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¡Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral (RRHH) para incorporarse en un despacho jurídico en la zona centro de Madrid con fácil acceso en transporte público en horario de mañana! ¿A quién buscamos (H/M/D)? · Experiencia previa valorable de 1 año como mínimo en gestión de nóminas y muy deseable venir del entorno asesoría y/o despacho. · Muy valorables conocimientos de programa a3 innuva u otros enfocados en gestión de nóminas/laboral. · Conocimientos/Experiencia de sistemas como RED, SILTRA, DELT@ o Contrat@. · Capacidad para trabajar en equipo, de forma autónoma y atención al detalle. · Habilidades comunicativas de cara a contacto con clientes. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? · Confección y cálculo de nóminas (ciclo completo) en base a cada convenio aplicable de las empresas clientes. · Gestión de seguros sociales. Cálculo y envío de los ficheros de cotización (RNT y RLC). · Cálculo y gestión de IRPF. Colaboración en la presentación de modelos 111 y 190 ante la AEAT. · Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Gestión y tramitación de incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, etc. · Comunicación con Seguridad Social, SEPE y Mutuas. · Preparar informes relacionados con la gestión de nóminas para los clientes. · Atender consultas relacionadas con nóminas y temas laborales de los clientes. Se ofrece: · Contrato indefinido a través de la propia empresa. · Horario. De lunes a viernes de 08:00-14:00 con flexibilidad de entrada y salida de 1 hora · Jornada: 30 horas semanales · Banda salarial: 18k · Modalidad. Presencial. ¡Te estamos esperando!

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

¿Te gustaría formar parte de un equipo que asegura la correcta gestión laboral y administrativa en una empresa líder? Trabajar en nuestro departamento de Administración y RRLL te permitirá estar en el centro de la gestión de personas, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Como Especialista en Administración Laboral, tendrás la oportunidad de gestionar trámites clave y aportar valor en la relación con organismos oficiales. ¿Qué encontrarás si te unes al equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades: • Gestionar trámites con organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, etc.)., • Control y seguimiento de cotizaciones y tributación laboral., • Elaboración y actualización de documentación administrativa., • Apoyo en procesos internos relacionados con RRLL y administración., • Uso avanzado de Excel para análisis y reporting. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas., • Conocimientos en cotización, tributación y gestión con la administración pública., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de nóminas con la herramienta A3INNUVA para trabajar en una consultora. Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 500-600 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Necesario 2-5 años en funciones similares., • Imprescindible experiencia manejando A3innuva., • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad horaria. · 50%de teletrabajo · Jornada intensiva los viernes. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral/Nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Solicitar documentación, control de tiempos y seguimiento mensual, • Escanear documentación, • Gestiones: afiliación, imputación incidencias en nómina, emisión listados, comunicación SEPE registros, etc., • Mantenimiento de las carpetas de clientes en el gestor documental según protocolo, • Tareas de aterrizaje, • Manejo de A3INNUVA, • Calculo de nóminas grado., • Perfil al menos con 2 años de experiencia en asesoría en departamento laboral ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 9 a 18.30 y viernes de 9 a 15 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza...

Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE.

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada. Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos. Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. Control horario y gestión del tiempo Supervisión del registro de jornada. Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias. Selección y reclutamiento Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas. Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado. Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. Formación Gestión administrativa de formaciones internas y externas. Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua. Atención a consultas de empleados y comunicación interna. Participación en proyectos transversales del departamento. Formación ~ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP superior, Administración o similar. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas. Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible). Valorable experiencia previa en selección y coordinación con agencias de reclutamiento. Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…) Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace. Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial. Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

Además, se requerirá una comunicación fluida y profesional con los técnicos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), gestionando trámites y coordinando acciones. Esta es una excelente oportunidad para profesionales que d

Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190). En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oport

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