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Would you like to work in a leading company? Would you like to join an international atmosphere and being involved in projects across Europe and with impact worldwide having the opportunity to consolidate your career? We are looking for an HR Trainee Administrative for HR team at Mercedes-Benz Group Services Madrid (MBGSM): somebody with experience in HR admin and SAP HR, service oriented who shares our values and culture, and who is ready to go the extra mile to satisfy our customers and business needs. Customer oriented and versatile, he/she will be responsible for end-to-end hands-on administration efforts to successfully approach, processes improvement. During your time among us, duties in particular will include the following: • HR administration support for restaurant tickets and tickets-guadería administration, certifications, holidays and permissions management (sickness, illness incidents, ma/paternity documentation), medical check-up, etc., • Support to other HR activities (compensation days, archiving, HR inbox follow-up, etc)., • Social Security related tasks, Sistema Red, SEPE, etc., • Contracts and personal administration, • Payroll and internal controls, • KPI's & reporting, • Archiving, • Back-up, compensations, training and recruitment Qualification • Bachelor Degree preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field., • At least 1 year experience in HR Administration, compensation and Expats processes and controls., • Desirable knowledge in SAP HR, • High level with excel, • People oriented and team working., • Fluent in English and in Spanish with excellent communication skills., • Resilient person and committed, who understand what’s urgent, what’s important and plans accordingly., • Agility and proactive spirit, with strong customer orientation and service oriented in a team working environment., • Key skills: hard-working, committed, agility, initiative, resilience, customer orientation, team work and people oriented. Within our benefits as trainee, we provide: • Flexible entering hours, • 30 working days of holidays, • 50% Mobile work

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. REQUISITOS: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. SE OFRECE: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades (28.000€ - 30.000€ b/a), • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para nuestra oficina de Madrid. 📋 Funciones: • Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal., • Gestión de contratos: elaboración, firma y comunicación a los empleados., • Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT., • Apoyo en la gestión documental del departamento., • Gestión de la retribución flexible., • Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS., • Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados. 🎯 Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia de 1 a 2 años en departamentos de Administración de Personal y/o Nómina., • Nivel de inglés medio-alto., • Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y Contrat@. 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Ambiente laboral colaborativo y profesional., • Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶Ticket guardería y 🏥Seguro médico., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h), • Mix teletrabajo y presencialidad, • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc., • Acceso gratuito a cursos de formación de The Power Business School., • Plataforma de descuentos., • Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional. ... y mucho más!

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Funciones: -Gestión de Altas, Bajas y Variaciones en la Seguridad Social. -Contratación y Gestión de Contratos. -Cálculo y gestión integral de nóminas, incluyendo variables, IRPF, liquidaciones, finiquitos y presentación del modelo 111. -Gestión completa de seguros sociales: cálculo, presentación de RLC/RNT en Siltra y resolución de incidencias con la TGSS. -Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. -Manejo de Paquete Office(Word, Excel) A3 NOM, A3 ECO -Manejo de Siltra, Delta, Contrat@, Certific@2, SEPE y RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. -Persona organizada, metódica, con orientación al detalle. Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. -Horario: L-J 8:30-14:00 y 16:00-18:00. Viernes de 8:00-15:00. Del 1 de agosto al 15 de septiembre jornada intensiva -Salario: 26.000€-27.000€ b/anual. Si crees que cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o mandar tu CV al siguiente correo:

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un de técnico/a laboral (nóminas) para trabajar en un despacho en Madrid centro con la herramienta A3INNUVA Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 600-800 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Experiencia entre 3-5 años realizando nóminas., • Imprescindible experiencia manejando A3INNUVA, • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Jornada completa de 9:00 a 18:00 y los viernes intensiva. ·50% de teletrabajo a la semana. · Jornada intensiva en verano. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Desde la división de Finance en WeHunt, estamos buscando a un Asesor Laboral para una pequeña e importante asesoría ubicada en Madrid centro. Sus funciones serán las siguientes: • Confección y revisión de nóminas y finiquitos., • Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y presentación de seguros sociales (RLC, RNT)., • Gestión de contratos de trabajo y comunicación al SEPE., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, jubilaciones y otras prestaciones., • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos., • Preparación de documentación para inspecciones de trabajo., • Gestión de despidos y liquidaciones. Requisitos (H/M/D): • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y de la Seguridad Social española., • Manejo de programas de nóminas y plataformas oficiales (Sistema RED, Contrat@, DELTA)., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Valorable experiencia con convenios colectivos. Se ofrece: • Incorporación a una asesoría consolidada., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Disponibilidad horaria: Jornada completa de 9:00h a 18:00h (podríamos valorar jornada parcial). Si buscas estabilidad, poder conciliar y un equilibrio en tu vida profesional y personal, ¡ésta es tu oportunidad!

Desde LHH, seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una importante compañía del sector salud, ubicada en Madrid. La posición cubrirá una sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses) con posibilidades reales de continuidad en función de desempeño y necesidades del equipo. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa laboral integral de una parte de la red de clínicas (aprox. 400 empleados), garantizando un servicio riguroso, ágil y alineado con la normativa vigente. Entre sus tareas destacan: • Gestión completa del ciclo de nómina mediante programa específico., • Tramitación en Sistema RED: afiliaciones, bajas, variaciones y cotización vía SILTRA., • Contratación: elaboración de contratos, anexos, prórrogas y control de vencimientos (SEPE)., • Cálculo y gestión de pagos: nóminas, indemnizaciones, ajustes y finiquitos., • Tramitación de IT/AT, envíos por FDI y Delt@., • Gestión de maternidades, paternidades, riesgo de embarazo y guardas legales con INSS y en el programa de nómina., • Elaboración de informes contables de nómina para el Departamento Financiero., • Realización de encuestas INE., • Actualización de tablas salariales, abono de atrasos y aplicación de cambios normativos., • Atención y resolución de consultas de empleados., • Acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de personal. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preferible en retail o asesorías laborales con grandes volúmenes y múltiples convenios)., • Conocimiento sólido de normativa laboral española, convenios colectivos y ciclo de nómina completo., • Nivel intermedio/avanzado de Excel., • Muy valorable experiencia con People., • Orientación al cliente y elevado rigor en la ejecución de procedimientos. Se ofrece • Contrato temporal por sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses), con opción de estabilidad., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano., • Teletrabajo tras periodo de formación., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Excelente ambiente laboral dentro de un equipo dinámico y colaborativo.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

Desde la división de Finance en WeHunt, estamos buscando a un/a Asesor/a Laboral para una pequeña e importante asesoría ubicada en Madrid centro. Sus funciones serán las siguientes: • Confección y revisión de nóminas y finiquitos., • Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y presentación de seguros sociales (RLC, RNT)., • Gestión de contratos de trabajo y comunicación al SEPE., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, jubilaciones y otras prestaciones., • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos., • Preparación de documentación para inspecciones de trabajo., • Gestión de despidos y liquidaciones. Requisitos (H/M/D): • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y de la Seguridad Social española., • Manejo de programas de nóminas y plataformas oficiales (Sistema RED, Contrat@, DELTA)., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Valorable experiencia con convenios colectivos. Se ofrece: • Incorporación a una asesoría consolidada., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Disponibilidad horaria: Jornada completa de 9:00h a 18:00h (podríamos valorar jornada parcial). Si buscas estabilidad, poder conciliar y un equilibrio en tu vida profesional y personal, ¡ésta es tu oportunidad!

Grupo MLN selecciona para sus oficinas centrales en su centro de producción situado en la localidad de Bárboles, personal técnico para su departamento de Gestión de Personas y Valores.FUNCIONES: Altas/Bajas (seguridad social, SEPE, programa interno de nóminas, etc.Elaboración de contratos Conc

Departamento de Proyectos, con experiencia en.Misión del puesto Diseñar, redactar y presentar proyectos formativos para convocatorias públicas y procedimientos de contratación, asegurando la.Funciones clave Análisis de convocatorias, pliegos y bases reguladoras (SEPE, SEF, CAM, LABORA, PRTR, FS