Trabajos construyendo en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Y gente que la usa para construir cosas.Si tienes energia alta y motivado Hay gente que opina sobre cripto/IA.Y gente que se ha leído el whitepaper y ha desplegado su primer smart contract un domingo a las 3 de la madrugada.Si te reconoces en lo segundo, sigue leyendo.En SNC estamos construyendo

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

• Gestionar oportunidades cualificadas (SQLs) en el mercado italiano, desde la demo hasta el cierre, • Liderar procesos de venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y aportando soluciones a medida, • Negociar y cerrar acuerdos, buscando siempre relaciones win-win, • Diseñar y presentar propuestas comerciales de alto impacto, • Construir relaciones sólidas con decisores y stakeholders clave, • Realizar un seguimiento constante del pipeline para maximizar conversión, • Colaborar estrechamente con Marketing y SDRs para optimizar la generación de negocio, • Registrar y gestionar la actividad comercial en CRM (Pipedrive), asegurando calidad y visibilidad del funnel, • Italiano nativo, • Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • +3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o venta consultiva), • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM, • Español e inglés intermedio, • Experiencia en entornos tecnológicos o SaaS, • Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o sectores afines, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad de cierre, • Disfrutar construyendo relaciones y generando confianza, • Eres proactivo, organizado y con capacidad analítica, • Te adaptas bien a entornos cambiantes y de crecimiento, • Te interesa la mejora continua y aprender constantemente, • Contrato indefinido, • Centro de trabajo en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, • 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección), • Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños, • Oficinas equipadas con todo lo que necesitas para tu break: cafeteras, fuentes de agua, microondas, etc., • Formación y desarrollo profesional continuo, • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables, • Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico, • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos), • Programa Referral de candidatos #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Python y tienes experiencia sólida con Django? Buscamos a una persona de backend que disfrute construyendo APIs rápidas, robustas y observables, y que quiera seguir creciendo en la optimización del rendimiento de cada capa del sistema, desde la base de datos hasta la entrega continua. Si te motiva trabajar en plataformas exigentes junto a un equipo técnico de alto nivel, queremos conocerte. Buscamos un perfil de desarrollo backend con experiencia sólida en el ecosistema Python y Django, con una clara orientación al rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software. Valoramos a personas con mentalidad analítica, capaces de identificar cuellos de botella y proponer mejoras. Nos interesa especialmente alguien proactivo, con autonomía en su día a día y con ganas de aprender y compartir conocimiento con el equipo. Una persona comprometida con las buenas prácticas, la observabilidad de los sistemas y la automatización, que se sienta cómoda incorporando herramientas de desarrollo asistido por IA a su trabajo. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend con Python y Django, garantizando código limpio, mantenible y escalable., • Construir y optimizar APIs REST con Django Rest Framework, poniendo el foco en su rendimiento y eficiencia., • Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL: consultas, índices y modelado de datos., • Implementar estrategias de caché y gestión de datos en memoria con Redis/Valkey., • Desarrollar y mantener procesamiento asíncrono y tareas en segundo plano con Celery., • Instrumentar las aplicaciones con OpenTelemetry e integrar la monitorización, logs y métricas en Datadog para asegurar la observabilidad de los sistemas., • Definir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD en GitLab., • Incorporar herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, en el flujo de trabajo del equipo para mejorar la productividad y la calidad del código., • Contribuir a las decisiones técnicas y a la mejora continua de la arquitectura y las prácticas de desarrollo., • Python, con experiencia sólida en desarrollo backend., • Django y Django Rest Framework, con especial atención al rendimiento de APIs., • PostgreSQL, incluyendo optimización de consultas y tuning de rendimiento., • Redis/Valkey., • Celery para procesamiento asíncrono y colas de tareas., • OpenTelemetry y Datadog para monitorización, gestión de logs y observabilidad., • GitLab y pipelines de CI/CD., • Claude Code u otras herramientas de desarrollo asistido por IA., • Nivel alto de castellano e inglés. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía. xqysrnh, • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Como nuestro nuevo Retail Sales Manager, estarás en el centro de la estrategia de crecimiento de la compañía. Tu misión es expandir la cuota de mercado construyendo y desarrollando relaciones sólidas con flotas, talleres mecánicos independientes (ISP’s) y talleres de reparación de carrocerías (chapa y pintura). Serás el motor comercial detrás de los programas de ventas, asegurando que nuestros socios cuenten con las herramientas, el apoyo y la motivación para superar sus objetivos. Colaborarás estrechamente con concesionarios, flotas, ISP’s y equipos DAF, actuando como el vínculo vital que convierte la estrategia en resultados. Qué Harás: • Impulsar el negocio: identificar nuevas oportunidades y desarrollar asociaciones existentes para expandir nuestra presencia y aumentar las ventas en línea con los ambiciosos planes de crecimiento de DAF / PACCAR Parts., • Liderar la excelencia comercial: recopilar información de mercado, preparar ofertas comerciales atractivas y convertir proactivamente oportunidades en negocios a largo plazo., • Empoderar a los concesionarios DAF: apoyar y asesorar a nuestra red de concesionarios, asegurando que alcanzan los altos estándares de calidad que esperan las flotas, talleres independientes y otros clientes que realizan reparaciones por cuenta propia., • Seguimiento de resultados: liderar la realización de revisiones de resultados y traducirlos en planes de desarrollo de negocio potencial. Supervisar el progreso y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar la efectividad de los planes de desarrollo, todo ello alineado con los objetivos y la estrategia de la compañía, en coordinación directa con PACCAR Parts en Eindhoven., • Fomentar la innovación: implementar y promover la adhesión a programas PACCAR como eCommerce, Next Premium, PPFS y TRP Toolbox para que nuestros socios se mantengan a la vanguardia. Tu Perfil: • Título universitario (licenciatura, grado o maestría) en negocios o en un área técnica., • Historial comprobado en el mercado de posventa de vehículos industriales, con experiencia en recambios (mínimo 5 años)., • Proactivo, creativo, orientado a la consecución de resultados y con capacidad para influir a todos los niveles., • Habilidades demostradas en liderazgo, ventas y resolución de problemas., • Enfoque fuerte en el cliente, capaz de manejar múltiples prioridades y adaptarse a los cambios., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de dar formación de producto., • Imprescindible fluidez en inglés, oral y escrito (otros idiomas son un plus)., • Fuertes habilidades en PC, incluyendo Excel, Word y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment. Como Executive Creative Performance Director, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía., • Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers., • Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio., • Diseñar frameworks escalables para campañas globales., • Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento., • Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados., • Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos., • Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos., • Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial., • Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos., • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad., • Mentalidad analítica orientada a performance., • Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica., • Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables., • Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación., • Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento., • Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países., • Seguro médico y dental privado cubierto al 100%., • Clases de inglés y español., • Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar)., • Retribución flexible mediante Cobee., • Acceso anticipado a salario con Payflow., • Beneficios fiscales mediante TaxDown., • Descuento del 40% en experiencias Fever., • Voucher gratuito para experiencias Candlelight., • Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. • Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico., • Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente., • Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente., • Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación., • Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio., • Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización., • Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: • Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción., • Experiencia con dbt en producción., • SQL avanzado y Python de nivel producción., • Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental., • Experiencia con CI/CD aplicado a datos., • Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente)., • Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos., • Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo., • Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico., • Español e inglés fluidos. Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. • Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco)., • Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00., • Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios., • Pack de bienvenida., • Eventos y actividades de equipo., • Café, fruta y snacks en la oficina., • Formación y aprendizaje continuo. Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 1. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol., 2. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones., 3. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. #J-18808-Ljbffr

