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🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a nminon@sandyou.es o inscribirte directamente en la oferta.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao). ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral., • Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones)., • Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago., • Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina., • Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.)., • Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua., • Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.)., • Gestión documental de subrogaciones de personal., • Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica., • Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica., • Coordinación con PRL y responsables operativos., • Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral., • Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años en:, • Elaboración de nóminas., • Gestión de finiquitos y procesos de baja., • Altas y bajas en Seguridad Social., • Gestión de contratación laboral., • Experiencia con programas de nómina., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral., • Castellano bilingüe., • Valorable conocimiento de euskera. Competencias: • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos., • Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cobertura de IT., • Salario: 27.300 € brutos anuales., • Horario:, • Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h., • Viernes: de 8:00 a 14:00 h., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h)., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial., • Incorporación a un equipo experto y consolidado., • Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

En Grupo STN seguimos reforzando nuestro equipo de Recursos Humanos y buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro departamento. Buscamos una persona con experiencia en administración laboral y gestión de nóminas, que quiera incorporarse a un proyecto estable, dentro de un grupo industrial consolidado y en crecimiento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión de altas, bajas, modificaciones e incidencias de trabajadores., • Gestión del proceso completo de nómina: introducción de incidencias, cálculo, revisión y gestión del pago., • Elaboración de contratos, liquidaciones y finiquitos., • Preparación y gestión de la documentación de incorporación: contratos, cláusulas de confidencialidad, documentación de acogida, etc., • Gestiones y comunicaciones con Seguridad Social, AEAT y SEPE., • Elaboración de informes relacionados con la administración de personal., • Cumplimentación de formularios, escritos y documentación laboral., • Gestión y mantenimiento de la documentación del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia previa en administración laboral y gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y acostumbrada a trabajar con información confidencial., • Capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades dentro del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable y contratación indefinida., • Proyecto con continuidad y desarrollo profesional., • Participación en la gestión laboral de un grupo industrial con diferentes centros y sociedades., • Un entorno donde podrás seguir ampliando conocimientos y asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro del área de RRHH. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas estabilidad y un proyecto donde seguir creciendo profesionalmente, nos gustaría conocerte. En Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao) . ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral. Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago. Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina. Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.). Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua. Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.). Gestión documental de subrogaciones de personal. Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica. Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica. Coordinación con PRL y responsables operativos. Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral. Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en: Elaboración de nóminas. Gestión de finiquitos y procesos de baja. Altas y bajas en Seguridad Social. Gestión de contratación laboral. Experiencia con programas de nómina. Nivel avanzado de Excel. Conocimiento actualizado de la legislación laboral. Castellano bilingüe. Valorable conocimiento de euskera. Competencias: Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas. Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos. Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal para cobertura de IT. Salario: 27.300 € brutos anuales . Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h. Viernes: de 8:00 a 14:00 h. Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h). Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial. Incorporación a un equipo experto y consolidado. Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. xhfqzwm Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

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Madrid (presencial) | Puesto estable | Alter Consultores Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Qué harás en tu día a d ía? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina de nómina para empresas externas, incluye : Confección y cálculo de nóminas. Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada. Cálculo y seguimiento del IRPF y sala. Actualización y aplicación de convenios colectivos. Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales. Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT. Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA). Presentación de modelos 111 y190. Confección y comunicación de contratos al SEPE. Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA Requisito Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales. Conocimiento profundo de normativa laboral. Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas. Capacidad analítica y atención al detalle. Trabajo en equipo y orientación al cliente ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Proyectos diversos con clientes de distintos sectores. Equipo profesional, cercano y colaborativo. xiphteb Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal. 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15, en jornada de invierno, y de 8 a 3 de L a V en jornada de verano

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Mi cliente es un grupo de consultoría francés especializado en el acompañamiento de empresas y va a abrir su nueva filial en España y busca a su(a) Técnico(a) de Nóminas — Málaga o Alicante . Rol clave y estructurante : serás el/la responsable operativo(a) de la creación de la filial, gestionarás el conjunto de la nómina del grupo francés desde España y participarás activamente en el reclutamiento del equipo local. Comunicación diaria 100% en francés con la sede. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tus misiones Apertura operativa de la filial en España desde Alicante : montaje logístico, coordinación con abogados/gestores, procesos internos Gestión completa de la nómina del GRUPO : recepción de variables, cálculo, control, generación de nóminas, DSN/declaraciones sociales francesas, gestión de ausencias, entradas/salidas Reclutamiento del equipo local : identificación de perfiles, entrevistas, integración de las futuras/os gestoras/es de nómina de la filial Interfaz permanente con la sede en Francia : reporting, alertas, alineamiento de procesos Evolución del rol : el puesto está llamado a crecer — a medio plazo, coordinación / management del equipo Desplazamientos regulares a Francia para formación, integración y coordinación con la sede Entorno técnico Software de nómina francés (Silae, Sage Paie, Cegid Quadra Paie, ADP, Nibelis o similar) Excel avanzado Derecho social francés (código de trabajo, convenios colectivos, DSN, URSSAF) Conocimientos del sistema de nómina español (Seguridad Social, SEPE, convenios colectivos ES) — apreciados para la puesta en marcha local Perfil buscado Formación en gestión de nómina, RRHH, contabilidad o derecho social REQUISITO EXPERIENCIA — INDISPENSABLE : Mínimo 1-2 años de experiencia previa en gestión de nómina FRANCESA (empresa francesa, cabinet contable francés, editor de software de nómina, BPO nómina francesa) O experiencia en un organismo social francés tipo URSSAF, CPAM, Pôle Emploi/France Travail, DDETS/DIRECCTE, CAF, MSA, Retraite/CARSAT, AGIRC-ARRCO, DRFiP — cualquier XP con conocimiento profundo de las cargas sociales y del sistema francés vale FRANCÉS OBLIGATORIO — nivel C1/C2 (100% comunicación con el grupo en francés) xiphteb Español (indispensable para el reclutamiento y la apertura de la filial) Autonomía + rigor + sentido del servicio (rol clave y visible desde el grupo) Perfil emprendedor capaz de estructurar una filial desde cero Movilidad : disponibilidad para desplazamientos regulares a Francia Condiciones Contrato indefinido — salario a definir según experiencia Ubicación : Alicante o Málaga Presencial — teletrabajo parcial a discutir Rattachement : directo a la Dirección del grupo en Francia Desplazamientos periódicos a Francia Perspectivas : puesto que va a CRECER con la filial

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