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SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Electromecánico. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico de Mantenimiento Electromecánico se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en el departamento. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento. Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones de calidad tecnológica requeridas. Reparación de las averías mecánicas y eléctricas de la fábrica. Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable en turnos rotativos mañana/tarde/noche de lunes a sábado. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

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/ Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Grupo COPASA queremos incorporar un/a / para un importante proyecto de carreteras en ejecución en Zaragoza, desarrollado en UTE. Buscamos una persona con experiencia en obra civil que quiera asumir un rol con peso técnico, capacidad de decisión y participación directa en la gestión integral de la obra. Te incorporarás a una obra de infraestructura viaria actualmente en ejecución, con un equipo técnico consolidado y una planificación ya en marcha, asumiendo un papel clave en coordinación, producción y seguimiento global del proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en obra civil, especialmente carreteras o infraestructuras lineales, • Capacidad de planificación y coordinación de producción, • Gestión de subcontratas, mediciones y control económico, • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados, • Titulación en Ingeniería de Caminos, Civil u Obra Pública ¿Qué encontrarás en COPASA? Proyecto relevante y técnicamente exigente Incorporación a un grupo consolidado y con estabilidad Equipo técnico con experiencia y estructura de apoyo Autonomía real en la gestión del día a día de obra Desarrollo profesional y continuidad dentro de la compañía Condiciones económicas competitivas según experiencia Ubicación: Zaragoza Si buscas un proyecto sólido donde aportar experiencia y seguir creciendo en obra civil… queremos conocerte . Inscríbete o envía tu CV a: Y si conoces a alguien que pueda encajar, ¡comparte! Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xbhjioe En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #ObraCivil #Carreteras #IngenieríaCivil #Zaragoza #Construcción #Infraestructuras #GrupoCOPASA #EmpleoIngeniería #CivilEngineering

¿Te gustaría combinar desarrollo front-end, diseño UX y creatividad con IA en proyectos reales? ¿Quieres construir experiencias digitales donde el código y el diseño tienen el mismo peso? Buscamos un perfil híbrido entre Front-End Senior y Digital Creative para unirse a un equipo que combina tecnología Microsoft, e-commerce y diseño digital avanzado. Trabajarás en proyectos innovadores donde convergen UX/UI, desarrollo web, creatividad visual e inteligencia artificial generativa, impactando directamente en la experiencia digital de clientes en distintos sectores. Tu misión: Diseñar y construir experiencias digitales modernas, escalables y visualmente atractivas, combinando pensamiento creativo con capacidades técnicas de desarrollo front-end. Ubicación: Zaragoza o localidades próximas. Modalidad:híbrida. Tus responsabilidades incluirán: • Desarrollo & tecnología, • Desarrollar interfaces web modernas, responsivas y optimizadas (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+), • Integrar front-end con APIs REST y servicios backend, • Participar en proyectos basados en tecnologías Microsoft (ASP.NET Core) y plataformas como: nopCommerce, Umbraco, ABP.IO, • Aplicar buenas prácticas de: rendimiento, accesibilidad, SEO técnico., • Colaborar en entornos ágiles (Scrum / Kanban), • Diseño digital & experiencia de usuario, • Diseñar interfaces en Figma con enfoque UX/UI (wireframes, prototipos, design systems), • Crear experiencias digitales coherentes, intuitivas y orientadas a conversión, • Adaptar diseños a entornos multi-dispositivo (mobile-first), • Garantizar consistencia visual y usabilidad, • Creatividad,contenidos & AI:, • Crear contenidos visuales digitales: imágenes, vídeos, banners, reels y assets para campañas., • Editar y producir vídeo (Premiere Pro, After Effects)., • Utilizar IA generativa (MidJourney, DALL·E, Freepik, HeyGen…) para: generación de creatividades, optimización de producción, innovación en UX y marketing digital. Experiencia y conocimientos requeridos. Base técnica. Experiencia en: • HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)., • Experiencia con frameworks CSS (Bootstrap, Tailwind o similares)., • Integración con APIs REST., • Control de versiones con Git,, • Experiencia en entornos ASP.NET Core (muy valorable), • Conocimiento de metodologías ágiles., • Nivel medio de inglés técnico. Base creativa: • Experiencia en diseño UX/UI (Figma), • Manejo de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, • Experiencia en contenido visual y/o edición de video, • Buen criterio visual y sensibilidad UX. AI & mindset • Interés o experiencia en uso de IA generativa aplicada a: diseño, contenido, desarrollo., • Mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad para combinar creatividad + tecnología., • Capacidad de análisis funcional y comunicación directa con clientes Qué buscamos a nivel personal • proactivo, autónomo y orientado a resultados, • Buen comunicador y colaborador en equipo, • Curiosidad por tendencias digitales, UX y AI Lo que ofrecemos: • Proyectos estables y técnicamente desafiantes, • Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua, • Formación interna y acceso a recursos especializados, • Retribución competitiva según experiencia, • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo, • Formación certificada y plan de crecimiento profesional, • Jornada intensiva en verano y los viernes #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN Group, nos enorgullecemos de nuestro continuo crecimiento y de la apuesta por el mejor talento. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones se dedica a la ejecución de proyectos punteros, colaborando estrechamente con clientes líderes en sectores tan diversos como Petroquímica, Química, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Buscamos un Jefe de Producción para integrarse en uno de nuestros equipos en Zaragoza. Como Production Manager, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en una planta de fabricación de alto volumen. • Liderazgo y desarrollo de un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales., • Gestión de presupuestos anuales de Mantenimiento e Ingeniería superiores a 6 millones de euros., • Definición e implementación de la estrategia de fiabilidad de planta, gestión de activos y mantenimiento, maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos., • Dirección de proyectos CAPEX orientados a la ampliación de capacidad, automatización y optimización de las operaciones., • Impulso de iniciativas de mejora continua para incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness), reducir las paradas no planificadas y mejorar el desempeño del mantenimiento., • Coordinación de contratistas externos, proveedores tecnológicos y empresas de ingeniería para garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios., • Garantía del cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, promoviendo una sólida cultura preventiva. Incorporación directa en cliente final. Contrato indefinido. Salario bruto anual: 70K - 80K + 10% de variable #J-18808-Ljbffr

pSQUAD Technology Solutions en Zaragoza busca un Hands‑on QA Lead para el desarrollo móvil. Se requiere un alto nivel de inglés y español junto con más de 10 años de experiencia en QA y al menos 3 liderando estrategias de calidad. /ppEl candidato deberá coordinar la calidad end-to-end de programas distribuidos y manejar experiencias en automatización móvil, además de impulsar una cultura de pruebas automatizadas. /ppSe ofrece contrato indefinido, 25 días de vacaciones y un modelo de trabajo remoto con visitas mensuales a Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

pSerlog en Zaragoza está buscando estudiantes en Recursos Humanos, Psicología, ADE o Derecho para prácticas no remuneradas. Únete a un equipo vibrante y profesional que trabaja en la atracción y gestión del talento. /ppSe valorarán conocimientos en selección y un adecuado ajuste a nuestra cultura. Ideal para quienes buscan iniciar carrera profesional en un buen ambiente. ¡No pierdas esta oportunidad y postúlate! /p #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva.Si eres apasionado/a por la tecnolo

pBros Group busca un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo o Traumatología para unirse a su equipo en Zaragoza. El puesto ofrece una oportunidad estable para contribuir al bienestar de 1700 empleados y participar en iniciativas estratégicas en un entorno profesional. /ppEste médico realizará atención preventiva y correctiva y planificará campañas de salud que impacten en la cultura organizacional y bienestar del personal. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un perfil técnico senior con habilidades de liderazgo, marcadamente hands‑on con sólida experiencia en la cultura DevSecOps, cuyo propósito principal será actuar como el motor de automatización, calidad y fiabilidad del ciclo de vida del software en entornos híbridos (Windows y Linux). /ph3Misión y Responsabilidades Principales /h3ulliDiseño y Evolución de Pipelines: Definir, implementar y mantener pipelines complejos de CI/CD utilizando GitHub Actions. /liliAutomatización de Testing End-to-End: Integrar y automatizar pruebas unitarias, de integración y APIs en el ciclo de despliegue. /liliMigración Estratégica: Liderar y participar activamente en la migración de repositorios y pipelines desde Azure DevOps hacia GitHub. /liliCultura DevSecOps: Integrar controles de calidad y seguridad (Quality Gates, SAST, escaneo de código) en el flujo diario de desarrollo. /liliEstandarización: Crear módulos, plantillas y procesos reutilizables que sirvan como “fuente de verdad” y promuevan la mejora continua. /li /ulh3Requisitos Indispensables /h3ulliEcosistema GitHub Experto: Dominio avanzado de Git (branching, flujos de trabajo complejos, Pull Requests) y diseño de pipelines avanzados con GitHub Actions. /liliAutomatización de Testing (.NET): Experiencia sólida automatizando pruebas (Unit, Integration, API) utilizando frameworks del ambiente .NET (xUnit, NUnit, MSTest, etc.). /liliCalidad y Seguridad (CI/CD): Experiencia integrando herramientas como SonarQube, así como prácticas de code scanning / SAST y gestión de dependencias vulnerables. /liliSistemas: Comodidad trabajando y desplegando tanto en entornos Windows como Linux. /liliExperiencia de Transición: Haber participado en proyectos de migración desde Azure DevOps a GitHub. /liliPerfil: Profesional con un enfoque muy hands‑on, autonomía y excelente capacidad para coordinarse con equipos de desarrollo. /li /ulh3Requisitos Valorables /h3ulliExperiencia con GitHub Advanced Security (CodeQL, Dependabot, Secret Scanning). /liliConocimientos de Kiuwan o herramientas de Performance /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos profesionales con experiencia en el área de mantenimiento, para incorporar de manera indefinida en nuestros Centros de Transporte Zaragoza ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, así como realizar los distintos tipos de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo, etc.) de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales Formación requerida: Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) Nivel de inglés medio-alto Carnet de conducir y vehículo propio ¿Por qué incorporarte a Enagás? ¡Somos Top Employer ! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR) ! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible , adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro? ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

pGE Vernova busca un Técnico de Mantenimiento de Aerogeneradores para unirse a su equipo en Zaragoza. La función implica asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los aerogeneradores. Serás responsable de diagnosticar y reparar sistemas, así como de llevar a cabo mantenimientos preventivos y correctivos. /ppSe requiere formación profesional en electricidad o mecánica, experiencia en el sector, y disponibilidad para guardias. GE Vernova promueve una cultura inclusiva y ofrece beneficios competitivos a sus empleados. /p #J-18808-Ljbffr

UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso y envase de la calidad de frutas y hortalizas frescas. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. A nivel internacional, para estar cerca de nuestros Clientes y garantizar la funcionalidad completa de sus líneas, UNITEC ha creado una red de 20 sucursales operativas en los países más importantes de la industria hortofrutícola y una estructura de ventas que permite al Grupo UNITEC conectarse a las necesidades individuales de los Clientes en más de 65 países. Para nuestra filial en Fraga (Huesca) , estamos buscando un: TÉCNICO ELECTROMECÁNICO Actividades: El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España. En concreto, la persona se encargará del montaje mecánico y eléctrico, proporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente. xcskxlj Requisitos: Título de técnico superior en mecánica y/o electricidad o similar; preferible experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial; uso de herramientas de taller; capacidad de interpretar planos eléctricos y realizar tableros eléctricos; precisión, flexibilidad y adaptabilidad; buenas capacidades de trabajo en equipo; disponibilidad para viajar dentro y fuera del país; licencia de conducir clase B. Ofrecemos : Entorno joven, dinámico e internacional; Oportunidades de crecimiento y promoción; Apoyo y formación continua; Entorno de equipo colaborativo; Oportunidad de adquirir experiencia y responsabilidad; Fuerte cultura meritocrática, El rango salarial ofrecido se sitúa entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función del perfil y la experiencia del candidato.

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía , quiere incorporar en su delegación de Zaragoza, un/a Oficial/a mecánico/a /p h3¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada completa y puesto de trabajo estable. (Disponibilidad para realizar turnos de guardia semanales en un futuro). /li liHorario: de 7 a 15. /li liSalario a convenir según valía del candidato/a. /li liFormar parte de un equipo multidisciplinar. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a Oficial/a de 1ª Mecánico de Mantenimiento Industrial altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Zaragoza, España. /p pComo profesional principal de mantenimiento mecánico, será responsable de garantizar el rendimiento y la fiabilidad óptimos de nuestros equipos y maquinaria industriales. /p ul liExperiencia demostrable en el correcto montaje de rodamientos, cierres mecánicos, retenes, juntas de estanqueidad, etc. /li liExperiencia en el mantenimiento y reparación de bombas de distintos tipos constructivos: /li /ul ol liSumergibles /li liCentrífugas /li liDosificadoras (Membrana, pistón, peristálticas, mono, ...) /li /ol ul liExperiencia en el mantenimiento y reparación de motorreductores. /li liExperiencia en el mantenimiento y reparación de soplantes. /li liExperiencia en el mantenimiento y reparación de agitadores. /li liExperiencia en la interpretación de planos de montaje y despieces. /li liExperiencia en trabajos de soldadura por electrodo, TIG, y otros. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación: /b Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento industrial (o similar). /p pbConocimiento: /b /p ul lide neumática e hidráulica /li lien la realización de ajustes de precisión /li lide redes de vapor de alta presión (P 16 bar), y conocer funcionamiento de válvulas, purgadores, intercambiadores y niveles /li lide calderería y fontanería /li /ul pbExperiencia: /b Al menos 3-5 años de experiencia como mecánico/a de mantenimiento industrial en empresas de proceso continuo, llevando a cabo tareas de mantenimiento preventivo y estando habituado a la resolución de averías. /p h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEndalia /b desarrollamos una bplataforma SaaS integral de RRHH /b que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. /p pSomos más de b200 profesionales /b y seguimos creciendo para consolidarnos como una bempresa líder en software de gestión de personas /b en los países de habla hispana. /p pSi te apasiona el desarrollo backend, disfrutas trabajando en entornos ágiles y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación tecnológica… /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTeletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial. /li liHorario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h. /li li22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños. /li liFormación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral. /li liRetribución flexible con la app de beneficios sociales de Payflow: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc. /li liFruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner). /li liDesarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante. /li liEntorno de trabajo dinámico y ágil, utilizando metodologías ágiles. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de desarrollo de producto, contribuyendo activamente a la evolución de nuestra plataforma y a la mejora continua del código. /p h3Tus Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes para lograr un software más eficiente, escalable y mantenible. /li liColaborar con equipos multidisciplinares (Frontend, QA, Producto y Plataforma) para asegurar coherencia técnica y funcional. /li liEstimar tareas y planificar sprints junto al equipo bajo metodología Scrum. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, DDD, CI/CD). /li liImplementar y ejecutar pruebas unitarias e integraciones para garantizar la calidad del código. /li liRefactorizar código legacy, adaptándolo a los estándares actuales y optimizando su rendimiento. /li liDetectar y resolver vulnerabilidades de seguridad. /li liAutomatizar procesos y mejorar el ciclo de vida del desarrollo, usando herramientas como Azure DevOps y SonarCloud. /li liAprovechar la IA (GitHub Copilot) para mejorar la eficiencia y detección temprana de errores. /li /ul h3Nuestra forma de trabajar con IA /h3 pEn Endalia apostamos por la innovación y por el uso responsable de la tecnología. Por eso, fomentamos activamente el uso de herramientas de inteligencia artificial en el desarrollo de software, integrándolas de forma natural en nuestro día a día. /p pTodo el equipo de tecnología cuenta con licencias de GitHub Copilot, integrado en nuestros entornos de desarrollo (Visual Studio), para ayudarnos a escribir código más claro, seguro y de mayor calidad. Además, promovemos el uso de otras herramientas de IA en distintas fases del trabajo, siempre con el objetivo de mejorar la excelencia técnica, el aprendizaje continuo y la calidad del producto final. /p h3Lo que valoramos /h3 ul liFormación técnica: Ingeniería Informática o FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web. /li liExperiencia con .NET (última versión) y Entity Framework Core. /li liConocimientos en SQL Server y diseño de bases de datos relacionales. /li liFamiliaridad con Azure (Service Bus, Hangfire, AKS). /li liExperiencia con Azure DevOps (pipelines, repositorios, tableros). /li liConocimientos en automatización, CI/CD y metodologías ágiles (Scrum). /li liBuenas prácticas de desarrollo y herramientas de calidad (SonarCloud, Copilot). Si además te motiva trabajar en una empresa que apuesta por la mejora continua y la colaboración entre equipos técnicos, encajarás perfectamente con nuestra cultura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen /h3pGestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.SPEED SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YO

