Trabajos construyendo en MadridCrear alertas

Alguien que disfrute abriendo mercado y construyendo relaciones comerciales que generen ingresos recurrentes. Desarrollo de relación comercial a largo plazo. Cumplimiento y superación de KPIs comerciales.

Buscamos a quien quiera asumir el reto de liderar nuestra tienda en Madrid, en la zona de Argüelles, y convertirla en un punto de referencia donde equipo, clientes y resultados vayan de la mano. Si eres una persona con iniciativa, visión comercial y disfrutas construyendo experiencias únicas, este proyecto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Te encargarás de guiar al equipo, impulsando su desarrollo y asegurando un alto nivel de desempeño. Serás clave en la creación de una experiencia de cliente cercana, cuidada y diferencial, donde cada visita tenga un impacto positivo. Tomarás decisiones basadas en el análisis de ventas y tendencias, con el objetivo de hacer crecer el negocio de forma sostenible. Además, velarás por la imagen del espacio, asegurando que refleje la identidad de la marca en todo momento. También gestionarás el stock, la operativa diaria y la reposición, garantizando eficiencia y orden. Como líder, motivarás al equipo, potenciarás su talento y fomentarás una cultura enfocada a objetivos. ¿Qué valoramos en ti? Experiencia previa de al menos 2 años gestionando equipos en el sector retail, idealmente en moda o lifestyle. Buscamos a alguien con facilidad para conectar con las personas, tanto clientes como colaboradores. Necesitamos una mentalidad analítica, orientación comercial y capacidad para tomar decisiones. Además, es importante contar con habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Se valorará la sensibilidad por la estética, el producto y las tendencias, así como un nivel de inglés básico-intermedio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada de 30 horas semanales en un entorno dinámico, donde se fomenta la autonomía, la iniciativa y las nuevas ideas. Tendrás acceso a formación continua, oportunidades reales de crecimiento y un paquete salarial competitivo con incentivos ligados a resultados. Si te apetece formar parte de este reto y crecer con nosotros, nos encantará conocerte.

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Técnico de Desarrollo de Cuentas (perfil técnico con cliente) – IMOPAC | Madrid Estamos construyendo el modelo comercial de IMOPAC desde cero. Participar en la construcción del modelo comercial de la compañía. Crecimiento dentro del modelo comercial que estamos construyendo.

Como Consultor de Ventas en Carrera y Carrera en Madrid, serás el embajador de una experiencia de lujo, dando la bienvenida a cada cliente y construyendo relaciones significativas.El rol requiere un enfoque excepcional hacia el servicio, habilidades interpersonales y una sólida experiencia en reta

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Madrid. Construimos una plataforma SaaS B2G centrada en data engineering e IA aplicada para clientes que operan en contextos institucionales de alta exigencia operativa y decisional. Trabajamos con documentos, fuentes verificables, datos estructurados y no estructurados, permisos, workflows asistidos por IA, auditabilidad y mecanismos de aprobación humana. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa: tiene que apoyarse en datos fiables y ser útil, medible, auditable, segura y operable. Estamos formando la primera ola de ingeniería de la compañía: founding engineers generalistas con un área clara de profundidad, que trabajan directamente con el equipo fundador, con mucha autonomía técnica y ciclos de decisión muy cortos. Sobre el rol Buscamos un Founding Senior Software Engineer para construir una plataforma SaaS B2G de extremo a extremo, con foco principal en data engineering e IA aplicada. Datos, agentes, backend, frontend y cloud tienen que trabajar como un sistema, no como silos separados. Este rol está pensado para software engineers generalistas, con mentalidad full-stack y criterio de producto, que puedan moverse por varias capas del stack y tengan una o varias áreas de profundidad clara. Este rol es para una persona que ya ha tomado decisiones técnicas relevantes en producción, puede liderar áreas ambiguas con autonomía y quiere tener impacto directo en arquitectura, estándares y producto desde una etapa muy temprana. No esperamos que seas especialista profundo en frontend, backend, IA aplicada, data engineering y cloud a la vez. Sí esperamos que tengas especial interés por la intersección entre datos e IA aplicada, puedas entender el producto completo, bajar al código donde haga falta y tomar buenas decisiones técnicas cuando los requisitos todavía son ambiguos. Puedes venir de data engineering o IA aplicada y haber llevado servicios a producción; de backend y haber construido pipelines, integraciones LLM o sistemas data-heavy; o de frontend/cloud si tienes sensibilidad clara por producto, datos e IA. La plataforma de NAIIAN combina ingesta de fuentes, procesamiento documental, normalización, trazabilidad, datasets, workspaces, permisos, evidencias, workflows, agentes,RAG, observabilidad, costes de inferencia y aprobación humana. En un entorno B2G, la calidad de los datos, la trazabilidad, la seguridad, el control de permisos y la explicabilidad no son detalles secundarios: forman parte del producto. Trabajarás directamente con CTO, CPO y equipo fundador para convertir esa complejidad en un producto robusto, comprensible y Stack de referencia No esperamos que domines todo este stack en profundidad. Lo importante para este rol es que puedas entender el sistema completo, tener profundidad real en una o dos áreas y criterio suficiente para colaborar con solvencia en las demás. Data engineering / base de datos: PostgreSQL y Amazon Aurora PostgreSQL. IA aplicada y agentes: Python, Amazon Bedrock, Amazon Bedrock AgentCore, Cloud e IaC: AWS y Terraform. Testing: Playwright, JUnit y Testcontainers. modelos de datos y procesamiento documental hasta agentes, APIs, experiencia de usuario, trazabilidad y operación. Diseñar e implementar ingesta de fuentes, modelos de datos, procesamiento documental, datasets, evidencias, permisos, audit logs y workflows. Integrar capacidades de IA en producto: RAG, agentes, tool calling, structured outputs, guardrails, evals, costes, latencia y trazabilidad. Construir y mejorar pipelines, búsqueda, datasets, calidad de datos y bases de conocimiento cuando el producto lo requiera. Crear APIs y contratos internos que conecten frontend, backend, datos, IA aplicada y cloud. Construir interfaces operacionales donde el usuario entienda qué está pasando, qué fuentes se usaron, qué está pendiente, qué falló y qué puede hacer. Implementar flujos con estados progresivos: uploads, procesamiento documental, resultados parciales, errores recuperables, retries, cancelación y aprobación humana. Ayudar a desplegar, observar y operar servicios en cloud con CI/CD, infraestructura reproducible, logs, métricas y controles de coste.Elevar estándares técnicos en arquitectura, testing, seguridad, DX, documentación y revisión de código desde la primera etapa de la compañía. Experiencia senior construyendo software de producción: productos SaaS, plataformas B2B/B2G, sistemas data-heavy, pipelines de datos o aplicaciones con IA. Mentalidad generalista/full-stack: capacidad de entender varias capas del producto y aportar valor más allá de una especialidad estrecha. Profundidad clara en al menos una o dos áreas, idealmente data engineering, IA aplicada, Buen criterio en APIs, modelos de datos, permisos, estados de proceso, errores recuperables, observabilidad y experiencia de usuario. Experiencia escribiendo código mantenible, testeable y preparado para producción. Capacidad de moverte bien en contextos ambiguos: descubrir el problema, proponer una solución, implementarla, verificarla y ajustar con feedback real. Sensibilidad por seguridad, privacidad, trazabilidad, auditabilidad y calidad operativa. Pragmatismo técnico: construir bien, simplificar cuando toca, evitar complejidad prematura y dejar bases que el equipo pueda heredar. Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents como Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes, usando specs y revisión rigurosa. Haber sido early engineer en una startup o haber construido productos de 0 a 1. Haber trabajado en productos con documentos, workflows, aprobaciones, auditoría, permisos, trazabilidad, datos sensibles o clientes institucionales. Haber construido funcionalidades end-to-end donde datos, IA, backend, producto y operación tenían que funcionar juntos. Experiencia con React/Next.js/TypeScript, Java/Spring, Python, PostgreSQL, CI/CD, AWS, workflows asistidos por IA en producto real. Haber trabajado con pipelines documentales, OCR, parsing, búsqueda, embeddings, vector Haber operado sistemas con multi-tenancy, rate limits, retries, idempotencia, observabilidad, fallbacks o controles de coste. intelligence, data platforms o productos de alta exigencia operativa.Haber usado coding agents para construir, testear, refactorizar o documentar software de producción sin delegar el criterio técnico. Cómo trabajamos Somos un equipo fundador senior, presencial en Madrid, con alta velocidad de decisión. Buscamos founding engineers generalistas con un área clara de profundidad: tendrás ownership principal sobre funcionalidades y decisiones técnicas concretas, pero esperamos que puedas moverte por distintas capas, entender el producto end-to-end y ayudar donde más Trabajamos con specs, coding agents como Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes, documentación técnica viva y revisión rigurosa. Esperamos que esta persona pueda convertirse en una referencia técnica dentro del equipo, ayudar a contratar futuras incorporaciones y definir estándares que la compañía heredará durante años. Contrato indefinido a jornada completa, puesto presencial en Madrid. Salario entre 70.000 EUR y 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada. Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada, explicado de forma transparente durante el proceso. xcskxlj Ticket restaurant dentro del plan de retribución flexible. Setup de trabajo premium desde el primer día: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40 #J-18808-Ljbffr

Data & AI Manager Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. Tus responsabilidades Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. El perfil que buscamos Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. Hard skills SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. Arquitectura de datos y modelado dimensional. Soft skills Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. Valoramos también Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. xcskxlj Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez., • 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a GenAI Engineer (Mid-Level) para acelerar la adopción de la GenAI en nuestro portfolio de productos de software de gestión empresarial. Te incorporarás a la organización de Tecnología (R&D) y trabajarás en estrecha colaboración tanto con el equipo internacional de AI Platform como con múltiples equipos de producto e ingeniería, con un objetivo claro: transformar oportunidades de AI en capacidades reales, listas para producción. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien con mentalidad de producto, que entienda cómo llevar la GenAI a producción de forma escalable, que construya soluciones reutilizables y agnósticas a la tecnología, y que se sienta cómodo trabajando de forma transversal con varios equipos de ingeniería a la vez. • Diseñar e implementar funcionalidades de producto basadas en AI en múltiples aplicaciones de negocio., • Desarrollar agentes de AI, workflows e integraciones de herramientas, así como estrategias de context engineering., • Diseñar e implementar soluciones RAG apoyándote en la AI Platform corporativa., • Integrar sistemas empresariales mediante APIs, arquitecturas event-driven y servicios de plataforma compartidos., • Construir componentes de AI reutilizables que puedan adoptarse en distintos productos del grupo., • Acompañar a los equipos de ingeniería durante la adopción de tecnologías de AI, promoviendo buenas prácticas., • Evaluar nuevas tecnologías de AI y proponer mejoras pragmáticas., • Optimizar las soluciones de AI en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y eficiencia de costes., • Contribuir a las discusiones de arquitectura, la documentación y la compartición de conocimiento, alineado con la gobernanza de AI y los estándares de plataforma., • Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software., • Experiencia construyendo aplicaciones en producción con tecnologías de GenAI., • Experiencia integrando LLMs comerciales u open-source (OpenAI, Anthropic, Gemini u otros)., • Experiencia diseñando e implementando soluciones RAG., • Experiencia desarrollando servicios backend y APIs REST, con Python y/o Node.js., • Experiencia con Docker y con servicios cloud de Azure., • Conocimiento de arquitecturas event-driven, data products y plataformas de datos empresariales modernas., • Nivel profesional de inglés., • Mentalidad de producto y orientación al impacto real en el negocio., • Sólidas prácticas de ingeniería de software., • Excelentes habilidades de comunicación., • Curiosidad y aprendizaje continuo en un campo que evoluciona cada semana., • Ownership y accountability sobre lo que construyes., • Perfil colaborativo, cómodo trabajando de forma transversal con múltiples equipos de ingeniería., • Experiencia con frameworks del ecosistema GenAI: LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel, LiteLLM y MCP (Model Context Protocol)., • Prompt engineering y context engineering, y desarrollo de agentes de AI., • Bases de datos vectoriales (Pinecone o similares)., • Técnicas de evaluación y observabilidad de soluciones de AI., • Kubernetes, CI/CD y familiaridad con el ecosistema .NET., • Conocimiento de plataformas enterprise como Databricks, Terraform, Dagster, Liquibase, Witboost, Hermes o Profisee., • Contrato indefinido., • Incorporarte a la organización de Tecnología (R&D) de un grupo tecnológico europeo, trabajando codo con codo con el equipo internacional de AI Platform., • Un rol con impacto real y visible: los componentes que construyas se adoptarán en múltiples productos del grupo., • Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. Qué harás • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. Qué buscamos • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. Se valorará • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués...)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xbhjioe En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección.

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Buscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. Combinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. • Diseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto, • Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas, • Construir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales, • Utilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue, • Desplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo, • Traducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos, • 3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa, • Experiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad, • Manejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes), • Experiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Mentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes, • Conocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase), • Experiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Experiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA), • Track record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00)., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Ownership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales., • Equipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. #J-18808-Ljbffr

Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. • Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica., • Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad., • Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes., • Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común., • Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción., • Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España., • Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI., • Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. • SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares)., • Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces., • Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL., • Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción., • Arquitectura de datos y modelado dimensional., • Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere., • Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local., • Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas., • Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua., • Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery., • Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance., • Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs., • Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900., • Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI., • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid., • Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional., • Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad., • Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Anaplan Model Builder / Anaplan Solution Architect para participar en un proyecto estratégico dentro del sector defensa, orientado al diseño, desarrollo, mantenimiento y optimización de modelos Anaplan en un entorno internacional. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de negocio, tecnología, finanzas y supply chain, traduciendo necesidades funcionales en soluciones Anaplan robustas, escalables y alineadas con los objetivos de planificación del negocio. • Diseñar, desarrollar, mantener y optimizar modelos Anaplan complejos., • Traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales y técnicas dentro de Anaplan., • Configurar y evolucionar modelos relacionados con Supply Chain Planning, Demand Planning, Financial Planning, Sales Forecasting o Workforce Planning., • Asegurar la calidad, integridad y gobernanza del dato dentro de los modelos., • Participar en procesos de integración de datos entre Anaplan y otros sistemas corporativos., • Optimizar el rendimiento, escalabilidad y eficiencia de los modelos existentes., • Dar soporte técnico y funcional a usuarios, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras., • Documentar modelos, procesos, reglas de negocio y decisiones de diseño., • Colaborar en testing, UAT, formación a usuarios y gestión del cambio., • Trabajar con equipos internacionales en un entorno regulado y de alta exigencia., • Más de 3 años de experiencia real en Anaplan, especialmente en model building y desarrollo de soluciones., • Certificación Anaplan Model Builder Level 2 como mínimo. Se valorará especialmente certificación Solution Architect o Master Anaplanner., • Experiencia diseñando, construyendo, manteniendo y optimizando modelos Anaplan complejos., • Conocimiento funcional sólido en Supply Chain Planning, Demand Planning y/o Financial Planning., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones Anaplan escalables., • Experiencia con data integration, data governance, calidad de datos o conexión con otros sistemas corporativos., • Nivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en un entorno internacional., • Buena capacidad de comunicación, autonomía y colaboración con equipos cross‑functional., • Residencia en España, preferiblemente Madrid o disponibilidad para trabajar con equipos basados en España., • Power BI, Power Query, Power Pivot o Excel avanzado., • SAP, Oracle CRM u otros sistemas corporativos., • Metodologías Agile., • Jira, Confluence, GitLab, Jenkins u otras herramientas de delivery. Condiciones económicas: banda orientativa entre 60.000 € y 90.000 € brutos anuales, según experiencia, certificación Anaplan, nivel de seniority y encaje técnico‑funcional. #J-18808-Ljbffr

Responsable de la gestión de ventas y clientes clave, liderando el proceso comercial y construyendo relaciones a largo plazo.

