Trabajos construyendo en El Prat De LlobregatCrear alertas

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. xkdbapo Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

Head of Finance & Business Controlling | Comité de Dirección. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas y maquinaria industrial , con presencia global, una sólida trayectoria de crecimiento y una posición de referencia en su sector gracias a su capacidad de innovación, excelencia tecnológica y fortaleza operativa. Su operación en España, mantiene una estructura ágil, horizontal y cercana al negocio . Esta configuración permite una elevada exposición a la Dirección, una interlocución constante con las áreas operativas y una capacidad real de influencia en la toma de decisiones . Seleccionamos un/a Head of Finance & Business Controlling para liderar la función financiera en España, reportando directamente a la Dirección General , formando parte del Comité de Dirección y gestionando un equipo de cinco personas (profesional, consolidado y con un buen ambiente de trabajo y de equipo). La posición mantiene, además, una estrecha interlocución con el equipo financiero europeo. Más allá de garantizar la excelencia financiera, el principal reto de la posición consiste en evolucionar el modelo de controlling de la organización y reforzar el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio . La persona incorporada liderará el desarrollo de cuadros de mando, KPIs y herramientas de gestión que aporten una mayor visibilidad sobre el rendimiento de la compañía, impulsando el análisis de rentabilidad de proyectos, servicios y operaciones para transformar los datos en información relevante para la toma de decisiones. Desde este rol asumirás la responsabilidad integral de las áreas de contabilidad, administración, controlling, tesorería, fiscalidad y compliance , garantizando la calidad de la información financiera, la correcta ejecución de los procesos de planificación, presupuesto y forecasting, así como el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de reporting del grupo. Seleccionamos a una persona con buenas habilidades de comunicación en español e inglés , y la capacidad de actuar como socia/o del negocio. Con trayectoria en auditoría, controlling y análisis de negocio , que combine rigor financiero con visión estratégica y capacidad de influencia. Si te reconoces construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de tu equipo , trabajando de forma transversal y traduciendo la información financiera en recomendaciones que ayudan a decidir, este rol encaja contigo . Nos importa especialmente un liderazgo cercano y colaborativo , con vocación de desarrollar equipos y de cultivar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Valoramos la experiencia en entornos de servicios, proyectos o negocios intensivos en personas, así como haber diseñado e implantado modelos de gestión, sistemas de reporting, cuadros de mando e indicadores que contribuyan a mejorar el rendimiento de la organización. Modelo de trabajo híbrido , combinando tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo a la semana. Entorno de trabajo colaborativo , con un equipo profesional, consolidado y comprometido. Posición de máxima responsabilidad financiera en España , formando parte del Comité de Dirección. Interlocución directa con la Dirección General y el equipo financiero europeo, con una elevada exposición al negocio y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Oportunidad de liderar la evolución del modelo de Business Controlling , reforzando el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio. Incorporación a una compañía multinacional sólida, rentable y líder en su sector , con un proyecto estable y recorrido a largo plazo. Organización ágil y cercana al negocio, que favorece la autonomía, la colaboración transversal y el impacto directo de las decisiones. Paquete retributivo competitivo , que incluye vehículo de empresa y Ticket Restaurant. xcskxlj Si te motiva asumir un rol clave dentro de una compañía con una cultura de empresa saludable y referente en su nicho y consideras que tu experiencia encaja con el reto, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto. No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. ¿Qué retos te mantendrán ocupado? • Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz., • Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento., • Evolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes., • Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles., • Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica., • Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica., • Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B., • Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack., • Proyectos reales y sólidos con Node.js en backend y React en frontend., • Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento., • Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL)., • Conocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.)., • Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción)., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing., • Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico., • Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora., • Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción., • Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar., • Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico., • Te comunicas bien en inglés y español., • Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia)., • Ecosistema startup, que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes., • Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo., • Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance., • Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras., • Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela Health, una plataforma digital de salud mental que combina tecnología y un modelo asistencial estructurado para ofrecer terapias más accesibles, rápidas y personalizadas. A través de un ecosistema de psicólogos especializados y herramientas digitales, Aurela Health permite que cada persona reciba la intervención adecuada en el momento adecuado, reduciendo tiempos de espera y mejorando la adherencia y los resultados. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona para unirse al equipo como Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) para impulsar la evolución tecnológica de Aurela, acelerando la entrega de valor y construyendo una base técnica sólida y escalable. Responsabilidades • Proponer y desarrollar nuevas funcionalidades del producto, tanto en el backend (Python/Django) como en el frontend (TypeScript/Next.js), asegurando una entrega continua de valor., • Evolucionar y optimizar las funcionalidades existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en un entorno en crecimiento., • Diseñar y mantener APIs, integraciones externas (ej. Stripe) y servicios internos, priorizando estabilidad y claridad., • Asegurar buenas prácticas de ingeniería (testing, clean code, modularidad), manteniendo una arquitectura sólida y sostenible., • Participar en decisiones técnicas clave y en la definición de la evolución del producto, en coordinación directa con el CTO y los equipos de producto y negocio., • Gestionar y mejorar la infraestructura cloud y los servicios containerizados., • Colaborar de forma fluida con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y trabajando bajo metodologías ágiles., • Contribuir al desarrollo y consolidación del conocimiento técnico interno, ayudando a crear una base tecnológica robusta y compartida dentro de Aurela. Nuestro tech stack: Python, Django, TypeScript, Next.js, Microsoft Azure, PostgreSQL, Redis, Docker, Jira, Git, Stripe. Requisitos • 4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack, trabajando end‑to‑end en backend, frontend y despliegue en entornos de producción., • Sólido dominio de Python y Django (must-have)., • Experiencia desarrollando con TypeScript o Next.js (o equivalente)., • Dominio de bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL)., • Experiencia trabajando en entornos cloud (idealmente Azure) y capacidad para mejorar infraestructuras existentes., • Dominio de Docker para el desarrollo y despliegue de servicios containerizados., • Experiencia integrando servicios externos (ej. pagos, suscripciones, webhooks)., • Uso de Redis (o equivalente) para caché, colas o mejoras de rendimiento., • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería (ej. testing, clean code, DDD, modular/hexagonal)., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares con metodologías Agile., • Comunicación en castellano y lectura técnica en inglés.Se valora especialmente, • Este es un rol ideal para perfiles que disfrutan profundizar en backend, pero que también se sientan cómodos/as contribuyendo al frontend cuando el producto lo requiera., • Conocimiento de healthtech o entornos regulados., • Experiencia previa en startups o equipos de producto en crecimiento.Beneficios, • Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y de impacto., • 28 días de vacaciones., • Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana)., • Oportunidades de desarrollo profesional. Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. xcskxlj Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

ppEn INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pComo Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. /p pEste rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Colaboración y desarrollo /h3 ul liColaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning. /li liContribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. /li /ul h3Investigación y desarrollo /h3 ul liDiseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM. /li liMantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. /li /ul h3Despliegue a gran escala /h3 ul liEscribir código limpio y bien documentado. /li liDefinir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. /li /ul h3Trabajo en equipo y mentoría /h3 ul liContribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración. /li liBrindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. /li liDominio avanzado del idioma inglés. /li liDominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.). /li liSólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning. /li liExperiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP). /li liExperiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker). /li liExperiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins. /li liFamiliaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. /li liMaestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. /li liConocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch. /li liExperiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. /li liConocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) /li /ul /p