Lindt & Sprüngli Portrait En Lindt Iberiabuscamos incorporar un/a Key Account Manager para el canal Supermercados. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas construyendo relaciones sólidas con clientes y te motiva identificar oportunidades para hacer crecer el negocio, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Tendrás un papel clave en el desarrollo rentable y sostenible de nuestras cuentas, liderando la relación con clientes, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando una excelente ejecución de nuestra estrategia comercial.¿Cuál será tu reto?Gestión comercialNegociar acuerdos comerciales, promociones, surtido y planes de activación.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota y rentabilidad.Definir y ejecutar el plan anual de negocio de las cuentas asignadas.Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio.Gestión de clientesConstruir relaciones de largo plazo con los decisores de las cuentas regionales.Liderar negociaciones comerciales y revisiones periódicas de negocio.Asegurar una elevada satisfacción del cliente y construir relaciones win-win.Análisis y planificaciónAnalizar sell-in, sell-out, distribución, promociones y rentabilidad para apoyar la toma de decisiones.Preparar previsiones de ventas y realizar el seguimiento presupuestario.Detectar riesgos y proponer planes correctivos.Ejecución comercialCoordinar la implementación de promociones, lanzamientos y acciones en el punto de venta.Trabajar de forma transversal con Field Sales, Trade Marketing, Shopper Marketing y Supply Chain para asegurar una excelente ejecución.¿Qué buscamos?Una persona con visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados, que disfrute negociando, construyendo relaciones con clientes y trabajando con diferentes equipos para alcanzar objetivos comunes.FormaciónGrado universitario en ADE, Economía, Marketing o similar.ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector FMCG.Experiencia en negociación con cadenas regionales o clientes de alimentación.Valorable conocimiento del canal supermercados o tradicional.CompetenciasOrientación a resultados.Capacidad analítica.Negociación e influencia.Planificación y organización.Trabajo en equipo transversal.Comunicación efectiva.Proactividad y autonomía.Looking to grow your career in a dynamic, international setting? Join the Lindt & Sprüngli Group!Together, we thrive to achieve our bold ambitions, powered by our purpose and unique culture of community and mutual support – rooted in a proud tradition, yet always evolving to stay ahead and set new standards.Across our diverse local teams, we think globally and act locally – empowering people to grow, take ownership and shape a sustainable future together.We are a responsible “employer of choice” who provides an inspiring people experience. Together, we build trust, drive innovation, and grow – as individuals and as a business.Lindt & Sprüngli has been enchanting the world with chocolate for over 180 years.The long-established Swiss company with its roots in Zurich is a global leader in the premium chocolate category.Lindt & Sprüngli produces quality chocolates today at its 12 factories in Europe and the USA. Its products are sold by 41 subsidiaries and branch offices in around 620 of its own stores as well as via a network of around 100 distributors around the globe.With around 15,500 employees, the Lindt & Sprüngli Group reported sales of CHF 5.92 billion in 2025.Our commitment to contributing to a sustainable tomorrow is a key element driving the company’s actions and ambitions.Since 2008, the Lindt & Sprüngli Farming Program has been our Responsible Sourcing Standard for cocoa.#J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades - Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. - Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. - Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. - Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda). - Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. - Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. - Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. - Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. - Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil - Pasión por la moda y por el servicio al cliente. - Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. - Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender - Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. - Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Python con FastAPI.Experiencia utilizando Python para la implementación de soluciones de IA aplicada en aplicativos, preparando workflows inteligentes, automatizaciones asistidas por LLM...Capacidad para trabajar en entornos de microservicios, definiendo APIs y contratos entre sistemas.Experiencia con React, construyendo fronts atractivos.Conocimiento de arquitecturas escalables e interfaces orientadas a negocio.Habilidad para mantener buenas prácticas de desarrollo.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesTenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clientes reales y una visión clara de escalabilidad.Actualmente somos un equipo de 20 personas y buscamos incorporar a nuestro primer perfil senior de ingeniería para ayudarnos a liderar la siguiente etapa de crecimiento tecnológico.Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Full Stack Senior con experiencia en desarrollo de producto y mentalidad de ownership, que quiera combinar desarrollo hands-on con una evolución natural hacia responsabilidades de liderazgo técnico ya que será primer Tech Lead de la empresa.No buscamos un perfil puramente gestor. Queremos una persona que disfrute construyendo producto, tomando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y producto.Es una oportunidad ideal para alguien que quiera convertirse en elTech Lead de la compañía mientras sigue desarrollando y aprendiendo.TecnologíasIntegraciones de Inteligencia Artificial y automatizaciónDiseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.ValorableExperiencia en startups, scaleups o empresas de producto.Experiencia con Supabase.Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.Experiencia en productos SaaS.En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clientes reales y una visión clara de escalabilidad.Actualmente somos un equipo de 20 personas y buscamos incorporar a nuestro primer perfil senior de ingeniería para ayudarnos a liderar la siguiente etapa de crecimiento tecnológico.Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Full Stack Senior con experiencia en desarrollo de producto y mentalidad de ownership, que quiera combinar desarrollo hands-on con una evolución natural hacia responsabilidades de liderazgo técnico ya que será primer Tech Lead de la empresa.TareasNo buscamos un perfil puramente gestor. Queremos una persona que disfrute construyendo producto, tomando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y producto.Es una oportunidad ideal para alguien que quiera convertirse en elTech Lead de la compañía mientras sigue desarrollando y aprendiendo.TecnologíasVue.JsJavaScript y TypeScriptNode.JsAPIs RESTAWSSupabaseSQL / PostgreSQLIntegraciones de Inteligencia Artificial y automatizaciónRequisitosDiseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.ValorableExperiencia previa liderando proyectos o equipos técnicos.Experiencia en startups, scaleups o empresas de producto.Experiencia con Supabase.Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.Experiencia en productos SaaS.BeneficiosQué ofrecemosSalario de hasta 50.000 € brutos anuales, estamos dispuestos a escuchar lo que puedes aportar y acordar contigo un salario acorde, nos hemos puesto este umbral pero si te gusta la oferta no te descartes por salario.Posibilidad de variable y/o equity.Modelo híbrido (1 día presencial por semana en Madrid).Impacto directo en las decisiones de producto y tecnología.Alta autonomía y capacidad real de decisión.Oportunidad de evolucionar hacia la posición de Tech Lead.Proyecto tecnológico consolidado con gran potencial de crecimiento.Entorno colaborativo, ágil y sin burocracia.Si buscas un equipo con talento, retos de verdad y la libertad para hacer las cosas bien, queremos conocer#J-18808-Ljbffr

Únete a HOPLA! y transforma el futuro con nosotros En HOPLA! no solo ayudamos a las empresas a modernizar sus aplicaciones e infraestructuras con tecnología Open Source, microservicios y soluciones en la nube… también queremos que tú formes parte de este reto! Si te apasiona la tecnología, la innovación y la independencia a la hora de crear soluciones, aquí encontrarás un equipo de expertos que apuesta por las mejores prácticas de la industria. Trabajamos con empresas de primer nivel y una red de partners tecnológicos top para desarrollar proyectos que realmente marcan la diferencia. Aquí no solo vienes a trabajar, vienes a crecer, aprender y aportar valor en un entorno dinámico y lleno de oportunidades.¿Te unes al viaje? Ahora mismo estamos buscando un/a Account Manager IT Open-Source & Cloud para sumarse a un proyecto estable con modalidad híbrida. Te estamos esperando!¿CÓMO NOS AYUDARÁS A CUMPLIR NUESTRA MISIÓN?Conectar con el cliente: Detectarás sus necesidades en modernización, nube y contenedores, construyendo relaciones de confianza desde el principio.Presentar con convicción: Serás capaz de “vender una idea”, liderando propuestas (RFP/RFI, demos, PoC) que combinen Kubernetes, PostgreSQL, Proxmox, IA/automatización y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).Colaborar para cerrar el trato: Trabajarás mano a mano con equipos técnicos para diseñar propuestas técnicas sólidas y, sobre todo, comerciales.Cerrar con estilo: Tienes sonrisa para comunicar, persuasión para negociar y enfoque para cerrar: PoC, licencias, servicios profesionales… tú decides.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en crecimiento y con proyectos tecnológicos de vanguardia.Contrato indefinido.Seguro médico privado.Desarrollo profesional y evolución a largo plazo.Programa de formación y aprendizaje continuo.Flexibilidad horaria.Modalidad híbrida.Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería).Eventos de empresa.Un entorno abierto, inclusivo y colaborativo, donde cada persona cuenta.RequisitosTítulo en FP/Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Valorable experiencia en consultoría técnica (Cloud, Open Source, DevOps).Habilidades técnicas en Kubernetes (EKS/AKS/GKE/OpenShift), Terraform, GitOps, Prometheus, ArgoCD.Experiencia en ventas técnicas (migración a Cloud, DevSecOps, FinOps).Un enfoque orientado al cierre y la satisfacción del cliente.Nivel de inglés medio, suficiente para comunicar con claridad y cerrar acuerdos.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Fabricación para participar en el programa DDMS en importante empresa del sector Aeronáutico.ResponsabilidadesExploración y documentación de soluciones mediante 3DEXPERIENCE.Desarrollo y maduración de soluciones en colaboración con Dassault Systèmes y los Arquitectos Funcionales.Definición de casos de uso (Use Cases).Definición de la MBOM, creación de procesos y generación de SOI.Presentación y puesta en común de soluciones con otras unidades de negocio de Airbus (ACA y AH).Coordinación y gestión del flujo de comunicación entre Airbus y Dassault Systèmes.Colaboración con los responsables de capacidades de ACA y AH para identificar y desarrollar soluciones comunes.¿Qué ofrecemos?Desarrollo profesional continuo y estabilidad.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosRequisitosIngeniero/a mecánico o similar con experiencia en el sector aeronáutico.Experiencia y/o conocimientos en Ingeniería de Fabricación (procesos).Disponibilidad para trabajar en horario de 7:00h a 15:00hNivel de Inglés B2 en conversación (las reuniones serán en inglés íntegramente).Se valorará positivamente conocimientos con la herramienta 3DX o en su defecto Catia V5.Se valorará muy positivamente formación aeronautica o experiencia previa en el sector y en el entorno Airbus.#J-18808-Ljbffr

Soluciones SOLURBAN S.L. en Madrid busca un/a Técnico/a Comercial para gestionar el ciclo completo de ventas en el sector de la construcción e infraestructuras.Trabajará desde la prospección de oportunidades hasta el cierre y seguimiento, construyendo relaciones sólidas con clientes y representantes de la empresa. Se valorará experiencia en AECO, conocimiento del mercado y capacidad para coordinar con Producción y Administración, además de viajar a ferias y visitas técnicas para responder a#J-18808-Ljbffr

Mapfre está buscando un perfil híbrido y técnico para incorporarse al Área de Inteligencia Artificial y ayudar a escalar la IA en la organización. Se trabajará en una visión integrada de AI-Driven y gobernanza ágil, construyendo componentes reutilizables y aceleradores sobre la nueva plataforma de Data & IA.Será clave para conectar estrategia, plataforma y ejecución a nivel técnico y de negocio. El rol se desarrollará en un entorno de Data & IA joven y en fuerte crecimiento, con más de 80#J-18808-Ljbffr

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución.Funciones principalesIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos.Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores).Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes.Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente.Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia.Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial.Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca.Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades.Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness.Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos.Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos.Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas.Nivel alto de inglés.Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica.Se valorará positivamenteExperiencia en exportación retail en mercados europeos.Conocimiento de la operativa de distribución internacional.Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma).Red de contactos en retail y/o distribución internacional.Conocimiento de otros idiomas.Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata.Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento.Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico.Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia.Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento.#J-18808-Ljbffr

Capitole busca un/a Senior Data Engineer para diseñar y evolucionar una plataforma de datos que soporte analítica avanzada y ML en tiempo casi real. Serás responsable de la arquitectura de datos, modelado y pipelines escalables con Databricks.Trabajarás en Lakehouse, Delta Lake y Unity Catalog, construyendo pipelines y optimizando procesos para entregar datos fiables a equipos de negocio, BI y Data Science. Se valora PySpark, SQL avanzado e experiencia con DataOps y Git.#J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Joining the team at SC Johnson Professional® makes you part of a family company with a deep history in the professional market as a leading manufacturer of skincare, cleaning and hygiene products, and smart technologies. We provide solutions to Healthcare, Clean Industrial, Industrial, Office & Institutional, Hospitality & Travel, and Retail & Entertainment markets. SC Johnson Professional® is a business unit within SC Johnson, a family-owned and led company and leading manufacturer of quality, trusted products since 1886.Ubicación: MadridFunción: Key Account ManagerTítulo interno del puesto: Associate Manager, SalesAcerca del puesto: El/la Key Account Manager será responsable de impulsar y acelerar el crecimiento del negocio de SC Johnson Professional mediante el desarrollo de cuentas clave de Facility Management, con especial foco en los segmentos de oficinas, instituciones y sanitario. El puesto estará orientado a la captación y desarrollo de clientes en los segmentos prioritarios —empresas de Facility Management, consultoras inmobiliarias, grandes corporaciones y grupos sanitarios, como hospitales y residencias— mediante una gestión activa de cuentas estratégicas y la generación de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada trabajará estrechamente con distribuidores y equipos internos para garantizar una ejecución eficaz de la estrategia comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio y a la rentabilidad.ResponsabilidadesDesarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento del negocio en cuentas clave de Facility Management (FM), con foco en el sector hospitalario, grandes corporaciones, oficinas, industria y empresas de servicios.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, definiendo planes comerciales, negociando acuerdos y construyendo relaciones sólidas con los principales interlocutores para maximizar el crecimiento y la rentabilidad.Colaborar estrechamente con la red de distribución, los Delegados de Venta y los equipos internos (Marketing, Customer Service, Logística y Finanzas) para garantizar una ejecución comercial excelente y una experiencia de cliente diferencial.Analizar el mercado y la competencia, realizando el seguimiento de la actividad comercial mediante Salesforce para optimizar el rendimiento, identificar oportunidades y alcanzar los objetivos de negocio.Experiencia que aportarásSólida experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas clave (KAM) y desarrollo de negocio en entornos complejos (Facility Management, distribución o servicios).Capacidad demostrada para negociar, desarrollar relaciones con clientes a alto nivel y trabajar con una clara orientación a resultados.Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente Salesforce), permiso de conducir y disponibilidad para viajar.Habilidades que necesitarásClara orientación a resultados, mentalidad de crecimiento y espíritu emprendedor.Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas.Capacidad para trabajar con autonomía en entornos complejos, priorizar eficazmente y colaborar con liderazgo en equipos multidisciplinares.Requisitos de idiomasRequisitos de idiomas: Es imprescindible contar con un nivel nativo de español, así como un nivel fluido de inglés, con capacidad para comunicarse de manera profesional con clientes, colaboradores y partes interesadas en un entorno empresarial internacional.No ofrecemos apoyo para reubicación, ni a nivel nacional ni internacional, para este puesto.Inclusion & DiversityInclusion & Diversity We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day-to-day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions. We value the collective richness of the differences people bring to the organization, including style, personality, thoughts, race, ethnicity, culture, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, and disability – that enables all to bring their full contributions to the organization.#J-18808-Ljbffr

