Trabajos construyendo en BadalonaCrear alertas

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez aenfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosCuáles son los REQUISITOS clave para este puesto? xqysrnh 6 meses a 1 año de experiencia con ReactPosición: barcelonaUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: En remotoHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez aenfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor. Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos. Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad. Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. RequisitosPara proyecto estable se requiere un perfil SENIOR AWS ENGINEER experto/a en AWS.Cuáles son los REQUISITOS clave para este puesto?Experiencia: mínimo 5 años con servicios y arquitectura en la nube de AWS.Servicios de AWS como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudWatch etc. Herramientas de infraestructura: código (IaC) como Terraform, CloudFormation y Ansible. Pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitLab y CodePipeline.Contenedores: Docker y Kubernetes. Lenguajes de scripting como Python, Bash o PowerShell.IDIOMAS: Inglés avanzado.Certificaciones: AWS Certified Solutions Architect (nivel profesional) o equivalente.Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: Teletrabajo. xqysrnh Expectativas salariales: según la experiencia demostrada. Si estás interesado/a, ¡mándanos tu cv! Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: En remoto

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. Promoverás acciones de cross-selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. Capacidad para identificar oportunidades de cross-selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personasNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu Rol y ContribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día.En este rol, tendrás la oportunidad de:Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios.Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación.Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo.Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas.Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones.Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos en ti?Más de 4 años de experiencia en agencias de medios.Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior).Nivel de inglés medio.Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente.Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente.Vida en WPP Media y BeneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio.Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Igualdad de oportunidadesWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy).Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.#J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu rol y contribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Digital Account Director que impulse la gestión integral del equipo y el servicio al cliente, construyendo relaciones sólidas y fomentando su fidelización.En este rol, tendrás la oportunidad de:Liderar la estrategia y ejecución de nuevas soluciones estratégicas digitales junto al equipo (managers, executives y áreas especializadas), detectando y anticipando necesidades del cliente.Resolver incidencias, demostrando un profundo conocimiento del producto y negocio del cliente (especialmente en el sector FMCG), para entender sus necesidades, aportar valor añadido y construir relaciones sólidas.Interpretar y ofrecer soluciones estratégicas basadas en los objetivos del cliente, entregando propuestas y resultados extraordinarios, y tomando decisiones complejas.Dirigir y coordinar al equipo, priorizando cargas de trabajo y apoyando en el desarrollo del mismo.Contribuir y participar activamente en las reuniones con los equipos globales e internacionales.Controlar y supervisar los objetivos de facturación.Liderar ejercicios de new business dentro de la compañía y mantener contacto permanente con los medios para detectar nuevas oportunidades digitales.¿Qué buscamos en ti?Aportar una experiencia sólida y demostrable en agencia de medios (preferiblemente, más de 6 años), en el área de Client Services.Contar con un perfil digital, dominando el ecosistema y las estrategias de medios digitales.Poseer un nivel de inglés B2+ o superior, con fluidez para mantener conversaciones y reuniones internacionales.Demostrar conocimiento y experiencia previa trabajando con clientes del sector FMCG (Gran Consumo).Vida en WPP Media y beneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy.#Hiring #WPPMedia #ClientServicesPlease read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.🔍Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.🚀 Desafíos del puesto:Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.💯 Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).✨ Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código. ✨ ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.🍀 Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #dataanalyst #marketingdigital

Field Sales Executive Nuevos Negocios Retail Location: Barcelona, Spain, Alcobendas, Spain Time Type: Full time Job Description Objetivo del puesto: Buscamos un/a profesional de ventas con experiencia y una clara orientación al desarrollo de nuevo negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas . Se trata de una posición muy enfocada al mercado y al contacto directo con clientes, ideal para una persona que disfrute creando nuevas oportunidades, abriendo puertas y construyendo relaciones comerciales a largo plazo. La persona tendrá la oportunidad de trabajar con grandes organizaciones, relacionándose con interlocutores de alto nivel para entender sus necesidades y desarrollar soluciones que combinen productos tecnológicos, servicios y nuevos modelos comerciales . Responsabilidades: Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas. Crear relaciones sólidas y de confianza con decisores y perfiles de alto nivel mediante un contacto cercano y visitas presenciales a clientes. Analizar las necesidades y retos de los clientes para desarrollar propuestas de valor adaptadas a su negocio. Diseñar y ejecutar planes comerciales para impulsar el crecimiento y desarrollar nuevas líneas de negocio. Liderar negociaciones comerciales de alto valor y gestionar oportunidades de venta complejas. Identificar oportunidades para ampliar la presencia de TD SYNNEX dentro de los clientes mediante nuevas soluciones, productos y servicios. Trabajar conjuntamente con los equipos de Business Development, unidades de negocio especializadas, Internal Sales y Sales Operations para desarrollar las mejores soluciones para cada cliente. Coordinar a los diferentes equipos internos involucrados durante todo el proceso comercial. Preparar y presentar propuestas de valor de alto impacto a interlocutores senior y C-level. Analizar las cuentas y el mercado para detectar nuevas oportunidades comerciales. Garantizar un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y valor aportado al cliente. Mantener actualizada la información sobre clientes y oportunidades en CRM, así como realizar el seguimiento y reporting correspondiente. Perfil que buscamos: Más de 6 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de cuentas estratégicas , preferiblemente trabajando con grandes clientes. Marcada orientación a nuevo negocio , con experiencia identificando oportunidades, abriendo nuevas cuentas y desarrollando relaciones comerciales. Perfil comercial orientado al cliente y cómodo trabajando en un entorno con un alto componente de visitas y reuniones presenciales . Capacidad para relacionarse, influir y negociar con interlocutores senior y C-level . Experiencia en venta consultiva , entendiendo las necesidades del cliente y transformándolas en oportunidades y soluciones comerciales. Capacidad para gestionar oportunidades de venta complejas y de alto valor. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Visión comercial y conocimiento de conceptos como ingresos, margen y rentabilidad. Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes equipos internos y especialistas. La experiencia previa en el sector tecnológico/IT será valorada positivamente, aunque no es imprescindible. Experiencia trabajando con herramientas CRM. Buen manejo de Microsoft Office. What's in it for you? Seguro de vida : cobertura completa a través de Generali para ofrecer mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado : póliza de salud de Cigna financiada al 100% por la compañía para todos los empleados. Programa de retribución flexible : acceso a tickets restaurante, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal : apoyo de TaxDown para la declaración de la renta, consultas fiscales y gestiones administrativas relacionadas. Aprendizaje continuo : acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) : acompañamiento personalizado enfocado en desarrollo profesional, bienestar personal y salud mental. Beneficios financieros : condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas en hipotecas y productos bancarios. Wellhub (Gympass) : acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 €/mes. Descuentos exclusivos : acceso a múltiples plataformas con ofertas y descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Empresa certificada Great Place to Work® : reconocimiento obtenido de forma consecutiva desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo inclusivo, positivo y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional : fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la ofertaDe qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. RequisitosNos gustaría que fueras un compañero con experiencia en los siguientes ámbitos: Experiencia demostrada en computación en la nube (Microsoft Azure, AWS)Experiencia demostrada en automatización de redes en la nubeTerraform Infraestructura como código de automatizaciónExperiencia con herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.)Comprensión demostrada de los conceptos DevSecOps, y ha implementado o conocimiento práctico de la utilización de esas habilidades en un marco ya existenteGran pasión por la automatización DevOps de extremo a extremo a través de conductos CI/CD para desplegar Infraestructura como Código (IaC) y el uso de herramientas (por ejemplo, ADO, GitHub/Actions, Jenkins o equivalentes).Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante automatización de autoservicio.Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL, otros.Formarás parte de un equipo al que le gusta trabajar bien pero pasarlo mejor! xqysrnh El SlashTeam te está esperando.Posición: DevopsUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: En remoto

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas. Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción. Misión del puesto Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía. No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha. ¿Qué esperamos que hagas? ·Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo. ·Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas. ·Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección. ·Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura. ·Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente. ·Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza. ·Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área). ·Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos. Requisitos ¿Qué tipo de persona buscamos? ·Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas. ·Que observe, pregunte, escuche y proponga. ·Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades. ·Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas. ·Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir. Formación y experiencia ·Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados. ·Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización. ·Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos. ·Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH. ·Buen nivel de comunicación y empatía. ·Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido. ·Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida. ·Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento. ·Oficinas centrales en Badalona.

DIRECTOR, PARTNERSSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001426 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONThe Partners Director is responsible for leading the definition and execution of the Regional Strategy within the framework of GPM strategy and Brand Plans, ensuring business growth, partner management excellence, and cross‐functional alignment. As a key member of the GPM Leadership Team, the role acts as an ambassador of Almirall internally and externally, fostering collaboration, transparency, and strategic alignment across countries and partners.CORE RESPONSIBILITIESGPM Leadership & Representation As a member of the GPM Leadership Team, contributes to overseeing the strategic, operational, and organizational direction of the GPM business. Act as an ambassador of Almirall and GPM.* Act with generosity, responsibility, and transparency, thinking beyond their own function, prioritizing the common good of the organization. Support and challenge GPM peers constructively.Regional Strategy & Execution Lead the development and execution of the Regional Plan, ensuring full alignment with GPM strategy and Brand Plans. Own the regional P&L, delivering sales and EBITDA targets through rigorous performance monitoring and financial discipline, ensuring profitability by product and partner. Identify risks and opportunities early, initiating corrective actions to ensure delivery of business objectives. Provide strategic direction and support to the GPM Region team and local Partners to ensure high‐quality commercial strategies, go‐to‐market plans, and excellence in execution. Monitor commercial performance across key markets, including sales, market share, coverage, and execution quality. Maintain strong market orientation, understanding competitive dynamics, market trends, and customer behavior. Conduct regular in‐field visits to gather insights and ensure alignment between strategy and real‐world execution. Stay updated on clinical guidelines and local clinical practice to strengthen brand positioning and tactical decisions. Master brand positioning and messaging for strategic brands and ensure consistent articulation across partners. Build and maintain strong relationships with senior management of local Partners, ensuring alignment, accountability, and trust. Ensure Business Development initiatives are aligned with the Regional Plan and enable brand access through optimal, long‐term partnerships. Mobilize internal resources effectively and foster strong cross‐functional collaboration across the Almirall organization, e.G. RA, QA, Demand, PV, Legal. Strengthen internal networks to maximize synergies with Market Companies and Global Functions. Ensure full compliance with global and local regulations, industry codes, and corporate policies.* Drive timely and accurate Demand Planning and Budget processes, ensuring robust assumptions and close collaboration with Global Demand.Team & Talent Development Support the development of GPM Region team, understanding it as a critical part of the role. Foster a culture of collaboration, teamwork, transparency, and accountability.* Take responsibility for personal development, identifying critical experiences for continued growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or related field. Extensive experience in pharmaceutical commercial roles, ideally in international environments. Proven P&L management experience. Strong understanding of dermatology markets and clinical practice.PREFERRED SKILLS & COMPETENCESStrategic Leadership Ability to set a clear strategic direction for the Region and translate it into actionable plans for Partner Managers and distributors. Strong business acumen, with the capacity to challenge, refine, and drive strategic decisions. Ability to balance short‐term performance with long‐term brand competitiveness. Capable of influencing upwards, sideways, and across the matrix environment.Commercial Excellence & P&L Ownership Proven ability to manage and optimize a regional P&L, drive sales, and deliver EBITDA targets. Strong understanding of commercial models based on distributors or partners. Capability to design and evaluate go‐to‐market strategies, channel models, and resource allocation. Strong analytical mindset to identify risks, opportunities, and performance drivers.Partnership Management & Negotiation Excellence in building and maintaining senior‐level relationships with external partners. Ability to assess partner performance, challenge constructively, and influence without formal authority. Strong negotiation skills to secure alignment, commitments, and mutually beneficial outcomes. Capacity to identify and shape business development opportunities aligned with regional priorities.Market & Medical Insight Strong understanding of the healthcare environment, market dynamics, and competitive landscape. Ability to interpret clinical guidelines, local clinical practice, and disease‐area insights to drive strategy and execution.* Skill in translating market intelligence into strategic recommendations for both GPM and local partners.Execution Discipline & Operational Excellence Ability to drive execution through cross‐functional teams and external partners. Capability to monitor commercial KPIs (sales, market share, coverage, forecasts) and implement corrective actions.* Excellent understanding of planning processes, including Demand Planning and Budget.Cross‐Functional Collaboration Ability to mobilize internal resources across global, regional, and local levels. Strong capability to orchestrate cross‐functional input (Medical, Supply, Regulatory, Finance, Market Access).* Skill in fostering constructive collaboration within a complex matrix.People Leadership & Talent Development Ability to lead, coach, and develop Partner Managers, enhancing their commercial and strategic capabilities. Skill in building high‐performing, engaged, and accountable teams. Capability to create an environment of psychological safety, transparency, and continuous improvement. Commitment to personal development and role‐model leadership behaviors.Communication & Executive Presence Strong communication skills, with the ability to articulate strategy, decisions, and expectations clearly. Executive presence to represent Almirall and GPM with credibility in internal and external forums.* Ability to simplify complexity and influence stakeholders at all levels.Artificial Intelligence (AI) Leverages AI‐enabled insights to support strategic decision‐making, global market performance and partner management. Applies AI and digital solutions to optimize internal processes, improve efficiency and simplify ways of working, ensuring responsible and compliant use. Availability for travelling abroad (around 20%).#J-18808-Ljbffr

SAP HCM no consiste solo en parametrizar módulos. Consiste en conseguir que los procesos de Recursos Humanos respondan mejor a quienes los utilizan cada día y en convertir necesidades complejas de negocio en soluciones que funcionan de verdad.En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia senior en SAP HCM para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones de gestión de personas.Te incorporarás a un equipo en el que podrás aportar criterio desde el análisis hasta la entrega, trabajando de cerca con las áreas usuarias, equipos técnicos y cliente. Un rol para seguir profundizando en SAP HCM, asumir autonomía funcional y participar en decisiones que impactan en la calidad de la solución.Tu misiónAnalizar, diseñar y optimizar procesos de Recursos Humanos soportados en SAP HCM.Liderar sesiones de toma de requisitos con áreas usuarias y transformarlas en soluciones funcionales viables.Configurar y parametrizar los componentes SAP HCM asignados en cada iniciativa.Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, resolución de incidencias y acciones de mejora continua.Definir documentación funcional y acompañar las pruebas para asegurar la calidad de cada entrega.Coordinarte con equipos técnicos para concretar integraciones, desarrollos y evolutivos.Aportar criterio funcional en la relación con cliente e identificar oportunidades para simplificar procesos de gestión de personas.Lo que buscamosAl menos 5 años de experiencia en consultoría funcional SAP HCM.Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte de soluciones SAP HCM.Conocimiento sólido de procesos de Recursos Humanos y capacidad para trasladarlos a una solución tecnológica.Experiencia en toma de requisitos, diseño funcional y configuración del sistema.Capacidad para comunicarte con perfiles de negocio y técnicos, explicando alternativas y decisiones de forma clara.Autonomía, orientación a la calidad y una manera de trabajar basada en la colaboración.Se valorará especialmente la experiencia en módulos SAP HCM, integraciones con otros sistemas, pruebas funcionales y proyectos de evolución tecnológica.Encontrarás una oportunidad para consolidar una especialización funcional con recorrido, en iniciativas donde el conocimiento del negocio, la calidad de la solución y la relación con cliente tienen peso real.NTT DATA combina la capacidad de una compañía tecnológica y de consultoría global con equipos cercanos, accesibles y orientados a compartir conocimiento. Aquí no se trata de aplicar soluciones estándar: se trata de entender cada contexto, cuestionar lo que ya no funciona y construir respuestas útiles y sostenibles para cada organización.Lo que encontrarásModelo de trabajo híbrido en Mallorca.Formación y acompañamiento para seguir construyendo tu recorrido profesional.Proyectos que conectan especialización SAP HCM, evolución tecnológica y cercanía con las áreas de negocio.Un equipo que comparte conocimiento y en el que podrás aportar tu experiencia en las decisiones funcionales.Medidas de flexibilidad, desarrollo profesional, bienestar y retribución flexible.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Desde Mainder estamos gestionando la búsqueda de un/a Head of Sales para una importante plataforma tecnológica de gestión laboral y Recursos Humanos impulsada por Inteligencia Artificial , actualmente en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos un perfil muy senior, estratégico y altamente orientado a datos, con experiencia real liderando equipos comerciales, escalando estructuras de ventas y construyendo organizaciones capaces de crecer de forma rápida y sostenible. El reto La compañía se encuentra en una etapa clave de crecimiento. Actualmente, el equipo comercial está formado por aproximadamente 3-4 personas y el objetivo es evolucionar rápidamente hacia una estructura de entre 15 y 20 personas , organizada en dos grandes equipos: Executive Sales y Growth . La persona que se incorpore tendrá un papel protagonista en esta transformación, trabajando directamente con los fundadores y liderando la evolución del área comercial desde una estructura inicial hacia una organización de ventas escalable, eficiente y orientada a resultados. No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo existente. Buscamos a una persona capaz de construir, estructurar, medir, optimizar y escalar toda la función comercial. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía. Liderar la evolución y crecimiento del equipo de ventas. Escalar una estructura comercial desde un equipo reducido hasta una organización de aproximadamente 15-20 personas. Contratar, desarrollar y liderar perfiles comerciales y futuros managers del área. Establecer objetivos comerciales, KPIs y sistemas de seguimiento. Analizar continuamente métricas de conversión, productividad, pipeline y performance. Detectar cuellos de botella dentro del funnel comercial y desarrollar acciones concretas para corregirlos. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados. Liderar la estrategia de adquisición y cierre de grandes cuentas. Participar activamente en negociaciones estratégicas y oportunidades clave. Diseñar procesos que permitan evolucionar desde una fase comercial de 0→1 hacia una organización de 10→100. Colaborar estrechamente con Revenue Operations para la construcción de dashboards, reporting y análisis de datos. Gestionar herramientas, recursos y presupuestos relacionados con el departamento comercial. Acompañar al equipo en la operativa cuando sea necesario, incluyendo sesiones de llamadas o power hours. Trabajar directamente con los fundadores en las principales decisiones relacionadas con crecimiento y revenue. Qué buscamos Buscamos una persona con una combinación muy clara de estrategia, liderazgo y capacidad de ejecución. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia profesional en ventas, desarrollo de negocio o posiciones relacionadas. Experiencia relevante como Head of Sales, Sales Director, VP Sales o posiciones equivalentes. Experiencia demostrable gestionando y desarrollando equipos comerciales. Haber liderado equipos de aproximadamente 10 personas o más o haber participado de forma directa en su construcción. Experiencia gestionando managers o capacidad demostrada para evolucionar hacia una estructura con distintos niveles de management. Experiencia escalando organizaciones comerciales en entornos de crecimiento. Muy valorable experiencia en startups, scaleups, SaaS o compañías tecnológicas. Buscamos especialmente perfiles que hayan vivido entornos donde haya sido necesario construir, experimentar y ejecutar rápidamente, más que perfiles procedentes exclusivamente de grandes corporaciones con estructuras comerciales ya completamente consolidadas. Mentalidad analítica Esta posición tiene un componente analítico especialmente importante. La persona deberá sentirse cómoda trabajando con métricas comerciales de forma constante y entendiendo con profundidad qué está ocurriendo en cada etapa del funnel. Esperamos Que Pueda Responder Preguntas Como ¿Dónde está cayendo la conversión?¿Qué parte del funnel debemos optimizar?¿Qué equipo está funcionando mejor y por qué?¿Qué palancas pueden incrementar revenue?¿Qué oportunidades debemos priorizar?¿Qué métricas debemos mejorar para alcanzar los objetivos? Buscamos alguien capaz de argumentar decisiones con datos, no únicamente con intuición comercial. Perfil personal Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos. Mentalidad estratégica combinada con una fuerte orientación a ejecución. Excelente capacidad analítica. Orientación absoluta a resultados. Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad y crecimiento. Autonomía y capacidad para tomar decisiones. Mentalidad emprendedora y hands-on. Capacidad para trabajar directamente con founders y perfiles C-Level. Comodidad entrando en detalle cuando sea necesario, sin perder la visión global del negocio. Idiomas Inglés: nivel profesional completo / prácticamente nativo. Catalán: altamente requerido para el día a día en la oficina. Se podrán valorar perfiles excepcionales sin catalán si aportan un nivel excelente de inglés y encajan especialmente bien con el resto de requisitos. Modalidad de trabajo La posición está basada en Barcelona . Se requiere una presencialidad mínima de 4 días por semana en oficina . No se contempla un modelo 100% remoto. Compensación Aproximadamente 80.000 € fijo + 40.000 € variable. O aproximadamente 100.000 € fijo + 30.000 € variable. Para perfiles excepcionales existe flexibilidad para alcanzar una compensación total cercana a los 150.000 €. La propuesta final dependerá de la experiencia, trayectoria y encaje de la persona seleccionada. Proceso de selección Desde Mainder gestionaremos y acompañaremos todo el proceso de selección. El Proceso Estará Estructurado En Varias Fases Entrevista inicial y validación de encaje con Mainder. Business Case. Entrevista con el equipo. Entrevista final con los fundadores. ¿Por qué puede ser una oportunidad interesante? Es una posición con impacto directo sobre el crecimiento de una compañía tecnológica en un momento especialmente relevante de expansión. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de construir una organización comercial prácticamente desde sus fundamentos, trabajar directamente con los fundadores y liderar uno de los principales motores de crecimiento del negocio. No se trata simplemente de ejecutar una estrategia comercial existente. Se trata de construir y liderar la siguiente etapa de crecimiento de una plataforma de gestión laboral y RRHH basada en Inteligencia Artificial . #J-18808-Ljbffr

MBF 25 Group es un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la cosmética, que integra compañías especializadas en diferentes áreas de la industria: desarrollo y fabricación, cosmética profesional, formación y cosmética natural. Estamos en proceso de expansión y buscamos un/a Key Account Manager B2B que lidere el crecimiento de nuestras grandes cuentas en el canal profesional. TU MISIÓN Desarrollar y rentabilizar nuestras cuentas clave (distribuidores, cadenas y redes de centros de estética), construyendo alianzas comerciales sólidas y a largo plazo. Gestionar una cartera de grandes cuentas: distribuidores y mayoristas de estética, cadenas y franquicias de centros, salones de uñas, lash & brow studios, spas y academias. Negociar acuerdos anuales y planes de negocio conjuntos: condiciones, rappels, surtido, exclusividades y lanzamientos. Captar nuevas cuentas clave y abrir nuevas redes de distribución. Impulsar el sell-out de tus distribuidores con formación a sus equipos, activaciones y apoyo en ferias. Coordinarte con marketing y el equipo técnico en formaciones, demostraciones y lanzamientos. Analizar la facturación, la rentabilidad y la evolución de cada cuenta, y proponer planes de mejora. Seguir de cerca la competencia y las tendencias del sector. Reportar forecast y KPIs a dirección comercial. Al menos 3 años como KAM. Valor añadido si es en marca de cosmética profesional, estética o peluquería. Experiencia negociando con distribuidores y cadenas del canal profesional. Visión de negocio y orientación a la rentabilidad. Manejo de datos: Excel avanzado y CRM. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar (porcentaje) y carné de conducir. SUMARÁ Red de contactos en distribuidores y cadenas de estética. Conocimiento técnico en uñas, pestañas y cejas o cuidado de manos y pies. Experiencia como formador/a técnico/a. Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la marca. Una empresa consolidada, con prestigio en el sector y proyección internacional. Salario de fijo + variable por objetivos. Horario: 9 a 18hrs Formación continua en producto y técnicas profesionales. Presencial en Barcelona · Viajes en territorio nacional. Si este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: Estamos construyendo una marca global en el sector inmobiliario Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020 en Dubai, operamos en 4 países a través de 15 ciudades en UAE, España, Arabia Saudita, Italia y muy pronto en un quinto país. La misión de Huspy es servir a los agentes que atienden a compradores y vendedores, ayudándoles a comprar vender y alquilar propiedades, así como ayudar a los compradores a obtener las mejores hipotecas. Somos la empresa tecnológica del sector inmobiliario con el crecimiento más rápido de la región EMEA y lideramos el mercado en aquellos en los que nuestra presencia ya está consolidada. Hemos recaudado más de 150 millones de dólares (Series A y Series B) respaldados por algunos de los inversores más prestigiosos del mundo como Sequoia Capital, Balderton Capital y Founders Fund. Estamos llevando más calidad, tecnología y transparencia al complejo proceso de compra y venta de inmuebles, una de las decisiones financieras más importantes en la vida de las personas. Ofrecemos a nuestros agentes inmobiliarios y asesores hipotecarios comisiones líderes en el mercado, tecnología de primer nivel, acompañamiento humano y una marca moderna, todo ello en un entorno dinámico, orientado a resultados y en constante crecimiento. Nuestro Huspy Agent App y el Portal para Asesores Hipotecarios Hemos desarrollado una SuperApp que permite a agente inmobiliarios y asesores hipotecarios trabajar de forma más eficiente, incorporando tecnología de vanguardia a uno de los sectores más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que se realizan las operaciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y mejores para todos. No pensamos en bajar el ritmo. La pregunta es ¿quieres formar parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Este puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos locales. Como Account Executive, Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra App Mediante La Adquisición De Nuevos Agentes Inmobiliarios Colaboradores. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Además De Vender La Plataforma a Nuevos Agentes, Colaborarás Con El Equipo De Ventas Para Desarrollar Estrategias Efectivas Que Impulsen Las Ventas y Alcancen Objetivos Ambiciosos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones, Que Incluyen, Pero No Se Limitan a Identificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores. Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas. Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales. Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes. Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones. Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición. Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas. Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Experiencia previa en ventas (B2B - B2C) Ambición, automotivación y mentalidad competitiva. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo. Habilidades excelentes de presentación y negociación. Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones. Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución. Nice to have: experiencia previa en real estate. Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento. Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy.#J-18808-Ljbffr

AI Lead – Global AI Function Barcelona | Hybrid Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo multinacional industrial con presencia global. Con el respaldo directo de la alta dirección, la compañía está construyendo una función global de AI orientada a trasladar la tecnologia a problemas reales de negocio y generar impacto medible en productividad, calidad y toma de decisiones. Misión del rol La misión será convertir casos de uso de AI en soluciones reales, desplegadas, escalables y adoptadas por el negocio. Buscamos una persona con background sólido en AI, capaz de entender con suficiente profundidad ML, GenAI, Agentic AI, datos y arquitectura para tomar decisiones y liderar equipos técnicos, pero con una clara orientación hacia delivery, negocio y liderazgo. Será responsable de acompañar el ciclo completo de las iniciativas: desde la identificación y priorización de oportunidades hasta el diseño de la solución, coordinación del delivery, despliegue, adopción y medición de resultados. Responsabilidades y funciones Liderar proyectos de AI end-to-end, desde la identificación del problema y discovery hasta deployment, adopción y medición de impacto. Construir, priorizar y gestionar el portfolio/backlog de casos de uso AI, tomando decisiones en función de valor, viabilidad técnica, datos disponibles, escalabilidad y capacidad de adopción. Trabajar directamente con los equipos de Finance (será la función o dominio que trabajará inicialmente) para comprender necesidades y convertirlas en casos de uso y soluciones AI concretas. Evaluar alternativas de solución y aportar criterio tecnológico sobre ML, GenAI, Agentic AI, datos, arquitectura, plataformas e integración. Liderar y coordinar un equipo reducido de perfiles AI/Data, manteniendo suficiente cercanía técnica para cuestionar decisiones, anticipar riesgos y desbloquear el delivery. Trabajar de forma transversal con AI Engineering, Data, Platform, IT y otros equipos especialistas para llevar las soluciones a producción. Anticipar dependencias relacionadas con datos, arquitectura, integración, seguridad, governance y Responsible AI. Impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas y asegurar que los proyectos no terminen con el despliegue técnico, sino con su utilización efectiva por parte del negocio. Definir y seguir métricas de éxito: adopción, productividad, calidad, tiempo ahorrado, impacto de negocio y ROI. Actuar como puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades funcionales a decisiones técnicas y haciendo comprensibles las implicaciones de AI para stakeholders no técnicos. Contribuir a consolidar una forma de trabajo de AI replicable y escalable a otros dominios de la organización. Requisitos 6-8+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en AI, Data Science, Machine Learning, GenAI o ámbitos relacionados y una evolución progresiva hacia posiciones de liderazgo de proyectos, productos o equipos. Experiencia real participando en el ciclo de vida completo de soluciones AI, con exposición directa a industrialización, producción, integración y adopción; no únicamente estrategia o Proofs of Concept. Conocimiento sólido de ML y AI/GenAI y capacidad para comprender cómo se diseñan, construyen, integran y despliegan este tipo de soluciones. Capacidad para liderar y generar credibilidad ante Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers y equipos de Platform/Architecture, sin que la posición tenga como responsabilidad principal la programación o ejecución técnica individual. Experiencia trabajando directamente con negocio: discovery, identificación de necesidades, priorización, definición de casos de uso y seguimiento de impacto. Experiencia liderando equipos reducidos y/o iniciativas cross-functional en entornos complejos. Capacidad de ownership y ejecución: tomar decisiones, anticipar dependencias, desbloquear equipos y mantener el foco hasta conseguir resultados. Se valorará especialmente haber trabajado en casos de uso AI aplicados a Finance y/o tener conocimiento suficiente de procesos como FP&A, forecasting, reporting, Controlling, Accounting o Finance Operations. Inglés y español profesionales. #J-18808-Ljbffr

Job ID: a1JSg000009e7K9MAIPosted: 2026-10-07Location: Barcelona, Madrid, EspanaSpecialization: Consultoría de negocio; Consultoría Financiera; Strategy; Strategy Operations; Finance StrategyWork Modality: Híbrido/FlexibleProcess: a072p00001IJpb0AADCompany: NTT DATAOffer DescriptionSenior Consultant – Titulizaciones & Structured Finance Madrid | Modelo híbridoHay perfiles financieros que trabajan alrededor de una operación.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Y hay otros que necesitan entender qué ocurre dentro de ella: cómo se comportan los activos, cómo evolucionan los flujos de caja, dónde está realmente el riesgo y qué hipótesis explican el resultado de un modelo. Buscamos precisamente ese segundo perfil. En NTT DATA queremos incorporar una persona con experiencia sólida en titulizaciones y financiación estructurada que quiera seguir profundizando en esta especialización, trabajando con entidades financieras en proyectos donde el análisis no se queda en producir un modelo: hay que entenderlo, cuestionarlo y convertirlo en conclusiones útiles para la toma de decisiones. Formarás parte de una compañía global en la que estrategia, negocio, datos y tecnología conviven en proyectos de transformación relevantes.En el sector financiero trabajamos junto a grandes organizaciones en retos complejos donde podrás seguir desarrollando una especialización difícil de encontrar en el mercado y asumir progresivamente mayor autonomía frente al cliente.El retoParticiparás en proyectos relacionados con titulizaciones, structured finance, modelización financiera, análisis de carteras y riesgo de crédito, trabajando con información financiera y datos a nivel de préstamo. Dependiendo del proyecto y del tipo de operación, podrás trabajar sobre diferentes estructuras y activos, profundizando tanto en su lógica financiera como en su comportamiento y principales mecanismos de riesgo. No buscamos únicamente experiencia ejecutando modelos.Buscamos capacidad para comprender qué hay detrás de ellos, cuestionar hipótesis y explicar con claridad qué significan los resultados.Qué harás?Analizar operaciones de titulización y financiación estructurada, comprendiendo su estructura, activos subyacentes, mecanismos de protección y principales factores de riesgo.Desarrollar, revisar y cuestionar modelos financieros y modelos de titulización, incluyendo hipótesis, flujos de caja, perfiles de amortización y escenarios.Analizar carteras y loan-level data, identificando tendencias, comportamiento de los activos y métricas relevantes de riesgo de crédito.Convertir análisis cuantitativos y financieros complejos en conclusiones y recomendaciones sólidas para el cliente.Preparar y defender entregables con autonomía, manteniendo interlocución directa con clientes y diferentes stakeholders.Detectar riesgos, inconsistencias o hipótesis que deban ser contrastadas y proponer alternativas de análisis.Coordinar determinados análisis y acompañar técnicamente a personas con menor experiencia, ayudando a elevar la calidad del trabajo del equipo.Contribuir a evolucionar modelos, metodologías y procesos analíticos, incorporando automatización cuando aporte valor.Qué buscamosNos interesa especialmente tu candidatura si cuentas con alrededor de 5-6 años de experiencia y has desarrollado una parte relevante de tu trayectoria en titulizaciones, structured finance o ámbitos directamente relacionados.Esperamos que puedas aportar: Experiencia práctica desarrollando, utilizando o revisando modelos de titulización o structured finance.Conocimiento sólido de cash flows, comportamiento de carteras, riesgo de crédito y mecanismos estructurales de este tipo de operaciones.Experiencia analizando activos subyacentes, diferentes tramos y datos financieros a nivel de préstamo.Capacidad para ir más allá del cálculo y cuestionar hipótesis, interpretar resultados y extraer conclusiones propias.Nivel avanzado de Excel y soltura trabajando con volúmenes elevados de información financiera.Autonomía para organizar el análisis, responsabilizarte de entregables y mantener interlocución con cliente.Español e inglés fluidos, ya que trabajarás en contextos internacionales.Será especialmente interesante haber trabajado anteriormente en banca, instituciones financieras, agencias de rating, inversión o advisory financiero.La experiencia con Python, SQL u otras herramientas analíticas será un plus, especialmente si las has utilizado para ganar eficiencia en análisis o modelización.Por qué puede interesarte este reto? Porque es una oportunidad para seguir construyendo una especialización financiera profunda, sin tener que elegir entre análisis técnico y exposición a cliente. Aquí podrás asumir responsabilidad sobre análisis relevantes, trabajar junto a personas con conocimiento especializado y participar en proyectos donde entender bien una operación importa más que limitarse a producir un entregable. También tendrás espacio para seguir creciendo hacia una posición con mayor liderazgo: estructurando problemas, defendiendo conclusiones, ayudando a desarrollar al equipo y ganando peso en la conversación con clientes. En NTT DATA impulsamos el aprendizaje continuo y damos herramientas, retos y autonomía para que cada persona pueda liderar su desarrollo.Queremos que puedas profundizar en lo que ya sabes, exponerte a nuevos retos y crecer junto a equipos diversos donde cada voz aporta una perspectiva diferente.Lo que encontrarás en NTT DATAAdemás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, tendrás acceso a un conjunto de beneficios orientados a conciliación, bienestar y desarrollo: Seguro médico corporativo, cubierto al 100% para ti y al 80% para tus beneficiarios.Seguro de vida y accidentes.Medidas de flexibilidad y conciliación, junto con ayuda Flex Teletrabajo.Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización.Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con sus correspondientes ventajas fiscales.Programas de salud mental y actividades deportivas.Portal de descuentos y ventajas en productos y servicios.Actividades que ayudan a crear comunidad y generar impacto junto al equipo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xqysrnhTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUniqueMake THIS the place to grow

Líder para diseñar, implementar y desarrollar la función de CRM en la organización, construyendo la base de datos de clientes, definiendo segmentaciones, automatizaciones y programas de fidelización para mejorar la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio.

Buscamos un/a Business Development Manager B2B para ITBRINGSART (Grupo Magmacultura) ITBRINGSART (IBA), empresa especializada del Grupo Magmacultura, es el partner estratégico de producto y merchandising premium para grandes empresas, museos, marcas corporativas y sector retail. Transformamos el posicionamiento e identidad de nuestros clientes en productos físicos exclusivos, souvenirs de alta gama y colecciones a medida, resolviendo todo el proceso de diseño, producción y cadena de suministro. Buscamos un/a Business Development Manager B2B con mentalidad analítica, perfil proactivo y sólida trayectoria en ventas B2B, para liderar la captación de grandes cuentas, asistir a eventos del sector y cerrar acuerdos estratégicos. Liderar la estrategia de captación y crecimiento en el segmento B2B, detectando oportunidades de mercado, construyendo alianzas recurrentes con interlocutores clave y asegurando la expansión de la compañía. Liderar el desarrollo de negocio B2B de forma integral: desde la investigación de mercado y la prospección outbound, hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales. Representar a la compañía en eventos clave de la industria, ferias comerciales y actos corporativos para identificar y generar oportunidades de negocio. Diagnosticar las necesidades de marca de los clientes y presentar soluciones integrales de diseño, producción y valor de marca. Gestionar y fidelizar las cuentas clave de la compañía, asegurando la correcta ejecución de proyectos y la generación de negocio recurrente. Mantener un seguimiento sistemático del pipeline de ventas y la base de datos de prospectos mediante herramientas CRM. Experiencia: mínimo 3 años en posición similar, en desarrollo de negocio B2B, ventas consultivas, agencias de marketing/branding o sector retail/producto. Habilidades comerciales: dominio tanto de la captación de negocio (online/offline) como de la venta consultiva de alto valor. Idiomas: catalán y castellano nativo o bilingüe e inglés fluido (muy valorables otros idiomas). Tu esencia: si posees alta autonomía, capacidad de adaptación a distintos entornos, visión de negocio y excelente capacidad de interlocución, ¡este es tu lugar! Proyecto en crecimiento: libertad para aportar creatividad, ideas y dinamismo. Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y ¡viernes intensivo hasta las 15:30 h para disfrutar del fin de semana! Contrato: indefinido. Ubicación: Barcelona, en la sede de ITBRINGSART (con flexibilidad/desplazamientos puntuales a eventos). En el Grupo Magmacultura, al que pertenece ITBRINGSART, creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero.Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios... y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía.Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero... ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia.Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal.El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Formarás parte del equipo de Procurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación.Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos.Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio.Algunas de tus principales tareas serán: Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing.Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores.Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio.Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos.Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño.Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas.Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement. A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con entre 3 y 7 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos.Si cuentas con titulación universitaria o técnica.Si has realizado formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida.Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal.Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España.Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento".Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible.Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante...¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas.Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú.No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más.3,2,1... ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta.Pero que no te engañen, desconexión de verdad.Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme.Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten.Sin trampa ni cartón. xqysrnhEspero conocerte muy pronto.Leyre Romea

B2B Sales Executive | ¡Ayúdanos a revolucionar el sector Pet! Barcelona | Híbrido | Contrato indefinido ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres de los que prefieren salir a buscar oportunidades en lugar de esperar a que lleguen? ¿Te gustaría crecer en una startup donde las cosas pasan rápido? Entonces, sigue leyendo. Primero, ¿quiénes somos? En MILO estamos cambiando las reglas del juego en los seguros de salud para perros. Somos una startup InsurTech en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y muchas ganas de hacer las cosas de forma diferente. Nos gustan las personas con iniciativa, las ideas nuevas, la velocidad y, sobre todo, la gente que hace que las cosas pasen. Y ahora queremos incorporar a alguien que nos ayude a llevar MILO al siguiente nivel. Tu misión: abrir puertas, crear oportunidades y cerrar acuerdos Buscamos un/a B2B Sales Executive que nos ayude a construir y escalar nuestro canal de ventas B2B. No queremos a alguien que simplemente gestione una cartera. Queremos a una persona con hambre comercial, que disfrute conociendo gente, abriendo mercado y convirtiendo oportunidades en acuerdos. ¿Cómo será tu día a día? Abrir mercado: identificar, contactar y captar nuevos partners y clientes B2B. Crear relaciones: visitar empresas del sector pet. Cerrar acuerdos: presentar MILO, negociar y convertir oportunidades en colaboraciones reales. Hacer crecer el negocio: desarrollar y gestionar tu propia cartera comercial. Proponer y ejecutar: aportar ideas para mejorar nuestra estrategia comercial y encontrar nuevas oportunidades. Construir desde dentro: participar activamente en el desarrollo de un canal B2B con muchísimo potencial. Aquí no vas a limitarte a seguir un proceso comercial. Vas a ayudarnos a construirlo y mejorarlo. ¿Encajas con lo que buscamos? Para nosotros, la actitud pesa tanto como la experiencia. Nos encantaría conocerte si: Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o captación comercial . Si tienes menos experiencia, pero mucho potencial, también queremos conocerte. Hablas catalán y castellano con fluidez. Tienes mentalidad hunter : disfrutas prospectando, abriendo puertas y consiguiendo nuevas oportunidades. Eres una persona con energía, iniciativa, ambición y orientación a resultados . Te encanta el contacto con clientes y prefieres la acción a pasar todo el día delante de una pantalla. Eres autónomo/a, organizado/a y sabes gestionar tus prioridades. Te motivan los retos, aprendes rápido y te sientes cómodo/a en entornos donde las cosas evolucionan constantemente. Sumarás puntos extra si conoces el sector veterinario o pet, has trabajado en startups, tienes experiencia abriendo nuevos mercados o dispones de carnet de conducir. No buscamos un CV perfecto. Buscamos talento, actitud y ganas de comerse el mundo. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo competitivo + variable sin techo. Cuanto mejores sean tus resultados, mayor será tu recompensa. Crecimiento profesional real. Estamos construyendo algo grande y queremos que crezcas con nosotros. Responsabilidad desde el primer día. Tendrás autonomía para tomar decisiones, proponer ideas y hacerlas realidad. Modelo híbrido y horario flexible. Nos importa el resultado, no calentar la silla. 25 días laborables de vacaciones. Porque desconectar también es importante. Medio día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible con Cobee. Formación y aprendizaje continuo. Estarás rodeado de un equipo del que aprender y con el que compartir ideas. Un proyecto con propósito. Ayudamos a que miles de perros tengan acceso a una mejor atención veterinaria. Ambiente startup de verdad: ritmo, retos, ideas nuevas, colaboración y cero burocracia innecesaria. ¿Por qué unirte a MILO? Porque no todos los días tienes la oportunidad de entrar en una startup en pleno crecimiento y participar directamente en su expansión. En MILO tendrás espacio para aportar, equivocarte, aprender, asumir responsabilidades y ver el impacto de tu trabajo. Si buscas un trabajo cómodo y predecible, probablemente no seamos tu sitio. Pero si te apasionan las ventas, tienes ambición y quieres formar parte de un proyecto que está creciendo a toda velocidad, queremos conocerte. ¿nos ayudas a hacer que MILO llegue mucho más lejos? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores). Liderar, formar y motivar al equipo de ventas. Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento. Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad. Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción. Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad. Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación . Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca. Inglés fluido; se valoraránotrosidiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad ️ Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana ⏰ Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a noelia@nomadcoffee.es. En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

En MATACHANA llevamos más de 60 años desarrollando soluciones tecnológicas para los sectores sanitario y de ciencias de la vida. Con presencia en más de 120 países, trabajamos para contribuir a que los procesos sanitarios, científicos y de investigación sean más seguros.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.¿Te motiva desarrollar negocio y abrir nuevas oportunidades en mercados internacionales?¿Disfrutas construyendo relaciones sólidas con distribuidores y clientes, negociando acuerdos y acompañándolos en su crecimiento?¡Queremos conocerte! Únete al equipo Comercial de Life Science en Castelldefels.¿Qué harás en tu día a día?Tu misión será desarrollar el negocio internacional de la línea Life Science en los mercados asignados, generando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales en la red de distribuidores.Liderar el desarrollo comercial de los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones con clientes, distribuidores y partners estratégicos.Gestionar y desarrollar la red internacional de distribución, seleccionando nuevos distribuidores, negociando acuerdos comerciales y acompañando oportunidades, proyectos y licitaciones en los distintos mercados.Actuar como referente de MATACHANA en el mercado, realizando presentaciones de producto, participando en ferias y eventos internacionales y detectando nuevas oportunidades de crecimiento.Colaborar transversalmente con los equipos de Producto, Marketing, I+D+i y Back Office Comercial, aportando conocimiento del mercado. Elaboración de reporting comercial.¿Qué necesitas para triunfar en esta posición?Formación universitaria en Biotecnología, Farmacia, Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Desarrollo de Negocio o una titulación similar.Mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo de distribuidores y en la comercialización de equipamiento técnico.Experiencia o conocimiento del sector Life Science, equipamiento de laboratorio, producto sanitario o tecnología científico-sanitaria.Nivel de inglés C1-C2, imprescindible para negociar, presentar soluciones y construir relaciones comerciales en mercados internacionales.Disponibilidad para viajar internacionalmente alrededor del 50 % del tiempo.Experiencia trabajando con CRM y ERP, preferiblemente SAP y nivel de usuario de herramientas de Microsoft 365.¿Qué obtendrás a cambio?Contrato indefinido y estabilidad profesional en una compañía líder en su sector.La oportunidad de desarrollar mercados y participar directamente en el crecimiento internacional de la línea Life Science.La posibilidad de trabajar con soluciones tecnológicas avanzadas para laboratorios, centros de investigación y entornos de ciencias de la vida.Retribución compuesta por salario fijo y bonus.Plan de retribución flexible y ventajas sociales.Jornada intensiva todos los viernes del año.En MATACHANA creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades. xohynlm Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por razón de edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una marca de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? MISIÓN: Como parte clave del equipo comercial y reportando directamente al Chief Sales Officer, serás responsable de acelerar el crecimiento de la compañía a través del seguimiento, desarrollo y captación de clientes en los mercados asignados. PRINCIPALES FUNCIONES: Analizar tendencias de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades, canales y mejoras de producto. Consecución de una determinada cifra de ventas anuales mediante la cartera de clientes asignada así como con la apertura de nuevas vías comerciales. Planificar y realizar viajes y visitas comerciales trimestrales para impulsar oportunidades en tus mercados. Ser el enlace directo entre el cliente y nuestro equipo de I+D, recopilando requisitos para productos a medida y realizando seguimiento de proyectos. Conectar con Producción para comunicar necesidades en función de pedidos y previsiones. Elaborar tu reporting de ventas mensual. Asegurar un servicio excelente y proactivo a clientes actuales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo. Ejecutar la política anual de precios y condiciones comerciales, garantizando su correcta implementación en tu cartera. REQUISITOS: Ingeniería o formación técnica en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines. Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector industrial/tecnológico. Inglés y Castellano fluidos, valorables otros idiomas. BENEFICIOS PREMIUM: Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. Política de vacaciones flexible y por encima de mercado. Acceso a Retribución flexible. Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar. Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento. Café y té gratuitos todos los días. Descuento en menús saludables/comida casera. Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado. Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong!¡Únete a nuestro equipo!#somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.¿Quiénes somos?Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.30.000 empresas confían en Skello hoy en día.700.000 empleados utilizan Skello cada día.Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.¿Cuál es nuestra misión?Existimos para responder a una misión sencilla: "Mejorar el día a día de los equipos operativos". Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa.Nuestra culturaSHIFTSet the bar higher every day: apuntar siempre más altoHave each other's back: la fuerza del colectivoImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grandeFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diarioTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioTu misión (colaboracion freelance)Buscamos a un/a Talent Hunter freelance (autónomo/a) para una misión de 2 meses, con posibilidad de prórroga, dedicada al recruiting de perfiles comerciales para el mercado español. Trabajarás en estrecha colaboración con Agathe (Head of People Spain) y Rosa (TA Specialist España), que serán tus interlocutoras del día a día. Tu terreno de juego es la caza de talento: identificar, contactar e implicar a los mejores perfiles comerciales hispanohablantes.En Concreto, Durante La MisiónHarás sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y en nuestros distintos canales, construyendo aproximaciones personalizadas y creativas.Harás calls: es el corazón del puesto. Multiplicarás las calls de discovery para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello.Gestionarás el pipeline de candidatos de principio a fin: desde el primer contacto hasta la planificación de las entrevistas con los managers.Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso.Harás seguimiento de los resultados de la misión (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y propondrás optimizaciones.El perfil que buscamosAutónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio de la misión), con facturación mensualDisponibilidad para empezar en Septiembre / Octubre y dedicación estimada de 30-40 horas/semanaEspañol/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado)Buen nivel de inglés (idioma de trabajo del equipo)Se valora que hables italiano y/o francésExperiencia de recruitingCómodo/a en la comunicación oral y por teléfono, con gusto por el contacto y la caza de talentoEnergía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demásEl proceso de selecciónPrimera call – 30 minUna conversación con Agathe, Head of People Spain, para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte la misión, su duración y el modo de colaboración.Primera entrevista – 2 x 30 min30 min con Rosa y Agathe (+) 30 min con Marc (General Manager Spain) para evaluar tus competencias, trabajar sobre casos prácticos relacionados con el sourcing y la caza de talento, y responder a todas tus preguntas sobre el día a día.¿Por qué colaborar con nosotros?Vida de oficina: trabajar en un entorno de trabajo increíble en WeWork, con rooftop y snacks gratuitos.Un equipo cercano: colaborarás con un equipo internacional que te acogerá como a uno más durante la misión. xohynlmUna misión útil: contribuirás a un proyecto que responde a una necesidad real, con autonomía en la organización de tu trabajo.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digitaltecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidezaenfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya quellevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosAnsible: automatización y configuración de entornos, gestión de inventarios y playbooks reutilizables (IaC).Azure Cloud: dominio en Networking, Storage, IAM, Monitor y servicios Data&AI (Databricks, Data Factory, OpenAI, AzureML).AKS (Azure Kubernetes Service): despliegue, gestión y orquestación de contenedores con Helm.Infraestructura como Código (IaC): diseño y mantenimiento de entornos automatizados (Terraform o ARM templates).Scripting: Bash, PowerShell o Python para automatización de tareas operativas y pipelines. CI/CD: Azure DevOps (pipelines, repos, SonarQube, gates de calidad).Cloud Networking & Security: políticas de red, gestión de identidades, roles y seguridad aplicada a servicios cloud.Observabilidad: integración de Prometheus, Grafana, Azure Monitor y alertas.Optimización de Costes Cloud: análisis y tuning de recursos, aprovechamiento de planes reservados y escalado eficiente. xqysrnh Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Recursos HumanosVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: En remotoHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción del puesto / Funciones Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos?Buscamos un/a DevOps Consultant Senior para participar en un proyecto tecnológico centrado en la automatización de procesos, la seguridad del código y la optimización de pipelines CI/CD, dentro de un entorno empresarial con un fuerte enfoque en el ecosistema Microsoft Azure.Tu misión principal será impulsar la integración de SonarQube Advanced Security en los pipelines de desarrollo, facilitando su configuración, analizando vulnerabilidades y acompañando a los equipos técnicos en su resolución y remediación.Diseñar y desarrollar plantillas para la configuración de SonarQube Advanced Security.Colaborar con los responsables de las aplicaciones para integrar las configuraciones de seguridad en sus pipelines CI/CD.Verificar la correcta implementación de las configuraciones y resolver incidencias técnicas.Analizar los informes de SonarQube para identificar vulnerabilidades de seguridad y evaluar su severidad.Comunicar los hallazgos a los equipos de desarrollo y ayudarles a priorizar las acciones correctivas.Acompañar a los equipos en la identificación de falsos positivos y en la aplicación de soluciones de remediación.Realizar seguimiento del progreso de las correcciones y elaborar informes periódicos sobre el estado de las vulnerabilidades.Desarrollar y mantener pipelines CI/CD automatizados y estrategias de branching.Crear plantillas de infraestructura como código (IaC) y módulos de scripting para automatizar procesos.Configurar soluciones de monitorización, alertas y automatización dentro del ecosistema Azure.Aplicar prácticas DevSecOps para mejorar la calidad, la seguridad y la fiabilidad de los procesos de desarrollo.Elaborar documentación técnica y facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos.Colaborar con equipos multidisciplinares y remotos para impulsar la mejora continua de las soluciones implementadas.Requisitos mínimosMás de 5 años de experiencia en DevOps, Cloud Engineering, ingeniería de software o posiciones similares.Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft Azure y gestión de entornos cloud empresariales.Experiencia avanzada con Azure DevOps.Experiencia trabajando con Azure Application Insights, configuración de alertas y Logic Apps.Experiencia con OpenShift.Conocimientos de scripting con PowerShell, Bash o TypeScript.Experiencia aplicando prácticas DevSecOps en entornos empresariales.Conocimientos de estrategias CI/CD y branching.Experiencia con herramientas de análisis estático de código (SAST).Experiencia con infraestructura como código (IaC).Capacidad para analizar vulnerabilidades, interpretar su severidad y coordinar acciones de remediación.Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructuras escalables.Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos e internacionales.Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle.Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.Mentalidad práctica (hands-on), proactividad y orientación a resultados.Requisitos valorablesExperiencia con SonarQube Advanced Security y herramientas de seguridad del código.Experiencia con herramientas o frameworks adicionales de automatización.Conocimientos de desarrollo con .NET, Python, React o Java.Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux.Experiencia en automatización de procesos empresariales.Conocimientos de Power BI.Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos tecnológicos complejos.Experiencia en la elaboración de informes de seguridad y seguimiento de vulnerabilidades.Capacidad para gestionar varias prioridades y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas.IdiomasInglés.UbicaciónBarcelona Por qué nosotros?En Pasiona apostamos por la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno de trabajo en el que las personas puedan aportar su experiencia, aprender nuevas tecnologías y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto.¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

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En VisionLab llevamos más de 40 años construyendo una nueva generación de ópticas.Somos una empresa española con más de 100 tiendas y más de 500 personas, y tenemos algo que nos hace especialmente diferentes: fabricamos nuestras propias lentes en España, desde nuestra fábrica de Madrid, y c

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la ofertaDe qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. RequisitosTareas a realizar y requisitos :Diseño y ejecución de casos de prueba funcionales.Realización de pruebas manuales (funcionales, regresión, usabilidad, experiencia de usuario).Documentación de resultados mediante informes de QA claros y estructurados.Identificación, reporte y seguimiento de bugs, asegurando su correcta priorización y resolución.Colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño en ciclos iterativos Agile. xqysrnh Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: HíbridaHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas, llevamos más de 12 años centrados en el objetivo acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, como si esto no fuera suficiente, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya quellevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosResponsabilidades: Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud.Conectar Genesys con Chatbots/Voicebots (Bots de terceros).Capturar y exponer datos clave (intents, resúmenes, métricas, duración).Configurar y optimizar flujos en Genesys Architect.Colaborar en el diseño de la arquitectura de integración.Requisitos:Experiencia sólida en Genesys Cloud CX, Web Messaging y Open Messaging.Conocimientos de REST APIs, JSON, OAuth2, Webhooks, Audiohooks.Conocimientos de JavaScript/TypeScript, Python o Java.Experiencia con arquitecturas de integración y microservicios.Buen nivel de inglés (oral y escrito). xqysrnh Posición: Senior Backend DeveloperUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: En remotoHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.No queremos ser una fábri

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos .Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas , de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich , con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM) , contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12011

Grupo Construyendo Empleo busca un/a Director/a de operaciones/producción para una empresa en la zona de Laracha.

Desde Grupo Construyendo Empleo nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de operaciones/producción para una importante empresa en la zona de Laracha.