiencia mínima de 5-6 años en las citadas funciones y responsabilidades. · Es valorable la experiencia en entornos afines (sector educativo, hotelero o de servicios). · Perfil competencial: visión estratégica; capacidad de liderazgo; buenas habilidades interpersonales y de comunicación; orientación al cliente ya la mejora continua. SE OFRECE: · Incorporación a institución educativa de gran prestigio internacional. · Retribución 55.000 – 58.000 € br. anuales, negociable. · Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería, formación y mutua).

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimiento, impulsando la acción comercial y creando un nuevo equipo de profesionales conforme a los valores y principios que definen la filosofía de Externa. Requisitos mínimos que necesitamos Profesional con experiencia en el área comercial/ventas en RRhh, desarrollo de negocio, y en el área de servicios, deseándose positivamente que la misma haya sido en el sector de soluciones integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa, y Formación). Persona con clara motivación comercial, inquietudes reales por seguir creciendo profesional y personalmente, con dotes de liderazgo, empatía, resiliencia y constancia; y sobre todas las cosas, con ambición y humildad. Orientación a Resultados y consecución de objetivos. Clara vocación al cliente y al servicio. Capacidad de Crear, Liderar, Construir y hacer Crecer al equipo humano de la Oficina, así como una excelente comunicación para la coordinación operativa con otros departamentos de la compañía (Laboral/Administración, Prevención, Jurídico, Financiero y Calidad). Trabajar diariamente en la captación y fidelización/desarrrollo de clientes, tanto externos como internos. Deseable la experiencia contrastada en el sector de RRHH, aunque se podrá valorar perfiles con amplia experiencia comercial y ventas, que puedan venir de otros sectores. Residencia en Madrid o zonas limítrofes, con carnet de conducir y vehículo propio ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidades reales de crecimiento en el Grupo empresarial. Autonomía, independencia y flexibilidad en la gestión del día a día. Retribución a negociar en función de la experiencia (cartera de clientes aportada). Incorporación inmediata. Horario en jornada completa de L a J (9 a 16 h) viernes (9 a 15 h). Kilometraje y gastos asociados a desplazamientos. Teléfono móvil y ordenador portátil. Adhesión al Club Externa Benefits.

La compañía gestiona resorts de lujo, con planes de expansión para 2026. Dentro de esta estructura, el resort en el oeste de Mallorca ocupa un lugar estratégico en la red de hoteles del grupo. Situación actual En este momento falta el facilities manager de este resort. Esta ausencia ha abierto la posibilidad de incorporar a un perfil interino para suplencia de un año. El resort tiene un funcionamiento estacional, aunque las actividades del área de facilities se mantienen activas durante todo el año para asegurar mantenimiento, mejoras y preparación de la infraestructura. Responsabilidades La posición para conllevaría: • Gestión íntegra del área de Facilities, incluyendo supervisión de mantenimiento, instalaciones técnicas, coordinación con proveedores y control de estándares., • Responsabilidad operativa continua, dado que el departamento permanece operativo incluso fuera de la temporada alta del resort., • Integración en procesos de apertura, cierre, y funcionamiento anual del hotel, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo., • Duración inicial prevista de la sustitución: aproximadamente un año, aunque podría extenderse según la evolución. Relaciones jerárquicas y reporte En esta posición, el Facilities Manager reportaría directamente al: • Director de Facilities del Grupo Duración del proyecto La duración del proyecto sería de 12 meses para hacer la temporada de 2026 entera. Requisitos Perfil profesional · Experiencia en gestión de instalaciones o similar. Valorable formación complementaria en gestión hotelera y normativa de seguridad. · Experiencia: Mínimo 5 años gestionando áreas de facilities, mantenimiento o servicios generales, preferiblemente en hoteles, resorts de lujo o grandes infraestructuras con funcionamiento estacional. · Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas técnicos de climatización, electricidad, fontanería, gestión energética, obras menores y control de calidad. Capacidad para la elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos multidisciplinares, coordinando proveedores externos y personal interno. · Normativa y compliance: Conocimiento actualizado en normativas de seguridad, salud laboral, sostenibilidad y medio ambiente aplicables al sector hotelero. · Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. · Herramientas: Manejo avanzado de software de gestión de mantenimiento (GMAO), ofimática y sistemas de reporte corporativos. Perfil personal · Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para asumir responsabilidades operativas y tomar decisiones relevantes en un entorno dinámico y exigente. · Orientación a resultados: Enfoque en la excelencia operativa, optimización de recursos y cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. · Visión estratégica y adaptabilidad: Habilidad para integrarse en procesos de apertura, cierre y funcionamiento anual, anticipando necesidades y adaptándose a cambios estacionales. · Comunicación y relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar con dirección, proveedores y equipos, transmitiendo objetivos y fomentando la colaboración. · Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. · Compromiso y discreción: Implicación con la cultura de empresa, confidencialidad en la gestión de información y alineamiento con los valores del grupo.[Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.]

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto de trabajo: Buscamos incorporar a un Junior en el área de Procesal. En dependencia directa del Socio del Departamento, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia procesal, encauzando y anticipándose a las necesidades legales específicas de los clientes. Funciones principales: • Completa gestión íntegra de los procedimientos judiciales asignados, en todas sus fases, principalmente en asuntos de naturaleza bancaria., • Evaluación de los riesgos concretos derivados de la situación del Cliente., • Definición de estrategias en fase pre-contenciosa., • Planteamiento de escenarios y alternativas de negociación., • Aseguramiento de pruebas necesarias para el eventual futuro litigio., • Planteamiento y defensa en todas las instancias, de cualquier tipo de procedimiento judicial, ante los Juzgados de primera instancia y mercantiles, incluyendo el arbitraje nacional e internacional, hasta la final ejecución de la resolución obtenida. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso, • Valorable formación complementaria, • Experiencia mínima de 2 - 3 años, • Inglés nivel avanzado, • Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa, • Habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad analítica y resolutiva, • Orientación al resultado ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida, • Jornada completa de lunes a jueves, viernes jornada intensiva, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo, • Posibilidad de teletrabajo, • Salario negociable en función del candidato/a. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un perfil especializado en el análisis y financiación de proyectos de infraestructuras y concesiones, para una compañía líder en su sector que se encuentra en un momento de expansión y crecimiento constante. Reportando al Manager y a la Dirección Financiera, serás la persona responsable de: • Participar en el análisis y financiación de proyectos de infraestructuras y concesiones., • Elaborar estudios financieros para nuevas oportunidades de inversión, utilizando modelos económicos basados en contratos de concesión y similares., • Llevar a cabo procesos de due diligence financiera, así como la revisión y negociación de contratos relacionados con proyectos (EPC, O&M, acuerdos de financiación, etc.)., • Colaborar con el área de desarrollo de negocio en la preparación de propuestas tanto nacionales como internacionales, liderando la estructuración económico-financiera y coordinándose con asesores externos y diversas áreas internas (fiscal, seguros, garantías, tesorería)., • Desarrollar modelos de valoración para operaciones de M&A, enfocados principalmente en la adquisición de activos., • Participar en procesos de financiación y refinanciación de proyectos, analizando y negociando condiciones. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Graduado o licenciado en Administración de Empresas, Económicas, Matemáticas o similares., • Experiencia de al menos 5 años en una posición similar, siendo importante experiencia en empresa con concesiones, • Experiencia elaborando modelos financieros desde cero, • Nivel de inglés avanzado Beneficios: • Incorporación en un proyecto en crecimiento, en una empresa líder y con un plan de carrera establecido, • Modelo híbrido, un día de teletrabajo a la semana, • Salario competitivo, • Bonus por objetivos, • Beneficios sociales

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world. We’re looking for an HR Manager to join us in Barcelona, Madrid or Alicante. This role combines business partnering with day-to-day HR transactional work. You will be the primary HR contact for leaders, managers, and colleagues across Aggreko in Spain, as well as for those in companies acquired by Aggreko. You will work closely with Centres of Excellence (COEs) to deliver the local People Plan, ensure compliance with Spanish employment law, and support the full employee lifecycle. Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards. • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a global leader, • Career growth and development opportunities, • Inclusive and diverse culture committed to safety and sustainability, • Act as a trusted advisor to business leaders, coaching them to build capabilities and foster a high-performance, safety-first culture., • Align HR initiatives with commercial goals to drive business growth and profitability., • Provide expert counsel on employee relations, performance management, and compliance, including Spanish employment law., • Analyse people data to identify trends and support decision-making that enhances colleague experience., • Manage employment contracts and ensure HR policies are current, legally compliant, and well communicated., • Lead talent management activities including workforce planning, succession, and development, collaborating with Centres of Excellence. You’ll Have The Following Skills And Experience • Proven experience as an HR Business Partner in Spain with strong knowledge of local labor laws and contract management., • Ability to influence and challenge senior leaders constructively, with strong coaching skills., • Commercial mindset linking HR initiatives to business outcomes., • Proficiency in Spanish and English; knowledge of Catalan is a plus., • Experience managing employee relations, investigations, and conflict resolution., • Proactive in staying current with labor legislation and working effectively in a matrix organisation. Find out more and apply now. Bring your energy. Grow your career. Equal employment opportunity We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Si eres graduado/a en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o disciplinas similares, dominas el inglés y además puedes acreditar una experiencia entre 2 y 5 años en firmas de servicios profesionales realizando funciones como: • Gestión financiera, contable y fiscal., • Realizar cierres contables, cuentas anuales, tesorería, etc., • Supervisión de la contabilidad e impuestos., • Elaboración de reporting, • Experiencia con ERP como Navision, SAP, Oracle, SAGE, etc., • Asesoramiento a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de equipos., • Gestión de clientes. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma de idiomas para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales del mundo.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto: Buscamos un/a Analista de Control de Gestión con una marcada visión analítica y experiencia en herramientas de visualización como Power BI. La persona seleccionada formará parte del equipo de Control de Gestión, colaborando en el seguimiento financiero de la firma y en la mejora continua de nuestros procesos internos. Principales responsabilidades: • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Creación de dashboards y reportes automatizados en Power BI para distintas áreas del despacho., • Análisis de rentabilidad por cliente, servicio o área de práctica., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes para la Dirección Financiera., • Colaboración en proyectos de mejora de procesos y control interno., • Apoyo en el desarrollo e implementación de herramientas de reporting y análisis financiero. Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en Finanzas, deseable., • Experiencia de al menos 1-2 años en funciones de control de gestión, análisis financiero o business intelligence., • Dominio de Power BI (creación de dashboards, modelado de datos, DAX, etc.)., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimiento de otros entornos de análisis (SQL, Tableau, etc.)., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicar datos de forma clara y efectiva., • Se valorará experiencia previa en compañías de prestación de servicios profesionales., • Inglés avanzado (oral y escrito). ¿Qué valor añadido te podemos aportar?: • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Posibilidad de teletrabajo. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en ___

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Sobre nosotros En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento. Misión Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo. Responsabilidades Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día. Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal. Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding. Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación). Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. ≥ 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales. Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme. Qué ofrecemos Contrato indefinido a media jornada. Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Cómo aplicar Sube tu CV y una breve carta de presentación directamente a esta plataforma, utilizando el apartado habilitado para ello. En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales., • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema., • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR., • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas., • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nóminas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Asistente Comercial y Administrativo (sustitución por baja de maternidad) La persona que ocupará este puesto tendrá labores comerciales y administrativas. Por ello buscamos a un perfil polivalente, a una persona extrovertida y con don de gente y al mismo tiempo ordenada y detallista. Responsabilidades En el Área Administrativa se responsabilizará de: • Control de la Oficina: mantenimiento y reposición del stock de material y todo lo necesario para la oficina., • Atención telefónica y presencial., • Preparación de la Sala de Juntas para reuniones., • Organización de viajes de socios y/o eventos corporativos., • Digitalización y fotocopias de la documentación necesaria., • Archivo de documentación., • Entrega del correo a cada uno de sus destinatarios., • Realización de las notas de gastos del departamento., • Colaboración con dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) En el Área Comercial: • Se encargará de la realización de las visitas a las viviendas disponibles con los clientes., • Revisión junto con el Responsable de Mantenimiento del estado de la vivienda en el momento de las rescisiones de contrato y preparación de dicho documento., • Elaboración de las comunicaciones mensuales de variaciones de IPC., • Colaborar con la obtención de datos y realización de los informes semanales y mensuales., • Colaborar con el Responsable de Gestión en la atención a los clientes en los temas de posventa y alquiler., • Gestión de reclamaciones y suministros., • Será la responsable del control, actualización y mantenimiento del Módulo de Incidencias y Repasos de las viviendas., • Mantenimiento y actualización de la página web de la compañía y redes sociales. Requisitos Experiencia comercial y administrativa demostrable. Buscamos a una persona dinámica, resolutiva y organizada en el trabajo con: • Habilidades comunicativas y excelente trato al cliente., • Uso avanzado de Microsoft Office., • Buen manejo de RRSS., • Obligatorio ingles por lo menos de nivel medio, • Empatía, trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente. Jornada Laboral Incorporación: Enero/ Febrero. Jornada completa de 9:00 a 18:00 con una hora de descanso y los viernes de 9 a 15h. Contrato de sustitución por maternidad con posibilidad de incorporación a la plantilla fija a posteriori. Salario El salario a ofrecer entre 21.000-24.000€ brutos anuales (dependerá de la valía del candidato).

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros! ¿Y cómo la vivimos? En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad. ¿Quiénes somos? Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Nuestros valores nos definen: 💡 Creatividad: En Spirit, nos gusta hacer las cosas de una manera diferente. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura. 🤝 Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestros INSIDERS son mucho más que compañeros de trabajo: son una comunidad, a la que cuidamos, que está unida por unos mismos propósitos, espíritu y filosofía, creando conexiones humanas de confianza y coherentes con nuestros principios. 🕊️ Libertad: Creemos en un entorno donde cada INSIDER pueda ser auténtico, aportar sus ideas y sentirse parte del proyecto. En Spirit, la libertad de ser tú mismo es clave para crecer, aprender y brillar. ❤️ Solidaridad: Queremos dejar huella en los corazones. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente🌿. Funciones principales: • Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out, • Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico, • Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia, • Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones, • Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida Encajarías muy bien si cuentas con: • Formación en turismo o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar., • Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia. Qué ofrecemos: • Jornada laboral a tiempo completo., • Seguro médico privado., • Acceso al uso del gimnasio., • Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit, • Formación inicial., • Desarrollo profesional., • Ambiente dinámico. 👉 Únete a Spirit y conviértete en un INSIDER.

¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! 🤝📈🌍 ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. 🚀✨ 💬 En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. 🧠🤝 Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. 🔍📊 ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! 🌟📢 Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: 🌟 🫂Un equipo que te arropa desde el minuto uno: aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. 👨 👩 👧 👦 Flexibilidad real para conciliar: podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. 💻Teletrabajo 100%: organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. 🕰️ Horarios claros y fines de semana libres: sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. 💰 Retribución: Salario fijo + variable según objetivos. 📜 Estabilidad: Contrato indefinido. 🧠 Aprendizaje constante: llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. 👥 Seguridad y confianza en ti mismo: cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. 🌈 Ambiente positivo y motivador: estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. 📍Ubicación: Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: 🎯 • Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio., • Realizar visitas a los diferentes clientes., • Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor., • Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado., • Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? ⭐ 🎓 Formación: Titulación en áreas como ADE, Marketing, Comunicación o similares. 💼 Experiencia: Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. 🗣️ Habilidades: Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. 🚀🚀 🚀🚀🚀🚀🚀Actitud: Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. ✨ Valoramos: Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! 💼🚀 🌟 ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido!

Datos generales 📍 Ubicación: Barcelona 🕒 Modalidad: Presencial, con 1 día en remoto 💰 Salario: en función de la experiencia ¿Quiénes somos? El grupo MCRIT, fundado en 1988 en Barcelona, inició su trayectoria en el desarrollo urbano y la planificación de infraestructuras, participando en el Plan Metropolitano de Barcelona tras los Juegos Olímpicos de 1992. Desde entonces, MCRIT ha evolucionado y ampliado su oferta para dar respuesta a las necesidades de sus clientes, abarcando planificación de infraestructuras, transporte y logística, desarrollo urbano y regional, resiliencia climática y sostenibilidad, así como asesoría en asociaciones público-privadas (PPP). Con un enfoque decidido en la innovación digital y las metodologías basadas en datos, MCRIT ha desarrollado un conjunto de herramientas propias que permiten ofrecer soluciones avanzadas: desde simulación de tráfico y evaluación de infraestructuras, hasta cálculos de emisiones de GEI y análisis de externalidades. Desde sus oficinas en Barcelona (sede) y Madrid, y sus delegaciones en Guayaquil y São Paulo, MCRIT ha acompañado a más de 1.000 clientes en más de 2.500 proyectos desde el año 2000, de los cuales el 50% son internacionales, colaborando con firmas aliadas en más de 50 países. MCRIT ha contribuido a inversiones públicas y privadas por un valor acumulado superior a 5.000 millones de euros desde 2010. ¿Por qué trabajar en MCRIT? • En MCRIT estamos comprometidos con el crecimiento de nuestro equipo. La curiosidad intelectual y el rigor técnico forman parte de nuestro ADN, y por ello impulsamos el desarrollo continuo mediante programas de formación en competencias clave que fortalecen tanto las capacidades profesionales como el crecimiento personal., • Apostamos por una trayectoria de desarrollo con oportunidades reales de evolución dentro de la organización y una firme apuesta por la promoción interna. Queremos que cada persona pueda desplegar su talento en un entorno dinámico, innovador y orientado al aprendizaje constante., • Además, entendemos que el equilibrio es esencial para sostener la excelencia. Por ello, ofrecemos horarios flexibles y modalidades de trabajo híbrido, adaptándonos a las necesidades de nuestro equipo y facilitando una vida profesional y personal equilibrada y saludable. Sobre esta oportunidad En MCRIT estamos buscando un Especialista de Gestión Administrativa y Licitaciones para unirse a nuestro equipo. a persona seleccionada se integrará en el equipo de Gestión y Desarrollo de Negocio, y será responsable de apoyar en diversas tareas administrativas clave para el funcionamiento de la empresa. Su rol será fundamental para dar soporte a los proyectos en todas sus etapas: preparación de propuestas y licitaciones, seguimiento del desarrollo de los proyectos, y apoyo en procesos de facturación y gestión interna. También colaborará en tareas generales de administración y operaciones corporativas, contribuyendo al buen funcionamiento del día a día de la organización. ¿Qué harás en este puesto? • Supervisar el sistema de gestión (ERP) y coordinarse con las distintas áreas internas para asegurar procesos y proyectos eficientes, realizando el seguimiento de propuestas y proyectos., • Preparar documentación administrativa y económica para propuestas y licitaciones., • Coordinar y supervisar las auditorías, el seguimiento y el mantenimiento de certificaciones, garantizando la actualización y el cumplimiento de las normas ISO y otros sistemas de gestión corporativos., • Proporcionar soporte administrativo general, realizando tareas de archivo, digitalización, organización y gestión documental., • Gestionar compras, ventas y facturación, apoyando el ciclo completo administrativo., • Colaborar en la logística y el correcto funcionamiento de las instalaciones., • Atender la recepción de la oficina y las visitas, incluyendo la gestión de la central telefónica. ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Formación universitaria en áreas como administración, gestión, ciencias sociales, jurídicas, económicas o afines. También se valorarán perfiles con experiencia demostrable en funciones similares, independientemente de la titulación. 📌 Experiencia de 1 a 2 años aproximadamente en licitaciones de servicios u obra; con conocimiento de contabilidad y finanzas 📊 Manejo sólido de Microsoft Office 🌍 Inglés profesional 🌍 Catalan Nativo o profesional 🌍 Español Nativo o profesional 💡 Capacidad analítica, atención al detalle, rigor, buena organización y motivación para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. ¿Qué te ofrecemos? • Modelo híbrido: jornada presencial con 1 día de teletrabajo a la semana (viernes)., • Desayuno y café diario en la oficina., • Acceso a retribución flexible a través de PayFlow., • Formación continua, tanto interna como externa, para impulsar tu crecimiento profesional., • La oportunidad de formar parte de una compañía internacional, en expansión y con altos estándares de calidad., • Participar en proyectos multidisciplinarios y de múltiples sectores, con alcance nacional, regional e internacional.

Nuevas oportunidades en Novant! 🚀 En colaboración con el fondo inmobiliario LOOP buscamos a al talento clave para garantizar que el día a día operativo y financiero de los activos funcione con fluidez. Un/a Property Manager que será el nexo entre activos, proveedores e inquilinos, asegurando que todo esté bajo control: mantenimientos, pagos, incidencias, documentación y mucho más. Un rol práctico, dinámico y con impacto directo en la calidad del portfolio. Además, este puesto ofrece flexibilidad real: podrás trabajar en remoto buena parte de la semana, combinándolo con visitas puntuales a los activos o gestiones presenciales cuando sea necesario. Un equilibrio ideal entre autonomía y colaboración con la operativa. 🎯 Tus responsabilidades principales 1. Gestión operativa del día a día • Punto de contacto para incidencias de inquilinos y coordinación de actuaciones., • Supervisión del estado de las viviendas y organización de mantenimientos., • Relación directa con proveedores, coordinación de agendas y seguimiento., • Control de pequeñas obras y revisiones puntuales., • Gestiones presenciales ocasionales: entrega de llaves, check-in/check-out, verificaciones. 2. Coordinación de proveedores y control de CAPEX • Solicitar, comparar y validar presupuestos con criterio práctico., • Seguimiento de plazos y verificación de trabajos., • Revisión previa de facturas y documentación., • Control básico de desviaciones y comunicación al equipo. 3. Gestión financiera y administrativa • Lanzamiento de pagos en banca online y registro de gastos menores., • Gestión de justificantes y documentación para la gestoría contable., • Emisión de facturas de alquiler y ventas., • Control de vencimientos, provisiones y seguimiento básico del cash-flow., • Orden y archivo digital de contratos, facturas, presupuestos y reportes. 🧩 Lo que buscamos Una persona resolutiva, ordenada y que disfrute de la gestión operativa con autonomía. Nos encaja si tienes: • Muy buena organización y atención al detalle., • Fiabilidad gestionando pagos y documentación., • Trato profesional y buena comunicación., • Proactividad y capacidad para anticipar incidencias., • Habilidad para coordinar proveedores con sentido común., • Buen manejo de herramientas digitales (Excel, gestión documental, banca online). Formación y experiencia • Estudios en administración, gestión, inmobiliario o similar., • Experiencia en gestión operativa, administrativa o con proveedores., • Experiencia en inmobiliario o mantenimiento. 🌍 Modelo de trabajo y fase inicial El rol ha sido diseñado con flexibilidad y proceso de adaptación al rol y al contexto actual del negocio para que puedas incorporarte de manera gradual y aprender desde dentro: • Jornada parcial inicial: unas 10 horas semanales, compatible con otros proyectos o tu trabajo actual., • Aprender y adaptarte: conocer el equipo, la dinámica y los procesos., • Construir tu rol: definir progresivamente cómo quieres aportar y crecer dentro de la empresa. Esta fase inicial permite a ambas partes validar encaje, estilo de trabajo y objetivos. En el momento adecuado, la posición puede evolucionar a full-time, con un rol definido, estable y diseñado a medida de tu potencial. 🚀 Lo que ofrecemos • Flexibilidad real y trabajo 100% remoto. Un modelo pensado para personas autónomas, responsables y que disfrutan gestionando su propio tiempo., • Autonomía para organizar tu agenda, prioridades y forma de trabajar., • Impacto directo en la operativa y rendimiento del portfolio., • Aprendizaje real dentro de un fondo y sector en crecimiento., • Dinamismo: ningún día es igual, siempre pasan cosas nuevas., • Participar en una fase de expansión, donde tus ideas pueden influir en cómo crecemos., • Condiciones salariales perfil potencial junior 20.000 € - 25.000 € anuales. Priorizamos conocer a las personas! Si te encanta gestionar, resolver y tener control del detalle. Si valoras trabajar con autonomía, flexibilidad y un modelo remoto. Y si te motiva crecer dentro del sector inmobiliario desde un rol operativo muy tangible; Entonces esta posición encaja contigo!

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a ___, empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a RECEPCIONISTA para nuestra residencia de mayores Bouco Las Gaunas (Logroño, La Rioja) cuyas funciones serán, entre otras: • Recogida y libramiento de correspondencia, orientación al publico, atención de centralitas telefónicas, vigilancia de los puntos de accesos y tareas de portería., • Cumplimentar registros, partes., • Atender llamadas telefónicas y visitas., • Gestionar la logística correspondiente a los viajes,, • Apoyar en la gestión administrativa y logística de la oficina., • Encargarse de tareas de archivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario de 08h a 14h y de 16h a 20.30h., • Salario bruto anual 16.576€ + Plus de domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar, manejo de centralita, atención telefónica.., • Pro actividad y alta orientación al cliente interno / externo, buenas habilidades de comunicación, empatía, capacidad resolutiva e iniciativa, dotes de organización y polivalencia., • Formación requerida Ciclo de Grado Medio en Administración o Grado en Turismo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Descripción de la empresa ALAMAN & ASOCIADOS es una empresa actualmente ubicada en Zaragoza, Barcelona y Madrid está dedicada a proporcionar soluciones jurídicas eficaces y útiles, ayudando a sus clientes a resolver problemas legales de manera integral. Su equipo está compuesto por un grupo selecto de abogados y profesionales especializados en Derecho Penal, Penal Económico, Ciberddlincuencia, Empresarial, Mercantil, Civil, Tributario, Contencioso y Laboral, con desarrollo actual de varias vías para la defensa de los derechos humanos, la extensión del principio penal de jurisdicción universal y análisis de asuntos de la Corte Penal Internacional. Con un enfoque cercano y profesional, buscamos soluciones personalizadas para empresas, profesionales, familias y particulares. Nuestro servicio combina la estrategia legal y los recursos disponibles para garantizar la resolución efectiva de cualquier conflicto jurídico, ya sea a través de vías judiciales, negociación o mediación -conjunto de MASC-. Descripción del puesto Como Responsable de Administración y secretaría de dirección en ALAMAN & ASOCIADOS, gestionarás las tareas administrativas y ofrecerás soporte directo a la dirección para el buen funcionamiento del despacho. Entre las funciones diarias se incluyen la gestión de agendas, organización de reuniones, control de documentos y correspondencia, y apoyo a la dirección en tareas estratégicas y administrativas. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de forma presencial mayormente en nuestra sede de Zaragoza, con apoyo estratégico y organizativo en las sedes de Barcelona y Madrid. Requisitos • Experiencia en gestión administrativa y dominio de herramientas ofimáticas (procesadores de texto, hojas de cálculo y gestión de correos electrónicos)., • Habilidades excepcionales en organización, atención al detalle y planificación., • Aptitudes interpersonales para trabajar en equipo, excelente comunicación y discreción profesional., • Conocimiento elevado del idioma inglés., • Gestión contable, cuentas anuales y conocimientos dd declaraciones periódicas tributarias., • Conocimientos en materia de facturación y verifactum., • Dominio de programas de gestión CRM, • Elaboración y desarrollo de planes estratégicos

📍 Ubicación: Alicante centro 🕒 Modalidad: Presencial flexible – Jornada completa 💶 Salario: 22.000 € – 28.000 € bruto/año (según perfil y experiencia) Descripción del puesto Buscamos una persona proactiva, organizada y con experiencia en tareas administrativas, legales y atención al cliente en francés, para incorporarse a nuestro equipo legal en el centro de Alicante. El puesto combina funciones de apoyo administrativo con tareas propias de asistencia legal, en coordinación con el equipo de abogados, dentro de un entorno internacional, profesional y en crecimiento. Responsabilidades principales • Atención telefónica y gestión de comunicaciones con clientes internacionales (principalmente en francés), • Elaboración y gestión de documentos legales y administrativos., • Organización y seguimiento de expedientes., • Coordinación de agendas y apoyo a tareas de secretaría jurídica., • Apoyo operativo en firmas notariales, legalizaciones y relaciones con terceros. Requisitos • Dominio profesional de francés hablado y escrito., • Conocimiento en gestión de expedientes y tramitación de documentos legales., • Dominio de herramientas ofimáticas y aptitudes de secretariado., • Se valorará experiencia previa en entornos legales o notariales. Ofrecemos • Incorporación estable en un despacho jurídico internacional con alto potencial de crecimiento., • Entorno profesional, dinámico y con buen ambiente de equipo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional a medio plazo., • Formación interna en procesos y herramientas. 💶 Salario: 24.000 € – 28.000 € bruto/año (según perfil y experiencia)

Para un cliente in-house con sede en Madrid, SSQ está buscando un/a Abogado/a con 8 años de experiencia (PQE) especializado/a en Acuerdos de Compra de Energía (PPAs), incluyendo la negociación, redacción y ejecución de acuerdos con diversas contrapartes. El abogado, aunque formará parte de la Asesoría Jurídica Corporativa de la empresa, estará al frente de un equipo multidisciplinar de ingenieros y será responsable de otorgar la forma jurídica necesaria a las oportunidades de negocio identificadas por dicho equipo. Por ello, deberá ser capaz de equilibrar la viabilidad comercial con la evaluación y gestión de los riesgos legales, así como de redactar los documentos y actos jurídicos que correspondan. Estas funciones se desarrollarán en proyectos situados en diversas jurisdicciones a nivel mundial, por lo que será imprescindible un nivel de inglés avanzado, tanto para la redacción jurídica como para la negociación. Sobre la empresa Nuestro cliente es una empresa matriz española con presencia en varios países. Es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, la construcción, la operación y el mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La empresa está comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades laborales. Sobre el puesto • Asesoramiento y gestión de Acuerdos de Compra de Energía (PPAs), incluyendo la negociación, redacción y ejecución de acuerdos con diversas contrapartes., • Apoyo en procesos de Fusiones y Adquisiciones (M&A), incluyendo due diligence, estructuración de transacciones y revisión de contratos., • Cumplimiento normativo, gobierno corporativo, gestión societaria, análisis y mitigación de riesgos legales en transacciones del sector energético. Requisitos • Mínimo de 8 años de experiencia en departamentos jurídicos de empresas del sector energético o en despachos de abogados de primer nivel., • Experiencia sólida en PPAs, incluida la negociación y ejecución de contratos., • Conocimientos en el ámbito de M&A y transacciones., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Inglés profesional, con capacidad para negociar y redactar contratos.

Desde Hays estamos en busqueda de un HR Generalist para importante empresa del sector logístico en Madrid (Zona Barajas – Aeropuerto). Nuestro cliente esta en busqueda de un perfil con más de 4 años de experiencia en departamentos de RRHH con rol generalista. Entre las funciones principales: • Consultas, resolución de incidencias y conflictos, • Gestión de compensaciones y beneficios, • Seguimiento y evaluación del desempeño, • Cultura empresarial, • Análisis de datos y métricas de RRHH, • Selección, • Onboarding Inglés alto muy importante, por contacto recurrente con HQ internacional Nuestro cliente ofrece una banda salarial orientativa entre 33.000-38.000 € SBA en función de experiencia, variable y beneficios. Si estás en busqueda de un nuevo proyecto y cumples con los requisitos, no dudes en aplicar. Gracias,

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Soporte al equipo comercial de flotas, • Seguimiento y actualización de carteras de Flotas, • Gestión de transportes y logística, • Soporte a las compañías de Renting, • Generación y seguimiento de Expedientes del equipo de Flotas, • Matriculación y entregas, • Tu perfil encaja con la posición si... 🧐, • Grado superior o Grado en Administración o Comercio., • Conocimiento avanzado de Excel., • Valorable experiencia en el sector o posiciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo 📑, • Seguro de vida a cargo de la empresa📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • VGRSalud (actividades deportivas)🎾🧘‍♀️, • Ubicación: C. de Cea Bermúdez, 30, Chamberí, 28003 Madrid📍, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a18:00 y viernes 8:00 a 17:00 Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo ... ¡acelera! 🚗

¿Qué buscamos? 🔎 En Honimunn, queremos enamorarnos de un Becario de administración que quiera ingresar al mundo administrativo financiero con nosotros😄 Alguien 100% organizado, que tenga atención al detalle y sea un genio de los números, para que se incorpore en nuestra sede de Madrid, y que quiera formarse y aprender dentro de la empresa con perspectiva de crecimiento y Visión 360º. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada con posibilidades reales de incorporación, • Crecimiento profesional dentro del departamento financiero., • Ambiente laboral joven y dinámico., • Posibilidad de teletrabajo ¿Cómo será tu día a día? Apoyaras en: • Recepción, descarga y clasificación de facturas, • Reclamación de cobros pendientes, • Revisión y clasificación de Movimientos Bancarios, • Gestión y archivo documental, • Soporte al departamento financiero ¿Qué te hace el crush de Honimunn?: • Posibilidad de firmar convenio de beca durante mínimo 6 meses, • Estar cursando un ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y finanzas, contabilidad o similar., • Deseable conocimiento / experiencia en contabilidad, • Imprescindible: nivel alto de Excel, • Organización y orientación al detalle, • Disponibilidad de Jornada Completa de Lunes a Viernes. Honimunn es más que una agencia de Lunas de Miel. Es una historia de amor en formato viaje. Es llevar el amor hasta la Munn y más allá. Honimunn es una startup, es un equipo, es una familia, es aventura, es trabajo, es ambición, pero sobre todo es PASIÓN✨ Si te motivan los retos, eres un apasionado de los viajes y te has sentido identificado con este anuncio, ¡tienes un hueco en el equipo Honimunn! 🌏

En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo audiovisual independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Actualmente buscamos a una persona para cubrir el puesto de recepcionista a jornada completa, inicialmente en sustitución durante el periodo vacacional del 15 de diciembre de 2025 al 16 de enero de 2026 (ambos inclusive). Horario de 10 a 19h de lunes a viernes, con 1h de comida. Si tienes buena actitud, habilidades de atención al cliente y disponibilidad en esas fechas, ¡queremos conocerte! Responsabilidades • Atender y recibir a visitas y clientes, ofreciendo una atención cordial y profesional., • Gestionar y dirigir llamadas telefónicas entrantes, proporcionando información precisa conforme a los protocolos internos., • Manejar la correspondencia general: correos electrónicos, paquetes y otros envíos., • Coordinar y programar reuniones, citas y la reserva de salas, asegurando una correcta organización., • Mantener el área de recepción en condiciones óptimas que faciliten una gestión ágil y eficiente de las tareas., • Brindar apoyo administrativo según necesidades: redacción de documentos e informes., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una coordinación eficaz., • Asumir tareas relacionadas con las funciones de secretaría y recepción para contribuir al buen funcionamiento general de la empresa. Requisitos • Buena comunicación verbal y escrita., • Capacidad de organización y habilidad para gestionar múltiples tareas., • Conocimientos de Microsoft Office., • Disponibilidad para jornada completa de lunes a viernes. Valorable • Nivel intermedio de inglés., • Experiencia previa en funciones similares. En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

¿Qué buscamos? En Tribeca Abogados, buscamos incorporar a un Abogado Senior en nuestras oficinas de Madrid con una trayectoria dilatada en derecho mercantil, muy buen nivel de inglés y amplia experiencia en M&A, contratación mercantil y derecho societario. Valoramos candidatos que no solo demuestren excelencia profesional, sino que también aprecien y contribuyan a un clima laboral positivo y dinámico. Si estás motivado para crecer profesionalmente con espíritu de equipo, te invitamos a presentar tu candidatura. ¿Qué harás? • Participar en transacciones relevantes (nacionales e internacionales), liderando junto con los socios de la firma todas las fases habituales de este tipo de operaciones., • Asesoramiento jurídico corporativo, participación en negociaciones y preparación de documentos contractuales. Tu actividad se desarrollará principalmente en las siguientes áreas: • M&A (SPAs, APAs, SHAs)., • Contratación mercantil., • Derecho societario. ¿Qué necesitas? • Graduado en Derecho con colegiación vigente en España., • Preferentemente con estudios de postgrado relacionados con cualesquiera áreas de derecho mercantil (contratación, fusiones y adquisiciones, derecho societario, IP, etc..), • Experiencia de más de 8 años en un despacho de abogados en el departamento de derecho mercantil, resultando fundamental tener amplia experiencia en todo tipo de operaciones de M&A., • Dominio del español e inglés, con habilidades excepcionales de comunicación escrita y oral., • Capacidad de iniciativa, autonomía y una visión crítica para la mejora continua. ¿-Qué ofrecemos? • Plataforma perfecta para el crecimiento personal y profesional que cuenta con abogados con un alto nivel de excelencia., • Un ambiente de trabajo estimulante y de apoyo constante., • Modalidad de trabajo híbrida: posibilidad de teletrabajo por las tardes., • Remuneración competitiva., • Contamos con oficinas en Madrid, Zaragoza y Londres. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo muy pronto!

We are seeking an experienced Big Data Consultant with strong hands-on development skills and a solid background in data engineering, system integration, or data science projects. The ideal candidate will have experience within fraud, financial crime, compliance, or customer insight domains, leveraging advanced detection and predictive models. Key Responsibilities • Design, build, and optimize large-scale data pipelines and ETL processes., • Develop robust solutions using Java, Scala, and Python., • Work on projects related to fraud detection, financial crime prevention, compliance, or customer insights using predictive analytics., • Apply statistical methodologies and detection logic to enhance model accuracy and data-driven decision-making., • Perform data mapping and work with both relational and object-oriented data structures., • Parse, analyze, and resolve data quality issues across complex datasets., • Collaborate within Agile teams to deliver high-quality software and data solutions., • Integrate and maintain systems using RESTful APIs and JSON., • Support operational environments and participate in DevOps routines., • Conduct research and analysis to improve data model performance and system capabilities., • Programming: Java, Scala (strong hands-on experience), Python, • Big Data Technologies: Hadoop, Spark, • ETL Tools: Ab Initio, Informatica, • APIs & Data Formats: RESTful APIs, JSON, • Data Engineering: Data mapping, data quality, relational & object-oriented structures, • Development Tools: Version control systems (e.g., Git), standard IDEs, • Optional but Preferred: Elastic, Tomcat/Jetty, • Methodologies: Agile, statistical analysis, detection logic, • Operating Environments: Familiarity with operational systems and DevOps practices

Copywriter especializado en infoproductos Buscamos un/a Copywriter especializado/a en infoproductos para incorporarse a nuestro equipo en modalidad full-time, en remoto y con exclusividad. Nuestra misión es acompañar a las personas a tomar decisiones de inversión y planificación desde el conocimiento, la claridad y la profundidad. Trabajamos con un enfoque educativo y somos referentes en un sector donde la confianza se construye sin prisas, a través de la comprensión real del problema y de un mensaje sólido, elegante y alineado con nuestros valores. Responsabilidades • Redacción y optimización de VSL (Video Sales Letters)., • Creación de embudos de venta orientados a la educación y la cualificación del usuario., • Desarrollo de secuencias de email marketing con un tono adecuado., • Profundizar en nuestros mensajes clave para transmitir la importancia de invertir, planificar y comprender antes de tomar decisiones., • Mantener la coherencia de nuestro estilo: branding cuidado, elegancia y comunicación basada en el valor., • Experiencia demostrable en copywriting para infoproductos, especialmente en VSL, embudos y email marketing., • Capacidad de profundizar, pensar estratégicamente y cualificar a la audiencia., • Dominio de un tono neutro, claro y profesional, sin recurrir al humor., • Mentalidad analítica y sensibilidad hacia el branding, el detalle y la comunicación elegante., • Conocimiento del mundo de la inversión, la planificación financiera o el desarrollo educativo., • Capacidad para comprender y transmitir ideas complejas de forma pedagógica.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector industrial, comprometida con la seguridad y la innovación? Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Protección Contra Incendios (PCI) para incorporación directa y estable en una compañía ubicada en Villaverde (Madrid). Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los sistemas PCI, contribuyendo a la seguridad de las instalaciones y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales • Realizar inspecciones periódicas para asegurar la eficiencia de los sistemas PCI., • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de detección y extinción., • Identificar y resolver anomalías en sistemas PCI., • Proponer mejoras y asegurar el cumplimiento normativo., • Registrar inspecciones y actividades de mantenimiento., • Detectar oportunidades de adecuación en instalaciones., • Valorable experiencia en trabajos con agua y soldadura. Requisitos • Formación en Electricidad/Electrónica y experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de sistemas PCI., • Conocimiento en sistemas de detección (detectores de humo, alarmas, centralitas) y extinción (rociadores, BIES, extintores, columnas secas)., • Experiencia en mantenimiento y, de forma valorable, instalación de cableado para sistemas PCI., • Carnet de conducir., • Se valorará experiencia con centrales analógicas o convencionales (no imprescindible programarlas). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario: Lunes a viernes 9:00-18:00 (agosto 8:00-15:00)., • Salario muy competitivo: 25.000 € – 27.000 € brutos anuales., • Furgoneta de empresa, • Formación continua y desarrollo profesional.

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa Cordobesa a un/a Responsable de Recursos Humanos, dependiendo de la Dirección Financiera y de RRHH de la Empresa, tendrá como Misión: “Gestionar, coordinar y supervisar los Recursos Humanos de la Empresa, definiendo e impulsando las políticas más adecuadas en cada una de las áreas de su competencia: Sistema Retributivo, Reclutamiento y Selección, Valoración y Adecuación de Personas y Puestos, Formación, Relaciones Laborales y PRL. Y tendrá como Funciones Principales: • Planificar los recursos humanos necesarios en la Compañía, desde la Captación, Retención y Desarrollo del Talento. Reclutar y seleccionar las personas precisas para cubrir las necesidades existentes., • Gestión y Control del Personal subcontratado procedente de ETT´s., • Proporcionar la Formación interna y externa necesaria para Desarrollar el Potencial del Equipo Humano., • Desarrollar Planes de Formación según las necesidades detectadas en los distintos Departamentos de la Compañía., • Será Responsable de la Implantación y Mantenimiento del Plan de Comunicación Interna de la Compañía., • Responsabilizarse de la Administración de Personal en su conjunto (Coordinación y supervisión con la Asesoría para Confección de Nóminas, Contratación, Tramitación Altas, Bajas e Incapacidad Temporal…), • Mantener al día la Descripción de Puestos y promover y desarrollar sistemas de Valoración de los mismos y Evaluación de sus titulares., • Realizar los estudios pertinentes para seguir las tendencias retributivas del mercado. Proponer y mantener la política de sueldos y de beneficios marginales acordada por la Dirección, respetando los Convenios Colectivos y otras condiciones específicamente pactadas., • Colaborar y Asesorar a Dirección en la implantación y seguimiento anual de Política de Dirección por Objetivos, responsabilizándose de la documentación y abono de incentivos en su caso, al inicio y cierre de cada ejercicio., • Conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo (Convenios, Ordenanzas, …)., • Conocer el Clima Laboral y aplicar las medidas necesarias en caso de problemas o desviaciones., • Implantar y mantener las Normas definidas por la Legislación Laboral dentro de la Compañía. Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la Reglamentación Laboral y asesorar a Dirección, en materia de Reglamentación Laboral., • Negociar con el Comité de la Compañía todo lo referente a Salarios, Horario, Contratación, etc., • Atender consultas y recibir Reclamaciones. Mantener contactos periódicos con el Comité de Compañía., • Preparar informes periódicos a Dirección, incluyendo ratios de medición adecuados a la actividad de su Departamento., • Incorporar en su actividad diaria los conocimientos y protocolos implantados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Alimentaria y Gestión Medioambiental correspondientes a su puesto de trabajo Vigilando, si llega el caso, el cumplimiento de otras personas en este entorno. REQUISITOS PARA EL PUESTO: • Formación Universitaria, Grado en Derecho, RRLL. GADE o similar, • Muy Valorable Máster en RRHH, Máster en PRL y Gestión por Competencias, • Experiencia en torno a 5 años en puesto similar, • Experiencia en entornos con Comité de Empresa y con Plantillas Altas, • Residencia en El Carpio o alrededores, • Idioma Inglés B2, mínimo B1., • Microsoft Office. CARACTERÍSTICAS A VALORAR: • Responsable, Integro, con experiencia en un puesto similar, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio, con alta Capacidad de Trabajo y Compromiso., • Profesional Proactivo, con Vocación de Servicio, Empático con capacidad de solucionar problemas. Organizado, metódico y analítico., • Profesional con clara Orientación al logro y Resultados, flexible a los Cambios y muy Orientado/a los Resultados., • Experiencia en trabajo con Equipos Multidisciplinares en empresas de más de 100 trabajadores. CONDICIONES DE LA OFERTA: • Contrato de trabajo con Objetivo Indefinido., • Salario entre 30.000 / 35.000 € brutos/año en función de experiencia del candidato/a., • Horario de Invierno: - De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, • Horario de Verano: - De lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, • Después de un año, una vez asumido el Puesto en su totalidad, se revisará el Salario al Alza, conforme a las funciones de Responsable de Recursos Humanos del Grupo de Empresas, • Incorporación Inmediata NO SE DESCARTARÁ A NINGÚN/A CANDIDATO/A POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALAEIALES

Nuestro equipo de Administración de Personal está en búsqueda de a un/a Técnico de Nóminas / Payroll Specialist que, en dependencia de los responsables del equipo, se responsabilice de la gestión del ciclo completo de nómina de nuestras empresas clientes. Desempeñando las siguientes funciones: • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH: resolución de incidencias, asesoramiento en materia laboral y gestión de documentación. Requisitos: • Grado Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y cálculo de nómina., • Imprescindible dominio Épsilon Castilla. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Trabajo Híbrido., • Jornada intensiva en el mes de agosto y mitad de septiembre., • Salario competitivo + paquete de social benefits., • Ubicación: oficinas de Plaza Colón, • Formación interna y externa, de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector., • Posibilidad de carrera profesional y crecimiento en la Firma.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico de Nóminas y RRHH Funciones: • Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales., • Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.)., • Atención al empleado: resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas., • Selección e incorporación de nuevas personas al equipo., • Desarrollo de personas., • Gestión del conocimiento y formación. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entorno multinacional o asesoría laboral en funciones similares., • Grado/ Licenciatura/ Diplomatura en Economía o ADE. No se descartan otras titulaciones si se aporta experiencia., • Conocimientos actualizados de legislación laboral., • Inglés B2-C1., • Excel avanzado., • Competencias personales: persona resolutiva, organizada y con alta atención al detalle. Requisitos valorables: • Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal., • SAP., • Otros idiomas: alemán. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional., • Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional., • Formación continuada y actualizada

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en régimen autónomo? ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en el sector de soluciones para plantas de incubación y desarrollar tu carrera en un entorno internacional? ¡Esta posición puede ser para ti! Desde Paul Marlex estamos colaborando con empresa referente mundial en incubadoras, equipos para plantas de incubación y soluciones integrales, con presencia en más de 150 países, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Servicio en Campo para colaborar en proyectos internacionales. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En colaboración y reportando al Service & Project Manager y bajo la guía del Global Technical Supervisor tus principales responsabilidades serán: · Instalación y puesta en marcha: Ejecutar instalaciones mecánicas, eléctricas y electrónicas de incubadoras, sistemas HVAC y equipos de incubación, asegurando el cumplimiento de estándares y especificaciones. · Supervisión de proyectos: Coordinar equipos locales, contratistas y actividades en obra, garantizando calidad en la instalación y seguimiento con el cliente. · Soporte técnico y resolución de problemas: Brindar asistencia en sitio, diagnosticar y solucionar incidencias técnicas, manteniendo comunicación fluida con el equipo global. · Formación al cliente: Capacitar al personal de planta en la operación, uso y mantenimiento básico de los sistemas Petersime. · Actuarás como embajador/a de la compañía con profesionalismo, respeto y mentalidad de servicio al cliente. · Elaborar informes de progreso, retroalimentación técnica y propuestas de mejora para productos y servicios. ¿Qué te podemos ofrecer? · Proyecto profesional estable en empresa líder mundial en soluciones de incubación con tecnología de vanguardia. · Un entorno internacional y dinámico donde tu experiencia impactará directamente en el éxito de los clientes. · Acuerdo de colaboración en régimen autónomo, facturando las horas imputadas a proyectos y los gastos asociados. · Autogestión de tus proyectos y régimen deslocalizado de trabajo. · Rol con exposición global y responsabilidad en proyectos internacionales. ¿Qué necesitamos de ti? · Formación universitaria o técnica en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar. · Experiencia en instalación, supervisión de proyectos y servicio técnico en campo. · Habilidades en diagnóstico, resolución de problemas y análisis técnico. · Nivel avanzado y fluido de inglés (C1/C2), trabajarás cubriendo los proyectos de Europa, EMEA y Norte de África. · Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con un alto nivel de profesionalismo. · Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta un 90% del tiempo. • Además, te consideras un/a profesional autónomo, adaptable, resolutivo y orientado al cliente

Administrador/a de Sistemas Nivel 2-3 (Presencial en Zaragoza) Descripción del puesto: ¿Te apasiona la tecnología y la ciberseguridad? Únete a nuestro equipo como Administrador/a de Sistemas en Zaragoza y forma parte de un entorno innovador con proyectos desafiantes y oportunidades reales de crecimiento. Responsabilidades principales: • Administración y soporte de sistemas Windows y Linux., • Gestión de servidores físicos y virtuales (VMware, Hyper-V)., • Monitorización y resolución de incidencias de nivel 2-3., • Implementación de políticas de seguridad y buenas prácticas en ciberseguridad., • Gestión de copias de seguridad y planes de contingencia., • Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones tecnológicas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas., • Conocimientos sólidos en entornos Windows Server, Linux, Active Directory, virtualización y redes., • Deseable: experiencia o formación en ciberseguridad., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a la resolución de problemas., • Residencia en Zaragoza (puesto presencial). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía., • Programas de bonificación anual., • Horario estable: de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h., • Formación continua: interna y externa en conocimientos técnicos y competencias., • Plan de desarrollo profesional para impulsar tu carrera., • Beneficios exclusivos: Servicio de fisioterapia en las instalaciones., • Instalaciones modernas y equipos punteros., • Descuentos en productos y actividades de ocio., • Sala de juegos y espacios para desconectar. ¡Si te interesa y quieres participar en el proceso de selección, inscríbete ya o mándame tu CV mi correo !

Desde Catenon buscamos un Director /a de People & Culture para Grupo Hospitality 5 estrellas Gran Lujo en pleno crecimiento en Ibiza. A cargo de todas las funciones del departamento, su misión será consolidar la estrategia de cultura organizacional, de atracción y gestión de talento y alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades principales: -Desarrollo y ejecución de estrategias e implementación de planes de acción para mejorar la eficiencia y efectividad de People & Culture y apoyar los objetivos de negocio. -Miembro del Comité Ejecutivo, participará en la elaboración del Plan Anual de Inversiones. -Supervisar reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo del talento y formación. -Gestionar relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo. -Promover cultura, clima laboral positivo y bienestar del equipo. -Apoyar a managers y liderar iniciativas de formación y pre-apertura. -Relaciones laborales y comunicación y negociación con el comité de empresa. Perfil buscado: -Experiencia de 5-10 años en RRHH/People & Culture en hotelería de lujo o entornos premium. -Español e inglés avanzado. Qué ofrecemos: -Integrarte en un equipo de élite en un hotel 5* GL con proyectos estratégicos de largo plazo. -Oportunidad de desarrollar y consolidar la cultura y excelencia en un entorno único.