En Finaer buscamos un/a SaaS Manager para liderar el área de producto SaaS (SAI), impulsando su adopción entre inmobiliarias y partners a través de un enfoque directo en el terreno, realizando demos y acompañando el ciclo comercial, y construyendo el equipo y los procesos que sostienen esta línea de negocio.Definir y ejecutar la estrategia comercial del área SaaS, alineando objetivos y prioridades con Dirección Comercial.Acompañar y dar soporte técnico-comercial en el proceso de venta y adopción de SAI, coordinándote con el/la SAI Specialist y el resto del equipo comercial.Impulsar la adopción de SAI entre inmobiliarias y partners, liderando y realizando personalmente las demos a nuevos leads y a cuentas de cartera existente.Diseñar y consolidar los procesos, herramientas y metodología de trabajo del área, sentando las bases de un departamento en fase de creación.Garantizar el correcto registro y seguimiento de la actividad comercial en HubSpot.Dar seguimiento a los KPIs de adopción y uso de SAI, y reportar resultados a Dirección Comercial.Coordinar con Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta.Colaborar con el equipo de Customers en la fidelización y el seguimiento de cuentas tras el onboarding.Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar.4-6 años de experiencia en roles técnicos de cara al cliente en entornos SaaS (Solutions/Sales Engineer, Customer Success técnico, Implementation Specialist), incluyendo 1-2 años liderando personas o participando en la creación/estructuración de un equipo o departamento.Castellano nativo e inglés B2.Manejo avanzado de CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación y conocimiento de plataformas SaaS.Perfil tecnológico con capacidad de liderazgo.Comunicación clara y didáctica para explicar producto.Orientación al cliente y a la adopción de producto.Autonomía y proactividad para construir estructura en un entorno en crecimiento.CondicionesJornada completa con horario 9:30-18:30 L-VAcceso al Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Transporte, Guardería)32 días de vacaciones naturales/año#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.¿Por qué trabajar con nosotros?Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.Contexto del rol:Liderar el desarrollo y la tramitación administrativa de proyectos de energías renovables desde la fase de diseño hasta la obtención de autorizaciones, preparando y manteniendo la documentación, realizando el seguimiento de los expedientes y coordinando con los equipos de trabajo, consultores, contratistas y administraciones públicas para contribuir al cumplimiento de los plazos y objetivos de los proyectos.Lo que harás:Liderar la gestión de proyectos desde el diseño hasta la solicitud y obtención de permisos.Recopilar aportaciones técnicas y preparar la documentación administrativa necesaria para su presentación ante los organismos competentes.Realizar el seguimiento de expedientes y plazos; coordinar la respuesta a requerimientos de información.Actualizar la documentación con el apoyo de consultores, contratistas y departamentos internos.Mantener actualizados los registros, cronogramas y reportes de estado.Apoyar el análisis de normativa, riesgos de tramitación y autorizaciones sectoriales; escalar desviaciones y bloqueos al comité.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ciencia y disfrutas construyendo relaciones de alto valor con la comunidad médica? Esta es una excelente oportunidad para continuar tu desarrollo como Medical Science Liaison (MSL) en el área Cardiovascular (Dislipemia), formando parte de una compañía farmacéutica internacional con más de 130 años de trayectoria, reconocida por su compromiso con la innovación, la excelencia científica y la mejora de la calidad de vida de los pacientes.What will you do?En tu día a día:-Diseñarás e implementarás el plan médico de campo de tu territorio (zona este del país), desarrollando relaciones científicas sólidas con Líderes de Opinión (KOLs) y Profesionales Sanitarios.-Comunicarás información clínica y científica basada en la evidencia, aportando valor en el abordaje y manejo de las patologías cardiovasculares.-Recopilarás insights estratégicos del entorno clínico para contribuir a la toma de decisiones y al desarrollo de la estrategia médica.-Participarás en la identificación y seguimiento de centros para ensayos clínicos e investigaciones no intervencionistas.-Colaborarás con investigadores y profesionales sanitarios, ofreciendo soporte científico especializado.-Trabajarás de forma transversal con departamentos como Investigación Clínica, Farmacovigilancia, Marketing, Market Access, Ventas y Relaciones Institucionales.-Participarás en el diseño y revisión de materiales médico-científicos como publicaciones, abstracts, pósteres y casos clínicos.-Garantizarás el cumplimiento de los procedimientos de farmacovigilancia, la normativa vigente y los más altos estándares éticos.Who we look forEres la persona que estamos buscando si:-Cuentas con formación universitaria en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud.-Dispones de al menos 2 años de experiencia en departamentos Médico-Científicos dentro de la industria farmacéutica.-Tienes experiencia en investigación científica o práctica clínica.-Sabes interpretar y trasladar información científica compleja de forma clara y útil para la comunidad médica.-Has desarrollado relaciones científicas con KOLs y profesionales sanitarios.-Tu nivel de inglés es B2/C1.-Dispones de carnet de conducir y tienes disponibilidad para viajar frecuentementeSe valorará favorablemente si:-Aportas experiencia y conocimientos en el área Cardiovascular y/o Dislipemia.What we offerProyecto estable dentro de una compañía farmacéutica multinacional de referencia.Jornada de lunes a viernes.Salario competitivo.Vehículo de empresa.Beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clientes reales y una visión clara de escalabilidad.Actualmente somos un equipo de 20 personas y buscamos incorporar a nuestro primer perfil senior de ingeniería para ayudarnos a liderar la siguiente etapa de crecimiento tecnológico.Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Full Stack Senior con experiencia en desarrollo de producto y mentalidad de ownership, que quiera combinar desarrollo hands-on con una evolución natural hacia responsabilidades de liderazgo técnico ya que será primer Tech Lead de la empresa.No buscamos un perfil puramente gestor. Queremos una persona que disfrute construyendo producto, tomando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y producto.Es una oportunidad ideal para alguien que quiera convertirse en elTech Lead de la compañía mientras sigue desarrollando y aprendiendo.TecnologíasIntegraciones de Inteligencia Artificial y automatizaciónDiseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.ValorableExperiencia en startups, scaleups o empresas de producto.Experiencia con Supabase.Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.Experiencia en productos SaaS.En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clientes reales y una visión clara de escalabilidad.Actualmente somos un equipo de 20 personas y buscamos incorporar a nuestro primer perfil senior de ingeniería para ayudarnos a liderar la siguiente etapa de crecimiento tecnológico.Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Full Stack Senior con experiencia en desarrollo de producto y mentalidad de ownership, que quiera combinar desarrollo hands-on con una evolución natural hacia responsabilidades de liderazgo técnico ya que será primer Tech Lead de la empresa.TareasNo buscamos un perfil puramente gestor. Queremos una persona que disfrute construyendo producto, tomando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y producto.Es una oportunidad ideal para alguien que quiera convertirse en elTech Lead de la compañía mientras sigue desarrollando y aprendiendo.TecnologíasVue.JsJavaScript y TypeScriptNode.JsAPIs RESTAWSSupabaseSQL / PostgreSQLIntegraciones de Inteligencia Artificial y automatizaciónRequisitosDiseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.ValorableExperiencia previa liderando proyectos o equipos técnicos.Experiencia en startups, scaleups o empresas de producto.Experiencia con Supabase.Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.Experiencia en productos SaaS.BeneficiosQué ofrecemosSalario de hasta 50.000 € brutos anuales, estamos dispuestos a escuchar lo que puedes aportar y acordar contigo un salario acorde, nos hemos puesto este umbral pero si te gusta la oferta no te descartes por salario.Posibilidad de variable y/o equity.Modelo híbrido (1 día presencial por semana en Madrid).Impacto directo en las decisiones de producto y tecnología.Alta autonomía y capacidad real de decisión.Oportunidad de evolucionar hacia la posición de Tech Lead.Proyecto tecnológico consolidado con gran potencial de crecimiento.Entorno colaborativo, ágil y sin burocracia.Si buscas un equipo con talento, retos de verdad y la libertad para hacer las cosas bien, queremos conocer#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes.Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build.Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria.Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia.Tareas¿Quieres unirte a nosotros?La persona seleccionada participará en el desarrollo integral de proyectos de oficinas y espacios corporativos, interviniendo tanto en la fase inicial de análisis y propuesta como en la fase de definición técnica, documentación, planificación y seguimiento del proyecto.Su misión será entender las necesidades del cliente, transformarlas en soluciones técnicas, funcionales y estéticas, y contribuir a la elaboración de propuestas que aporten valor, generen confianza y transmitan de forma clara el concepto del proyecto.¿Cuáles serán tus funciones?- Análisis de necesidades del cliente y desarrollo de propuestas de diseño para espacios de trabajo.- Elaboración de documentación gráfica y técnica: planos, memorias, presentaciones, mediciones y presupuestos.- Diseño de soluciones de distribución, mobiliario, acabados e instalaciones, integrando criterios de funcionalidad, bienestar y sostenibilidad.- Coordinación con equipos internos, proveedores y colaboradores externos durante todas las fases del proyecto.- Seguimiento técnico y económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.- Apoyo en la dirección de obra, resolución de incidencias y control de la correcta ejecución del proyecto.- Utilización de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar el diseño, la comunicación visual y la gestión de proyectosRequisitos¿Qué requisitos debes cumplir?- Titulación en Arquitectura,Ingeniería de Edificación o similar.- Experiencia mínima de 6 años en desarrollo de proyectos técnicos, preferiblemente en oficinas, espacios corporativos, retail, hospitality o proyectos de interiorismo.- Experiencia en proyectos llave en mano, Design & Build o proyectos integrales de diseño, obra y equipamiento.- Conocimiento técnico de materiales, acabados, sistemas constructivos y equipamiento de oficinas.- Capacidad para interpretar planos, realizar mediciones y desarrollar presupuestos.- Experiencia en redacción de memorias, planos y documentación técnica.- Dominio de AutoCAD.- Manejo de SketchUp u otras herramientas de modelado e infografía.- Conocimientos de Presto, Microsoft Project y paquete Office.- Se valorará conocimiento de Revit/BIM.- Se valorará experiencia en presentaciones técnico-comerciales y preparación de propuestas para cliente.- Nivel de alto de inglésBeneficios¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía en pleno desarrollo.- Formación continua: Acceso a formaciones.- Contrato indefinido.- Acceso a retribución flexible.- Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo.- Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional.- Fruta semanal- Modalidad híbrida de trabajo.- Disfruta de un día libre en tu cumpleañosÚnete a GRUPO CHAVSA como Técnico/a de Proyectos y sé parte de un equipo dinámico construyendo espacios innovadores. Crece profesionalmente en un ambiente de confianza y calidad.#J-18808-Ljbffr

Spring BootKafkaMongoDBAPI FirstDDDMavenJenkinsCI/CDSonarQubeSonarLintJUnitMockitoOpenAPIgRPCEnBCNC Groupbuscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global.El retoParticiparás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos.Al tratarse de un desarrollodesde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica.Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura.Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar y desarrollar microservicios conJava 21 y Spring Boot.Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos.Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategiaAPI First.AplicarDDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code.Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia.Implementar integraciones y procesos asíncronos conApache Kafka.Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB.Desarrollar pruebas unitarias conJUnit y Mockito.Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo.Garantizar la calidad del software medianteSonarQube y SonarLint.Colaborar en la evolución del stack tecnológico.Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto.Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos.Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos.Stack tecnológicoJava 21Spring BootMicroserviciosKafkaPostgreSQLMongoDBAPI FirstDDDArquitectura hexagonalMavenJenkinsCI/CDSonarQubeSonarLintJUnitMockitoOpenAPIProtobufgRPCAWSRequisitos imprescindiblesExperiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot.Experiencia conJava 21 o versiones recientes.Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Experiencia práctica con Apache Kafka.Conocimientos de PostgreSQL.Experiencia diseñando y desarrollando APIs.Conocimiento y aplicación práctica de API First.Conocimientos sólidos deDomain-Driven Design.Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal.Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia.Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code.Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito.Conocimientos de SonarQube y SonarLint.Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua.Experiencia trabajando en equipos Scrum.Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java.Se valorará especialmente Experiencia conAWSu otras plataformas cloud.Conocimientos de MongoDB.Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC.Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML.Participación en la definición de estrategias de APIs.Experiencia con feature flags y despliegues continuos.Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico.Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad.Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional.Valoramos EspecialmenteCompromiso con el producto.Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros.Transparencia y comunicación directa.Proactividad y capacidad analítica.Autoexigencia y orientación a la calidad.Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre.Tolerancia a la frustración.Interés por compartir conocimiento.Identificación con los valores y principios de Scrum.¿Qué perfil buscamos?Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados.¿Qué encontrarás en BCNC Group?Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional.Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas.Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud.Un entorno colaborativo con profesionales especializados.Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante.Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad.Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7.La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección.¿Te interesa?#BCNCGroup #JavaDeveloper #Java21 #SpringBoot #Microservices #Kafka #BackendDeveloper #SoftwareEngineering #LogisticsTech #AWS #APIFirst #DDD #TechJobs#J-18808-Ljbffr

