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Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Subdirector de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente buscamos un Director con la misión de desarrollar nuestra área de negocio Online. Se encargará de liderar las estrategias de crecimiento de la formación online de U-tad, supervisando la oferta académica, elaborando y lanzando los planes comerciales y de marketing necesarios para alcanzar los objetivos fijados por la Dirección. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Liderar la formación online hacia la consecución de los resultados establecidos., • Definir el posicionamiento de la formación online y sus productos académicos., • Identificar oportunidades de negocio nacionales e internacionales., • Definir y supervisar el plan de desarrollo e innovación de la cartera de productos., • Liderar el lanzamiento de nuevas oportunidades de producto, y de mejoras en los ya ofrecidos junto con el área académica., • Participar en los estudios de viabilidad de las nuevas propuestas, garantizando que cumplan con el posicionamiento idóneo frente a su competencia y en su entorno, además de con las directrices de la compañía., • Desarrollar acciones orientadas al posicionamiento, consolidación, visibilidad y prestigio de la formación online., • Participar activamente en asociaciones y foros académicos y profesionales de educación online., • Representación institucional de U-tad online., • Dirigir las investigaciones de mercado, para mejorar el conocimiento del sector y su evolución, la competencia, los distintos tipos de públicos objetivo, las necesidades de los empleadores y las tendencias del mercado en general., • Analizar y definir el público objetivo por titulación por programa., • Definir el precio por producto, en función a su posicionamiento, su situación de mercado y las exigencias de rentabilidad fijadas por la compañía., • Plan de comunicación, medios y publicidad: definir los elementos a comunicar por producto y target, y cómo hacerlo por medio y soporte. Plan de eventos y acciones específicas por titulación y área., • Realizar el control presupuestario del área. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Imprescindible experiencia en desarrollo de negocio en formación online., • Valorable nivel de inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos., • Visión de negocio, • Capacidad analítica, • Pensamiento estratégico ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal., • Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid., • 26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine...., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares.

¡Únete a MAPFRE! En Savia Salud Digital estamos buscando un becario/a que quiera aprender directamente de la Dirección Comercial. ¿Estás interesado/a? ¡Sigue leyendo! La misión de este puesto consiste en aprender del Área Comercial ayudando al equipo de Ventas en distintas áreas como gestión BackOffice, gestión de altas, bajas, incidencias así como en el seguimiento tanto de las acciones comerciales como de las cuentas activas. Ubicación: Las Tablas, Madrid. (Presencial) Funciones: 1. Gestión de CRM (Salesforce): Mantener actualizada la base de datos de clientes, leads y oportunidades comerciales en Salesforce, incluyendo la segmentación y clasificación de información relevante para el equipo comercial. 2. Soporte administrativo y de backoffice: Apoyar en tareas administrativas como la generación de informes, gestión de agendas, y coordinación de reuniones para el equipo comercial y el Director Comercial. 3. Análisis de datos comerciales: Preparar y analizar reportes de ventas y rendimiento utilizando Excel avanzado y Google Sheets, identificando tendencias y proponiendo posibles mejoras., 4. Colaboración en la elaboración de propuestas comerciales: Apoyar en la creación y revisión de presentaciones comerciales para clientes potenciales utilizando Google Slides, incluyendo la recopilación de datos y su estructura. 5. Gestión documental: Organizar y archivar contratos, documentos de ventas, y otros materiales comerciales, asegurando que todo esté accesible y actualizado. 6. Coordinación interna con otros departamentos: Facilitar la comunicación y colaboración entre el equipo comercial y otros departamentos, como área médica, marketing o finanzas, para asegurar el correcto flujo de información., 7. Mantenimiento de inventario de materiales comerciales: Gestionar el stock y disponibilidad de materiales promocionales y recursos digitales que utiliza el equipo comercial, asegurando que siempre estén disponibles. 8. Soporte en la planificación y logística de eventos comerciales: Ayudar a coordinar la organización de eventos o reuniones comerciales (presenciales o virtuales) en los que participe la Dirección Comercial., 9. Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs): Monitorear los KPIs establecidos para el equipo comercial, reportando semanalmente los resultados a la Dirección Comercial. ¿Qué buscamos? Estudiantes de ADE y/o cualquier rama en Estadística o Empresa Características de la beca: • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 700/800 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00. En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: ___

Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: 1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite., 2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario., 3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir., 4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden., 5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas., 6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director., 7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible., 8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización., 9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden., 10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones., 11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos., 12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva, • Necesario Inglés a nivel de conversación, • Adaptabilidad y proactividad, • Excelente toma de notas, • Habilidades tecnológicas, • Iniciativa, • Empatía y habilidades interpersonales, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel., • Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía., • Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades., • Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional., • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

Reconocido y Prestigioso Medio de Comunicación Digital se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Eventos con visión estratégica y una trayectoria sólida en la creación y gestión de eventos corporativos y editoriales. Profesional con criterio para detectar temas relevantes, proponer agendas atractivas que incluyan temas de debate y ponentes de interés y trabajar de forma fluida con la dirección y la redacción del medio. Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza con patrocinadores y ponentes, que tenga claro que cada evento debe aportar valor real al negocio, a la marca y a nuestra comunidad de lectores. El puesto combina estrategia y ejecución: desde imaginar nuevos formatos y oportunidades, hasta coordinar toda la operativa y asegurar que cada evento salga adelante con calidad y eficacia. Funciones: 1. Estrategia y contenido • Definir la estrategia anual de eventos propios y patrocinados: calendario, temas y formatos alineados con la actualidad y con la línea editorial., • Detectar tendencias y oportunidades que refuercen el posicionamiento del medio., • Diseñar formatos (foros, conferencias, premios, encuentros…) y seleccionar ponentes de referencia., • Desarrollar agendas de contenido y colaborar con periodistas y equipos internos para asegurar rigor y coherencia. 2. Gestión completa del evento • Liderar cada proyecto de principio a fin., • Buscar y contratar espacios, proveedores técnicos, catering y servicios específicos., • Coordinar toda la logística: montaje, escenografía, acreditaciones, seguridad, señalética, producción técnica…, • Gestionar al equipo implicado: producción, diseño, marketing, comunicación, protocolo y redacción., • Supervisar el evento en directo, resolver imprevistos y asegurar una experiencia cuidada para asistentes, ponentes y patrocinadores., • Preparar el informe post-evento: KPIs, evaluación de costes y propuestas de mejora. 3. Relación con clientes, patrocinadores y redacción • Ser el punto de contacto para ponentes, clientes, anunciantes y patrocinadores., • Gestionar expectativas, presentar propuestas de valor y mantener una relación fluida durante todo el proceso., • Negociar acuerdos garantizando calidad y eficiencia., • Trabajar con la redacción para asegurar relevancia editorial y la participación de periodistas del medio. 4. Presupuestos y desarrollo de negocio • Gestionar de forma global el presupuesto de cada evento y optimizar costes cuando sea necesario., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y proponer formatos que generen negocio., • Elaborar propuestas llave en mano para clientes de distintos sectores. 5. Comunicación del evento • Coordinar la estrategia de difusión en el propio medio, newsletters, redes sociales y medios propios., • Supervisar la documentación necesaria: briefings, guiones, invitaciones, notas de prensa y presentaciones., • Velar por que la experiencia sea sólida y coherente con la marca en todas las fases del evento. Qué buscamos: • 7–12 años de experiencia en eventos corporativos, institucionales o de marca., • Muy valorable experiencia en medios de comunicación o agencias de eventos/PR., • Capacidad para trabajar con dirección y perfiles de alto nivel, así como con equipos editoriales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Persona organizada, resolutiva, creativa y orientada al negocio., • Dominio de presupuestos y gestión operativa. Se valorará: • Conocimiento del ecosistema mediático e institucional., • Experiencia en eventos de gran formato o con ponentes de primer nivel., • Red de contactos relevante en el ámbito empresarial e institucional., • Portfolio de proyectos que demuestre capacidad para liderar eventos complejos.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales., • Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas., • Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales • Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados., • Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto., • Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio., • Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento., • Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out)., • Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones., • Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido., • Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes., • Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos • Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar)., • Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes)., • Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje., • Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos., • Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Competencias Clave • Orientación al cliente., • Liderazgo., • Planificación y priorización., • Negociación., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Compromiso y honestidad., • Trabajo en equipo., • Comunicación/presentación., • Capacidad de análisis. Lo que te ofrecemos • Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes., • Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo y variable., • Coche de compañía.

Empresa líder del sector automoción (talleres, recambios y posventa) selecciona jefe/a de Ventas para liderar la estrategia y coordinación comercial de varias delegaciones a nivel nacional. Responsabilidades: • Definir e implantar la Estrategia Comercial, alineada con los objetivos de la compañía., • Establecer y ejecutar la Política Comercial y realizar seguimiento mensual de resultados., • Análisis de mercado, cartera de clientes, segmentación y planificación de visitas., • Supervisión de la actividad comercial junto a los responsables de Delegación., • Control presupuestario y corrección de desviaciones., • Supervisión y aprobación de operaciones comerciales junto a Dirección de Operaciones., • Revisión de precios, descuentos y financiación junto a Dirección Financiera., • Gestión directa de grandes cuentas., • Dirección, coordinación y motivación del equipo comercial., • Prospección de nuevos mercados y análisis de tendencias., • Representación de la empresa en ferias y eventos del sector. Requisitos: • Experiencia consolidada como jefe/a de Ventas, director/a Comercial o similar., • Conocimiento del sector automoción y vehículos pesados: talleres, recambios y posventa (imprescindible)., • Experiencia en gestión de equipos comerciales multizona. Llevaras Madrid, Valencia y Cataluña., • Disponibilidad para viajar de manera recurrente., • Alta orientación a resultados y capacidad estratégica., • Residencia en Valencia., • Habilidades de negociación y liderazgo. Condiciones: • Salario fijo: 45.000 – 50.000 € brutos/año, • Variable: hasta 10.000 €, • Coche de empresa., • Horario flexible: lunes a viernes de 9:00 a 18:00, • Proyecto estable y con proyección profesional

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL – SENIOR Descripción del puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestión del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos Valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fovotoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético · Entorno de trabajo dinámico y motivador · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto · Un día de teletrabajo a la semana · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados · Formación continua y acceso a proyectos innovadores · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida) ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Buscamos un Director de Preventa Inteligencia Artificial Responsabilidades principales Ser el puente estratégico entre clientes y equipo técnico, liderando la fase de descubrimiento, diseño y argumentación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA generativa, machine learning, automatización y agentes). Tu rol será clave para transformar necesidades de negocio en propuestas de valor concretas, viables y ganadoras. Debes acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para identificar necesidades y oportunidades de IA. Realizar las presentaciones, demostraciones y workshops para educar y convencer sobre el valor de las soluciones. Traducir requerimientos de negocio en requisitos técnicos y casos de uso claros. Liderar al equipo técnico de IA Definición de soluciones y propuestas Ayudar a diseñar arquitecturas funcionales y flujos de solución utilizando IA generativa, ML, NLP, RAG o agentes inteligentes. Participar en la creación de demos y pruebas de concepto (PoCs) de alto impacto. Evaluar viabilidad técnica y estimar esfuerzo junto al equipo de ingeniería. Participar en el ciclo de vida de los proyectos y soluciones. Redactar propuestas técnico-económicas, RFPs, memorias y documentos de alcance. Identificar riesgos, dependencias y plan de implementación. Coordinación interna Trabajar con Data Scientists, ML Engineers y GenAI Engineers para asegurar que las soluciones son construibles y realistas. Mantener alineación con ventas para preparar materiales, presentaciones y mensajes clave. Seguir tendencias del mercado de IA, productos, modelos y best practices. Participar en eventos, webinars y sesiones de cliente como experto interno de IA. Requisitos Formación universitaria STEM y Master relacionado. Imprescindible. Experiencia previa en preventa técnica, consultoría tecnológica o roles similares. Conocimiento práctico de modelos de IA generativa, ML, LLMs, agentes y sus aplicaciones de negocio. Experiencia con plataformas de IA/ML (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI, Hugging Face, Databricks…). Qué ofrecemos Salario muy competitivo + variable. Participar en proyectos innovadores de IA con impacto directo en clientes. Desarrollo profesional en un área en pleno crecimiento.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 10 Años de experiencia., • Inglés conversación alto. Funciones: • Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección., • Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas., • Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones., • Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo., • Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto., • Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue., • Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto., • Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local., • Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto., • Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc., • Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover)., • Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🧩 Sobre TecnoFor En TecnoFor llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a B2G Sales Manager que se una al equipo y nos ayude a potenciar nuestra participación en licitaciones y formación subvencionada para administraciones públicas. 👩 💻 El Rol Formarás parte del equipo responsable de impulsar y escalar nuestros programas de formación subvencionada, liderando la estrategia comercial B2G y la relación con la Administración Pública. No se trata solo de gestionar procesos: asumirás un rol clave en la generación de impacto real, contribuyendo al desarrollo profesional de miles de personas y al crecimiento sostenible del negocio. Desde esta posición, definirás y ejecutarás la estrategia comercial de formación subvencionada, identificando oportunidades, liderando licitaciones y asegurando la correcta captación de alumnado y clientes institucionales. Tu visión, capacidad de liderazgo y orientación a resultados serán determinantes para transformar iniciativas públicas en proyectos formativos de éxito. ¿Qué harás? • Definirás, junto a tu Sales Director, el plan comercial de la cartera de clientes del proyecto de formación subvencionada, alineándolo con los objetivos de venta anuales establecidos., • Gestionarás la captación de alumnado mediante la búsqueda activa de participantes, el seguimiento continuo y el acompañamiento hasta su incorporación efectiva a los programas formativos., • Administrarás los leads comerciales, atendiendo y convirtiendo las consultas entrantes, así como realizando acciones de prospección activa para la generación de nuevas oportunidades., • Brindarás soporte a la actividad comercial mediante llamadas a empresas y particulares para informar, asesorar y promover nuestros cursos estratégicos., • Liderarás la preparación, coordinación y presentación de concursos y licitaciones públicas de planes de formación dirigidos a distintos colectivos., • Realizarás un seguimiento constante de nuevas licitaciones y subvenciones, identificando oportunidades clave y asegurando la participación en aquellas alineadas con la estrategia del grupo., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones existentes y ampliando el contacto con los decisores clave de cada área., • Registrarás y actualizarás todas las oportunidades comerciales en los diferentes CRM de TecnoFor, garantizando la trazabilidad y calidad de la información., • Trabajarás de manera coordinada con el equipo Comercial de TecnoFor y con las áreas de Delivery y Preventa para asegurar una propuesta de valor integrada y coherente., • Supervisarás el correcto cumplimiento de los proyectos adjudicados, realizando el seguimiento de expedientes y grupos para garantizar una ejecución eficaz y de calidad., • Reportarás periódicamente el estado de las matriculaciones, analizando desviaciones y ajustando las acciones comerciales necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. 🧠 Lo que buscamos en ti Sí o sí necesitas tener • Experiencia mínima de 3–5 años en gestión y comercialización de formación subvencionada, con especial valor en la participación y liderazgo de licitaciones públicas (B2G)., • Conocimiento sólido de los marcos normativos y requisitos administrativos de la formación financiada, garantizando el cumplimiento y la correcta ejecución de los proyectos., • Experiencia demostrable en captación y gestión de alumnado y clientes institucionales, diseñando y ejecutando estrategias de conversión y seguimiento orientadas a resultados., • Alta capacidad de planificación, organización y control, con experiencia en la gestión de documentación, expedientes y bases de datos en entornos complejos y regulados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación institucional, con un enfoque empático, profesional y orientado a la generación de relaciones de largo plazo. Puntos extra si además... • Posees experiencia en licitaciones en el sector de la formación o tecnología., • Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails)., • Resides en Madrid (aunque se trata de una posición full remote, de vez en cuando te tendrás que reunir presencialmente en las ofis de Madrid) 🔬 Cómo trabajamos Buscamos gente que: • Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan., • No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos., • Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. 🎁 Lo que ofrecemos For Freedom • Flexibilidad horaria: Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo., • Remote-first: Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad., • 26 días de vacaciones: 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple). For Wellness: • Wetaca: Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar., • Seguro de salud y dental premium: Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits • Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara., • Retribución flexible: Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning • Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido., • Clases de inglés sin drama., • Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. 🗺️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde donde tú quieras! Somos remote-friendly al 100 %. Eso sí, priorizamos perfiles que residan en Madrid, ya que ocasionalmente nos reunimos en la oficina. 🚀 ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien… éste es tu sitio. Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

Director de Marketing Posición: Director de Marketing Ubicación: Madrid, España (Modelo híbrido) Departamento: Marketing / Comunicación / Growth Reporta a: Dirección General / CEO Banda salarial: 70K–90K fijo + variable 10–20% Sobre la publicación Estamos gestionando este proceso para una empresa líder en el sector del marketing y la comunicación, reconocida por su enfoque innovador y su presencia en proyectos de alto impacto. La posición ofrece la oportunidad de liderar la estrategia de marketing en un entorno dinámico y en crecimiento. Resumen del puesto El/La Director de Marketing será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando el posicionamiento de la marca, la generación de demanda y la optimización de la experiencia del cliente. Este rol implica la gestión de equipos, presupuestos y campañas integradas en múltiples canales, trabajando estrechamente con áreas como Ventas, Producto y Comunicación. Responsabilidades clave • Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos corporativos., • Gestionar el presupuesto de marketing, optimizando la inversión para maximizar el ROI., • Liderar equipos internos y coordinar agencias externas en áreas como digital, contenido, PR, social media y eventos., • Desarrollar campañas integradas full funnel (awareness, engagement, conversión, fidelización)., • Garantizar la coherencia de marca, tono y narrativa en todos los canales y mercados., • Impulsar la generación de leads y la conversión en colaboración con el equipo comercial., • Definir y monitorizar KPIs (CAC, LTV, MQL, SQL, ROI, notoriedad de marca)., • Implementar herramientas de marketing automation, analytics y martech para mejorar eficiencia., • Presentar resultados y planes a la alta dirección y coordinar con otras áreas estratégicas. Requisitos • 8+ años de experiencia en marketing, con al menos 3–4 años en posiciones de liderazgo., • Experiencia en estrategia de marca y campañas integradas en entornos nacionales e internacionales., • Conocimiento avanzado de marketing digital, performance y martech., • Inglés avanzado (imprescindible); otros idiomas, valorables., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos en entornos dinámicos., • Familiaridad con IA generativa y herramientas innovadoras (plus). Qué ofrecemos • Liderar la estrategia de marketing con impacto directo en los objetivos de negocio., • Entorno dinámico y multicultural, con oportunidades de desarrollo profesional., • Modelo híbrido, formación continua y participación en proyectos innovadores.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Commercial Director / Director Comercial (Madrid). ¿En qué consistiría tu trabajo? Responsabilidades: • Definir la estrategia comercial y marketing de la compañía en colaboración con el departamento de Marketing y Comunicación para lograr exitosamente los objetivos de la compañía., • Ampliación de la cartera comercial y captación de nuevos clientes y sectores productivos dentro del tratamiento de agua industrial, incluyendo la negociación y el cierre de contratos importantes., • Establecer e implementar los procedimientos de gestión del departamento comercial., • Gestionar la introducción de nuevos productos en el mercado relacionados con proyectos y servicios en el tratamiento de agua industrial., • Representar a la compañía en los diferentes eventos, ferias, congreso a nivel nacional e internacional., • Utilizar los datos disponibles para pronosticar con precisión las ventas y establecer objetivos de rendimiento adecuados. ¿Qué buscamos? Formación: • Ingeniería Industrial/Medioambiental o similar., • Al menos 15 años en gestión comercial en el entorno del desarrollo de proyectos de tratamiento de agua de proceso y agua residual industrial en diferentes sectores., • Amplio conocimiento y cartera comercial en el sector del tratamiento de agua industrial y conexiones con los principales actores del sector (clientes, asociaciones, distribuidores…), • Experiencia en la elaboración y desarrollo del plan estratégico de ventas / marketing, y en implantación de procedimientos de gestión del departamento de ventas., • Conocimientos en procesos y tecnologías de tratamiento de agua en sectores industriales., • Experiencia en la introducción de nuevas soluciones y productos en el mercado relacionados con el tratamiento de agua industrial., • Valorable:, • Experiencia en empresas internacionales de proyectos de tratamiento de agua en el sector industrial., • Experiencia en la generación de nuevos modelos de negocio no convencionales para clientes industriales. Nivel alto de inglés y castellano *Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Otros: • Capacidad analítica., • Capacidad de comunicación y negociación., • Organización y planificación, • Enfoque al cliente., • Orientación a resultados. En Almar Water te ofrecemos: ·Paquete retributivo compuesto por: salario acorde al perfil + beneficios sociales. ·Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transporte. ·Ubicación: Madrid, España. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy trabajando con AseBio, Asociación Española de Bioempresas, en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para su oficina de Madrid. Esta persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de captación, fidelización y desarrollo de la comunidad de socios de AseBio reportando al director general. Te incorporarás en una asociación con más de 300 socios que representa los intereses del sector ante organismos nacionales y europeos, influyendo en marcos regulatorios, financiación, innovación y competitividad. Las funciones que realizarás son: • Diseñar y coordinar el plan de captación de socios, asegurando el crecimiento de la base asociativa y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos., • Diseñar y coordinar las acciones de fidelización de los socios en estrecha colaboración con el resto de los departamentos implicados para promover la satisfacción, permanencia y compromiso de los socios., • Impulsar la mejora continua de los sistemas de gestión de relaciones, incluyendo la optimización de CRM., • Proponer nuevos servicios y propuestas de valor que respondan a las necesidades de los socios., • Representar a la asociación en eventos y foros sectoriales donde existan oportunidades de nuevo negocio o fidelización de socios. ¿Qué perfil buscamos? Una persona entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio similares (B2B) con conocimiento en la implementación y optimización de sistemas de gestión (CRM) y sistemas de email marketing / marketing automation (Salesforce) y marketing online y rrss. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones de desarrollo de negocio b2b., • Inglés B2., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en asociaciones, fundaciones u ONGs., • Se valorará experiencia previa en sector biotecnológico, sanitario o de la innovación. Condiciones de la oferta y fases: • Centro de trabajo Madrid, • Salario fijo + variable, • Jornada flexible de lunes a jueves: entrada de 8h a 9.30h y salida 16.30h a 18h; viernes teletrabajo de 8h a 15h, • Horario julio y agosto de 8h a 15h Tras valorar tu perfil, desde LHH te llamaremos para realizar una entrevista y así hacer un informe de tu candidatura que enviaremos a nuestro cliente para que puedan conocerte de forma presencial. Si te interesa esta posición inscríbete en nuestra web (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas.Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna.Funciones:Área de Desarrollo de TalentoAnálisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.Área de Comunicación InternaDesarrollo del Plan de Comunicación Interna.Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.RequisitosLicenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)Inglés, C1Se ofrecePuesto estable en un Grupo Internacional.Oportunidades de crecimiento profesional.Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficinaPlan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.Trabajar para una Marca líder del MercadoFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadoraCultura de Talento orientada a las personas.

¡Buscamos Account Manager | Ejecutivo de Cuentas para certámenes y eventos! ¿Te apasiona el mundo de las ferias y los eventos? ¿Tienes talento comercial y gusto por las relaciones con clientes? Esta oportunidad es para ti. Misión del puesto: Participar en la comercialización de certámenes, desarrollando propuestas y colaborando en la coordinación con otros departamentos de la organización para asegurar el éxito del evento. Principales funciones: Colaborar en la propuesta de diseño del certamen y elaboración de la propuesta comercial para su aprobación por el director de Comercial o de Área. Elaborar y presentar ofertas a clientes. Captación, control y seguimiento de expositores según objetivos del certamen. Desarrollar relaciones y contactos con potenciales expositores. Prospección de mercado y búsqueda de nuevos clientes. Apoyo en la gestión de bases de datos y seguimiento de directorios. Colaboración en la gestión del plano del certamen y ubicaciones de expositores. Reporte comercial al Manager responsable del proyecto. Realizar cualquier otra función delegada dentro de su ámbito de responsabilidad. ¿Con quién vas a trabajar?: Agentes Internos: Equipo Área Ferias y Certámenes, Personal de FERIA. Agentes Externos: Expositores, empresas y asociaciones del sector. Requisitos y conocimientos: Grado universitario. Formación adicional en ventas, marketing y/o gestión de proyectos. Idiomas: español e inglés fluidos; otros idiomas valorables. Office a nivel usuario; se valorará Navision. Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia: Mínimo 2 años en equipos comerciales. Competencias profesionales: Orientación al cliente y a resultados. Trabajo en equipo, planificación y organización. Adaptabilidad y flexibilidad. ¿Qué podemos ofrecerte? Equipo de trabajo cohesionado y buen clima laboral. Salario competitivo. Formación continua. Plan de carrera. Horario flexible con posibilidad de teletrabajo. Conciliación familiar y personal Si quieres formar parte de un equipo dinámico, participar en certámenes de gran impacto y desarrollar tu carrera comercial en un entorno profesional, ¡te estamos buscando!

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