En Veltech, construimos el futuro de la inteligencia organizacional a través de nuestro Metalake y arquitecturas de vanguardia. Para seguir creciendo, buscamos un/a Graph Data Engineer Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Responsabilidades • Diseñar e implementar modelos de grafos alineados a casos de uso de negocio., • Modelar los requerimientos de stakeholders y áreas de negocio en estructuras de datos orientadas a grafos, asegurando la trazabilidad del valor generado., • Desarrollar pipelines de ingesta y transformación de datos hacia bases de grafos, integrando fuentes relacionales, APIs y streams en tiempo real., • Escribir y optimizar consultas Cypher y/o GQL para análisis de conectividad, detección de patrones y búsquedas complejas en el grafo., • Uso del grafo como entrada a modelos de Graph ML (GNN, link prediction, community detection)., • Definir y mantener estándares de calidad del grafo: integridad referencial, deduplicación de entidades y versionado de esquema., • Participar en discovery sessions con negocio para identificar nuevos dominios que se beneficien del modelado en grafo. Requisitos mínimos • +3 años de experiencia como Data Engineer, con al menos 1 proyecto productivo en bases de datos de grafos en entornos empresariales reales., • Dominio sólido de Neo4j: modelado de grafos, Cypher avanzado, administración de la base de datos y uso de la Graph Data Science Library., • Experiencia construyendo pipelines ETL/ELT, especialmente orientadas a carga de grafos a escala., • Conocimiento práctico de algoritmos de grafos aplicados como PageRank, Louvain, betweenness centrality, shortest path., • Capacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas y sostener conversaciones ejecutivas sobre ROI y viabilidad de soluciones. xcskxlj, • Inglés profesional para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Backend Engineer. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. • Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python., • Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen., • Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid., • Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia., • Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting., • Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas., • Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo., • Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería., • Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. Stack y herramientas • Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL., • Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas., • Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile., • Ingeniería en Informática, Software o similar., • 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad., • Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs., • Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado)., • Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes., • Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico., • Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos., • Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad., • Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos., • Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna., • Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave., • Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo., • Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente., • Modelo híbrido: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves) en oficinas a 20 minutos de Barcelona., • Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. xcskxlj Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Sistemas Embebidos en Barcelona (España)? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Oxigent Technologies estamos seleccionando un/a Embedded Engineer para incorporar a un equipo estratégico de primer nivel que está construyendo soluciones innovadoras desde cero, con impacto real en industria avanzada. Tu misión será el desarrollo de soluciones electrónicas y firmware embebido para sistemas industriales de control y automatización dentro del sector de accesos inteligentes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo avanzado de firmware/software en C++ y C para sistemas industriales., • Desarrollo sobre Linux embebido., • Desarrollo en RTOS., • Trabajo con microcontroladores y microprocesadores ARM., • Participación activa en proyectos de innovación tecnológica., • Soporte y mantenimiento de productos en producción (sustaining)., • Coordinación técnica con equipo de hardware y electrónica de potencia., • Mentoría técnica a perfiles más junior.Para ello, ¿Qué vas a necesitar?, • Formación en Ingeniería Informática, Electrónica o similar., • +7 años de experiencia en desarrollo de software embebido y firmware en entorno industrial., • Dominio avanzado del lenguaje C++ (principalmente) y C., • Experiencia en creación de producto desde cero., • Amplia experiencia en Linux embebido, Bare metal y/o RTOS, • Experiencia con arquitecturas ARM., • Experiencia en protocolos de comunicación IoT o industriales., • Se valorará positivamente experiencia en robótica: ROS2, visión artificial, sistemas de navegación, control de movimiento…, • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 42. euros brutos anuales)., • Trámite de Permiso trabajo y residencia en España., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

pAlmirall Sa en Barcelona busca un Director Asociado de Excelencia Médica para garantizar la alineación y ejecución de estrategias médicas en la franquicia Derma. Este rol promueve la excelencia estratégica y operativa, construyendo capacidades organizacionales que impactan positivamente en los resultados médicos. /ppEl candidato ideal debe tener un grado en Medicina o Farmacia, más de 5 años de experiencia en Asuntos Médicos o Excelencia Médica y habilidades excepcionales en liderazgo y comunicación. /p #J-18808-Ljbffr

ppMercado: España (se valora italiano e inglés) /p pCustomer Success Specialist (Junior), Barcelona (Híbrido), jornada completa /p h3Sobre Dealcar /h3 pEn Dealcar estamos construyendo la tecnología que reinventará el mercado del vehículo de ocasión en Europa. /p pHemos desarrollado Dealcar OS, un sistema operativo todo-en-uno que permite a los concesionarios gestionar su negocio de forma más eficiente: gestión de stock, publicación de vehículos, automatización de contenido con IA, gestión de leads, firma digital, cobros online y operativa móvil. /p pNuestro siguiente paso es Dealcar Connect, una red profesional paneuropea donde operación, datos y transacción conviven en una misma plataforma. /p pSomos un equipo con mentalidad de producto, obsesión por la excelencia y una cultura basada en la ejecución rápida. /p h3¿Qué harás? /h3 pBuscamos un Customer Success Specialist (Junior) para incorporarse al equipo de Operaciones y ayudar a que nuestros clientes adopten Dealcar con éxito desde el primer día. /p pSerás la persona que acompañe a los nuevos concesionarios durante su onboarding, supervise sus integraciones y garantice que su stock se publique correctamente tanto en los principales portales como en Google. /p pTrabajarás estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería y tendrás una visión completa de la operativa de un SaaS en pleno crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una rápida puesta en marcha. /li liConfigurar cuentas y acompañar a los concesionarios durante sus primeras semanas. /li liSupervisar las integraciones con portales como bWallapop, Coches.net, AutoScout24 /b y otros. /li liDetectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones. /li liConfigurar y dar seguimiento a bGoogle Vehicle Listing Ads (VLA) /b y Google Merchant Center. /li liGestionar consultas de clientes y coordinar incidencias con el equipo de Ingeniería cuando sea necesario. /li liDocumentar procesos, playbooks y mejores prácticas para mejorar la escalabilidad del equipo. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pBuscamos una persona con ganas de aprender, resolver problemas y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. /p h3Requisitos /h3 ul li1-2 años de experiencia en Customer Success, Soporte, Operaciones o Gestión de Cuentas (preferiblemente en SaaS o entornos digitales). /li liTambién valoramos perfiles junior con prácticas o proyectos relevantes. /li liCapacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla. /li liPerfil organizado y capaz de gestionar varias cuentas simultáneamente. /li liFacilidad para aprender nuevas herramientas y trabajar con plataformas digitales. /li liEspañol nativo o bilingüe. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liItaliano. /li liInglés. /li liExperiencia trabajando con herramientas SaaS. /li liConocimientos sobre Google Merchant Center o feeds de producto (no imprescindible). /li /ul pNo esperamos que conozcas nuestras herramientas desde el primer día. Lo importante es tu actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de hacer que las cosas sucedan. /p h3Cómo mediremos tu éxito /h3 ul liTiempo medio desde la firma hasta el primer stock publicado. /li li% de clientes con Google Vehicle Listing Ads activos. /li liSatisfacción del cliente (CSAT) durante los primeros 90 días. /li liRetención de clientes durante los primeros seis meses. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSeguro médico privado con Alan. /li liRetribución flexible (transporte, guardería y formación). /li liModelo híbrido y horario flexible orientado a resultados. /li liUn equipo ambicioso con foco en producto, tecnología y crecimiento. /li liOficina moderna en Barcelona con café de especialidad. /li /ul h3¿Por qué Dealcar? /h3 pEstamos construyendo uno de los productos tecnológicos más ambiciosos del sector de la automoción en Europa. Si te motiva aprender rápido, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de un equipo con alto nivel de exigencia y mucho impacto, nos encantaría conocerte. /p pbAplica ahora y ayúdanos a transformar la forma en que se compran y venden coches en Europa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExperiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrido, Full-time. /p h3Sobre Mapit /h3 pEn Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. /p pEl reto es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final y contamos con personas senior que quieran tener impacto real en producto y en el equipo que lo crea. /p h3El rol /h3 pMapit está en un momento de crecimiento donde el producto y la tecnología necesitan un liderazgo unificado. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para asumir la dirección de producto y tecnología, ser interlocutor de peso ante el CEO y partners como Honda, y liderar tanto la estrategia como la ejecución. /p pFormarás parte del comité de dirección y serás responsable del área de producto y tecnología al completo: visión, roadmap, estructura del equipo, decisiones de personas y la forma de trabajar. No es un rol de coordinación; es un rol de dirección con autoridad real. /p pLiderarás un equipo de 8 personas entre desarrollo y producto. Reportarás directamente al CEO. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProductobr/ ul liDefinir y ejecutar el roadmap, priorizando por impacto real en negocio y usuario. /li liSer el punto de referencia para decisiones de producto: qué se construye, qué no y por qué. /li liCoordinar producto, negocio y tecnología para alinear prioridades y garantizar entregas predecibles. /li /ul /li liTecnología y equipobr/ ul liDirigir el área técnica: dar dirección estratégica, decidir sobre estructura y asegurar calidad y ritmo de entrega. /li liTomar decisiones sobre personas: contratación, desarrollo, performance y organización del equipo. /li liImpulsar decisiones basadas en datos y garantizar que la infraestructura técnica soporta el crecimiento. /li /ul /li liIAbr/ ul liImplementar y supervisar soluciones de IA aplicadas al producto (herramientas como Claude, APIs de modelos, pipelines de datos). /li liMejorar el proceso de creación de producto donde la IA suponga una mejora tangible. /li liExperiencia real trabajando con IA en el día a día y entender cómo cambia los flujos de producción. /li liSer la referencia del equipo en adopción de IA: desde herramientas de desarrollo hasta casos de uso en el producto. /li /ul /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 h3Imprescindible /h3 ul li+10 años de experiencia liderando producto y tecnología end-to-end con equipos a tu cargo. /li liExperiencia dirigiendo equipos de forma integral: contratación, estructura, performance y desarrollo de personas. /li liCapacidad para liderar perfiles senior técnicos con criterio propio. /li liExperiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. /li liFuerte criterio de priorización y capacidad para decir “no” y defenderlo. /li liCapacidad de trabajar con un CEO involucrado en la experiencia de producto, construyendo una relación de confianza y autonomía progresiva. /li liEspañol e inglés avanzado (C1). /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en IoT, plataformas conectadas o entornos donde conviven hardware y software. /li liExperiencia en modelos B2B2C (marcas + usuarios finales). /li liExperiencia en empresas de fase de crecimiento o scale-up, construyendo la estructura mientras se ejecuta. /li liExperiencia participando en comités de dirección o reportando a board. /li /ul h3Este rol es para ti si... /h3 ul liTe motiva construir, no solo planificar — prefieres un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo cada semana. /li liTe gusta liderar desde la trinchera: cómodo/a en sesiones de roadmap y resolviendo bloqueos técnicos con el equipo. /li liNecesitas poca estructura para avanzar; te organizas bien en entornos con ambigüedad y creas orden donde no hay. /li liLa IA no es solo conversación; la usas a diario para trabajar mejor. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. /li liContrato indefinido y salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidad. /li liParticipación en comité de dirección con impacto real en la estrategia de la compañía. /li liAutoridad real sobre producto, tecnología y equipo. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. /li liHorario flexible con viernes tarde libre. /li liSeguro médico Adeslas gratuito. /li li23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. /li liDispositivos y suscripciones Mapit gratuitos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Talent Manager Gaming en Youplanet! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Youplanet seguimos creciendo. Somos una compañía pionera en Influencer Marketing, creación de contenido y producción audiovisual, colaborando con grandes marcas, talentos y agencias que confían en nuestra visión estratégica y nuestra forma de entender la influencia. Ahora buscamos incorporar un/a Talent Manager Gaming que quiera acompañar el crecimiento profesional de nuestros creadores de contenido, construyendo relaciones de confianza y asegurando el éxito de las campañas que desarrollamos junto a las principales marcas del mercado. Tu misión Serás responsable de gestionar y fidelizar a los talentos asignados, acompañándolos en su desarrollo profesional y garantizando la correcta ejecución de las campañas y colaboraciones con marcas. Qué harás • Gestionar la relación diaria con los talentos asignados, presentando campañas, asesorándoles y resolviendo sus dudas., • Acompañar a los creadores en eventos y acciones especiales cuando sea necesario., • Preparar a los talentos para garantizar una correcta ejecución de las campañas., • Coordinar la comunicación entre talentos y equipos internos., • Supervisar la correcta ejecución de los contenidos y entregables., • Desarrollar proyectos y oportunidades de crecimiento adaptados a cada creador., • Coordinar las necesidades de estilismo, tecnología y otros recursos necesarios para las campañas., • Organizar y calendarizar campañas y eventos PR., • Realizar el seguimiento y reporting de resultados de las campañas., • Mantener actualizadas las estadísticas y documentación de los creadores., • Colaborar con los equipos de Cuentas y Agencias para detectar nuevas oportunidades de negocio para los talentos. Qué buscamos • Grado en Publicidad, Periodismo, Comunicación o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión de talentos, influencer marketing o campañas digitales., • Conocimiento del ecosistema de creadores de contenido y marketing de influencia., • Dominio de plataformas como Instagram, TikTok, YouTube, X y Twitch., • Nivel de inglés profesional., • Persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y gran capacidad para gestionar relaciones con talentos y marcas. xcskxlj Ubicación Barcelona o Madrid Si te apasiona el mundo de los creadores de contenido y quieres formar parte del equipo que impulsa su crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una Compañía Internacional especializada en mobiliario interior y exterior de alta gama para proyectos residenciales de lujo y estamos en búsqueda de un Design Sales Ambassador In & Outdoor Living (Barcelona). Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Ser el embajador de la marca en Barcelona, construyendo relaciones sólidas con el ecosistema del diseño y acompañando a los clientes premium en la materialización de sus proyectos residenciales. • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona de Madrid, alineada con los objetivos globales., • Inspirar y asesorar a arquitectos, interioristas, paisajistas y prescriptores en el diseño de proyectos residenciales de lujo., • Impulsar la prescripción del mobiliario en villas privadas, residencias de alto nivel y proyectos exclusivos., • Representar la marca como partner de diseño, más allá de la venta, transmitiendo valores de estética, lifestyle y producto., • Gestionar el ciclo completo de relación con el cliente: prospección, presentación, negociación y fidelización., • Estar presente en los eventos y entornos donde se mueve el mundo del diseño, la arquitectura y la moda, posicionando la marca como referente en el outdoor luxury living., • Colaborar con los equipos de Project Management, Marketing y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable., • Elaborar reportes de actividad, forecast y análisis de mercado, aportando visión y nuevas oportunidades., • Titulación universitaria en ADE, Arquitectura, Diseño de Interiores, Moda, Bellas Artes o similar., • Pasión auténtica por el diseño, la arquitectura, el producto y el lifestyle premium., • Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo comercial, preferiblemente en el ámbito de mobiliario de diseño, outdoor, interiorismo, moda de lujo o sectores afines., • Red de contactos activa en Barcelona dentro del ecosistema de arquitectos, interioristas y prescriptores., • Gran sensibilidad estética, capacidad de transmitir valores de diseño y storytelling de marca., • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación., • Perfil autónomo, proactivo y con fuerte orientación a resultados. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar puntualmente en territorio nacional y a la sede europea. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

ppEn bFull On Net by /b bSword /b, estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico. /p pPor eso, queremos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b que nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT. /p p¿Cuál será tu misión? /p pSerás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales. /p pBuscamos a alguien con experiencia en la venta de bservicios IT basados en personas y equipos técnicos /b, especialmente en modelos como: /p ul liAsistencia técnica /li liEquipos dedicados /li liServicios profesionales IT /li liExperiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT. /li liExperiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, TM, staff augmentation o modelos similares. /li liCapacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero. /li liExperiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva. /li liUbicación: Barcelona y/o Madrid /li liIncorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro de bSword Group /b. /li liParticipar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio. /li liEntorno tecnológico, dinámico y colaborativo. /li liModelo de trabajo flexible. /li liRetribución fija + variable. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /li liFormación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible. /li /ul pSi tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. /p pBuscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. /p pTrabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 pTecnología + IA: /p ul liDefinir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable. /li liImplementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio. /li liEvaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. /li /ul pProducto: /p ul liParticipar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable. /li liLiderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo. /li liDefinir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. /li /ul pLiderazgo: /p ul liActuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos. /li liCoordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto. /li liDefinir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. /li /ul pTech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. /p h3Requisitos /h3 ul liAmplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. /li liSólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). /li liExperiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. /li liBuen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. /li liExperiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. /li liMentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. /li liExcelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. /li /ul pSe valorará especialmente /p ul liExperiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. /li liExperiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. /li liConocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo. /li liEntorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. /li liProyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. /li liOficina en el centro de Barcelona. /li liModelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). /li /ul pEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. /ph3El rol /h3pEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA). /liliFacilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día. /liliParticipar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas. /liliContribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo). /liliSupervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing). /liliGarantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance. /liliImpulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad. /liliApoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo. /liliMentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico. /li /ulh3Sobre ti /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico. /lili4 años de experiencia como desarrollador /liliAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting). /liliConocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel). /liliJavaScript/TypeScript, React o Vue. /liliBases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis. /liliInfraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins) /liliCloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus. /liliSeguridad web (OWASP, TLS, SSL). /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario competitivo + bonus basado en objetivos. /liliHorario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana). /liliFormación continua: cursos, certificaciones, conferencias. /liliSeguro médico privado, ticket restaurant. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. /liliAcceso a infraestructuras de última generación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades • Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro., • Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs., • Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable., • Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio., • Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados., • Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo., • Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad., • Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas • Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español., • Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers)., • Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando., • Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills • Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación., • Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso., • Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo., • Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia., • Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas., • Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas., • Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio., • Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación., • Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes., • Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar., • +8/10 años de experiencia en gestión de equipos., • Experiencia previa en el sector financiero. xcskxlj, • Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre el proyecto Estamos lanzando un nuevo spin-off dentro del ecosistema itnig. Se trata de un proyecto B2B en fase inicial, con componente digital, marketplace y operaciones físicas. Estamos construyendo una nueva línea de negocio desde cero y buscamos a una persona en prácticas que quiera participar directamente en su lanzamiento. No buscamos a alguien para hacer unas prácticas convencionales. Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, capacidad de ejecución y ganas de entender cómo se construye un negocio real desde la primera fase: validación, producto, ventas, operaciones y mejora continua. Qué harás Trabajarás muy cerca del equipo fundador del proyecto y participarás en tareas como: - Ayudar a definir y ejecutar la estrategia go-to-market. - Investigar mercado, clientes potenciales y oportunidades comerciales. - Preparar materiales de venta, propuestas, emails y argumentarios comerciales. - Contactar con potenciales clientes y recoger feedback real. - Ayudar a mejorar el producto digital ya existente, detectando necesidades y priorizando funcionalidades. - Coordinar tareas operativas del proyecto: catálogo, pedidos, procesos y entregas. - Trabajar con datos, hojas de cálculo y herramientas internas para organizar información y tomar decisiones. - Bajar al barro cuando haga falta: desde hablar con clientes hasta resolver incidencias o ayudar en la parte operativa. Qué buscamos Buscamos a una persona práctica, autónoma y con muchas ganas de aprender construyendo. Requisitos: - Estudiante o recién graduado/a en ADE, Business, Marketing, Economía, Emprendimiento o similar. - Interés real por startups, nuevos negocios, marketplaces y operaciones. - Capacidad para trabajar con incertidumbre y ordenar problemas poco definidos. - Muy buen nivel de organización y atención al detalle. - Buena comunicación escrita y verbal. - Mentalidad analítica y comodidad trabajando con Excel, Google Sheets o herramientas similares. - Actitud hands-on: buscamos a alguien que piense, proponga y ejecute. Se valorará: - Experiencia previa en startups, ventas, operaciones, e-commerce o proyectos propios. - Haber participado en el lanzamiento de algún proyecto, aunque sea pequeño. - Conocimientos básicos de producto digital. - Familiaridad con herramientas no-code, automatización o IA aplicada. - Experiencia usando herramientas como Codex o asistentes de programación para prototipar, mejorar procesos o trabajar mejor con equipos técnicos. Qué no buscamos No buscamos un perfil puramente técnico ni alguien que quiera estar solo programando. Tampoco buscamos a alguien que espere recibir tareas perfectamente definidas. Este rol implica moverse en un entorno cambiante, hacer preguntas, proponer soluciones y ejecutar rápido. Qué ofrecemos - Participar en la creación de un nuevo marketplace real desde una fase muy inicial. - Exposición directa a negocio, producto, ventas y operaciones. - Aprendizaje real sobre cómo se lanza un proyecto dentro del ecosistema itnig. - Mucho ownership desde el primer día. - Entorno startup, dinámico y orientado a ejecución. - Posibilidad de crecer con el proyecto si el encaje es bueno. Perfil ideal Esta posición es para alguien que no espera que todo esté definido, una persona curiosa, rápida, resolutiva y con criterio. Alguien que use IA no para parecer más productivo, sino para producir de verdad: investigar mejor, escribir mejor, automatizar más, vender antes y operar con menos fricción.

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte. /ppSerás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. /ppNo buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. /ppEs una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. /pulliLiderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. /liliImpulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. /liliCoordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. /liliPromoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. /liliHarás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. /liliFacilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. /liliParticiparás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliAl menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. /liliConocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. /liliExperiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. /liliCapacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. /liliSolidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. /liliVisión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. /ppAquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. /ph3Beneficios /h3ulliAcceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. /liliOportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. /liliFormación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. /liliBeneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. /liliEntorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Raona, como Data Engineer Specialist, serás referente técnico en Microsoft Fabric y Azure Data dentro del área de Data u0026amp; Analytics. Diseñarás arquitecturas end-to-end y liderarás la implementación de soluciones escalables, apoyando la innovación y la mejora continua. Trabajarás de forma hands-on construyendo componentes reutilizables y guiando a otros perfiles data para entregar proyectos de alta calidad. Participarás en migraciones y modernización de plataformas de datos, buscando rendimiento, seguridad y gobernanza. Esta es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo, con foco en impacto real y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Diseñar arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, cubriendo ingesta hasta consumo analítico • Construir componentes base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables • Definir patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato • Establecer estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación • Liderar técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (p. ej. migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric) • Tomar decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno • Guiar técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución • Ayudar a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona • Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos Responsabilidades • Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción • Conocimiento avanzado de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data • Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI • Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales • Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad) • Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM • Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft • Soft skills: Autónomo/a, criterio técnico para decisiones de arquitectura, capacidad de ser referente técnico y comunicar decisiones a técnicos y no técnicos • Ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo en el mundo tech Requisitos principales • Contrato indefinido desde el primer día • Modelo híbrido o full remote • Budget para material tecnológico • 23 días de vacaciones • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua • Programa de referral con recompensa

Embargo, una plataforma plug & play de loyalty, CRM y ordering para hospitality, busca a su primera persona de Sales & Partnerships en España, para abrir mercado desde cero y liderar la estrategia comercial. Trabajarás directamente con el CEO y el Head of Sales UK, prospectando y cerrando nuevos clientes en hospitality, y construyendo relaciones con marcas SME y Mid-Market. xcskxlj ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Se ofrecen comisiones y stock options según resultados, con oportunidad real de crecer a Head of Sales Spain. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Aristocrat como Growth Data Scientist y ayúdanos a crear experiencias de juegos móviles de primera clase. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para estar a la vanguardia en la implementación de estrategias de adquisición de jugadores utilizando técnicas innovadoras de ciencia de datos. En Aristocrat, fomentamos una cultura inclusiva y colaborativa, donde la innovación y la excelencia son celebradas. Jugarás un papel crucial asesorando a nuestro equipo de Growth sobre la asignación de presupuestos y la eficiencia de los canales, moldeando el futuro de nuestros juegos exitosos. /p h3Lo que harás /h3 ul liAsesorarás al equipo de UA en la planificación del presupuesto y tácticas de canales basándote en análisis de datos completos y modelado. /li liAplicarás análisis estadísticos, inferencia causal, aprendizaje automático y modelado de series temporales para entender el comportamiento de los usuarios y evaluar la eficiencia de los canales de marketing. /li liIdentificarás proactivamente áreas de mejora; construirás y ejecutarás análisis y modelos que conduzcan a recomendaciones accionables. /li liConstruirás y mantendrás modelos de previsión para apoyar la planificación y toma de decisiones de UA. /li liTraducirás hallazgos analíticos complejos en ideas claras y convincentes para colaboradores técnicos y no técnicos. /li liColaborarás con los equipos de Análisis de Datos e Ingeniería para asegurar una base de datos fiable y disponibilidad de características. /li liAprenderás y compartirás ideas con un equipo diverso y distribuido globalmente de científicos de datos. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liGrado en Matemáticas, Estadística, Economía, Informática o un campo cuantitativo similar, o experiencia equivalente. /li liMás de 2 años de experiencia profesional en ciencia de datos, con un historial demostrado de entrega de proyectos de datos o ML de principio a fin. /li liExperiencia práctica aplicando ciencia de datos para resolver desafíos empresariales reales, idealmente en un entorno de marketing, crecimiento o digital. /li liExperiencia en juegos o entretenimiento digital es una ventaja importante. /li liDominio de Python y SQL. /li liExperiencia construyendo modelos de previsión y de series temporales. /li liFamiliaridad con métodos de inferencia causal (por ejemplo, diff-in-diff, discontinuidad de regresión, modelado de uplift). /li liConocimiento de análisis estadístico y experimentación (pruebas A/B, pruebas de significancia). /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos y presentación clara de resultados analíticos. /li liEnfoque pragmático para la resolución de problemas, favoreciendo soluciones prácticas. /li liComodidad trabajando con ambigüedad y cambiando de contexto a medida que evolucionan las prioridades empresariales. /li liCuriosidad y proactividad, con una comprensión profunda de los problemas antes de saltar a las soluciones. /li liColaborativo/a, con excelentes habilidades de gestión de colaboradores. /li /ul pSi te apasiona usar la ciencia de datos para crear experiencias de juegos excepcionales y estás listo/a para liderar productos de datos hacia el éxito, queremos saber de ti. Únete a Aristocrat y ayuda a desarrollar el futuro de los juegos móviles. /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un LLM Dev Analyst altamente cualificado para diseñar, construir y escalar agentes inteligentes dentro de nuestro ecosistema Databricks, redefiniendo cómo se accede, interpreta y activa la información en toda la organización. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En este rol, operarás en la intersección de la ingeniería de IA, la analítica y las plataformas de datos, desarrollando agentes específicos de dominio que automaticen y aumenten la toma de decisiones en áreas clave como pruebas A/B, rendimiento de marketing, flujos de trabajo de ingeniería de datos y procesos MarTech. Diseño y desarrollo de agentes • Diseñar, construir y desplegar agentes basados en LLM para múltiples dominios de negocio., • Desarrollar agentes de razonamiento de varios pasos que se integren con sistemas de datos internos, APIs y herramientas., • Implementar arquitecturas RAG para permitir que los agentes aprovechen los datos empresariales de manera efectiva., • Integrar agentes LLM dentro de la arquitectura lakehouse de Databricks., • Construir pipelines escalables utilizando PySpark, SQL y flujos de trabajo de Databricks., • Habilitar la interacción fluida entre agentes y almacenes de datos, flujos de eventos y APIs. Ingeniería de prompts y evaluación • Diseñar y optimizar prompts, herramientas y flujos de trabajo de agentes para mejorar la precisión y el rendimiento., • Desarrollar marcos de evaluación para medir la calidad, fiabilidad e impacto empresarial de los agentes., • Implementar estrategias para reducir alucinaciones y mejorar la consistencia de las respuestas. Automatización y entrega de casos de uso • Análisis de experimentación (insights de pruebas A/B)., • Informes y optimización del rendimiento de marketing., • Flujos de trabajo y monitoreo de ingeniería de datos., • Procesos MarTech y operaciones de campaña. Producción y fiabilidad • Poner en producción sistemas de agentes con monitoreo, registro y observabilidad., • Implementar barreras, controles de seguridad y marcos de gobernanza., • Garantizar la escalabilidad, la optimización de la latencia y la eficiencia de costes. Colaboración interfuncional • Colaborar con equipos de ingeniería de datos, analítica, marketing y producto., • Traducir requisitos de negocio en soluciones de IA escalables. Cualificaciones imprescindibles • Experiencia demostrable construyendo aplicaciones con modelos de lenguaje extensos (LLMs)., • Experiencia sólida en ingeniería de prompts, arquitecturas RAG y marcos de agentes (ej. LangChain, LlamaIndex)., • Experiencia con Databricks/Snowflake/GCP, incluyendo PySpark y SQL., • Sólida comprensión de casos de uso analíticos (pruebas A/B, marketing, flujos de datos)., • Experiencia implementando evaluación, monitoreo y barreras para LLMs. Cualificaciones valorables • Experiencia con bases de datos vectoriales (ej. Pinecone, FAISS, Weaviate)., • Familiaridad con despliegue y optimización de LLMs open-source (Hugging Face, vLLM)., • Conocimiento de prácticas MLOps, CI/CD e infraestructura escalable (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con herramientas MarTech (GA4, AppsFlyer, Segment, Braze, Amplitude). Beneficios • Crecimiento: Formación personalizada y presupuesto anual para aprendizaje externo., • Conciliación: Horario flexible, opción de trabajo remoto o en nuestra oficina de Barcelona. Jornada intensiva los viernes y 35 horas semanales en julio y agosto., • Compensación: Salario competitivo, contrato indefinido y seguro médico privado de primer nivel., • Vacaciones: 25 días de vacaciones más tu cumpleaños libre. xcskxlj, • Entorno: Oficina en el frente marítimo de Barcelona con snacks, café, terraza y actividades de equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b En bOctopus Energy /b, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. Creemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /pp bLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. /p /p

ph3¿Te imaginas construyendo aplicaciones empresariales que impulsan soluciones de negocio internacionales? /h3pEn ERNI, buscamos un Senior Java Backend Engineer con conocimientos de Angular para unirse a un proyecto internacional a largo plazo, enfocado en el desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales modernas. Trabajarás en un equipo distribuido utilizando el ecosistema Java más reciente, creando servicios escalables e integraciones en un entorno cloud-native. /ppEste es un rol centrado en backend donde desarrollarás microservicios, APIs e integraciones usando Java, Spring Boot y Kubernetes. Aunque el conocimiento de Angular es un plus, el trabajo diario es principalmente desarrollo backend. /ppColaborarás con equipos internacionales en un entorno Agile, trabajando con tecnologías modernas mientras contribuyes a un ecosistema a gran escala compuesto por múltiples productos y servicios. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, tendrás figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante toda tu incorporación y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppFomentamos el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones en un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de colegas senior son clave. /ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia desarrollando aplicaciones con Java. /liliConocimiento sólido de Spring Boot. /liliExperiencia construyendo APIs REST y servicios backend. /liliExperiencia con pipelines CI/CD. /liliExperiencia usando Jenkins. /liliExperiencia trabajando con Kubernetes. /liliConocimientos básicos de Angular. /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos distribuidos. /li /ulh3Nice to have /h3ulliSpring WebFlux o Programación Reactiva (RxJava, Reactor...) /liliApache Kafka o sistemas de mensajería. /liliAPIGEE. /liliServicios SOAP. /li /ulpSerás responsable de desarrollar y mantener aplicaciones backend empresariales usando Java y Spring Boot, contribuyendo a la evolución de una arquitectura de microservicios moderna. /ppDiseñarás e implementarás servicios REST, participarás en procesos CI/CD, colaborarás con equipos internacionales distribuidos y asegurarás soluciones de alta calidad, escalables y mantenibles. También contribuirás a las integraciones entre diferentes sistemas empresariales y mejorarás continuamente las prácticas de desarrollo. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, permitiéndote seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y equipo. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total de bajas por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en tecnología, crecimiento digital y datos que está impulsando una unidad especializada en posicionamiento en sistemas de inteligencia artificial . Buscamos una persona con una sólida base en SEO y un interés real por entender cómo está evolucionando la forma en que las personas descubren marcas a través de ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity y otros motores generativos . No buscamos únicamente a alguien que diseñe estrategias. Buscamos a una persona capaz de convertirlas en realidad, ejecutarlas y hacerlas evolucionar. Durante la primera etapa participarás directamente en el crecimiento orgánico y la visibilidad en IA de varios proyectos estratégicos del grupo, combinando investigación, estrategia y ejecución . Es un puesto para personas que disfrutan creando, experimentando y construyendo desde cero, con ganas de participar activamente en la evolución de una disciplina que todavía se está definiendo. Impulsar el crecimiento orgánico de los proyectos del grupo combinando SEO avanzado y estrategias de visibilidad en IA. Analizar cómo ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity y Copilot interpretan, relacionan y recomiendan marcas. Diseñar estrategias de visibilidad y posicionamiento en IA para empresas de distintos sectores. Realizar auditorías de posicionamiento generativo y análisis de presencia en motores conversacionales. Definir entidades estratégicas , territorios semánticos y oportunidades de posicionamiento para cada proyecto. Diseñar e implementar arquitecturas de contenidos orientadas a motores generativos. Trabajar con Schema.org, datos estructurados y sistemas de conocimiento . Definir metodologías, procesos y estándares internos relacionados con posicionamiento orgánico e IA. Desarrollar estrategias de presencia distribuida y construcción de autoridad digital. Monitorizar la evolución de marcas en motores generativos y detectar nuevas oportunidades. Liderar la estrategia y la ejecución de proyectos de posicionamiento orgánico e IA de principio a fin. Documentar aprendizajes, metodologías y procesos internos . Compartir conocimiento con otros equipos de la organización. Participar activamente en la construcción de una disciplina emergente con impacto real en negocio . Experiencia sólida en SEO técnico, arquitectura de contenidos y posicionamiento orgánico avanzado. Conocimiento sólido del ecosistema de IA generativa y motores conversacionales. Comprensión de cómo los sistemas de IA construyen respuestas, seleccionan fuentes y establecen relaciones entre entidades. Conocimiento de Schema.org, datos estructurados, Knowledge Graphs o Wikidata . Capacidad para analizar problemas complejos y convertirlos en planes de acción ejecutables. Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución directa cuando sea necesario. Capacidad para diseñar e implementar estrategias de forma autónoma. Capacidad analítica, criterio propio y orientación a resultados. Interés real por entender cómo evolucionan los sistemas de IA y su impacto en la visibilidad de las marcas. Capacidad para apoyarse en herramientas de IA, automatización y análisis para mejorar procesos y productividad. Comodidad trabajando en entornos donde todavía no existen procesos completamente definidos y con ganas de construirlos. Curiosidad, pensamiento crítico y aprendizaje continuo. Participación en proyectos con impacto real en el negocio . Oportunidad de construir una nueva disciplina con impacto directo en varios proyectos estratégicos del grupo desde sus primeras fases. Incorporación a un entorno en crecimiento , con oportunidades reales de desarrollo profesional y evolución de responsabilidades. Especialización en una de las disciplinas con mayor proyección dentro de la inteligencia artificial aplicada a la visibilidad digital. Posibilidad de asumir cada vez más responsabilidad y autonomía a medida que evolucionan los proyectos y equipos. Recorrido profesional con potencial de crecimiento hacia posiciones de coordinación y liderazgo . Cultura colaborativa, flexible y orientada a la mejora continua . Entorno enfocado en el desarrollo profesional a largo plazo . Ambiente cercano y dinámico, con capacidad real para proponer ideas, influir en decisiones y aportar valor . Salario según experiencia y conocimientos. No buscamos a alguien que venga a integrarse en un departamento ya construido. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construirlo. #J-18808-Ljbffr

pp¿bTe gustaría vivir en España /b? ¿Te interesaría seguir desarrollándote como bIngeniero/a Embedded /b? /p pEn bOxigent Technologies /b estamos seleccionando un/ab Senior /b bEmbedded Software Engineer /b para incorporarse a un bnuevo equipo de desarrollo /b enfocado en la creación de bproductos de próxima generación /b dentro de una compañía líder del bsector industrial /b, ubicada en bBarcelona. /b /p pFormarás parte de un equipo estratégico que está construyendo soluciones innovadoras desde cero, con impacto real en industria avanzada. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo /b avanzado de firmware en bC++ y C /b para sistemas industriales. /li liDesarrollo sobre bLinux embebido /b. /li liDesarrollo firmware bBare Metal /b y bajo bRTOS /b. /li liTrabajo con bmicrocontroladores y microprocesadores ARM /b. /li liParticipación activa en proyectos de innovación tecnológica. /li liSoporte y mantenimiento de productos en producción (sustaining). /li libCoordinación técnica /b con equipo de hardware y electrónica de potencia. /li libMentoría técnica a perfiles más junior. /b /li libFormación /b en bIngeniería Informática, Electrónica o similar. /b /li lib+5 años de experiencia en desarrollo de software embebido y firmware /b en entorno industrial. /li liDominio avanzado del lenguaje bC++ (principalmente) y C. /b /li libExperiencia en creación de producto desde cero. /b /li liAmplia experiencia en bLinux embebido, Bare metal y/o RTOS. /b /li liExperiencia con arquitecturas bARM. /b /li liExperiencia en bdesarrollo de drivers y librerías de bajo nivel. /b /li liExperiencia en bpruebas unitarias, de integración y de sistema de firmware. /b /li libConocimientos básicos de electrónica de potencia /b: inversores de motor, fuentes de alimentación y gestión de baterías. /li liExperiencia en bprotocolos de comunicación IoT /b o industriales. /li libContratación indefinida /b a través de bOxigent. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (Hasta 48.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible /b /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li lib¡Y muchos otros beneficios! /b /li /ul p¡bÚnete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Conversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial. Co-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. Estamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit. Más información: misión Construir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día. Responsabilidades clave • Construir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo., • Convertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas)., • Diseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea., • Integrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema., • Aprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo., • Reducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas., • Liderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial., • Pensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción.Requisitos, • 3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO., • Experiencia construyendo productos para clientes empresariales reales., • Experiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento., • Uso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software., • Habilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex)., • Sensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación., • Obsesión por la calidad en producción., • Capacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico., • Experiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales.Nice to have, • Experiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo., • Haber llevado un MVP a una plataforma empresarial., • Mentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco.Perfil y estilo de trabajo, • Perfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto., • Capacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora., • No buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural.Salario y ubicación, • 60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority., • Preferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas. xcskxlj Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un Junior Data Architect para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, implementación y gobernanza de productos de datos en la nube. Trabajarás en un entorno de microservicios de datos, modelando dominios de negocio, construyendo pipelines y asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. Responsabilidades • Diseñar y mantener modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos) alineados con los dominios de negocio., • Implementar productos de datos usando Databricks y SQL en entornos lakehouse / data warehouse., • Apoyar la ingestión y transformación de datos desde sistemas como Salesforce, APIs o bases de datos., • Contribuir a la gobernanza de datos, contratos, calidad y catalogación., • Trabajar con herramientas de catálogo de datos y control de acceso (OpenMetadata, Atlan, DataHub…)., • 4+ años de experiencia en data engineering, analytics engineering o BI., • Dominio de SQL y fundamentos de modelado de datos., • Experiencia con cloud platforms y herramientas como Databricks, Azure Data Factory y Apache Airflow., • Experiencia con Salesforce, SAP o datos financieros., • Conocimiento de herramientas de calidad de datos y BI (Power BI, Tableau, Looker)., • Python para procesamiento o automatización de datos. Qué ofrecemos • Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más!, • Presupuesto anual de formación individual para seguir creciendo profesionalmente., • Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo., • Proyecto estable en un cliente industrial de referencia., • Entorno técnico, colaborativo y con visión de largo plazo., • Condiciones competitivas acordes a experiencia y valor aportado. Comunidad y ambiente • Team Buildings y eventos de equipo., • Comundades tecnológicas para compartir conocimiento., • Un entorno donde aprender, aportar y crecer profesionalmente., • Y, por supuesto, un equipazo con el que da gusto trabajar. xcskxlj Contacto No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppHay posiciones donde gestionar bien no es suficiente. /p pAquí buscamos a una persona capaz de bliderar operaciones aseguradoras complejas, evolucionar servicios y convertir la transformación en resultados tangibles para el cliente /b. /p pEn NTT DATA trabajamos con grandes organizaciones para diseñar, operar y transformar servicios donde tecnología, procesos y negocio se encuentran. Somos un equipo global de más de 139.000 profesionales presente en más de 50 países, pero nuestra forma de trabajar sigue teniendo algo muy claro: crecer mejor cuando se combina exigencia, cercanía, colaboración y respeto por cada voz. /p pDesde el ámbito de BPS para seguros, queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en el sector asegurador, visión de servicio y capacidad para moverse con solvencia entre cliente, equipos, tecnología y desarrollo de negocio. /p pTu papel será clave para bliderar servicios de BPS en seguros /b, asegurar su calidad y evolucionarlos hacia modelos más eficientes, digitales y escalables. /p pNo buscamos únicamente experiencia en gestión. Buscamos criterio operativo, visión consultiva y capacidad para identificar dónde un servicio puede mejorar, crecer o transformarse. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar la prestación de servicios asegurando cumplimiento de SLAs, calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. /li liActuar como interlocución clave con cliente, construyendo relaciones de confianza y anticipando necesidades del servicio. /li liImpulsar iniciativas de transformación operativa mediante digitalización, automatización, IA y mejora continua. /li liIdentificar oportunidades de evolución, eficiencia y crecimiento dentro de los servicios. /li liParticipar en propuestas y definición de soluciones transformadoras con una visión operativa, viable y orientada a valor. /li liContribuir al desarrollo de la oferta de valor en operaciones para el sector asegurador. /li liCoordinar equipos y capacidades en entornos complejos, asegurando foco, alineamiento y calidad en la ejecución. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 8 años en sector asegurador, especialmente en operaciones, consultoría, servicios gestionados, BPS o BPO. /li liExperiencia contrastada en transformación de procesos aseguradores: automatización, IA, digitalización, eficiencia operativa o mejora continua. /li liConocimiento sólido del ecosistema asegurador, tanto desde la perspectiva operativa como tecnológica. /li liExperiencia en gestión de servicios, SLAs, relación cliente y entornos de prestación complejos. /li liParticipación en crecimiento de cuentas, evolución de servicios o desarrollo de negocio. /li liNivel alto de inglés. /li liResidencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. /li liCapacidad para combinar visión estratégica, rigor operativo y cercanía en la relación con cliente y equipos. /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pAquí tendrás espacio para liderar con autonomía, pero también con equipo. Para proponer, cuestionar, mejorar y construir soluciones que tengan impacto real en servicios críticos para el negocio asegurador. /p pTrabajamos desde una cultura donde crecer no significa hacerlo en solitario. Significa aprender con otras personas, asumir retos relevantes y participar en proyectos donde la tecnología no es un discurso, sino una herramienta para transformar operaciones, experiencia de cliente y resultados. /p pAdemás, contarás con un marco de beneficios pensado para cuidar distintas dimensiones de tu vida profesional y personal: /p ul liModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación. /li liAyuda vinculada al teletrabajo y la flexibilidad. /li liRetribución flexible, portal de ofertas y ventajas corporativas. /li liSeguro médico corporativo con cobertura para la persona y posibilidad de incluir beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro de ahorro orientado al medio y largo plazo. /li liProgramas de salud mental y actividades vinculadas al bienestar. /li liIniciativas sociales y espacios para contribuir a la comunidad. /li /ul h3¿Por qué este reto puede tener sentido para ti? /h3 pPorque combina operación, transformación y liderazgo cliente. /p pPorque no se trata solo de mantener un servicio, sino de hacerlo crecer, evolucionarlo y convertirlo en una palanca de valor. /p pPorque trabajarás en un entorno donde se espera que aportes criterio, no solo ejecución. /p pY porque en NTT DATA creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas pueden pensar en grande, colaborar de verdad, entregar resultados con impacto y sentirse escuchadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ASSOCIATE DIRECTOR GLOBAL MEDICAL EXCELLENCESolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission The Assoc. Medical Director , Global Medical Excellence Operations ensures alignment, coordination of priorities and flawless execution of medical strategies for the Derma franchise within Almirall Global Medical Affairs (GMA). This role drives strategic and operational excellence, strengthens global collaboration, and builds capabilities across the organization to deliver high-quality medical outcomes, contributing to the overall success of the Global Medical Affairs team. Collaborates closely with other relevant functions to enhance medical excellence operations across the organization.Core Responsibilities Implement the GMA Medical Excellence strategy and operational framework, ensuring effective tactical planning and execution. Ensure Medical Excellence across teams to deliver global medical strategies and impactful plans. Align goals and priorities for the Derma franchise across GMA to ensure consistency and collaboration. Enable co-creation co-execution of medical strategies and leading initiatives autonomously. Support Field Medical (MSL) Excellence by establishing a high-performing customer-focused MSL model (training plan, compliance measurement, and KPIs). Leads independently capability-building and upskilling initiatives for in-field teams (MSLs), performance metrics, and best practice sharing to enhance scientific engagement and medical engagement impact. Drive autonomously the digital transformation in medial affairs by defining and upsetting strategies and developing tactical plans. Ensure flawless medical execution across countries and the GMA team, maintaining quality, compliance, and efficiency. Ensure that all GMA deliverables are achieved within budget, with the highest standard of quality, and in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and business needs. Identify, share, and implement best practices; ensure consistency in processes/systems and developing partnerships with key colleagues across countries and functions to ensure ongoing alignment, synergies, and efficiency. Define and track meaningful metrics to support decision-making and reporting. Optimize and drive adoption of medical CRM tool / medical dashboards. Provide strategic operational support for internal events congresses. Ensure continuous process optimization by defining or updating GMA procedures and/or ways of working, including training. Strengthen and develop the GMA community. Collaborate closely with other relevant functions countries.Required Education Experience Degree in Medicine, Pharmacy or in a life sciences discipline 5+ years of experience in Medical Affairs, Medical Excellence, or MSL management. Previous management experience is preferred. International/culturally diverse experience is preferred.Preferred Skills Competencies Fluent written and spoken English (advanced level). Deep knowledge in Medical Excellence Operations. Strong leadership with demonstrated ability to lead and coach scientific/medical colleagues. Strategic thinking and strong organizational skills. Excellent communication and relationship-building skills. Highly motivated with a demonstrated track record of high performance and producing outstanding results.* Independent, proactive, and skilled at managing priorities and projects under tight deadlines.br#J-18808-Ljbffr

ppTop Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. /ppEl bChief Product Officer /b reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ullibDefinir la visión y estrategia global de producto /bulliDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /liliDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /liliGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul /lilibConstruir y escalar la organización de producto /bulliDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /liliDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /liliReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /liliImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul /lilibConectar producto y negocio /bulliTrabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes. /liliPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /liliTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul /lilibLiderar el ciclo de vida completo de producto /bulliSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /liliAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /liliDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /liliImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul /lilibGestionar recursos e inversión /bulliDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /liliGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /liliAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /liliExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /liliHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /liliCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /liliMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /liliExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /liliExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /liliFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /liliImpacto global en una compañía presente en 10 países. /liliUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /liliModelo de trabajo flexible e híbrido. /liliSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliDescuentos en salud. /liliAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /liliUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /liliUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo bAurela /b: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. /ppQueremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ppBuscamos a una persona para unirse al equipo como bProduct Designer /b, con una visión end-to-end del diseño de producto y la capacidad de moverse con soltura desde la definición del problema hasta la validación y ejecución de soluciones digitales. /ppFormarás parte de un Product Trio (Producto, Tecnología y Diseño), en un momento clave de crecimiento y escalado, donde la velocidad, la calidad en la toma de decisiones y el impacto en negocio son fundamentales. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end-to-end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM Tech Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /li /ulh3Se valora especialmente /h3ulliExperiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

MEDICAL AFFAIRS SENIOR MANAGER TemporarySolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001488Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **MISSION The aim is to cover and ensure medical tasks within the framework of national requirements and Almirall's standards.Main Mission • Providing medical and scientific expertise about designated Almirall products and related indication areas that contributes to the execution of the strategic and operational (brand and medical expert engagement) plans throughout the lifecycle to achieve medical objectives. • Being a trusted scientific partner who develops and delivers a fair and balanced communication based on scientific and clinical data to build valued partnership with our medical experts and other internal and external stakeholders., • Being an active member of the local cross functional team and actively insert the medical perspective in the strategic and operational local brand plans. This person designs, executes and/or supports medical projects and initiatives. He/she supports the development and approval of (promotional) materials and will ensure the medical knowledge of the Almirall employees is adequate and up to date. **CORE RESPONSIBILITIES * Medical and scientific excellence • • Being a scientific expert in designated medical therapies and related indication areas, as well as in healthcare in general, he/she applies his/her knowledge in cooperation with other departments in order to achieve the overall corporate strategic goals., • Defining scientific gaps within the product profiles and therapeutic areas., • Translating scientific knowledge and insights into strategies and actions., • Setting up medical projects (e.g. patient support program, early access programs), coordination and implementation. • Delivering scientific updates and training to ensure the field force and other relevant colleagues are adequately trained. Active member in cross-functional teams, leading on medical strategy and operational activities. • Participation in international, national, and regional congresses, symposia and advanced training events., • Ensures that all deliverables are achieved, within budget target, with the highest standard of quality, in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and medical needs. *Scientific exchange and engagement • • Establish and maintain professional and credible relationships with medical experts and with a minimum proportion of (20-50 %). Documented activities in the field (e.g. medical exchange, coordinating advisory boards, round table meetings, etc.) • Expected infield time: Sr. MM back office < 20% • (S)he understands their professional interests and identifies unmet medical needs, treatment decision drivers and scientific gaps in relation to the development of medicines and therapeutic areas. • Sr. Medical Affairs Manager actively gains new insights and puts them into context to develop a patient-centric approach. • Data generation and dissemination • Leverage scientific data dissemination (i.e. manuscripts, congresses presentations) according to the scientific needs and actively shares and discusses relevant new scientific data with medical experts and other stakeholders. T • Coordination of company-initiated studies (in collaboration with GCO and GMA) • Generation of Real-World Evidence (RWE) • Identify and progress IIS initiatives. *Compliance and ethics • • The Sr. Medical Affairs Manager acts as a role model for compliance and ensure in collaboration with compliance team that country as well as company rules and regulations are met. • Review and approval of promotional materials and activities., • Compliant with law and regulations (Medicines Act, Code of Conduct, GDPR) as well as internal SOPs. **REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE • Degree in medicine, pharmacy, or life sciences (MSc, MD, PhD) Experience • Scientific experience (e.g. in clinical research) • Prior medical affairs experience in a pharmaceutical company desirable. • Expertise in the field of dermatology desirable • Experience of working crossfunctionally. **SKILLS AND COMPETENCIES • Fluent level of English and (local language(s)) in oral and written communication. • Medical and/or scientific expertise in a disease area is an advantage., • Knowledge of healthcare regulations and compliance rules., • Enthusiastic with a high level of self-motivation • Entrepreneurial thinking and acting, confident in prioritising and decision-making., • Advanced writing/communication skills and empathetic manner • Capability to be an excellent team player as well as ability to work independently in a cross functional matrix setting and strong customer orientation., • Ability to interpret and discuss scientific and clinical efficacy and safety data within the area of expertise. xcskxlj, • Ability to lead projects from planning, execution to termination and establish strong scientific partnership with Medical Experts and relevant stakeholders., • Willingness to travelTemporary #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001556Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **The Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy. **Key Responsibilities 1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants Management **Act as the **global operational owner for IIS and selected global medical grants: • Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS, • Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams, • Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting, • Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable), • Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates, • Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing, • Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) • Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance, • Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP) **2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional Studies **Provide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: • Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies, • Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence, • Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy, • Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance, • Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums **3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement * Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed • Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders, • Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors, • Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs, • Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope **4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation * Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies • Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs, • Proactively xcskxlj identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies management **Education * University degree in **Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences , or equivalent **Experience * Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment • Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management, • Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset, • Fluent in English (written and spoken) **Competencies & Values * Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused • **Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies • **Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes • **Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement • **Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the core **Our Values * Care – We listen, empathize, and support each other • **Courage – We challenge the status quo and take ownership • **Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions • **Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca ampliar su equipo con un desarrollador Backend experto en Java y Spring Boot. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs empresariales, construyendo microservicios escalables y soluciones de integración para entregar software de alta calidad. /ppColaborarás con arquitectos, desarrolladores frontend y DevOps, asegurando rendimiento, seguridad y mantenibilidad en un entorno híbrido con flexibilidad de ubicación. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. Job summary Buscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end., • Construir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform., • Desarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros., • Implementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services., • Diseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning., • Garantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD., • Gestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma., • Colaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción., • Dominio sólido de Python (FastAPI o Django)., • Experiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL)., • Experiencia construyendo APIs REST., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud., • Conocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento., • Experiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.)., • Capacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end., • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. Tecnologías principales • FastAPI, • Django, • PostgreSQL, • SQL, • REST APIs, • Google Cloud Platform, • Cloud Run Tecnologías deseables • TypeScript, • JavaScript, • React Valoraremos especialmente • Experiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero., • Conocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases., • Mentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. Qué ofrecemos • Rol clave dentro del núcleo técnico del proyecto., • Alto impacto en arquitectura y decisiones de producto., • Entorno startup con autonomía y ownership real., • Modelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona., • Phantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. xcskxlj, • Oportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional., • Salario: 50000€-60000€ brutos/anuales #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía tecnológica especializada en soluciones de infraestructura IT, cloud y telecomunicaciones, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Busca incorporar un Business Development Manager con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de Infraestructura y Cloud, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en Proxmox, ubicado en Barcelona. Objetivo del puesto • Desarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura, • Generar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B, • Acompañar a clientes en procesos de migración tecnológica, • Apoyar a dirección en la actividad comercial y asumir progresivamente mayor autonomíaResponsabilidades principales, • Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas mid-market, • Gestión del ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta y cierre, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección), • Venta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud, • Participación en proyectos de migración tecnológica, entendiendo necesidades y riesgos del cliente, • Colaboración con el equipo técnico en la definición de soluciones a medida, • Construcción y seguimiento del pipeline comercial, • Acompañamiento al Director General en procesos comerciales estratégicos, • Contribución a la mejora y estructuración del modelo comercialEnfoque del rol La posición combina tres dimensiones clave: • Comercial: generación de negocio y cierre de oportunidades, • Consultiva: capacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones, • Constructiva: participación en la evolución del modelo comercial Es un rol con impacto directo en negocio, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a construir y escalar la función comercial. xcskxlj Propuesta de valor • Alta visibilidad e impacto directo en negocio, • Trabajo cercano a dirección, • Autonomía y capacidad real de decisión, • Proyecto en crecimiento con recorrido profesional, • Participación en proyectos tecnológicos de alto valorRequisitos, • Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del ámbito tecnológico, • Experiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización, • Experiencia en venta consultiva, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos, • Experiencia gestionando el ciclo completo de venta (generación de oportunidades, desarrollo y cierre), • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio, • Experiencia en proyectos complejos o soluciones a medida (no venta transaccional), • Experiencia previa en empresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas, • Residencia en Barcelona o entorno cercano, con conocimiento del tejido empresarial de la zonaValorable, • Experiencia en proyectos de migración tecnológica (infraestructura, cloud, virtualización), • Conocimiento o exposición a soluciones open source o entornos alternativos a VMware, • Red de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona, • Experiencia colaborando con equipos técnicos en la definición de soluciones, • Inglés profesionalCompetencias clave, • Capacidad analítica y orientación a negocio, • Habilidades de comunicación y generación de confianza, • Autonomía y proactividad, • Resiliencia en entornos de venta compleja, • Mentalidad de construcción y mejora continua Una oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humanos en Beservices La tecnología evoluciona. ¿Y tú? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Da el siguiente paso con nosotros. En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, nuestro equipo comercial está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a este impulso. Queremos seguir consolidando lo aprendido, con una estructura más ágil, cercana y centrada en crear impacto real. Buscamos personas comprometidas y organizadas, con base técnica, que quieran aportar desde un rol comercial interno, apoyando al equipo de ventas y operaciones. Tu reto como Inside Sales IT Serás responsable de dar soporte al ciclo de ventas, elaborando presupuestos, coordinando con mayoristas y fabricantes, y asegurando que la operativa comercial fluya con eficiencia. Nuestro propósito es claro: crear soluciones que marcan la diferencia. Y para seguir creciendo, buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Formación y certificaciones oficiales., • Entorno colaborativo y cercano., • Contrato indefinido y flexibilidad., • Jornada intensiva viernes, verano reducido, día libre en tu cumpleaños. Lo que necesitamos de ti • +3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en consultorías tecnológicas., • Conocimientos generales en servidores, cabinas de almacenamiento, virtualización y licenciamiento Microsoft., • Experiencia en ventas de soluciones Cloud y entornos On-Premise., • Familiaridad con redes, firewall, VPN y conectividad básica., • Manejo de ERP y CRM para la gestión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores y fabricantes., • Capacidad para elaborar propuestas comerciales atractivas y cerrar acuerdos. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de presupuestos y propuestas comerciales., • Relación con fabricantes y mayoristas., • Seguimiento de licencias, pedidos y facturas., • Gestión operativa de tenants y entornos Cloud. Si buscas un rol comercial con impacto real, donde tu organización y conocimiento técnico marquen la diferencia, Beservices es tu lugar. Envía tu CV y da el siguiente paso con nosotros. Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. xcskxlj Únete a Beservices. #J-18808-Ljbffr

ppEn FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bBackend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud /b para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /ppBuscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend /liliDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot. /liliParticipar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. /liliImplementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias. /liliGarantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado. /liliColaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas. /liliParticipar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS. /liliColaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliTrabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos. /liliContribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción. /liliArquitectura y Buenas Prácticas /liliParticipar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones. /liliAplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliColaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger. /liliDesarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles. /liliParticipar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos. /liliDesarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona. /liliTrabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge. /liliCalidad y Seguridad /liliDesarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software. /liliAplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. /liliParticipar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. /liliColaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa. /liliUtilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo. /liliEmplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización. /liliEvaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java 17+. /liliExperiencia en Spring Boot. /liliConocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security. /liliExperiencia desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora. /liliConocimientos de AWS y desarrollo cloud-native. /liliExperiencia con Git y pipelines CI/CD. /liliConocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /liliExperiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. /liliExperiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. /liliBuen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con Spring Cloud. /liliConocimientos de OpenAPI / Swagger. /liliExperiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB. /liliConocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliConocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad. /liliModalidad de trabajo flexible. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliFormación continua y acceso a certificaciones. /liliParticipación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliBeneficios sociales. /liliTecnologías principales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr