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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Field Service Engineer – Barcelona ¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Ubicación preferente: Cataluña ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Qué harás? Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. Idealmente contarás con: • Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar., • Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo., • Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software., • Conocimientos básicos de automatización industrial., • Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus., • Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. ¿Qué ofrecemos? En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: • Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales., • Vehículo de empresa., • Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico)., • Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado., • 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. ¿Por qué Domino? En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

Field Service Engineer – Barcelona ¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Ubicación preferente: Cataluña ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Qué harás? Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. Idealmente contarás con: • Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar., • Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo., • Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software., • Conocimientos básicos de automatización industrial., • Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus., • Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. ¿Qué ofrecemos? En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: • Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales., • Vehículo de empresa., • Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico)., • Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado., • 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. ¿Por qué Domino? En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. • Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro., • Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs., • Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable., • Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio., • Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados., • Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo., • Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad., • Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio., • Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español., • Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers)., • Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando., • Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas., • Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación., • Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso., • Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo., • Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia., • Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas., • Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas., • Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio., • Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación., • Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes., • Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas., • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar., • +8/10 años de experiencia en gestión de equipos., • Experiencia previa en el sector financiero., • Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Director/a en Barcelona con espíritu emprendedor y mentalidad consultiva para lanzar, estructurar y escalar BilendiUX en España. Bilendi es un líder europeo en tecnología de investigación y recolección de datos. Con más de 4 millones de panelistas en 44 países y más de 600 empleados, apoyamos a empresas de investigación de mercados, agencias y grandes corporaciones en la obtención de datos para sus estudios. En España y LATAM, el grupo cuenta con una presencia masiva y una reputación de renombre a través de su filial, Netquest, líder en la industria de la investigación de mercados. Continuamos nuestra expansión por Europa con una estrategia centrada en la innovación y los servicios especializados. El mercado español de UX está emergiendo y lleno de potencial. Tu misión es capturar este mercado naciente demostrando el valor estratégico de la Investigación UX (UX Research). No te limitarás a unirte a una comunidad; tendrás que construirla. Como Director/a de BilendiUX España, serás el responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la unidad y serás la cara de la marca en este territorio. • Desarrollo de negocio y conquista del mercado, • Impulsar la estrategia comercial: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market para captar el ecosistema digital y de UX español (agencias, startups, scale-ups y corporaciones)., • Liderar la prospección activa: Identificar y firmar nuevos clientes. Aprovecharás las sinergias con las entidades del grupo Bilendi para acercarte a clientes existentes que se estén moviendo hacia el UX., • Gestionar leads y prospección: Identificar y captar personalmente las primeras cuentas clave, gestionar leads entrantes, realizar demostraciones de la plataforma y crear propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Alcanzar objetivos de crecimiento: Generar un volumen constante de proyectos y convertir a los primeros prospectos en cuentas recurrentes para asegurar un primer año exitoso. Creación de mercado y evangelización • Adoptar un enfoque consultivo: Dado que el mercado es emergente, guiarás a tus prospectos, explicarás las metodologías y demostrarás el ROI de la investigación UX para cerrar acuerdos., • Construir y liderar la comunidad local de UX: Actuar como referente para la comunidad, reuniendo a profesionales mediante la organización de meetups y eventos para fomentar el intercambio y crear preferencia de marca., • Co-crear contenido educativo: Redactar artículos, lead magnets y publicaciones para atraer al mercado español, proporcionando el material técnico que el equipo de marketing ayudará a distribuir, • Gestionar operaciones: Supervisar inicialmente la calidad de la entrega de los proyectos para garantizar la satisfacción de los primeros clientes., • Estructurar la unidad: A medida que crezca la actividad, se espera que amplíes el equipo (Ventas y Operaciones), pasando a un rol de liderazgo pleno donde estructurarás la organización local., • Dar forma a la estrategia de mercado: Colaborar con el equipo de la sede central y el equipo de Marketing para definir estrategias de crecimiento a largo plazo y optimizar los procesos de nutrición de leads para el mercado español. ¿Qué buscamos en ti? • Trayectoria contrastada en ventas B2B: tienes experiencia relevante en ventas B2B, idealmente dentro de la investigación de UX u otras industrias relacionadas con el UX., • UX expertise: tienes una fuerte afinidad o experiencia en UX. Entiendes la metodología lo suficientemente bien como para venderla de manera efectiva a principiantes., • Comunicación bilingüe español-inglés: tienes fluidez profesional en ambos idiomas inglés y español (escrito y oral)., • Creador de comunidad: tienes la energía para reunir a la gente. Disfrutas organizando eventos y conectando a profesionales para crear una red en torno a una marca., • Pedagogo y persuasivo: sabes cómo simplificar conceptos complejos para convencer a las partes interesadas y cerrar acuerdos., • Mentalidad de pionero: te sientes cómodo construyendo un mercado de cero a uno mientras navegas en una estructura corporativa más grande., • Rigor organizativo: eres altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades (ventas, operaciones y marketing) sin perder el enfoque., • Potencial de gestión: tienes la capacidad (o experiencia previa) para reclutar, formar y gestionar un equipo para impulsar el rendimiento colectivo., • Resiliencia y paciencia: entiendes que crear un mercado lleva tiempo y requiere educar a los clientes potenciales antes de cerrar acuerdos. ¿Qué te ofrecemos en Netquest? • Un rol estratégico donde definirás cómo se introduce una nueva solución en un país., • La estabilidad de un gran grupo (Bilendi) con el espíritu ágil y emprendedor de una startup (BilendiUX)., • Modelo híbrido de 2 días de trabajo en oficina., • Seguro médico privado con cuadro médico o reembolso (50% cubierto para el empleado)., • Plan de retribución flexible: vales de comida (tickets restaurante), transporte y guardería. En Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen o nacionalidad. En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto.No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. • Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz., • Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento., • Evolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes., • Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles., • Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica., • Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica., • Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B., • Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack., • Proyectos reales y sólidos con Node.js en backend y React en frontend., • Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento., • Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL)., • Conocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.)., • Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción)., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing., • Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico., • Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora., • Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción., • Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar., • Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico., • Te comunicas bien en inglés y español., • Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia)., • Ecosistema startup, que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes., • Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo., • Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance., • Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras., • Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Field Service Engineer – Barcelona ¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Ubicación preferente: Cataluña ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Qué harás? Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. Idealmente contarás con: • Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar., • Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo., • Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software., • Conocimientos básicos de automatización industrial., • Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus., • Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. ¿Qué ofrecemos? En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: • Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales., • Vehículo de empresa., • Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico)., • Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado., • 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. ¿Por qué Domino? En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS TE OFRECEMOS • Posición estable., • Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional., • Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte., • Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. xcskxlj, • Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Business Unit Manager para formar parte de nuestro equipo de Público. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua. Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. Asegurar el cumplimiento de la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. Eres una buena persona Al menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. Experiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. Experiencia en ser el responsable último de una P&L, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario Se valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. Catalán fluido oral y escrito Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera., • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés., • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes., • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución., • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles., • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación., • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus., • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Basado en Barcelona, salario base 90-110k EUR, incentivos por desempeño, opciones sobre acciones.Estamos construyendo una plataforma federada de datos de salud que permite realizar investigaciones seguras y respetuosas con la privacidad en hospitales y dispositivos médicos de múltiples regiones.Buscamos un Líder de Equipo de Desarrollo que se encargue de la entrega técnica y ejecución de esta plataforma: traduciendo la dirección arquitectónica en sistemas implementados y coordinando equipos de ingeniería multidisciplinarios. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

En Zazume estamos transformando la forma en la que las personas alquilan sus viviendas. Nuestra misión es ayudar a propietarios e inquilinos a gestionar el alquiler de forma segura, transparente y eficiente a través de nuestra plataforma tecnológica. Zazume ofrece herramientas que cubren desde la búsqueda y precualificación de inquilinos hasta la gestión integral del alquiler y el cobro de rentas garantizadas, todo en un entorno totalmente digital. Al contrario de las agencias inmobiliarias tradicionales, combinamos tecnología, datos y atención personalizada para que nuestros usuarios tengan control y visibilidad en cada paso del alquiler. Gracias a nuestro enfoque innovador, conseguimos garantizar la tranquilidad tanto de propietarios como de inquilinos, reduciendo fricciones, impagos y tareas administrativas. Nos encontramos en un momento de crecimiento y queremos seguir construyendo un equipo ambicioso, con ganas de aprender y generar impacto real en el negocio. Como Inside Sales & Growth Revenue Specialist en Zazume, serás responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos derivados de nuestros servicios y partnerships, identificando oportunidades comerciales dentro de nuestra base de clientes y a lo largo de todo el customer journey. Se trata de una posición de nueva creación con un fuerte componente de construcción y mejora continua, donde tendrás la oportunidad de definir procesos, detectar nuevas oportunidades de monetización y contribuir activamente al desarrollo de la estrategia de Inside Sales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar y desarrollar oportunidades de venta de servicios adicionales para clientes de Zazume. - Impulsar la adopción y conversión de nuestros partnerships estratégicos. - Identificar momentos clave dentro de la experiencia del cliente que puedan generar oportunidades comerciales. - Contactar con clientes mediante llamadas, email y otros canales para presentar soluciones y servicios relevantes. - Colaborar con el equipo de Marketing en la creación y seguimiento de campañas, newsletters y acciones comerciales dirigidas a clientes y bases de datos. - Hacer seguimiento de leads, conversiones, rewards e iniciativas comerciales a través del CRM. - Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas acciones para incrementar el service revenue. - Participar en la definición y construcción de procesos, herramientas y mejores prácticas del área de Inside Sales. - Trabajar de forma coordinada con Customer Service para garantizar una experiencia excelente para el cliente. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en ventas internas, marketing, atención al cliente con componente comercial o desarrollo de negocio. - Experiencia realizando llamadas, reuniones o seguimiento comercial con clientes. - Buen manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en acciones concretas. - Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. - Proactividad y autonomía para desenvolverse en un entorno dinámico y en crecimiento. - Nivel nativo de castellano ¿Qué ofrecemos? - Contrato fijo indefinido y flexibilidad horaria. - Salario fijo 24-30K + variable trimestral - 1 día de oficina, el resto teletrabajo (el primer mes 3 días de oficina para tu formación). - 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños (a partir del 2º año en Zazume se añade un día extra de vacaciones cada año). - Retribución flexible con tarjeta Cobee (comida + seguro médico + guardería). - 150€/trimestrales para invertirlos en la formación que tú quieras - Proyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el equipo y el negocio Nuestro proceso de selección: - Entrevista por videollamada con HR Manager - Entrevista presencial con Team Lead + miembro del equipo - Prueba técnica / role play

Accenture Song | Data & AI La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. About Accenture Song Accenture Song es donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Reimaginamos industrias, productos y servicios combinando creatividad, datos y tecnología para generar impacto real en negocio. Si crees que la relevancia de las marcas pasa por la tecnología, la digitalización y la activación inteligente del dato, tu lugar está con nosotros. Buscamos un/a Manager para incorporarse al área de Data Tech dentro de Data & AI en Accenture Song, con foco en Marketing Automation y Customer Data Platforms. La persona seleccionada liderará proyectos estratégicos para grandes clientes, actuando como referente en la relación con cliente, responsable del delivery y del liderazgo de equipos, con una visión clara de negocio y experiencia. El rol requiere un sólido background técnico, que permita entender arquitecturas, integraciones y capacidades de las plataformas MarTech, así como liderar conversaciones técnicas con equipos internos y del cliente. Key Responsibilities • Actuar como interlocutor principal con el cliente, construyendo relaciones de confianza con stakeholders de negocio y tecnología., • Aportar criterio técnico sólido para la toma de decisiones de arquitectura, integraciones y diseño de soluciones, actuando como puente entre negocio y tecnología., • Liderar iniciativas de Marketing Automation y activación de datos, asegurando alineamiento con los objetivos de negocio del cliente., • Gestionar el delivery end‑to‑end de proyectos, incluyendo planificación, seguimiento, calidad y gestión de riesgos., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, promoviendo buenas prácticas, colaboración y crecimiento del talento., • Definir y gobernar el modelo de soluciones basadas en Adobe Experience Cloud (AJO, Adobe Campaign, Adobe Experience Platform – RTCDP)., • Coordinar la definición de arquitecturas de alto nivel e integraciones con ecosistemas del cliente., • Colaborar con equipos internos de Accenture (estrategia, creatividad, tecnología) para ofrecer soluciones integradas., • Identificar oportunidades de crecimiento de cuenta y contribuir a propuestas comerciales. xqbhyrx, • Participar en iniciativas de innovación y transformación digital dentro de Accenture Song.

En INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Descripción del trabajo: Como Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. Este rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. Colaboración y desarrollo • Colaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning., • Contribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. Investigación y desarrollo • Diseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM., • Mantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. Despliegue a gran escala • Escribir código limpio y bien documentado., • Definir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y mentoría • Contribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración., • Brindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. Experiencia • De 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes., • Dominio avanzado del idioma inglés., • Dominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.)., • Sólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning., • Experiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP)., • Experiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker)., • Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins., • Familiaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks., • Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines., • Conocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch., • Experiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. xcskxlj, • Conocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) Lo que te ofrecemos: Horarios flexibles Formaciones técnicas y no técnicas Cursos de idiomas Comunidades tecnológicas Seguimiento continuo Únete al equipo InnoIT, desarrolla tu talento en IT, aprende, crea y diviértete! Te estamos esperando así que si quieres saberlo todo, ¡contactanos ya! Si quieres conocernos más, puedes visitar nuestra web y nuestra app de Meetup: #J-18808-Ljbffr

Business Intelligence Senior ManagerSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díastime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 28 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001586Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.ABOUT ALMIRALLWe care. Through pharmaceutical innovation and a strong commitment to global healthcare partnerships, we are dedicated to providing the tools, knowledge and science to improve the health of patients worldwide. We research, develop, manufacture and market our own medicines as well as a portfolio of licensed products designed to respond to the needs of different therapeutic areas. Today, our products are available in over 70 countries, on 5 continents, through 15 affiliates. Find out how we work every day to help to transform lives through science.HOW WE WORKOur strong values: Care, Courage, Innovation and Simplicity, are incorporated into everything we do, and they are behind our mission and vision which guide us today and lead us to the future.WHY TO WORK WITH USFind out what we offer and what our employees say about their experience working at Almirall here!POSITION SUMMARY / MISSIONLead Business Intelligence, Sales Force Effectiveness, Forecasting, CRM, Market Insights and Performance Analytics for the Prescription Business Unit. Deliver actionable insights and strategic recommendations that drive commercial excellence and business growth.TASKS AND RESPONSIBILITIES• Define and evolve the BI strategy and roadmap.• Lead KPI governance and performance reviews.• Drive Sales Force Effectiveness, targeting and territory optimization.• Measure and optimize omnichannel engagement activities.• Lead forecasting processes with Finance and Business leaders.• Manage CRM analytics and adoption.• Conduct market research and analysis to support informed business decision-making.• Transform market, customer and patient insights into recommendations.• Monitor competitors and prescribing trends.• Develop dashboards and self-service analytics.• Support launches and portfolio performance tracking.• Work collaboratively with the Marketing team and other key cross-functional areas to ensure a strategy fully aligned with business objectives.• Assess new opportunities and drive Business Case (BC) execution.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE• Bachelor’s degree in business, Economics, Engineering, Life Sciences or related field.• Postgraduate qualifications in Analytics, Marketing or Data Science is desirable.• 5+ years in Business Intelligence, Commercial Excellence or Analytics within Pharma.• Experience supporting Primary Care and Specialty Care businesses.• Knowledge of prescription products and commercial operations.• Strategic and commercial mindset.• Data-driven decision making• Strong stakeholder management and communication skills.• Advanced analytics and problem-solving capabilities.• Project management and cross-functional alignment.• Leadership through influence (“make things happen through others”).• Business English and Spanish proficiency.• Power BI, Excel, databases and CRM expertise.Lead Business Intelligence, Sales Force Effectiveness, Forecasting, CRM, Market Insights and Performance Analytics for the Prescription Business Unit. xcskxlj Deliver actionable insights and strategic recommendations that drive commercial excellence and business growth. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

TRAINEE GLOBAL MARKETING ILUMETRISolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001608Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission: Global Marketing support for a biologic drug in Psoriasis.Tasks and Responsibilities Collaborate with the development and review of promotional materials and events. Liaise with promotional, medical and communications agencies Coordinate with the digital department and external suppliers to develop digital initiatives Build presentations for internal and external communications* Coordinate with other departments and ensure crossfunctional workEducation Preferably university degree in Life Sciences Masters or postgraduate in MKT is a plusSpecific Knowledge Professional level in English (C1) both in oral and in writen communications Effective presentation and communication skills. Knowledge and interest on digital marketingExperience Marketing/sales in the pharmaceutical industry and/or other sectors such as consumer products would be desirable Experience in digital marketing is a plus#J-18808-Ljbffr

En ALZAMORA GROUP desarrollamos soluciones de packaging innovadoras y sostenibles para empresas nacionales e internacionales de referencia. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones que les ayudan a diferenciar sus productos en el mercado, aportando valor a través de la innovación, la calidad, el servicio y nuestro conocimiento del sector. Actualmente buscamos incorporar un/a COMERCIAL B2B para gestionar y desarrollar el negocio en la zona asignada del área de Barcelona y alrededores, en Catalunya. Tu misión: Formarás parte del equipo comercial y tu principal objetivo será impulsar el crecimiento de la zona asignada, construyendo relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. Tus principales responsabilidades: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en nuevos clientes potenciales., • Detectar posibilidades de crecimiento en nuevas categorías, productos o líneas de negocio., • Comprender las necesidades, retos y objetivos de cada cliente para ofrecer soluciones adaptadas y de valor añadido., • Asesorar a los clientes en el desarrollo de soluciones de packaging alineadas con su estrategia de negocio., • Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de proyectos., • Coordinarte con los departamentos de I+D, operaciones, calidad, customer service y marketing para garantizar el buen desarrollo de cada proyecto., • Mantener relaciones sólidas con los diferentes interlocutores del cliente., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo en tu zona., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. Lo que valoramos de ti: • Experiencia previa en posiciones comerciales B2B y venta consultiva., • Experiencia en gestión de cartera de clientes medianos y grandes, así como en desarrollo de negocio., • Se valorará positivamente la experiencia en entornos industriales, packaging o sectores afines. Competencias: • Capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación al desarrollo de negocio y a la creación de valor para el cliente., • Habilidad para identificar oportunidades y transformarlas en proyectos concretos., • Capacidad de negociación e influencia., • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes perfiles profesionales., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos internos., • Un plan de acogida inicial que te permitirá conocer en profundidad nuestros productos, procesos y forma de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno en una compañía en evolución constante., • Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas, donde el buen ambiente forma parte de nuestra cultura., • Estabilidad y confianza dentro de una empresa familiar con proyección internacional y crecimiento sostenido. Condiciones: • Ubicación: Barcelona y Sant Joan les Fonts (Girona)., • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa, con flexibilidad en función de la actividad comercial., • Retribución: Salario fijo mensual más sistema de incentivos variables. xqbhyrx, • Herramientas: Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código, • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS), • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud, • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura, • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS), • Automatización de redes en la nube, • Terraform xqbhyrx para IaC, • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.), • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes, • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins), • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio, • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Overview Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un Junior Data Architect para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, implementación y gobernanza de productos de datos en la nube. Trabajarás en un entorno de microservicios de datos, modelando dominios de negocio, construyendo pipelines y asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. Responsabilidades • Diseñar y mantener modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos) alineados con los dominios de negocio., • Implementar productos de datos usando Databricks y SQL en entornos lakehouse / data warehouse., • Apoyar la ingestión y transformación de datos desde sistemas como Salesforce, APIs o bases de datos., • Contribuir a la gobernanza de datos, contratos, calidad y catalogación., • Trabajar con herramientas de catálogo de datos y control de acceso (OpenMetadata, Atlan, DataHub…)., • 4+ años de experiencia en data engineering, analytics engineering o BI., • Dominio de SQL y fundamentos de modelado de datos., • Experiencia con cloud platforms y herramientas como Databricks, Azure Data Factory y Apache Airflow., • Experiencia con Salesforce, SAP o datos financieros., • Conocimiento de herramientas de calidad de datos y BI (Power BI, Tableau, Looker)., • Python para procesamiento o automatización de datos. Qué ofrecemos • Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más!, • Presupuesto anual de formación individual para seguir creciendo profesionalmente., • Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo., • Proyecto estable en un cliente industrial de referencia., • Entorno técnico, colaborativo y con visión de largo plazo., • Condiciones competitivas acordes a experiencia y valor aportado. Comunidad y ambiente • Team Buildings y eventos de equipo., • Comundades tecnológicas para compartir conocimiento., • Un entorno donde aprender, aportar y crecer profesionalmente., • Y, por supuesto, un equipazo con el que da gusto trabajar. xqbhyrx Contacto No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gestor/a Comercial de Particulares para organización con amplia trayectoria en el sector financiero, dedicada a acompañar a particulares y profesionales en la gestión de sus necesidades financieras, ofreciendo un asesoramiento cercano, soluciones adaptadas y un modelo de atención centrado en las personas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Cuál será tu misión? Gestionar y potenciar una cartera de clientes de particulares, ofreciéndoles un asesoramiento cercano y especializado sobre soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. Trabajarás a través de canales digitales y telefónicos, construyendo relaciones de confianza a largo plazo y contribuyendo al crecimiento del negocio. Principales responsabilidades • Asesorar a clientes en materia de ahorro, inversión y planificación financiera., • Impulsar la contratación y el uso de productos y servicios financieros, identificando oportunidades de valor para cada cliente., • Analizar las necesidades y objetivos financieros de los clientes para ofrecer propuestas personalizadas., • Mantener una atención excelente, resolviendo consultas e incidencias de forma ágil y profesional., • Gestionar de manera proactiva la cartera asignada, fortaleciendo la vinculación y satisfacción de los clientes., • Detectar oportunidades comerciales y desarrollar acciones de venta cruzada., • Experiencia previa de al menos 1 año en banca comercial o asesoramiento financiero a particulares., • Clara orientación al cliente y capacidad para generar relaciones sólidas y duraderas., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Actitud proactiva, iniciativa comercial y foco en resultados., • Capacidad de organización, autonomía y gestión eficiente de cartera. Interés por el mundo financiero y la inversión. Capacidad para adaptarse a entornos digitales y nuevas formas de atención al cliente. Vocación de servicio y compromiso con la excelencia. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo más incentivos vinculados a objetivos., • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio., • Beneficios sociales y condiciones financieras preferentes para empleados. xqbhyrx, • Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la innovación, la cercanía al cliente y el desarrollo del talento. #J-18808-Ljbffr

Trainee Payroll & Labour RelationsSolicitarremote type: Corporate & Support Functionslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001624Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.## As a Trainee Payroll & Labour Relations, you will provide support to the Corporate People & Culture team in payroll and labour administration processes, contributing to an efficient, accurate and compliant employee experience across the organization.## ## Core Responsibilities Support payroll and labour administration activities, including Social Security procedures (AFI, TGSS, hirings and terminations), contract management and absence administration. Assist with employee-related tax processes and flexible remuneration programs. Support communications and administrative procedures with public authorities and external stakeholders. Collaborate in labour audits and SCIIF-related processes, ensuring documentation accuracy and compliance. Assist in the preparation of documentation for public tenders. Participate in labour relations initiatives, committees and cross-functional projects within the People & Culture function. Provide day-to-day support to employees and internal stakeholders on labour administration matters.## Preferred Skills & CompetencesWe are looking for a proactive and service-oriented individual who is eager to learn and develop within Payroll and Labour Relations. Strong customer-service mindset and willingness to support internal stakeholders. Analytical thinking and high attention to detail. Strong organizational and planning skills. Ability to work effectively in a team environment. Professional, discreet and trustworthy approach when handling confidential information. Result-oriented mindset with a proactive attitude. Excellent communication and interpersonal skills. Advanced level of English.## Required Education & Experience Bachelor's or Master's Degree in Labour Relations, Business Administration, Law, Labour Sciences or a related field.* Additional studies or specialization in Human Resources will be considered a plus. Previous internship or academic exposure to Payroll, Labour Relations or Human Resources is desirable but not mandatory. Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel, is valued.## ## What We're Looking ForA recent graduate or final-year student with a genuine interest in Payroll and Labour Relations, eager to learn in a corporate environment and willing to build a career in labour administration, employee services and employment compliance.### Nuestra ambición es claraEstamos construyendo el futuro de la dermatología médica poniendo el foco en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Si te implicas de otra manera, este es tu lugar.#J-18808-Ljbffr

Tendios, Inc. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. busca un Account Executive B2G para el mercado español, en Barcelona. Serás un pilar en la expansión hacia el sector público, identificando oportunidades, construyendo relaciones con instituciones y mostrando el valor de nuestra plataforma SaaS impulsada por IA. Reportarás al equipo comercial y colaborarás con SDR, Success y Producto para acelerar cierres, preparar xqbhyrx propuestas y responder a RFIs/RFPs. Se valora experiencia en ventas tecnológicas y dominio de CRM. #J-18808-Ljbffr

MARKETING & DIGITAL SENIOR LEADERSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001558Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **CORE RESPONSIBILITIES 1. Digital Strategy & Execution * Define and lead the integrated digital strategy across Prescription and Pharmacy businesses, ensuring alignment with overall business objectives. • Drive omnichannel engagement models targeting HCPs and pharmacies, maximizing impact across all digital touchpoints., • Translate strategic priorities into actionable digital plans, campaigns and initiatives delivering measurable business outcomes., • Ensure continuous optimization of digital performance through data-driven decision making and clear KPIs. **2. Digital Ecosystem & Channels Management * Oversee the development and management of the digital ecosystem, including websites, platforms, CRM ecosystems and e-commerce channels. • Ensure best-in-class execution across all online channels, including Amazon, Top Pharmacy accounts, Atida and PromoFarma., • Drive growth and excellence in digital sales and engagement channels, ensuring consistent positioning and performance. **3. AI & Innovation Leadership * Support the Global team in Identifying and implementing AI-based solutions to improve operational efficiency and effectiveness of Healthcare teams. • Promote the adoption of advanced analytics, automation and AI tools to support decision-making, segmentation, personalization and campaign execution., • Foster a culture of innovation and continuous experimentation (“test & learn”) within the organization. **4. Pharmacy Engagement & Digital Platforms * Oversee strategic digital initiatives in the pharmacy channel, including the Pharmaboost project, enabling pharmacies to enhance engagement, operational efficiency and commercial performance • Strengthen Almirall’s positioning as a strategic partner for pharmacies through differentiated digital solutions., • Ensure the successful deployment and evolution of digital platforms, such as websites. **5. Cross-functional Collaboration * Work closely with Marketing, Sales, Trade, IT/Digital, Business Intelligence, Global strategy & transformation, and external partners to ensure seamless execution of digital initiatives. • Ensure strong alignment between Prescription and Pharmacy teams, driving synergies and maximizing business impact. **6. Team Leadership * Lead, develop and inspire a high-performing digital team, ensuring clear direction and execution excellence. • Manage and coach direct reports, fostering capability building and professional growth. **REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE * University degree in a relevant discipline (ie digital marketing, business administration, scientific) • At least 8 years of proven experience in digital strategy, omnichannel marketing and/or e-commerce, preferably within healthcare, pharma or FMCG sectors., • Strong understanding of digital ecosystems, CRM platforms and data-driven marketing., • Experience in leading digital transformation initiatives and managing cross-functional projects., • Solid knowledge of AI applications in marketing, customer engagement and operational efficiency., • Strong leadership, communication and stakeholder management skills., • Results-oriented mindset with a strong focus on execution and impact., • Experience leading teams. **PREFERRED SKILLS & COMPETENCES * Strategic thinking with strong execution capability • Data-driven decision making, • Innovation and continuous improvement mindset, • Leadership through influence (“make things happen through others”), • Collaboration and cross-functional alignment, • Business English proficiencyThe Digital Marketing Manager Senior Leader will be responsible for defining and executing the end-to-end digital strategy for the Healthcare Division (Prescription and Pharmacy businesses) at Almirall Spain. The role will drive the digital transformation of the organization by leveraging data, advanced digital capabilities and artificial intelligence to enhance commercial effectiveness, improve customer engagement and accelerate business growth. xqbhyrx A key focus of the role will be to implement innovative digital and AI-driven initiatives to increase productivity, streamline processes, and enable Healthcare teams to operate more efficiently and competitively in a rapidly evolving market. #J-18808-Ljbffr

Maia Care, respaldada por GCO Ventures y Byld, busca un Head of Engineering para convertir la visión de negocio en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y construyendo una experiencia diferencial para las usuarias. Trabajarás con la CEO con ownership real sobre producto, tecnología e IA, formando parte del equipo fundador y participando en contratación, arquitectura y roadmap. #J-18808-Ljbffr

Sobre Que Cocine PeterEn Que Cocine Peter estamos reinventando uno de los beneficios más antiguos (y, durante mucho tiempo, más olvidados) de las empresas: la comida.Ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de una forma sencilla, flexible y sin fricción operativa. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de calidad, variada y preparada por restauradores locales directamente al lugar de trabajo, sin necesidad de comedores, cocinas ni grandes inversiones.Hoy empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar de sus equipos, ya trabajen desde oficinas, fábricas o polígonos industriales.Somos una startup B2B de foodtech en pleno crecimiento, con clientes activos en toda España y una misión muy clara: hacer que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y se convierta en la norma.Y para seguir creciendo buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave de la experiencia de nuestros clientes.Tareas¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de que las cantinas digitales de nuestros clientes funcionen de forma excelente.Tu objetivo será construir relaciones de confianza con empresas, empleados y restauradores para garantizar el mejor servicio posible, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.Serás una figura clave tanto para la fidelización como para la expansión de Que Cocine Peter.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Gestionar la relación diaria con las empresas cliente, convirtiéndote en su persona de referencia.- Acompañar y dar soporte a los empleados usuarios de la Cantina Digital, resolviendo incidencias y asegurando una gran experiencia.- Gestionar la relación con los restaurantes colaboradores, coordinando el correcto funcionamiento del servicio.- Supervisar el día a día de las Cantinas Digitales para garantizar la calidad operativa.- Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para aumentar el NPS y la satisfacción de clientes y usuarios.- Analizar el rendimiento de las cuentas y hacer seguimiento de los principales indicadores.- Identificar oportunidades de expansión dentro de la zona asignada, desarrollando nuevas Cantinas Digitales y fortaleciendo nuestra presencia local.Requisitos¿Qué buscamos?Buscamos una persona organizada, resolutiva y con facilidad para gestionar diferentes interlocutores al mismo tiempo.Algunas características que valoraremos:- Experiencia previa en Account Management, Customer Success, Operaciones o gestión de clientes.- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Capacidad para organizar prioridades y gestionar varios proyectos de forma simultánea.- Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua.- Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de forma autónoma.- Gusto por trabajar sobre el terreno y mantener una relación cercana con clientes y colaboradores.- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada (si aplica).- Valorable experiencia en hostelería, restauración, foodtech, logística o empresas de servicios.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Formar parte de una startup en pleno crecimiento con mucho recorrido por delante.- Un proyecto con impacto real en el bienestar de miles de personas.- Autonomía para proponer ideas e impulsar mejoras desde el primer día.- Un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de hacer las cosas bien.- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.- Flexibilidad y confianza para organizar tu trabajo.- Retribución competitiva acorde a tu experiencia.Si disfrutas organizando, resolviendo problemas y construyendo relaciones duraderas con las personas; si te gusta estar cercade los clientes, coordinar equipos y hacer que las cosas ocurran; y si además te motiva formar parte de una empresa que está transformando la forma de comer en el trabajo...Queremos conocerte.En Que Cocine Peter buscamos personas con actitud, iniciativa y ganas de crecer junto a nosotros. Si te identificas con esta forma de trabajar, este puede ser tu próximo reto.#J-18808-Ljbffr

En Nuvaria Global seguimos creciendo, innovando y reforzando nuestra apuesta por la excelencia operativa. Por ello, abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Compras y Aprovisionamiento en nuestro centro de trabajo en Castellbisbal (Barcelona). Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de compras industriales, planificación y aprovisionamiento, con orientación a la mejora continua y capacidad para liderar procesos clave en la cadena de suministro. Su misión será garantizar el aprovisionamiento eficiente de materiales conforme al plan de necesidades definido, ejecutando las decisiones derivadas del MRP y gestionando las excepciones operativas, contribuyendo a la estabilidad del suministro, el control de costes y la mejora continua de los procesos de compra. Somos una empresa en expansión nacional e internacional, de capital 100% familiar y con más de 40 años de historia. En Nuvaria Global diseñamos, fabricamos, distribuimos y vendemos productos a través de nuestras marcas propias como: • Dicora Urban Fit, • Dolores Promesas Adicionalmente, somos fabricantes de marcas para grandes cadenas como Carrefour, Eroski, Alcampo o El Corte Inglés. Apostamos firmemente por la calidad, la innovación y el trabajo colaborativo. ¿Qué harás en este rol? • Revisar y analizar el MRP (Material Requirements Planning) de compras en conjunto con demand planner, para anticipar la gestión sobre la procura de materiales y coordinar el aprovisionamiento de materias primas y suministros necesarios para la producción., • Gestión de solicitudes de compras provenientes del MRP. Emisión de pedidos de compra., • Negociación y gestión de proveedores. Prospección del mercado y selección de nuevos proveedores., • Mantenimiento y seguimiento de pedidos de compras (Precios, cantidades, fechas y sub – estados)., • Análisis y previsión de las entradas de materiales a corto y mediano plazo (Ejem. Planning de producción de botellas con proveedor, materiales importados, etc), coordinar entradas con el almacén., • Gestión sobre nuevos productos. Cotización de proveedores. Negociación de precio y condiciones., • Gestionar las compras de consumibles, vestuario y materiales de oficina., • Trabajar estrechamente y mantener buena comunicación e interacción con los equipos de logística, compras, producción, calidad y otros departamentos para alinear objetivos y resolver problemas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, , recomendable en entornos industriales o de supply chain., • Conocimiento de sistemas MRP y gestión de stock., • Capacidad analítica, habilidades de negociación y orientación a resultados., • Actitud proactiva y enfoque en mejora continua., • Muy valorable nivel medio-avanzado de inglés., • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, ERP)., • Jornada intensiva (7:00 – 15:00 h) de lunes a viernes., • Incorporación a un entorno dinámico, profesional y con visión estratégica., • Oportunidades de desarrollo una empresa con fuerte proyección internacional, marcas reconocidas y un entorno técnico y humano de alto nivel. xqbhyrx ¡En Nuvaria Global seguimos construyendo futuro a través del talento! #J-18808-Ljbffr

CaixaBank busca un/a Data Scientist para diseñar y desarrollar casos de uso analíticos, construyendo soluciones robustas y accionables para decisiones de negocio. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Colaborarás transversalmente con negocio, tecnología y datos para impactar procesos y resultados. Se valorará experiencia en industriales y monitorización de modelos, así como capacidad de comunicar resultados a audiencias diversas y apoyar la adopción de las soluciones. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Maia Care, respaldada por GCO Ventures y Byld, busca un Head of Engineering para convertir la visión de negocio en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y construyendo una experiencia diferencial para las usuarias. xcskxlj ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Trabajarás con la CEO con ownership real sobre producto, tecnología e IA, formando parte del equipo fundador y participando en contratación, arquitectura y roadmap. #J-18808-Ljbffr

En Veltech, construimos el futuro de la inteligencia organizacional a través de nuestro Metalake y arquitecturas de vanguardia. Para seguir creciendo, buscamos un/a Graph Data Engineer Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Responsabilidades • Diseñar e implementar modelos de grafos alineados a casos de uso de negocio., • Modelar los requerimientos de stakeholders y áreas de negocio en estructuras de datos orientadas a grafos, asegurando la trazabilidad del valor generado., • Desarrollar pipelines de ingesta y transformación de datos hacia bases de grafos, integrando fuentes relacionales, APIs y streams en tiempo real., • Escribir y optimizar consultas Cypher y/o GQL para análisis de conectividad, detección de patrones y búsquedas complejas en el grafo., • Uso del grafo como entrada a modelos de Graph ML (GNN, link prediction, community detection)., • Definir y mantener estándares de calidad del grafo: integridad referencial, deduplicación de entidades y versionado de esquema., • Participar en discovery sessions con negocio para identificar nuevos dominios que se beneficien del modelado en grafo. Requisitos mínimos • +3 años de experiencia como Data Engineer, con al menos 1 proyecto productivo en bases de datos de grafos en entornos empresariales reales., • Dominio sólido de Neo4j: modelado de grafos, Cypher avanzado, administración de la base de datos y uso de la Graph Data Science Library., • Experiencia construyendo pipelines ETL/ELT, especialmente orientadas a carga de grafos a escala., • Conocimiento práctico de algoritmos de grafos aplicados como PageRank, Louvain, betweenness centrality, shortest path., • Capacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas y sostener conversaciones ejecutivas sobre ROI y viabilidad de soluciones. xqbhyrx, • Inglés profesional para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. #J-18808-Ljbffr

PHARMACIES SALES REPRESENTATIVESolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001612Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **CORE RESPONSIBILITIES: * Promote and sell products to pharmacies, ensuring alignment with commercial strategy. • Build and maintain strong relationships with pharmacists and pharmacy staff., • Implement point-of-sale (POS) strategies and promotional activities to boost product visibility., • Provide product training and support to pharmacy teams., • Monitor sell-out data, stock levels, and competitor activity., • Ensure proper placement and visibility of products and promotional materials., • Report field activity, insights, and opportunities using CRM tools., • Collaborate with marketing and trade teams to align local execution with national campaigns. **REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: * Bachelor’s degree in Pharmacy, Life Sciences, Business, or related field. • Minimum 2–3 years of experience in pharmaceutical or OTC sales, preferably in the pharmacy channel., • Valid driver’s license and availability to travel within the assigned territory., • Proficiency in CRM tools and Microsoft Office. **PREFERRED SKILLS & COMPETENCES: * Excellent communication and negotiation skills. • Customer-focused and commercially driven mindset., • Strong organizational and time management abilities., • Ability to analyze data and identify business opportunities., • Knowledge of the pharmacy retail environment and consumer behavior., • High ethical standards and compliance awareness.The Pharmacies Sales Representative is responsible for promoting and selling the company’s product portfolio to pharmacies within an assigned territory. xcskxlj This role focuses on building strong commercial relationships, increasing product visibility, and driving sell-out performance through tailored strategies and in-store support. #J-18808-Ljbffr

Global Hub Medical Affairs Dermatology TraineeSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001578Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Are you looking for an opportunity to develop your career as trainee within a dynamic Global HUB Medical Affairs team in a leading pharmaceutical company?If you are passionate about science, eager to learn, and motivated to grow in a collaborative and innovative environment, this role may be ideal for you.# About the TeamYou will become part of a highly collaborative Global HUB Medical Affairs department, working closely with the Medical Manager and cross‐functional partners. The team is multidisciplinary, experienced, and committed to scientific excellence and continuous learning.# What you will do?In your daily work, you will collaborate in activities such as:* Contributing to the development and implementation of the Global HUB Medical Plan* Providing scientific support to cross-functional teams* Creating slide decks and presentations for internal and external use, aligned with communication strategy and competitive insights* Developing and reviewing scientific materials, supporting documents, and literature* Supporting Medical Manager project management processes* Reviewing and updating slide kits and presentations* Co-reviewing materials in PromoMats Attending virtual team meetings and contributing to multidisciplinary projects Supporting team meeting preparation# Requirements* Degree in Health Sciences (Medicine, Biology, Chemistry, Biotechnology, similar)* Advanced English* Proficiency in Excel and PowerPoint* Familiarity with new technologies, including tools such as Copilot# Desired Skills & Experience* Strong motivation and willingness to learn* Positive and proactive attitude* Ability to teamwork cross-functionally and manage priorities effectively* Comfortable in fast-paced, technology-driven environments#J-18808-Ljbffr

En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar y desarrollar el equipo de Career Advisors, definiendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y fomentando una cultura de orientación al estudiante, colaboración y mejora continua., • Garantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad, asegurando la correcta implementación del modelo, la calidad de los asesoramientos y una experiencia consistente en todas las modalidades y etapas del recorrido del estudiante., • Impulsar una experiencia de alto valor para el estudiante, monitorizando la satisfacción, identificando oportunidades de personalización y liderando planes de mejora continua., • Gestionar el área mediante indicadores, supervisando KPIs de operación, satisfacción y empleabilidad, analizando resultados e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario., • Promover la innovación y la mejora continua, participando en el diseño de nuevas metodologías, herramientas y proyectos de digitalización e inteligencia artificial aplicados al servicio., • Coordinarse con las principales áreas de la institución (Desarrollo e Impacto, Relaciones Empresariales, Admisiones, Student Experience, Alumni y Académico) para garantizar una experiencia integrada y alineada del estudiante., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Educación o áreas afines; valorable Máster en Dirección de Personas, Coaching, RRHH, Educación Superior o Gestión de Servicios., • Experiencia mínima de 5 años en empleabilidad, orientación profesional, desarrollo de talento o educación superior, y al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en diseño y gestión de servicios orientados al estudiante, siendo valorable la participación en proyectos de transformación de procesos y mejora continua., • Conocimientos sólidos en orientación profesional, coaching de carrera, mercado laboral, diseño de servicios, customer journey, gestión del cambio y análisis de KPIs., • Dominio de herramientas digitales de empleabilidad (p. ej., CareerOS, JobTeaser, Highered o LinkedIn) y de Microsoft 365., • Valorable conocimiento de Power BI e inteligencia artificial aplicada a la mejora de servicios y la experiencia del estudiante. Encajarás con nosotros/as si eres una persona con... • Liderazgo inspirador, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento y generar compromiso., • Fuerte orientación al estudiante y a los resultados, tomando decisiones basadas en datos para ofrecer una experiencia de alto impacto., • Visión estratégica, conectando la operativa diaria con los objetivos de la institución., • Mentalidad innovadora y de mejora continua, impulsando nuevas metodologías, herramientas y formas de trabajo. xqbhyrx, • Capacidad de colaboración transversal, construyendo relaciones de confianza y trabajando de forma alineada con diferentes áreas. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Claire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte. Serás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Claire Joster, perteneciente al Grupo Eurofirms, busca impulsar su crecimiento identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La posición se centra en desarrollo de negocio, prospección y generación de valor para el portfolio de clientes. Trabajarás en un entorno colaborativo con liderazgo cercano, enfoque en resultados y desarrollo de soft skills. xcskxlj Se ofrece flexibilidad horaria y dos días de teletrabajo a la semana para mantener el equilibrio y la #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsabilidades- Mentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros.- Apoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos.- Diseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo.- Realizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales.- Trabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión.- Colaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes.- Sintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior.- Contribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX.Requisitos- Máster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado.- Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento.- Fuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente).- Experiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido).- Sólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas.- Capacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales.- Dominio del inglés.#J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología y aplicación de la IA. Te incorporarás como parte del equipo fundador de Maia, con un paquete de phantom shares que te vincula al crecimiento y al éxito de la compañía desde el primer día. Tecnología + IA: • Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable., • Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio., • Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución., • Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable., • Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo., • Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto., • Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos., • Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto., • Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. Tech Stack Actual: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. • Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento., • Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes)., • Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación., • Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos., • Mentalidad hands-on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución., • Excelente habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0→1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología., • Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines., • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Salario base + paquete de phantom shares que te vincula al crecimiento y al éxito de la compañía desde el primer día., • Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en el centro de Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. xcskxlj Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

ACCOUNT EXECUTIVE - DESARROLLO DE NEGOCIO B2B - VENTAS SERVICIOS DE TRANSPORTE -H/M BARCELONA Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te apasionan las ventas y los retos comerciales? Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, ambición comercial y orientación a resultados para incorporarse a un proyecto sólido y en pleno crecimiento dentro del sector de servicios B2B de transporte.Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones de confianza con clientes y cerrando acuerdos de alto valor, queremos conocerte. ¿Qué encontrarás? • Un proyecto estable con grandes posibilidades de crecimiento profesional., • Retribución competitiva con un atractivo sistema de comisiones sin límite., • Modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación., • Herramientas necesarias para desarrollar tu actividad comercial con éxito., • Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento y movilidad dentro de una organización internacional., • Un entorno colaborativo donde se valoran las ideas, la iniciativa y la capacidad de generar impacto. Tu misión Como Account Executive serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones comerciales duraderas y contribuir activamente al crecimiento de la compañía.Entre tus principales responsabilidades estarán: • Hunter de nuevos clientes: buscar, identificar y desarrollar., • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas estratégicas., • Detectar oportunidades de negocio y generar nuevas ventas., • Negociar propuestas comerciales y cerrar acuerdos rentables., • Comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas., • Mantener una actividad comercial constante y orientada a objetivos., • Colaborar con diferentes áreas para garantizar una excelente experiencia del cliente., • Realizar seguimiento de indicadores comerciales y actualizar la actividad en CRM. ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta de servicios de transporte terrestre internacional (FTL-LTL-distribución- last mile), • Nivel de inglés C1, • Perfil orientado a la captación y apertura de nuevas cuentas., • Alta capacidad de negociación e influencia., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. ¿Dónde? BARCELONA Porque formarás parte de un proyecto dinámico donde tu esfuerzo tiene impacto directo en los resultados y donde el crecimiento profesional depende de tu talento, iniciativa y ambición. xcskxlj Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera comercial y desarrollar todo tu potencial, este puede ser tu próximo reto. #J-18808-Ljbffr

ASSOCIATE DIRECTOR, REGULATORY AFFAIRSSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díasjob requisition id: 001516 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. POSITION SUMMARY / MISSIONThe Associate Director, Regulatory Affairs is responsible for leading regulatory strategies and operations to support the development, registration, and lifecycle management of Assigned Almirall’s pharmaceutical products across global markets. This role ensures regulatory compliance, drives submission excellence, and provides strategic input into cross-functional development plans. The position collaborates closely with internal stakeholders and health authorities to enable timely approvals and maintain regulatory integrity throughout the product lifecycle. CORE RESPONSIBILITIESDefine and implement global regulatory strategies for development and marketed products Lead the preparation and submission of regulatory dossiers (e.G., CTA, MAA, variations, renewals) in alignment with regional requirements Provide regulatory guidance to cross-functional teams including Clinical, CMC, Safety, and Market Access Manage interactions with health authorities and respond to regulatory queries Ensure compliance with applicable regulations, guidelines, and internal procedures Monitor regulatory changes and assess impact on Almirall’s portfolio and operations Support due diligence and licensing activities from a regulatory perspective Contribute to the development and maintenance of regulatory systems, tools, and SOPs Represent Regulatory Affairs in internal governance and decision-making forums REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCEBachelor’s degree in Life Sciences or Pharmacy; advanced degree preferred Minimum 8 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry Proven track record in global regulatory submissions and interactions with health authorities Fluent in English PREFERRED SKILLS AND COMPETENCIESStrong knowledge of EU, US and international regulatory frameworks Excellent project management and organizational skills Strategic thinking and problem-solving capabilities Effective communication and stakeholder management skills Ability to work in cross-functional and multicultural environments#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía tecnológica especializada en soluciones de infraestructura IT, cloud y telecomunicaciones, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes.Busca incorporar un Business Development Manager con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de Infraestructura y Cloud, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en Proxmox, ubicado en Barcelona.Objetivo del puesto- Desarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura- Generar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B- Acompañar a clientes en procesos de migración tecnológica- Apoyar a dirección en la actividad comercial y asumir progresivamente mayor autonomíaResponsabilidades principales- Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas mid-market- Gestión del ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta y cierre- Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección)- Venta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud- Participación en proyectos de migración tecnológica, entendiendo necesidades y riesgos del cliente- Colaboración con el equipo técnico en la definición de soluciones a medida- Construcción y seguimiento del pipeline comercial- Acompañamiento al Director General en procesos comerciales estratégicos- Contribución a la mejora y estructuración del modelo comercialEnfoque del rolLa posición combina tres dimensiones clave:- Comercial: generación de negocio y cierre de oportunidades- Consultiva: capacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones- Constructiva: participación en la evolución del modelo comercialEs un rol con impacto directo en negocio, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a construir y escalar la función comercial.Propuesta de valor- Alta visibilidad e impacto directo en negocio- Trabajo cercano a dirección- Autonomía y capacidad real de decisión- Proyecto en crecimiento con recorrido profesional- Participación en proyectos tecnológicos de alto valorRequisitos- Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del ámbito tecnológico- Experiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización- Experiencia en venta consultiva, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos- Experiencia gestionando el ciclo completo de venta (generación de oportunidades, desarrollo y cierre)- Capacidad de interlocución con perfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio- Experiencia en proyectos complejos o soluciones a medida (no venta transaccional)- Experiencia previa en empresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas- Residencia en Barcelona o entorno cercano, con conocimiento del tejido empresarial de la zonaValorable- Experiencia en proyectos de migración tecnológica (infraestructura, cloud, virtualización)- Conocimiento o exposición a soluciones open source o entornos alternativos a VMware- Red de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona- Experiencia colaborando con equipos técnicos en la definición de soluciones- Inglés profesionalCompetencias clave- Capacidad analítica y orientación a negocio- Habilidades de comunicación y generación de confianza- Autonomía y proactividad- Resiliencia en entornos de venta compleja- Mentalidad de construcción y mejora continuaUna oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición trabajarás en una plataforma corporativa de IA generativa para el sector seguros, con foco en el backend y soluciones end-to-end en la nube. Colaborarás en un equipo internacional, implementando funciones y servicios escalables que integren modelos LLM. Buscarás impacto directo en productos, diseñando arquitecturas y asegurando calidad mediante pruebas automatizadas. Es una oportunidad para moldear una plataforma de IA de alto rendimiento desde una perspectiva de producto y autonomía técnica. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y desplegar funcionalidades para una plataforma de IA generativa • Integrar modelos LLM y capacidades de IA en productos reales • Construir y evolucionar APIs y servicios backend • Desarrollar soluciones para procesamiento documental, traducción, automatización e integración de sistemas • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico • Garantizar la calidad del software mediante testing automatizado • Colaborar con equipos internacionales en un entorno ágil orientado a producto Responsabilidades • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript • Experiencia construyendo funcionalidades de forma autónoma de principio a fin • Conocimiento práctico de IA generativa y modelos LLM • Experiencia sólida en diseño de APIs y arquitecturas de microservicios • Experiencia práctica con Azure (App Services, Cosmos DB, Application Insights) • Conocimiento de Azure DevOps y gestión de pipelines CI/CD • Experiencia en testing automatizado (Unit Testing y E2E Testing) • Experiencia trabajando con APIs de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic o Gemini) • Conocimientos de RAG, prompt engineering y aplicaciones basadas en agentes • Inglés B2 o superior Requisitos principales • modelo híbrido en Barcelona • salario acorde experiencia • contrato indefinido

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:- Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo?Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.- En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del equipo de Suscripción USM PYMES EXPRESS.Participarás en el análisis y suscripción de riesgos sencillo negocio en ramos patrimoniales y RC, siempre acompañado/a y bajo la supervisión del equipo de suscripción.Durante tu beca podrás:- Colaborar en el análisis y suscripción de riesgos, siguiendo el marco The Zurich Way of Underwriting.- Aprender a calcular precios utilizando herramientas de Underwriting.- Participar en el análisis de exposición y valoración de riesgos.- Dar soporte en la elaboración de presupuestos y definición de coberturas.- Colaborar en la gestión de operaciones y en la atención a agentes y corredores.- Ayudar en la resolución de consultas técnicas, apoyándote en políticas y procedimientos internos.- Desarrollar relaciones profesionales con equipos internos, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?- Tienes interés en seguros de RC y Daños, aunque sea a nivel básico o académico.- Disfrutas trabajando en equipo y relacionándote con personas de diferentes áreas.- Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar ideas.- Te motiva aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente.- Tienes buen nivel de comunicación y orientación al cliente.- Un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s.requisitos y condiciones- Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.- No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo!- Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes).- La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona… ¡aunque nos gustaría comentarte que tenemos una política del 80% de teletrabajo!- Son prácticas remuneradas de 800€.- Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más!Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Field Service Engineer – Barcelona¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente?Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo.Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte.Ubicación preferente: Cataluña¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional.Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio.¿Qué harás?Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs.Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas.Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos.Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones.Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual.Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente.Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados.Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica.Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo.Idealmente contarás con:Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar.Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo.Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software.Conocimientos básicos de automatización industrial.Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus.Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones.¿Qué ofrecemos?En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos:Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial.Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales.Vehículo de empresa.Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico).Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado. 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.¿Por qué Domino?En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible.Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001556Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **The Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy. **Key Responsibilities 1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants Management **Act as the **global operational owner for IIS and selected global medical grants: • Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS, • Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams, • Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting, • Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable), • Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates, • Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing, • Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) • Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance, • Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP) **2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional Studies **Provide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: • Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies, • Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence, • Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy, • Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance, • Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums **3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement * Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed • Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders, • Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors, • Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs, • Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope **4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation * Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies • Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs, • Proactively xqbhyrx identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies management **Education * University degree in **Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences , or equivalent **Experience * Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment • Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management, • Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset, • Fluent in English (written and spoken) **Competencies & Values * Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused • **Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies • **Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes • **Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement • **Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the core **Our Values * Care – We listen, empathize, and support each other • **Courage – We challenge the status quo and take ownership • **Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions • **Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective #J-18808-Ljbffr