Trabajos Oficina y Administración en MontecanalCrear alertas

En GI Training buscamos un/a formador/a especializado/a en Contabilidad y Finanzas para impartir una formación presencial dirigida a mandos intermedios de empresa. La formación tiene como objetivo proporcionar una visión general y práctica de los principales conceptos contables y financieros del negocio, ayudando a los participantes a comprender e interpretar los números clave de la compañía, especialmente relacionados con la cuenta de explotación y los principales indicadores financieros. Funciones • Diseñar e impartir formación presencial en contabilidad y finanzas para perfiles no financieros., • Explicar de forma clara y práctica conceptos económicos y financieros aplicados al entorno empresarial., • Trabajar contenidos relacionados con:, • Interpretación de la cuenta de explotación., • Conceptos básicos de contabilidad., • Análisis financiero básico., • Indicadores clave de negocio., • Comprensión de costes, márgenes y rentabilidad., • Adaptar el contenido a un público de mandos intermedios., • Dinamizar sesiones prácticas y participativas. Requisitos • Experiencia impartiendo formación en contabilidad y finanzas dirigidas a empresas., • Estar dad@ de alta como autónom@, • Capacidad para transmitir conceptos financieros de forma sencilla y aplicada., • Experiencia con perfiles no financieros o mandos intermedios., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Villanueva de Gállego (Zaragoza). ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con GI Training en proyectos formativos para empresas., • Posibilidad de participación en futuros proyectos con compañías líderes de distintos sectores., • Oportunidad de incorporarse a nuestra red de formadores/as especializados/as., • Colaboraciones recurrentes según experiencia y especialidad.

En The Green Recruitment Company buscamos incorporar un/a Site Manager para una empresa lider del sector renovable con experiencia en la gestión integral de obras, para liderar proyectos de subestaciones eléctricas y plantas fotovoltaicas, desde la fase inicial hasta su entrega final. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en obra que quieran participar en proyectos de energías renovables y asumir un rol clave en la ejecución. Responsabilidades del puesto • Supervisar el desarrollo diario de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, subcontratistas y proveedores., • Controlar el presupuesto y realizar el reporting de avances al Project Manager., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y los estándares de calidad., • Resolver incidencias técnicas y operativas propias de proyectos de subestaciones eléctricas y plantas fotovoltaicas. Perfil requerido • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 2 años como Site Manager o en gestión de obras similares., • Experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas y/o plantas fotovoltaicas (muy valorable)., • Conocimiento de herramientas de planificación como MS Project, Primavera u otras., • Inglés C1 Qué ofrecemos • Participación en proyectos consolidados dentro del sector de las energías renovables., • Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Rol con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro del proyecto. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector renovable y quieres seguir creciendo en gestión de obra, estaremos encantados de conocerte.

Desde LHH estamos en búsqueda de Responsable de Compras de Proyectos para empresa multinacional ubicada en Zaragoza. La misión del puesto será, liderar la función de Compras de Proyectos, asegurando que el equipo entregue cotizaciones de costes que reflejen lo más fielmente posible los costes reales y cumplan con los plazos del Departamento de Ventas, fomentando al mismo tiempo una colaboración fluida entre departamentos y apoyando el lanzamiento exitoso de los proyectos asignados. Actuar como el principal representante de Compras tanto en la fase de RFQs (solicitudes de cotización) como durante la ejecución de los proyectos. Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Compradores de Proyectos, garantizando una ejecución coherente, el desarrollo profesional y una fuerte alineación con la estrategia global de compras. Conocer y respetar las políticas de Calidad, HSE y Cumplimiento de las normas y procedimientos de Gobierno Corporativo. Funciones Definir estrategias de precios y garantizar la competitividad, la optimización de márgenes y la mitigación de riesgos. Trabajar en estrecha colaboración con Ingeniería, Finanzas, Calidad y Ventas para apoyar los objetivos del proyecto y la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de aprovisionamiento estratégico y la selección de proveedores en coordinación con el Responsable de Compras de Materias Primas. Supervisar los KPI del proyecto, los riesgos y la evolución de los costes, apoyando la elaboración de informes y el análisis de escenarios para la dirección. Fomentar el desarrollo del equipo, el intercambio de conocimientos, la transparencia y un comportamiento colaborativo. Escalar incidencias con proveedores cuando sea necesario y asegurar una resolución proactiva para mantener los plazos del proyecto y la calidad. Requisitos Formación preferiblemente en Ingeniería. Ingles Alto ( Imprescindible) Más de 5 años de experiencia en Compras de Proyectos o Costing. Sólida experiencia en análisis de BOM y procesos de RFQ. Experiencia demostrada en liderazgo y desarrollo de equipos. Trayectoria sólida en negociaciones estratégicas. Fuerte experiencia en reporting y toma de decisiones basada en datos. Beneficios del puesto Desarrollo en multinacional con crecimiento. Empresa ubicada en Zaragoza Capital. Flexibilidad horaria. 2 días de Teletrabajo. Salario variable

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro servicio de Inmersiones Lingüísticas en el Pirineo Aragonés un Director de Tiempo Libre Titulado 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Apoyo a la Dirección del Campamento, en colaboración con el personal de Number 16, • Control de medicación y enfermería de los alumnos participantes en el campamento, • Vigilancia del bienestar de los alumnos 🔎Requisitos: • IMPRESCINDIBLE: Titulación Director de Tiempo Libre validado IAJ, • Nivel medio/alto de inglés, • Disponibilidad en Junio y Julio de 2026, • Ser una persona responsable, dinámica, flexible y con ganas de afrontar nuevos retos Posibilidad de participar en más Campamentos en el caso de estar interesado (septiembre en adelante) 🥇Paquete Retributivo: • Contrato temporal, con posibilidad de ampliación a más semanas., • Salario competitivo según experiencia del candidato, • Alojamiento, manutención y dietas, • Clases de inglés gratuitas! Si eres una persona positiva, responsable, con dotes comunicativas y de mando, creativa, con alto compromiso profesional, y tienes ganas de trabajar en un entorno único, this is the place for you! https://www.youtube.com/watch?v=H1DUs2Gss40

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera? ¡Esta oferta es para ti! Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento clave para el crecimiento de la organización. Tus funciones serán: Administración de Personal • Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF., • Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales., • Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de Contrat@., • Coordinación de procesos de onboarding y offboarding., • Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación., • Comunicaciones laborales. Learning & Development • Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento., • Gestión de formación bonificada. Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding • Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso., • Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna., • Elaboración de comunicados periódicos. Prevención de Riesgos Laborales • Apoyo en la gestión de la prevención, • Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión, • Organización actividades formativas y de concienciación, • Preparación de documentación e informes Realización de informes y seguimiento de KPI’s. Otras funciones • Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua. Es necesario que tengas: Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social. Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales Experiencia laboral mínima de 2 años en un puesto similar. Manejo de Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP. Competencia en entornos Windows y herramientas como Word, Excel, etc. Inglés nivel medio, mínimo B2 Vehículo para acudir al centro de trabajo Te ofrecerán: Contrato indefinido, directamente por empresa. Flexibilidad horaria según acuerdo de empresa. Servicio de comida proporcionado por la empresa, sujeto a condiciones de jornada y turno. Te incorporarás a un equipo profesional y comprometido en un entorno con proyectos de desarrollo, cultura y mejora continua. Se trata de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas No lo dudes, ¡apúntate!

Desde ISPROX estamos seleccionando TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para importante servicio de prevención de riesgos con sede en Zaragoza. ¿Tienes experiencia cómo Técnico/a de prevención de riesgos laborales y cuentas con el Máster en PRL?. ¡Te estamos buscando! Tus funciones principales serán: • Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos en los diferentes puestos de trabajo., • Colaborar en la implantación de medidas preventivas y en la mejora continua de la seguridad laboral., • Investigar accidentes e incidentes, identificando causas y proponiendo medidas correctivas., • Mantener la documentación preventiva actualizada y colaborar en la coordinación con otros departamentos y subcontratas., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y apoyar en auditorías internas y externas. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo., • Experiencia de al menos 6 meses como Técnico/a de Prevención de Riesgos. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Horario: Jornada intensiva de mañanas., • BS: 25-30K

¿Tienes experiencia trabajando como Ingeniero/a de oficina técnica (instalaciones eléctricas y fotovoltaicas) y en la elaboración de ofertas técnico-económicas? Importante empresa del sector energético busca incorporar a su equipo un perfil técnico/a. ¿QUÉ HARÁS? • Diseño y cálculo de plantas fotovoltaicas. Sistemas en corriente continua 1500V Red de media tensión de 20 Kv a 34,5 KV Sistemas de inversor de string e inversor central • Ingenierías básicas y de detalle de plantas fotovoltaicas utility scale., • Realización de cálculos de rendimiento energético utilizando PVsyst., • Análisis de datos y de pruebas de rendimiento de proyectos PV., • Especificaciones técnicas para la compra de equipos y suministros. Cable CC, CA Inversores String y central CCTv Scada y PPC • Revisión técnica de ofertas asegurando que cumplen con los requerimientos técnicos., • Participará en la elaboración de la documentación contractual para los proyectos de licitación de plantas fotovoltaicas., • Supervisar desde el punto de vista técnico la tramitación de los proyectos asegurándose que los proyectos cumplen con los requerimientos técnicos de conexión a la red., • Se valorará conocimiento de Subestaciones. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TU PERFIL? • Estudios: Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia demostrable de entre 2 y 3 años en el sector y tareas descritas., • Nivel de inglés alto (C1 al menos)., • Nivel avanzo de Paquete Office y Autocad. OFRECEMOS: • Posición estable. La relación laboral estará marcada por un contrato temporal inicial con objetivo a indefinido., • Incorporación a una empresa y sector de futuro y en continuo crecimiento. Energías Renovables., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de la empresa., • Retribución acorde con el candidato.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en ingeniería eléctrica dentro de un entorno industrial innovador y con proyección internacional? En aragonmpleo buscamos talento técnico con motivación por aprender, crecer y participar en proyectos donde la tecnología, la optimización y el trabajo en equipo son clave. ⚡ ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos de desarrollo eléctrico y electrónico dentro de un entorno industrial dinámico. Colaborar en la elaboración de planos eléctricos, esquemas de cableado y documentación técnica. Dar apoyo en la gestión y validación de nuevos componentes eléctricos. Trabajar de manera coordinada con proveedores nacionales e internacionales. Formar parte de un equipo orientado a la innovación, la calidad y la mejora continua. Potenciar tus conocimientos gracias a un acompañamiento cercano y formación continua. 🔎 ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica, electrónica o mecatrónica, o Formación Profesional de grado superior relacionada con electricidad, automatización o electrónica. Valorable manejo de herramientas CAD, SolidWorks o programas similares. Conocimientos de electricidad industrial y normativa de baja tensión. Nivel de inglés B2 valorable. Interés por aprender, desarrollarte y crecer profesionalmente. Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación y actitud proactiva. 🌍 ¿Qué te encontrarás? Un entorno industrial innovador y en constante evolución. Participación en proyectos internacionales. Desarrollo profesional acompañado por un equipo técnico especializado. Estabilidad y posibilidades reales de crecimiento. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y seguir desarrollándote en el ámbito industrial, nos encantará conocerte. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #aragonmpleo

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa del sector agrícola que busca incorporar un/a Delegado/a Comercial Agrícola para gestionar y desarrollar la actividad comercial en las zonas de Aragón y Cataluña. La persona seleccionada será responsable de la captación y fidelización de clientes, el seguimiento técnico-comercial y la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector agroalimentario. El puesto requiere un perfil dinámico, orientado a resultados y con un sólido conocimiento del mercado agrícola de las zonas asignadas. Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en Aragón y Cataluña., • Prospección y captación de nuevos clientes, distribuidores y cooperativas agrícolas., • Realización de visitas comerciales periódicas a agricultores y distribuidores., • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones agrícolas., • Identificación de oportunidades de negocio y análisis de mercado., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento postventa y fidelización de clientes., • Elaboración de informes comerciales y reporte de actividad., • Participación en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales dentro del sector agrícola., • Conocimiento comercial contrastado de las zonas de Aragón y Cataluña., • Conocimiento del tejido agrícola, cultivos y canales de distribución de la zona., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2/C1)., • Carnet de conducir B., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM. Se valorará positivamente • Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o similar., • Experiencia en fertilizantes, bioestimulantes, fitosanitarios, semillas o maquinaria agrícola., • Capacidad de negociación y orientación al cliente., • Perfil proactivo, autónomo y con alta orientación a resultados. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Salario fijo + variable según objetivos., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos cubiertos., • Formación continua y apoyo técnico-comercial.

Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa referente en desarrollo organizacional, transformación cultural y formación, especializada en acompañar a las organizaciones en la mejora de sus competencias estratégicas y humanas. La compañía trabaja con un enfoque muy orientado a las personas, impulsando equipos de alto impacto, el bienestar organizativo y la alineación entre valores, comportamientos y objetivos empresariales. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás como perfil comercial para desarrollar el negocio y ayudar a las empresas a identificar soluciones en: • Desarrollo de equipos y liderazgo., • Cambio cultural y organizativo., • Planes de desarrollo y formación a medida., • Programas específicos de formación y acompañamiento. Responsabilidades • Prospección de clientes potenciales., • Desarrollo de acción comercial sobre los prospectos asignados., • Presentación y venta de proyectos de consultoría y formación., • Elaboración, gestión y negociación de presupuestos., • Aplicación de la política comercial en las ofertas presentadas., • Cierre de ventas y seguimiento de los proyectos aprobados., • Coordinación con el equipo interno para la puesta en marcha de las soluciones. Perfil que buscamos • Experiencia en venta consultiva B2B, preferiblemente en servicios, formación o consultoría., • Alta orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Buenas habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes., • Perfil autónomo, organizado y con iniciativa., • Interés por proyectos con impacto en personas y organizaciones. ¿Qué ofrece el proyecto? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Categoría: Agente comercial., • Salario fijo + retribución variable., • Horario flexible, • Entorno cercano, profesional y orientado al desarrollo personal y profesional. Inscríbete a la oferta o adjunta tu CV: carmen.ortega@clairejoster.com

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestros centros ubicados en Zaragoza un Sales and Customer Service Specialist. 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 a alumnos y potenciales alumnos., • Proporcionar un servicio de calidad a los alumnos del centro y sus familias., • Seguimiento de los alumnos ya existentes., • Coordinación y trabajo en común con el Departamento Académico del centro., • Colaboración con nuestro Departamento de Marketing. 🔎Requisitos; • Habilidades de atención al público y sed de aprendizaje y crecimiento profesional, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Horario de Lunes a Viernes por la tarde (13,30-21,30) y sábados en rotación, uno de cada tres (9,00-14,00) No es necesaria experiencia previa en un puesto similar, aunque haber trabajado en Retail o Sector Formación suma siempre! 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (18,000-26,000€ Brutos/año entre sueldo fijo y variable - 39Hsemana), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! ¡Descuentos en formación en inglés para familiares!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional! 🚀Plan de carrera: A medida que vayas creciendo, se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you! _

Sobre la Empresa ILUNION JobSolutions es la consultora de Recursos Humanos de ILUNION, el grupo de empresas de la ONCE y su Fundación. Llevamos más de 30 años en el mercado laboral en España ofreciendo soluciones de consultoría de recursos humanos y trabajo temporal lo que nos ha permitido atesorar una dilatada experiencia de gestión y desarrollar un modelo propio de atención y prestación de servicios a nuestros clientes. Somos únicos y diversos, creemos que las diferencias suman. Sobre el Rol Si tu pasión es la labor comercial unida a los recursos humanos, esta es tu oportunidad. Buscamos un Delegado (h/m/d) Comercial (ETT) para nuestra compañía, que quiera marcar la diferencia en el sector en nuestra delegación de Zaragoza. Tu misión será gestionar y dirigir la unidad del negocio en zona de influencia según los procesos de calidad establecidos en la compañía con el objetivo de cumplir el presupuesto anual asignado. Responsabilidades • Realizar acción comercial y de fidelización de clientes en la zona asignada., • Mantenimiento y captación de clientes, ofreciendo siempre un servicio orientado a las personas., • Gestión del equipo especializado de la delegación y su cuenta de explotación. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 años como director/a de oficina en ETT, comercial o consultor 360., • Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Carné de conducir y movilidad geográfica en zona de influencia. Habilidades Requeridas • Capacidad de gestión y liderazgo., • Orientación al cliente y habilidades comerciales. Habilidades Preferidas • Conocimientos en recursos humanos y consultoría., • Experiencia en el sector de trabajo temporal. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Paquete retributivo completo de salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos., • Flexibilidad horaria, beneficios sociales a través del Club ILUNION (ventajas y descuentos en nuestros hoteles y empresas colaboradoras). Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley.

Descripción del puesto Necesitamos incorporar una persona a nuestro Departamento administrativo-comercial. Las funciones a realizar son gestión de pedidos, facturación, atención al cliente y post-venta. Puesto presencial en nuestra oficina en Polígono Empresarium de Zaragoza. Requisitos -Imprescindible experiencia previa en departamento de facturación y atención al cliente -Buenas habilidades comunicativas y de resolución de incidencias. -Proporcionará soporte a la red comercial y tendrá que coordinarse con el personal de almacén, por lo que buscamos una persona proactiva, colaborativa y polivalente. -Imprescindible vehículo propio (no existe transporte público en este polígono). -Manejo óptimo de MS Excel, correo electrónico y habituado a trabajar con ERPs. Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento., • Un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo., • Horario laboral de 8:30 a 14h y de 14:30 a 17h de lunes a viernes.

Contemporary Star Energy is looking for you… Contemporary Star Energy is a joint venture created by Stellantis and CATL to advance affordable and sustainable electric mobility in Europe. Bringing together global automotive leadership and next-generation battery innovation, we lead the evolution of cleaner and smarter mobility. Our large-scale, carbon-neutral battery manufacturing project contributes to the European electrification ecosystem and supports the regional supply chain for battery production. Strategically located next to the Stellantis Plant in Zaragoza, Spain, the Gigafactory will produce next-generation lithium iron phosphate (LFP) batteries with a capacity of up to 50 GWh. Join our team! We are looking for a Local Support Internal Coordinator, who will support the foreign worker’s visa applications, travel bookings and will administrate dormitories and warehouses. This role acts as a key interface with the operations department Your main responsibilities will be: • Assisting employees with visa applications, coordinating with immigration authorities to ensure the applications are successful., • Monitoring visa expiration dates and supporting the renewals., • Arranging all necessary bookings for business trips, ensuring timely and cost-effective arrangements., • Overseeing the storage, distribution, cleaning and inventory management for workwear., • Tracking stock levels, coordinating with suppliers and ensuring the replenishment of stock., • Managing the day-to-day operations of employee housing, ensuring comfortable and safe living conditions., • Handling maintenance requests, working with suppliers to oversee repairs and managing the allocation of dormitories to employees. Your profile and qualifications: • Higher education., • High level of Chinese and English is mandatory, minimum C1. Proficiency in Spanish will be valuable., • Between 1 and 3 years of relevant work experience., • Availability to work on-site at our facilities based in Figueruelas (Zaragoza). What we offer: • The opportunity to join the launch of a strategic industrial project from day one., • A high- impact role in a fast-paced manufacturing environment., • Professional growth and visibility within a transforming organization., • Attractive benefits package including transportation, canteen and access to discounts through platforms such as Vitaance or The Stellantis Club.

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en nuestra Oficina de trabajo temporal de Zaragoza, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ✨¿Cuáles serían tus funciones? -Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. -Administración: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida., • Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes). ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/ No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Una persona que sea capaz de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la Dirección de la delegación y Servicio de Prevención Propio, los planes de prevención en su disciplina preventiva, además de fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa. Sus funciones serán las siguientes: • Aplicación de la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral., • Verificación de las actividades de información y formación básica de trabajadores-as en materia de seguridad y salud laboral., • Aplicación en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL., • Apoyo a la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo., • Evaluaciones de riesgos de centros de trabajo, actividades, equipos de trabajo, etc., • Estudios específicos de equipos de trabajo, manipulación manual de cargas, PVD’s, ruido, agentes químicos, …, • Planificaciones Preventivas y seguimientos., • Investigación de accidentes, • Coordinación de actividades empresariales, • Elaboración de Planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros de trabajo y de las actividades., • Participación en Comités de Seguridad y Salud., • Colaboración con servicios médicos en el análisis de los resultados de los estudios epidemiológicos y creación de programas de salud dirigidos a los trabajadores. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable: • Grado en Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades: seguridad, higiene y ergonomía). Experiencia: • Mínimo 2 años realizando funciones similares. Idiomas requeridos: • Castellano avanzado Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio) Conocimientos técnicos: • Normativa en seguridad social., • Evaluación de riesgos., • Investigación accidentes de trabajo., • Normas ISO 45001 y 14001., • OSHAS 18001., • Vigilancia de la salud., • Sistemas de gestión PRL. Otros requisitos: • Carné de conducir tipo B., • Disponibilidad para desplazamientos por los centros de trabajo de FCC Medio Ambiente. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Jornada flexible e intensiva en verano., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿Buscas tu primera oportunidad en el mundo de los RRHH? ¿Sientes pasión por las Relaciones laborales? ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Plaza España (Zaragoza). Si estás estudiando o te has formado en RRHH, Psicología o áreas afines y quieres dar tus primeros pasos en el mundo profesional… esta oportunidad es para ti 👇 ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica real en una empresa de RRHH, • Participación en procesos de selección de principio a fin, • Aprendizaje en áreas clave: laboral, selección y PRL, • Un entorno dinámico donde podrás desarrollarte y crecer, • Horario 100% flexible para que lo adaptes a tus estudios, • 🌞 Horario intensivo en verano (julio y agosto): de 09:00 a 14:00, • Posibilidad de alargar las prácticas según evolución 🧠 ¿Qué harás? • Atención presencial a trabajadores y candidatos, • Entrevistas telefónicas y presenciales, • Elaboración de informes de candidatos, • Apoyo en prevención de riesgos laborales, • Gestión administrativa: contratos, altas en Seguridad Social, nóminas y finiquitos 🔍 ¿Qué buscamos? • Personas con ganas de aprender y crecer, • Interés por el mundo de los RRHH, • Actitud proactiva y buena comunicación 📅 Incorporación prevista: julio (con posibilidad de continuidad) 📌 Requisito imprescindible: poder firmar convenio de prácticas con una institución educativa 💼 Prácticas no remuneradas Si quieres empezar tu carrera en RRHH rodeado/a de profesionales y con aprendizaje real desde el primer día… 👉 ¡Te estamos esperando!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Buscamos un/a Leader Recruitment que quiera ser referente, impulsar el desarrollo de negocio y acompañar el crecimiento del equipo, asegurando la máxima excelencia en los procesos de selección dentro de un entorno colaborativo y People First. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Leader Recruitment Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, desarrollando negocio y liderando al equipo desde la cercanía. Serás una figura de referencia tanto para clientes como para consultores, garantizando procesos de selección excelentes y una experiencia diferencial para candidatos y empresas. En tu día a día: • Desarrollarás negocio y harás crecer la cartera de clientes de forma estratégica, cercana y alineada con los valores de Claire Joster., • Acompañarás a clientes y candidaturas durante todo el proceso de selección, actuando como partner y asesor de confianza., • Liderarás y desarrollarás al equipo, participando activamente en su crecimiento, acompañamiento y captación de nuevo talento., • Supervisarás procesos de selección, asegurando la calidad, la excelencia y una experiencia cuidada para las personas., • Colaborarás con otras unidades del Grupo Eurofirms para potenciar sinergias y oportunidades de negocio., • Trabajarás tu posicionamiento en el mercado participando en eventos, networking y análisis de tendencias para ser referente en tu sector. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Ves cada reto como una oportunidad de evolución profesional y personal. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te motiva liderar con valores, desarrollar negocio y ayudar a personas y empresas a encontrarse desde un encaje real, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra central en Zaragoza. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

En EULEN Flexiplan, división especializada en Soluciones de RR.HH. y Empleo, buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria y pasión por las ventas para liderar nuestra delegación en Zaragoza. Si tienes experiencia demostrada en el desarrollo de negocio y la gestión de equipos, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros. Tu Misión Principal: Como Responsable de Oficina, tu objetivo será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en Zaragoza, ofreciendo nuestros servicios integrales de Trabajo Temporal, Consultoría de Selección y Formación a una cartera de clientes diversa. Serás el/la pilar fundamental para garantizar la excelencia en el servicio, coordinando y motivando a nuestro equipo técnico de selección y administración para alcanzar los objetivos marcados. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de Negocio: Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en la zona de Zaragoza, promoviendo activamente nuestros servicios de ETT, Selección y Formación. Elaborar propuestas de colaboración, favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de la zona de actuación., • Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando su plena satisfacción y detectando nuevas necesidades., • Liderazgo de Equipos: Coordinar, supervisar y motivar al equipo fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, y asegurando el cumplimiento de los objetivos de contratación y calidad., • Operativa de Oficina: Gestión directa del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la delegación, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos., • Gestión económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional, • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial, resultados y previsiones, presentándolos a la dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en puestos de responsabilidad comercial y/o de gestión en el sector de los Recursos Humanos, preferiblemente en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección o Consultoría., • Orientación a Resultados: Clara vocación comercial y un fuerte enfoque en la consecución de objetivos., • Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar y desarrollar equipos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales., • Proactividad e Iniciativa: Persona dinámica, organizada y con gran capacidad de resolución de problemas., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el tejido empresarial de Zaragoza y sus necesidades en materia de RR.HH., • Formación: Titulación universitaria (ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar). Se valorará positivamente formación especializada en Recursos Humanos, Ventas o Dirección. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en su sector, con un proyecto sólido y en constante crecimiento., • Contrato indefinido, • Beneficios corporativos: Vehículo de empresa, seguro de vida, retribución variable..., • Incentivos reales y motivadores, • Pertenecer al Club EULEN (descuentos y ofertas interesantes), • Acceso a la UCE (Universidad Corporativa EULEN), • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Si eres una persona apasionada por las personas y los negocios, con ganas de asumir nuevos retos y liderar un equipo en una compañía referente, ¡queremos conocerte! #EulenFlexiplán #Empleo #Zaragoza #RRHH #TrabajoTemporal #Ventas #Liderazgo #OportunidadLaboral

Senior MLOps Engineer A leading European deep-tech company in quantum and AI is looking for a Senior MLOps Engineer to join the team in Barcelona, Zaragoza, or Madrid on a permanent basis. You will build and scale cutting-edge LLM systems for clients, owning the full MLOps lifecycle in a fast-paced start-up alongside world-class AI and quantum experts. Key skills required: • 1+ years of experience as an ML/LLM engineer in public cloud platforms., • Proven experience in MLOps, LLMOps, with hands-on experience in managing machine/deep learning., • Python programming proficiency, distributed computing tools such as Ray, model parallelism frameworks such as DeepSpeed., • Generative AI exposure. Key words: Machine / Learning / MLOPs / LLMOps / Generative / AI / Artificial / Intelligence / Python / Quantum By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (_

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: • Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares., • Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion.

¿Quieres iniciar tu experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría ayudar a las empresas a encontrar en talento que están buscando? INTEGRA - ESTRATEGIA Y TECNOLOGÍA dispone de un sistema de BECAS donde podrás cursar un Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones, sin coste para ti, mientras realizas prácticas profesionales de 12 MESES en empresa. Además, la organización en la que te formes financiará la totalidad de tu máster. Las prácticas se realizarán en una empresa ubicada en Zaragoza, tanto la parte de atracción de talento como en el departamento Laboral. Pensamos en estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar, o perfiles recién titulados que quieran comenzar o continuar su trayectoria profesional. Inscríbete, ¡queremos conocerte!

Administrativo/a Contable (Inglés y/o Alemán) 📍 Zaragoza | Contrato indefinido | Jornada completa Empresa alemana con sólida trayectoria en España y sede en Zaragoza busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar el área financiera y administrativa de la compañía. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle, que quiera desarrollarse en un entorno internacional y estable. Funciones principales • Gestión administrativa y contable diaria., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias y control de pagos/cobros., • Apoyo en cierres mensuales y documentación financiera., • Gestión documental y archivo administrativo., • Comunicación con proveedores internacionales., • Coordinación con la central en Alemania. Requisitos • Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa en funciones administrativo-contables., • Nivel muy alto de inglés y/o alemán (imprescindible)., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y ERP., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en empresas internacionales., • Conocimientos de normativa contable y fiscal., • Experiencia con PROALPHA u otros ERP. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa internacional consolidada., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + bonus por objetivos., • Plan de pensiones., • Desarrollo profesional, formación continua y formación en nuestra central en Alemania., • Excelente ambiente de trabajo. 📩 Si buscas un proyecto estable con proyección y tienes un alto nivel de inglés o alemán, nos encantará conocerte.

Administrativo/a Contable y Fiscal Asesoría de empresas en Zaragoza (Santa Isabel) está buscando incorporar un/a Administrativo/a Contable y Fiscal, con una importante cartera de clientes vinculados al sector transporte. Funciones principales • Gestión y revisión de contabilidad, • Presentación de impuestos, • IVA, IRPF y Sociedades, • Gestión de autónomos, • Declaraciones de renta, • Apoyo en gestión de nóminas (valorable) Requisitos • Experiencia previa en asesoría de empresas, • Conocimientos contables y fiscales, • Capacidad de organización y autonomía Se valorará positivamente experiencia o conocimientos relacionados con el sector transporte, aunque no es imprescindible. Qué ofrece la empresa • Incorporación estable, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de adaptar la jornada (horario partido o continuo), • Salario según experiencia y valía aportada Si buscas un proyecto estable dentro del ámbito de la asesoría y cuentas con experiencia en contabilidad y fiscalidad, nos gustaría conocerte.

En TEMPS llevamos más de 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Nos encontramos buscando personal para desempeñar prácticas en el área de RRHH en nuestras oficinas. Si estás estudiando o simplemente deseas adquirir experiencia en el sector ¡Esta es tu oportunidad! Desempeñarás las siguientes, Funciones: • Criba curricular, • Publicación de ofertas, • Contacto con clientes y candidatos, • Selección de personal de diferentes perfiles y realización de entrevistas (telefónica, telemática y presencialmente), • Atención a los trabajadores, • Apoyo en tareas de administración laboral Se ofrece: • Contrato a jornada parcial, • Incorporación inmediata, • Buen ambiente laboral joven y dinámico, • Horario: de 9 a 14 o de 14 a 18 Requisitos: • Estar cursando o haber cursado Grado en RLRH, Psicología o ADE, • Posibilidad de poder celebrar convenio de prácticas Si quieres aprender y formarte en el mundo de los RRHH esta es tu oportunidad :) ¡Aplica y nos conocemos!

Grupo MLN selecciona para su sede central en Zaragoza, personal administrativo en obras de construcción FUNCIONES: - Redacción y seguimiento de contratos y pedidos de obra. - Control documental de subcontratistas y maquinaria en obra. - Control de personal de obra, albaranes y maquinaria. - Tramitación facturas proveedores. - Colaboración en cierres de obra. - Comunicación telefónica con proveedores y resolución incidencias. - Apoyo al Jefe de obra en todas labores administrativas derivadas de una obra de construcción. REQUISITOS: - Formación mínima de grado medio en Administración y Finanzas. - Experiencia demostrable en el sector de la construcción. - Conocimiento NAVISION UBICACIÓN: Obra asignada (Zaragoza)

¿Tienes experiencia como Ingeniero/a de Oficina Técnica en instalaciones eléctricas y fotovoltaicas y te motiva participar en proyectos del sector energético? Importante empresa del sector de energías renovables busca incorporar un perfil técnico para reforzar su equipo en pleno crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico encargándote del diseño, cálculo y elaboración de ofertas técnico-económicas para proyectos de plantas fotovoltaicas, asegurando la viabilidad y calidad de las soluciones propuestas. Funciones principales Diseño y cálculo de plantas fotovoltaicas (utility scale) Desarrollo de ingenierías básicas y de detalle Diseño de sistemas en corriente continua (1500V) Diseño de redes de media tensión (20 kV a 34,5 kV) Configuración de sistemas de inversores string y central Cálculo de rendimiento energético mediante PVsyst Análisis de datos y resultados de pruebas de rendimiento en proyectos PV Elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos (cableado CC/CA, inversores, CCTV, SCADA, PPC, etc.) Revisión técnica de ofertas, asegurando el cumplimiento de requisitos Participación en la elaboración de documentación contractual para licitaciones Supervisión técnica de la tramitación de proyectos, garantizando su adecuación a requisitos de conexión a red Valorable participación en proyectos vinculados a subestaciones ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Experiencia de entre 2 y 3 años en funciones similares dentro del sector Nivel de inglés alto (mínimo C1) Manejo avanzado de Paquete Office y AutoCAD Perfil analítico, organizado y con orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Incorporación a una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de energías renovables Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional Participación en proyectos innovadores y de gran impacto Retribución competitiva , acorde a la experiencia y aportación del candidato Si quieres impulsar tu carrera en el sector de las energías renovables y formar parte de proyectos de alto nivel técnico, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, precia incorporar a un/a Técnico de PRL con ganas de especializarse en el sector de las energías renovables para proyecto eólico ubicado en Zaragoza. FUNCIONES PRINCIPALES Implementación y consolidación de la prevención en obra. Realización de planes de seguridad y anexos. Coordinación de actividades empresariales. Gestión del libro de subcontratación y aperturas de centro de trabajo. Reporte de KPI’s a través de informe mensual. Investigación de accidentes e incidentes. Inspecciones de seguridad de la obra. Realización de formaciones y charlas de seguridad. Gestión de documentación preventiva de obra. Colaboración con el cliente y el coordinador de seguridad. REQUISITOS Experiencia previa de 1-3 años en construcción, valorable en renovables. FPII, Grado, o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, o similar. Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. SE OFRECE Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL . Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En EIGO Construcciones creemos en una forma diferente de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica – Envolventes para dar soporte al departamento de Ingeniería en proyectos industriales, logísticos y tecnológicos. Buscamos una persona organizada, con perfil técnico y atención al detalle, orientada a la gestión documental, revisión técnica y coordinación de información relacionada con fachadas, cubiertas y envolventes. ¿Qué nos hace diferentes? ✔ La digitalización como pilar fundamental: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas. ✔ Las personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar del equipo. ✔ Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. ✔ Proyectos industriales y logísticos de gran complejidad técnica y alto nivel de exigencia. Tu reto como Técnico/a de Envolventes Serás responsable de la supervisión técnica de los lotes de envolventes, coordinando documentación, soluciones constructivas y seguimiento técnico desde Oficina Técnica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de proyecto, normativa y estándares de calidad. El puesto tendrá un enfoque principalmente de oficina técnica y gestión documental, aunque también requerirá visitas puntuales a obra para supervisión y seguimiento técnico de los trabajos ejecutados. Principales responsabilidades • Revisión y aprobación de la documentación técnica preparada por proveedores y subcontratas: fichas técnicas, detalles constructivos, cálculos y despieces. • Revisión de soluciones de envolvente y propuestas de mejora o adaptación durante el desarrollo de la obra. • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados en obra, realizando visitas de seguimiento, inspecciones y elaboración de informes. • Registro y seguimiento de incidencias durante la ejecución de los trabajos. • Coordinación y seguimiento de incidencias durante periodos de garantía y postventa. • Soporte técnico al equipo de obra y coordinación con proveedores y subcontratas. • Revisión de documentación técnica conforme al Código Técnico de la Edificación (CTE). • Revisión de impermeabilizaciones, encuentros constructivos y soluciones de estanqueidad/pluviales. • Control y organización documental de los lotes de envolvente desde Oficina Técnica. • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Requisitos • Formación en Grado en proyectos de construcción (FP), Arquitectura. • Conocimientos técnicos de envolventes, fachadas, cubiertas e impermeabilización. • Conocimientos y revisión de normativa técnica y Código Técnico de la Edificación. • Dominio de AutoCAD. • Valorable conocimientos en BIM/Revit. • Nivel avanzado de Excel y manejo de documentación técnica. • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? ✨ Participación en proyectos industriales y logísticos de gran envergadura. ✨ Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento. ✨ Estabilidad y plan de carrera dentro de la compañía. ✨ Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Zaragoza Si quieres formar parte de este reto, inscríbete y hablemos.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo. Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía. Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa. Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.) Impartir formación e información a los trabajadores. Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.) Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo Promover la coordinación de actividades empresariales Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades) Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior) Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001 Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico/a PRL

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Jefe/a de Oficina Técnica para importante proyecto de urbanización en Zaragoza. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Funciones: Se responsabilizara de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Requisitos del candidato Requisitos: -Ing Civil o Edificación; Arquitecto/a Superior o Aparejador. -Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Oficina Técnica. -Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para un proyecto de Data Center que estamos ejecutando en Zaragoza. La persona seleccionada se encargará de realizar el estudio y la optimización del proyecto, buscando mejorar los resultados técnicos y económicos de la obra. Para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. - Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra. - Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada. - Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa. - Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Se requiere: - Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. - Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Oficina Técnica en proyectos de Edificación. - Conocimientos de Presto, Autocad. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. - Lugar de trabajo: Zaragoza

Quiénes Somos Whitewater Group es un proveedor líder de sistemas de tratamiento de agua innovadores y sostenibles, con presencia en Irlanda, el Reino Unido y Europa, en los sectores de Data Centres, Farmacia, Energía e Industria. Nos especializamos en el diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de tratamiento de agua adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro equipo está comprometido con la entrega de soluciones de ingeniería de alta calidad, eficientes en coste y con especial atención a la seguridad, la fiabilidad y la sostenibilidad medioambiental. Con sede central en Naas (Co. Kildare, Irlanda) y bases europeas en España, Suecia, Finlandia y el Reino Unido — con planes de apertura en Alemania, Dinamarca e Italia — el Grupo vive un crecimiento significativo impulsado por su enfoque en la construcción industrializada (OSM) para la entrega de proyectos llave en mano, reduciendo al mínimo el tiempo de construcción en obra. Sobre el puesto A medida que Whitewater Group crece en múltiples mercados europeos, estamos reforzando nuestra función de Prevención de Riesgos Laborales con un Técnico de PRL a jornada completa. Trabajarás directamente junto al Responsable Nacional de Prevención, apoyando la implantación de un marco sólido de prevención y gestión del riesgo en todos los proyectos y centros de trabajo. Es un puesto práctico y de campo, pensado para alguien riguroso, organizado y con un compromiso genuino con la cultura preventiva — desde la documentación y la evaluación de riesgos hasta la supervisión activa en obras en ejecución. Funciones principales Dar soporte al Responsable Nacional de PRL en todas las actividades de prevención de riesgos laborales del Grupo. Realizar vigilancia activa en obra, supervisando el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo o complejidad y reportando los resultados de forma inmediata. Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas e identificar nuevos riesgos emergentes en proyectos e instalaciones. Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras inmediatas ante deficiencias de seguridad detectadas. Revisar, mantener y actualizar la documentación de evaluación de riesgos y los planes de autoprotección conforme a la normativa vigente. Apoyar el diseño e implantación de planes de emergencia en obras y centros de trabajo. Colaborar en la coordinación de actividades preventivas con subcontratas, proveedores y servicios de prevención externos. Contribuir a los programas de acogida e inducción en materia de seguridad para los nuevos incorporados al Grupo. Desplazarse a los proyectos durante la fase de construcción para dar apoyo y supervisión en materia de PRL sobre el terreno. Formación y experiencia requeridas Titulación en Prevención de Riesgos Laborales — Técnico Superior en PRL o curso básico de 60h en Prevención de RRLL. Experiencia práctica en funciones de PRL en entornos de construcción, ingeniería o industria, ya sea a través de empleo previo o prácticas formativas estructuradas. Sólidos conocimientos de evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y legislación aplicable en materia de seguridad y salud. Alta capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar documentación de forma precisa y sistemática. Perfil analítico — capacidad para identificar riesgos, valorar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras prácticas. Orientación al trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar eficazmente con distintos equipos y entornos de obra. Inglés nivel B1 o superior, oral y escrito; se valorarán otros idiomas europeos. Disponibilidad para desplazamientos a proyectos según las necesidades del puesto. Qué ofrecemos Salario competitivo según experiencia y valía. Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. La oportunidad de contribuir a construir y consolidar la función de PRL a medida que el Grupo sigue expandiéndose.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Técnico/a de Oficina Técnica para importante proyecto de Data Center en la provincia de Zaragoza . Integrado/a en la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Requisitos del candidato -Ingeniería Civil o Edificación -Valorable experiencia en ejecución de obra -Alto nivel de inglés Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En HR Motor , empresa líder en el sector de automoción y en pleno proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar el área de Recursos Humanos y garantizar una gestión laboral eficiente y de calidad en Zaragoza (Plaza). Funciones principales: • Gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.) - Cálculo, revisión y validación de nóminas y seguros sociales - Gestión de contratos y comunicación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social, etc.) - Control de absentismo, vacaciones y permisos - Resolución de incidencias y atención a empleados en materia laboral - Apoyo en la gestión administrativa del área de RRHH Requisitos: -Experiencia previa en un puesto similar -Conocimiento sólido de normativa laboral -Manejo de herramientas de gestión laboral (A3, Sage, SAP o similares) -Valorable formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en crecimiento y expansión - Contrato estable y estabilidad laboral - Jornada de lunes a viernes con horario flexible - Entorno dinámico, cercano y colaborativo - Oportunidades reales de desarrollo profesional - Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil Si estás buscando un nuevo reto profesional en el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y únete a HR Motor para seguir impulsando tu desarrollo profesional.

1- ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y muy dinámico, así como nativos digitales con clara orientación a la escalabilidad y trabajo por objetivos. 2- Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Formarías parte del departamento de contabilidad y aprenderías desde dentro como funciona una empresa en plena expansión internacional, con una reciente apertura en Nueva York. 3- Cuales serían las funciones del Puesto? • Revisar, controlar, registrar y archivar información administrativo-contable de la empresa, facturación, recibos, etc.. - Revisión, control y seguimiento de la cartera de proveedores, acreedores y clientes - Conciliación bancaria - Revisión y control de contratos - Coordinación con resto de departamentos 3- Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? · Recién titulados en Economía/ADE/Contabilidad y Finanzas/ Gestión Económica-Financiera · Buenas habilidades en herramientas ofimáticas y bases de datos · Ganas de comenzar un proyecto emocionante y en continuo crecimiento. 4- Detalles de la beca. ¿Qué ofrecemos? • CENTRO DE TRABAJO - Polígono San Valero (Zaragoza) - BECA REMUNERADA - HORARIO - L-J 08-17,30H (con 1H para comer) y V- 08-14H - DURACIÓN - 6-8 Meses

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En EIGO Construcciones creemos en una forma diferente de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica – Envolventes para dar soporte al departamento de Ingeniería en proyectos industriales, logísticos y tecnológicos. Buscamos una persona organizada, con perfil técnico y atención al detalle, orientada a la gestión documental, revisión técnica y coordinación de información relacionada con fachadas, cubiertas y envolventes. ¿Qué nos hace diferentes? ✔ La digitalización como pilar fundamental: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas. ✔ Las personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar del equipo. ✔ Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. ✔ Proyectos industriales y logísticos de gran complejidad técnica y alto nivel de exigencia. Tu reto como Técnico/a de Envolventes Serás responsable de la supervisión técnica de los lotes de envolventes, coordinando documentación, soluciones constructivas y seguimiento técnico desde Oficina Técnica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de proyecto, normativa y estándares de calidad. El puesto tendrá un enfoque principalmente de oficina técnica y gestión documental, aunque también requerirá visitas puntuales a obra para supervisión y seguimiento técnico de los trabajos ejecutados. Principales responsabilidades • Revisión y aprobación de la documentación técnica preparada por proveedores y subcontratas: fichas técnicas, detalles constructivos, cálculos y despieces. • Revisión de soluciones de envolvente y propuestas de mejora o adaptación durante el desarrollo de la obra. • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados en obra, realizando visitas de seguimiento, inspecciones y elaboración de informes. • Registro y seguimiento de incidencias durante la ejecución de los trabajos. • Coordinación y seguimiento de incidencias durante periodos de garantía y postventa. • Soporte técnico al equipo de obra y coordinación con proveedores y subcontratas. • Revisión de documentación técnica conforme al Código Técnico de la Edificación (CTE). • Revisión de impermeabilizaciones, encuentros constructivos y soluciones de estanqueidad/pluviales. • Control y organización documental de los lotes de envolvente desde Oficina Técnica. • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Requisitos • Formación en Grado en proyectos de construcción (FP), Arquitectura. • Conocimientos técnicos de envolventes, fachadas, cubiertas e impermeabilización. • Conocimientos y revisión de normativa técnica y Código Técnico de la Edificación. • Dominio de AutoCAD. • Valorable conocimientos en BIM/Revit. • Nivel avanzado de Excel y manejo de documentación técnica. • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? ✨ Participación en proyectos industriales y logísticos de gran envergadura. ✨ Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento. ✨ Estabilidad y plan de carrera dentro de la compañía. ✨ Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Zaragoza Si quieres formar parte de este reto, inscríbete y hablemos.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Buscamos un/a Leader Recruitment que quiera ser referente, impulsar el desarrollo de negocio y acompañar el crecimiento del equipo, asegurando la máxima excelencia en los procesos de selección dentro de un entorno colaborativo y People First . Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Leader Recruitment Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster , desarrollando negocio y liderando al equipo desde la cercanía. Serás una figura de referencia tanto para clientes como para consultores, garantizando procesos de selección excelentes y una experiencia diferencial para candidatos y empresas. En tu día a día: Desarrollarás negocio y harás crecer la cartera de clientes de forma estratégica, cercana y alineada con los valores de Claire Joster. Acompañarás a clientes y candidaturas durante todo el proceso de selección, actuando como partner y asesor de confianza. Liderarás y desarrollarás al equipo, participando activamente en su crecimiento, acompañamiento y captación de nuevo talento. Supervisarás procesos de selección, asegurando la calidad, la excelencia y una experiencia cuidada para las personas. Colaborarás con otras unidades del Grupo Eurofirms para potenciar sinergias y oportunidades de negocio. Trabajarás tu posicionamiento en el mercado participando en eventos, networking y análisis de tendencias para ser referente en tu sector. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Ves cada reto como una oportunidad de evolución profesional y personal. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te motiva liderar con valores, desarrollar negocio y ayudar a personas y empresas a encontrarse desde un encaje real, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes, nos especializamos en proyectos de auto-consumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO para nuestro equipo de O&M de parques solares e instalaciones de autoconsumo industrial. Tenemos proyectos por todo el territorio nacional, es imprescindible tener disponibilidad total para viajar. Supervisión a través de SCADA. - Seguimiento instalaciones. - Análisis y optimización de indicadores de rendimiento. - Gestión incidencias detectadas en instalaciones. 1) Mantenimiento PREVENTIVO: - Tareas de mantenimiento preventivo/predictivo en las plantas fotovoltaicas. - Análisis y propuestas de mejora. - 2) Mantenimiento CORRECTIVO: - Diagnóstico y resolución de incidencias en campo. - Interpretación de esquemas eléctricos. - Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en electricidad/renovables - Experiencia en puesto similar de al menos 1 año. - Informática a nivel de usuario (Windows, Office). - Carné de conducir. Curso de PRL de 60h. - Curso de alturas. - Curso de AT/BT. Ofrecemos un empleo estable, salario competitivo, formación continua y grandes oportunidades de desarrollo. Disfruta de flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo de manera eficiente.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Microsoft 365 & Purview Administrator para integrarse en un equipo ágil y altamente especializado. Queremos una persona que sea capaz de administrar y evolucionar entornos Microsoft 365 a gran escala , liderar la gobernanza del dato con Microsoft Purview , y garantizar servicios de colaboración seguros, escalables y alineados con los requisitos de cumplimiento . Trabajarás en proyectos globales, con impacto real en el negocio, aportando tu experiencia técnica y ayudándonos a seguir creciendo, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Administración diaria de Microsoft 365 : monitorización, respuesta a incidencias, mantenimiento y ciclo de vida. Ownership completo de Microsoft Purview y sus políticas de cumplimiento y gobernanza. Soporte nivel 3 y coordinación de escalados con Microsoft y otros proveedores. Desarrollo de scripts y automatizaciones para optimizar la operación. Participación y liderazgo técnico en proyectos de mejora, evolución y compliance . Colaboración con equipos de arquitectura, seguridad y desarrollo en entornos ALM . Creación de documentación técnica , runbooks, guías y formación a otros equipos. Participación en turnos de guardia/on-call cuando sea necesario. Mejora continua de la seguridad, fiabilidad y experiencia de usuario . Habilidades y requisitos +3 años de experiencia en administración de Microsoft 365 en entornos corporativos o multinacionales. Conocimiento sólido y experiencia práctica en Microsoft Purview : Clasificación de datos, Etiquetas de sensibilidad, Data Loss Prevention (DLP), Retención y Records Management, Gobierno y descubrimiento del dato Administración avanzada de SharePoint Online (arquitectura y operación). Experiencia en automatización mediante: PowerShell (imprescindible), Microsoft Graph / APIs REST (valorable) Conocimientos de seguridad, identidad y control de accesos (IAM). Experiencia o familiaridad con CI/CD y control de versiones (Azure DevOps, Git, GitHub Actions). Idiomas y soft skills: Inglés alto (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipos internacionales y distribuidos . Valorable: Certificaciones Microsoft (M365, Purview/Compliance, Azure AD). Experiencia en cumplimiento normativo (ej. GDPR ). Integración de M365 con soluciones SaaS de terceros. Experiencia previa en entornos de guardias globales ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

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1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2.Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Colaboración en la definición de los perfiles con cada responsable. Responder de la publicación y difusión de ofertas. Criba y gestión documental de currículums. Coordinación de entrevistas en las distintas fases. Elaboración de pruebas, cuestionarios y validación de requisitos. Comunicación de propuestas y seguimiento del feedback hasta cierre del proceso. Proactividad en la identificación de talento (Headhunting). Difusión del espíritu #P64Team# en ferias y centros de formación. 3.Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 1-2 años en selección. Formación Universitaria (Psicología, Relaciones Laborales). Nivel alto de inglés (C1). Nivel alto de Office. Orientado a trabajar en equipos interdisciplinares con planificación de actividades y cumplimiento de plazos, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. 4.Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento y en plena expansión internacional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Contrato indefinido Retribución flexible Formación Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses. Jornada de 8h a 17:30h de lunes a jueves y viernes hasta las 14h, Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos. Localización en oficina de Zaragoza Contratación inmediata 5.Objetivos ¿Qué será lo que determine el éxito de tu incorporación? Enfoque centrado en atraer el mejor talento para cada posición: desde principio a fin, liderando el proceso de incorporación y demostrando la creación de valor para la compañía. Autonomía e independencia: habilidades organizacionales y alta determinación, donde un mayor número de posiciones abiertas es el reto que permite el crecimiento personal. Perfil investigador, analítico y creativo que ayude a encontrar el mejor talento en cada rol. Excelentes dotes de comunicación, inmejorable conocimiento del sector y del mercado, y toma de decisiones basadas en el dato. Con interés en aprender y ayudar: priorizando el éxito del equipo por delante de los objetivos personales.