Trabajos Oficina y Administración en Sant Martí De Provençals - Page 8Crear alertas

¿Eres Técnico/a de Nóminas y te apetece un cambio a un entorno donde se trabaje bien, con equipo, estructura y casuística variada? 👀 Si buscas estabilidad, un despacho con buen ambiente y un rol con recorrido, esta oportunidad te puede encajar muy bien ✅ Te incorporarás a una firma consolidada de asesoría laboral (integrada en un grupo de despachos profesionales) y trabajarás con un equipo técnico especializado, con foco en la calidad del servicio y el acompañamiento al cliente 🤝 👥 Equipo: 11 personas (socios/as + técnicos/as + perfiles junior) 📈 Rol con recorrido y responsabilidad sobre cartera Qué harás 🧩 • Gestión de una cartera de clientes en materia laboral., • Elaboración y revisión de nóminas (aprox. 400–450 mensuales, según cartera)., • Contratos, prórrogas, anexos, finiquitos y extinciones ✍️, • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguros sociales (cálculo y presentación)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) 📚, • Presentación de modelos 111 y 190., • Preparación de documentación para inspecciones y soporte técnico a clientes., • Acompañamiento y apoyo a perfiles junior 👩 🏫👨 🏫 Qué buscamos 🔍 • Formación en Relaciones Laborales o similar., • +5 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas en asesoría (ideal ~10 años)., • Manejo de A3NOM, A3INNUVA y/o software laboral similar 💻, • Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con orientación al detalle ✅ Qué se ofrece 🎁 • Contrato indefinido desde el primer día 📝, • 💶 Salario: 38.000 – 40.000 € brutos/año (según perfil), • ⏰ Horario:, • Lunes a jueves: 08:30 – 17:30, • Viernes: 08:30 – 14:30 🙌, • 🏡 Teletrabajo 1 día/semana, • Entorno profesional, cercano y con foco en la calidad y el desarrollo 🚀 📩 Si te interesa, escríbeme y te cuento más detalles 😊

Senior Finance Leadership Opportunity | High-Growth EV | Barcelona Our client is a venture-backed electric mobility business that’s redefining performance in the EV and motorsport space. Following significant recent funding and rapid international expansion, the company is scaling its global operations and investing heavily in strengthening its finance leadership structure. This is a pivotal role at the heart of that growth, offering strategic exposure, international scope, and the opportunity to shape a modern, high-performing finance function from the ground up. As a senior finance leader, you will take ownership of the global accounting and financial operations framework, ensuring the business is structured, scalable, and strategically aligned as it continues to expand. Key Responsibilities: • Lead group accounting and consolidation under IFRS and local GAAP, ensuring accurate and timely reporting, • Own global treasury operations, including liquidity planning, working capital optimisation, banking relationships and hedging, • Oversee worldwide tax compliance, structuring, and planning across multiple jurisdictions, • Establish and enhance robust financial controls and governance frameworks, • Drive FP&A activities — budgeting, forecasting and delivering actionable business insights, • Identify and manage financial risks in partnership with executive leadership, • Act as primary contact for auditors, tax authorities, investors and financial institutions, • Lead ERP and consolidation system optimisation, driving digital finance transformation, • Build and develop a high-performing, multi-regional finance team, • Partner closely with operational leadership to align finance with long-term growth strategy What They’re Looking For • 7+ years of progressive finance experience, including leadership in fast-paced, scaling environments, • Degree in Finance, Accounting, Economics or related discipline, • Strong technical command of IFRS and local GAAP, ideally within international group structures, • Deep expertise in consolidation, treasury, tax compliance and internal controls, • Experience managing relationships with auditors, tax authorities and banks, • Strong analytical mindset and ability to influence at executive level, • Comfortable operating within ERP and financial consolidation systems, • CPA, ACCA or Chartered Accountant qualification preferred Why This Role Stands Out • Strategic leadership position with global exposure, • Backed by significant funding and entering a major scale-up phase, • Opportunity to professionalise and future-proof the finance function, • High visibility with executive leadership and investors, • Barcelona-based within an innovative, performance-driven environment If you are interested, please apply directly here, or reach out to with your CV.

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). 💡 Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe., • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations., • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration., • Collaborate with an international and multicultural team environment., • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities., • Be part of a company building the future of mobility. 🔧 Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers., • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed., • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation., • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes., • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management., • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management., • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations., • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination., • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo., • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary., • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date., • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles., • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews., • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría)., • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred., • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment., • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus., • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group., • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona., • Career development opportunities within a rapidly expanding brand., • Exposure to global HR practices and multinational collaboration., • Salary: Negotiable.

Service Club is the leading recruitment and training platform for the delivery, mobility, and logistics sectors. We help top brands such as delivery platforms, courier companies, and mobility operators find, train, and onboard pre-vetted drivers and riders quickly and efficiently. Our mission is simple — to make hiring in the service industry smarter, faster, and more sustainable. We combine technology, marketing, and human expertise to meet clients’ recruitment targets while empowering jobseekers to upskill and succeed. Role Overview: We are looking for a highly motivated and results-driven HubSpot CRM Manager to serve as the tactical engine of our CRM platform, reporting directly to the Chief Sales Officer (CSO). In this role, you act as the Gatekeeper and Optimizer, translating the needs of revenue-generating departments including Sales, Marketing, Jobs, and Academy—into functional, automated workflows. Responsibilities: • Workflow Engineering: Design, test, and deploy automated workflows such as task triggers, email alerts, and record routing., • System Governance: Manage user onboarding, define permission sets, and perform regular data cleansing to ensure the CRM remains the Source of Truth., • Technical Documentation: Maintain a comprehensive CRM Playbook to ensure all system logic and custom configurations are documented and transparent., • Revenue Intelligence: Analyze customer data to identify upsell and cross-sell opportunities, building automated Sales Plays for the team., • Collaboration: Partner with IT for high-level technical changes and API integrations while providing performance feedback to department hea Requirements: • At least 5+ years in a tactical CRM Administrator or Operations role, specially with platforms like HubSpot., • A proven track record of building complex automations and managing technical debt., • The ability to take a manual departmental request and visualize the most efficient automated path for execution., • Interpersonal skills required to provide firm feedback to departments when processes are not followed, while remaining a helpful partner. What We Offer: • Competitive Salary, • Hybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval)., • Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities., • Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off!, • Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views., • Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork., • Free coffee, tea, and drinks – Stay energized throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you are ready to lead Sales at a high-growth startup and make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Modelo de trabajo flexible, combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario., • Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable, gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas., • Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras)., • Gestión ante la Agencia Tributaria., • Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores. ¿Te animas?

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a laboral (RRHH) que acompanyi, assessori i gestioni els processos laborals dels nostres equips. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral., • Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos)., • Fer un seguiment d'absències, vacances i incapacitats, assegurant una gestió ordenada., • Interpretar i aplicar els convenis col·lectius vigents i segons les seves actualitzacions., • Garantir la correcta gestió documental del personal., • Revisar les nòmines al costat de els/as Responsables de cada servei., • Tramitar sancions i comunicacions disciplinàries quan sigui necessari, acompanyant als equips., • Realitzar càlcul de quitances i indemnitzacions. Requisits: • Ser una persona organitzada, amb capacitat per a transmetre informació complexa, clara i pròxima., • Que gaudeixi treballant de manera col·laborativa, aportant idees i solucions., • Formació en Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent., • Posseir coneixements sòlids en normativa laboral vigent i la seva correcta aplicació., • Domini del paquet Office, especialment Excel., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe. Valorable anglès avançat., • Experiència prèvia en gestió laboral, nòmines o administració de personal., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura. Què t'oferim: • Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni., • Integrar-te a un equip pròxim on la col·laboració, l'aprenentatge i la bona energia són la base de tot el que fem., • Un entorn on el teu coneixement i les teves idees són valorades i tenen impacte real., • Un espai on tu ets el protagonista del teu desenvolupament: t'acompanyem, et formem i et donem oportunitats reals de creixement professional. La teva proposta de contractació inclou: • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals., • Dies i horaris de treball: de dilluns a dijous entrada flexible entre les 08.00 h i les 09.00 h, sortida entre les 17.00 h i les 18.00 h.; divendres jornada intensiva. Juliol i agost, jornada intensiva., • Tipus de contracte: Indefinit., • Lloc de treball: Barcelona.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. El carácter familiar, innovador y de servicio de nuestra empresa se imprime, necesariamente, en cada una de nuestras acciones, en las que mantenemos muy vivo el sueño de contribuir al desarrollo de Barcelona. Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: recuperando sus edificios emblemáticos, rehabilitándola, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible. La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles. Funciones: • Introducción de albaranes y facturas en el sistema., • Control, cuadre y contabilización de: facturación diaria, cobro de créditos y cuentas bancarias., • Control bancario de transferencias recibidas así como pagos que puedan ser improcedentes., • Control del abono de operaciones VISA y control de transferencias recibidas de las operaciones de AMERICAN EXPRESS y DINERS CLUB., • Cuadre de la facturación electrónica (Voxel) con los albaranes introducidos., • Preparación de pagos: comisiones agencias viajes, devoluciones a clientes y compras diversas., • Análisis de balances, inventarios y desviaciones de consumos conjuntamente con la Dirección del Hotel., • Recepción de facturas, orden y reparto de las mismas comprobando la veracidad, reuniendo justificantes necesarios así como facturas de conformidad de trabajos., • Presentación balance mensual al comité de dirección del Hotel., • Elaboración de informe de resultados (mensualmente). Requisitos: • Formación: Mínimo CFGS Administración y Finanzas., • Experiencia: 2 - 3 años en puesto similar., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Word, Excel y SAP (valorable). Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Lunes a viernes de 7.00h a 15.00h., • Salario: 24.575€ SBA (14 pagas)., • Beneficios sociales: Plan de pensiones y descuentos en servicios de la empresa., • Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Chief Marketing Officer (CMO) – Barcelona o Madrid (híbrido)** Estamos buscando un Chief Marketing Officer con perfil senior y experiencia probada en crecimiento acelerado para liderar el área de marketing en una compañía B2C digital respaldada por fondo de inversión internacional, en plena fase de expansión. Ubicación: Híbrida (base Barcelona o Madrid) – commuting 3 días/semana a otros centros operativos. Reporta a: Dirección General / Comité de Dirección. ¿Qué harás? • Liderar estrategia de captación masiva B2C (SEM, SEO, afiliación, redes, retargeting, performance)., • Gestionar y optimizar funnel digital completo (leads → conversión → ROAS obsesivo)., • Responsabilidad total del P&L de marketing: presupuestos altos anuales, control KPIs (CAC, LTV, attribution models)., • Diseñar y ejecutar planes go-to-market con partnerships estratégicos y canales de ampliación., • Liderar equipo multidisciplinar (performance, brand, content, CRM, data) en cultura agile y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con ventas y operaciones para mejorar experiencia cliente y eficiencia., • Participar en Comité de Dirección y contribuir a expansión. Perfil que buscamos • 8-10 años en dirección de marketing / growth en sectores B2C digitales competitivos (fintech, insurtech, telco, e-commerce alto ticket, servicios regulados)., • Experiencia demostrada en scale-ups / PE mid-market / VC con salidas exitosas (adquisiciones, rondas grandes o crecimiento explosivo)., • Data-driven total: ROAS, CAC/LTV, conversión, churn, personalización IA., • Liderazgo inspirador de equipos 10-30 personas en entornos de alta presión., • Presupuesto gestionado: >3 M€ anuales. Ofrecemos • Salario fijo: + variable ligado a KPIs., • Equity / LTIs según experiencia., • Entorno dinámico, innovador y con impacto real.

Wall Street English is looking for a CRM Marketing Manager to join our Marketing team in Barcelona, Spain. Reporting to the Vice President of Marketing, you will be a strategic and data-driven CRM Marketing Manager responsible for leading the development and execution of customer relationship management strategies. In this role, you will drive customer engagement, retention, and lifetime value through personalized, multi-channel marketing initiatives, including email, SMS, push notifications, and messaging platforms across a diverse range of markets in Europe, Asia, and Latin America. You will work closely with cross-functional and geographically distributed teams to design, implement, and optimize lifecycle marketing programs that resonate with our customers at every stage of their journey. What You Will Be Doing Drive CRM and Lifecycle Strategies • Develop and execute a comprehensive CRM and lifecycle marketing strategy that drives customer conversion, retention, and revenue growth., • Lead the design, implementation, and optimization of multi-channel marketing campaigns, including email, SMS, push notifications, and messaging, to effectively nurture, convert, upsell, and retain customers. Coach and Empower Teams • Coach and nurture local territory general management and marketing teams in the adoption of CRM marketing to drive commercial results (LTV/CAC)., • Your focus will be on our corporate markets in Italy, Hong Kong, Korea and Germany. The strategies and methods you prove out will also be shared with our franchise network to instill new practices in these territories. Leverage Data to Personalize Experiences • Utilize customer data and insights to create personalized marketing experiences that resonate with target segments and enhance customer satisfaction, loyalty, and referrals., • Collaborate with analytics, product, and technology teams to build and refine customer segmentation models, ensuring accurate targeting and relevancy in all communications. Optimize CRM Platforms and Automate Workflows • Ensure data quality, integrity, and accuracy within the CRM, aligning with data retention and compliance policies in different territories., • Ensure compliance with relevant data protection regulations (e.g. GDPR)., • Work with the CRM platform team to optimize the CRM platform, ensuring seamless integration with other marketing and data systems., • Build and manage automated workflows to streamline marketing, sales, and onboarding processes., • Develop and optimize workflow automation rules to streamline sequencing processes and improve performance. Analyze, Test, and Improve Campaigns • Monitor and analyze the performance of lifecycle marketing programs, using data-driven insights to continuously improve campaign effectiveness and customer outcomes., • Lead A/B testing and experimentation to identify best practices and innovative approaches to customer engagement and retention., • Partner with creative and content teams to develop compelling messaging and content that aligns with brand values and resonates with different customer segments., • Report on key performance metrics to senior leadership, providing actionable insights and recommendations to drive business growth. Your Profile • 5+ years of experience in CRM, email marketing, or lifecycle marketing, with a proven track record of driving customer engagement and retention., • Demonstrated success in customer lifecycle management., • Strong expertise in customer segmentation, targeting, and personalization strategies., • Hands-on experience with modern CRM platforms (HubSpot preferred) and marketing automation tools., • Proficient in data analysis, translating complex datasets into actionable insights; experience with Power BI is a plus., • Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple initiatives in a fast-paced environment., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with cross-functional teams and senior leadership across international and local markets., • Experience working in an international business with exposure to effective CRM practices, ideally in Asian markets., • Knowledge of data privacy regulations and best practices in email marketing and customer communications., • Familiarity with UX/UI principles to optimize email templates and campaigns for maximum impact., • Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field. Nice to Have • Experience in e-commerce, retail, or subscription-based industries., • MBA or other advanced degree. Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws. Equal Opportunity for Candidates with Disabilities (Spain) Our company is committed to equal opportunities and especially welcomes applications from candidates in Spain with a recognized disability of 33% or more. Selected candidates may be asked to provide proof of a recognized disability (33% or higher) after the selection process. Any disability-related information provided will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes, in accordance with data protection laws. Hybrid Work Schedule 2 days in the office, 3 days working from home. The office is located in Barcelona’s city center. With Wall Street English you will go further. We are Wall Street English, the premier provider of English language instruction for individuals and corporate clients around the world. Built to be the best, by the best, our highly-qualified teachers, personal coaches, immersive classes and proven method mean guaranteed results. Founded in 1972, Wall Street English is one of the leading global English language education companies. We've taught more than 3 million students in more than 40 territories around the world. Now our premium learning offer is available online, in-person or a mix of both. With Wall Street English you will go further. Take a look at what some of our employees say about working with us: ___ Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws.

Business Development Manager – Tech Talent Solutions Barcelona (híbrido) El mercado del recruitment tecnológico está cambiando. Durante más de una década, gran parte del crecimiento del sector estuvo impulsado por el ecosistema startup: rondas de financiación, equipos que crecían rápido y decisiones de contratación urgentes. Hoy ese mercado se ha enfriado. Pero al mismo tiempo está ocurriendo algo mucho más interesante. Mientras el ruido del venture capital baja, las empresas tradicionales están acelerando su transformación tecnológica. Industria, banca, energía, logística, aviación, seguros, pharma o biotech están reforzando hoy sus equipos en áreas como inteligencia artificial, data, software o ciberseguridad. Y ahí es donde se abre una nueva oportunidad. En Akuaro llevamos más de 12 años ayudando a construir equipos estratégicos, conectando empresas con profesionales que no están buscando activamente trabajo pero sí escuchan cuando aparece un proyecto que realmente les mueve. Históricamente hemos trabajado mucho con startups y scaleups... pero hoy queremos ampliar nuestra presencia en sectores que están viviendo su propia transformación tecnológica. Por eso estamos ampliando nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con mentalidad hunter que quiera participar en esta nueva etapa de crecimiento de Akuaro y ayudarnos a abrir nuevas cuentas en empresas que están construyendo sus propios equipos tecnológicos. Quiénes somos Akuaro nació en Barcelona en 2014 como una agencia boutique especializada en selección de talento tecnológico. Desde entonces hemos: • realizado más de 120.000 entrevistas profesionales, • participado en más de 2.200 incorporaciones, • trabajado con más de 500 empresas Seguimos siendo una agencia boutique, lo que nos permite trabajar con agilidad, autonomía y cercanía con nuestros clientes. Hoy nuestro equipo está formado por 10 consultores especializados en talento tecnológico y digital y que están ampliando conocimiento y formándose para cubrir la demanda de otras industrias: ingenieria, farma, finanzas... De hecho, un dato (no menor...)-> Muchos de los profesionales que hoy lideran equipos tech de grandes compañías en España y Europa, han pasado alguna vez por una conversación con Akuaro. Qué hacemos Ayudamos a las empresas a construir sus equipos tecnológicos estratégicos a través de: • Permanent Placement de perfiles tecnológicos y digitales, • RPO (Recruitment Process Outsourcing) para escalar contratación, • Talent Squads y staffing especializado para proyectos críticos, • Construcción de hubs tecnológicos, • Benchmark salarial e inteligencia de mercado, • Programas de transición laboral (Outplacement) Trabajamos con empresas en España y también en distintos mercados internacionales, tanto en Europa como en América. Tu misión Tu misión será abrir nuevos mercados para Akuaro y desarrollar tu propio portfolio de clientes. Buscamos a alguien que quiera ir más allá del rol tradicional de consultor 360 y enfocarse en lo que realmente mueve una firma como la nuestra: la generación de negocio y la construcción de relaciones a largo plazo. Entre tus responsabilidades estarán: • abrir nuevas cuentas en empresas tecnológicas, consultoras e integradoras, • construir relaciones con CTOs, responsables de talento y líderes de negocio, • detectar necesidades de contratación y proponer soluciones de talento, • comercializar servicios como selección permanente, RPO o staffing especializado, • desarrollar tu propio portfolio de clientes Qué perfil buscamos Buscamos a alguien que ya esté trabajando en el mundo del recruitment y quiera más autonomía comercial y mayor impacto en el negocio. Experiencia: • entre 3 y 6 años en consultoría de selección 360, • experiencia demostrable abriendo cuentas y generando leads, • experiencia vendiendo servicios de talento o recruiting, • conocimiento del mercado de talento tecnológico o digital (valorable), • mentalidad hunter, • capacidad para construir relaciones comerciales de largo plazo, • visión consultiva del negocio, • autonomía y orientación a resultados, • inglés alto (C1), • se valorará contar con red de contactos en empresas que contratan talento tecnológico Qué ofrecemos • salario fijo entre 25k y 45k según la experiencia que aportes., • variable directo sobre facturación generada, sin límite, • potencial real de superar los 65k-70k anuales para perfiles consolidados, • modelo híbrido en Barcelona, • alta autonomía comercial, • posibilidad de construir tu propio portfolio de clientes, • entorno ágil, sin burocracia corporativa, • equipo senior con buena reputación en el mercado Por qué este rol puede ser interesante para ti Si te gusta abrir mercado, construir relaciones con clientes y participar en el crecimiento de una firma boutique con reputación en el ecosistema tecnológico, este rol te permitirá tener impacto real en el negocio. En Akuaro valoramos la iniciativa, la curiosidad y la capacidad de generar oportunidades donde otros no las ven. Si sientes que este puede ser tu próximo reto profesional, nos encantará conocerte.

Una agencia internacional de modelos, con fuerte presencia en los principales mercados de la moda, está ampliando su equipo en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia, visión de negocio y sensibilidad por el talento. Una persona capaz de conectar modelos y clientes globales, detectar oportunidades y convertir cada contacto en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien que quiere estar donde las decisiones pasan, trabajar con talento internacional y formar parte de una estructura conectada con otras capitales de la moda. Lo más atractivo del rol Salario competitivo: 38–42K según experiencia. • Seguro médico., • Contrato indefinido, • Oficinas en el corazón creativo de Poblenou., • Contacto directo con marcas líderes, productoras y castings internacionales., • Trabajo en coordinación con equipos de otras ciudades clave del network., • Posibilidades reales de evolución y crecimiento dentro de la organización. Tu impacto en el día a día • Gestión integral de booking de modelos nacionales e internacionales., • Desarrollo de relaciones comerciales con marcas, agencias, productoras y directores de casting., • Negociación de tarifas y condiciones., • Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes., • Scouting y acompañamiento en el desarrollo de talento., • Resolución ágil de cambios de última hora en un entorno de alta exigencia., • Colaboración constante con equipos internacionales. El perfil que buscamos • +2 años de experiencia en booking dentro de agencias de modelos o producción de moda., • Conocimiento sólido del mercado nacional e internacional., • Mentalidad comercial + habilidades excepcionales de comunicación., • Persona organizada, resolutiva, rápida en la toma de decisiones., • Espíritu de equipo y actitud colaborativa. Idiomas: Inglés bilingüe o muy alto imprescindible. Francés, un plus. Otros idiomas, bienvenidos. Extra: disponibilidad para viajar. 38.000 – 42.000 € brutos/año + beneficios

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 🚀 Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech, Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. 🎯 "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden". Idealmente buscamos a personas que ya hayan tenido alguna experiencia con selección y le apasione! Responsabilidades: • Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales., • Entrevistar a candidatos de diferentes áreas., • Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn., • Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto., • Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos., • Preparar y realizar presentaciones. Requisitos: • Graduado: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados., • Nivel mínimo de inglés B2/C1, valorable otros idiomas. Beneficios: • Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo., • Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico., • Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti., • Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding 👉 Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group. 📩

🚀 Técnico/a de Gestión Laboral Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral En CIB Partners seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro Departamento Laboral un/a Técnico/a de Gestión y Asesoramiento Laboral con 2–3 años de experiencia, que busque consolidarse profesionalmente en un despacho boutique, especializado y con fuerte proyección. Si te motiva trabajar con autonomía, rigor técnico y contacto directo con clientes nacionales e internacionales, sigue leyendo 👇 🌍 ¿Quiénes somos? CIB Partners es un despacho boutique especializado, con un enfoque claro en la calidad técnica, el trato cercano y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Trabajamos con empresas en distintas fases de crecimiento —desde start-ups hasta grupos consolidados— y ofrecemos un entorno profesional donde el aprendizaje es constante, real y aplicado al día a día. Aquí no vienes a “pasar nóminas”: vienes a convertirte en un referente técnico en el ámbito laboral. 🎯 ¿Cuál será tu rol? En coordinación directa con el manager del área de Compliance Laboral, gestionarás una cartera de clientes propia, con autonomía y responsabilidad técnica. Tus principales funciones serán: • Gestión completa de nóminas y seguros sociales., • Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social., • Confección, revisión y registro de contratos de trabajo., • Interpretación y correcta aplicación de Convenios Colectivos., • Control del cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Contacto directo y asesoramiento continuo a clientes., • Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Trabajarás con clientes de sectores diversos, lo que te permitirá ampliar rápidamente tu visión y experiencia profesional. 👤 ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil técnico, resolutivo y comprometido, con ganas de aportar y seguir creciendo. Requisitos clave: • 🎓 Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • 🧾 Experiencia de 2 a 3 años en asesoría laboral o despacho profesional., • 💻 Dominio de A3Nom u otros programas de gestión laboral., • 🗣️ Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • 🌍 Idiomas: español, catalán e inglés., • 🧠 Capacidad analítica, orientación a soluciones y trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) + 2 días de teletrabajo., • Trabajo con compañías nacionales e internacionales., • Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento)., • Excelente ambiente de trabajo, joven y colaborativo., • Entorno profesional exigente pero cercano, donde se reconoce el trabajo bien hecho., • Retribución: Rango de 29.000 a 33.000 euros brutos anuales, según candidato. 💡 ¿Por qué CIB Partners? Porque aquí tendrás: • Autonomía real en tu trabajo., • Contacto directo con el cliente., • Crecimiento técnico continuo., • Un equipo que confía en ti y te acompaña., • Un despacho en expansión donde tu papel importa. Si buscas estabilidad, aprendizaje y proyección en un entorno profesional de alto nivel… queremos conocerte.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽 En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Qué buscamos: • A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople 🏢 Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: • Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área., • Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc., • Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? • Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP., • Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses., • Disponibilidad para incorporarse a partir de Febrero., • Extroversión y ganas de aprender., • Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘 ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a contable en Barcelona (Zona Franca), las funciones que realizarás: Funciones: • Contabilidad facturas proveedores., • Conciliación de facturas., • Control de pagos., • Gestión del programa interno., • Registro de entradas y salidas transportistas., • Tramitación y gestión de albaranes y documentación interna y/o externa e información al cliente., • Mantenimiento/Actualizaciones de los distintos archivos de Excel del departamento., • Atención a clientes y proveedores Requisitos • Conocimientos sólidos en contabilidad básica y gestión administrativa., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Capacidad de trabajar en entorno acelerado y en equipo., • Conocimientos en programas de gestión contable o ERP. Se ofrece • Contrato: De carácter estable por ETT + posibilidad de incorporación por empresa., • Horario de 9:00 a 18:00 h con 1 hora para comer., • Jornada Presencial 100%., • Salario: 24.033,31 € Bruto/Anual.

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Integración en un equipo de trabajo joven y dinámico, en empresa en expansión, donde desarrollar todo tu potencial y consolidar tu carrera profesional. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¡Estamos creciendo! ¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

Como Especialista en facturación en Rudder Marine Services & Ship Repairs, serás parte de nuestro equipo administrativo, desempeñando un papel fundamental en la gestión eficiente y precisa de las facturas. Serás responsable de registrar, procesar y mantener registros precisos de todas las transacciones relacionadas con las facturas, asegurando que se cumplan los plazos y que se mantenga una comunicación clara con los departamentos internos y proveedores externos. Responsabilidades: • Registrar y procesar facturas entrantes de proveedores en el sistema contable de la empresa., • Verificar la precisión de la información de las facturas, incluidos los precios, los productos o servicios adquiridos y los términos de pago., • Coordinar con los departamentos internos para obtener la aprobación adecuada de las facturas antes de su pago., • Mantener registros actualizados de las transacciones de facturación y garantizar la integridad de la base de datos., • Comunicarse de manera efectiva con proveedores para resolver discrepancias o problemas relacionados con las facturas., • Cumplir con los procedimientos y políticas establecidos por la empresa en materia de contabilidad y gestión de facturas., • Seguimientos de correos y de facturas pendientes., • Gestión de proveedores. Requisitos: • Titulación universitaria o técnica en Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado., • Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en la gestión de facturas., • Conocimiento sólido de software administrativo., • Habilidades demostradas en organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso. Beneficios: • Salario 24K bruto anual, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales según las políticas de la empresa

Sobre el proyecto Compañía especializada en servicios tecnológicos y soluciones IT busca incorporar un/a Recruitment Team Lead para liderar su equipo de selección en Barcelona. El rol será clave para coordinar y optimizar el proceso de captación de talento IT, garantizando la calidad del delivery y la alineación con las necesidades del negocio. 🎯 Misión del puesto Liderar un equipo de recruiters especializados en perfiles tecnológicos (IT, Data, Analítica e Ingeniería), asegurando la eficiencia del proceso, la calidad de los candidatos y el cumplimiento de objetivos. 🛠 Responsabilidades • Liderar y coordinar un equipo de 8–10 recruiters, • Supervisar procesos de selección en perfiles IT, Data, Analítica e Ingeniería, • Asegurar el cumplimiento de KPIs y objetivos de contratación, • Coordinar con equipos comerciales y dirección, • Optimizar procesos y metodologías de selección, • Reporting y seguimiento de métricas, • Garantizar la calidad del delivery en cada proceso 🌍 Disponibilidad para viajar • Viaje a Francia 1 vez al mes 🔎 Perfil que buscamos • Experiencia liderando equipos de selección (idealmente en consultoría tecnológica), • Experiencia reclutando perfiles IT y/o ingeniería, • Capacidad organizativa y orientación a resultados, • Experiencia trabajando con métricas y KPIs, • Inglés fluido (imprescindible), • Perfil proactivo y con capacidad de coordinación transversal Valorable: • Experiencia previa en entornos internacionales, • Conocimiento del sector IT staffing o consultoría tecnológica 💰 Condiciones • Salario fijo: 35.000€ brutos anuales, • Modelo híbrido: lunes remoto, martes a jueves presencial, • Jornada intensiva los viernes (hasta las 15h), • Entorno dinámico con exposición internacional 🚀 Ideal para ti si… • Has liderado equipos de recruiters IT, • Te motiva coordinar procesos complejos, • Te sientes cómodo trabajando con objetivos y métricas, • Tienes disponibilidad para viajar regularmente

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Requisitos del puesto Tener experiencia y conocimientos en: 1. Facturación y cobros: • Emitir facturas de venta y abonos., • Registrar facturas emitidas en el programa contable., • Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros., • Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, SEPA, etc.). 2. Proveedores y pagos • Registrar facturas de compra y gastos generales., • Verificar que las facturas coinciden con pedidos/ albaranes y condiciones pactadas., • Controlar vencimientos de pago a proveedores., • Preparar órdenes de pago y remesas bancarias. 3. Contabilidad diaria • Registrar asientos contables de facturas, cobros, pagos, nóminas, amortizaciones, etc. Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). • Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable. 4. Bancos y tesorería • Realizar conciliaciones bancarias periódicas., • Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios., • Apoyar en el control de caja chica y arqueos 5. Fiscalidad básica • Preparar la información para las declaraciones de IVA, IRPF (retenciones), pagos fraccionados, etc., • Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos. 6. Nóminas y personal (si lo asume administración) • Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas., • Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad., • Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral. 7. Cierres e informes • Colaborar en el cierre mensual/trimestral/anual (revisión de saldos, periodificaciones, etc.)., • Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos., • Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección. 8. Gestión administrativa general • Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos., • Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema., • Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: • Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du!, • Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen., • Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings., • Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern., • Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“., • Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job., • Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: • Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen, • Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden, • Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind, • Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung, • Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: • Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position, • Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

As an Accounts Receivable Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES • Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules, • Resolve under/overpayments, • Resolve incidents with customers about queries and payments, • Build relationships and credibility with internal and external customers, • Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company, • Ensure proper financial measures for collections, • Address insolvencies according to company policies and procedures, • Carry out the reconciliation of customer accounts when required, • Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS • 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management., • Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus, • Experience with automation of credit to cash process between different tools, • Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem., • Strong and clear communication, • Detail & solution-oriented person, • Fluent in English (B2) good command of both oral & written and a Proficient level of German language. WHAT DO WE OFFER? • 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance., • Full-time position based in Barcelona., • Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being., • Flexible retribution: Kindergarten & Transport, • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate., • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

En ETL Nexum, firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, e integrada en el grupo internacional ETL Global, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en asesoría, que quiera crecer en un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. Si eres una persona entusiasta, empática, orientada al cliente, al trabajo en equipo, y apasionada por la gestión laboral, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. 📋 Tus responsabilidades incluirán: • Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas), • Gestión y elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones., • Ciclo completo de nómina: incidencias, cálculo y revisión mensual., • Revisión y cálculo de IRPF (modelos 111 y 190)., • Tramitación de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social vía Sistema RED., • Gestión de incapacidades temporales (IT) y bajas médicas., • Confección de liquidaciones y cálculo de indemnizaciones por desvinculación., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de ERTEs: solicitud, prestaciones y periodos de actividad., • Tramitación en Sistema DELT@ y gestión de CRA., • Elaboración de escritos laborales: modificaciones de jornada, excedencias, guardas legales, certificados, entre otros. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín., • Conocimientos avanzados A3, se valoran conocimientos de Suasor- Módulo Labor, • Se valoran conocimientos del Régimen de Artistas., • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Manejo avanzado de herramientas: Siltra, Sistema RED, Conta/Delta y Contrat@., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Conocimientos de Inglés (nivel avanzado), • Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un despacho jurídico multidisciplinar de referencia., • Jornada completa con horario estructurado:, • Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 15:00 – 18:00 h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00 – 15:00 h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes, • Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación., • Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia., • Retribución Flexible., • Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo., • Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada., • Formación continua. 📩 ¿Te interesa?

Recruitment Consultant im Recruiting - German Speaking in Barcelona (m/d/w) Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: • Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du!, • Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen., • Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings., • Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern., • Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“., • Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job., • Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: • Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen, • Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden, • Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind, • Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung, • Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: • Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position, • Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

En SYNERGIE ESPAÑA seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestro Departamento de Administración Laboral en nuestras Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner con Diagonal). Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión laboral y administración de personal, que quiera formar parte de un entorno dinámico y colaborar activamente con nuestra red de oficinas en la correcta aplicación de la normativa laboral y los procesos administrativos relacionados con el personal contratado a través de ETT. Si te apasiona el ámbito laboral, disfrutas trabajando con normativa, nóminas y asesoramiento interno, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno profesional y colaborativo, ¡este proyecto puede ser para ti! En esta posición participarás en la gestión integral de los procesos de administración laboral, entre los que destacan: • Gestión y cálculo de nóminas, anticipos, indemnizaciones y finiquitos del personal cedido. -Control y presentación de impuestos relacionados con el personal (IRPF). • Emisión anual de certificados fiscales para trabajadores., • Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como movimientos en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos solicitados por las delegaciones., • Asesoramiento y resolución de incidencias laborales planteadas por oficinas y departamentos internos., • Revisión de relaciones contractuales y condiciones laborales del personal cedido para asegurar el cumplimiento normativo., • Coordinación y comunicación con la red de oficinas para asegurar la correcta aplicación de los procesos laborales., • Elaboración de estadísticas laborales e informes relacionados con el personal cedido., • Soporte al Responsable del Departamento en gestión de CRA con TGSS, aplicación de cambios legislativos en el ERP, parametrizaciones y mejoras de procesos,, • Colaboración en auditorías, inspecciones de trabajo, conciliaciones y requerimientos administrativos o judiciales., • Apoyo en la formación de nuevas incorporaciones dentro del departamento. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (incluso reduciendo la hora de la comida en 30 minutos). Si eres una persona a la que le gusta el trabajo a distancia, ¡También podrás realizar 1 día teletrabajo a la semana! Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la gestión laboral de una amplia red de oficinas y quieres seguir creciendo en el ámbito de la administración laboral, ¡Queremos conocerte!

As an Accounts Receivables Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES • Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules, • Resolve under/overpayments, • Resolve incidents with customers about queries and payments, • Build relationships and credibility with internal and external customers, • Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company, • Ensure proper financial measures for collections, • Address insolvencies according to company policies and procedures, • Carry out the reconciliation of customer accounts when required, • Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS • 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management., • +1yr B2C Collection, • Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus, • Experience with automation of credit to cash process between different tools, • Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem., • Strong and clear communication, • Detail & solution-oriented person, • Fluent in English (B2) good command of both oral & written., • Native speaker level of one of the following languages: Slovak, Czech and Hungarian WHAT DO WE OFFER? • 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance., • Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being., • Flexible retribution: Kindergarten & Transport, • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate., • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success. Hybrid and full-time position based in Barcelona.

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

Quiénes somos ROBOTIX® Hands-On Learning lleva dos décadas en las aulas. Trabajamos con escuelas, redes educativas y programas públicos para que docentes y alumnos desarrollen competencias digitales reales — a través de la robótica, la programación y el pensamiento computacional. Hoy estamos en un momento de expansión activa: nuevos mercados, nueva escala, y la solidez de una empresa que sabe exactamente a dónde va. El marketing tiene un papel protagonista en esa etapa. Por eso buscamos a la persona adecuada para liderarlo. El perfil que buscamos Alguien que combine estrategia y ejecución sin que ninguna de las dos sufra. Que piense en grande y también se implique en el día a día del equipo. Que traiga criterio propio y tome decisiones. Lo que no funciona aquí: perfiles que diseñan bien pero delegan toda la ejecución, o perfiles muy tácticos sin visión de conjunto. Buscamos a alguien que haga bien las dos cosas — y que entienda por qué en una empresa como ROBOTIX eso no es opcional. Qué harás • Definir y ejecutar la estrategia de marketing — online y offline — alineada con los objetivos comerciales y los mercados donde operamos y donde vamos a entrar., • Liderar el go-to-market en la apertura de nuevos mercados., • Trabajar mano a mano con el equipo comercial: entender sus necesidades reales y convertirlas en campañas y herramientas que generen leads y cierren ventas., • Liderar el equipo de marketing, con foco en coherencia, calidad y rendimiento., • Establecer KPIs con sentido, medir lo que importa y tomar decisiones basadas en datos — no en intuición ni en inercia., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, asegurando que cada euro trabaja en la dirección correcta., • Gestionar la presencia de marca en todos los canales y mercados con consistencia y relevancia., • Incorporar herramientas de IA donde multipliquen la capacidad del equipo. Qué necesitamos • 6-8 años en marketing, con al menos 2/3 liderando estrategia y equipo en empresa mediana, pyme de alto crecimiento o entorno exigente., • Experiencia real operativizando planes estratégicos — no solo diseñándolos., • Historial trabajando junto a equipos comerciales y entendiendo sus dinámicas., • Capacidad analítica: definir métricas, leer datos y actuar en consecuencia., • Comodidad con la incertidumbre. Los mercados en expansión no son predecibles — aquí eso es parte del trabajo, no una excepción., • Castellano, catalán e inglés a nivel profesional. Nuestra cultura En ROBOTIX trabajamos con foco, con datos y con las ideas claras. Los datos no son un complemento — son la base de cualquier decisión. Tomamos decisiones, nos hacemos responsables de ellas y aprendemos de las que no salen bien. Creemos en los equipos por encima de los egos y en la mejora continua por encima de la zona de confort. Cuestionamos nuestras propias ideas antes de defenderlas, y ponemos las necesidades del cliente en el centro — no como principio abstracto, sino como punto de partida real de cualquier iniciativa. Work smart, play smart. Si buscas un entorno donde se valora el criterio propio, la ejecución limpia y las ganas de construir algo con impacto real — probablemente encajes. Qué ofrecemos • Rol con peso estratégico real en una empresa con proyección internacional., • Autonomía para definir, proponer y ejecutar con el respaldo directo de dirección., • Oficina en el centro de Barcelona., • Un equipo que se toma en serio lo que hace — y también sabe disfrutarlo.

Managing Consultant (Manager) – Perm | German Market | 360° Recruiting | Barcelona Wir wachsen weiter – und suchen jemanden, der unseren deutschen Markt nicht nur betreut, sondern wirklich mitgestaltet. Wenn du Lust hast, Recruiting, Sales und Teamführung zu kombinieren, könnte das hier genau dein nächster Schritt sein. 📍 Barcelona 💰 Attraktives Paket + uncapped Provision Was dich erwartet • Teamführung mit echtem Einfluss, • Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft, gibst ehrliches Feedback, coachst, und hilfst jeder Person, sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein und treibst den Ausbau des deutschen Marktes aktiv mit voran., • Hands-on Recruiting, • Du bleibst operativ involviert: Kandidatensuche, Interviews, Prozessmanagement – der komplette 360° Recruiting‑Ablauf. Dabei baust du dir einen starken Talentpool im deutschen IT‑Markt auf., • Business Development, • Du identifizierst neue Chancen, gewinnst Kund*innen aus dem deutschen Tech‑Ökosystem und baust langfristige Beziehungen auf. Verhandeln, beraten, abschließen – alles dabei. Was du mitbringst • Erfahrung in einer Lead‑ oder Senior‑Rolle im Recruiting, • Spaß an Vertrieb, Teamführung und Ownership, • Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Consultants, • Vertraut mit dem deutschen Markt, • Deutsch auf C2‑Niveau und sehr gutes Englisch, • Eine proaktive, lösungsorientierte Art und Lust, etwas aufzubauen Warum wir? • Unbegrenzte Provision, • Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis in Senior Leadership, • Internationales Umfeld im Herzen von Barcelona, • Die Chance, einen kompletten Markt aktiv aufzubauen, • Zusammenarbeit mit spannenden Unternehmen aus dem Tech‑Bereich Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

En BIG GROUP estamos en búsqueda de una persona organizada, proactiva y orientada al detalle para incorporarse a nuestro equipo financiero como Digital Payments Specialist. Esta posición es clave para asegurar una correcta gestión de pagos, facturación y operaciones administrativas vinculadas al área académica y de ventas digitales. ¿Qué harás en este rol? • Facturación y Ciclo de Ingresos: Ejecución integral del proceso de facturación, garantizando la emisión correcta y oportuna de comprobantes fiscales y comerciales., • Administración de E-commerce y Pasarelas: Supervisión técnica de ventas en Shopify y monitoreo de transacciones a través de diversas pasarelas de pago (Stripe, PayPal, etc.)., • Conciliación Financiera: Realización de conciliaciones periódicas entre los ingresos reportados por las plataformas de pago y la facturación emitida, asegurando el cuadre total de caja., • Control de Comisiones: Auditoría y cálculo de comisiones bancarias y de plataformas, optimizando los costes transaccionales., • Mitigación de Riesgos y Fraude: Implementación de protocolos de detección de fraudes y gestión de chargebacks (contracargos) para proteger la salud financiera de la empresa., • Gestión del Ciclo Order-to-Cash (O2C): Supervisión de la trazabilidad completa del pedido, desde la recepción de la orden hasta el recaudo final en cuenta bancaria., • Atención al Cliente (JIRA): Gestión y resolución de tickets de soporte financiero para alumnos a través de JIRA, garantizando tiempos de respuesta óptimos (SLAs)., • Gestión de Cobranzas: Ejecución de estrategias de recuperación de impagos y análisis de tasas de abandono (churn) para mejorar la retención de clientes. ¿Qué perfil buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en áreas administrativas, atención al cliente, back office o similares., • Conocimientos básicos de contabilidad y facturación electrónica., • Residencia en Barcelona (modalidad 100% presencial con opción a 1 día de teletrabajo semanal)., • Alta capacidad de adaptación, aprendizaje ágil y autonomía en la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación, trato interpersonal y organización., • Atención al detalle y gestión eficiente del tiempo. Valoramos especialmente si cuentas con: • Experiencia previa con ERP Holded., • Conocimientos de Shopify, Jira y Google Workspace., • Competencias avanzadas en Excel (imprescindible)., • Nivel medio-alto de inglés técnico (deseable). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 9:00 a 16:00, • Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00, • Beneficios:, • Seguro médico privado (Sanitas), • Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee, • 23 días laborables de vacaciones, • Día libre por tu cumpleaños, • 24 y 31 de diciembre libres, • Acceso a formación interna y a cursos de BIG School., • Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional. ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación y el talento? ¡Esperamos tu candidatura!

En BIG Group buscamos un/a HR Generalist para nuestra área de People & Culture que domine el arte de la gestión administrativa y el ciclo de vida del trabajador. Si eres una persona detallista que disfruta garantizando que cada proceso —desde el alta hasta el día a día— funcione con total fluidez y excelencia, ¡este es tu sitio! Responsabilidades Principales • Onboarding y Altas: Coordinación integral de nuevos ingresos. Esto incluye la comunicación con gestoría, la preparación de contratos laborales y el alta en los sistemas internos de la compañía., • Gestión de Beneficios: Tramitación de altas y seguimiento de beneficios corporativos (Seguro médico, Cobee, etc.)., • Administración de Personal: Gestión y archivo de firmas de documentación laboral, asegurando que todos los expedientes estén al día., • Formación y Desarrollo: Soporte en la gestión administrativa de las formaciones de la plantilla., • Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación y seguimiento de la normativa de PRL para asegurar un entorno seguro., • Office Management: Gestión de presupuestos de la oficina y control de gastos operativos., • Soporte General: Apoyo transversal al área de RRHH en proyectos y tareas ad-hoc. Perfil Buscado • Experiencia previa en posiciones similares de administración de personal o HR Generalist., • Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Excelentes habilidades comunicativas y atención al detalle., • Disponibilidad para un proyecto inicial temporal (1,5 meses), • Actitud proactiva y resolutiva. Condiciones de la Oferta • Tipo de contrato: Temporal (1 mes y medio) con posibilidades de incorporación a plantilla fija según desempeño., • Oportunidad: Ideal para alguien que quiera demostrar su potencial en un entorno ágil y consolidarse en el equipo. Viernes de 8:00 a 15:00h • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana., • Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento.

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Desde LHH estamos buscando un Controller para el área de ESG de uno de nuestros clientes, empresa dedicada a la inversión hotelera ubicada en Barcelona. Perfil responsable de impulsar la Estrategia ESG de HIP mediante el control y optimización del consumo energético e hídrico en toda la cartera hotelera, el seguimiento técnico de instalaciones (clima, iluminación, frío, agua, fotovoltaica) y la detección de desviaciones para definir planes de mejora. Combina análisis de datos, elaboración de informes estructurados y reporting ESG con un entendimiento sólido del funcionamiento de las instalaciones para poder retar a mantenimiento y garantizar la eficiencia operativa. Se busca un profesional con background en ingeniería, capacidad analítica y orden con datos, experiencia en eficiencia energética y una visión técnica suficiente para interpretar consumos, identificar incidencias y participar en proyectos de descarbonización, mitigación de riesgos climáticos y certificaciones (BREEAM, EPC). Idealmente, un perfil híbrido procedente de Audit Big Four + ingeniería, con interés real en energía y agua, capaz de gestionar KPIs, validar desviaciones y trabajar con múltiples stakeholders internos y externos. Funciones: Consolidación de los consumos y costes de los servicios públicos. Consolidación del consumo total de energía, agua y residuos en toda la cartera de activos, establecimiento de indicadores de rendimiento, análisis de desviaciones y definición de medidas de mejora. Informes a nivel de cartera sobre los ahorros en servicios públicos y garantizar un seguimiento constante de los indicadores clave de rendimiento. Rendimiento en instalaciones fotovoltaicas. Evaluar el rendimiento técnico y operativo de las instalaciones fotovoltaicas, identificar desviaciones respecto a la producción esperada y establecer KPIs que promuevan la mejora continua en la generación de energía renovable en toda la cartera. Adquisición de energía. Apoyar la estrategia de adquisición energética de la empresa mediante análisis detallados de consumo, previsiones y optimización. Requiere proporcionar información para asegurar condiciones contractuales favorables y asesorar sobre estructuras arancelarias para garantizar la eficiencia en costes en todos los activos. Eficiencia energética y hídrica. Apoyo en la identificación de ineficiencias operativas mediante la monitorización de sistemas de gestión energética, supervisión de proyectos de eficiencia energética desde el diseño hasta la puesta en marcha, y verificación de los ahorros y retornos de inversión logrados tras la finalización del proyecto. Cálculo de la Huella de Carbono y Plan de Descarbonización. Calcular la huella de carbono de la empresa, monitorizar el progreso hacia los objetivos de descarbonización y apoyar el desarrollo de vías de descarbonización a largo plazo a largo plazo para toda la cartera que se alineen con las expectativas regulatorias y de los inversores. Preparación de informes y calificaciones ESG. Preparar datos ESG de alta calidad para informes regulatorios e inversores, contribuir a la presentación de GRESB, CDP, EINF y Informes de Sostenibilidad, y garantizar información ESG consistente, fiable y precisa en todos los canales de informe. Desarrollo de certificaciones. Contribución en los procesos de certificación BREEAM y EPC, coordinación de la recopilación de pruebas y aseguramiento de que todos los requisitos técnicos se cumplan eficazmente para maximizar la puntuación y el cumplimiento de certificaciones. Proyectos de mitigación de riesgos climáticos. Monitorizar los riesgos relacionados con el clima en todos los activos, contribuyendo a la definición e implementación de acciones de mitigación, y apoyando la integración de estas medidas en la planificación del proyecto, al tiempo que mejora la resiliencia climática global en toda la cartera. Requisitos: • Título en Ingeniería, • Experiencia como Audit en BigFour, • Inglés fluido Se ofrece • Empresa en crecimiento, • Salario 50+10k

¡Hola! Desconect@ es un grupo de hospitales de día de salud mental para adolescentes con un modelo terapéutico integral que combina intervención clínica, acompañamiento familiar y aula terapéutica. Actualmente contamos con más de 80 profesionales y estamos presentes en tres centros: Barcelona, Madrid y Málaga. Atendemos a más de 200 pacientes y trabajamos con un equipo multidisciplinar formado por psicólogos/as, psiquiatras, terapeutas, equipo educativo y personal de apoyo. Nos encontramos en una etapa de expansión y profesionalización interna, fortaleciendo nuestros procesos y estructura organizativa. Buscamos incorporar una persona para una posición transversal de Administración Contable & RRHH, que dará soporte directo tanto al Departamento Financiero como al Departamento de RRHH. Es un rol clave dentro de la organización, ya que combina la gestión contable con la administración laboral interna (nómina y seguridad social), contribuyendo al buen funcionamiento diario de la empresa y al cuidado de nuestros profesionales. Se trata de una posición estable, con impacto directo en la organización y con posibilidad de crecimiento progresivo en responsabilidades. Buscamos una persona rigurosa, organizada, con criterio técnico y cómoda trabajando con confidencialidad y autonomía en coordinación directa con el Equipo de Dirección. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CONTABILIDAD: • Control y seguimiento de cobros y pagos, • Conciliaciones bancarias, • Gestión y archivo de documentación contable y administrativa, • Elaboración y revisión de informes contables básicos, • Gestión de remesas y transferencias bancarias, • Atención a proveedores y clientes en temas administrativos, • Control de gastos y apoyo en cierres contables mensuales y anuales, • Uso y mantenimiento de bases de datos contables, • Gestión del Seguro Escolar con las familias, • Recogida de llamadas en la oficina FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RRHH: • Elaboración y cálculo mensual de nóminas, • Gestión de incidencias de nómina (IT, permisos, variables, atrasos, etc.), • Preparación y presentación de seguros sociales (Sistema RED / SILTRA), • Gestión de modelos oficiales y liquidaciones vinculadas a la Seguridad Social, • Coordinación y resolución de incidencias con organismos públicos, • Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales, • Elaboración de contratos y comunicaciones laborales, • Control y actualización de documentación obligatoria, • Gestión de ausencias y control horario, • Gestión administrativa de convenios de prácticas, seguimiento documental y pagos asociados, • Apoyo en gestión de PRL con proveedor externo. Solicitud y seguimiento de documentación preventiva, • Actualización de registros y bases de datos RRHH. Mantenimiento diario de Personio, • Soporte básico a empleados REQUISITOS DEL PUESTO: • Formación Profesional en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar, • Formación Profesional en RRHH/nóminas, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Manejo de programas de contabilidad / nóminas - SAGE, • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), • Conocimientos básicos de normativa fiscal y contable, • Conocimientos básicos de normativa laboral, • Organización y atención al detalle, • Responsabilidad y confidencialidad, • Trabajo en equipo, • Se valorará conocimientos en SAGE y Excel avanzado CONDICIONES: • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario de lunes a viernes, • Trabajo presencial, • Salario bruto anual entre 25.000€ y 30.000€, según experiencia y nivel de autonomía, • Formación continua en materia contable y laboral, • Posibilidad de asumir mayor responsabilidad progresivamente, • Exposición directa a Dirección Financiera y Dirección de RRHH Si quieres saber más sobre nosotr@s, visita nuestra web: Únete al equipo Desconect@!! Te esperamos!!

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

¿Eres contable y buscas un proyecto estable en una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Te motiva formar parte de una compañía innovadora del sector inmobiliario y hospitality en pleno proceso de profesionalización? Desde Sibils Consulting te ofrecemos la oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera. Empresa consolidada del sector inmobiliario y gestión de alojamientos en Barcelona, especializada en la gestión integral de propiedades y proyectos de interiorismo, busca incorporar un/a Contable para su equipo interno. Trabajarás directamente con Dirección y en coordinación con gestoría externa, en un entorno dinámico, con visión de crecimiento y mejora continua de procesos. Funciones: • Recepción y contabilización de tickets de gastos y facturas emitidas., • Seguimiento de distintas formas de pago (caja, visa, transferencias, etc.)., • Remesas de pago a proveedores y profesionales colaboradores., • Coordinación con el área de Administración para la gestión de cargos., • Conciliación bancaria diaria y cuadre de caja semanal., • Importación de facturación y asientos contables al programa A3., • Gestión de información contable entre cuentas de propietarios e inquilinos/huéspedes., • Asientos de regularización de fianzas, ITP y devoluciones de contratos., • Altas y bajas de compras de inventario., • Coordinación con gestoría para la presentación de impuestos trimestrales y anuales., • Contabilización de nóminas., • Asignación de facturas por proyectos de interiorismo., • Apertura y cierre de ejercicios fiscales., • Gestión confidencial de información sensible (nóminas, resultados, etc.). Se ofrece: • Contrato estable a jornada completa., • Proyecto interno con visión de crecimiento y mejora de procesos., • Participación en una empresa en expansión dentro del sector inmobiliario y hospitality., • Entorno dinámico y cercano., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Horario: dos semanas horario intensivo de 8.30h a 16.30h, una semana de L a J de 9.30h a 19h, V 9.30h a 18h., • Salario: de 32k a 34k. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en contabilidad general., • Experiencia con A3., • Capacidad de organización y autonomía., • Perfil resolutivo y con atención al detalle., • Valorable experiencia en sector inmobiliario o gestión de propiedades.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Desde Claire Joster buscamos incorporar a un/a Responsable de Administración y Finanzas que pueda asumir progresivamente las funciones de la persona que actualmente ocupa el puesto y que se prejubilará el próximo año. La posición será de confianza para la dirección, siendo muy relevante el trabajo en un entorno de confianza, discreción y continuidad. La persona seleccionada asumirá la gestión global del ámbito administrativo, financiero, contable, societario y contractual de la compañía, incluyendo también la coordinación del pequeño equipo administrativo. Entre sus responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa y su filial internacional., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, informes económicos y financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles, societarias (con soporte de asesoría externa)., • Supervisar y optimizar los procesos administrativos y logísticos, especialmente en operaciones de exportación internacional., • Revisar, negociar y supervisar contratos con clientes, ingenierías y grandes cuentas, incluyendo condiciones, garantías y avales., • Gestionar documentación societaria: libro de actas, libro de socios, escrituras, poderes, renovaciones y relación con despachos legales., • Coordinar y desarrollar al equipo de administración (4 personas): facturación, contabilidad y logística., • Realizar los cierres mensuales, presentación de impuestos, seguimiento de SII i revisión de balances., • Asegurar el seguimiento de seguros, riesgos, compliance contractual y comunicación con brokers., • Apoyar a gerencia en proyectos estratégicos., • Dar soporte en la gestión de la empresa vinculada y la filial internacional. Requisitos • Formación universitaria en administración, economía, ADE, finanzas, contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en entornos industriales, empresas familiares o pymes con elevada complejidad administrativa., • Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, finanzas, tesorería y análisis económico., • Experiencia en revisión contractual, gestión documental societaria y relación con asesorías., • Conocimiento de operaciones de exportación, logística internacional e implicaciones fiscales (valor añadido)., • Nivel de inglés suficiente para revisar contratos y documentación internacional., • Persona metódica, rigurosa, organizada, discreta, con capacidad para liderar equipos pequeños y aportar estabilidad., • Excelente capacidad de comunicación, diplomacia y “mano izquierda” para gestionar relaciones internas en un entorno familiar., • Residencia en el Maresme o localidades muy próximas (requisito imprescindible)., • Perfil con madurez profesional, orientado a proyectos de estabilidad y continuidad. Oferta • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de 7:00 a 15:00h todo el año., • Empresa de trato cercano, valores familiares y fuerte estabilidad laboral., • Proceso de solapamiento y formación junto a la actual responsable hasta su prejubilación., • Participación en proyectos estratégicos, reorganización de procesos e implantación futura de nuevo sistema informático., • Ubicación: Maresme, con vistas al mar desde la oficina. Si tienes ganas de aportar tu experiencia, estabilidad y visión a un proyecto sólido, humano y con futuro, ¡esta es tu oportunidad!

En LHH somos líderes mundiales en soluciones de gestión de talento, especializada en acompañar a organizaciones y profesionales en procesos de selección, desarrollo/liderazgo y transición de carrera y movilidad. Para la División de Química , buscamos incorporar a un/a Consultor/a de selección Senior especializado/a en el sector químico, que se una a un equipo consolidado y con amplia experiencia en la atracción de talento. Tu rol tendrá una importante vertiente comercial, siendo clave en la generación de nuevas oportunidades de colaboración con empresas del sector. Entre tus responsabilidades estarán: • Identificar y captar nuevas cuentas., • Presentar nuestras soluciones de selección a potenciales clientes., • Detectar necesidades de talento en organizaciones del sector., • Establecer relaciones comerciales a largo plazo, basadas en la confianza y en la calidad del servicio. Además, te encargarás de gestionar integralmente los procesos de selección, lo que incluye: • Reunión con el cliente para definir el perfil profesional buscado., • Diseño de la estrategia de búsqueda (anuncios, identificación de empresas target para headhunting)., • Evaluación de candidaturas y realización de entrevistas preliminares., • Presentación de candidatos/as al cliente., • Acompañamiento durante las entrevistas y procesos de decisión., • Participación en assessments y entrevistas finales., • Apoyo en la negociación y cierre de la contratación. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria., • Experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.., • Habilidad comercial y orientación a resultados., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de integrarte en una firma internacional de consultoría con gran reconocimiento en el mercado, un equipo colaborativo y especializado, y un entorno profesional donde podrás desarrollarte., • Paquete retributivo competitivo + sistema bonus., • % teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Formación continuada.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes, asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: • Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio, • Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave., • Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio., • Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas, • Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso, • Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: • Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data), • Nivel de inglés mínimo B2., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte., • Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Posición estable con plan de crecimiento interno., • Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable., • Presupuesto anual para formación individual., • Seguro médico privado., • Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos., • Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

Desde Virospack, ofrecemos una oportunidad única de formar parte de una empresa del sector packaging en plena expansión a escala internacional. Buscamos un/a Administrativo Financiero, que nos ayude a crecer en esta nueva etapa. Responsabilidades del Puesto: Gestión de Cuentas a Pagar: • Ciclo de Facturación: Recepción, escaneo, revisión y registro contable de facturas de proveedores., • Validación de Datos: Verificación rigurosa de importes, vencimientos, cuotas de IVA, y asignación de centros de coste., • Casación de Documentos: Cotejo de facturas con albaranes, pedidos y recepciones de mercancía/servicios., • Control de Incidencias: Identificación y resolución de duplicidades, discrepancias en precios o cantidades, y falta de documentación. Gestión Administrativa y de Tesorería: • Previsión de Pagos: Colaboración en la elaboración del calendario de pagos a proveedores para asegurar la optimización del flujo de caja., • Atención al Proveedor: Gestión de la cartera de proveedores, atención telefónica/mail y resolución de consultas sobre el estado de facturas y pagos., • Archivo: Mantenimiento y organización del archivo documental (físico y digital) para asegurar la trazabilidad en futuras auditorías. Soporte Contable (Tareas de Departamento): • Contabilización: Registro de asientos contables básicos y soporte en el cierre mensual., • Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y punteo de cuentas de proveedores para asegurar que el saldo contable coincida con el real., • Coordinación Interna: Reclamación proactiva a otros departamentos de los albaranes o aprobaciones pendientes Perfil Requerido: • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Experiencia: De 0 a 2 años en funciones similares (se valorarán prácticas)., • Herramientas: * Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas)., • Se valorará conocimiento en programas de gestión (ERP) tipo SAP, Navision, Sage o similares., • Idiomas: Inglés nivel medio. Skills: • Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en cifras o datos fiscales., • Organización: Habilidad para gestionar un alto volumen de documentos y priorizar tareas., • Proactividad: Iniciativa para resolver incidencias y seguir procesos hasta su cierre., • Comunicación: Capacidad para tratar con proveedores y compañeros de forma asertiva.

Si te apasiona la gestión financiera y quieres incorporarte a un entorno dinámico en crecimiento, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos un/a profesional experto/a para liderar las operaciones de tesorería y aportar valor estratégico al área financiera. 🧠 Responsabilidades principales: • Supervisar todas las funciones de tesorería de la empresa., • Elaborar y hacer seguimiento del flujo de caja, incluyendo cash pooling., • Control y ejecución de pagos., • Supervisión de conciliaciones bancarias., • Gestión de relaciones bancarias y acuerdos financieros diarios., • Desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de liquidez., • Evaluación y mitigación de riesgos financieros., • Elaboración de informes financieros y presentación de recomendaciones al comité de dirección., • Coordinación con otros departamentos para asegurar coherencia y precisión en las proyecciones financieras., • Propuesta y seguimiento de políticas internas de tesorería., • Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o similar; se valorará MBA o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de tesorería o en finanzas corporativas., • Ambiente de trabajo divertido, positivo y profesional., • Posibilidad real de promoción interna., • Formación inicial y continua para tu desarrollo., • Modelo híbrido, • Salario competitivo.

📍 Badalona · Presencial 💼 Técnico/a Laboral – A3 Laboral 💰 28k-30k. ¿Te gusta que las nóminas cuadren a la primera, que las altas no te quiten el sueño y que el calendario laboral no te mire con cara de “¡sorpresa!”? Entonces sigue leyendo, porque tenemos una oportunidad que te puede encajar mejor que un Excel bien ordenado. Una reconocida gestoría de Badalona busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral con buen manejo de A3 Laboral y ganas de llevar el área con soltura, criterio… Tus funciones: • Gestión completa del ciclo laboral: contratos, altas/bajas, modificaciones, finiquitos., • Elaboración de nóminas en A3 Laboral y gestión de incidencias., • Tramitación de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Gestión de IT, maternidad/paternidad, y demás “emociones administrativas” del día a día., • Asesoramiento laboral a clientes (con tono amable, café opcional)., • Apoyo en inspecciones y requerimientos si aparece algún “plot twist”. Qué buscamos: • Experiencia previa en departamento laboral o gestoría., • Conocimiento práctico de A3 Laboral., • Actitud proactiva, organizada y con capacidad para bailar entre plazos sin perder el ritmo., • Ganas de formar parte de un equipo cercano y con ambiente estable + familiar., • ¡Plan de carrera asegurado!