Trabajos director de eventos en Barri De Les CortsCrear alertas

🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. TEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 HORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Un prestigioso club de golf en Barcelona busca un responsable de patrocinios, torneos y eventos.

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

Miriam Quevedo ofrece un puesto de trabajo presencial como responsable de comunicación en Barcelona, con jornada completa y enfoque en marcas de lujo y cosmética. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Requisitos indicados: • Grado en Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing Digital o similares., • Experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares en marcas de lujo, cosmética o afines., • Dominio del español e inglés., • Conocimiento avanzado del entorno digital y redes sociales., • Habilidades destacadas en redacción, storytelling, organización, creatividad, atención al detalle, proactividad y enfoque al cliente final. Se ofrece: • Incorporación al área de comunicación bajo la supervisión del director de marketing (CMO)., • Desarrollo e implementación del plan de comunicación de la marca., • Coordinación de agencias de relaciones públicas, eventos y colaboraciones., • Gestión de redes sociales, creación de contenido y seguimiento de métricas. xcskxlj, • Participación en un entorno de lujo que combina innovación, ciencia y belleza. #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DesdeAttitude & Hiringbuscamos un/aTécnico/a Contablepara la filial española de un grupo internacional dedicado a la producción, alquiler, venta, recogida y lavado de envases reutilizables para eventos culturales, deportivos y corporativos. La compañía se encuentra en pleno crecimiento y expansión con presencia en varios países europeos.La posición tendrá un rol clave en la gestión contable de la sede española y portuguesa, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los cierres y reportings del Grupo.Gestión de la contabilidad general de la empresa en España y Portugal.Contabilización y control de facturas de proveedores y clientes.Emisión y seguimiento de pagos, cobros y conciliaciones bancarias.Gestión de la tesorería y previsiones de caja.Elaboración de asientos contables de fin de mes y de fin de ejercicio.Preparación de los cierres mensuales, trimestrales y anuales.Realización y envío del reporting mensual al Grupo.Preparación y soporte en auditorías internas y externas.Coordinación con el departamento financiero corporativo y con el Director de Operaciones local.Participación en proyectos de mejora de procesos financieros y de control interno.Gestión y preparación de nóminas (con soporte externo si procede).Experiencia mínima de5 añosen un rol contable completo, preferiblemente en entorno internacional.Conocimiento sólido de contabilidad financiera, control interno y procesos de cierre.Capacidad para gestionar contacto con bancos, auditores y proveedores.Nivel alto deinglés(imprescindible).Perfil analítico, organizado, autónomo y con orientación a la mejora continua.Capacidad para comunicarse con equipos internacionales y adaptarse al cambio.Contrato indefinido y proyecto estable.Salario: 30-38 K.

Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Descripción del puesto Se busca un/a Concept Artist motivado/a y con talento para incorporarse al equipo de un proyecto AAA (PC/Console) como Rainbow Six Siege y futuros títulos. La persona trabajará en un entorno internacional y colaborativo, aportando propuestas visuales para personajes, armas y props, y refinando arte conceptual hasta ilustraciones detalladas. Responsabilidades • Realizar bocetos y rápidas iteraciones, en formato digital y/o papel., • Crear conceptos de personajes y objetos, partiendo de referencias existentes o desde cero., • Presentar propuestas al equipo artístico y discutir posibilidades creativas., • Adaptar el trabajo artístico en función del feedback recibido., • Equilibrar los aspectos artísticos con las restricciones técnicas del proyecto., • Refinar el concept art hasta generar ilustraciones con capas de detalle., • Colaborar estrechamente con el Art Director, Lead Artist y el resto del equipo de arte. Requisitos • Dominio sólido del dibujo, teoría de la luz y del color., • Conocimientos avanzados en diseño de armas y props., • Comprensión amplia de todos los aspectos del concept art e ilustración, especialmente en personalización de personajes y diseño militar., • Dominio de Photoshop., • Conocimientos de Blender u otras herramientas de modelado 3D para visualizar diseños desde múltiples ángulos y apoyar al equipo 3D con indicaciones claras., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con departamentos de arte y diseño., • Capacidad para trabajar bajo plazos y gestionar bien el tiempo., • 3 años o más de experiencia previa en estudio o en proyectos de videojuegos. Beneficios • Horario flexible y opción de jornada reducida los viernes., • Tickets de restaurante mensuales., • Precio preferente en seguro médico., • Acuerdos para actividades deportivas y servicios de fisioterapia mensual., • Soporte de salud mental 24/7., • Acceso a deducciones de transporte., • Acceso gratuito a todos los juegos de la compañía en PC y descuentos en versiones de consola., • Fruta y bebidas gratuitas; desayuno diario., • Goodies y eventos de team building., • Asistencia para apertura de cuenta bancaria y trámites de registro local (NIE, SSN, impuestos). Documentación solicitada • CV y/o portfolio en inglés. xcskxlj, • No se requiere información personal como foto, dirección, o documento de identidad en la candidatura. SOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB) #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a Business Unit Director para una ingeniería internacional con fuerte presencia en España. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Participaras activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. Responsabilidades Detectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización. Construir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa. Mantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos. Coordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad. Representar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas. Requisitos Formación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar). Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad. Experiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…. Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas. Capacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal. Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. Contrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía. Participación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Director de Marketing para liderar la estrategia de marketing y diseñar campañas para restaurantes y eventos.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Guest Relations, desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. TEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 HORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h Qué tendrás que hacer? - Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. - Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. - Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. - Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. - Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. - Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. - Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. - Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. - Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. - Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. Qué buscamos? - Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. - Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. - Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. - Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. - Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. - Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. - Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. - Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. - Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. - Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: - Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un Area Operations Business Partner que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la región Northeast para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. Responsabilidades principales • Actuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día., • Colaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales., • Analizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora., • Apoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director., • Participar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal., • Impulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working., • Implementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio., • Colaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales., • Dar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes.Requisitos principales, • Experiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro., • Habilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades., • Muy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.Se valorará, • Experiencia en sector veterinario, sanitario o servicios., • Experiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa., • Conocimientos básicos de presupuesto y control de costes., • Conocimiento de programación HTML. AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. xcskxlj Si quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto dirigirás las operaciones de una empresa líder en su sector, tomando decisiones estratégicas y supervisando la gestión diaria para cumplir objetivos económicos, operativos y de calidad. Colaborarás con la alta dirección y equipos para sostener el crecimiento y la excelencia en servicios de catering y ocio. Buscarás maximizar el valor del capital humano mediante una gestión eficiente de procesos y eventos. Esta oportunidad combina responsabilidad operativa, liderazgo y impacto en la expansión de la compañía. Compensaciones / Beneficios • Liderar operaciones y decisiones estratégicas a nivel corporativo • Supervisar la gestión de las actividades de la empresa • Alinear resultados económicos, operativos y de calidad con los objetivos • Gestionar proyectos y coordinación entre equipos para eventos de gran escala • Contribuir a la estrategia de crecimiento y mejora continua Responsabilidades • Experiencia como Director de Operaciones en catering o como Director de Fu0026B en hoteles con gestión de grandes eventos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Hotelería o Turismo • Formación complementaria en Management/Dirección de Empresas y conocimiento de marketing, comercial, operaciones y logística • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de management en operaciones • Ubicación en Barcelona, contratación indefinida • Modalidad presencial Requisitos principales • Salario fijo • Variable/bonos • Coche de empresa

Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Será responsable de liderar toda la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento del grupo y de sus locales (restauración, beach clubs, discotecas y nuevos proyectos), garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa en todas las touchpoints. Responsabilidades principales Estrategia & Dirección Definir la estrategia global de marketing y branding del grupo y de cada unidad de negocio. Asegurar la cohesión entre identidad corporativa, narrativa de marca y objetivos comerciales. Planificar el presupuesto anual de marketing y optimizar la inversión por local y proyecto. Supervisar la creación y evolución de todas las marcas del grupo (nuevas aperturas, reposicionamientos, eventos especiales, fundación). Garantizar consistencia visual y conceptual en todas las plataformas: digital, ATL, on-site, audiovisuales, campañas y eventos. Trabajar con estudios creativos externos y dirigir equipos de diseño internos. Liderar la estrategia digital, analítica, performance y crecimiento orgánico. Diseñar planes para Instagram, Tik Tok, Linked In y perfiles específicos (Opium, Bling Bling, Boris, Bastian, etc.). Gestionar campañas de paid media, SEO/SEM y herramientas CRM. Controlar reputación online y PR. Eventos & Activaciones Coordinar campañas de lanzamiento de nuevas aperturas, fiestas temáticas, eventos corporativos, colaboraciones y patrocinios. Generar propuestas creativas para nuevas experiencias dentro de los locales. Alinear los equipos de operaciones, dirección de sala y booking para garantizar coherencia de marca en cada evento. Comunicación & Relaciones Públicas Desarrollar mensajes clave, notas de prensa y relaciones con medios locales, nacionales e internacionales. Gestionar crisis communication y supervisar respuestas institucionales. Reforzar la presencia del grupo en el ecosistema lifestyle, turismo y hospitality de Barcelona, Madrid y Marbella. Gestión de Equipo Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, fotografía, vídeo, performance, copywriting). Consolidar procesos, optimizar flujos de trabajo y establecer KPIs claros. Coordinarse con dirección, operaciones, booking, RRHH y Fundación Costa Este. Experiencia +7 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa. Experiencia demostrada en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle. Haber gestionado equipos y múltiples marcas simultáneamente. Plus: experiencia en aperturas, reposicionamientos y campañas de gran impacto. Habilidades técnicas y personales Dominio de estrategia digital, crecimiento orgánico, analítica y ads. Excelencia en liderazgo, creatividad, ejecución y pensamiento estratégico. Capacidad para trabajar con plazos exigentes y simultanear varios proyectos. Dominio de español e inglés. Liderar las marcas más influyentes de ocio, restauración y nightlife de Barcelona. Participación activa en nuevas aperturas (discotecas, rooftops, restaurantes, beach clubs). Libertad creativa y apoyo de un equipo sólido y multidisciplinar. Ambiente dinámico, ambicioso y orientado a la excelencia. Únete a Costa Este y forma parte de un equipo clave para el funcionamiento de la compañía. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Sobre Everfield Everfield compra, construye y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, proporcionándoles las herramientas que necesitan para dar el siguiente paso. Nuestra misión es fomentar la ambición, impulsar el crecimiento y desbloquear oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield mantienen su equipo, su marca y su identidad, mientras se benefician del respaldo operativo y los recursos de un grupo de más de 40 empresas en toda Europa. Sobre Esemtia Esemtia es una de las soluciones de software de gestión para centros educativos más consolidadas de España. Con más de 20 años en el mercado, su plataforma permite a colegios concertados y privados, centros de Formación Profesional e instituciones de formación gestionar sus procesos académicos, administrativos, de comunicación y de aprendizaje en un único entorno. El rol Buscamos a nuestro nuevo Growth Manager. No es un rol de mantenimiento - es un rol de construcción. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia frente a directores de colegio, coordinadores de FP y responsables de centros de formación. Reportarás directamente al Sales Director con un alto grado de autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. Lo que harás Ventas — ciclo completo • Cualificar leads inbound y outbound mediante procesos estructurados de discovery y cualificación, • Gestionar un ciclo de venta consultivo con foco en demos personalizadas que aporten valor a las necesidades específicas de cada cliente, • Elaborar propuestas individualizadas, gestionar precios y presupuestos, y liderar las negociaciones, • Ser responsable del desarrollo de pipeline de nuevos clientes, con foco en colegios, centros de FP e instituciones de formación en España y México, • Traspasar los deals cerrados al equipo de onboarding con contexto claro, garantizando una transición fluida y el éxito del cliente desde el primer día, • Generar pipeline orgánico a través de referidos, presencia en el sector y red de contactos Marketing, reporting y equipo • Reportar periódicamente al Sales Director el estado del pipeline, reservas, previsiones y riesgos, • Identificar problemas con antelación y ajustar tácticas de forma proactiva cuando los objetivos estén en riesgo, • Trasladar a los equipos de Marketing, Producto y Customer Success los aprendizajes del campo: patrones de ganancia y pérdida, objeciones recurrentes y señales del mercado, • Liderar las acciones de marketing y demand generation en el mercado mexicano, incluyendo la gestión de una persona local, • Mantener el CRM actualizado: progresión correcta de etapas, forecasting fiable y seguimiento puntual, • Apoyar la eficiencia del equipo de marketing mediante feedback sobre la calidad de los leads y colaboración en su gestión Lo que esperamos conseguir en los primeros 12 meses • Pipeline propio con cobertura suficiente para cumplir los objetivos trimestrales de nuevos contratos, • Una cadencia de outbound estructurada, consistente y repetible que genere pipeline medible mes a mes, • Métricas de actividad consistentes, revisiones de deals regulares y crecimiento de reservas mes a mes, • CRM limpio y fiable que el liderazgo pueda utilizar para forecastear con confianza, • Proceso de traspaso entre Marketing, Ventas y Onboarding definido y ejecutado de forma consistente, • Primeras acciones de marketing en marcha en el mercado mexicano Quién eres • Has trabajado en una empresa de software o SaaS y te sientes cómodo/a en un modelo de inside sales. Conocimiento del sector EdTech es un gran plus., • Tienes un historial de pipeline generado por ti mismo/a: no esperas a que lleguen los leads, vas a buscarlos, • Eres un/a closer natural que también sabe cualificar con criterio — prefieres un pipeline corto de oportunidades reales que una lista larga de maybes, • Te sientes cómodo/a con ciclos de venta complejos y multi-stakeholder que implican varias conversaciones antes de la decisión, • Disfrutas asistiendo a eventos del sector y construyendo presencia en una comunidad específica, • Has vendido a instituciones educativas — o tienes hambre de aprender el sector rápido y las habilidades consultivas para hacerlo, • Eres organizado/a, orientado/a a datos, y tratas tu CRM como una herramienta de trabajo, no como una carga administrativa, • Eres una persona genuinamente curiosa, que llega preparada a cada conversación y se siente cómoda trabajando en entornos en desarrollo, • Español nativo o fluido. Catalán, un plus. xcskxlj Basado/a en España. Lo que ofrecemos • Salario fijo competitivo + plan de comisiones sin límite máximo vinculado a objetivos anuales, • Seguro médico privado a través de Alan desde el primer día, • Plan de retribución flexible (transporte, restauración, guardería, entre otros), • Posición 100% en remoto, • Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses, • El respaldo de un grupo europeo de más de 40 empresas con recursos compartidos en RevOps, producto, IA, etc. #J-18808-Ljbffr

Un prestigioso club de golf en Barcelona busca un responsable de patrocinios, torneos y eventos. El candidato ideal tendrá experiencia en captación y gestión de marcas premium, así como en organización de eventos exclusivos.

Barcelona | Sector Restauración | Proyecto de nueva creación Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Seleccionamos un/a Director/a Internacional de Franquicias y Desarrollo para incorporarse a un grupo de restauración consolidado y liderar la profesionalización de su área internacional. La compañía se encuentra inmersa en un proceso de consolidación y profesionalización de su actividad internacional. La posición nace con un doble objetivo: consolidar y dar soporte a las operaciones internacionales actuales y construir las bases para el futuro crecimiento internacional de la compañía. Buscamos un profesional que disfrute construyendo, ordenando y desarrollando proyectos. Una persona capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad operativa y capacidad de interlocución en entornos multiculturales. ¿Cuál será tu misión? Liderar la profesionalización del área internacional, convirtiendo un modelo de crecimiento orgánico en una estructura sólida, estandarizada y escalable, actuando como principal interlocutor con los partners internacionales y protegiendo la esencia y los estándares de la marca. Principales responsabilidades • Conocer en profundidad el modelo de negocio y la operativa de la compañía., • Gestionar la relación diaria con los partners internacionales., • Dar soporte operativo y resolver incidencias de las unidades internacionales., • Desarrollar y aterrizar los manuales operativos y de franquicia., • Estandarizar procesos, procedimientos y herramientas de gestión., • Diseñar e implantar modelos de formación y acompañamiento para franquiciados., • Definir sistemas de reporting y auditoría periódica., • Coordinar la implantación del modelo gastronómico junto al equipo ejecutivo., • Analizar nuevos mercados y oportunidades de desarrollo., • Identificar, evaluar y validar nuevos partners y potenciales franquiciados., • Gestionar relaciones con proveedores estratégicos., • Participar en ferias, eventos y acciones de desarrollo de negocio., • Supervisar aspectos vinculados a contratos, royalties y acuerdos comerciales., • Contribuir al posicionamiento y visibilidad internacional de la marca., • Diseñar la futura estructura internacional del departamento y, en función del crecimiento del negocio, desarrollar y liderar su propio equipo. Buscamos un perfil que aporte • Más de 8 años de experiencia en restauración organizada, hospitality o franquicias., • Experiencia en operaciones internacionales, desarrollo de franquicias o expansión de negocio., • Sólido conocimiento de la operación de un restaurante y de la gestión del negocio., • Experiencia implantando procedimientos, estándares y manuales operativos., • Capacidad de interlocución y negociación con partners, inversores y franquiciados., • Mentalidad empresarial, orientación a resultados y elevada capacidad de resolución., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Experiencia previa en franquicia internacional., • Experiencia en aperturas y puesta en marcha de unidades., • Conocimiento de modelos de royalties y gestión de franquiciados., • Participación en proyectos de expansión internacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporarse a una posición de nueva creación con un elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Participar activamente en la construcción del futuro internacional de una marca consolidada., • Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional., • La oportunidad de diseñar y liderar un equipo propio a medida que el negocio internacional continúe desarrollándose. Condiciones • Jornada: de lunes a viernes., • Retribución fija: 50.000 €, • Viajes internacionales según necesidades del negocio. xcskxlj Si te motiva construir, profesionalizar y desarrollar proyectos internacionales dentro del sector de la restauración, estaremos encantados de conocerte aplica a esta oferta o Envía tu candidatura a: Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Art Director que nos ayude a seguir construyendo nuestro universo visual, poniendo el mismo cuidado en cómo se ve la marca que en cómo se cuenta. Un perfil capaz de desarrollar una imagen honesta, sensible y reconocible, pero también de darle relato, intención y coherencia en cada punto de contacto. Alguien con mirada estética, sensibilidad por el detalle y capacidad para contar historias a través de la imagen y la palabra. Que entienda que una campaña no es solo una ejecución, sino una forma de narrar. En eseOese creemos que una marca no solo se ve. Se siente. Se reconoce. Se recuerda. Buscamos un perfil creativo 360º, con mirada estética y cabeza narrativa. Alguien capaz de construir universos y hacer que todo —desde una campaña hasta un evento— respire lo mismo. Pero el relato, también. Tu día a día: • Liderar junto al/la Brand Manager la dirección creativa de campañas, editoriales, lanzamientos y acciones/eventos de marca, asegurando una misma visión estética y narrativa en todo lo que hacemos., • Conceptualizar shootings (foto y vídeo) de principio a fin: idea, casting, localizaciones, estilismo y postproducción., • Dar forma al storytelling de cada colección y activación: qué contamos, cómo lo contamos y por qué., • Bajar ese relato a todos los formatos: imágenes, palabras, espacios y experiencias., • Traducir, junto al equipo pero con una mirada clara, los conceptos en piezas reales (contenido digital, landings, newsletters, retail, visual merchandising, eventos…)., • Definir el universo creativo de acciones y eventos, cuidando cada detalle., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto (web, RRSS, newsletters, tienda, VM, eventos…).Coordinar equipo interno y colaboradores externos (fotografía, vídeo, diseño, agencias…)., • Trabajar de forma transversal con marketing, e-commerce, comunicación, producto y eventos., • Estar en contacto constante con la moda, la cultura visual y las tendencias, aportando una mirada actual que evolucione la marca sin perder su esencia. Nos gustaría conocerte si… • La moda y la imagen forma parte de tu día a día., • Si disfrutas observando cómo se presenta una colección, cómo se construye una campaña o cómo una marca consigue transmitir una sensación a través de una imagen., • Si eres de las personas que guardan referencias constantemente, que se fijan en los detalles, que valoran el buen gusto y que entienden que la diferencia suele estar en aquello que casi no se ve., • Si tienes sensibilidad por la fotografía, el producto, los materiales, los espacios y la forma en que todo convive para construir una identidad., • Si te interesa la moda, la cultura visual, el diseño, los libros, las revistas y las historias bien contadas., • Incorporación a partir de septiembre, • Experiencia a partir de 4 años como Art Director (o perfil senior con evolución natural al rol), preferiblemente en moda o lifestyle., • Portfolio sólido con campañas, editoriales y branding, • Alta sensibilidad estética y cultura visual., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Conocimiento de producción audiovisual y procesos creativos end-to-end., • Dominio de herramientas Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator; valorable AfterEffects/Premiere). Formarás parte de una marca en constante evolución, donde la creatividad, la sensibilidad y el cuidado por el detalle forman parte del día a día. Creemos en el trabajo bien hecho, en las ideas que nacen desde lo sencillo y en construir, poco a poco, un proyecto con identidad y recorrido. Te incorporarás a un equipo cercano, donde las miradas se comparten, el criterio se construye en conjunto y cada aportación suma. xcskxlj Un entorno donde desarrollar tu mirada, crecer profesionalmente y formar parte de un momento clave para la marca. #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados. • Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra., • Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia., • Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio., • Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado., • Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas., • Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento., • Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado., • Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria. • 5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC., • Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas., • Experiencia sector gran consumo (distribución masiva)., • Disponibilidad para viajar., • Español e inglés negociación. Competencias Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. xcskxlj Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. * Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

En el despacho del abogado Rafael Serrano buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing Digital para liderar la siguiente etapa de crecimiento, captación masiva y profesionalización de nuestra área digital. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Somos una firma legal especializada en derecho laboral, extranjería y nacionalidad, con presencia en Barcelona, Madrid y Valencia. Contamos con una comunidad muy activa que supera el millón doscientos mil seguidores (1.200.000+) distribuidos en TikTok, Facebook, Instagram y WhatsApp. Buscamos un perfil estratégico, analítico y altamente ejecutor, capaz de convertir comunidad y contenido en crecimiento real y un alto volumen de negocio para la firma. 1. Funciones Principales • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing digital y crecimiento., • Coordinar y ordenar los procesos del equipo de marketing, contenido, redes sociales y producción., • Liderar campañas de captación masiva de clientes y gestionar embudos de conversión (CRM y automatizaciones)., • Supervisar y optimizar campañas en TikTok (incluyendo TikTok Live), Meta, WhatsApp y canales verticales de contenido corto., • Analizar de forma continua las métricas clave de rendimiento y rentabilidad: CPL, ROAS y conversión., • Coordinar acciones con los equipos de atención al cliente y ventas para maximizar el retorno., • Supervisar campañas de contenido, transmisiones en directo, sorteos y eventos comunitarios. 1. Requisitos y Perfil Valorado • Experiencia mínima demostrable de 5 años en marketing digital, captación de leads o dirección de equipos., • Conocimiento sólido y avanzado de TikTok, Meta, WhatsApp, CRM y embudos digitales., • Manejo experto de métricas: CPL, ROAS, conversión y rentabilidad de campañas., • Alta comprensión del contenido vertical corto y capacidad para gestionar campaigns con un fuerte componente emocional y comunitario., • Enfoque en público objetivo: Se valorará especialmente la experiencia previa con público migrante o latinoamericano en España, así como en sectores con alto volumen de leads., • Competencias técnicas: Conocimiento de branding, automatizaciones e inteligencia artificial aplicada al marketing., • Habilidades interpersonales: Capacidad para transformar audiencias en negocio manteniendo la cercanía, confianza y un trato humano. 1. Qué Ofrecemos y Condiciones • Proyecto en expansión: Incorporación a una marca líder con una fuerte comunidad digital y presencia en varias ciudades., • Desarrollo profesional: Oportunidad real de construir y liderar un departamento sólido con participación directa en decisiones estratégicas., • Beneficios: Seguro médico a cargo de la empresa., • Jornada y Modalidad: Jornada completa en esquema híbrido en Barcelona, con disponibilidad para viajar ocasionalmente a Madrid según las necesidades del despacho., • Remuneración: Sueldo fijo + Atractivo esquema de variables vinculado a captación, crecimiento de la base de datos y rentabilidad. 1. Proceso de Selección y Postulación Queremos conocer resultados reales. Envía tu candidatura a nuestro equipo incluyendo: • Ejemplos de campañas clave o proyectos relevantes. xcskxlj, • Una breve propuesta inicial sobre cómo enfocarías tus primeros 90 días. #J-18808-Ljbffr