Trabajos sepe en Sant Joan DespíCrear alertas

Desde Talent Brand, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo, con experiencia en la gestión integral del área laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar todos los aspectos relacionados con la normativa laboral vigente. Funciones principales: • Elaboración masiva de nóminas y seguros sociales mensuales., • Gestión masiva de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social por SILTRA/Sistema RED., • Gestión de los registros de contratos por Contrat@, de certificados de empresa por Certific@2., • Asesoramiento en materia laboral., • Tramitación de despidos, finiquitos y expedientes disciplinarios., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Gestión de bajas IT y comunicaciones de accidentes con nuestra mutua., • Gestión de formaciones por FUNDAE., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Manejo de software de gestión laboral; idealmente NIVEL IV., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes de 9h a 18h., • Salario negociable según experiencia y formación., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo. Envíanos tu candidatura, te llamaremos. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

MIERGIRALT es una firma especializada en prestar servicios de asesoramiento y acompañamiento a empresas de distintos sectores en materia laboral y de gestión de personas. Se trata de una firma consolidada, pero en constante crecimiento. Prestamos servicios jurídicos y de gestión de personal de alto valor añadido, con profesionales reconocidos por los principales directorios del sector. Nuestro departamento de gestión de personal cuenta con un total de 6 profesionales. ¿Qué podemos ofrecerte? Oportunidades reales de desarrollo en una firma en constante crecimiento. Flexibilidad y autogestión horaria. Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 horas. Viernes hasta las 15 horas. Sistema híbrido de trabajo: presencial y home office hasta 2 días. Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil del/la candidato/a. Plan de formación técnica y de habilidades según necesidades. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en asesoría o despacho. Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. Muy valorable experiencia con Sage Despachos. Con autonomía y proactividad. Comprometido/a con los compañeros/as, responsable y muy riguroso/a Residencia en Barcelona o área metropolitana. Que contribuya al mantenimiento de un buen ambiente de trabajo. Funciones a realizar: Gestión y asesoramiento laboral de una cartera de clientes asignada. Confección de nóminas de varios tipos de variables; incentivos, retribución flexible, dietas, etc. Presentación de seguros sociales y de impuestos (modelo 111,190, 216 y 296) y otros trámites asociados. Realización de contratos y presentación de los mismos en contrat@. Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red). Tramitación de modificaciones de jornada/modificaciones contrato (Sistema Red). Presentación de certificados empresa al SEPE (Certific@). Cálculo y generación de finiquitos Confección de cartas de cambios de jornada, cambios de categoría y cambios salariales. Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos aplicables. Asesoramiento en materia laboral a los clientes de la cartera asignada.

1.Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. 2. Principales funciones y responsabilidades: Gestión de altas, bajas y modificaciones • Registrar movimientos en sistemas internos (SAP, SuccessFactors)., • Preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE)., • Coordinar con gestorías externas. Administración de nómina y beneficios • Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos., • Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones., • Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada • Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones)., • Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo • Mantener expedientes actualizados y accesibles., • Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias • Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios., • Brindar soporte administrativo a otras áreas. 3. Requisitos para el puesto Formación académica: Grado en Relaciones Laborales. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos: • Legislación laboral y fiscal española., • Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas., • Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias: • Organización y atención al detalle., • Orientación al cliente interno., • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En Nieves Energía, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Funciones • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@)., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones., • Gestión de seguros sociales (SILTRA)., • Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Resolución de dudas laborales a empleados., • Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral. Requisitos • Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión completa de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y Contrat@., • Buen nivel de Excel., • Valorable experiencia con software de nómina (A3, Sage, EKON, etc.). Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Integración en un equipo dinámico y profesional., • Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos., • Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes). -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. xcskxlj Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

En Nieves Energía, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Funciones • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@)., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones., • Gestión de seguros sociales (SILTRA)., • Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Resolución de dudas laborales a empleados., • Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral. Requisitos • Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión completa de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y Contrat@., • Buen nivel de Excel., • Valorable experiencia con software de nómina (A3, Sage, EKON, etc.). Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Integración en un equipo dinámico y profesional., • Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos., • Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres)., • Contratos, altas, bajas, vencimientos., • Gestión de anticipos y embargos., • Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.), • Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales., • Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social., • Planifica y ejecuta extinciones de contrato (disciplinarios, objetivos, ERE/ERTE), asegurando el cumplimiento legal para evitar sanciones y litigios, • Gestionar los seguros sociales., • Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social., • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Al menos 5 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Banda salarial: 35.000 - 36.000 € anuales brutos y proyección., • 1-2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses., • Jornada intensiva julio y agosto

1.Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. 2. Principales funciones y responsabilidades: Gestión de altas, bajas y modificaciones Registrar movimientos en sistemas internos (SAP, SuccessFactors). Preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE). Coordinar con gestorías externas. Administración de nómina y beneficios Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos. Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones). Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo Mantener expedientes actualizados y accesibles. Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios. Brindar soporte administrativo a otras áreas. 3. Requisitos para el puesto Formación académica : Grado en Relaciones Laborales. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar. Experiencia : Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos : Legislación laboral y fiscal española. Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas. Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias : Organización y atención al detalle. Orientación al cliente interno. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Buscamos un Técnico/a de nóminas, para el Departamento Laboral de importarte Asesoría, para asumir la gestión técnica de nóminas y asesoramiento laboral de una cartera de clientes. El rol requiere autonomía, rigor en el cálculo y revisión de procesos laborales, trato directo con empresas cliente y coordinación con el equipo interno para asegurar un servicio ágil, preciso y conforme a la normativa vigente. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades Elaboración, revisión y gestión mensual de nóminas de clientes. • Gestión de altas, bajas, variaciones de datos, contratos, prórrogas y comunicaciones laborales., • Cálculo de finiquitos, liquidaciones, seguros sociales e impuestos vinculados al área laboral., • Preparación y presentación de documentación ante Seguridad Social, SEPE, SILTRA, y otros organismos., • Resolución de incidencias laborales y soporte técnico a clientes en materia de nóminas y administración de personal., • Manejo de los programas de nóminas de A3NOM y A3INNUVA., • Seguimiento de cambios normativos en el ámbito laboral y de seguridad social, aplicación correcta de convenios colectivos y legislación laboral. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 3 años en la elaboración de nóminas y gestión laboral en Asesoría., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social., • Dominio de programas de gestión de nóminas: A3NOM y A3INNUVA., • Habilidades de comunicación, organización y proactividad., • Trabajo en equipo. Condiciones salariales Rango salarial orientativo: 26. € brutos/año, según valía y experiencia. • Beneficios: Posibilidad de formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj, • Modalidad de trabajo: Presencial, con 2 dias a la semana de teletrabajo.

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