BDM - Crowdstrike role at Exclusive NetworksInformación Sobre El PuestoEstamos buscando un/a BDM Senior con base en la zona de Madrid para hacer crecer el negocio ISV (Proveedor Independiente de Software) de CrowdStrike dentro de los socios estratégicos.Este rol trabajará en estrecha colaboración con distribuidores, socios y proveedores, actuando como un vínculo clave entre CrowdStrike, los socios y las partes interesadas.Formarás parte de una organización que está transformando el mercado, especializada en la distribución de soluciones IT innovadoras, en el ámbito de la ciberseguridad y las redes. Trabajarás con tecnologías de vanguardia, enfocándote principalmente en soluciones de Software, Cloud y Software como Servicio (SaaS).Responsabilidades y Principales ActividadesSer el punto de contacto dedicado para CrowdStrike dentro del socio asignado, construyendo relaciones sólidas con el proveedor.Colaborar estrechamente con los account managers de CrowdStrike, Ignition y del socio, para identificar y acelerar oportunidades de venta.Apoyar a los socios en el cierre de negociaciones, ofreciendo orientación estratégica y comercial.Ejecutar planes de negocio para el crecimiento, alineados con los objetivos de CrowdStrike y la estrategia de Ignition.Promover las soluciones de CrowdStrike, ayudando a los socios a integrarlas en su portafolio de ciberseguridad.Colaborar con los equipos de marketing de Ignition y CrowdStrike para desarrollar campañas de generación de leads e iniciativas centradas en los socios.Apoyar eventos dedicados a CrowdStrike, como webinars, roadshows y jornadas de formación con clientes.Proporcionar previsiones de ventas regulares, actualizaciones del pipeline e información del mercado a la dirección de Ignition.Monitorear el rendimiento respecto a los KPI, asegurando la alineación con la estrategia comercial de Ignition y los objetivos de crecimiento de CrowdStrike.Capacitar a los equipos de ventas de los socios para que puedan posicionar con seguridad las soluciones de CrowdStrike e ISV, ayudándoles a comprender la propuesta de valor de CrowdStrike y su ventaja competitiva en el mercado.Competencias y Experiencias EsencialesMínimo 5 años de experiencia.Experiencia comercial en el canal IT.Experiencia en el sector de ciberseguridad.Excelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones.Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, obteniendo resultados en un entorno dinámico.Persona dinámica y perseverante, orientada a resultados y al crecimiento del negocio.Buena atención al detalle.Senior LevelMid‑Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionBusiness Development and SalesIndustriesComputer and Network Security and IT Services and IT Consulting#J-18808-Ljbffr

Sygris, una compañía tecnológica independiente, busca un/a Key Account Manager senior para abrir y desarrollar grandes cuentas en España y Latinoamérica, con foco en México. La persona liderará ventas consultivas de principio a fin, construyendo relaciones con interlocutores senior y gestionando proyectos complejos.La misión es entender el contexto del cliente, identificar oportunidades de valor y coordinar con equipos internos para proponer soluciones que acompañen desde el diagnóstico hasta#J-18808-Ljbffr

Food&Service está construyendo el mejor TPV de España para hostelería. Buscamos Account Executive Inbound para Málaga y Madrid, con actitud proactiva, capaz de entender las necesidades del negocio y convertir leads en demostraciones y ventas.Jornada presencial en la oficina de Málaga, con oportunidad de crecimiento y contacto directo con los fundadores. Te entrenarán durante dos semanas en producto y hostelería; tendrás acceso a herramientas de IA para hacer más eficiente cada venta, y#J-18808-Ljbffr

Deloitte France busca profesionales con al menos 6 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, con nivel avanzado de inglés. Liderarás iniciativas de transformación y definirás la estrategia CRM, construyendo la hoja de ruta hacia un CRM Agentic apoyado por IA, automatización y asistentes inteligentes.Trabajarás en proyectos de alto impacto con un modelo híbrido y un entorno de crecimiento, donde tendrás oportunidad de liderar la transformación digital para clientes#J-18808-Ljbffr

Secture está construyendo un equipo de IA para impulsar iniciativas internas y soluciones para clientes. Buscamos una persona con experiencia en soluciones basadas en modelos de lenguaje, recuperación de información, agentes y automatización inteligente.Trabajarás con IA Generativa y sistemas RAG, participando en decisiones técnicas y en la integración de IA en productos reales. Perfil práctico, aprendizaje rápido y autonomía son valorados para colaborar en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clientes reales y una visión clara de escalabilidad.Actualmente somos un equipo de 20 personas y buscamos incorporar a nuestro primer perfil senior de ingeniería para ayudarnos a liderar la siguiente etapa de crecimiento tecnológico.Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Full Stack Senior con experiencia en desarrollo de producto y mentalidad de ownership, que quiera combinar desarrollo hands‑on con una evolución natural hacia responsabilidades de liderazgo técnico ya que será primer Tech Lead de la empresa.TareasNo buscamos un perfil puramente gestor. Queremos una persona que disfrute construyendo producto, tomando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y producto.Es una oportunidad ideal para alguien que quiera convertirse en elTech Lead de la compañía mientras sigue desarrollando y aprendiendo.TecnologíasVue.JsJavaScript y TypeScriptNode.JsAPIs RESTAWSSupabaseSQL / PostgreSQLIntegraciones de Inteligencia Artificial y automatizaciónResponsabilidadesDiseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.RequisitosMás de 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Software, Desarrollador/a Full Stack o perfil similar.Experiencia sólida con Vue.Js en entornos de producción.Experiencia desarrollando backend con Node.Js.Conocimientos avanzados de JavaScript y/o TypeScript.Experiencia trabajando con APIs REST.Experiencia con bases de datos SQL.Conocimientos de AWS u otras plataformas cloud.Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el producto.Mentalidad orientada a resultados y resolución de problemas.ValorableExperiencia previa liderando proyectos o equipos técnicos.Experiencia en startups, scaleups o empresas de producto.Experiencia con Supabase.Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.Experiencia en productos SaaS.JavaScript, TypeScript, Node.Js.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Technical Lead IARequisitos TécnicosExperiencia real y reciente construyendo o aplicando en producción sistemas de agentes/subagentes IA: orquestación de tareas, definición de skills, gestión de contexto, tool use/function calling. Dado que la disciplina es muy reciente, valoramos proyectos concretos y profundidad sobre años de experiencia.Conocimiento sólido del ciclo de vida completo del software: control de versiones, CI/CD, testing automatizado, revisión de código, arquitectura de aplicaciones.Experiencia práctica con tecnologías modernas de backend (ej. Java/Spring, Node.Js, Python, arquitecturas de microservicios/APIs) y frontend (ej. React, Vue, o similar).Valorable: experiencia en modernización de aplicaciones legacy y en al menos una plataforma agéntica (Claude Code, LangGraph, AutoGen, CrewAI, OpenAI Agents SDK) o el protocolo MCP.LiderazgoExperiencia demostrable liderando equipos técnicos: contratación, desarrollo de talento y gestión de desempeño.Capacidad de traducir estrategia en ejecución, con hitos y métricas claras.Experiencia comunicando con stakeholders senior (CTO, CIO, Producto).DeseableEntornos de retail, banca o gran distribución.Gestión de proveedores de desarrollo/QA (factorías, consultoras).Charlas, publicaciones o contribuciones open source en IA aplicada al desarrolloResponsabilidadesDiseñar y construir un framework interno de agentes y subagentes especializados (planificación, generación de código, testing, revisión) con una librería de skills reutilizables entre proyectos.Definir estándares de orquestación multi-agente y las guardas de seguridad necesarias (revisión humana, permisos, sandboxing).Evaluar e integrar herramientas del ecosistema (Claude Code, MCP, Cursor, Copilot, u otras) y decidir el stack más adecuado por equipo/proyecto.Integrar el desarrollo agéntico en el ciclo de vida de software existente (CI/CD, testing, revisión de código) junto con Arquitectura y QA.Liderar, hacer crecer y mentorizar el equipo de la oficina de desarrollo agéntico; gestionar backlog, roadmap y proveedores.Impulsar la adopción del framework en la organización mediante formación, documentación y soporte directo.Medir y reportar el impacto (productividad, calidad, time-to-market) a la CTO/CIO Office.#J-18808-Ljbffr

Lindt & Sprüngli PortraitEn Lindt Iberia buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el canal Supermercados.Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas construyendo relaciones sólidas con clientes y te motiva identificar oportunidades para hacer crecer el negocio, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Tendrás un papel clave en el desarrollo rentable y sostenible de nuestras cuentas, liderando la relación con clientes, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando una excelente ejecución de nuestra estrategia comercial.¿Cuál será tu reto?Gestión comercialNegociar acuerdos comerciales, promociones, surtido y planes de activación.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota y rentabilidad.Definir y ejecutar el plan anual de negocio de las cuentas asignadas.Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio.Gestión de clientesConstruir relaciones de largo plazo con los decisores de las cuentas regionales.Liderar negociaciones comerciales y revisiones periódicas de negocio.Asegurar una elevada satisfacción del cliente y construir relaciones win-win.Análisis y planificaciónAnalizar sell-in, sell-out, distribución, promociones y rentabilidad para apoyar la toma de decisiones.Preparar previsiones de ventas y realizar el seguimiento presupuestario.Detectar riesgos y proponer planes correctivos.Ejecución comercialCoordinar la implementación de promociones, lanzamientos y acciones en el punto de venta.Trabajar de forma transversal con Field Sales, Trade Marketing, Shopper Marketing y Supply Chain para asegurar una excelente ejecución.¿Qué buscamos?Una persona con visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados, que disfrute negociando, construyendo relaciones con clientes y trabajando con diferentes equipos para alcanzar objetivos comunes.FormaciónGrado universitario en ADE, Economía, Marketing o similar.ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector FMCG.Experiencia en negociación con cadenas regionales o clientes de alimentación.Valorable conocimiento del canal supermercados o tradicional.CompetenciasOrientación a resultados.Capacidad analítica.Negociación e influencia.Planificación y organización.Trabajo en equipo transversal.Comunicación efectiva.Proactividad y autonomía.#J-18808-Ljbffr

Grupo Agora (Cervezas Ambar & Moritz) es una compañía familiar con más de 160 años de historia y más de 1.000 profesionales. Somos pequeños cerveceros apasionados por la calidad y la innovación, y valoramos a las personas que forman nuestra familia.Buscamos un/a profesional para potenciar nuestra área de Data Engineering, construyendo y manteniendo los procesos que transforman y preparan los datos para las áreas de negocio (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística, Producción).ResponsabilidadesEscribir y optimizar consultas SQL sobre bases de datos relacionales.Desarrollar pipelines de datos en Python, con código limpio y orientado a objetos (OOP).Apoyar el diseño de procesos ETL/ELT en Microsoft Fabric y SAP BW.Explorar casos de IA aplicada al dato (automatización, asistentes, IA generativa).Participar en tareas de calidad, validación y documentación del dato.Crear y mantener dashboards en Power BI para distintas áreas de negocio.Aprender de un equipo senior mediante mentoría y formación interna.Beneficios y propuesta de valorAmbiente de crecimiento real con desarrollo profesional continuo.Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte y tarjeta restaurante.Plan de aprendizaje completo: sesiones presenciales, formación online 24/7 en nuestro Campus Agora, especialización en cultura cervecera y clases de inglés individuales.Entrevista anual de desarrollo para potenciar tu talento.Onboarding estructurado con plan de acogida desde el primer día.Ventajas exclusivas para empleados: producto propio en nuestras marcas, descuentos especiales y sorteos en eventos.Programa integral de bienestar centrado en salud emocional, física y nutricional.Medidas de conciliación: flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo.Equipo con actividades de team building y eventos internos.Si eres cervecero/a y quieres formar parte de nuestro ambicioso plan de expansión, te invitamos a unirte a este gran proyecto. En Grupo Agora nos levantamos cada mañana compartiendo y acercando los pequeños placeres de gran disfrute a todas las personas que confían en nosotros.#J-18808-Ljbffr

Kuik! Software, IT & IA en España busca un/a Salesforce Solutions Engineer con experiencia real construyendo soluciones sobre Salesforce e integrando sistemas complejos.Buscamos a alguien que disfrute entender cómo funciona un negocio y traducirlo en automatizaciones, procesos y arquitecturas que escalen. La posición se alinea con nuestra estructura de IA: workflows automatizados, integraciones y procesos donde se actúa como pieza clave dentro del ecosistema tecnológico del cliente.#J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesMentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros.Apoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos.Diseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo.Realizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales.Trabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión.Colaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes.Sintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior.Contribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX.RequisitosMáster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado.Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento.Fuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente).Experiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido).Sólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas.Capacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales.Dominio del inglés.#J-18808-Ljbffr

Este rol requiere presencialidad de lunes a viernes en nuestras planta de El Pla de Santa Maria, Tarragona.Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Reportando al Director de Operaciones del Centro de Distribución, esta posición será responsable de coordinar a los jefes de Producción y Muelles, supervisar los flujos operativos y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía. Asimismo, liderará la ejecución de los proyectos estratégicos de su área, así como la gestión y seguimiento de las inversiones y gastos operativos (CAPEX/OPEX).El alcance de la posición comprende las operaciones de distribución de PLA y mantiene una interlocución directa con la Dirección del centro y los managers de planta.Esta posición ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad clave en la gestión de la operación, con impacto directo en la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio del centro.Principales responsabilidadesPlanificar la actividad y dimensionar los recursos necesarios para cumplir los objetivos del proceso en tiempo y forma.Liderar y coordinar a los jefes de Producción y Muelles mediante reuniones de seguimiento diarias, semanales y mensuales.Supervisar todos los flujos de producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales.Garantizar la seguridad de las personas y los materiales del centro, así como el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.Asegurar la aplicación de la visión y los valores de la compañía.Mantener los niveles de calidad y servicio establecidos para todos los flujos de producción.Controlar la productividad, realizar el seguimiento de KPIs y asegurar la consecución de los objetivos de productividad y calidad.Analizar y resolver incidencias operativas, construyendo y ejecutando los planes de acción necesarios.Liderar reuniones con departamentos transversales y coordinarse con Administración, Sistemas, Soporte, el resto de managers de planta y la Dirección del centro.Gestionar los proyectos asociados al área y ejecutar las iniciativas de CAPEX y OPEX.Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y 5S en la gestión diaria.Perfil que buscamosUn perfil senior con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio. La posición requiere flexibilidad, compromiso con el proyecto, autonomía y una clara orientación al logro y a los resultados.#J-18808-Ljbffr

EnFull On Net bySword, estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico.Por eso, queremos incorporar un/aBusiness Development Managerque nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales.Buscamos a alguien con experiencia en la venta deservicios IT basados en personas y equipos técnicos, especialmente en modelos como:Asistencia técnicaEquipos dedicadosServicios profesionales ITExperiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT.Experiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, T&M, staff augmentation o modelos similares.Capacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero.Experiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente.Perfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva.Ubicación: Barcelona y/o MadridIncorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro deSword Group .Participar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio.Entorno tecnológico, dinámico y colaborativo.Modelo de trabajo flexible.Retribución fija + variable.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.Formación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible.Si tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Rble. Regional Ventas y Operaciones (Transporte)¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio?¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías!Buscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como Rble. Regional Ventas y OperacionesTu día a día incluirá:Desarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión.Analizar el mercado y anticipar tendencias.Colaborar en la definición del plan comercial y de marketing.Participar en eventos del sector y representar a la compañía.Seguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona.Seguimiento y control de la calidad de su zona.Reportar resultados e impulsar proyectos de mejora comercial.Salario fijo + variable competitivo.Coche de empresa y herramientas para tu trabajo diario.Valoramos que aportes:Experiencia en venta de servicios de transporte o logística.Conocimientos de Inglés.Alto conocimiento de Excel.Disponibilidad para viajar por la zona asignada.Greater Sevilla Metropolitan Area 1 day ago#J-18808-Ljbffr

LHH está colaborando con Industrie Cartarie Tronchetti Iberica, multinacional Italia líder en la fabricación de papel tisú y propietaria de la marca Foxy.Estamos seleccionando un Key Account Manager Regional con residencia en Barcelona para desarrollar a nivel comercial el sector de la distribución (supermercados e hipermercados)¿Cuáles serán tus principales funciones?La gestión, fidelización y desarrollo de una cartera sólida y consolidada de clientes regionales en el Área I, Cataluña, Aragón y Baleares, asegurando la implantación de la estrategia comercial de la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad, en coordinación y bajo las directrices del National Account Manager.El foco principal de la posición estará en consolidar las relaciones con los clientes actuales e identificar oportunidades de crecimiento dentro de los mismos, sin perder una actitud proactiva hacia la detección y captación de nuevas oportunidades de negocio que aporten valor a la zona:Gestionar y desarrollar una cartera consolidada de clientes regionales, construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales, mediante el desarrollo de surtido, distribución, volumen, nuevas referencias, promociones y otras iniciativas comerciales.Negociar y realizar el seguimiento de los acuerdos comerciales dentro de las políticas y directrices establecidas por la compañía.Asegurar la correcta implantación de acuerdos, surtidos, promociones, tarifas y planes comerciales.Mantener un buen conocimiento del punto de venta, realizando un seguimiento periódico que permita verificar la correcta ejecución y cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los clientes en materia de surtido, presencia, promociones, implantaciones y demás condiciones comerciales.Realizar el seguimiento de ventas, márgenes, distribución y principales KPIs, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción.Preparar reuniones, propuestas, presentaciones y revisiones de negocio con clientes.Realizar seguimiento del mercado, la distribución y la competencia en su área de responsabilidad.Reportar periódicamente al NAM sobre actividad, evolución de clientes, oportunidades y resultados.Coordinarse con el resto del equipo comercial y con las diferentes áreas internas de la compañía.Perfil buscadoExperiencia previa en posiciones comerciales, mínimo cinco años de experiencia en venta de productos de Gran Consumo (FMCG), valorando de forma positiva experiencia en productos de perfumería y droguería.Buen conocimiento del sector de la distribución y grandes superficies de sus dinámicas comerciales y del funcionamiento del punto de venta.Se valorará especialmente experiencia en gestión, fidelización, negociación y desarrollo de clientes de distribución, o experiencia en áreas de Compras de empresas de gran distribución, aportando un buen conocimiento de las dinámicas de negociación, gestión de categorías y relación proveedor-distribuidor.Perfil capaz de combinar una clara orientación a resultados con una visión de relación comercial a medio y largo plazo.Capacidad analítica y buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas habituales de gestión y análisis comercial.Persona organizada, autónoma, proactiva y con iniciativa.Buenas habilidades de negociación, comunicación e interlocución comercial.Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse eficazmente con otras áreas de la organización.Disponibilidad para viajar dentro de su zona de responsabilidad y para mantener un contacto regular con el punto de venta.Residencia en Cataluña.Idiomas: Castellano y catalán.Se ofreceIncorporación inmediata a ICT Ibérica SLU, líder en el sector de productos del Tisú para uso doméstico, con su marca FOXY.Contrato indefinidoRetribución competitiva acorde a la experiencia del candidato (fijo y variable)Vehículo de empresaSeguro médico privadoHome office#J-18808-Ljbffr

Certificación PMI.Lutech One Oberia es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital.Lutech es líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation.Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media.PuestoBuscamos un perfil Project Manager para una de las principales cuentas con cliente, con conocimientos técnicos y que participe en la gestión agile de un equipo de 8 desarrolladores (web).El Perfil Deberá Ser Capaz De Asumir Tanto La Gestión Del Día a Día Como La Relación Con Cliente IncluyendoGestión y seguimiento del equipo de desarrollo y de la operativa diaria.Creación, priorización y seguimiento de tickets.Gestión de mantenimiento, incidencias y bugs.Gestión y seguimiento de proyectos de desarrollo.Elaboración de propuestas y detección/consecución de nuevas oportunidades de proyecto.Gestión de cliente y coordinación de expectativas, plazos y entregables.Seguimiento de la facturación y control del forecast de horas.Capacidad para entender las necesidades técnicas del equipo y del cliente y servir de enlace entre ambas partes.RequisitosRequisitos:Certificación PMI.Buen nivel de Inglés, escrito y a nivel conversación.Conocimiento técnico.Trato con cliente.Gestión de proyectos digitales.Otra InformaciónQué ofrecemos:Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities.Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad.Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes.Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida (Madrid).#J-18808-Ljbffr

En Findnido estamos construyendo la plataforma tecnológica que está transformando el sector de las viviendas industrializadas mediante software e Inteligencia Artificial.Tras más de 4 años de desarrollo, nos encontramos en una fase de consolidación y crecimiento, con un producto validado, clien

Si el ciclismo, la nieve o el deporte forman parte de tu estilo de vida, probablemente esta oportunidad te interese.Estamos colaborando con una compañía del sector deportivo que, tras una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional, afronta ahora un reto apasionante: evolucionar de una gran marca de producto a una marca con una identidad global, reconocible y capaz de generar una conexión aún más profunda con su comunidad.Para liderar esta transformación, buscamos a su próximo/a Head of Brand.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia global de marca y convertir una compañía con un gran producto y fuerte reconocimiento en una referencia internacional dentro del mundo del deporte.Buscamos una persona capaz de:Definir una visión de marca clara y consistente.Construir una narrativa potente que conecte con la comunidad.Liderar la creatividad, el contenido y la dirección de marca a nivel global.Impulsar el crecimiento orgánico de la marca a través de redes sociales, comunidad, eventos e influencers.Crear y desarrollar equipos de alto rendimiento.Integrar nuevas herramientas de IA en los procesos creativos y de contenido.Coordinar activaciones, campañas y experiencias de marca con impacto real.El perfil idealBuscamos una combinación de:Pensamiento estratégico y visión de negocio.Sensibilidad creativa y criterio estético.Experiencia construyendo marcas de consumo.Liderazgo de equipos creativos.Capacidad de organización y ejecución.Mentalidad digital y orientación a resultados.Inglés fluido.Valoraremos especialmente experiencia en entornos de deporte, moda, lifestyle, e-commerce o marcas DTC.Lo que hace especial esta oportunidadPosición estratégica con impacto real en el negocio.Autonomía para definir la dirección de marca.Participación en decisiones clave de crecimiento.Proyecto internacional con gran recorrido por delante.Equipo ambicioso, dinámico y con capacidad de ejecución.Entorno donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados.Gijón (modelo híbrido, 2 días de oficina)Si te motiva construir marcas que generan comunidad, emoción y relevancia cultural, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Estamos buscando a la próxima persona que lidere nuestro equipo de Outbound SDR en Sesame HR. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.Si disfrutas construyendo equipos, impulsando resultados y desarrollando estrategias outbound en entornos dinámicos y de crecimiento… sigue leyendo.¿Qué esperamos de ti?A Nivel TécnicoExperiencia previa en ventas outbound B2B.Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.Experiencia trabajando con herramientas CRM como Hubspot, Salesforce o similares.Capacidad para analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y hacer seguimiento de KPIs.Experiencia desarrollando estrategias de prospección outbound.Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y de ritmo rápido.Y Además Brillarás SiHas trabajado en empresas SaaS o tecnológicas.Tienes experiencia en gestión de cuentas o equipos SDR.Disfrutas formando y haciendo crecer a otras personas.Tienes mentalidad analítica y orientación a resultados.Hablas otros idiomas.¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar, motivar y acompañar al equipo de Outbound SDRs en el día a día.Hacer seguimiento de objetivos, actividad y resultados del equipo.Diseñar y optimizar estrategias y tácticas de outbound prospecting para generar leads cualificados.Analizar métricas y datos para medir el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora.Proporcionar coaching, feedback y formación continua al equipo.Colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente Sales, para asegurar una gestión eficiente de las oportunidades generadas.Trabajar junto a perfiles como Lead Miner y Account Executives para maximizar la calidad y conversión de los leads.Identificar mejoras en procesos, sistemas y workflows para aumentar la eficiencia del equipo.Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuevas incorporaciones.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de seguridad de la información.Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto trabajarás junto a un gran equipo de Sales, Marketing y Customer Experience.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible Gestiona parte de tu salario de manera personalizada y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.Y para que tengas ganas de venir a la oficina…Gym a un pasoClases de Inglés In-CompanyOficina en BarcelonaSúmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Únete a DHV Technology y forma parte de la vanguardia de la tecnología espacialImpulsa tu carrera profesional en una empresa que está construyendo el futuro más allá de la Tierra.En DHV Technology, nuestra misión es clara: acelerar la exploración espacial mediante soluciones innovadoras de generación y gestión de energía que impulsan misiones en todo el mundo. Somos una empresa española con sede en Málaga, con una sólida presencia internacional y una posición destacada en el diseño y fabricación de paneles solares y sistemas de potencia para aplicaciones espaciales.Con clientes en más de 40 países, nuestra tecnología ya está orbitando la Tierra y más allá, convirtiendo a DHV Technology en un referente global dentro de la industria aeroespacial. Trabajar con nosotros significa formar parte de un sector único, donde cada proyecto tiene un impacto global y el potencial de contribuir al futuro de la humanidad.Desarrollamos soluciones para satélites y misiones espaciales, incluyendo paneles solares desplegables y avanzados sistemas de potencia capaces de almacenar y gestionar energía para proyectos innovadores. La innovación, la orientación al cliente y la excelencia son los valores que impulsan nuestro crecimiento continuo y nos mantienen a la vanguardia de la exploración espacial.¿Cómo es trabajar como Supply Chain & Data Intelligence Engineer en DHV Technology?El puesto combina Purchasing/Procurement, gestión de proveedores, logística y aprovisionamiento con análisis avanzado de datos y Business Intelligence, participando además en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.Buscamos un perfil técnico y analítico, capaz de comprender necesidades de ingeniería y negocio, gestionar procesos de compra, analizar proveedores y transformar datos de Purchasing y Supply Chain en información útil para la toma de decisiones.No se trata de un puesto exclusivamente administrativo de compras ni de logística. Se requiere una combinación de conocimientos de Ingeniería, Purchasing/Supply Chain y Data Analytics.Participación en procesos de Purchasing y Procurement de materiales, componentes y servicios.Análisis de necesidades de compra y transformación de requerimientos técnicos en especificaciones.Solicitud y análisis de ofertas de proveedores.Evaluación técnica y económica de propuestas.Seguimiento de pedidos, plazos de entrega e incidencias.Seguimiento y análisis del desempeño de proveedores.Coordinación con Ingeniería, Producción, Logística, Calidad y otras áreas.Seguimiento de KPIs de Purchasing, Supply Chain y Logistics.Análisis de costes, plazos de suministro y desviaciones.Elaboración de informes, dashboards y cuadros de mando.Automatización de procesos de reporting y análisis.Explotación de datos procedentes de ERP y otros sistemas corporativos.Identificación de desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.Participación en proyectos de digitalización y mejora continua de Purchasing y Supply Chain.Formación y requisitosTitulación universitaria en Ingeniería, preferentemente: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería similar relacionada con entornos industriales.Se valorará especialmente formación complementaria en Logística, Supply Chain, Purchasing, Procurement, Data Analytics o Business Intelligence.Mínimo 2 años de experiencia profesional en entornos industriales.Al menos 1 año de experiencia en Purchasing/Procurement, compras técnicas o industriales, Supply Chain, Aprovisionamiento, gestión de proveedores o análisis de operaciones de compras/Supply Chain.Competencias técnicasData Intelligence y herramientasExperiencia práctica en Excel avanzado.SQL para consulta y análisis de datos.Al menos una herramienta de Business Intelligence, preferentemente Power BI, Looker o equivalente.Análisis y visualización de datos.Elaboración de dashboards y reporting.Conocimientos y experiencia en Procurement.Gestión de proveedores.Evaluación de ofertas.Seguimiento de pedidos.KPIs de Purchasing y Supply Chain.Análisis de costes.Gestión de incidencias y desviacionesCompetencias personalesCapacidad analítica.Orientación a resultados.Capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones.Capacidad de negociación y comunicación con proveedores.Capacidad de trabajo transversal con diferentes departamentos.Organización y planificación.Orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar en entornos industriales y multidisciplinares.Contrato a jornada completa y trabajo presencial en Málaga, España.Birthday Off: tu cumpleaños no es un día cualquiera, disfrútalo a tu manera.Incorporación a un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Participación en proyectos internacionales integrales y desarrollados internamente dentro del sector espacial.Paquete de reubicación para movilidad nacional e internacional.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.Si te apasionan la electrónica y la tecnología espacial y quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, impulsada por la innovación y con proyectos internacionales de gran impacto, DHV Technology es tu lugar.Los datos facilitados durante este proceso de selección serán tratados por DHV Tecnología Espacial Avanzada Malagueña S.L. con la finalidad de gestionar su candidatura en los procesos de selección actuales o futuros, así como mantenerle informado sobre ofertas de empleo que puedan ajustarse a su perfil profesional.Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos enviando un correo electrónico a legal@dhvtechnology.com.puede consultar información adicional sobre protección de datos en la Política de Privacidad: https://dhvtechnology.Com/policies/#J-18808-Ljbffr

En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.La posiciónSe trata de una posición dedicada a la gestión integral de los procesos de selección interna de Evolve, integrada en el equipo de People y con reporte directo a su Dirección.Cada contratación define quién construye Evolve. Por eso esta posición no se limita a gestionar procesos: tiene la responsabilidad real de que cada incorporación sea la correcta.El rol combina dos vías de atracción de talento: la búsqueda directa, identificando y contactando a los profesionales idóneos para cada posición, y la gestión de las candidaturas recibidas, evaluadas con idéntico criterio. El alcance abarca todas las áreas de la compañía — Product, Growth, Revenue, Content, Tech, Finance, People y Legal —, con un mismo estándar en todos los casos: rigor en la evaluación y cuidado de la experiencia de cada candidato.Evolve es una compañía construida sobre la tecnología, por lo que una parte relevante de las posiciones a cubrir corresponde a perfiles técnicos. El criterio tecnológico resulta determinante: es lo que permite mantener una interlocución solvente con los hiring managers y con los propios candidatos, y formular las preguntas adecuadas en cada caso.Se trata de un rol con un alto grado de autonomía y de exposición, con margen para definir con el equipo el modelo de selección de Evolve. El objetivo último es incorporar a las personas que harán avanzar a la compañía.Visión estratégica de talentoAnticipación a las necesidades de talento del negocio, más allá de las posiciones abiertas en cada momento: entender hacia dónde crece cada área y qué perfiles necesitará antes de que la vacante exista.Asesoramiento a hiring managers como socio estratégico, no como proveedor de candidatos: ayudar a decidir si la necesidad real es contratar, reestructurar o esperar.Construcción de una propuesta de valor de Evolve como empleador, adaptada a cada tipo de perfil y de mercado.Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda, adaptada a las particularidades de cada área de la compañía.Sourcing activo en LinkedIn Recruiter (y otras herramientas de IA), comunidades profesionales, eventos y redes especializadas, adaptando el canal y el mensaje a cada perfil.Construcción y mantenimiento de pipelines de talento por área, con visión de medio plazo, más allá de las posiciones abiertas en cada momento.Redacción de mensajes de contacto personalizados, con contexto específico sobre el perfil y sobre la oportunidad.Cribado y gestión del talento inbound: candidaturas a nuestras ofertas y candidaturas espontáneas, atendidas con el mismo criterio y la misma agilidad que la búsqueda directa.Gestión integral del procesoGestión del proceso completo desde el primer contacto hasta la incorporación: screening, entrevistas por competencias, coordinación con hiring managers, oferta y aceptación.Definición del perfil con cada hiring manager antes del inicio de la búsqueda: criterios, requisitos imprescindibles, banda aprobada, proceso y responsables definidos desde el inicio.Evaluación basada en evidencias de competencias y de resultados.Gestión rigurosa del ATS: el pipeline refleja el estado real de cada proceso y permite tomar decisiones con datos.Asesoramiento interno y visión de mercadoInterlocución directa con los responsables de área: asesoramiento sobre cómo estructurar el equipo, qué perfil responde a la necesidad planteada y qué resulta alcanzable en el mercado.Mapeo continuo del mercado de talento: qué perfiles existen, en qué empresas, qué condiciones manejan y qué propuesta de valor resulta más atractiva.Reporting de métricas de proceso: tiempo de cobertura, conversión por fase, calidad de fuente y calidad de contratación.Experiencia de candidato y marca empleadoraCuidado de la experiencia de candidato en todas las fases del proceso, con feedback claro, puntual y respetuoso para todas las personas que participan en él.Contribución activa a la mejora continua del proceso de selección y de la marca empleadora de Evolve.Requisitos del perfil4-6 años de experiencia en selección, con foco demostrable en búsqueda directa y en procesos llevados de principio a fin.Experiencia en entornos de alta exigencia, con varios procesos gestionados en paralelo sin perder calidad ni foco en ninguno de ellos.Recorrido generalista contrastado: experiencia cubriendo tanto perfiles de negocio (ventas, marketing, operaciones) como de producto o tecnología, con capacidad para adaptar el registro a cada uno.Criterio tecnológico: capacidad para diferenciar stacks, seniorities y qué problema resuelve cada rol (data, IA, full stack, ciberseguridad), con el nivel necesario para formular las preguntas adecuadas en cada conversación.Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter: búsquedas booleanas, proyectos, filtros avanzados y estrategia de contacto, como herramienta de uso diario.Trabajo con ATS y orientación al dato: desempeño medido en procesos bien cerrados y en la calidad de cada incorporación.Autonomía y responsabilidad sobre el resultado: solvencia en contextos donde el proceso se construye a la vez que se ejecuta, y propuesta de mejoras por iniciativa propia.AI agency — uso avanzado de la inteligencia artificial aplicada al día a día de la selección (sourcing, screening y seguimiento), con criterio para ganar eficiencia.CondicionesContrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol.Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr