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¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

Acerca del empleo Técnico de nóminas Mier-Giralt es una firma especializada en prestar servicios de asesoramiento y acompañamiento a empresas de distintos sectores en materia laboral y de gestión de personas. Se trata de una firma consolidada, pero en constante crecimiento. Prestamos servicios jurídicos y de gestión de personal de alto valor añadido, con profesionales reconocidos por los principales directorios del sector. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico., • Oportunidades reales de formación y crecimiento con plan de carrera., • Jornada completa, intensiva los viernes y en agosto, flexibilidad organizativa y contrato indefinido., • Colaboración con vocación de permanencia en la firma a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Técnico de nóminas, con experiencia de mínimo 2 años en el sector para reforzar el área de gestión laboral., • Manejo de ERP (SAGE, A3, SUASOR, …). Preferiblemente Sage Despachos., • Con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico., • Comprometida con la firma y con los compañeros, responsable, activa, colaborativa y muy rigurosa., • Queremos a una persona con una clara intención de aprender y crecer profesionalmente en la firma., • Que contribuya al mantenimiento de un buen ambiente de trabajo. Funciones a realizar: • Gestión y asesoramiento laboral de una cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas de varios tipos de variables; incentivos, retribución flexible, dietas, etc., • Presentación de seguros sociales y de impuestos (modelo 111,190, 216 y 296) y otros trámites asociados., • Realización de contratos y presentación de los mismos en contrat@., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red)., • Tramitación de modificaciones de jornada/modificaciones contrato (Sistema Red)., • Presentación de certificados empresa al SEPE (Certific@)., • Cálculo y generación de finiquitos, • Confección de cartas de cambios de jornada, cambios de categoría y cambios salariales., • Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos aplicables., • Asesoramiento en materia laboral a los clientes de la cartera asignada.

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con dos días de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle, • Valorable experiencia en gestoría., • Valorable catalán, inglés e italiano.

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Especialista en Relaciones Laborales.Graduado/a Social / Técnico Laboral.Asesoría o despacho profesional.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Graduado/a Social o titulación equivalente.Experiencia en tramitación y gestión ante.Seguridad Social, SEPE y otros organismos públicos.Segu

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con dos días de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle, • Valorable experiencia en gestoría., • Valorable catalán, inglés e italiano.

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ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos PEOPLE PAYROLL & ADMIN para formar parte del equipo de Personas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando su correcta elaboración y ejecución en SAP (introducción de incidencias, cálculo de nómina, Seguros Sociales, IRPF…)., • Coordinar la gestión del tiempo de trabajo en SAP., • Coordinar los procesos de incorporación, incluyendo la elaboración de contratos y las comunicaciones obligatorias con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE, AEAT…)., • Controlar los vencimientos de contratos y gestionar los procesos de renovación o finalización., • Gestionar los procesos de salida del personal y las comunicaciones correspondientes con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE…)., • Proporcionar soporte administrativo y asesoramiento a la plantilla y a la dirección en materia de recursos humanos y nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la empresa. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente., • Se valorará formación complementaria en gestión del tiempo, compliance laboral o business administration., • Se considera especialmente valiosa la experiencia y el conocimiento en entornos SAP HCM y SuccessFactors (SSFF), tanto en la gestión funcional como en el soporte a procesos de RRHH., • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión integral de nómina y administración de personal., • Experiencia demostrable en procesos de nómina, Seguros Sociales, IRPF, así como en tareas de administración de personal (incorporaciones y salidas, contratos, control de vencimientos, liquidaciones…). xcskxlj, • Imprescindible inglés de nivel alto, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y aptitud para gestionar proyectos globales de manera eficaz Contacta para saber más: Laura Rota ( )

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en permanente evolución y que te permitirá desarrollarte como profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! En el departamento de RRHH, tus funciones se basarán en: • Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible., • Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante: Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA. SEPE: Contrat@, Tramitación accidentes de trabajo : Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual. INE: Realización de encuestas. Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo. • Realización de los contratos y control de los vencimientos., • Control de las horas trabajadas y reporting., • Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado., • Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional. ¿Aún lo estás pensando? Formarás parte del equipo de Personas, ¡Apúntate y agendamos una llamada! Requisitos Para tener éxito en este proceso de selección deberás disponer de: • Grado en Relaciones Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nominas, • Valorable nivel First de inglés (B2) Se ofrece • Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica. • Retribución competitiva y vinculada a resultados., • Interesante paquete de retribución flexible. xcskxlj, • Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.

Staffing Operations Specialist Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Remote Spain / Portugal Fluent Spanish (C1+) and English (C1) and Portuguese B2+ A core operations position owning staffing execution across Spain and Portugal. You will be the reliability and risk owner for contracts, payroll, and labor compliance with Spain as the technical core of operations. The Role You run the operational engine of our Iberia staffing business: • End-to-end worker lifecycle and contracts, • Payroll control, validation, and approval, • Labor compliance (CBAs, TGSS, SEPE, CASIA, Mutua, PRL), • Audits, inspections, and complex cases What We’re Looking For • Proven experience in staffing operations / workforce administration, • Hands-on Spanish labor expertise (portals, CBAs, nóminas), • Experience with payroll, audits, and inspections, • Demonstrated exposure to Portuguese employment administration and labor frameworks!!, • Practical understanding of Portuguese Social Security, contracts, terminations and payroll fundamentals!!, • Highly structured, proactive, and detail-driven Why This Role • High-impact, execution-critical position, • Real ownership, not admin tasks, • Multi-country scope with room to scale, • A team that values accuracy, structure, and accountability Interested? xcskxlj Apply via LinkedIn or message directly.

Qué harás en tu día a día? /strong /ppbr/pulliGestionar de forma integral acciones formativas ante SEPE/FUNDAE.