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En Grupo Clave, consultora especializada en Recursos Humanos, buscamos un/a profesional apasionado/a por la formación para gestionar acciones formativas de un importante cliente del sector público. Tu misión: Coordinar proyectos formativos ante SEPE/FUNDAE, controlar datos y documentación, asesorar a clientes y equipos internos, y preparar informes e indicadores para auditorías y seguimiento. Buscamos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de bonificaciones y catálogos formativos., • Conocimiento de normativa y manejo de FUNDAE., • Autonomía, precisión y orientación al cumplimiento. Valorable: • Experiencia en grandes corporaciones, entornos multicentro o gestión de alto volumen de acciones formativas. Ofrecemos: • Proyecto estable y estratégico con impacto real., • Equipo profesional, dinámico y cercano., • Jornada reducida los viernes, seguro de salud, beneficios sociales y día libre por tu cumpleaños. Si te apasiona la formación y quieres aportar valor en proyectos clave del sector público, únete a nuestro equipo!

Si eres Técnico/a Laboral y quieres formar parte de una firma global de servicios profesionales donde las personas son el eje del proyecto, esta puede ser tu oportunidad. Te incorporarás a una organización internacional, multidisciplinar y comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de sus equipos. Una firma con presencia internacional, que apuesta por el crecimiento continuo, el trabajo en equipo y la calidad en el servicio. Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto sólido, con visión global y enfoque 360°. ✅ Entorno profesional estructurado y con estándares de alta calidad ✅ Cultura centrada en las personas y su desarrollo ✅ Equipo consolidado y colaborativo ✅ Proyección dentro de una firma internacional ¿Cuál será tu rol? Te integrarás en el equipo laboral (formado por seis personas), gestionando una cartera de pymes de distintos sectores, con un volumen aproximado de 300–400 nóminas mensuales. Entre tus funciones principales estarán: • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, • Gestión de IT, • Elaboración de contratos y registro en SEPE, • Gestión y comunicación con la Seguridad Social, • Cálculo y revisión de nóminas, • Aplicación de convenios colectivos (oficinas y despachos, gestión inmobiliaria, consultoría, ingeniería, entre otros) Trabajarás en un entorno profesional donde la metodología, el rigor técnico y el acompañamiento al cliente forman parte del ADN de la firma. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría o firma de servicios profesionales, • Dominio imprescindible de A3NOM o similar, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Salario: 30.000€ - 34.000€ B/A dependiendo del perfil, • Horario: de lunes a jueves de 8 a 17:30h y viernes intensivo, • Teletrabajo: 1 día a la semana, • Estabilidad dentro de una firma consolidada y en crecimiento, • Entorno profesional que impulsa el desarrollo y el bienestar de sus personas Si buscas estabilidad, estructura y formar parte de un proyecto con visión global y compromiso real con el talento, estaré encantada de explicarte todos los detalles. Envíame tu CV o escríbeme directamente!

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

Staffing Operations Specialist Remote Spain / Portugal Fluent Spanish (C1+) and English (C1) and Portuguese B2+ A core operations position owning staffing execution across Spain and Portugal . You will be the reliability and risk owner for contracts, payroll, and labor compliance with Spain as the technical core of operations. The Role You run the operational engine of our Iberia staffing business: End-to-end worker lifecycle and contracts Payroll control, validation, and approval Labor compliance (CBAs, TGSS, SEPE, CASIA, Mutua, PRL) Audits, inspections, and complex cases Operational readiness for invoicing and margins You operate autonomously, think ahead, flag risks early, and keep operations stable under pressure. What We’re Looking For Proven experience in staffing operations / workforce administration Hands-on Spanish labor expertise (portals, CBAs, nóminas) Experience with payroll, audits, and inspections Demonstrated exposure to Portuguese employment administration and labor frameworks!! Practical understanding of Portuguese Social Security, contracts, terminations and payroll fundamentals!! Highly structured, proactive, and detail-driven ✨ Why This Role High-impact, execution-critical position Real ownership, not admin tasks Multi-country scope with room to scale A team that values accuracy, structure, and accountability Interested? Apply via LinkedIn or message directly.

🚀 Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: • Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral., • Análisis de modificaciones en legislación laboral., • Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva., • Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.)., • Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla., • Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo., • Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa., • Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía., • Gestión de la contratación., • Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales., • Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE. Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Derecho o DADE., • Nivel de castellano nativo o bilingüe., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia valorable: Al menos 1 año., • Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en permanente evolución y que te permitirá desarrollarte como profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! En el departamento de RRHH, tus funciones se basarán en: • Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible., • Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante: Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA. SEPE: Contrat@, Tramitación accidentes de trabajo : Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual. INE: Realización de encuestas. Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo. • Realización de los contratos y control de los vencimientos., • Control de las horas trabajadas y reporting., • Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado., • Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional. ¿Aún lo estás pensando? Formarás parte del equipo de Personas, ¡Apúntate y agendamos una llamada! Requisitos Para tener éxito en este proceso de selección deberás disponer de: • Grado en Relaciones Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nominas, • Valorable nivel First de inglés (B2) Se ofrece • Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica. • Retribución competitiva y vinculada a resultados., • Interesante paquete de retribución flexible. xcskxlj, • Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. xcskxlj, • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En Grupo Clave, consultora especializada en Recursos Humanos, buscamos un/a profesional apasionado/a por la formación para gestionar acciones formativas de un importante cliente del sector público.Tu misión: Coordinar proyectos formativos ante SEPE/FUNDAE, controlar datos y documentación, aseso

En Grupo Clave, consultora especializada en Recursos Humanos, buscamos un/a profesional apasionado/a por la formación para gestionar acciones formativas de un importante cliente del sector público.Tu misión: Coordinar proyectos formativos ante SEPE/FUNDAE, controlar datos y documentación, aseso

En Grupo Clave, consultora especializada en Recursos Humanos, buscamos un/a profesional apasionado/a por la formación para gestionar acciones formativas de un importante cliente del sector público.Tu misión: Coordinar proyectos formativos ante SEPE/FUNDAE, controlar datos y documentación, aseso

A TALENTEA estem en cerca d’un/a Tècnic/a Laboral Sènior per incorporar-se a una empresa de caràcter familiar del sector agroalimentari, ubicada a la zona de La Portella (Lleida). La persona seleccionada s’integrarà al departament laboral/recursos humans, donant suport en la gestió laboral i en l’assessorament a l’empresa. Es tracta d’una posició estable, amb incorporació immediata, ideal per a perfils sèniors amb autonomia, capacitat analítica i orientació a resultats. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Què oferim? • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Salari segons experiència aportada, • Jornada completa de dilluns a divendres, • Horari de 9:00 h a 18:00 h en període de campanya, • Possibilitat de flexibilitat horària fora de campanya (a concretar segons necessitats), • Treball presencial a la zona de La Portella (Lleida), • Bon ambient de treball en una empresa familiar consolidada El teu dia a dia: • Elaboració de nòmines i assegurances socials, • Gestió d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social, • Càlcul de liquidacions i indemnitzacions, • Gestió d’IT, maternitat i paternitat, • Interpretació i aplicació de convenis col·lectius, • Assessorament laboral a direcció, • Gestió de contractació laboral, • Comunicacions amb SEPE i TGSS, • Preparació de documentació per inspeccions laborals Què valorem? xcskxlj • Grau en Relacions Laborals, Dret o CFGS en Administració i Finances (especialització en l’àmbit laboral), • Experiència prèvia com a tècnic/a laboral (perfil sènior), • Bon domini d’eines ofimàtiques i programari laboral (Sumar o similars), • Català i castellà nadius, • Perfil organitzat, amb atenció al detall i orientació a resultats, • Proactivitat i iniciativa en l’optimització de processos, • Capacitat d’assessorament i autonomia en la presa de decisions

pEn TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. /ppEn esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a bTécnico/a de RRHH Jr /bpara una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. /ppbr/ppbFUNCIONES /b /pulliGestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. /liliElaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. /liliGestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. /liliComunicación de contratos al SEPE vía /liliPreparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. /liliConfección de RNT y RLC mediante SILTRA. /liliInterpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. /li /ulpbr/ppbREQUISITOS /b /pulliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar. /liliExperiencia con SAGE (muy valorable). /liliPerfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. /liliPotencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. /li /ulpbr/ppbSE OFRECE /b /pulliHorario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 /liliSalario: 26.000 € brutos anuales. /liliContrato indefinido. /li /ul

Esta persona coordinará proyectos formativos y gestionará bonificaciones ante SEPE/FUNDAE.

Técnico/a Generalista de RRHH Ubicación: Viladecans (100% presencial) Empresa consolidada busca incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un perfil muy operativo, acostumbrado/a a entornos dinámicos y con alto volumen de movimiento, especialmente en las áreas de administración de personal y selección. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Funciones principales Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría. Control y gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Gestión de IT/AT, absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión completa de procesos de selección: Publicación de ofertas en diferentes canales. Criba curricular y realización de entrevistas. Coordinación con managers para la definición de perfiles. Seguimiento continuo de candidatos y cierre de procesos. Gestión simultánea de múltiples procesos con alto volumen de vacantes. Soporte general al área de RRHH en tareas administrativas y operativas del día a día. Requisitos Catalán nativo y castellano bilingüe imprescindible. Experiencia muy sólida en gestión de nóminas (alto volumen). Experiencia consolidada en selección, gestionando procesos completos de forma autónoma. Perfil muy operativo, ágil y resolutivo. Capacidad para trabajar en entornos de alta carga de trabajo y con mucho movimiento. Valorable experiencia en empresas con gran volumen de plantilla. Se ofrece Posición estable con desarrollo dentro del área de RRHH. Entorno dinámico, exigente y con aprendizaje constante. Ubicación: Viladecans. xcskxlj Modalidad: 100% presencial.

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Protección de Datos, Propiedad Intelectual, Comercio Electrónico y Marcas.Si te apasiona el mundo legal-tech y quieres crecer en una gran multinacional de servicios profesionales, esta posición puede ser tu siguiente paso.En coordinación con el responsable del área, se encargará, entre otras,

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