ppEn Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, creativo y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente. /ppLa empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus candidaturas. /ppBuscamos incorporar profesionales con perfil Analista Funcional. Responsable de analizar necesidades, procesos e incidencias, definir requisitos y diseños funcionales, gestionar backlog y validar soluciones y pruebas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnálisis funcional y de impacto /liliHistorias de usuario y especificaciones /liliModelado de procesos /liliGestión de incidencias y evolutivos /liliCoordinación de pruebas /liliValidación funcional /liliDocumentación y soporte a usuarios/equipos /liliProcesos pruebas backlog /liliServicios Horizontales de Administración Digital /li /ulh3Requisitos obligatorios /h3ulliTitulación mínima: Grado MECES 2/EQF 6 STEM. /liliExperiencia en: Dependencia o en Sanidad: 24 meses en AAPP. /liliFormación adicional: 25 h outsourcing; 25 h proyectos; 100 h análisis/diseño; 30 h calidad/configuración; 100 h tecnologías; 50 h Agile. /liliExperiencia mínima: 2 años outsourcing; 2 años como analista; 2 años como analista-programador; 1 año Agile. /liliEquivalencias admitidas: FP Superior informática +24 meses; titulación no STEM +36 meses. /li /ulh3Conocimientos y certificaciones valorables /h3pValorables: Scrum, Jira, cloud; según especialidad: ISTQB, Fortify, SonarQube, WSO2/OpenAPI, Docker/Kubernetes o Dynamics CRM. /ppSi crees que tu CV encaja, envíanoslo, estamos deseando conocerte :) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMAQUINZA S.A /b, empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un bTÉCNICO/A DE SELECCIÓN /b para nuestra bdelegación de Zaragoza (Ciudad del Transporte, San Juan de Mozarrifar) /b para ampliar nuestro equipo. /ppBuscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. /ppSi quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. /ppSomos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. /ppCon 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. /ph3Funciones /h3ulliGestión Integral de todo el Proceso de Selección: Acompañar a los candidatos durante todas las fases del proceso hasta la incorporación. /liliManejo simultáneo de un volumen elevado de vacantes. /liliRealización de entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicas, experiencia, y las competencias conductuales así como el potencial de desarrollo. Evaluación de candidatos en base al ajuste con la cultura de nuestra organización. /liliRealizar búsquedas activas de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.). /li /ulpExperiencia mínima de 2 años en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos de selección. /ppSe valorará experiencia previa en entornos ágiles y dinámicos, como construcción o industria. /ppHorario de 8-17.30h y el viernes de 8-16h. /ph3Competencias /h3ulliCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /liliCapacidad de análisis. /liliComunicación oral y escrita. /liliAutonomía. /liliOrientación a resultados. /li /ulpSi quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, puedes visitar: /ppToda los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. /ppEn MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /ppAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestra clínica de Zaragoza. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xbhjioe Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. Especialidad: • No requerido

Experteer Overview En Deloitte Engineering Center, te unirás al equipo Oracle de Enterprise Technology u0026amp; Performance para liderar implementación y soporte de Oracle ERP Cloud. Trabajarás en proyectos nacionales e internacionales, colaborando con equipos multidisciplinarios para maximizar el valor del ERP en GL, AP, AR, FA, PO y OM. Buscarás resolver retos de negocio mediante análisis, diseño y configuración del sistema, con un enfoque en aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Esta oportunidad ofrece impacto real, cultura de aprendizaje y un entorno híbrido-flexible en una firma global. Compensaciones / Beneficios • Recolección de requisitos y análisis de negocio • Diseño de soluciones y configuración de Oracle ERP Cloud • Configuración y despliegue de módulos (GL, AP, AR, FA, PO, OM) • Soporte y resolución de incidencias del sistema • Colaboración con equipos transversales y clientes para entregar valor • Participación en proyectos nacionales e internacionales Responsabilidades • Experiencia en Oracle ERP Cloud en módulos GL, AP, AR, FA, PO, OM • Experiencia en toma de requisitos, análisis y diseño • Capacidad de configuración del sistema o soporte • Trabajo en equipo y resolución de problemas • Buenas habilidades de comunicación • Aprendizaje autónomo • Nivel avanzado de inglés (B2 o superior) Requisitos principales • horario híbrido-flexible • ambiente de equipo con teambuildings • programa de salud física, mental y financiera • seguro médico en oficinas • voluntariados nacionales e internacionales • retribución flexible

Maintenance Supervisor - Responsable Mantenimiento Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: MAINTENANCE SUPERVISOR (Coordinar y supervisar el trabajo de su equipo para que los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo se realicen con la calidad necesaria y en los tiempos marcados, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizando las paradas no planificadas. Define y planifica la política de mantenimiento, marcando las tareas a realizar y prioridades según las necesidades de la planta. Coordinar con el departamento de producción la realización de las operaciones de mantenimiento y definición de las órdenes de mantenimiento preventivo. Optimización de los recursos del departamento manteniendo los costes dentro del presupuesto y ayudando a la rentabilidad de la planta. Planifica y asigna las tareas concretas a cada persona del equipo, asegurando que se realizan de manera segura en materia preventiva, con la calidad óptima y en los plazos señalados. Planificar el mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales. Supervisar el mantenimiento correctivo solucionando las incidencias diarias para disminuir las paradas de producción no planificadas. Guiar, acompañar y colaborar con el resto de servicios de mantenimiento externos cuando sea necesario. Coordinación con el resto de departamentos para planificar trabajos y actuaciones de proyectos del departamento técnico. Gestionar las compras y recepción del material así como de la documentación correspondiente. Organización del taller de mantenimiento, manteniendo un adecuado stock de equipos, repuestos y herramientas en perfectas condiciones de uso, útil y accesible por todo el equipo de mantenimiento. Colaboración con PRL asegurando la formación y el cumplimiento de la normativa de seguridad. Coordinar junto al responsable de ejecución de proyectos y la planificación del mismo. Proponer mejoras en los sistemas y procesos de mantenimiento o producción. ¿Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar, y experiencia en gestión de equipos. Persona proactiva con iniciativa Persona vinculada a operaciones Orientación al trabajo en equipo, capacidad de organización priorización y resolución de incidencias Orientación al cliente externo e interno. Requisitos mínimos: CFGS Materia Técnica (Electrotécnica, Mecánica, Eléctrica) Valorable Ingeniería Industrial (técnica o superior). Formación y conocimientos adicionales (deseable): Gestión del mantenimiento Conocimientos de mecánica, circuitos hidráulicos y neumática, calderas e instalaciones de vapor y/o electricidad Microsoft Office avanzado. Inglés Básico (A2/B1) Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xbhjioe Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Maintenance Supervisor - Responsable Mantenimiento Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: MAINTENANCE SUPERVISOR (Muel-Zaragoza) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Coordinar y supervisar el trabajo de su equipo para que los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo se realicen con la calidad necesaria y en los tiempos marcados, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizando las paradas no planificadas. Tus funciones principales serán: • Define y planifica la política de mantenimiento, marcando las tareas a realizar y prioridades según las necesidades de la planta., • Coordinar con el departamento de producción la realización de las operaciones de mantenimiento y definición de las órdenes de mantenimiento preventivo., • Optimización de los recursos del departamento manteniendo los costes dentro del presupuesto y ayudando a la rentabilidad de la planta., • Planifica y asigna las tareas concretas a cada persona del equipo, asegurando que se realizan de manera segura en materia preventiva, con la calidad óptima y en los plazos señalados., • Planificar el mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales., • Supervisar el mantenimiento correctivo solucionando las incidencias diarias para disminuir las paradas de producción no planificadas., • Valorar y acreditar los proveedores del área técnica, • Guiar, acompañar y colaborar con el resto de servicios de mantenimiento externos cuando sea necesario., • Coordinación con el resto de departamentos para planificar trabajos y actuaciones de proyectos del departamento técnico., • Gestionar las compras y recepción del material así como de la documentación correspondiente., • Organización del taller de mantenimiento, manteniendo un adecuado stock de equipos, repuestos y herramientas en perfectas condiciones de uso, útil y accesible por todo el equipo de mantenimiento., • Colaboración con PRL asegurando la formación y el cumplimiento de la normativa de seguridad., • Coordinar junto al responsable de ejecución de proyectos y la planificación del mismo., • Proponer mejoras en los sistemas y procesos de mantenimiento o producción. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar, y experiencia en gestión de equipos. • Persona proactiva con iniciativa, • Persona vinculada a operaciones, • Orientación al trabajo en equipo, capacidad de organización priorización y resolución de incidencias, • Pensamiento crítico y mejora continua, • Liderazgo, • Orientación al cliente externo e interno. Requisitos mínimos: CFGS Materia Técnica (Electrotécnica, Mecánica, Eléctrica) Valorable Ingeniería Industrial (técnica o superior). Formación y conocimientos adicionales (deseable): • Gestión del mantenimiento, • Conocimientos de mecánica, circuitos hidráulicos y neumática, calderas e instalaciones de vapor y/o electricidad, • Lean Manufacturing Microsoft Office avanzado. Inglés Básico (A2/B1) Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xbhjioe Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos un/a Ingeniero/a para diseño y cálculo de líneas aéreas y subterráneas de alta tensión, que se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades, tales como : • Diseño preliminar y de trazados de líneas eléctricas AT/M T.- Diseño y cálculo de líneas eléctricas aéreas y subterráneas AT/ MT- Definir criterios eléctricos y estructurales para líneas aéreas y subterráneas, incluyendo cálculos de secciones, térmicos, mecánicos y de protecció n.- Elaborar documentación técnica: planos de trazado, layouts, informes de cálculo, estudios de impacto ambiental y civi l.- Realización de planos y documentos técnicos requeridos para tramitación de solicitudes de acceso y conexión a red de transporte y distribució n.- Revisión de ingeniería de líneas AT/M T.- Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnica s. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizacione s: Zaragoza, Baleares o Madr id. Requis • itosEstudios: Ingeniería Superior/Grado especialidad eléct, • ricaExperiencia mínima de al menos 4 años en diseño y cálculos de líneas eléctrica, • s ATConocimiento de normativa eléctrica españ, • ola.Manejo de Autocad 2D/3D nivel usuario avanz, • ado.Manejo de software de cálculo de redes eléctricas: PLS-CADD, PLS-TOWER, IMEDEXA, CYM, • CAD.Conocimientos de BIM (Revit, Naviswo, • rks)Manejo de software de Sistemas de Información Geográfica (QGIS/Gv, • SIG)Inglés nivel B2 o super ior. Conocimientos valorados positivam ente:- Conocimiento de normativa y criterios de diseño de líneas AT de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, et c..).- Experiencia internacional en proyectos realizados en otros países de EMEA.- Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, e tc.). COMPETENCIAS REQUE RIDAS:- Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdiscipli naria.- Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.- Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora con tinua.- Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos estable cidos.- Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de prob lemas.- Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constru ctivo. Compensación y Ben eficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xbhjioe Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficio • s como:Seguro médico, de Vida y acc, • identesServicio médico y programas de bi, • enestarPrograma de retribución flexible y compra de a, • ccionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacacio, • nes...)Itinerario formativo individu, • alizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación Ac, • centureRed de empleados por la div, • ersidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de ben eficios

Maintenance Supervisor - Responsable Mantenimiento Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: MAINTENANCE SUPERVISOR (Coordinar y supervisar el trabajo de su equipo para que los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo se realicen con la calidad necesaria y en los tiempos marcados, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizando las paradas no planificadas. Define y planifica la política de mantenimiento, marcando las tareas a realizar y prioridades según las necesidades de la planta. Coordinar con el departamento de producción la realización de las operaciones de mantenimiento y definición de las órdenes de mantenimiento preventivo. Optimización de los recursos del departamento manteniendo los costes dentro del presupuesto y ayudando a la rentabilidad de la planta. Planifica y asigna las tareas concretas a cada persona del equipo, asegurando que se realizan de manera segura en materia preventiva, con la calidad óptima y en los plazos señalados. Planificar el mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales. Supervisar el mantenimiento correctivo solucionando las incidencias diarias para disminuir las paradas de producción no planificadas. Guiar, acompañar y colaborar con el resto de servicios de mantenimiento externos cuando sea necesario. Coordinación con el resto de departamentos para planificar trabajos y actuaciones de proyectos del departamento técnico. Gestionar las compras y recepción del material así como de la documentación correspondiente. Organización del taller de mantenimiento, manteniendo un adecuado stock de equipos, repuestos y herramientas en perfectas condiciones de uso, útil y accesible por todo el equipo de mantenimiento. Colaboración con PRL asegurando la formación y el cumplimiento de la normativa de seguridad. Coordinar junto al responsable de ejecución de proyectos y la planificación del mismo. Proponer mejoras en los sistemas y procesos de mantenimiento o producción. ¿Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar, y experiencia en gestión de equipos. Persona proactiva con iniciativa Persona vinculada a operaciones Orientación al trabajo en equipo, capacidad de organización priorización y resolución de incidencias Orientación al cliente externo e interno. Requisitos mínimos: CFGS Materia Técnica (Electrotécnica, Mecánica, Eléctrica) Valorable Ingeniería Industrial (técnica o superior). Formación y conocimientos adicionales (deseable): Gestión del mantenimiento Conocimientos de mecánica, circuitos hidráulicos y neumática, calderas e instalaciones de vapor y/o electricidad Microsoft Office avanzado. Inglés Básico (A2/B1) Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xbhjioe Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Overview Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Responsibilities • Elaboración de layouts generales de subestaciones eléctricas (plantas y secciones)., • Delineación de planos 2D/3D de montajes electromecánicos de subestaciones eléctricas., • Realización de planos de obra civil (cimentaciones, canalizaciones, movimientos de tierra, viales)., • Colaboración con el resto de quipo de ingeniería en la creación de la documentación técnica del proyecto., • Realización de Mediciones y presupuestos (BOQs)., • Colaboración en la realización del diseño e implantación de subestaciones eléctricas AT/MT., • Colaboración en la redacción de proyectos técnicos administrativos de subestaciones eléctricas. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid. Qualifications Requisitos: • Estudios: FPI-II/Grado medio/Superior en Electricidad y Electrónica. Grado medio/Superior en Edificación y Obra civil, o similar., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones eléctricas AT/MT., • Manejo de Autocad 2D/3D nivel avanzado., • Manejo de CIVIL 3D nivel usuario., • Conocimientos de QGIS/GvSIG., • Manejo de programas de Ofimática a nivel usuario (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel B1 o superior. Valorable • Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks)., • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc.)., • Conocimiento de normativa eléctrica y de construcción Española. Competencias Requeridas • Capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Capacidad para desenvolverse con autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

ph3Somos Teva /h3pSomos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. /ph3Nuestro equipo, tu impacto /h3pEl equipo de Customer Service Back Office en Zaragoza sigue creciendo y necesitamos incorporar 2 personas más al equipo.Reportando al Team Leader Customer Service – Back Office, tu misión será ejecutar las actividades del flujo “pedido al cobro” en SAP ECC para distintos mercados europeos, garantizando la correcta gestión de pedidos, devoluciones, registro de abonos y cargos y datos maestros. /ph3Qué hará el candidato/a cada día /h3ulliMantener bases de datos de clientes (datos generales, financieros, comerciales, crediticios). /liliMantener bases de datos de precios y condiciones comerciales. /liliGestionar pedidos y entregas (grabación, modificación, consultas, bloqueos, errores). /liliGestionar devoluciones (recogidas, abonos, sustituciones de productos). /liliRegistrar cargos/abonos para corrección de incidencias. /liliGestionar el envío de duplicado de facturas a clientes por distintos canales (EDI, email, etc.). /liliComunicarse con mercados europeos en inglés para resolver incidencias de primer nivel. /liliElaborar informes de seguimiento del servicio y reportes SOX. /liliUtilizar herramientas de gestión transaccional y comercial (SAP, Veeva, Office 365). /li /ulh3Experiencia y cualificaciones /h3ulliInglés nivel B2 mínimo (se hará prueba de inglés oral desde la primera llamada). /liliFormación: Grado universitario/Licenciatura en Administración de empresas o similares. /liliExperiencia en tareas similares a las descritas en el apartado anterior. /li /ulh3Cómo te cuidaremos /h3pTrabajar en Teva es mucho más que un empleo. Nuestros colaboradores consiguen un impacto significativo en la vida de millones de personas cada día, al tiempo que desempeñan un papel clave en la construcción de algo más grande que ellos mismos. Esto es posible gracias a que nuestra propuesta de valor se basa en tres pilares fundamentales: Nos importa lo que hacemos, lo hacemos juntos y conseguimos que el trabajo sea gratificante. /ph3Nos importa lo que hacemos /h3ulliPrograma de bienestar y salud: Atención psicológica 24h, revisiones médicas, vacunación, carreras, talleres wellness, fruta en la oficina, etc. /liliPrograma de atención a familiares con discapacidad. /liliVoluntariados. /liliActividades de inclusión y diversidad. /liliColaboración con Universidades y Escuelas. /liliOficina ecológica. /li /ulh3Lo hacemos juntos /h3ulliEl 50% de las solicitudes de contratación son cubiertas a través de promociones internas, poniendo el foco en el desarrollo profesional y planes de carrera de nuestros equipos. /liliContamos con un programa de embajadores en redes sociales, lo cual nos ayuda a estar más cerca de nuestros grupos de interés. /li /ulh3Conseguimos que el trabajo sea gratificante /h3ulliInnovamos creando valor y, por ello, nos volcamos en la formación continua y sin límites, gracias al acceso a Studium, una plataforma formativa interna y a Linkedin Learning, entre otros. /liliLideramos el camino impulsando la creatividad y pensamiento crítico en nuestros equipos, premiando aquellas ideas que mejoren nuestro día a día. /liliValoramos el buen desempeño más allá del bono anual a través de Teva Stars, donde cualquier persona que forme parte de la compañía podrá premiar tu buen hacer. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades en Teva /h3pTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. /p pAquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. /p p¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! /p h3Funciones del puesto /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos. /li liVehículo de trabajo. /li /ul pEn KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. /p pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. /p pDe igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. /p pAquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. /p p¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! /p h3Funciones del puesto /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos. /li liContrato indefinido. /li liVehículo de trabajo. /li /ul pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pInnoit Consulting en Zaragoza busca un DevOps Engineer para administrar plataformas Terraform y gestionar contenedores Docker. La posición requiere experiencia sólida en Infraestructuras como Código y conocimientos avanzados en Linux (RHEL). /ppSe ofrece un plan de carrera con 1.000 € al año para formación, clases de idiomas y compensación flexible. La cultura de la empresa prioriza la inclusión y el desarrollo de todos los empleados. /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes SomosWhitewater Group es un proveedor líder de sistemas de tratamiento de agua innovadores y sostenibles, con presencia en Irlanda, el Reino Unido y Europa, en los sectores de Data Centres, Farmacia, Energía e Industria. Nos especializamos en el diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de tratamiento de agua adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro equipo está comprometido con la entrega de soluciones de ingeniería de alta calidad, eficientes en coste y con especial atención a la seguridad, la fiabilidad y la sostenibilidad medioambiental.Con sede central en Naas (Co. Kildare, Irlanda) y bases europeas en España, Suecia, Finlandia y el Reino Unido — con planes de apertura en Alemania, Dinamarca e Italia — el Grupo vive un crecimiento significativo impulsado por su enfoque en la construcción industrializada (OSM) para la entrega de proyectos llave en mano, reduciendo al mínimo el tiempo de construcción en obra. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Sobre el puestoA medida que Whitewater Group crece en múltiples mercados europeos, estamos reforzando nuestra función de Prevención de Riesgos Laborales con un Técnico de PRL a jornada completa. Trabajarás directamente junto al Responsable Nacional de Prevención, apoyando la implantación de un marco sólido de prevención y gestión del riesgo en todos los proyectos y centros de trabajo.Es un puesto práctico y de campo, pensado para alguien riguroso, organizado y con un compromiso genuino con la cultura preventiva — desde la documentación y la evaluación de riesgos hasta la supervisión activa en obras en ejecución. Funciones principalesDar soporte al Responsable Nacional de PRL en todas las actividades de prevención de riesgos laborales del Grupo.Realizar vigilancia activa en obra, supervisando el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo o complejidad y reportando los resultados de forma inmediata.Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas e identificar nuevos riesgos emergentes en proyectos e instalaciones.Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras inmediatas ante deficiencias de seguridad detectadas.Revisar, mantener y actualizar la documentación de evaluación de riesgos y los planes de autoprotección conforme a la normativa vigente.Apoyar el diseño e implantación de planes de emergencia en obras y centros de trabajo.Colaborar en la coordinación de actividades preventivas con subcontratas, proveedores y servicios de prevención externos.Contribuir a los programas de acogida e inducción en materia de seguridad para los nuevos incorporados al Grupo.Desplazarse a los proyectos durante la fase de construcción para dar apoyo y supervisión en materia de PRL sobre el terreno. Formación y experiencia requeridasTitulación en Prevención de Riesgos Laborales — Técnico Superior en PRL o curso básico de 60h en Prevención de RRLL.Experiencia práctica en funciones de PRL en entornos de construcción, ingeniería o industria, ya sea a través de empleo previo o prácticas formativas estructuradas.Sólidos conocimientos de evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y legislación aplicable en materia de seguridad y salud.Alta capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar documentación de forma precisa y sistemática.Perfil analítico — capacidad para identificar riesgos, valorar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras prácticas.Orientación al trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar eficazmente con distintos equipos y entornos de obra.Inglés nivel B1 o superior, oral y escrito; se valorarán otros idiomas europeos.Disponibilidad para desplazamientos a proyectos según las necesidades del puesto. Qué ofrecemosSalario competitivo según experiencia y valía.Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. xbhjioe La oportunidad de contribuir a construir y consolidar la función de PRL a medida que el Grupo sigue expandiéndose.

pp¿Eres un experto en Mejora Continua con pasión por la eficiencia y visión estratégica? Estamos buscando un perfil de liderazgo técnico para liderar nuestra transformación operativa en España y Francia. /p pComo Operational Excellence Manager, serás la pieza clave para implementar una cultura de excelencia alineada con nuestros objetivos de rentabilidad. Reportando directamente a la Dirección Industrial del Grupo, liderarás un equipo multicultural de 16 profesionales especializados en Métodos, Ingeniería y Organización Industrial. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liDefinir el Roadmap estratégico de procesos alineado con el plan de negocio del Grupo. /li liLiderar la gestión de CapEx, evaluando y priorizando las necesidades de inversión técnica. /li liEstandarizar metodologías para optimizar procesos y asegurar la transferencia de conocimiento técnico entre nuestras sedes. /li liImpulsar la Ingeniería y OT, garantizando la convivencia eficiente entre IT y Operational Technology en nuestras plantas. /li liMonitorizar el performance mediante KPI financieros y operativos para asegurar la productividad. /li liFormación: Ingeniería Industrial (Imprescindible). Un MBA será muy valorado. /li liExperiencia: Más de 5 años en roles similares de Operational Excellence o Mejora Continua. /li liExpertiz Técnico: Dominio de metodologías Lean (Kaizen, 5S, VSM, QRQC) y gestión de proyectos transversales. /li liHabilidades: Capacidad de influencia, empatía y liderazgo de equipos multidisciplinares y nacionales. /li liProyecto de Futuro en un Referente Nacional: Formarás parte de Grupo Pikolin, una empresa líder en descanso. /li liContratación Estable: Incorporación inmediata con un contrato Indefinido para una posición de larga duración. /li liLiderazgo de Equipos Multiculturales: Gestión directa de un equipo de 16 profesionales distribuidos entre España y Francia, lo que te permitirá trabajar en un entorno verdaderamente internacional. /li liRol de Alto Impacto: Posición estratégica con dependencia directa de la Dirección Industrial del Grupo, donde tus decisiones sobre CapEx y Roadmaps de procesos marcarán el rumbo de la compañía. /li liCultura de Excelencia: Un entorno que respira mejora continua, donde tendrás autonomía para implementar metodologías Lean y transformar la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En nuestra búsqueda de ser el Mejor Empleador del Mundo, los equipos globales de Recursos Humanos de Amazon, conocidos como People eXperience and Technology (PXT), impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El rol de Associate Partner ofrece un punto de entrada a HR en Amazon, con foco en procesos fundamentales de PXT y apoyo directo a las personas trabajadoras. El Associate Partner ofrece experiencias excepcionales aprovechando tanto la experiencia humana como las soluciones tecnológicas. Gestiona transacciones esenciales de HR mientras construye conexiones significativas con las personas trabajadoras en un entorno de trabajo cada vez más digital. Este rol complementa los canales de servicio PXT en evolución —desde sistemas mejorados con IA hasta opciones de atención personalizada— proporcionando asistencia individualizada y trato humano donde más se necesita. Al equilibrar eficazmente los procesos asistidos por tecnología con la interacción significativa, contribuye a ofrecer una experiencia PXT fluida que refuerza el compromiso de Amazon de ser el Mejor Empleador del Mundo. Entre tus responsabilidades principales se incluyen el procesamiento de transacciones de PXT, la gestión de incidencias de tiempo y asistencia, y el soporte básico a las personas trabajadoras, escalando los asuntos complejos a personal de mayor nivel. Los Associate Partners pueden dar soporte a múltiples centros dentro de su región geográfica y actuar como punto de contacto principal para consultas básicas de PXT. Como Associate Partner dentro del equipo One PXT, apoyarás la entrega de una experiencia excepcional para las personas trabajadoras en cada interacción. Este rol requiere mantener una presencia acogedora mientras se proporciona soporte preciso y oportuno sobre beneficios, políticas y nómina. Se requiere presencia física en los sites de Amazon. Key job responsibilities Ofrecer soporte receptivo, amable y profesional a las personas trabajadoras a través de distintos canales (presencial, correo electrónico, teléfono), proporcionando información precisa y oportuna sobre beneficios, políticas, nómina y otros temas relacionados con PXT. Garantizar la exactitud, integridad y confidencialidad de los datos de las personas trabajadoras, manteniendo y procesando los registros de forma segura y puntual. Contribuir a una cultura de trabajo positiva e inclusiva apoyando e implementando iniciativas de reconocimiento y compromiso, incluyendo la planificación y ejecución de eventos que fomenten la conexión y celebren los logros. Apoyar la toma de decisiones basada en datos recopilando, revisando y analizando métricas clave de la plantilla, incluyendo asistencia, rotación y compromiso. Colaborar con líderes y equipos de soporte para promover y formar a las personas trabajadoras en el uso de herramientas de autoservicio —tanto con IA como tradicionales— y recursos de PXT, mejorando la experiencia general y la eficiencia operativa. Investigar y resolver problemas utilizando la IA como primer habilitador, aprovechando proactivamente los recursos disponibles y las redes internas. Preparar y distribuir comunicaciones internas claras y profesionales para personas trabajadoras y líderes, asegurando la alineación con los estándares y el tono organizacional. Identificar y escalar asuntos complejos o sensibles a los líderes de PXT y negocio correspondientes —como discrepancias salariales, conflictos de horario, solicitudes de adaptación, bajas por incapacidad, asuntos de excedencia, alegaciones de conducta inapropiada, infracciones de política, cuestiones legales o de comité de empresa, y otros asuntos de relaciones laborales. A day in the life Un día típico implica ayudar a las personas trabajadoras a navegar por nuestras herramientas digitales de PXT y plataformas de autoservicio, proporcionando soporte receptivo y profesional cuando sea necesario. Pasarás tiempo en el área de operaciones, orientando a las personas trabajadoras sobre cómo utilizar la tecnología de PXT de forma eficaz, respondiendo preguntas sobre políticas y programas, e identificando oportunidades para mejorar la adopción del autoservicio. Bajo la orientación de miembros senior del equipo, garantizarás la introducción precisa de datos y la documentación, mientras ofreces un servicio excepcional que genera confianza. A lo largo de tu turno, procesarás transacciones de HR utilizando diversas herramientas y sistemas, haciendo seguimiento de métricas de servicio mientras desarrollas tu comprensión de las operaciones de HR. Cuando surjan consultas complejas, aplicarás buen criterio para determinar las vías de escalado adecuadas y colaborarás eficazmente con miembros senior del equipo para su resolución. El éxito en este rol requiere una fuerte orientación al servicio, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mantener la confidencialidad. A través de la experiencia práctica en esta posición de entrada, desarrollarás competencias clave de HR contribuyendo a experiencias positivas para las personas trabajadoras. Las operaciones de Amazon funcionan 24/7 y los turnos pueden cambiar según las necesidades del negocio. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, tardes y turnos rotativos según las necesidades del negocio. - Título de educación secundaria o equivalente - Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (p. ej., creación de documentos en Word, uso de funciones básicas de hojas de cálculo en Excel, gestión de calendarios/correos en Outlook) - Capacidad para mantener la confidencialidad en el manejo de información sensible - Experiencia comunicándose eficazmente con audiencias diversas (p. ej., explicar procesos, atender consultas, proporcionar orientación técnica)- Experiencia en Recursos Humanos o atención al cliente, con resultados demostrados en resolución de incidencias - Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para formar y orientar a otros - Capacidad para formar, guiar y apoyar eficazmente a otros en el uso de diversas tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia del usuario - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos - Titulación universitaria o equivalente Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ppSomos ZimVie, una empresa global enfocada en restaurar la vida diaria mediante el avance de la tecnología clínica para mejorar las sonrisas, la función y la confianza de los pacientes. Nuestra empresa se basa en un legado de marcas, productos y evidencia clínica de confianza, posible gracias a una cultura inclusiva y colaborativa que empodera a nuestros miembros del equipo para que sean la mejor versión de ellos mismos y para trabajar cada día con el fin de cumplir nuestra Misión. Juntos, nuestro equipo global comprometido y diverso está forjando un futuro emocionante para ZimVie; ¡esperamos que consideres ser parte de él! /p h3Sobre la posición /h3 pEsta posición es responsable del apoyo y desarrollo de los clientes existentes junto con la adquisición de nuevas cuentas dentro del sector dental con el objetivo de alcanzarlos objetivos de ventas en la región. El candidato deberá residir preferiblemente en Zaragoza y cubrir la región de Aragón . /p h3Lo que estarás haciendo /h3 ul liVender la gama de productos quirúrgicos, restauradores, regenerativos y de soluciones digitales a clínicos dentales y técnicos de laboratorio. /li liProgramar reuniones y visitar consultas de clínicos dentales, hospitales, grupos corporativos y laboratorios dentales para mantener y crear relaciones con los clientes con el objetivo de maximizar las ventas, aumentar la red de distribución y alcanzar los objetivos de la empresa. /li liRealizar cursos de formación sobre productos con clínicos dentales, enfermeras, personal de consultas y laboratorios dentales para aumentar la capacidad de nuestros clientes de utilizar nuestra cartera de productos en beneficio de sus pacientes. /li liIdentificar futuros proyectos y desarrollar oportunidades de negocio para aumentar las ventas. /li liAsistir a exposiciones, reuniones con clientes locales y eventos de la empresa para representar a ZimVie y establecer relaciones. /li liCompletar informes (visitas a clientes y gastos, etc.) de forma puntual y precisa. /li liPasar el 80-100% de su tiempo de trabajo sobre el terreno cerca de los clientes. /li /ul h3Lo que necesitarás tener /h3 ul liTítulo de educación secundaria como mínimo /li liMás de 3 años de experiencia en puestos de ventas, idealmente en la industria farmacéutica o de dispositivos médicos, preferiblemente en el área dental. /li liHistorial probado de resultados exitosos en ventas, sin embargo, también consideraremos a un recién llegado altamente motivado que ejemplifique la actitud correcta y el entusiasmo para tener éxito y crecer en un entorno de ventas de ritmo rápido. /li liActitud positiva y confianza en sí mismo a la hora de interactuar con los clientes. /li liCapacidad para trabajar en equipo, de forma proactiva y autónoma. /li liBuena autoorganización y gestión eficaz del tiempo /li /ul pTrabajar en un equipo global diverso y colaborativo que adopta la curiosidad innovadora, la autenticidad personal, la responsabilidad y una mentalidad de crecimiento. Nuestra cultura nos empodera para que podamos dar lo mejor de nosotros al servir a nuestros clientes, pacientes y compañeros de trabajo. /p pZimVie te ofrece un puesto desafiante con buenas perspectivas de carrera en un negocio internacional de dispositivos médicos y los siguientes beneficios: /p ul liPlan de pensiones y seguro médico /li liPrograma de aprendizaje y desarrollo /li /ul pZimVie es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados para cualquier posición abierta en la empresa serán considerados sin tener en cuenta el origen racial o étnico, el género, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad o la identidad sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción del puesto Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 1ª para nuestro taller ubicado en Zaragoza. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades • Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses de combustión, eléctricos, híbridos y de gas., • Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados., • Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción., • Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.Beneficios, • Tipo de contrato: indefinido., • Jornada laboral completa, de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (7.00 a 15.00) o de tarde (13.00 a 21.00). Posibilidad de realizar guardias., • Salario: 30.000€ brutos anuales aproximadamente + variables aparte., • Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica., • Participación en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad., • Plan de carrera con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso al programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus emplead@ con ventajas en viajes y descuentos familiares., • Participación en voluntariados y reconocimiento por valores.Requisitos, • Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas., • Experiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se proporciona formación)., • Interés por la innovación y aprendizaje continuo., • Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valorará la posesión del permiso D (autobús).Compromiso de igualdad En Alsa promovemos la diversidad y las oportunidades de igualdad. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tenga las mismas oportunidades de desarrollar su potencial. Garantizamos un proceso de contratación justo y accesible. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, háganoslo saber. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager Buscamos incorporar un/a CSA Project Manager para liderar la ejecución civil y estructural de un Centro de Datos de hiperescala en Zaragoza, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Formarás parte de un grupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. La posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. UBICACIÓN: Zaragoza, España SECTOR: Centros de Datos DISPONIBILIDAD: Incorporación inmediata Inicio del proyecto • Coordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción., • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal., • Validar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación., • Elaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos., • Mantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales., • Desarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución., • Movilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares., • Organizar la implantación y establecimiento inicial de obra. Ejecución y control del proyecto • Establecer el plan de formación del personal asignado al proyecto., • Liderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual., • Garantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad., • Asegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique)., • Participar en reuniones periódicas con el cliente., • Coordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas., • Gestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor., • Informar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación., • Medir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances., • Elaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones., • Impulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos., • Mantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. Cierre y entrega del proyecto • Garantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad., • Asegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda., • Certificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente., • Coordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes., • Entregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built., • Preparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente., • Desmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto., • Elaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo., • Mantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones., • Mantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado., • Participar en reuniones mensuales internas de Project Managers., • Integrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos., • Proponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente., • Mantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders., • Actuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. REQUISITOS Y EXPERIENCIA • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente., • Experiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural., • Conocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities)., • Experiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M., • Competencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente., • Usuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook)., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance., • Español fluido, • Proyecto estable y de alto valor tecnológico, • Posibilidad de alojamiento/rotación según residencia, • Cultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

En HMY seguimos creciendo y buscamos un/a Project Manager de Obra que quiera liderar proyectos transformadores en espacios comerciales para algunas de las marcas más reconocidas del mundo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Tu misión: • Liderar el proyecto desde la licitación hasta la apertura del punto de venta., • Planificar cada fase, coordinar equipos internos y externos, supervisar la logística y velar por la correcta ejecución en obra., • Asegurar, en terreno, que cada detalle se cumple según estándares de calidad, plazos y seguridad., • Ser la persona de referencia para el cliente: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias., • Gestionar recursos, controlar presupuestos y garantizar los márgenes del proyecto hasta el cierre económico. Qué buscamos en ti: • Experiencia en proyectos de obra, idealmente en retail, hostelería o espacios comerciales., • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples interlocutores., • Perfil resolutivo, organizado y con visión comercial., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Carnet de conducir., • Residencia en Zaragoza o alrededores. Qué te ofrecemos: • Paquete retributivo atractivo y alineado con tu experiencia, con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Formar parte de una multinacional líder en project management para retail, trabajando con clientes de primer nivel., • Proyectos de gran visibilidad y alto impacto., • Contrato estable desde el primer día., • Plan de retribución flexible para que elijas lo que mejor encaja contigo., • Una cultura cercana, dinámica y orientada al reto, donde cada proyecto te hace crecer. ¿Por qué HMY? Porque aquí los proyectos se ven, se tocan y se disfrutan. Porque tendrás autonomía, impacto y la oportunidad de liderar obras que marcan la diferencia en cómo las marcas se relacionan con sus clientes. xbhjioe Si te motiva coordinar equipos, viajar y llevar proyectos del papel a la realidad, queremos conocerte.

ph3Buscamos una persona de Ingeniería para Zebra /h3 pPresencial | Zaragoza | /p pBuscamos una persona capaz de entrar en una empresa, entender cómo trabaja de verdad, ordenar la complejidad y ayudar a rediseñar procesos, equipos, sistemas, datos y formas de tomar decisiones. /p pEn Zebra trabajamos con empresas que quieren mejorar su forma de operar, escalar con más criterio y preparar su organización para incorporar tecnología e IA con sentido. /p pY ahí Ingeniería juega un papel clave. /p h3¿Qué hacemos en Ingeniería en Zebra? /h3 pIngeniería es el área que baja al terreno. /p pLa que va a cliente, se sienta con sus equipos, observa cómo fluye el trabajo, pregunta, escucha, contrasta y traduce toda esa realidad operativa en claridad. /p pTrabajamos siempre desde una primera fase de radiografía y discovery: /p ul liEntendemos el contexto. /li liDimensionamos el problema. /li liMapeamos procesos end to end. /li liIdentificamos fuentes de verdad. /li liAnalizamos de dónde viene el dato, quién lo toca, dónde se transforma y dónde se pierde. /li liDetectamos duplicidades, retrabajos, esperas, errores, dependencias y oportunidades. /li liCuantificamos y cualificamos el impacto. /li liConectamos procesos, personas, sistemas y KPIs. /li /ul pDespués no nos quedamos en decir “esto debería funcionar mejor”. /p pAyudamos a dejarlo preparado para que funcione mejor. /p h3¿En qué consiste el rol? /h3 pTu rol estaría entre operaciones, procesos, tecnología y negocio. /p pTrabajarías tanto en cliente como internamente, coordinándote con otras áreas de Zebra: Tecnología, Desarrollo de Negocio, Dirección y equipos de proyecto. /p pTu día a día combinaría: /p ul liVisitas a cliente y trabajo con sus equipos. /li liEntrevistas, workshops y observación de procesos. /li liMapeo AS-IS y TO-BE. /li liRediseño de formas de trabajo. /li liDefinición de roles, responsabilidades, reglas y KPIs. /li liDocumentación clara, útil y accionable. /li liIdentificación de quick wins. /li liPreparación de requisitos funcionales para tecnología. /li liTraducción de la operación real en sistemas, automatizaciones, dashboards o soluciones con IA. /li liMejora continua, tanto externa como interna. /li /ul pEn Zebra, Ingeniería entra, entiende, ordena y deja capacidad instalada. Construimos proyectos desde 0 y lo unimos con tecnología para que cobre vida. /p h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos una persona con criterio, curiosidad y rigor. /p pAlguien que no tenga miedo a preguntar, bajar al detalle, cuestionar lo establecido y proponer mejores formas de trabajar. /p pAlguien con capacidad para pensar y hacer. /p pNos interesa especialmente una persona con: /p ul liPensamiento analítico y sistémico. /li liCapacidad para entender operaciones reales. /li liRigor documental. /li liEmpatía con cliente. /li liCriterio para priorizar. /li liCapacidad crítica. /li liGanas de proponer y ejecutar. /li liObsesión sana por el detalle. /li liInterés por procesos, datos, sistemas, KPIs e IA aplicada. /li liComodidad trabajando con equipos diversos: dirección, operaciones, tecnología y negocio. /li /ul pHace falta tener hambre de aprender, método, responsabilidad y ganas de elevar el nivel. Tenemos mucho margen para crecer, aprender y desarrollarse. /p h3Nuestra forma de trabajar /h3 pEn Zebra somos partners de nuestros clientes. /p pNos ponemos en sus zapatos. Funcionamos como equipo extendido. Entramos donde hay complejidad, poca claridad y mucho margen de mejora. /p pNos gusta decir que somos un poco “boinas verdes”: vamos al barro, entendemos el problema y volvemos con una forma concreta de avanzar. /p pSin miedo al tigre y sin asco al barro. creemos en el método, en la excelencia y en la mejora continua (hacia fuera y también hacia dentro). /p pZebra está en beta permanente. Estamos construyendo empresa, metodología, producto, cultura y forma de trabajar al mismo tiempo. Esto exige criterio, flexibilidad y responsabilidad, y también abre una oportunidad enorme. /p h3Nuestro plan de crecimiento /h3 pBuscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. /p pUna persona que, por desempeño y encaje, pueda ayudarnos a sentar las bases del área de Ingeniería, elevar nuestros estándares de trabajo, construir metodología propia y convertirse en una referencia interna entre negocio, operaciones y tecnología. /p pEl crecimiento dependerá del desempeño, pero nuestra apuesta es clara: desarrollar a cada persona en coherencia con su ambición, su talento y su momento vital y profesional. /p pEste rol puede evolucionar combinando dos caminos: /p ul liDesarrollo técnico: procesos, datos, sistemas, KPIs, IA aplicada y diseño funcional. /li liCoordinación y liderazgo: proyectos, personas, cliente, metodología y calidad. /li /ul h3En resumen /h3 pBuscamos una persona para ayudarnos a ordenar empresas por dentro. /p pPara entender cómo trabajan, detectar dónde se pierde valor y diseñar una forma mejor de operar. /p pPara preparar el terreno donde después la tecnología y la IA puedan tener impacto real. /p pBuscamos ingeniería aplicada a empresa: orden. Criterio. Barro. Tecnología. Mejora continua. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pAmazon Web Services (AWS) is a world leader in cloud services, operating large-scale, high-density centres across the globe. We are expanding our technician teams within the EMEA regions and have openings for Electrical Installation Technician. This is a unique opportunity to work in some of the most innovative and fast-paced data centres in the world. /p h3About AWS Infrastructure Services (AIS) /h3 pAWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We support all AWS data centres and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that keep customers continually connected to the services they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain, and we’re looking for talented people who want to help. /p pYou’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply‑chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. /p h3Key Job Responsibilities /h3 ul liSetting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world‑class safety culture in all aspects of operational procedure. /li liDriving continuous improvement efforts on infrastructure through standardisation of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics. /li liEnabling the operations organisation to deliver 100% uptime on all customer supporting infrastructure. /li liCollaborating effectively with internal external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers. /li liFollow the standard operation procedures and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system. /li liPriorise appropriately in a complex, fast‑paced environment. /li liAssess incoming rack power requirements to ensure adequate system capacity. /li liConduct pre‑delivery circuit testing to verify proper functionality. /li liPerform rack energisation, including battery and automatic transfer switch testing. /li liInstallation and organisation of cabling infrastructure and containment systems for rack equipment. /li liExecute comprehensive system walk‑throughs to confirm proper rack installation and update related monitoring systems. /li liFamiliarise with rack operational sequences to address potential issues during testing procedures. /li liPerform system walk‑throughs to verify proper installation of racks and updating of their related monitoring systems. /li /ul h3Physical Requirements /h3 ul liAvailability to move between local sites in order to cover different locations on a daily basis. /li liWork at heights and from ladders. /li liPerform physical tasks on a daily basis. /li liWork in a noisy environment with ear protection. /li liWear personal protection equipment (PPE). /li liEstablecer y mantener los más altos estándares de seguridad y promover activamente una cultura de seguridad de clase mundial en todos los aspectos del procedimiento operativo. /li liImpulsar esfuerzos de mejora continua en la infraestructura a través de la estandarización de procedimientos y políticas, mientras se cumple con las métricas acordadas. /li liPermitir que la organización de operaciones entregue un tiempo de actividad del 100 % en toda la infraestructura de soporte al cliente. /li liColaborar efectivamente con las partes interesadas internas y externas para ofrecer excelencia operativa a todos los clientes de AWS. /li liSeguir los procedimientos operativos estándar y rastrear problemas a través de entradas apropiadas en un sistema de tickets de problemas. /li liPriorizar adecuadamente en un entorno complejo y de ritmo rápido. /li liEvaluar los requisitos de energía de los racks entrantes para garantizar una capacidad adecuada del sistema. /li liRealizar pruebas de circuitos antes de la entrega para verificar el funcionamiento adecuado. /li liRealizar la energización de racks, incluyendo pruebas de baterías y conmutadores de transferencia automática. /li liInstalación y organización de la infraestructura de cableado y sistemas de contención para equipos de rack. /li liEjecutar recorridos completos del sistema para confirmar la instalación adecuada de los racks y actualizar los sistemas de monitoreo relacionados. /li liFamiliarizarse con las secuencias operativas de los racks para abordar posibles problemas durante los procedimientos de prueba. /li liRealizar recorridos del sistema para verificar la instalación adecuada de los racks y actualizar sus Sistemas de Monitoreo relacionados. /li /ul h3Basic Qualifications /h3 ul liFP (Electrical) or equivalent experience. /li liKnowledge of key electrical competencies and theory. /li liUse of spreadsheet, basic office automation. /li liMay require working in cramped spaces or elevated locations. /li liAbility to lift up to 20 kg and stand for extended periods. /li liValid work authorisation in Spain. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liB1 level or equivalent, with emphasis on written comprehension and expression (English). /li liExperience with hand tools and technical assembly. /li /ul h3Diverse Experiences /h3 pAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications, we encourage you to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let that stop you from applying. /p h3Why AWS /h3 pAmazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stop innovating — that’s why customers from the most successful start‑ups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. /p h3Work/Life Balance /h3 pWe value work‑life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. /p h3Inclusive Team Culture /h3 pHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee‑led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. /p h3Mentorship and Career Growth /h3 pWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge‑sharing, mentorship and other career‑advancing resources here to help you develop into a better‑rounded professional. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAmazon is an equal‑opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult the Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. /p pIf you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. /p pCompany: Amazon Data Services Spain, S.L. – C94 /p /p #J-18808-Ljbffr

Energizing a new world with Exide TechnologiesExide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella de CO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras tecnologías, que incluyen baterías de plomo-ácido y de iones de litio, alimentan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Ofrecemos cargadores eficientes, como el Solition Powerbooster, que admite carretillas elevadoras de iones de litio y la integración de energías renovables. Nuestras soluciones digitales optimizan la gestión de las baterías, mejorando la eficiencia y la productividad generales. Nuestro enfoque centrado en el cliente fomenta las relaciones a largo plazo y los productos de alta calidad. Para nuestra creciente división Motion en Zaragoza, buscamos un Técnico de Mantenimiento electrónico con las siguientes características: • Formación académica Grado Superior (FPII) o superior., • Experiencia en mantenimiento en compañías industriales., • Conocimientos de programación en entornos de automatización SIEMENS (SIMATIC y TIA portal), Mitsubishi y Allen Bradley., • Experiencia en programación, configuración y mantenimiento de aplicaciones SCADA, comunicación industrial (Profibus, Profinet...)., • Conocimiento de variadores de frecuencia Siemens, Schneider electric,, • Soporte a otros departamentos en función de necesidades para implementar mejoras, actualizaciones, ...., • Gestión y control de las actualizaciones y modificaciones de programa realizadas interna y externamente., • Interpretación de planos eléctricos de automatización y control, • Experiencia en entornos industriales Ofrecemos una posición donde desarrollarás las siguientes funciones: • Evaluar, diagnosticar y recomendar el tipo de mantenimiento a realizar en los equipos e instrumentos para mantener la operatividad en forma oportuna, con la finalidad de maximizar los estándares de calidad, productividad y mantenibilidad de las instalaciones y la preservación de la seguridad en integridad de dichas instalaciones, de los equipos y de las personas., • Realizar el montaje, configuración y calibración de instrumentos electrónicos y neumáticos., • Realizar el mantenimiento de los controladores (PLCs) y de instrumento en especial de balanzas, densímetros, sensores de nivel, cargadores industriales de alta potencia., • Realizar la configuración, integración, depuración y mejoras de PLC, SCADA, redes de comunicación industrial., • Resolución de incidencias / averías SCADA, PLC, servidores y equipos de campo, así como la cobertura a identificar otro tipo de averías / incidencias que pudieran darse en el ámbito industrial., • Gestión de documentación técnica de su área., • Interpretación de planos eléctricos de automatización y control, • Estar habituado a trabajar en un entorno GMAO (CMMS)., • Soporte a otros departamentos para implementar mejoras, actualizaciones. xbhjioe, • Gestión y control de las actualizaciones y modificaciones de programa realizadas tanto internamente como por empresas externas.

ph3Responsabilidades y Requisitos /h3pPUMA Group en Zaragoza busca un responsable de tienda para gestionar y promover la cultura de venta. Su misión incluye asegurar la consecución de objetivos en ventas y KPIs, garantizar un destacado servicio al cliente, interactuar con clientes y formar al personal. Se requiere 1-2 años de experiencia en Retail, habilidades de comunicación y nivel de inglés. PUMA promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Por qué nos vas a encantar /h3 pIKEA Zaragoza es un mercado en pleno desarrollo donde tenemos grandes planes y necesitamos personas, con pasión en asegurar el desarrollo de negocios ya creados y la implementación de nuevos negocios, acompañando esta hermosa aventura con un equipo de personas formadas y que compartan la misma pasión. Necesitamos alguien como tú, con esa vocación hacia el emprendimiento y que no te conformas con lo ya establecido, en constante búsqueda para hacer que las cosas sucedan, con la energía y las ideas que harán desarrollar nuestro mercado. Te ofrecemos la oportunidad única de unirte al fantástico equipo de IKEA Zaragoza, desarrollar la estrategia de todo el área de Customer Fulfilment y participar en la transformación y expansión del mercado IKEA Zaragoza en nuestro punto más alto, con la apertura de nuevos puntos de contacto con clientes (IKEA Lleida, Tudela…) /p h3Sobre ti /h3 ul liAlta capacidad de comunicación, influencia y liderazgo /li liAlta accesibilidad, capacidad para fomentar y facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo de equipos /li liPasión por las personas y el potencial individual, liderar el negocio a través de las personas, transmitir nuestros valores y actuar localmente con un enfoque estratégico /li liHabilidades estrategas para la transformación y el desarrollo de negocios: implementación de planes de acción, análisis de métricas… /li liAlta competencia digital (Office 365…) /li liBuena competencia en inglés (hablado y escrito) /li /ul h3Qué harás día a día /h3 ul liLiderar el área de Customer Fulfilment y trabajar con el equipo logístico de la tienda y con el equipo nacional de logística de tienda para procurar la máxima disponibilidad de las mercancías para clientes en todo momento y con el menor coste. /li liAnalizar los resultados de las métricas (KPI,s,…), implementar los planes de acción necesarios. /li liParticipar activamente en el proceso de gestión para crear el plan de negocio de la tienda a partir de los comentarios recogidos a nivel nacional y global, y realizar el seguimiento de todas las acciones logísticas que den soporte al plan de negocio y a la dirección nacional. /li liAsegurar que todas las estrategias y prioridades nacionales pertinentes estén en línea con el plan de negocio y acción de la tienda. /li liGarantizar la calidad de los productos, la comercialización y la satisfacción de clientes en su experiencia de compra. /li liGarantizar el desarrollo y el uso correcto de la capacidad logística a largo plazo en la tienda de acuerdo con el ámbito del surtido. Esto incluye el espacio, los equipos y las personas como parte de la capacidad de la cadena de suministro. /li liIdentificar, seleccionar y desarrollar talentos presentes en el equipo de flujo de mercancías, en especial en el Perfil directivo departamento de logística, para garantizar la planificación de la sucesión. /li liVivir los valores de IKEA y fomentar una cultura IKEA fuerte y próspera, que inspire a colegas a alcanzar metas importantes en la tienda y en especial en el departamento de logística. /li liAsegurar que el departamento de logística de la tienda trabaje en conformidad con el código de conducta de IKEA, las normas internas de IKEA y la legislación local relativa a la salud, la seguridad, la protección y el medio ambiente. /li liSupervisar el rendimiento del departamento de logística con el fin de llevar a cabo las acciones pertinentes para la consecución de las metas de crecimiento, presupuesto y rendimiento recogidas en el plan de negocio de la tienda y en el plan de acción logística. /li liConcienciar a las tiendas IKEA y a la marca IKEA para que se comporten de forma responsable con el medio ambiente llevando a cabo las acciones necesarias para ayudar a alcanzar una rentabilidad sostenible a largo plazo. /li /ul h3Equipo en IKEA /h3 pDesde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaEstamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero,un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.Te integrarás en el Área de Calidad.¿Cuáles serán tus funciones?Área de I+D+i- Soporte en el desarrollo de producto: Colaborar en las fases de concepción,pruebas de laboratorio y definición de especificaciones técnicas de nuevosproductos o materiales.- Coordinación de pruebas en planta: Participar en las pruebas de producción parael lanzamiento de nuevos productos, coordinándose con el equipo de operaciones.- Análisis de tendencias: Realizar prospección y análisis del mercado, competidoresy nuevas tecnologías/materiales para identificar oportunidades de desarrollo.- Documentación y Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad,seguridad y las políticas medioambientales durante el desarrollo de nuevosprocesos, manteniendo al día los registros técnicos.Área de Mejora Continua- Análisis y diagnóstico de procesos: Analizar los flujos de trabajo y los datos deproducción de la planta para detectar mermas, cuellos de botella y oportunidades deoptimización.- Aplicación de herramientas Lean: Aportar el soporte técnico y ejecutar proyectosde mejora utilizando herramientas como mapas de flujo de valor (VSM), controlestadístico de procesos (SPC), 5S, etc.- Análisis de causa raíz: Liderar la resolución de problemas complejos en plantacuando un nuevo producto o proceso sufra desviaciones de calidad o productividad.- Cultura Lean: Fomentar la participación del personal de planta (operarios yencargados) en metodologías de mejora y en el manejo de las nuevas tecnologíasimplantadas- Estandarización: Apoyar en la definición, redacción y actualización de losprocedimientos operativos estándar (SOPs) derivados de las mejoras implantadas o de los nuevos productos industrializados.Formación Minima: Universitaria en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia Requerida: 2 años de experiencia en funciones similares de soporte de procesos, laboratorios de I+D o gestión de la mejora continua dentro de un entorno industrial.Conocimientos Técnicos Sólidos:Buenas prácticas de laboratorio, manejo avanzado deherramientas Office, Power BI y conocimiento operativo de software de gestión industrialcomo SAP, herramientas de SPC, herramientas de aplicación de RCA.#J-18808-Ljbffr