Consultor/a Senior de Selección – Reclutamiento Tecnológico Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Ubicación: Madrid, España Buscamos un/a Consultor/a Senior de Selección con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de Reclutamiento Tecnológico e IT en nuestra oficina de Madrid. Las palabras que mejor describen nuestra cultura son alto rendimiento, ambición y profesionalidad. En Oliver James nos mueve el éxito. Ofrecemos a nuestros consultores acceso a mercados consolidados, una marca reconocida internacionalmente, sistemas líderes en el sector y una formación excepcional. Si te motiva alcanzar resultados, disfrutas construyendo relaciones sólidas y estás dispuesto/a a esforzarte para conseguir tus objetivos, encontrarás una gran oportunidad para acelerar tu carrera y tu potencial de ingresos con nosotros. Como Consultor/a Senior de Selección dentro de nuestra división de Tecnología en Madrid, te enfocarás en desarrollar y fortalecer relaciones comerciales dentro del mercado tecnológico español y europeo. • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento 360º., • Identificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector de Tecnología e IT., • Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y candidatos., • Identificar, atraer y seleccionar profesionales tecnológicos de alto nivel para posiciones de contratación temporal y/o permanente., • Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el desarrollo de negocio hasta la negociación de ofertas y la incorporación de candidatos., • Convertirte en un/a especialista reconocido/a dentro de tu mercado tecnológico., • Colaborar con compañeros de nuestra red internacional para maximizar oportunidades y ofrecer un servicio excepcional a clientes y candidatos., • Experiencia demostrable en reclutamiento 360º, incluyendo desarrollo de negocio., • Experiencia previa en selección especializada dentro del sector de Tecnología / IT., • Experiencia trabajando en mercados de contratación temporal y/o permanente., • Fuerte orientación comercial y enfoque profesional., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y desarrollo de relaciones., • Nivel fluido de español., • Comprensión de que la selección de personal es una profesión exigente, pero altamente gratificante para quienes invierten en su éxito., • Plan de promoción transparente y definido en todos los niveles., • Salario competitivo y atractivo esquema de comisiones sin límite., • Programas de formación y desarrollo líderes en el sector., • Apoyo personalizado para consultores experimentados y futuros líderes., • Modelo de trabajo flexible., • Eventos de equipo y actividades sociales periódicas., • Oportunidades de desarrollo profesional internacional dentro de la red global de Oliver James., • Cultura colaborativa y orientada al alto rendimiento., • Oficina moderna en el centro de Madrid., • Acceso a tecnología y herramientas de reclutamiento líderes en el mercado. xcskxlj Si eres un/a profesional de selección con experiencia y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un equipo de Tecnología en pleno crecimiento, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Diseñarás y desarrollarás las pipelines de los datos utilizando herramientas de GCP como Cloud Dataflow, Airflow y Big Query, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos., • Trabajarás con bases de datos SQL y herramientas ETL, construyendo y optimizando modelos de datos en BigQuery, aplicando buenas prácticas de modelado en entornos datawarehouse y analíticos, enfocados en un uso eficiente por parte de usuarios de negocio y analistas, dentro del Cloud de GCP utilizando servicios como Cloud Storage, Dataflow y/o Airflow., • Desarrollarás procesos de ingesta y transformación de datos de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos y flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud., • Colaborarás en la definición de arquitecturas cloud modernas de datos, combinando servicios de GCP como Cloud Storage, Cloud Functions y otros componentes de integración y automatización., • Estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones., • Asistirás a reuniones con el cliente para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día., • Participarás en la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo., • Te integrarás en la cultura SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de la compañía y del equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o Ciclo Superior equivalente., • Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, participando en proyectos end-to-end de Data & Analytics., • Contar con experiencia en consultoría te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía., • Conocimientos prácticos en SQL, ETL y modelado de datos en entornos cloud, especialmente en GCP., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Como trabajamos en una empresa global, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible, más sostenible, eficiente y accesible para todos. Somos pioneros en transformar la forma en que las ciudades se mueven, conectando a millones de personas con soluciones de transporte innovadoras. Únete a nuestro viaje para seguir construyendo el futuro de la movilidad, donde tu trabajo tendrá un impacto real. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Cabify, somos el motor que une las necesidades del negocio con el apoyo integral a todas las personas que forman parte de nuestra familia. Nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Trabajamos con pasión para crear un ambiente donde cada persona se sienta valorada y pueda prosperar. Tu misión Como Office Manager, tu misión será asegurar un entorno de trabajo funcional, inspirador y seguro en nuestra oficina de España. Serás el pilar que garantiza una experiencia excepcional para nuestros equipos, facilitando su día a día y contribuyendo directamente a la cultura de bienestar y productividad de Cabify. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? • Gestionar integralmente las operaciones diarias de la oficina, incluyendo la supervisión de proveedores (limpieza, mantenimiento, seguridad, catering) y el control de inventario de suministros, garantizando un funcionamiento óptimo., • Coordinar y supervisar la logística de eventos internos y actividades de team building, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando una experiencia memorable y alineada con la cultura de Cabify., • Actuar como punto de contacto principal para el equipo en temas relacionados con las instalaciones, resolviendo incidencias de manera proactiva y ofreciendo soporte para asegurar un ambiente de trabajo confortable y eficiente., • Colaborar con el equipo de People para implementar iniciativas de bienestar y seguridad en la oficina, asegurando el cumplimiento de normativas y promoviendo un entorno saludable., • Administrar el presupuesto asignado para la gestión de la oficina, optimizando recursos y buscando eficiencias sin comprometer la calidad del servicio., • Afinidad con nuestros principios: /es/sobre-nosotros, • Experiencia demostrable de al menos 3 años como Office Manager o rol similar, preferiblemente en entornos de ritmo rápido o empresas tecnológicas., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos y suites ofimáticas (Google Workspace, Microsoft Office), así como experiencia con sistemas de gestión de espacios (e.g., herramientas de reserva de salas, gestión de tickets)., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, proactividad y capacidad para resolver problemas de forma autónoma y eficiente., • Capacidad demostrada para la gestión de proveedores, negociación y administración de presupuestos., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito, para interactuar con equipos internacionales y documentación relevante.Beneficios, • Contrato indefinido con salario competitivo, • Recharge Day (3er viernes de cada mes, libre!), • Horario flexible y modelo híbrido / full remote, • Presupuesto anual para formación y desarrollo, • Planes de retribución flexible, • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios, • Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. En Create tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir". Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsabilidades • Programar las funciones y características asignadas siguiendo las especificaciones y requisitos proporcionados de la manera más óptima posible., • Integrar el frontend con APIs y servicios backend para obtener y mostrar datos dinámicos., • Comentar con el Team Líder Frontend el código y la integración y realizar ajustes en caso de cualquier desviación en el desarrollo del proyecto., • Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que las funcionalidades implementadas funcionen correctamente., • Convertir diseños y wireframes en código funcional utilizando tecnologías frontend como HTML, CSS y JavaScript., • Verificar que la interfaz de usuario sea accesible y optimizada para diferentes dispositivos y navegadores., • Trabajar en estrecha colaboración con diseñadores UX/UI para implementar y mejorar los diseños visuales. Beneficios • Jornada intensiva., • Seguro médico privado., • Descuentos adicionales en todos los productos. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares., • Grado en informática., • Conocimiento de HTML5 y CSS3., • Conocimiento en preprocesadores CSS (LESS, SASS)., • Conocimientos de BEM para la organización de estilos., • Conocimientos de JavaScript., • Conocimiento del Framework JS (React, Vue, Angular…), • Conocimientos del patrón BFF., • Paquete Office. Estrategia de igualdad de oportunidades En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. xcskxlj Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas construyendo aplicaciones empresariales que impulsan soluciones de negocio internacionales?En ERNI, buscamos un Senior Java Backend Engineer con conocimientos de Angular para unirse a un proyecto internacional a largo plazo, enfocado en el desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales modernas. Trabajarás en un equipo distribuido utilizando el ecosistema Java más reciente, creando servicios escalables e integraciones en un entorno cloud-native.Este es un rol centrado en backend donde desarrollarás microservicios, APIs e integraciones usando Java, Spring Boot y Kubernetes. Aunque el conocimiento de Angular es un plus, el trabajo diario es principalmente desarrollo backend.Colaborarás con equipos internacionales en un entorno Agile, trabajando con tecnologías modernas mientras contribuyes a un ecosistema a gran escala compuesto por múltiples productos y servicios.¿Cómo lo hacemos posible?Con personas. Además de tu equipo y manager, tendrás figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses.Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante toda tu incorporación y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo.Fomentamos el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones en un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de colegas senior son clave.Lo que aportarás- Sólida experiencia desarrollando aplicaciones con Java.- Conocimiento sólido de Spring Boot.- Experiencia construyendo APIs REST y servicios backend.- Experiencia con pipelines CI/CD.- Experiencia usando Jenkins.- Experiencia trabajando con Kubernetes.- Conocimientos básicos de Angular.- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos distribuidos.Nice to have- Spring WebFlux o Programación Reactiva (RxJava, Reactor...)- Apache Kafka o sistemas de mensajería.- APIGEE.- Servicios SOAP.Serás responsable de desarrollar y mantener aplicaciones backend empresariales usando Java y Spring Boot, contribuyendo a la evolución de una arquitectura de microservicios moderna.Diseñarás e implementarás servicios REST, participarás en procesos CI/CD, colaborarás con equipos internacionales distribuidos y asegurarás soluciones de alta calidad, escalables y mantenibles. También contribuirás a las integraciones entre diferentes sistemas empresariales y mejorarás continuamente las prácticas de desarrollo.¿Qué pasa si el proyecto termina?Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, permitiéndote seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional.Nuestro modelo de trabajoPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas.Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y equipo.También disfrutarás de:- Cubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€.- Seguro médico privado.- Cobertura total de bajas por enfermedad.- Apoyo emocional, legal y familiar gratuito.- Descuentos en gimnasios o compensación deportiva.- Retribución flexible: comida, transporte, guardería, etc.- Bonos por referidos: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente.- 23 días laborables de vacaciones.- Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán.¿Y el salario?Lo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar.#J-18808-Ljbffr

