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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas., • Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad., • Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico., • Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias., • Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos., • Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de UN/A TÉCNICA/O ELECTROMECÁNICO PARA TALLER DE MAQUINAS DE SOPLADO para una importante empresa de prestigio y solidez en el sector químico ubicado en MONTORNÉS DEL VALLÉS. Tus principales funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria en las áreas de electricidad, mecánica, neumática, hidráulica y electrónica., • Diagnóstico y reparación de averías., • Realización de instalaciones y trabajos de automatización industrial., • Operaciones de soldadura cuando se requiera., • Colaboración directa con el responsable del taller para garantizar la máxima operatividad de la fábrica., • Soporte técnico al resto de áreas cuando se necesite. Requisitos: • Experiencia previa en mantenimiento industrial (preventivo y correctivo)., • Valorable experiencia en máquinas de soplado o similares.., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para empezar de manera inmediata., • Experiencia en instalaciones, automatización industrial y soldadura. Ofrecemos: • Contrato indefinido directo a empresa, • Turno rotativo., • Se iniciaría en el turno mañana para la formación inicial., • Salario entre 30,000 y 34,000 euros brutos anuales según valía y cumplimiento de requisitos técnicos. Si cumples con el perfil y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos esperando! ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo referente en el sector!

Responsabilidades La persona se responsabilizará de: • Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente, PRL y Mejora Continua., • Definir los procedimientos que correspondan a su área y asegurar su cumplimiento y constante adecuación a los cambios que se presenten., • Realizar auditorías internas de calidad según la norma ISO 9001,22000, BRCSG y DPG., • Soporte en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental., • Soporte en la identificación y evaluación de aspectos ambientales., • Participar activamente en planes y objetivos de la compañía., • Pertenecerá al equipo HARA., • Verificar la correcta impresión del símbolo DPG., • Gestión y control de Pincodes y configuración en sistema DOMINO, • Control y elaboración de informes de incidencias en proceso., • Realizar ensayos y análisis para los proyectos y materiales que se requiera., • Coordinar, planificar y asesorar al personal de laboratorio., • Fomentar trabajo en equipo y la comunicación., • Recepción, análisis y documentación de materiales en mal estado., • Realizar asistencia técnica a clientes, atendiendo consultas y necesidades, • Elaborar informes de asistencia técnica y pruebas realizadas., • Gestión y análisis de las reclamaciones de clientes y proveedores., • Identificar necesidades de formación correspondiente al laboratorio, • Colaborar estrechamente con la Dirección técnica y los departamentos implicados en la resolución de incidencias. Requisitos Para poder desarrollar con sus funciones buscamos que la persona tenga: • Formación en licenciatura (biología, Química) o bien un CFG Superior en laboratorios de análisis y control de calidad., • Buen nivel de inglés., • Formación específica en calidad (ISO 9001), medioambiente (ISO 14001), seguridad alimentaria (ISO 22000 y BRCSG) prevención riesgos (ISO 45000)., • Experiencia demostrada en puestos similares de 3 a 5 años., • La persona deberá tener las siguientes competencias desarrolladas: liderazgo, organización y método, capacidad de analítica, exigencia y visión de mejora continua, trabajo en equipo y buen nivel de comunicación.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: • Gestión integral de procesos administrativos y contables., • Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc)., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería., • Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as., • Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas., • Soporte en la mejora de procesos internos. Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable., • Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado)., • Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar información confidencial., • Incorporación a una empresa referente del sector del packaging., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos, ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente)., • Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial., • Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Nivel alto de catalán, • Nivel medio de inglés, • Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional • Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial., • Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales • Capacidad comunicativa; don de gentes., • Motivación y vocación., • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

Nuestro cliente es una reconocida asesoría integral con sólida trayectoria en el asesoramiento contable, fiscal y laboral a empresas, ubicada en Granollers. Actualmente busca incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal Senior con experiencia consolidada en asesoría de empresas, que desee asumir la gestión integral de una cartera de clientes y desarrollarse en un entorno estable, profesional y orientado a la calidad del servicio. Funciones principales • Gestión integral del ciclo contable de una cartera de clientes., • Elaboración, liquidación y presentación de impuestos trimestrales (IVA, IRPF) y anuales (Impuesto sobre Sociedades y Renta)., • Control y seguimiento de obligaciones y vencimientos fiscales., • Preparación de cierres contables y formulación de cuentas anuales., • Redacción y atención de requerimientos ante la Agencia Tributaria., • Asesoramiento contable y tributario, interlocución directa con clientes y coordinación con el equipo interno. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en asesoría de empresas o despacho profesional (imprescindible)., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o FP Superior / CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Manejo avanzado de Excel., • Persona organizada, autónoma y con clara orientación al cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los Viernes: de 8:00 a 15:00., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y mejora retributiva., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.

📈 ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de 📍 Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? 🌟 Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector, caracterizado por un ambiente cercano y familiar. 🚀 Desarrollo Profesional: ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! 📅 Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). 💰 Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión: Buscamos a un/a profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como Internal Control & Administration Technician. Reportando directamente al Director de Administración y Finanzas, la persona seleccionada será responsable de supervisar el cumplimiento de las partidas presupuestarias, así como de garantizar la correcta aplicación de los criterios, límites, normas y procedimientos establecidos por la organización. Su objetivo principal será asegurar el cumplimiento de los presupuestos y de los objetivos financieros y económicos de la compañía. Asimismo, se encargará de la elaboración y preparación del reporting tanto interno como externo. Tus Responsabilidades Principales: • Planificar y realizar el control interno de todos los procesos financieros que tuvieran impacto directo en las finanzas o economía de la empresa., • Analizar errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista económico u organizativo., • Proponer optimización de los sistemas de gestión e información., • Preparar informe de indicadores clave de desempeño del proceso de Control Interno., • Proponer los presupuestos de las partidas presupuestadas propias del puesto (Inversión, Amortización, Honor. Profesionales, Oficina, Arrendamientos / Vigilancia/ Varios gastos, Gastos e ingresos financieros)., • Colaboración en la preparación y envío del reporting del grupo., • Colaboración y envío del reporte de la compañía., • Control de límites de crédito de los clientes., • Coordinar el proceso de contabilidad de costes., • Realizar el análisis inicial de los costes de la compañía, comparativas con lo previsto, análisis de las diferencias y propuesta de acciones de mejora., • Soporte al departamento contable, • Preparación de las cuentas anuales de la compañía., • Coordinar la preparación de los presupuestos anuales y a medio plazo de las diferentes áreas de la compañía siguiendo los criterios establecidos por la dirección., • Colaborar en la auditoria contable de la compañía., • Coordinación en la gestión administrativa de las inversiones. ¿Qué necesitas para aplicar? Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas Inglés nivel B1-B2 ERP: Busines Central Power BI Contabilidad de costes 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación. Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral. Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organizaciones. Estamos buscando T écnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales para incorporar en nuestra delegación de Granollers. Pensamos en una persona con una clara vocación hacia la prevención y servicio al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de sumarte a un proyecto profesional, altamente competitivo, en un entorno joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Estamos buscando un perfil: . Con formación académica a nivel de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Preferiblemente experiencia a partir de 1-2 años. Te responsabilizarás: . Del seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en las instalaciones de nuestras empresas clientes. · Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas clientes. · Conocer e investigar los accidentes de trabajo. · Elaboración de informes técnicos. . Gestión de cartera. Te ofrecemos: Horario flexible y conciliación de jornada. Retribución Fija + retribución Variable Desarrollo profesional. Incorporación inmediata

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Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h. Salario acorde con la experiencia y valía aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas. Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad. Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico. Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias. Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos. Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) Experiencia mínima: 1 año en una posición similar Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado Funciones principales: Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) Inspeccionar y certificar montajes en obra Visar proyectos en colegio profesional según necesidades Participar en conferencias y coloquios con clientes Gestionar la documentación técnica generada Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas Impartir formación técnica al equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector Adjuntar CV. ¡Gracias!

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h. Salario acorde con la experiencia y valía aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas. Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad. Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico. Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias. Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos. Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Job Summary Working directly with IA-TC COO, VPs, and with the Digital VP, this role provides day-to-day executive support to enable effective leadership operations. The Executive Assistant is responsible for managing complex agendas, coordinating travel arrangements, organizing site-level events, and delivering comprehensive adminitrative support in a fast-paced, matrix environment. The role requires strong organizational skills, confidentiality, discretion, and the ability to anticipate and respond proactively to evolving business needs. All activities are carried out in compliance with internal standards and processes, while consistently demonstrating alignment with Werfen’s values and purpose, with a strong emphasis on integrity, honesty, and professionalism. Key Accountabilities Executive Administrative Support: Provide efficient administrative support to the IA-TC COO, VPs and Digital VP, ensuring day to day operations. Manage administrative processes and implement organizational tools to improve efficieny and compliance. Agenda, Meetings and Communication: Proactively manage complex calendars, schedule meetings, and coordinate logistics, including video conferences and meeting rooms. Act as a liaison between different departments and stakeholders to ensure effective communcation for meetings, events, and travel. Screen incoming calls and manage communications with professionalism and discretion. Travel and Expense Management: Coordinate complex travel arrangements for COO and VPs, including visas and related documentation. Manage expense reports in line with company policies and timelines. Financial and Invoice Support: Create and follow up on purchase orders and invoices related to COO and VPs projects and team activities. Visitor and Stakeholder Management: Greet and coordinate visitors, ensuring a profesional and welcoming experience aligned with Werfen standards. Event and Site Logistics Management: Support the organization of site-level events, including annual meetings and town halls. Coordinate auditorium and town hall logistics, ensuring execution and stakeholder alignment. Provide logistical support for subsidiary and cross-site meetings held at the Immunoassay Technology Center. Networking/Key relationships Immunoassay Leadership Team COO VP QRA VP Operations VP Finance VP People Function VP Sales & Marketing VP Digital Solutions Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Bachelor’s degree in a discipline related to the field. Additional studies in secretarial training will be valued. Experience : Minimum experience of at least 5 years in a similar role within a multinational site environment. Additional Skills/Knowledge: Software: Fluency in Office tools (Excel & Word). Valuable knowledge of SAP and Concur. Language: Fluency in Spanish or Catalan. Advanced Knowledge of English (reading and speaking). Skills & Capabilities: Proactivity and anticipation of needs. Flexibility and adaptability to a fast-changing environment. Critical thinking and business curiosity. Strong communication skills. Collaborative mindset and team-building capability. Excellent prioritization, planning, and organization skills, with a focus on maximizing efficiency. High level of discretion, integrity and professionalism. Reflects values of Werfen in the quality of work and working relationship. Travel requirements: Not required.

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h. Salario acorde con la experiencia y valía aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas. Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad. Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico. Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias. Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos. Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) Experiencia mínima: 1 año en una posición similar Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado Funciones principales: Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) Inspeccionar y certificar montajes en obra Visar proyectos en colegio profesional según necesidades Participar en conferencias y coloquios con clientes Gestionar la documentación técnica generada Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas Impartir formación técnica al equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector Adjuntar CV. ¡Gracias!

En Brain2Store , dentro del ecosistema tecnológico de Unikal Tech Partners , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior con experiencia de al menos 4 años para dar soporte a un cliente líder del sector automoción , en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del día a día de las incidencias, proyectos, mantenimiento y evolución de la infraestructura de las 11 sedes del cliente, trabajando principalmente en entornos de Data Center . ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y resolución de incidencias complejas de infraestructura . Soporte orientado a Data Center . Análisis, reporte y escalado de incidencias . Documentación y creación de procedimientos para otros equipos. Comunicación fluida y buen trato con cliente interno. Trabajo coordinado con un responsable técnico del cliente. Conocimientos Técnicos: Conocimientos en NetApp Conocimientos en VMWare Conocimientos en networking Conocimientos en Fortinet Conocimientos en Windows Server Conocimientos en Microsoft Azure Idiomas: B1/B2 inglés (no es necesaria la certificación, pero sí un nivel alto y competente tanto hablado como escrito) Catalán: hablado y escrito Condiciones y logística: Ubicación: Parets del Vallès Formato híbrido Primeros 3 meses presenciales (formación). Después: 3 días presencial / 2 remoto . ⏰ Horario L–J: 9:00 a 18:00 (1h comida) V: 9:00 a 15:00 Guardias : sí, remuneradas (aprox. cada 12 semanas). Contrato indefinido Seguro médico 23 días laborables de vacaciones Formación continua adaptada a tus intereses Conciliación y flexibilidad Desarrollo profesional en un grupo tecnológico en plena expansión Sobre nosotros: Brain2Store es parte del ecosistema de Unikal , un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para acompañar a las organizaciones en su evolución tecnológica. Como compañía especializada en infraestructura y tecnología cloud, Brain2Store ha sido pionera en la implantación de soluciones avanzadas en el ámbito TIC. Su equipo de especialistas diseña e implementa arquitecturas tecnológicas adaptadas a cada cliente, apoyándose en las soluciones más solventes del mercado y en alianzas estratégicas con fabricantes líderes. Sus áreas de especialización incluyen: Soluciones de infraestructura IT , diseñadas para entornos exigentes y en evolución. • Servicios cloud, para optimizar escalabilidad, eficiencia y seguridad. Consultoría tecnológica, garantizando la mejor estrategia en cada proyecto. Brain2Store, como parte de Unikal, combina especialización, innovación y un enfoque a medida para ofrecer soluciones tecnológicas robustas, flexibles y alineadas con las necesidades de un mundo digital en constante transformación.

Product Manager – Servomotores Hay empresas que fabrican motores. Y hay empresas que llevan décadas definiendo cómo deben moverse las máquinas que mueven el mundo. Mavilor Motors (), con sede en Santa Perpètua de Mogoda e integrada en el grupo internacional Infranor, es una de ellas. Especializada en el diseño y fabricación de servomotores de alta precisión para automatización industrial, cuenta con una sólida base tecnológica, presencia internacional en soluciones de servomotores y sistemas de accionamiento, y una larga trayectoria industrial que la sitúa como referente en su sector. Hoy, buscamos a la persona que liderará la evolución y el posicionamiento de su portfolio de producto. Tus responsabilidades Se trata de una posición clave para conectar mercado, ingeniería y negocio. Reportando directamente a la Dirección General, asumirás la responsabilidad de: • Definir y mantener la estrategia de portfolio de servomotores, asegurando una propuesta competitiva en precio, prestaciones y posicionamiento tecnológico., • Analizar mercado, aplicaciones y competidores para identificar oportunidades de mejora y nuevas áreas de crecimiento., • Definir el roadmap de producto, coordinando hitos y prioridades con los equipos de I+D y producción., • Liderar o coordinar proyectos de desarrollo y mejora de producto, desde el análisis de requisitos hasta la industrialización., • Definir los argumentos técnicos y comerciales, así como los materiales de soporte: fichas técnicas, presentaciones, catálogos y casos de uso., • Dar soporte técnico al equipo comercial y a la red de ventas externa, incluyendo formación sobre productos y aplicaciones., • Mantener una relación directa con clientes estratégicos para identificar necesidades no cubiertas y oportunidades de innovación., • Asegurar la coherencia y actualización de la documentación técnica y comercial del portfolio. Tu perfil • Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o disciplina técnica equivalente —o perfil demostrado en la práctica., • Experiencia mínima de 3-5 años en Product Management o funciones equivalentes en entornos industriales., • Valorable experiencia en motores eléctricos, servomotores o productos mecatrónicos., • Capacidad para trabajar en entornos transversales, conectando ingeniería, ventas y producción., • Experiencia gestionando documentación técnica y comercial., • Perfil analítico, orientado al mercado y con capacidad para traducir necesidades del cliente en soluciones de producto., • Conocimiento de herramientas CAD, gestión de proyectos y Microsoft Dynamics 365., • Inglés fluido, nivel C1/C2 imprescindible. Te ofrecemos La oportunidad de liderar, con autonomía real, el portfolio de una empresa con tecnología propia y presencia internacional. Una posición estable en un entorno industrial donde las decisiones del Product Manager tienen impacto directo y visible en el negocio, dentro de un equipo técnico de alto nivel. Posición presencial en Santa Perpètua de Mogoda, con visitas puntuales a clientes e instalaciones productivas. Incorporación inmediata. Si crees que este puede ser tu próximo reto, estaremos encantados de estudiar tu candidatura.

Buscamos un/a Administrativo/a Back Office para dar soporte en la gestión interna y administrativa de la empresa.

Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción?.En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo

GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral. Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organizaciones. Estamos buscando Técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales para incorporar en nuestra delegación de Granollers. Pensamos en una persona con una clara vocación hacia la prevención y servicio al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de sumarte a un proyecto profesional, altamente competitivo, en un entorno joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Estamos buscando un perfil: Con formación académica a nivel de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Preferiblemente experiencia a partir de 1-2 años. Te responsabilizarás: Del seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en las instalaciones de nuestras empresas clientes. · Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas clientes. · Conocer e investigar los accidentes de trabajo. · Elaboración de informes técnicos. Gestión de cartera. Te ofrecemos: Horario flexible y conciliación de jornada. Retribución Fija + retribución Variable Desarrollo profesional. Incorporación inmediata

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados especializado en asesoramiento fiscal y contable, a un/a.La persona seleccionada se incorporará al departamento fiscal y dará soporte en las siguientes funciones:.Gestión integral de obligaciones fiscales: IVA

Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial.

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas., • Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad., • Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico., • Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias., • Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos., • Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción?.En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo

Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral. Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organizaciones. Estamos buscando Técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales para incorporar en nuestra delegación de Granollers. Pensamos en una persona con una clara vocación hacia la prevención y servicio al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de sumarte a un proyecto profesional, altamente competitivo, en un entorno joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Estamos buscando un perfil: Con formación académica a nivel de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Preferiblemente experiencia a partir de 1-2 años. Te responsabilizarás: Del seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en las instalaciones de nuestras empresas clientes. · Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas clientes. · Conocer e investigar los accidentes de trabajo. · Elaboración de informes técnicos. Gestión de cartera. Te ofrecemos: Horario flexible y conciliación de jornada. Retribución Fija + retribución Variable Desarrollo profesional. Incorporación inmediata

Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable. La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera.

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a:.Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianz

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable.

Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición!.

Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición!.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Administrativo/aRecepcionistaOffice ManagerAdministrativo/a de facturaciónBack OfficeCustomer Service AdministrativoAuxiliar Administrativo/a.

Administrativo/aRecepcionistaOffice ManagerAdministrativo/a de facturaciónBack OfficeCustomer Service AdministrativoAuxiliar Administrativo/a.

Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable. La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y cont

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente con

Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable. La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección finan

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente con