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Los datos no solo cuentan historias: ayudan a que el mundo se mueva de forma más eficiente, segura y conectada. Si disfrutas transformando información en conocimiento y te motiva mejorar procesos reales a través de la tecnología, esta oportunidad puede ser para ti. 🚀 Tu misión Tu misión será convertir los datos en información útil y precisa que facilite decisiones más ágiles en el área de Aduanas de una empresa de transporte de envíos internacionales, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos logísticos internacionales. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y optimizar las aplicaciones del área de Aduanas, analizando nuevas necesidades y mejoras., • Revisar incidencias y mantener herramientas internas de gestión y control de indicadores., • Elaborar reportes e informes automatizados., • Mantener y explotar bases de datos SQL, asegurando la calidad, integridad y fiabilidad de la información. 💡 Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad analítica, curiosidad y orientada a la mejora continua. Requisitos imprescindibles: • Estar inscrita como demandante de empleo en el SEPE., • Conocimientos sólidos en bases de datos y lenguaje SQL en entornos Oracle, Informix y DB2., • Nivel experto de Excel y Access., • Experiencia en data mining., • Conocimientos en Power BI., • Experiencia con Reporting Services, Oracle, Informix, DB2 o MSSQL. Valoraremos también: • Experiencia previa en un puesto similar., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en Windows scripting: VBScript, Shell (cmd/bat), ASP webpages., • Manejo de ficheros EDI (EDIFACT/XML). 📍 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido de relevo., • Inicio: 22 de noviembre (imprescindible disponibilidad)., • Ubicación: Madrid. Barajas., • Jornada: Completa (40 h semanales)., • Retribución: 35.000 – 38.000 € brutos anuales. 💬 Si te motiva crecer en un entorno donde los datos tienen un impacto real y quieres contribuir a mejorar la logística del mundo, te estamos esperando. 👉 Envía tu candidatura y da el siguiente paso en el mundo de los datos.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

¿Tienes experiencia en la gestión completa de nóminas y en la presentación de Seguros Sociales? ¿Has trabajado con SAP Payroll y buscas un proyecto estable con teletrabajo parcial y horario flexible? ¡Entonces esta posición es para ti! ¿En qué consiste el puesto? Te incorporarás al equipo de Payroll de una empresa líder en el sector automoción, gestionando procesos clave para garantizar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo. Funciones principales · Gestión integral del circuito de nóminas para dos sociedades, utilizando SAP Payroll. · Cálculo y presentación de Seguros Sociales para tres entidades. · Atención y soporte al empleado en materia laboral. · Elaboración de informes y reporting para la dirección. Requisitos · Experiencia sólida en procesos de nómina y gestión laboral. · Conocimientos sobre contratación y trámites laborales: tipos de contratos, uso de Contrat@, SEPE y altas en Seguridad Social. · Imprescindible manejo de SAP Payroll (por experiencia práctica o formación reciente). · Nivel intermedio de Excel (fórmulas como BUSCARV, filtros y análisis de datos). ¿Qué ofrecemos? · Modalidad híbrida: Teletrabajo 2 días por semana. · Horario flexible: Entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:15 y 19:15. · Salario: 25.000 € brutos anuales + cheques comida de 9 € diarios (11 meses). · Ubicación: Canillejas · Acceso a beneficios exclusivos y descuentos por ser parte de la comunidad Adecco. Si tienes interés, apúntate a la oferta ¡Te estamos esperando! Adecco Outsourcing, empresa comprometida con la igualdad y perteneciente a The Adecco Group, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Asesor de relaciones laborales para nuestro departamento de Recursos Humanos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Tareas de gestión de personal (onboarding/offboarding), • Gestion de las integraciones de las nuevas carteras/despachos, • Trámites seguridad social (altas,bajas), • Elaboración de contratos laborales, tramitación de certificados de empresa y comunicación al SEPE, • Realizar cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas. Presentación Seguros sociales., • Seguimiento de las plataformas de gestión de personal (fichaje, vacaciones …), portal empleado, • Asesoramiento a los empleados en materia laboral, • Tramitar incapacidades temporales (baja médica, certificado paternidad/maternidad), • Gestión de PRL de las personas trabajadoras, • Experiencia mínima de 5-6 años en un rol similar. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: • Tratar los datos de los ficheros de afiliación (AFI) a través de Meta4 PeopleNet, remesas (AFI, FDI, certificados y delta) notificaciones telemáticas de la Seguridad Social, entidades y administraciones (SEPE, TGSS...)., • Actualizar las tablas salariales de los Convenios en Meta4 PeopleNet , Tramitar las incidencias en nóminas y parametrización para su correcta resolución con el CSS., • Realizar cierres mensuales, pagos, contabilidad, impuestos 111-190, retenciones judiciales/embargos, reportes periódicos al Responsable de RRHH., • Resolver incidencias y dudas técnicas de las Direcciones Territoriales. ¿Qué buscamos? -Titulación Universitaria en RRHH (Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar). • Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas., • Imprescindible nivel avanzado en Meta4 PeopleNet. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de nóminas con la herramienta A3INNUVA para trabajar en una consultora. Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 500-600 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Necesario 2-5 años en funciones similares., • Imprescindible experiencia manejando A3innuva., • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad horaria. · 50%de teletrabajo · Jornada intensiva los viernes. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. 📝 Tus principales funciones serán: • Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones)., • Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas., • Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF., • Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE., • Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE., • Conocer y aplicar normativa laboral vigente. 🎯 Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas., • Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA., • Manejo de Excel u otras herramientas de análisis., • Residencia en la provincia del puesto. 🌟 Qué te ofrecemos: • Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h., • Beca Retribuida., • Descuento en nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños., • Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales con experiencia en el sector educativo concertado para integrarse en el Departamento de Personas. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral completa de los colegios del grupo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte a los equipos directivos, profesorado y personal de los centros. Responsabilidades principales • Gestión integral del ciclo de nómina: cálculos, incidencias, finiquitos, atrasos y embargos., • Tramitación de Seguridad Social: altas, bajas, variaciones, gestión de partes de IT/AT, coordinación con SILTRA y Sistema RED., • Conocimiento y gestión de Pago Delegado en educación y normativa específica del sector., • Elaboración y revisión de Seguros Sociales., • Gestión de FUNDAE y control de créditos formativos., • Gestión documental laboral, contratos y prórrogas, comunicación con SEPE (Contrat@)., • Acompañamiento en inspecciones de trabajo, auditorías internas y conciliaciones., • Seguimiento de convenios colectivos aplicables y actualización normativa laboral., • Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): vigilancia de la salud, evaluaciones, EPIs., • Participación en la elaboración, seguimiento y actualización de Planes de Igualdad., • Asesoramiento al equipo directivo de los centros en materia de relaciones laborales y gestión del personal., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en el ámbito educativo concertado., • Manejo avanzado de sistemas de nómina y herramientas de gestión laboral., • Conocimiento actualizado de normativa laboral, educación concertada, prevención de riesgos y planes de igualdad., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples centros con eficacia., • Orientación al detalle, organización y confidencialidad absoluta. Se valorará: • Experiencia en gestión de Pagos Delegados y particularidades del sector educación., • Experiencia en relaciones laborales con sindicatos y comités de empresa., • Conocimientos en compensación y beneficios y políticas de desarrollo de talento.

Desde Aura Staffing España precisamos incorporar en nuestra delegación de Girona un tecnic@ laboral para realizar las siguientes funciones, simpre en colaboración y apoyados por la central que es donde se elaboran las nóminas.Gestión de Altas y Bajas en Sistema Red - Registro Sepe contratos - g

Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190). En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oport

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotizaci