Trabajos director de eventos en HortaCrear alertas

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

DIRECTOR/A DE CUENTAS – COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES CON MEDIOS (Barcelona) Bempartner es una consultora de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión, con oficinas en Madrid y Barcelona. Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Cuentas para nuestra oficina de Barcelona, con experiencia en comunicación corporativa, gestión estratégica de clientes y relaciones con medios. Es importante que tenga perfil corporativo y que esté acostumbrado/a a trabajar con este enfoque. Ha de haber trabajado en proyectos de comunicación de crisis. Buscamos Buscamos un perfil con experiencia, con visión estratégica y capaz de asesorar a compañías e instituciones en el desarrollo e implementación de sus estrategias de comunicación y posicionamiento reputacional. La persona idealmente contará con al menos 7 años de experiencia en consultoría o agencias de comunicación, gestionando clientes corporativos de diferentes sectores y liderando proyectos de comunicación con un enfoque integral. Requisitos • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar., • Experiencia mínima de 7 años en agencias de comunicación o consultoras de reputación corporativa., • Conocimiento sólido del ecosistema mediático y experiencia demostrable en la gestión de relaciones con medios de comunicación., • Capacidad para diseñar y liderar estrategias de comunicación corporativa y planes de posicionamiento., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes, incluyendo la elaboración de propuestas, presupuestos y presentación de recomendaciones estratégicas., • Excelente capacidad de organización, planificación y liderazgo de proyectos., • Nivel de inglés muy alto (oral y escrito), imprescindible para la gestión de clientes internacionales.Responsabilidades, • Definir y liderar estrategias y planes de comunicación corporativa., • Gestionar la relación con clientes, actuando como asesor/a estratégico/a de referencia., • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de comunicación y relaciones públicas., • Liderar la relación con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional y visibilidad para los clientes., • Elaborar propuestas estratégicas, presupuestos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados y KPIs, generando recomendaciones orientadas al negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y contribuir al desarrollo de talento dentro de la compañía.Valoraremos especialmente, • Experiencia en comunicación corporativa, reputación., • Trayectoria trabajando con compañías de gran consumo, tecnología, salud, industria, servicios profesionales o entornos corporativos complejos., • Experiencia en gestión de eventos corporativos, encuentros con medios y programas de influencia., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de las cuentas.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una compañía en plena fase de crecimiento y expansión., • Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto., • Modelo de trabajo híbrido., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y evolución dentro de la organización.

🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados. Responsabilidades: • Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra., • Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia., • Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio., • Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado., • Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas., • Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento., • Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado., • Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial. Formación Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria. Requisitos 5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC. Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas. Experiencia sector gran consumo (distribución masiva). Disponibilidad para viajar. Español e inglés negociación. Competencias Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación que pone la innovación y la creatividad en primer lugar, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen, así como Consultora del año 2025/2026. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos incorporar un/a New Business & Growth Director con visión estratégica, mentalidad emprendedora y fuerte capacidad relacional que acelere nuestro negocio en Barcelona /cCatalunya, identificando oportunidades de crecimiento y captando nuevos clientes, concespecial foco en reforzar la propuesta de APPLE TREE en los territorios de: • Estrategias digitales, de Social Media y content creation, • PR y comunicación integrada, • Creatividad y campañas Su objetivo será impulsar el crecimiento de la agencia desde una visión contemporánea del negocio: más conectada con la cultura, las plataformas y las necesidades reales de las marcas. Buscamos un perfil con hambre comercial, sensibilidad creativa y profundo entendimiento del ecosistema actual de marcas, contenidos, plataformas y audiencias. Una persona capaz de detectar oportunidades, abrir puertas, construir relaciones de alto valor y convertir necesidades de negocio en propuestas diferenciales que conecten estrategia y creatividad. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Liderazgo de New Business • Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de nuevas cuentas y oportunidades de crecimiento., • Generar pipeline comercial cualificado y activar oportunidades de forma proactiva., • Liderar el proceso completo de new business: prospección, contacto, reuniones, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de confianza con decisores clave: desde CMOs, DIRCOMs (asicomo CEOs), hasta Brand Managers, Digital Managers, Sponsoring Managers, responsables de innovación... 1. Reforzar el posicionamiento de APPLE TREE • Ayudar a evolucionar y consolidar el relato comercial de la agencia, reforzando su valor como partner en estrategia de comunicación, de marketing, estrategia creativa y de contenidos, • Traducir las capacidades de la agencia en una propuesta clara, competitiva y relevante para el mercado., • Detectar nuevas áreas de crecimiento, servicios y oportunidades de negocio. 1. Desarrollo de propuestas y pitches • Liderar o co-liderar la construcción de propuestas comerciales y pitches estratégicos, convertiendo los briefs o necesidades de cliente en propuestas con visión de negocio, creatividad y capacidad de diferenciación., • Asegurar que cada propuesta tenga una narrativa comercial sólida, relevante y alineada con los retos del cliente. 1. Inteligencia de mercado y networking • Mantener una visión actualizada del mercado de agencias, tendencias de comunicación, inversión en marketing, movimientos de competidores y evolución del ecosistema digital/social., • Representar a APPLE TREE en entornos clave: eventos, networking, industria, foros, encuentros de marketing y comunicación., • Activar una red de contactos relevante para abrir negocio y elevar la visibilidad de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Al menos 10 años de experiencia en agencia y, al menos 5 años cerrando proyectos o cuentas relevantes en: o agencias de comunicación / PR o agencias de social media / digital o agencias creativas • Dominio de la lengua inglesa, • Contactos demostrables en clientes potenciales de la agencia en Barcelona o Catalunya, que puedan ser compradores de nuestros servicios. • Entendimiento sólido de: o social media actual o branded content o creatividad de campañas o influencers/ creators o PR y earned media o cultura digital y comportamiento de audiencias • Capacidad para construir propuestas comerciales de alto nivel con buen criterio para identificar qué ideas tienen potencial comercial real. • Habilidad para negociar, influir y cerrar contratos., • Alta capacidad de comunicación, storytelling y presencia ejecutiva con capacidad para moverse con soltura en entornos dinámicos, cambiantes y de alta exigencia. • Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados con mentalidad emprendedora y alta autonomía. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe queanaliza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, Lego, IKEA, Mahou, ASUS, B Corp, Danone, MediaMarkt, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, VISA ó Wallapop, entre otros. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona, que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Junior, tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking)., • Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales., • Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce., • Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad., • Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos., • Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible)., • Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Idiomas: Inglés nivel B2., • Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). 🌟 Muy valorado • Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce., • Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente., • Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados., • Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad., • Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes., • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Project Director para unirse a nuestro equipo en Barcelona! Serás el responsable estratégico y operativo de la correcta ejecución de proyectos y servicios tecnológicos, asegurando la entrega de valor al cliente, el control económico, la satisfacción del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad del Grupo SII. Este rol va más allá de la gestión tradicional de proyectos: combina liderazgo en la entrega de servicios, responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) y desarrollo estratégico de cuentas, actuando como un nexo clave entre Clientes, Operaciones y equipos de Negocio. ¿Qué te ofrecemos? 😍 • FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo…, • MODELO DE TRABAJO HIBRIDO, • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más., • AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 🎯 Responsabilidades Principales: • Dirigir proyectos y operaciones, asegurando cumplimiento de KPIs, rentabilidad y excelencia en delivery mediante metodologías Agile y estándares corporativos., • Gestionar clientes, garantizando calidad, alineación estratégica, gestión de riesgos y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo., • Garantizar la rentabilidad, optimizando márgenes, costes y sostenibilidad financiera del portfolio., • Liderar equipos, impulsando desarrollo profesional, productividad y retención del talento. Acompañar al BM en la definición de planes de carrera y crecimiento del equipo., • Participar en comités estratégicos nacionales e internacionales, aportando visión y mejora continua., • Colaborar en preventa, definiendo soluciones técnicas y apoyando cierres comerciales complejos., • Asegurar cumplimiento normativo en calidad, seguridad, gestión del servicio y políticas corporativas. 🛠️ Requisitos Técnicos • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, programas o delivery en entornos de TI., • Fuerte orientación al negocio, con experiencia en gestión de presupuestos, márgenes y KPIs., • Sólida experiencia en desarrollo de software, entornos digitales, eCommerce o servicios gestionados., • Dominio de metodologías Agile (Scrum, SAFe, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multifuncionales. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

En el despacho del abogado Rafael Serrano buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing Digital para liderar la siguiente etapa de crecimiento, captación masiva y profesionalización de nuestra área digital. Somos una firma legal especializada en derecho laboral, extranjería y nacionalidad, con presencia en Barcelona, Madrid y Valencia. Contamos con una comunidad muy activa que supera el millón doscientos mil seguidores (1.200.000+) distribuidos en TikTok, Facebook, Instagram y WhatsApp. Buscamos un perfil estratégico, analítico y altamente ejecutor, capaz de convertir comunidad y contenido en crecimiento real y un alto volumen de negocio para la firma. 1. Funciones Principales • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing digital y crecimiento., • Coordinar y ordenar los procesos del equipo de marketing, contenido, redes sociales y producción., • Liderar campañas de captación masiva de clientes y gestionar embudos de conversión (CRM y automatizaciones)., • Supervisar y optimizar campañas en TikTok (incluyendo TikTok Live), Meta, WhatsApp y canales verticales de contenido corto., • Analizar de forma continua las métricas clave de rendimiento y rentabilidad: CPL, ROAS y conversión., • Coordinar acciones con los equipos de atención al cliente y ventas para maximizar el retorno., • Supervisar campañas de contenido, transmisiones en directo, sorteos y eventos comunitarios. 1. Requisitos y Perfil Valorado • Experiencia mínima demostrable de 5 años en marketing digital, captación de leads o dirección de equipos., • Conocimiento sólido y avanzado de TikTok, Meta, WhatsApp, CRM y embudos digitales., • Manejo experto de métricas: CPL, ROAS, conversión y rentabilidad de campañas., • Alta comprensión del contenido vertical corto y capacidad para gestionar campaigns con un fuerte componente emocional y comunitario., • Enfoque en público objetivo: Se valorará especialmente la experiencia previa con público migrante o latinoamericano en España, así como en sectores con alto volumen de leads., • Competencias técnicas: Conocimiento de branding, automatizaciones e inteligencia artificial aplicada al marketing., • Habilidades interpersonales: Capacidad para transformar audiencias en negocio manteniendo la cercanía, confianza y un trato humano. 1. Qué Ofrecemos y Condiciones • Proyecto en expansión: Incorporación a una marca líder con una fuerte comunidad digital y presencia en varias ciudades., • Desarrollo profesional: Oportunidad real de construir y liderar un departamento sólido con participación directa en decisiones estratégicas., • Beneficios: Seguro médico a cargo de la empresa., • Jornada y Modalidad: Jornada completa en esquema híbrido en Barcelona, con disponibilidad para viajar ocasionalmente a Madrid según las necesidades del despacho., • Remuneración: Sueldo fijo + Atractivo esquema de variables vinculado a captación, crecimiento de la base de datos y rentabilidad. 1. Proceso de Selección y Postulación Queremos conocer resultados reales. Envía tu candidatura a nuestro equipo incluyendo: • CV actualizado., • Ejemplos de campañas clave o proyectos relevantes., • Métricas de éxito demostrables., • Una breve propuesta inicial sobre cómo enfocarías tus primeros 90 días.

¿Te gustaría formar parte de algunas de nuestras áreas en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Dar soporte al Director de IT y al resto de managers de la división: programación y coordinación de reuniones, tanto las de división como las de los departamentos, así como realización de presentaciones y gestión de agenda., • Apoyo en proyectos transversales de las diferentes áreas de IT & Process: Operations, Solution Competence, Data y Busines Transformation., • Coordinar los hitos de gobierno de servicios y proyectos: Control de actualización del estado de proyectos, gestionar el calendario de recogida de, • KPIs y elaborar el informe de KPIs de servicios IT y proyectos., • Gestionar la base de datos de conocimiento del área (artículos de interés, conferencias, whitepapers, etc)., • Gestión de Proveedores: Gestionar las peticiones de reunión, demostraciones y seguimiento con el director de IT y el resto de la división., • Organización IT: Mantenimiento de la documentación, gestión de tarjetas PKI., • Governance: participar en el modelo de gobierno de la división, sus equipos, y el servicio interno que ofrecen al resto de la organización., • Gestión de la base de datos de concesionarios., • Gestión de viajes y liquidaciones: gestión tickets, peticiones de comedor, viajes, liquidaciones y otras gestiones similares., • Realización de solicitudes de compra, así como el control de este proceso. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del 2020 (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power BI., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla) , consultora líder en el sector de Recursos Humanos, seleccionamos un/a DELEGADO/A COMERCIAL para una empresa multinacional referente en el sector de instalaciones, proyectos y obras deportivas, para gestionar la zona de Cataluña y Andorra , en dependencia directa del Director Comercial. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y desarrollar comercialmente la zona de Cataluña y Andorra, alineado/a con la estrategia de la Dirección Comercial. Concertar y realizar visitas comerciales, manteniendo interlocución directa con Administraciones Públicas, técnicos deportivos, arquitectos técnicos, clubes privados y otros prescriptores. Elaborar y ejecutar el plan de ventas anual de su área de responsabilidad. Realizar el seguimiento de oportunidades, ofertas y licitaciones públicas. Representar a la compañía en eventos, ferias y actos institucionales del sector deportivo. Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos anualmente por la Dirección. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa. Sistema de retribución variable vinculado a objetivos. Plan de retribución flexible con ventajas fiscales. Entorno profesional dinámico, con alto posicionamiento institucional en el sector deportivo. ¿Qué buscamos en ti? Formación Profesional de Grado Superior; valorable Grado en Comercio o en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Experiencia mínima de 3 años en un puesto comercial similar. Experiencia comercial en el sector deporte, especialmente en venta a Administración Pública. Valorable experiencia en sector construcción, instalaciones o proyectos deportivos. Nivel alto catalán Nivel B2 de inglés. Carnet de conducir. Orientación al cliente, habilidades de comunicación, negociación e influencia, escucha activa, empatía, liderazgo y alta capacidad de aprendizaje y adaptación.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

DIRECTOR/A DE CUENTAS – COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES CON MEDIOS (Barcelona) Bempartner es una consultora de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión, con oficinas en Madrid y Barcelona. Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Cuentas para nuestra oficina de Barcelona, con experiencia en comunicación corporativa, gestión estratégica de clientes y relaciones con medios. Es importante que tenga perfil corporativo y que esté acostumbrado/a a trabajar con este enfoque. Ha de haber trabajado en proyectos de comunicación de crisis. Buscamos Buscamos un perfil con experiencia, con visión estratégica y capaz de asesorar a compañías e instituciones en el desarrollo e implementación de sus estrategias de comunicación y posicionamiento reputacional. La persona idealmente contará con al menos 7 años de experiencia en consultoría o agencias de comunicación, gestionando clientes corporativos de diferentes sectores y liderando proyectos de comunicación con un enfoque integral. Requisitos • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar., • Experiencia mínima de 7 años en agencias de comunicación o consultoras de reputación corporativa., • Conocimiento sólido del ecosistema mediático y experiencia demostrable en la gestión de relaciones con medios de comunicación., • Capacidad para diseñar y liderar estrategias de comunicación corporativa y planes de posicionamiento., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes, incluyendo la elaboración de propuestas, presupuestos y presentación de recomendaciones estratégicas., • Excelente capacidad de organización, planificación y liderazgo de proyectos., • Nivel de inglés muy alto (oral y escrito), imprescindible para la gestión de clientes internacionales.Responsabilidades, • Definir y liderar estrategias y planes de comunicación corporativa., • Gestionar la relación con clientes, actuando como asesor/a estratégico/a de referencia., • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de comunicación y relaciones públicas., • Liderar la relación con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional y visibilidad para los clientes., • Elaborar propuestas estratégicas, presupuestos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados y KPIs, generando recomendaciones orientadas al negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y contribuir al desarrollo de talento dentro de la compañía.Valoraremos especialmente, • Experiencia en comunicación corporativa, reputación., • Trayectoria trabajando con compañías de gran consumo, tecnología, salud, industria, servicios profesionales o entornos corporativos complejos., • Experiencia en gestión de eventos corporativos, encuentros con medios y programas de influencia., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de las cuentas.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una compañía en plena fase de crecimiento y expansión., • Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto., • Modelo de trabajo híbrido., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y evolución dentro de la organización.

Managing Director / Director General La persona que liderará la operación global de una compañía internacional en expansión, dedicada a la respiración consciente, el desarrollo personal y la transformación. The Breath Act es una compañía internacional de wellness, desarrollo personal y transformación. Lideramos uno de los movimientos de Breathwork, respiración consciente y regulación del sistema nervioso con mayor crecimiento en el mercado hispanohablante. Combinamos eventos presenciales, experiencias inmersivas, conferencias, retiros internacionales, certificaciones, comunidad digital y app propia para acompañar cada año a más de 70.000 personas en Europa y Latinoamérica en su proceso de transformación personal y expansión humana. Estamos en una fase clave de crecimiento. Hemos construido marca, metodología, comunidad y equipo internacional — y hemos llegado al punto en el que la siguiente etapa depende de profesionalizar la operación y construir estructura escalable, integrando estrategia, tecnología e inteligencia artificial en cada parte del negocio. Para esa siguiente etapa buscamos un Director General (Managing Director). No para gestionar. Para construir. La misión Transformar una compañía de wellness y desarrollo personal impulsada por sus fundadores en una organización escalable, rentable y preparada para multiplicar su tamaño e impacto. Trabajarás codo a codo con los fundadores. Tendrás responsabilidad ejecutiva sobre operaciones, rentabilidad, equipos, escalabilidad, desarrollo de negocio, tecnología y expansión internacional. Lo que vas a construir → Rentabilidad · Mejorar márgenes operativos. Optimizar costes. Implantar control financiero real. → Escalabilidad · Reducir la dependencia operativa de los fundadores. Diseñar estructura escalable. Automatizar con IA. Abrir nuevas líneas dentro del sector wellness y formación online. → Crecimiento · Identificar nuevas oportunidades en el mercado de wellness, desarrollo personal y formación. Cerrar alianzas estratégicas. Liderar la expansión internacional. → Liderazgo · Desarrollar equipos de alto rendimiento. Implantar cultura de responsabilidad y ejecución. Perfil requerido · 7+ años en posiciones de Director de Operaciones, Director General o equivalente · Experiencia probada escalando compañías presenciales-digitales con presencia internacional, preferiblemente en wellness, infoproductos o sectores afines · Track record verificable escalando operaciones de 2M a 10M+ USD ARR (o impacto equivalente) · Gestión efectiva de equipos remotos internacionales de 15+ personas · Sólida comprensión financiera: lectura de P&L, gestión de cash flow, control de márgenes · Capacidad estratégica real, no solo ejecutiva: capaz de proponer dirección, no solo seguirla · Liderazgo maduro: el equipo sigue por criterio, no por jerarquía · Inteligencia emocional alta y comunicación clara · Bilingüe español/inglés Lo que ofrecemos · Rol con impacto directo sobre la trayectoria de la compañía · Equipo internacional, remoto y comprometido · Modalidad flexible: empleado con visa laboral desde Dubai o contractor internacional desde LATAM, España u otros mercados · Paquete competitivo internacional: salario base + variable trimestral por desempeño + bonus anual ligado a resultados · Acceso directo a los fundadores y a la visión completa del proyecto · Posibilidad real de crecimiento de rol según evolución de la compañía Proceso de aplicación Envíanos a : 1. CV o LinkedIn actualizado, 2. Respuesta breve (máx. 300 palabras) a tres preguntas: ¿Por qué este rol? ¿Por qué tú? ¿Por qué ahora?, 3. Un ejemplo concreto de una operación que escalaste, con cifras, 4. Expectativas salariales (USD/año, paquete total)

Managing Director / Director General La persona que liderará la operación global de una compañía internacional en expansión, dedicada a la respiración consciente, el desarrollo personal y la transformación. The Breath Act es una compañía internacional de wellness, desarrollo personal y transformación. Lideramos uno de los movimientos de Breathwork, respiración consciente y regulación del sistema nervioso con mayor crecimiento en el mercado hispanohablante. Combinamos eventos presenciales, experiencias inmersivas, conferencias, retiros internacionales, certificaciones, comunidad digital y app propia para acompañar cada año a más de 70.000 personas en Europa y Latinoamérica en su proceso de transformación personal y expansión humana. Estamos en una fase clave de crecimiento. Hemos construido marca, metodología, comunidad y equipo internacional — y hemos llegado al punto en el que la siguiente etapa depende de profesionalizar la operación y construir estructura escalable, integrando estrategia, tecnología e inteligencia artificial en cada parte del negocio. Para esa siguiente etapa buscamos un Director General (Managing Director). No para gestionar. Para construir. La misión Transformar una compañía de wellness y desarrollo personal impulsada por sus fundadores en una organización escalable, rentable y preparada para multiplicar su tamaño e impacto. Trabajarás codo a codo con los fundadores. Tendrás responsabilidad ejecutiva sobre operaciones, rentabilidad, equipos, escalabilidad, desarrollo de negocio, tecnología y expansión internacional. Lo que vas a construir → Rentabilidad · Mejorar márgenes operativos. Optimizar costes. Implantar control financiero real. → Escalabilidad · Reducir la dependencia operativa de los fundadores. Diseñar estructura escalable. Automatizar con IA. Abrir nuevas líneas dentro del sector wellness y formación online. → Crecimiento · Identificar nuevas oportunidades en el mercado de wellness, desarrollo personal y formación. Cerrar alianzas estratégicas. Liderar la expansión internacional. → Liderazgo · Desarrollar equipos de alto rendimiento. Implantar cultura de responsabilidad y ejecución. Perfil requerido · 7+ años en posiciones de Director de Operaciones, Director General o equivalente · Experiencia probada escalando compañías presenciales-digitales con presencia internacional, preferiblemente en wellness, infoproductos o sectores afines · Track record verificable escalando operaciones de 2M a 10M+ USD ARR (o impacto equivalente) · Gestión efectiva de equipos remotos internacionales de 15+ personas · Sólida comprensión financiera: lectura de P&L, gestión de cash flow, control de márgenes · Capacidad estratégica real, no solo ejecutiva: capaz de proponer dirección, no solo seguirla · Liderazgo maduro: el equipo sigue por criterio, no por jerarquía · Inteligencia emocional alta y comunicación clara · Bilingüe español/inglés Lo que ofrecemos · Rol con impacto directo sobre la trayectoria de la compañía · Equipo internacional, remoto y comprometido · Modalidad flexible: empleado con visa laboral desde Dubai o contractor internacional desde LATAM, España u otros mercados · Paquete competitivo internacional: salario base + variable trimestral por desempeño + bonus anual ligado a resultados · Acceso directo a los fundadores y a la visión completa del proyecto · Posibilidad real de crecimiento de rol según evolución de la compañía Proceso de aplicación Envíanos a : 1. CV o LinkedIn actualizado, 2. Respuesta breve (máx. 300 palabras) a tres preguntas: ¿Por qué este rol? ¿Por qué tú? ¿Por qué ahora?, 3. Un ejemplo concreto de una operación que escalaste, con cifras, 4. Expectativas salariales (USD/año, paquete total)

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

DIRECTOR/A DE CUENTAS – COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES CON MEDIOS (Barcelona) Bempartner es una consultora de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión, con oficinas en Madrid y Barcelona. Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Cuentas para nuestra oficina de Barcelona, con experiencia en comunicación corporativa, gestión estratégica de clientes y relaciones con medios. Es importante que tenga perfil corporativo y que esté acostumbrado/a a trabajar con este enfoque. Ha de haber trabajado en proyectos de comunicación de crisis. Buscamos Buscamos un perfil con experiencia, con visión estratégica y capaz de asesorar a compañías e instituciones en el desarrollo e implementación de sus estrategias de comunicación y posicionamiento reputacional. La persona idealmente contará con al menos 7 años de experiencia en consultoría o agencias de comunicación, gestionando clientes corporativos de diferentes sectores y liderando proyectos de comunicación con un enfoque integral. Requisitos • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar., • Experiencia mínima de 7 años en agencias de comunicación o consultoras de reputación corporativa., • Conocimiento sólido del ecosistema mediático y experiencia demostrable en la gestión de relaciones con medios de comunicación., • Capacidad para diseñar y liderar estrategias de comunicación corporativa y planes de posicionamiento., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes, incluyendo la elaboración de propuestas, presupuestos y presentación de recomendaciones estratégicas., • Excelente capacidad de organización, planificación y liderazgo de proyectos., • Nivel de inglés muy alto (oral y escrito), imprescindible para la gestión de clientes internacionales.Responsabilidades, • Definir y liderar estrategias y planes de comunicación corporativa., • Gestionar la relación con clientes, actuando como asesor/a estratégico/a de referencia., • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de comunicación y relaciones públicas., • Liderar la relación con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional y visibilidad para los clientes., • Elaborar propuestas estratégicas, presupuestos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados y KPIs, generando recomendaciones orientadas al negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y contribuir al desarrollo de talento dentro de la compañía.Valoraremos especialmente, • Experiencia en comunicación corporativa, reputación., • Trayectoria trabajando con compañías de gran consumo, tecnología, salud, industria, servicios profesionales o entornos corporativos complejos., • Experiencia en gestión de eventos corporativos, encuentros con medios y programas de influencia., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de las cuentas.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una compañía en plena fase de crecimiento y expansión., • Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto., • Modelo de trabajo híbrido., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y evolución dentro de la organización.

Managing Director / Director General La persona que liderará la operación global de una compañía internacional en expansión, dedicada a la respiración consciente, el desarrollo personal y la transformación. The Breath Act es una compañía internacional de wellness, desarrollo personal y transformación. Lideramos uno de los movimientos de Breathwork, respiración consciente y regulación del sistema nervioso con mayor crecimiento en el mercado hispanohablante. Combinamos eventos presenciales, experiencias inmersivas, conferencias, retiros internacionales, certificaciones, comunidad digital y app propia para acompañar cada año a más de 70.000 personas en Europa y Latinoamérica en su proceso de transformación personal y expansión humana. Estamos en una fase clave de crecimiento. Hemos construido marca, metodología, comunidad y equipo internacional — y hemos llegado al punto en el que la siguiente etapa depende de profesionalizar la operación y construir estructura escalable, integrando estrategia, tecnología e inteligencia artificial en cada parte del negocio. Para esa siguiente etapa buscamos un Director General (Managing Director). No para gestionar. Para construir. La misión Transformar una compañía de wellness y desarrollo personal impulsada por sus fundadores en una organización escalable, rentable y preparada para multiplicar su tamaño e impacto. Trabajarás codo a codo con los fundadores. Tendrás responsabilidad ejecutiva sobre operaciones, rentabilidad, equipos, escalabilidad, desarrollo de negocio, tecnología y expansión internacional. Lo que vas a construir → Rentabilidad · Mejorar márgenes operativos. Optimizar costes. Implantar control financiero real. → Escalabilidad · Reducir la dependencia operativa de los fundadores. Diseñar estructura escalable. Automatizar con IA. Abrir nuevas líneas dentro del sector wellness y formación online. → Crecimiento · Identificar nuevas oportunidades en el mercado de wellness, desarrollo personal y formación. Cerrar alianzas estratégicas. Liderar la expansión internacional. → Liderazgo · Desarrollar equipos de alto rendimiento. Implantar cultura de responsabilidad y ejecución. Perfil requerido · 7+ años en posiciones de Director de Operaciones, Director General o equivalente · Experiencia probada escalando compañías presenciales-digitales con presencia internacional, preferiblemente en wellness, infoproductos o sectores afines · Track record verificable escalando operaciones de 2M a 10M+ USD ARR (o impacto equivalente) · Gestión efectiva de equipos remotos internacionales de 15+ personas · Sólida comprensión financiera: lectura de P&L, gestión de cash flow, control de márgenes · Capacidad estratégica real, no solo ejecutiva: capaz de proponer dirección, no solo seguirla · Liderazgo maduro: el equipo sigue por criterio, no por jerarquía · Inteligencia emocional alta y comunicación clara · Bilingüe español/inglés Lo que ofrecemos · Rol con impacto directo sobre la trayectoria de la compañía · Equipo internacional, remoto y comprometido · Modalidad flexible: empleado con visa laboral desde Dubai o contractor internacional desde LATAM, España u otros mercados · Paquete competitivo internacional: salario base + variable trimestral por desempeño + bonus anual ligado a resultados · Acceso directo a los fundadores y a la visión completa del proyecto · Posibilidad real de crecimiento de rol según evolución de la compañía Proceso de aplicación Envíanos a : 1. CV o LinkedIn actualizado, 2. Respuesta breve (máx. 300 palabras) a tres preguntas: ¿Por qué este rol? ¿Por qué tú? ¿Por qué ahora?, 3. Un ejemplo concreto de una operación que escalaste, con cifras, 4. Expectativas salariales (USD/año, paquete total)

En Alannia Resorts, cadena líder en el sector vacacional y campings resort en España, buscamos incorporar un/a técnico/a administrativo/a para nuestro equipo de Alannia Neptuno ubicado en Pals, Girona. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Funciones: • Asistir al Director General en la planificación, coordinación y supervisión de las operaciones diarias del resort, asegurándose de que todos los departamentos cumplan con los objetivos establecidos., • Supervisar la ejecución de políticas operativas, procedimientos y estrategias internas del resort, implementando mejoras cuando sea necesario., • Coordinar proyectos especiales y eventos dentro del resort, colaborando con los departamentos implicados para garantizar su éxito., • Velar por la calidad del servicio, asegurándose de que los estándares operativos se mantengan y que la satisfacción del cliente sea siempre la prioridad., • Liderar la implementación de proyectos de mejora continua en los procesos operativos, de marketing, de atención al cliente y en la gestión de la infraestructura., • Desarrollar y mantener relaciones externas, como con agencias de viajes, autoridades locales, y otros actores del sector turístico, con el fin de promover el resort., • Llevar a cabo tareas administrativas en recepción, mantenimiento y gestión de personal. Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero, resorts o similares. Experiencia en la gestión de presupuestos y análisis financiero en el contexto de la hotelería (valorable). Licenciatura o grado en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar.. Conocimiento de los sistemas de gestión hotelera (PMS). Conocimiento en marketing turístico y estrategias para aumentar la ocupación y la rentabilidad del resort. Idiomas: Español – Alto Inglés - Alto Si te apasiona la experiencia en campings, disfrutas liderando equipos y te motiva ofrecer experiencias memorables a los clientes, en Alannia Resorts encontrarás la oportunidad perfecta para seguir creciendo profesionalmente. Formarás parte de una compañía referente en el sector vacacional, en constante evolución y comprometida con el desarrollo de las personas. Buscamos profesionales con actitud positiva, orientación al cliente y ganas de aportar valor a un equipo dinámico y apasionado. Si quieres asumir nuevos retos en un entorno único donde tu trabajo marca la diferencia cada día, ¡Queremos conocerte! xkdbapo Inscríbete y únete a la experiencia Alannia.

Puesto: Key Account Manager – Carton Corrugado Ubicación: Sant Joan Despí, Barcelona. Con desplazamientos regulares a Amposta, Madrid y visitas a clientes Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido, presencial Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 17:30 h; viernes, de 8:00 a 14:00 h, con flexibilidad Salario: En función de la experiencia (fijo + variable) Reporta a: Director General Idiomas: Español y catalán (nivel nativo/alto); inglés (nivel alto); francés (valorable) La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. La Empresa Chemence Graphics Spain fabrica clichés de impresión fotopoliméricos y troqueles de precisión para las industrias del cartón ondulado y el envase flexible. Forma parte de un grupo internacional con tres plantas de producción en España: Sant Joan Despí (Barcelona), Amposta y Madrid, y una base de clientes que incluye a algunos de los mayores fabricantes de envases de España y Francia. La empresa se encuentra en una fase activa de crecimiento. Esta es una oportunidad para incorporarse a una organización que está invirtiendo en su futuro en un momento decisivo de su desarrollo. El puesto El/La Key Account Manager gestionará una cartera de cuentas clave en el sector del cartón ondulado, con responsabilidad sobre el desarrollo de las relaciones comerciales existentes y la captación activa de nuevo negocio. El rol tiene dos dimensiones igualmente importantes. Por un lado, la gestión y consolidación de la cartera existente: conocer en profundidad a cada cliente, mantener relaciones sólidas y garantizar que Chemence Graphics sea un proveedor de referencia. Por otro, el desarrollo activo de nuevas cuentas y territorios, con el objetivo de construir una cartera diversificada que no dependa de un número reducido de clientes. Más allá de la gestión comercial, el puesto tiene un componente estratégico relevante. La persona que lo ocupe liderará las negociaciones de actualización de precios, participará en la elaboración del presupuesto de ventas, contribuirá al análisis de márgenes y rentabilidad por cliente, y aportará criterio comercial en decisiones de inversión y expansión. Se espera que sea un interlocutor válido tanto con los clientes como con la dirección del grupo. El perfil requiere una capacidad comercial sólida y experiencia en entornos industriales B2B. El conocimiento técnico del producto será altamente valorado; no obstante, la persona seleccionada contará con el soporte del equipo técnico de Chemence Graphics. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio y gestión de cartera • Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente y en el mercado, con especial foco en la captación de nuevos clientes en el sector del cartón ondulado y en el desarrollo de nuevas zonas geográficas dentro de España, • Liderar las negociaciones comerciales con cada cuenta: contratos, tenders, volúmenes, condiciones de precio y actualización de tarifas., • Elaborar y ejecutar planes comerciales por cliente, alineados con los objetivos de la empresa., • Consolidar y fidelizar las cuentas estratégicas, asegurando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Proponer soluciones técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clientes, coordinando los primeros pedidos, validaciones técnicas y condiciones iniciales, con el soporte del equipo interno., • Representar a Chemence Graphics en ferias, eventos del sector y visitas institucionales., • Elaborar informes de seguimiento, previsiones de ventas y KPIs comerciales, reportando semanalmente a dirección y participando en reuniones mensuales de ventas. Coordinación interna y operativa • Coordinar con los equipos internos de producción, preimpresión, técnico y calidad para garantizar el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente., • Coordinarse con el equipo de operaciones para asegurar que el crecimiento comercial esté alineado con la capacidad productiva disponible., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones con diligencia, participando en el proceso de no conformidades en coordinación con los equipos de calidad y producción., • Participar en las reuniones comerciales, de producción y de calidad. Resultados financieros y estratégicos • Colaborar con el equipo de operaciones y dirección en el análisis de márgenes por cliente, asegurando una cartera comercialmente saludable para el negocio., • Participar en la elaboración del presupuesto de ventas anual junto con el equipo de finanzas, aportando previsiones fundamentadas por cliente y mercado., • Aportar visión comercial en los procesos de expansión e inversión del negocio: nuevos mercados, nuevas plantas, nuevas líneas de producto y análisis de retorno desde la perspectiva de ventas Perfil buscado Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2B de gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector del cartón ondulado, artes gráficas, packaging industrial o entornos de fabricación afines., • Historial demostrado en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas, con experiencia en actualización de precios, negociación de contratos, tenders y condiciones comerciales., • Experiencia en captación activa de nuevos clientes y desarrollo de negocio en nuevos territorios., • Experiencia en la elaboración de presupuestos comerciales y previsiones de ventas, con capacidad para trabajar conjuntamente con finanzas en la planificación anual., • El conocimiento de clichés fotopoliméricos, troqueles o procesos de impresión flexográfica será valorado positivamente. Lo que buscamos en la persona. • Una orientación comercial genuina: alguien que disfrute abriendo puertas, construyendo relaciones y cerrando negocio, con la energía y la constancia necesarias para trabajar una cartera a largo plazo., • Capacidad para moverse con soltura entre lo comercial y lo operativo: entender los márgenes, la capacidad productiva y la rentabilidad de cada cliente, no solo el volumen de ventas., • Visión estratégica del negocio: capacidad para identificar oportunidades de crecimiento a medio y largo plazo, contribuir al análisis de nuevas líneas de inversión desde la perspectiva comercial y aportar criterio sobre la viabilidad y el retorno esperado de nuevas capacidades o expansiones., • Perfil de campo: el rol implica visitas frecuentes a clientes y desplazamientos a las plantas de Amposta y Madrid, así como presencia en ferias y eventos del sector. xkdbapo, • Habilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores industriales, con la solidez necesaria para mantenerlas a largo plazo y la determinación para hacer crecer las cuentas.

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