Sobre MuppyEn Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos.Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa.Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía.Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa.El rolBuscamos un/aHead of Real Estate & Transactionspara liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy.Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular:captaciónanálisiscomercializacióntransacciónEl objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial.La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa.Áreas bajo responsabilidad1. Captación de Inmuebles -Responsable de:captación de oportunidades residenciales granularesgeneración de deal flowrelaciones con propietarios e intermediariosexpansión en mercados estratégicosObjetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial.2. Comercialización de Inmuebles -Responsable de:comercialización de oportunidades de inversióncoordinación del funnel comercialestructuración de procesos de ventavelocity y rotación del productoObjetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario.3. Marketing -Responsable de:generación de demandacaptación de leadsestrategia de adquisiciónactivación comercial del productoEnfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio.Responsabilidades principalesLiderar la estrategia global de Real Estate & Transactions.Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas.Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias.Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granularesSupervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares.Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario.Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacciónSupervisar la estrategia de marketing y generación de leads.Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible.Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEOParticipar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía.Definir sistemas de reporting y seguimiento del área.Perfil buscadoBuscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa.Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial.Requisitos+8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sectorExperiencia liderando equipos multidisciplinares.Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demandaExperiencia construyendo pipelines comerciales y operativos.Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución.Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediariosMentalidad muy operativa y orientada a resultados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.Disponibilidad para viajarQué valoramos especialmenteExperiencia en proptech o plataformas inmobiliarias.Background en compañías con alto volumen transaccional.Experiencia escalando operaciones inmobiliarias.Capacidad analítica y orientación a métricas.Mentalidad emprendedora y de crecimiento.Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias.KPIs del rolVolumen de inversión transaccionadoNº de oportunidades captadasPipeline generado para distribuirRotación del productoConversión comercialVelocity del producto desde captación a comercializaciónTiempo medio de cierreRevenue generadoCACROI marketingQué ofrecemosRol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento.Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación.Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía.Participación activa en la evolución estratégica de Muppy.Proyecto con visión a largo plazo.Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución.Compensación competitiva: fijo y variableNuestra visiónEn Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente.Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional.

En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo.D esde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos.Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte!Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services.Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción.Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH.Forma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo.Un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo:- 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza.- Seguro médico con aportación empresarial.- Seguro de vida tras 6 meses en la empresa.- Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal.- Importe anual destinado a la compra de productos.- Ayuda al vestuario.- Plan de retribución flexible.- 30% de descuento en productos Benefit.- Primas por antigüedad.- Ofrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización.- Transmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción.- Gestionar el Brow Bar de forma integral: Alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen, merchandising.- Realizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca.- Colaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta.- Mantenerte al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia.- Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal.- Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera.- Nivel medio de inglés.- Disponibilidad para trabajar a jornada parcial.- Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad.LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager (Grandes Proyectos Edificación | Real estate) ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Senior Project Manager para gestionar grandes Proyectos de Construcción para incorporarse en el área de Real Estate con al menos 15 años de experiencia en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Responsabilidades Representar al cliente final en grandes proyectos de edificación. Actuar como Key Account Manager en el desarrollo de negocio para proyectos de su especialidad gestionar una cartera de clientes. Haber ejercido como Project Manager / representante de cliente en al menos 1 proyecto de edificación de +50 MM€ Haber trabajado en empresa promotora y/o empresa cliente gestión de costes y plazos en proyectos de construcción familiarizado con terminología PMI. Formación en Arquitectura. Beneficios Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Información del puesto ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos un perfil apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para seguir construyendo, evolucionando y optimizando nuestras soluciones y flujos de trabajo de desarrollo. Aquí no solo ejecutarás tareas; darás forma a cómo nos comunicamos con el código, cómo automatizamos nuestros procesos y cómo nos conectamos con el ecosistema tecnológico. Y lo mejor: lo harás junto a un equipo que te respalda en cada paso. Gestión de Datos y Arquitectura: Trabajarás con estructuras complejas y optimización de datos empleando Cells . Automatización y CI/CD: Serás responsable de la integración y el despliegue continuo configurando y manteniendo pipelines eficientes con Jenkins . Control de Versiones y Coherencia: Velarás por las buenas prácticas del código, la ramificación y la integración del software utilizando Git . Excelencia y Calidad: Garantizarás que cada entrega cumpla con los más altos estándares mediante la ejecución y automatización de pruebas a través de Testing . Colaboración Ágil: Trabajarás codo a codo con el equipo bajo metodologías Agile , aportando tu visión en las ceremonias y ayudando a que el flujo sea lo más ágil y transparente posible. Requisitos indispensables (Must-have) Experiencia de trabajo con Cells . Dominio de control de versiones utilizando Git . Experiencia trabajando bajo metodologías Agile . Mentalidad orientada a la calidad de software y ejecución de Testing . Capacidad de organización y gestión de deadlines sin comprometer la calidad en entornos dinámicos. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos. Mentoring y acompañamiento personal constante. Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación . Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. Modalidad: híbrido, tres días en oficinas en Las Tablas. Beneficios y Cuidado Personal Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ANALISTA PROGRAMADOR/A SENIOR MS MICROSTRATEGY¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con Desarrollador/a BI con experiencia en Micro Strategy, para integrarse en un equipo multidisciplinar en modalidad de teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Qué vas a hacerDesarrollo de informes y dashboards en Micro Strategy.Modelado de capa semántica dentro de la plataforma.Manejo de consultas y optimización en SQL sobre laboración con equipos de BI y negocio para definir requerimientos y soluciones eficientes.Entre otras funciones propias del puesto.RequisitosExperiencia comprobable en desarrollo sobre Micro Strategy.Buen manejo de SQL con bases de datos nocimientos de desarrollo de ETL con Powercenter.Te ofrecemos un camino lleno de aventuras¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionEngineering and Information TechnologyIndustriesBusiness Consulting and ServicesAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Resumen Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca especialistas en automatización con inteligencia artificial. La misión del puesto es recorrer las distintas áreas de la compañía, detectar tareas manuales y procesos repetitivos, y resolverlos construyendo automatizaciones con herramientas de IA (como Claude). Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO y se integrará en el equipo de producto digital, del que recibirá guía, soporte y acompañamiento. No buscamos un perfil full-stack experto, sino a alguien resolutivo, con buen criterio propio y capacidad para entender un proceso de negocio, diseñar la solución adecuada y llevarla adelante con autonomía. Se apoyará en la IA como herramienta principal de trabajo, contando siempre con el respaldo del equipo cuando lo necesite. Lo que harás • Identificar, junto con las áreas de negocio, oportunidades de automatización y ahorro de tiempo., • Diseñar y construir automatizaciones y flujos de trabajo asistidos por IA (como Claude), de principio a fin., • Conectar herramientas y sistemas ya existentes en la compañía mediante sus API e integraciones., • Manejar y transformar datos procedentes de distintas fuentes (hojas de cálculo, bases de datos, sistemas corporativos)., • Documentar las soluciones y acompañar a los usuarios en su adopción., • Mantener y mejorar las automatizaciones a medida que evolucionan las necesidades. Requisitos • Uso avanzado y habitual de herramientas de IA (como Claude), con capacidad demostrable para resolver problemas reales con ellas., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: plantear el problema, dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo., • Base técnica sólida sin necesidad de ser experto/a en full-stack: soltura con scripting, manejo de datos y SQL, uso de API e integraciones., • Mentalidad analítica y de mejora de procesos: saber mirar una tarea manual y ver cómo automatizarla., • Autonomía y criterio propio para llevar una solución desde la idea hasta su puesta en marcha, sabiendo cuándo apoyarse en el equipo., • Capacidad de interlocución con usuarios no técnicos de toda la organización. Calificaciones deseadas • Experiencia previa en automatización de procesos, integraciones o RPA., • Conocimientos de programación (Python u otros) para tareas de scripting y tratamiento de datos., • Experiencia con el ecosistema Microsoft (Graph, Power Automate, Dataverse, SharePoint) y con la nube (Azure)., • Trayectoria trabajando de forma transversal con distintas áreas de negocio. Beneficios • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

En Wetaca cocinamos para que comer bien forme parte del día a día, no sea un privilegio ni una excepción. Somos comida casera, hecha con criterio, pensada para el día a día. Platos variados, equilibrados y cocinados con ingredientes de mercado y el tiempo que cada receta necesita, sin aditivos ni artificios. Hace años empezamos a ofrecer nuestro servicio a empresas y desde entonces el canal B2B ha evolucionado de forma muy sólida, creciendo más de un 50% en los últimos años. Hoy es una parte clave del negocio. Hemos construido las bases: Hace 4 años empezamos a ofrecer nuestro servicio a empresas y el canal ha tenido una evolución muy buena, con un crecimiento de más del 50% en los últimos años. Hoy la mayor parte del negocio llega por inbound, lo que nos ha permitido construir un canal sólido y con recorrido. También vemos margen para crecer más allá y tenemos claro que queremos hacerlo. Buscamos a la persona que lo scarlee, diseñe una estrategia que nos lleve a maximizar el potencial de este canal y lo haga de manera sostenible en el tiempo. Buscamos a un líder del negocio, con foco en ventas B2B. Alguien que haya liderado el crecimiento de este tipo de canal y que entienda la gestión comercial como una palanca estratégica. Alguien que haya construido demanda y captación de clientes desde cero, que también sepa aplicar otras estrategias de venta, definir cuándo es el momento de activarlas, poner foco en cada una y cómo hacerlo. Liderarás el negocio B2B de Wetaca de manera autónoma. Serás responsable del crecimiento rentable del canal. Definirás dónde poner foco, cómo asignar recursos y qué iniciativas tienen más retorno para hacer crecer el negocio. Buscamos una persona inquieta, obsesionada por cumplir los objetivos y que haga que las cosas pasen. Nuestro modelo se basa en empresas que subvencionan total o parcialmente la comida de sus trabajadores. Buscamos a alguien capaz de entender qué funciona mejor en cada momento, priorizar dónde poner el foco y tomar decisiones con datos y criterio. Buscamos a alguien capaz de liderar el área y el equipo, entendiendo qué funciona mejor en cada momento, priorizando dónde poner el foco, definiendo la estrategia, los KPIs necesarios para tomar decisiones y llevar a cabo los cambios necesarios para obtener los mejores resultados de manera sostenible, haciendo crecer el canal. 1. Convertir el inbound en negocio real Ejecutarás y maximizarás el inbound como palanca principal de cierre. Atenderás, cualificarás y darás seguimiento a los leads entrantes, gestionando el pipeline de principio a fin. Cerrarás acuerdos y harás seguimiento de cada oportunidad desde el primer contacto hasta la firma. Analizarás qué tipo de empresas cierran y los motivos, empleando ese conocimiento para hacer una mejora continua del proceso. Trabajarás con marketing para mejorar la captación: qué mensajes funcionan, qué perfil convierte mejor, qué hay que afinar en la página B2B. 2. Salir a buscar cuando tiene sentido Identificarás segmentos o empresas concretas donde el outbound tenga retorno real y construirás la estrategia para atacarlos. Prospectarás, redactarás los mensajes, harás el seguimiento y cerrarás el ciclo completo de venta. Decidirás cuándo el outbound merece la pena, y te centrarás en generar impacto. 3. Activar y hacer crecer los clientes que ya tenemos Una vez cerrado el acuerdo, te asegurarás de que el servicio se adopte bien dentro de la empresa. Harás seguimiento activo de cada cliente, detectarás fricciones antes de que se conviertan en problemas y actuarás rápido. Identificarás oportunidades de expansión dentro de cada cuenta y las trabajarás de forma proactiva. 4. Construir el área con datos y criterio Harás seguimiento, optimizarás y seguirás de cerca los KPIs del negocio B2B, con visión clara de qué palancas mueven los resultados inbound, outbound, activación, retención. Construirás los procesos y herramientas que permitan escalar sin perder control ni calidad. Tomarás decisiones rápido, pero siempre reflexionadas y basadas en datos. Has trabajado como líder de negocio en empresas B2B y tienes experiencia en ventas o desarrollo de negocio, creando pipeline desde cero, cerrando acuerdos y participando en iniciativas de crecimiento tanto en inbound como en outbound. También encajan perfiles de marketing y ventas, founders o líderes comerciales con responsabilidad sobre crecimiento de negocio y visión del ciclo completo de la demanda. Tomas la iniciativa cuando un lead no avanza, ajustas el enfoque cuando hace falta y pruebas oportunidades en segmentos con potencial. Eres analítico/a y usas los datos para entender qué está pasando y tomar decisiones. Sabes leer un pipeline, detectar dónde se atasca el embudo y actuar en consecuencia, tanto en inbound como en outbound. Trabajas con autonomía, priorizas tus tareas y decides qué oportunidades mover en cada momento. Ajustas el enfoque cuando algo no funciona y tomas decisiones sin depender de instrucciones constantes. Sabes comunicarte con los clientes, generas confianza y cierras. Con el equipo interno, eres claro/a, directo/a y colaborativo/a. No vendes humo ni dentro ni fuera. Además, te interesa la alimentación y el bienestar, y entiendes la propuesta de Wetaca no solo como un producto, sino como algo que mejora el día a día de las personas. Formación en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería, Ventas o tienes un MBA. Mínimo 3 o 4 años de experiencia en ventas B2B, con trayectoria clara que empiece en ventas outbound full cycle. Historial demostrable de cierre de acuerdos y consecución de objetivos comerciales. Experiencia real gestionando el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, seguimiento, cierre y activación. Capacidad analítica sólida: cómodo/a construyendo y leyendo pipelines, KPIs y análisis de negocio. Autonomía total para trabajar sin estructura cerrada y con mucha iniciativa propia. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto en escrito como en oral. Residencia en España, con disponibilidad para desplazamientos puntuales cuando sea necesario. ¿Cómo estarás? Contratación indefinida. Horario flexible. Entorno dinámico, exigente y en construcción, con foco en aprendizaje continuo, autonomía y colaboración entre equipos. #J-18808-Ljbffr

Tu misiónSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo.Tus responsabilidades- Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica.- Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad.- Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes.- Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común.- Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción.- Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España.- Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI.- Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica.El perfil que buscamosBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles.Hard skills- SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares).- Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces.- Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL.- Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción.- Arquitectura de datos y modelado dimensional.Soft skills- Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere.- Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local.- Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos.- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas.- Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua.Valoramos también- Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery.- Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance.- Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs.- Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900.- Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI.Qué ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid.- Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional.- Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.- Formación continua y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en análisis funcional y proyectos tecnológicos que quiera seguir creciendo en un entorno donde la tecnología y el negocio están estrechamente conectados. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La posición se incorpora a proyectos vinculados al sector energético, con foco en generación eléctrica, participando en iniciativas donde será clave entender las necesidades del negocio, traducirlas en requisitos claros y asegurar que las soluciones evolucionan con sentido, calidad y coordinación entre todas las partes implicadas. NTT DATA es una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia internacional y una forma de trabajar en la que el crecimiento profesional convive con un entorno cercano, colaborativo y poco dado a jerarquías innecesarias. Aquí podrás aprender en proyectos relevantes, rodearte de especialistas de distintos ámbitos y construir una carrera sólida sin renunciar a un equipo humano accesible. Qué harás en tu día a día • Recoger, analizar y documentar requisitos funcionales junto con las áreas de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, equipos internos y proveedores., • Alinear necesidades y prioridades entre distintas áreas y unidades implicadas., • Hacer seguimiento de iniciativas, entregables, plazos y avances del proyecto., • Participar en la validación funcional de soluciones y en la ejecución de pruebas., • Revisar documentación funcional y técnica para asegurar coherencia y calidad., • Apoyar la evolución de proyectos y servicios tecnológicos asociados al área., • Elaborar reportes de seguimiento y estado para facilitar la toma de decisiones., • Al menos 3 años de experiencia en análisis funcional o gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia en toma, definición y documentación de requisitos funcionales., • Capacidad para coordinar interlocución con negocio, equipos internos y proveedores., • Experiencia en validación funcional, pruebas y seguimiento de entregables., • Buenas habilidades de comunicación, organización y priorización., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Se valorará experiencia en sector energético o utilities, especialmente en entornos de generación eléctrica convencional y/o renovable. Qué te encontrarás en NTT DATA • Un proyecto donde tu trabajo tiene impacto real en iniciativas tecnológicas conectadas con el negocio., • Un entorno en el que se valora tanto el conocimiento funcional como la capacidad de entender contextos complejos., • Acompañamiento para seguir evolucionando profesionalmente, con aprendizaje continuo y movilidad interna., • Trabajo con equipos multidisciplinares en una compañía grande, pero con dinámicas cercanas y colaborativas., • Flexibilidad de trabajo en modelo híbrido en Madrid. Beneficios • Modelo de trabajo flexible con modalidad híbrida., • Plan de formación y certificación para impulsar tu desarrollo profesional., • Programas de desarrollo y movilidad interna para seguir construyendo tu carrera., • Beneficios sociales y medidas de conciliación., • Acceso a iniciativas de bienestar, comunidad interna y propuestas orientadas al crecimiento continuo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know‑how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Responsabilidades • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc.Requisitos, • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions), • Muy valorable experiencia en AngularBeneficios adicionales, • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible)., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. xcskxlj, • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.br/br/Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com.br/br/En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.br/br/Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.br/br/En DXC España estamos buscando un/a Gestor/a de Patching (Patching Manager) para unirse a un nuevo proyecto a nivel internacional con un cliente del sector banca.br/br/Como especialista en gestión de parches, tu objetivo será garantizar que todos los sistemas y plataformas estén actualizados y protegidos frente a vulnerabilidades, asegurando el cumplimiento de políticas de seguridad y minimizando riesgos operativos.br/br/Requisitosbr/br/Más de 3 años de experienciabr/br/Experiencia en gestión de patching en entornos enterprisebr/br/Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linuxbr/br/Experiencia con herramientas de patch management (WSUS, SCCM, Satellite, etc.)br/br/Conocimiento de gestión de vulnerabilidades (CVEs, scanning tools)br/br/Experiencia en coordinación de cambios y ventanas de mantenimientobr/br/Conocimiento de automatización (PowerShell, Ansible, scripting)br/br/Experiencia en operación (RUN) y gestión de incidencias L1br/br/Valorablebr/br/Conocimiento en entornos Cloud (Azure, AWS)br/br/Experiencia en auditorías y cumplimiento normativobr/br/Integración con herramientas de seguridad (Qualys, Nessus, etc.)br/br/Certificaciones en ITIL, seguridad o sistemasbr/br/Experiencia en entornos híbridos o multinubebr/br/Funcionesbr/br/Definición, planificación y ejecución de estrategias de patching en entornos ITbr/br/Coordinación de ventanas de mantenimiento y despliegues de parchesbr/br/Gestión de parches en entornos Windows, Linux y middlewarebr/br/Monitorización del estado de cumplimiento (compliance) y reportingbr/br/Gestión de incidencias derivadas de actualizaciones y rollback cuando sea necesariobr/br/Coordinación con equipos de CISO, infraestructura y aplicacionesbr/br/Automatización de procesos de patching (scripts, herramientas específicas)br/br/Evaluación de vulnerabilidades y priorización de remediacionesbr/br/Gestión de cambios (releases) asociados a actualizacionesbr/br/Documentación y mejora continua de procesos BAUbr/br/¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.br/br/Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.br/br/At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.br/br/Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.br/br/#J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área.Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias.KPIs del rol, • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. xcskxlj Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

En IXEN buscamos un/a Técnico/a de Contabilidad que tenga experiencia en realizar y registrar operaciones contables, asegurando la actualización, control y veracidad de la información financiera para unirse a nuestro equipo Financiero.Responsabilidades- Asegurar el correcto registro y contabilización de las facturas de proveedores y clientes, validando datos, pedidos e imputaciones contables.- Resolver de forma ágil las incidencias y discrepancias en la facturación, trabajando en equipo con otras áreas de la empresa.- Conciliar las cuentas de proveedores y clientes, analizando los mayores contables y controlando la antigüedad de la deuda de manera rigurosa.- Gestionar y supervisar la realización de los asientos manuales, provisiones pendientes y saldos para garantizar la fiabilidad de la información.- Colaborar con Tesorería en la planificación estratégica y el seguimiento del calendario de pagos.- Impulsar el proceso de cierre contable mensual a través de la preparación de ajustes, provisiones e información financiera.- Generar informes periódicos de KPIs contables y estados financieros del área.Beneficios- Contrato indefinido e incorporación inmediata.- Modelo híbrido: 50% teletrabajo (y 100% remoto en agosto y Navidad).- Flexibilidad: L-J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h.- Certificaciones: Plan de formación y pago de certificaciones oficiales (equipo 100% certificado).- Seguro médico + dental 50% subvencionado.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos).- Plan de carrera personalizado.- Regalo de cumpleaños.- Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc.Perfil requerido- Experiencia mínima 3 años en las funciones descritas.- Titulación de Licenciatura/Grado Universitario en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o similar.- Conocimientos en SAGE 200.- Idiomas: Inglés nivel B2.- Se valorará la generación de reporting en PowerBI y la automatización de tareas y experiencia en consultoría tecnológica.Descripción de la empresaLos datos fueron el principio. Tú eres la evolución. En IXEN la evolución Puedata no solo gestionamos información; la activamos. Tras más de 10 años construyendo infraestructuras donde otros veían caos, hemos dado el paso definitivo: liderar la Inteligencia Corporativa en EMEA. Aquí no vienes a ejecutar proyectos, vienes a ser un Enabler. Formarás parte de un equipo de élite técnica que utiliza la IA para dotar de autonomía y resiliencia a las organizaciones, siempre bajo el principio de Human-in-the-loop: tecnología que potencia el talento, no que lo sustituye.10 años de madurez + Especialización estratégica + ADN Innovador = TU PRÓXIMO NIVEL. El futuro es de los que se activan. ¿Eres uno de ellos? Creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual.#J-18808-Ljbffr

Overview🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.💡 Será un plus si tienes experiencia previa en proyectos de energía solar. Puedes leer planos o esquemas eléctricos. Te manejas con herramientas de CRM o software técnico. Hablas inglés a nivel técnico básico.Qué harás en tu día a día- Realizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos.- Detectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…).- Rellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…).- Comunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica.- Apoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…).Requisitos- Cursando FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar.- Conocimientos básicos de energía solar fotovoltaica.- Habilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…).- Manejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente).- Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad.Ventajas / Formación y Perfil💡 Será un plus si…- Tienes experiencia previa en proyectos de energía solar.- Puedes leer planos o esquemas eléctricos.- Te manejas con herramientas de CRM o software técnico.- Hablas inglés a nivel técnico básico.Lo que ofrecemos- 📍 Ubicación: Madrid.- ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa.📈 Beneficios extra:- 🎓 Formación en producto y desarrollo profesional.- 🎉 Ambiente dinámico, cercano y divertido.- 🍽️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Por qué te encantará trabajar aquí- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- 🏆 ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- 🎙️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! 😉#J-18808-Ljbffr

Si para ti los datos no son un montón de tablas desordenadas, sino la materia prima para construir infraestructuras sólidas y escalables que muevan el negocio, tenemos que hablar. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En WAM sabemos que detrás de cada gran dashboard o análisis de negocio, hay un trabajo de ingeniería impecable. Por eso, buscamos a un/a Data Engineer 100% técnico/a que se convierta en el pilar fundamental de nuestra área de Data & Analytics. Bajo el liderazgo del Data Lead, serás la persona responsable de extraer la información bruta de los sistemas de nuestros clientes, limpiarla y estructurarla. Tu trabajo será habilitar la capa de datos para que los proyectos cuenten con información fiable, segura y lista para ser analizada. ¿Qué vas a hacer? Construir, automatizar y mantener una arquitectura de datos robusta y escalable. Tu objetivo será garantizar que el flujo de información, desde los sistemas de origen hasta el Data Warehouse, sea impecable y esté perfectamente preparado para su visualización y análisis. Lo que esperamos de ti Construcción de Pipelines • Diseñar, desarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga para conectar las múltiples fuentes de datos de los clientes hacia almacenes centralizados., • Resolver la complejidad de sistemas o fuentes de datos poco estructuradas, transformándolas en información útil. Infraestructura de Datos • Desplegar y gestionar arquitecturas de datos en entornos cloud (AWS, Azure o Google Cloud) utilizando tecnologías líderes., • Monitorizar el rendimiento de las bases de datos y resolver cuellos de botella técnicos en el procesamiento de grandes volúmenes de información. Soporte a BI y Gobernanza • Proveer datos limpios, estructurados y actualizados al Data Analyst para que puedan construir la capa de visualización sin fricciones ni tiempos de carga eternos., • Garantizar la calidad, integridad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de privacidad. Preparar el terreno para el futuro • Estructurar el ecosistema de datos y sentar unas bases tan sólidas que, cuando llegue el momento de escalar hacia modelos de Machine Learning o Inteligencia Artificial, la infraestructura técnica esté 100% preparada. Crecemos contigo, cuidamos de ti • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) • Formación en DATA e IA., • Experiencia en la trinchera: Al menos 3 años de experiencia demostrable trabajando como Data Engineer, construyendo pipelines de datos (ETL/ELT) e integrando diversas fuentes de información., • Dominio Cloud y Stack Moderno: Experiencia sólida trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y manejando plataformas de Data Warehousing (Snowflake, Databricks o BigQuery)., • Lenguajes: Nivel avanzado de SQL y Python. Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y NoSQL., • Mentalidad de Gobernanza y BI: Obsesión por la limpieza del dato. Tienes que entender cómo estructurar la información para que las herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) la puedan consumir de forma eficiente., • Visión de Negocio: Capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso. xcskxlj, • Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales). #J-18808-Ljbffr

Sobre Cafler es una empresa tecnológica global que desarrolla una plataforma SaaS B2B diseñada para digitalizar y optimizar las operaciones de empresas del sector automoción. Nuestra tecnología funciona como un sistema operativo que conecta datos, procesos y equipos en un único entorno digital. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Ayudamos a grandes grupos automovilísticos, redes de concesionarios, flotas y partners estratégicos a automatizar operaciones, mejorar la eficiencia, tomar decisiones basadas en datos y escalar sus modelos de negocio. Cafler opera hoy en Europa, Latinoamérica y Asia, con una fuerte presencia en España, Reino Unido y Francia, y una rápida expansión en Chile, Costa Rica y otros mercados de LATAM. En Cafler construimos software con impacto real. Apostamos por la ejecución, la simplicidad y la tecnología como palanca de transformación. Si te motiva la venta de productos SaaS, trabajar en un entorno internacional exigente y formar parte de una empresa que está redefiniendo cómo operan las organizaciones del sector, Cafler es tu lugar. Todo lo que hacemos está guiado por nuestros valores: • Ambición – We go big or go home. Pensamos en grande y trabajamos para transformar toda una industria., • Velocidad – We know speed is our unfair advantage. Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco., • Impacto – We strive to generate a positive impact. Buscamos generar un impacto positivo en usuarios, partners y en la forma de entender la movilidad., • Ownership – We get (sh)it done. Asumimos responsabilidad, tomamos decisiones y ejecutamos., • Propósito – We find true meaning in everything we do. Encontramos sentido en cada proyecto y en cada mejora que construimos.Misión del Rol Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento comercial de Cafler en el mercado B2B. Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con clientes y maximizar su potencial de uso, garantizando su satisfacción y ayudando a escalar el impacto de nuestra plataforma. Buscamos a alguien con mentalidad comercial, actitud proactiva y orientación a resultados, que disfrute vendiendo y construyendo relaciones duraderas. Responsabilidades • Gestionar y hacer seguimiento de cuentas activas, asegurando su satisfacción y fidelización., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B., • Participar en presentaciones, demos y formaciones a clientes potenciales., • Detectar oportunidades de upselling y cross‑selling en clientes existentes., • Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaborar propuestas comerciales y apoyar en la negociación de acuerdos., • Mantener actualizado el CRM (HubSpot) con toda la actividad y pipeline de ventas., • Analizar métricas, feedback y datos de uso para mejorar el rendimiento comercial.Qué buscamos en ti, • 2-3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o account management, idealmente en automoción, movilidad o tecnología., • Conocimiento de CRM (HubSpot) y herramientas como Excel o Google Sheets., • Perfil híbrido: relacional, comercial y analítico., • Excelentes habilidades de comunicación en español y nivel medio de inglés., • Proactividad, empatía, actitud resolutiva y fuerte orientación a resultados., • Ganas de aprender, crecer y dejar huella en una startup en rápido crecimiento.Qué ofrecemos, • Formar parte de una de las startups de movilidad con mayor crecimiento en Europa., • Participar directamente en la relación con marcas líderes del sector., • Ambiente joven, dinámico y orientado a la innovación y al crecimiento comercial., • Horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00 / salida entre 17:00 y 19:00)., • Retribución flexible (restauración y transporte con FlexFlow)., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Trabajo híbrido en Madrid., • Entorno ágil, en crecimiento y con oportunidades reales de desarrollo profesional.Diversidad e inclusión En Cafler valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a: #J-*-Ljbffr. #J-18808-Ljbffr

Store Manager – Madrid | MR.AB ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? Buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. Estamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. Buscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. ¿Qué harás? Liderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. Impulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. Organizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. Gestionar operaciones, stock y visual merchandising. Construir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. Analizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. Actuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasión por la venta y clara orientación comercial. Buscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. Persona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. Mentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. Capacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. Pasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. Autonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. Exposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. Un entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. Un equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. Salario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. xohynlm Si te motiva asumir responsabilidades, desarrollar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente en una compañía que evoluciona cada día, nos encantará conocerte, Manda tu CV a: ~¡Te esperamos!

Agente de ventas B2B con árabe e inglés, responsable de desarrollar negocios en mercados árabes, gestionando el ciclo de ventas y construyendo relaciones con clientes.

Talent Acquisition en Ayesa | Recursos Humanos, Gestión de Personas¡En Ayesa crecemos contigo!En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.En laLínea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamosbuscando talentopara sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumirnuevos retos, ¡este es tu momento!Un ambiente de trabajo inmejorableProyectos innovadorescon las últimas soluciones SAPCrecimiento profesional realrodeado de grandes expertosEspacio para demostrar tu talentoy seguir aprendiendoSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/aConsultor/a SAP LO (MM-SD)

Reluzca Energía busca incorporar a dos Comerciales B2B en Madrid para impulsar el desarrollo de negocio en el sector energético. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Los candidatos deben tener mentalidad comercial y disfrutar asesorando a empresas y construyendo relaciones con clientes. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo compuesto de fijo más variable por objetivos. El puesto está ubicado en Alcobendas, con un horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:30, y Viernes de 09:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando cubrir varios perfiles de Ingeniero/a de IA para relevante cliente español con presencial internacional que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto. Esta persona se unirá al equipo de bots de atención al cliente / agentes de IA.MISIÓN DEL PUESTO:Trabajarás de extremo a extremo a lo largo del ciclo de vida — descubrimiento, diseño, desarrollo, evaluación, despliegue y operación — creando soluciones robustas basadas en LLM/NLU, pipelines de conocimiento e integraciones a través de canales de voz y digitales, principalmente en español.Este es un rol de ingeniería práctico para alguien con curiosidad sobre hacia dónde va la IA, cómodo llevando sistemas agentivos a producción, y con criterio para hacerlo de forma segura y rentable.RESPONSABILIDADES:Descubrimiento y diseñoTraducir necesidades de CX y negocio en diseños de soluciones de IA que abarquen NLU/LLM, RAG, ASR/TTS e integraciones de backend.Definir requisitos funcionales y no funcionales: latencia, resiliencia, observabilidad, seguridad, coste por conversación.Implementación de agentes y modelosDiseñar y construir soluciones de IA — patrones de un solo agente, múltiples agentes, uso de herramientas y orquestación — utilizando frameworks modernos y modelos de última generación.Construir y optimizar componentes NLU/LLM: clasificación, NER, resumen, RAG sobre bases de conocimiento empresariales.Diseñar prompts, esquemas de herramientas, ventanas de contexto y presupuestos de tokens para optimizar precisión, latencia y coste.Desarrollar pipelines de datos y conocimiento para ingestión, limpieza, anonimización de datos personales (PII) y datasets de evaluación.Evaluación y calidadConstruir sistemas de evaluación (datasets offline, LLM como evaluador, suites de regresión, pruebas A/B) y tratar la evaluación como un entregable principal.Impulsar la mejora continua mediante analítica conversacional, análisis de errores y de modos de fallo.LLMOps y operacionesImplementar CI/CD para modelos y prompts, con feature flags, despliegues canary y rollback.Rastrear experimentos, linaje y versiones de modelos/prompts.Operar servicios en producción cumpliendo SLOs con monitorización, trazabilidad, alertas y gestión de incidentes.IA responsableAplicar salvaguardas prácticas frente a seguridad, sesgos, alucinaciones, inyección de prompts y jailbreaks.Cumplir GDPR / LOPDGDD: consentimiento, minimización, retención, control de acceso y auditoría.ColaboraciónTrabajar con diseñadores de conversación, ingenieros de software, científicos de datos, QA y operaciones.Elaborar documentación clara (diseños, guías operativas) y comunicar avances a stakeholders.REQUISITOS:Experiencia práctica en IA conversacional — voicebots, chatbots o asistentes virtuales — incluyendo flujos conversacionales, interacciones abiertas, NLU y IA generativa.Experiencia en producción construyendo agentes con IA generativa: arquitecturas agentivas, RAG y orquestación.Conocimiento de proveedores de LLM de vanguardia (Anthropic Claude, OpenAI, Google Gemini, Amazon Bedrock, Microsoft Azure AI) y criterio sobre cuándo usar cada uno.Habilidades sólidas en prompt engineering y diseño de contexto, incluyendo prompts de sistema, outputs estructurados y grounding.Mentalidad orientada a evaluación: mides la calidad con datasets, trazas y métricas.Conocimiento de ética, sesgos y seguridad en IA, con experiencia mitigándolos en producción.Optimización de tokens, latencia y coste como disciplina central.Familiaridad con flujos de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Copilot, Cursor, etc.).Bases sólidas de ingeniería de software: Python y/o JavaScript/Node, Git, IDEs, Agile.Habilidades de cara al cliente: recogida de requisitos, diseño, validación y comunicación.Nivel profesional de español e inglés.Deseable:Servicios cloud (principalmente AWS) y despliegue con Docker / Kubernetes.Integraciones con contact centers (Genesys, Avaya, Cisco, Amazon Connect) y canales digitales / WhatsApp.Experiencia con ASR/TTS y retos asociados a voz.Modelos de reconocimiento y mejora continua en speech/NLU.Observabilidad en sistemas LLM.Conocimiento de estándares emergentes de interoperabilidad de agentes.Experiencia con Microsoft Bot Framework, Genesys Dialog Engine o VXML.Experiencia en consultoría evaluando bots y KPIs (contención, CSAT, AHT, transferencias).Se Ofrece:Posición estable con contrato indefinidoPlan de pensionesTrabajo remoto/flexibleSeguro de vidaSeguro médico25 días de vacaciones pagadas al añoBanda Salarial (45.000€ - 60.000€)#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor Tus funciones principales serán: Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Experiencia y conocimientos necesarios Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. ¿Qué te espera al unirte al equipo? La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. xcskxlj Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN 4 FOREVERYTHING!4foreverything es una compañía con más de 10 años de experiencia en el diseño, producción e implementación de eventos, ferias, congresos y experiencias de marca.Debido al crecimiento de nuestros proyectos y a la necesidad de reforzar el área técnica, buscamos un/a Técnico/a de Arquitectura Efímera y Coordinación de Montajes, con formación técnica y una sólida capacidad de gestión, para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo.Tu rol será clave en la supervisión técnica, coordinación y desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, asegurando la correcta ejecución de cada montaje.ResponsabilidadesCoordinación técnica de proyectos: análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas.Interlocución directa con clientes, aportando seguridad técnica y claridad en la toma de ordinación y supervisión de equipos de trabajo: montadores, logística, producción y proveedores.Gestión presencial en obra y montajes, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.Planificación de recursos, control de timings y resolución de incidencias durante el laboración con el equipo de diseño y producción en la definición de materiales, procesos y soluciones constructivas.Elaboración y revisión de documentación técnica en CAD y Revit.Participación en reuniones técnicas con clientes, proveedores y equipos internos.Asegurar la correcta ejecución de los proyectos tanto en fase de desarrollo como en montaje.CalificacionesFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño Industrial, Ingeniería Industrial, Diseño de Producto o Delineación técnica.Nivel alto de inglés, hablado y escrito (imprescindible).Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.Habilidad para la gestión y trato directo con clientes.Alta capacidad de planificación, coordinación y toma de decisiones.Experiencia trabajando con distintos oficios y equipos de montaje.Dominio de CAD y Revit.Disponibilidad para viajar y para realizar gestión presencial en obra y montajes.Experiencia previa en eventos, arquitectura efímera, stands o espacios nocimientos en Adobe (Illustrator, Photoshop).Experiencia en trato con clientes nacionales e internacionales.BeneficiosRetribución competitiva según experiencia y perfil.Jornada completa presencial en Móstoles (Madrid).Trabajo dinámico con equipos multidisciplinares y proyectos internacionales.Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.Entorno colaborativo, técnico y enfocado a la excelencia en cada montaje.Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento y con proyectos de gran visibilidad.Cómo aplicar¿Envía tu CV a .Asegúrate de incluir detalles sobre tu experiencia y el manejo de las herramientas necesarias.¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo grandes proyectos juntos!

Apply for Founding Principal Software Engineer at Naiian in Madrid, Spain. This full‑time onsite position offers great opportunities for career growth. Ubicación: Madrid (modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar). Compensación: 85.000€ – 100.000€ + equity fundacional + beneficios. Sobre NAIIAN y el reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea que construye una plataforma cloud con IA aplicada para entornos de altísima exigencia operativa. La trazabilidad, la seguridad y la auditoría no son un parche: son la base del producto. ¿Por qué unirte ahora? Entrás en la primera ola de ingeniería, con impacto directo en arquitectura, cultura técnica y producto. Decidirás cómo se construye la plataforma desde sus cimientos y trabajarás directamente con el CTO, CPO y el equipo fundador, con mucha autonomía y poca burocracia. Qué impacto tendrás Construcción de 0 a 1: diseñarás el sistema nervioso de la plataforma (arquitectura core, APIs, tenancy, autenticación, RBAC, background jobs y audit logs). Ownership técnico: tomarás decisiones de build vs buy y definirás los contratos internos para workflows de IA (RAG, agentes, model routing). Cultura de ingeniería: definirás los estándares técnicos, el uso de coding agents y ayudarás a formar y mentorizar al futuro equipo técnico. ¿A quién buscamos? Track record: experiencia demostrable construyendo y escalando plataformas Saa S en producción (idealmente etapas 0 a 1 o 1 a N). Visión y ejecución: eres un generalista de altísimo nivel, con criterio arquitectónico y disfrutas bajando al código en zonas críticas. Experiencia técnica: base sólida en backend (Java/Spring, Python/Django o similares), diseño de APIs, Postgre SQL avanzado, mensajería y procesamiento distribuido. Mentalidad AI‑First: experiencia o interés real en trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, etc.) manteniendo un rigor absoluto en el testing y la revisión. El extra: sumarás puntos si vienes de sectores regulados (Fintech, Healthtech, Ciberseguridad) o tienes experiencia previa como early engineer en startups. Nuestro compromiso contigo Salario competitivo: 85.000 – 100.000 EUR brutos/año. Piel en el juego: equity fundacional significativo, acorde al impacto y momento de entrada. Setup de alto rendimiento: entorno de oficina premium en Madrid, con el equipo ideal desde el día 1 (Mac Book Pro, pantalla Dell 40", silla Herman Miller o equivalente). Cuidado personal: seguro médico y ticket restaurant. #J-18808-Ljbffr

ABEI Energy busca especialistas en automatización con IA para recorrer áreas de la empresa, detectar tareas manuales y resolverlas construyendo automatizaciones con herramientas de IA como Claude. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El puesto reporta al CTO y se integrará en el equipo de producto digital, recibiendo guía y apoyo del equipo. xcskxlj Se valorará capacidad para entender procesos de negocio, diseñar la solución adecuada y ejecutarla con autonomía, apoyando a usuarios no técnicos y manteniendo la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ALMA Corp. es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en España, México y Panamá, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: Hospitality & Living: Operador pionero en modelos flexibles y lifestyle, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como Mi Casa INN (residencias y coliving) y AmazINN Places (apartamentos turísticos). Beauty & Longevity: División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. Mobility: Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. En ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. Descripción del Puesto Debido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. Responsabilidades Principales Ciclo de Nómina: Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). Seguridad Social: Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). Contratación: Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de : Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. Fiscalidad: Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). Asesoría Interna: Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. Requisitos del Perfil Formación: Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). Software: Conocimiento avanzado de Sage 200 (muy valorable). Ofimática: Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. Competencias: Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. Qué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA En ALMA Corp. las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: Salud y Protección: Acceso a nuestro Seguro Médico Premium con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. Desarrollo Continuo: Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma Turiscool. Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.). Bienestar Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de Beauty & Longevity. Ahorro Exclusivo: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. Entorno Profesional: Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. xcskxlj Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... Este es tu sitio! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! #J-18808-Ljbffr

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP MM para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP MM, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos y de aprovisionamiento., • Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de compras, gestión de materiales, inventario y facturación logística., • Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP., • Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP MM, incluyendo parametrización, pruebas y documentación., • Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto., • Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente., • Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía., • Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como SD, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales., • Entre otras funciones propias del puesto., • Experiencia sólida como Consultor/a SAP MM, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo., • Conocimiento funcional de los procesos de procure-to-pay, gestión de stock, pedidos, solicitudes de compra, entradas de mercancía y verificación de facturas., • Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP MM., • Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: SD, FI, WM, Ariba (valorable)., • Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente., • Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Ofrecemos un camino lleno de aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr