Trabajos sepe en Esplugues De LlobregatCrear alertas

MIERGIRALT es una firma especializada en prestar servicios de asesoramiento y acompañamiento a empresas de distintos sectores en materia laboral y de gestión de personas. Se trata de una firma consolidada, pero en constante crecimiento. Prestamos servicios jurídicos y de gestión de personal de alto valor añadido, con profesionales reconocidos por los principales directorios del sector. Nuestro departamento de gestión de personal cuenta con un total de 6 profesionales. ¿Qué podemos ofrecerte? Oportunidades reales de desarrollo en una firma en constante crecimiento. Flexibilidad y autogestión horaria. Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 horas. Viernes hasta las 15 horas. Sistema híbrido de trabajo: presencial y home office hasta 2 días. Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil del/la candidato/a. Plan de formación técnica y de habilidades según necesidades. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en asesoría o despacho. Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. Muy valorable experiencia con Sage Despachos. Con autonomía y proactividad. Comprometido/a con los compañeros/as, responsable y muy riguroso/a Residencia en Barcelona o área metropolitana. Que contribuya al mantenimiento de un buen ambiente de trabajo. Funciones a realizar: Gestión y asesoramiento laboral de una cartera de clientes asignada. Confección de nóminas de varios tipos de variables; incentivos, retribución flexible, dietas, etc. Presentación de seguros sociales y de impuestos (modelo 111,190, 216 y 296) y otros trámites asociados. Realización de contratos y presentación de los mismos en contrat@. Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red). Tramitación de modificaciones de jornada/modificaciones contrato (Sistema Red). Presentación de certificados empresa al SEPE (Certific@). Cálculo y generación de finiquitos Confección de cartas de cambios de jornada, cambios de categoría y cambios salariales. Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos aplicables. Asesoramiento en materia laboral a los clientes de la cartera asignada.

Técnico/a Generalista de RRHH Ubicación: Viladecans (100% presencial) Empresa consolidada busca incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un perfil muy operativo, acostumbrado/a a entornos dinámicos y con alto volumen de movimiento, especialmente en las áreas de administración de personal y selección. Funciones principales Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría. Control y gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Gestión de IT/AT, absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión completa de procesos de selección: Publicación de ofertas en diferentes canales. Criba curricular y realización de entrevistas. Coordinación con managers para la definición de perfiles. Seguimiento continuo de candidatos y cierre de procesos. Gestión simultánea de múltiples procesos con alto volumen de vacantes. Soporte general al área de RRHH en tareas administrativas y operativas del día a día. Requisitos Catalán nativo y castellano bilingüe imprescindible. Experiencia muy sólida en gestión de nóminas (alto volumen). Experiencia consolidada en selección, gestionando procesos completos de forma autónoma. Perfil muy operativo, ágil y resolutivo. Capacidad para trabajar en entornos de alta carga de trabajo y con mucho movimiento. Valorable experiencia en empresas con gran volumen de plantilla. Se ofrece Posición estable con desarrollo dentro del área de RRHH. Entorno dinámico, exigente y con aprendizaje constante. Ubicación: Viladecans. Modalidad: 100% presencial.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Técnico/a de Nóminas en Grupo Iman Desde Grupo Imán buscamos incorporar un Técnico/a de Nóminas a nuestro equipo para cubrir una baja maternal. Si tienes experiencia en el mundo de la gestión laboral y las nóminas, esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional, trabajando en un entorno dinámico y formativo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¿Qué harás como Técnico/a de Nóminas? Formarás parte del equipo de nóminas y darás soporte en las siguientes tareas: Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Envío de remesas de pago de nóminas. Gestión de incidencias relacionadas con nómina. Pago de impuestos: Seguridad Social e IRPF. Control mensual de pagos y conciliación de datos. Comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos. Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro. Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales. Análisis de convenios colectivos aplicables a la empresa. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. - Inicialmente contrato de sustitución por maternidad con posibilidad de estabilidad - Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. - Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h y Viernes de 9h a 15. - 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba - Salario: (Según valia) - Oficinas centricas en Barcelona - Incorporación: Inmediata 1- Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH - Residencia en Barcelona - Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo del cálculo de nómina - Disponibilidad de incorporación inmediata. ]]>

En Nieves Energía, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Funciones • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@)., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones., • Gestión de seguros sociales (SILTRA)., • Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Resolución de dudas laborales a empleados., • Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral. Requisitos • Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión completa de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y nivel de Excel., • Valorable experiencia con software de nómina (A3, Sage, EKON, etc.). Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Integración en un equipo dinámico y profesional. xcskxlj, • Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos., • Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

Empresa consolidada con presencia a nivel nacional desea incorporar un/a Técnico/a Laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Se busca una persona metódica, resolutiva y con buenos conocimientos en normativa laboral y gestión de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones principales Gestión, organización y archivo de la documentación laboral, asegurando su correcta conservación y fácil acceso. Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con su situación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Control y resolución de incidencias en nóminas, garantizando la exactitud en los procesos de pago. Revisión de registros de control horario y elaboración de informes para los distintos departamentos. Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) a través de sus plataformas digitales. Administración completa del proceso de nómina: recopilación y verificación de datos, elaboración mensual, gestión de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y ajustes salariales. Gestión de obligaciones fiscales y de cotización: presentación de modelos, cálculo de retenciones de IRPF y liquidación de seguros sociales. Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o zonas cercanas. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorarán perfiles junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral del empleado y con ganas de desarrollarse dentro del área. Se valorará experiencia con herramientas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED). Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. Persona organizada, detallista y con orientación al cliente interno. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía estable en pleno crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes. Puesto ubicado en Terrassa, con horario partido de 9:00 a 18:00 (pausa de 14:00 a 15:00). Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades aportadas. Entorno laboral diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Esta oferta está abierta a todas las personas. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Empresa consolidada con presencia a nivel nacional desea incorporar un/a Técnico/a Laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Se busca una persona metódica, resolutiva y con buenos conocimientos en normativa laboral y gestión de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones principales Gestión, organización y archivo de la documentación laboral, asegurando su correcta conservación y fácil acceso. Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con su situación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Control y resolución de incidencias en nóminas, garantizando la exactitud en los procesos de pago. Revisión de registros de control horario y elaboración de informes para los distintos departamentos. Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) a través de sus plataformas digitales. Administración completa del proceso de nómina: recopilación y verificación de datos, elaboración mensual, gestión de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y ajustes salariales. Gestión de obligaciones fiscales y de cotización: presentación de modelos, cálculo de retenciones de IRPF y liquidación de seguros sociales. Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o zonas cercanas. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorarán perfiles junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral del empleado y con ganas de desarrollarse dentro del área. Se valorará experiencia con herramientas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED). Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. Persona organizada, detallista y con orientación al cliente interno. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía estable en pleno crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes. Puesto ubicado en Terrassa, con horario partido de 9:00 a 18:00 (pausa de 14:00 a 15:00). Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades aportadas. Entorno laboral diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Esta oferta está abierta a todas las personas. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Empresa consolidada con presencia a nivel nacional desea incorporar un/a Técnico/a Laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Se busca una persona metódica, resolutiva y con buenos conocimientos en normativa laboral y gestión de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Funciones principales • Gestión, organización y archivo de la documentación laboral, asegurando su correcta conservación y fácil acceso., • Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con su situación laboral, tanto de forma presencial como telefónica., • Control y resolución de incidencias en nóminas, garantizando la exactitud en los procesos de pago., • Revisión de registros de control horario y elaboración de informes para los distintos departamentos., • Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) a través de sus plataformas digitales., • Administración completa del proceso de nómina: recopilación y verificación de datos, elaboración mensual, gestión de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y ajustes salariales., • Gestión de obligaciones fiscales y de cotización: presentación de modelos, cálculo de retenciones de IRPF y liquidación de seguros sociales., • Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o zonas cercanas., • Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar., • Se valorarán perfiles junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral del empleado y con ganas de desarrollarse dentro del área., • Se valorará experiencia con herramientas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED)., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal., • Persona organizada, detallista y con orientación al cliente interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía estable en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes., • Puesto ubicado en Terrassa, con horario partido de 9:00 a 18:00 (pausa de 14:00 a 15:00)., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades aportadas., • Entorno laboral diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Esta oferta está abierta a todas las personas. xcskxlj Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Empresa consolidada con presencia a nivel nacional desea incorporar un/a Técnico/a Laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Se busca una persona metódica, resolutiva y con buenos conocimientos en normativa laboral y gestión de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones principales Gestión, organización y archivo de la documentación laboral, asegurando su correcta conservación y fácil acceso. Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con su situación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Control y resolución de incidencias en nóminas, garantizando la exactitud en los procesos de pago. Revisión de registros de control horario y elaboración de informes para los distintos departamentos. Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) a través de sus plataformas digitales. Administración completa del proceso de nómina: recopilación y verificación de datos, elaboración mensual, gestión de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y ajustes salariales. Gestión de obligaciones fiscales y de cotización: presentación de modelos, cálculo de retenciones de IRPF y liquidación de seguros sociales. Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o zonas cercanas. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorarán perfiles junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral del empleado y con ganas de desarrollarse dentro del área. Se valorará experiencia con herramientas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED). Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. Persona organizada, detallista y con orientación al cliente interno. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía estable en pleno crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes. Puesto ubicado en Terrassa, con horario partido de 9:00 a 18:00 (pausa de 14:00 a 15:00). Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades aportadas. Entorno laboral diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Esta oferta está abierta a todas las personas. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Empresa consolidada con presencia a nivel nacional desea incorporar un/a Técnico/a Laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Se busca una persona metódica, resolutiva y con buenos conocimientos en normativa laboral y gestión de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones principales Gestión, organización y archivo de la documentación laboral, asegurando su correcta conservación y fácil acceso. Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con su situación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Control y resolución de incidencias en nóminas, garantizando la exactitud en los procesos de pago. Revisión de registros de control horario y elaboración de informes para los distintos departamentos. Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) a través de sus plataformas digitales. Administración completa del proceso de nómina: recopilación y verificación de datos, elaboración mensual, gestión de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y ajustes salariales. Gestión de obligaciones fiscales y de cotización: presentación de modelos, cálculo de retenciones de IRPF y liquidación de seguros sociales. Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o zonas cercanas. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorarán perfiles junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral del empleado y con ganas de desarrollarse dentro del área. Se valorará experiencia con herramientas oficiales (Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED). Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. Persona organizada, detallista y con orientación al cliente interno. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía estable en pleno crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes. Puesto ubicado en Terrassa, con horario partido de 9:00 a 18:00 (pausa de 14:00 a 15:00). Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades aportadas. Entorno laboral diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Esta oferta está abierta a todas las personas. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

pbStaffing Operations Specialist /b /ppbr/pp bRemote /b /pp bSpain / Portugal /b /pp Fluent bSpanish (C1+) and English (C1) and Portuguese B2+ /b /ppbr/ppA bcore operations position /b owning staffing execution across bSpain and Portugal /b. /ppYou will be the breliability and risk owner /b for contracts, payroll, and labor compliance with bSpain as the technical core /b of operations. /ppbr/pp The Role /ppYou run the operational engine of our Iberia staffing business: /pulliEnd-to-end worker lifecycle and contracts /liliPayroll control, validation, and approval /liliLabor compliance (CBAs, TGSS, SEPE, CASIA, Mutua, PRL) /liliAudits, inspections, and complex cases /liliOperational readiness for invoicing and margins /li /ulpYou operate autonomously, think ahead, flag risks early, and keep operations stable under pressure. /ppbr/pp What We’re Looking For /pulliProven experience in bstaffing operations / workforce administration /b /lilibHands-on Spanish labor expertise /b (portals, CBAs, nóminas) /liliExperience with payroll, audits, and inspections /lilibDemonstrated exposure to Portuguese employment administration and labor frameworks!! /b /lilibPractical understanding of Portuguese Social Security, contracts, terminations and payroll fundamentals!! /b /liliHighly structured, proactive, and detail-driven /li /ulpbr/pp✨ Why This Role /pulliHigh-impact, execution-critical position /liliReal ownership, not admin tasks /liliMulti-country scope with room to scale /liliA team that values accuracy, structure, and accountability /li /ulpbr/pp bInterested? /b Apply via LinkedIn or message directly. /p

pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppbr/ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. /ppbr/ppAsimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppbr/ppNos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a de Nóminas Corporativo/a /bpara una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). /ppbr/ppbEntre tus responsabilidades principales se encontrarán: /b /ppbr/pulliCálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as). /liliIntroducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.) /liliElaboración de impuestos. /liliComunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal. /liliRealización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas. /liliInterpretación y aplicación de la normativa laboral. /liliSoporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. /liliRecabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. /li /ulpbr/ppb¿Cuáles son los requisitos mínimos? /b /ppbr/pulliFormación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo. /liliExperiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas. /liliConocimientos de manejo de Paquete Office. /liliPersona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. /liliCarnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /ppbr/pulliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /liliContrato indefinido. /liliHorario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. /liliSalario competitivo, acorde con la experiencia aportada. /liliA los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS). /liliBeneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc. /li /ul

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, buscamos un perfil que gestione de manera integral la plantilla, los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar de forma integral de la plantilla asignada: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos (esto no lo hará) e incidencias asociadas a los trabajadores/as., • Coordinar la recogida de datos variables para su inclusión en nómina., • Regularizaciones mensuales de IRPF y elaboración de nóminas complementarias., • Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto., • Asesorar en gestión administrativa de personal y legislación laboral., • Gestionar el cuadro contable relacionado con nóminas y personal., • Movimientos de contratación de personal (afiliaciones) a través de Sistema RED, Contrat@ y/o Certific@dos (SEPE)., • Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) mediante comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA., • Controlar y registrar ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta., • Retribución flexible: incorporación de datos al sistema. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Formación: Diplomado/a en Relaciones Laborales, ADE o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal y acostumbrado/a a trabajar con distintos convenios colectivos y casuísticas. Conocimientos técnicos: • Paquete Office avanzado, especialmente Excel., • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Proactividad, • Trabajo en equipo ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Desarrollo profesional continuo: Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de nuestros programas internos. Contrato de sustitución para cubrir maternidad. Reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos, ofrecemos salario competitivo. Ubicación: Sede central RACC, Av. Diagonal 687, 08028, Barcelona. Flexibilidad y conciliación real: • Horario flexible de lunes a viernes., • Jornada intensiva los viernes y periodos vacacionales establecidos., • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos., • Programas FlexiRACC y actividades de bienestar. (los temporales no tienen derecho), • Cantina en la oficina con precios asequibles., • Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 🚀

Desde Köppen Executive buscamos un/a Payroll Supervisor para incorporarse de forma inmediata a una compañía del sector restauración, con aproximadamente 1000 empleados. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral el ciclo de nómina de la compañía, garantizando la correcta administración laboral y coordinación con diferentes áreas. Funciones principales: • Gestión completa de nóminas y finiquitos, implantación A3 Innuva., • Administración de altas, bajas y comunicaciones con la Seguridad Social y SEPE, • Elaboración y envío de ficheros de costes para el departamento financiero, • Gestión de retribución flexible, • Control de facturación de proveedores, • Uso del sistema Delta, • Análisis y reporting con Excel avanzado Requisitos imprescindibles: • Perfil con experiencia de al menos 4 años en payroll, • Dominio de A3 Innuva, • Experiencia en gestión laboral completa (contratos, SS, SEPE, etc.) Condiciones: • Proyecto estable en entorno multinacional, • Buen ambiente de trabajo. Si buscas un proyecto dinámico, con impacto directo en cliente y en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad!

Una gestoría laboral consolidada en Barcelona busca un/a Asesor/a Laboral especializado/a en nóminas y gestión con organismos públicos como el SEPE y la Seguridad Social. Las funciones incluyen la elaboración del ciclo de nóminas, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y asesoramiento

Gestoría laboral consolidada precisa incorporar un/a Asesor/a Laboral especializado/a en nóminas y gestión con organismos públicos (SEPE y Seguridad Social).Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.E