Treball en jobs in Barri De Les CortsCrear alertas

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa des de l’any 2001 acompanyant persones en situació de sense llar, donant cobertura a necessitats bàsiques, orientant a les persones que es troben en aquesta situació, prestant un acompanyament socioemocional enfocat a potenciar les seves capacitats i fomentant la seva autonomia. ASSÍS es l’entitat pionera en l’atenció especialitzada al sensellarisme femení, havent generat metodologia innovadora a l’hora d’atendre el sensellarisme amb un enfocament de gèneres. ASSÍS treballa també per sensibilitzar la societat sobre les causes del sensellarisme, trencant estereotips i reclamant els drets vulnerats i polítiques estructurals que solucionin aquesta problemàtica. La posició s’ubica en l’àrea d’Aliances estratègiques, sent-ne la responsable aportant el seu valor com a especialista en captació de fons privats. Aquesta àrea s’ocupa de la captació de fons privats anuals de l’entitat, focalitzant les seves actuacions en la gestió i fidelització de les relacions amb donants particulars, filantrops, empreses i fundacions. Depèn jeràrquicament de la Direcció i es coordina i promou sinergies amb els altres departaments i àrees de l’entitat, especialment amb l’Àrea de desenvolupament organitzacional i sostenibilitat, i l’Àrea de Comunicació, Incidència i Campanyes. El propòsit de la posició és contribuir de forma decisiva a la sostenibilitat econòmica de l’entitat, així com del conjunt de programes que la formen. Busquem una persona motivada, amb capacitat de planificació, visió estratègica i molt orientada a resultats, capaç de col·laborar en el disseny i l'execució d’estratègies de captació de fons privats orientades a donants privats d’alt valor, empreses i fundacions. La missió del lloc és identificar, cultivar i mantenir les relacions amb donants privats, big donors, empreses i fundacions, amb la finalitat d’aconseguir els ingressos previstos pel pressupost, marcant-ne l’estratègia i complint-ne els objectius previstos, així com prospectar i concretar aliances estratègiques que generin impacte positiu als programes de l’entitat i a les persones ateses. Rol y responsabilitats: • Desenvoluparàs en col·laboració amb la Direcció General i la Direcció de Desenvolupament Organitzacional i Sostenibilitat el Pla de Captació de fons privats d'acord amb la missió de l’entitat., • Definiràs i executaràs els plans operatius acords al Pla de Captació, contribuint a assolir els objectius d’ingressos necessaris per garantir el desenvolupament sostenible de la missió de l’entitat, millorant-ne la notorietat i el reconeixement., • Elaboraràs el pressupost de l’àrea en previsió dels recursos necessaris i reportaràs sobre la seva execució., • Implementaràs el calendari del pla de captació en coordinació amb l’àrea de Comunicació, Incidència i Campanyes., • Gestionaràs la cartera existent de col·laboradors a través de plans de treball específics per a cada segment., • Amb el suport de la Direcció General i l’acompanyament de la Junta directiva de l’entitat implementaràs les estratègies més eficaces per identificar, captar i fidelitzar grans donants, famílies i filantrops, cuidant-ne les relacions per tal de fidelitzar el seu compromís a llarg termini, amb l’objectiu de maximitzar l’impacte positiu per les persones en situació de sense llar a través del creixement significatiu del canal de grans donants de l’entitat., • Identificaràs, contactaràs i gestionaràs la relació amb empreses i fundacions donants per a establir mecanismes de col·laboració (convenis, acords, donacions en espècie, voluntariat corporatiu, etc.), i et responsabilitzaràs del seu seguiment i de la seva fidelització., • Dissenyaràs, elaboraràs i redactaràs propostes de projectes a Convocatòries i Premis d’entitats privades, i seràs la persona responsable de presentar-los, fer-ne el seguiment i elaborar la corresponent justificació/informes., • Seràs la persona responsable de la cerca de leads de potencials col·laboradors, per tal de fidelitzar-los segons l’estratègia marcada per a cada cas., • Seràs la persona responsable de l’organització, la gestió, l’anàlisi i avaluació de les campanyes de fundraising (quantitatiu i qualitatiu) així com del seguiment del compliment dels objectius i de l’execució de les accions i activitats previstes, elaborant reports periòdics de rendició de comptes a la Direcció General, a la Direcció de Desenvolupament Organitzacional i Sostenibilitat i als òrgans de govern de l'entitat., • Contribuiràs en el disseny i desenvolupament de noves campanyes/esdeveniments de fundraising, sent-ne la persona responsable en l’acompliment dels objectius de captació i elaborant-ne la relativa valoració., • Participaràs, en el marc de les teves funcions de captació de fons, en les tasques derivades de l’organització i planificació d’esdeveniments promoguts per la pròpia entitat., • D’acord amb la Direcció general, si s’escau, representaràs i promocionaràs l’entitat en espais, esdeveniments, fòrum, conferències o reunions relacionades amb la teva àrea de responsabilitat que puguin contribuir a la captació de fons, la difusió de la missió de l’entitat i al seu reconeixement., • Asseguraràs el registre i l’actualització dels contactes i les accions al CRM relatives a socis/es i donants, així com altres grups d'interès, amb autonomia en l’elaboració d’Informes i proposant possibles millores i ajustos necessaris per a l’optimització de la informació., • Col·laborar en la redacció de la memòria anual de l’entitat aportant dades sobre objectius aconseguits i agents involucrats. Formació: • Formació Universitària en Ciències polítiques, Màrqueting, Relacions públiques , Comunicació, Econòmiques o una altra formació afí al lloc a valorar, • Formació imprescindible en l'àmbit de la captació de fons privats Competències i altres requisits: • Experiència mínima de 5 anys demostrable en fundraising relacional y/o en vendes F2F, • Professional amb habilitats comunicatives, de negociació i amb capacitat d’escolta activa, • Persona resolutiva, orientada a resultats i consecució d'objectius., • Capacitat analítica i estratègica, • Persona amb habilitats socials i interpersonals, • Pensament creatiu i amb capacitat d’innovació, • Iniciativa, proactivitat, • Visió d’equip col·laboradora, • Es valorarà compromís i sensibilització pel Tercer Sector i identificació amb la missió i valors d’ ASSÍS., • Experiència en el maneig d'Office i eines digitals., • Capacitat de realitzar presentacions amb solvència, • Coneixements de CRM., • Idiomes: Imprescindible nivell alt de castellà i català parlat i escrit. Es valora anglès., • Valorable experiència en gestió d’esdeveniments, • Valorable coneixement en enfocament de drets Oferim: • Contracte indefinit amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc amb 2 meses de prova, • Jornada de 38,5 hores setmanals, • Horari: de 9 a 17h de dilluns a dijous i de 8:30 a 15h divendres amb possibilitat de flexibilitat horària., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida, • Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana, • Formació continua (30h/any), • Franja salarial: 30.000 – 35.000 euros bruts anuals, • Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió

Uneix-te al nostre equip al Departament de Gestió de Patrimoni Immobiliari! Ubicació: Barcelona Sobre nosaltres: A Armadans Sancho som especialistes en l’administració de finques, gestionant comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, i comercialitzant habitatges. El nostre compromís amb la transparència i el tracte personalitzat ens defineix. Ens enfoquem a oferir un servei d'excel·lència, personalitzat i professional a cada client. Descripció del lloc: Estem a la recerca d’un/a Gestor/a de Patrimoni Immobiliari Junior, amb interès pel sector immobiliari i ganes d’aprendre, per donar suport en la gestió de la cartera de propietats, el seguiment dels actius i l’atenció telefònica general a clients, llogaters i proveïdors, oferint un servei proper i professional. Responsabilitats: • Coordinació i negociació de contractes de lloguer., • Supervisió de manteniment i millores de les propietats., • Avaluació i selecció de proveïdores i contractistes., • Compliment amb la normativa legal i regulacions vigents., • Atenció telefònica general i suport a la gestió diària del departament. Requisits: • Es valorarà el títol o estar cursant estudis en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o Dret però no és imprescindible., • Coneixement de la Llei d’Arrendaments Urbans., • Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès., • Competència en l’ús d’eines informàtiques i software de gestió immobiliària., • Perfil polivalent amb capacitat d’organització i priorització de tasques. Oferim: • Contracte indefinit., • Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Possibilitat de teletreball. Com aplicar: Esperem la teva sol·licitud i que t’uneixis al nostre equip per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Direcció de Projectes i Operacions 1. Missió Principal La Direcció de Projectes i Operacions té la missió de ser el garant de l’execució operativa i la solvència tècnica dels projectes institucionals que desenvolupa anualment la UFEC. La seva funció és transformar la visió estratègica de la Secretaria General en un ecosistema de projectes d’alt impacte social i esportiu. Aquest rol combina la gestió institucional al més alt nivell (Oficina de Presidència) amb la captació de recursos i el posicionament a Europa. És el nexe d'unió entre la sostenibilitat econòmica (Patrocinis) i el retorn social (Projectes), assegurant que l'entitat sigui un referent en la gestió de programes complexos i subvencions nacionals i internacionals. 2. Funcions i Responsabilitats Específiques A. Acció Social i Projectes Europeus (Internacional) • Gestió de Programes Erasmus+ i Fons UE: Col.laborar en el lideratge de la detecció d'oportunitats, el disseny i la presentació de candidatures a programes europeus (Erasmus+ Sport, programes de ciutadania, igualtat, etc.) com a via principal d'internacionalització., • Execució d'Acció Social: Donar suport a la coordinació de l'àrea de projectes socials utilitzant el marc de treball internacional per implementar programes locals de cohesió, inclusió i salut a través de l'esport., • Network Internacional: Incentivar la representació de la UFEC en consorcis europeus, mantenint i ampliant la xarxa de socis (partners) internacionals per a futurs projectes de cooperació., • Justificació i Auditories: Supervisar el rigorós compliment administratiu i la justificació tècnica dels projectes europeus per garantir la transparència i la recepció de fons. B. Oficina de Presidència i Relacions Institucionals • Enllaç Executiu: Actuar de manera operativa amb la Presidència, assegurant que les decisions preses en aquest òrgan es traslladin de forma immediata a l'estructura operativa., • Gestió de l'Agenda Institucional: Coordinar l'Oficina per gestionar les relacions de la Presidència amb institucions públiques i privades, assegurant la màxima eficiència en les seves intervencions., • Preparació de Continguts: Supervisar l'elaboració d'informes, dossiers i briefings per a les reunions d'alt nivell del President/a. C. Esdeveniments i Projectes de l'Entitat • Direcció d'Operacions: Supervisar tota la logística i producció dels esdeveniments corporatius i esportius propis de la UFEC, garantint-ne la viabilitat operativa., • Control Pressupostari i KPIs: Gestionar el pressupost global de l'àrea, assegurant l'optimització de la despesa i el compliment dels objectius de rendiment fixats així com la posterior justificació econòmica, si correspon., • Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Liderar els tècnics de projectes i gestors d'esdeveniments per mantenir un estàndard d'excel·lència transversal. D. Patrocini i Sostenibilitat • Estratègia de Fundraising: Dissenyar i executar el pla de captació de recursos privats per finançar l'estructura i els projectes que no depenen de fons públics o europeus., • Relació amb el Sector Privat: Gestionar acords estratègics amb patrocinadors, buscant una aliança entre els valors de les marques i els projectes d'acció social de la UFEC., • Retorn al Patrocinador: Garantir que la visibilitat i el retorn social compromesos amb les empreses col·laboradores s'executin de manera impecable. 3. Interacció amb l'Organigrama • Coordinació Transversal: Atès que col.labora en la gestió de projectes europeus (Acció Social), ha de treballar en sintonia absoluta amb Finances i la pròpia àrea d’Acció Social pel control financer de les subvencions i amb la Direcció de Comunicació per donar visibilitat a l'impacte d'aquests projectes., • Dependència: Reporta directament a la Secretaria General, actuant com el seu braç operatiu per a tota l'àrea d’operacions. 4. Competències Estratègiques i Transversals • Visió Estratègica i Global: Capacitat per identificar tendències en el sector esportiu i social europeu i traduir-les en oportunitats per a l'entitat., • Lideratge i Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Habilitat per dirigir professionals d'àrees tan diverses com l'acció social, el patrocini i la producció d'esdeveniments., • Orientació a Resultats i Excel·lència: Enfocament en el compliment d'objectius (KPIs) i en la qualitat del servei prestat tant a federacions com a la societat., • Capacitat de Negociació i Networking: Habilitat per establir aliances amb institucions internacionals i grans patrocinadors privats., • Resiliència i Gestió de la Complexitat: Capacitat per gestionar múltiples projectes simultanis amb terminis i normatives de justificació estrictes. 5. Requisits Previs i Formació • Formació Acadèmica: Llicenciatura o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Gestió Esportiva, Relacions Internacionals o Ciències Polítiques., • Formació Complementària: Màster o postgrau en Gestió de Projectes Europeus, Captació de Fons (Fundraising) o Direcció d'Entitats Sense Ànim de Lucre., • Experiència Prèvia: Mínim de 5 a 8 anys en llocs de direcció operativa o de projectes, desitjable coneixement demostrable en la gestió de programes Erasmus+ o fons estructurals., • Idiomes: Domini excel·lent del català i castellà. Nivell d'anglès mínim C1 (Advanced) per a la interlocució amb socis internacionals i la redacció de projectes europeus., • Coneixements Tècnics: Domini d'eines de gestió de projectes (estil Agile) i coneixement profund del marc jurídic i de subvencions del sector esportiu i social. Jornada • Jornada completa, • Salari negociable en funció de l'experiència de la persona candidata. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla la equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat es compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Viatges Temps d Oci Busquem incorporar Agent de viatges al nostre equip Som una agència de viatges de Barcelona amb 30 anys d’experiència, especialitzada en viatges de llarga distància i grups propis. Busquem incorporar agent de viatges amb experiència mínima per reforçar el nostre equip. Funcions: • Atenció i assessorament personalitzat a clients en viatges i expedicions, especialment llarga distància i circuits en grup., • Disseny i cotització d’itineraris, paquets i grups propis, en coordinació amb proveïdors varis., • Gestió de reserves de vols, allotjament, trasllats, excursions i assegurances, • Requisits:, • Experiència mínima de 2 anys com a agent de viatges en producte propi (es valorarà especialment la llarga distància i gestió de grups)., • Bon coneixement de destinacions internacionals i hàbit de treballar amb paquets i circuits., • Domini del català. És valorarà molt positivament l'anglès i altres idiomes., • Incorporació a una agència consolidada, amb 30 anys d’història i clientela fidel., • Jornada completa de dilluns a divendres amb salari segons experiència i vàlua de la persona candidata.

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

El/la Circular Economy Specialist serà responsable de donar suport i executar iniciatives d’economia circular, amb èmfasi en l’optimització de processos, l’anàlisi del cicle de vida dels productes i la col·laboració amb diferents àrees de l’organització. L’objectiu principal és impulsar la reducció de residus, fomentar la servitització i millorar la circularitat a tota la cadena de valor, contribuint així a l’estratègia global de sostenibilitat de l’empresa. Aquest rol requerirà la participació activa en la definició de projectes de millora, la identificació d’aliances amb productors i gestors de residus, així com la vigilància i aplicació de normatives i certificacions relacionades amb l’economia circular (per exemple, Responsabilitat Ampliada del Productor, gestió d’envasos, legislació ambiental i estàndards ISO 59000 i 59004). Responsabilitats clau 1- Identificació d’oportunitats d’economia circular i creació de valor • Detectar àrees de millora en els processos de producció i distribució, proposant accions que fomentin l’optimització de recursos i la minimització de residus., • Col·laborar amb equips interns i externs per idear models de negoci circulars, incloent la servitització per a una gestió integral de residus., • Realitzar anàlisis de mercat i tendències per proposar innovacions en materials verges, biomaterials i tecnologies de reciclatge. 2- Gestió estratègica d’aliances amb productors i gestors de residus • Desenvolupar i mantenir relacions amb proveïdors, socis estratègics i gestors de residus que impulsin l’economia circular., • Identificar oportunitats de col·laboració que generin valor mutu i facilitar la cocreació de solucions de recuperació i reutilització de materials., • Negociar acords i convenis, assegurant el compliment dels termes i el benefici per a l’organització i les parts implicades. 3- Compliment normatiu i certificacions • Fer el seguiment i aplicar la normativa en matèria de sostenibilitat, gestió de residus, responsabilitat ampliada del productor i legislació aplicable a envasos., • Assegurar el compliment d’estàndards i certificacions ISO (especialment ISO 59000 i ISO 59004) que donin suport a l’estratègia de sostenibilitat., • Incloure normatives específiques d’ecodisseny, sistemes de devolució d’envasos i normatives de reporting (CSRD i proposta Omnibus) en les directrius de l’organització., • Preparar documentació i informes de compliment normatiu, mantenint-se al dia de les actualitzacions legals i regulacions ambientals. 4- Monitoratge de projectes i mesura d’impacte • Dissenyar i implementar indicadors (KPIs) de circularitat i sostenibilitat, mesurant el progrés de projectes i activitats enfocades en la reducció de residus., • Analitzar els resultats i proposar plans de millora contínua per incrementar l’eficiència i la rendibilitat de les iniciatives d’economia circular., • Coordinar l’elaboració d’informes interns i externs, comunicant de manera clara els avenços a la direcció i a les parts interessades. Requisits Formació: • Grau universitari en Enginyeria Ambiental, Ciències Ambientals, Enginyeria Industrial, Economia, Administració o àrees afins., • Formació complementària en sostenibilitat, gestió de residus o economia circular serà valorada. Experiència: • De 3 a 5 anys d’experiència en àmbits relacionats amb sostenibilitat, supply chain o gestió ambiental., • Familiaritat amb metodologies d’anàlisi de cicle de vida (ACV), avaluació d’impacte ambiental i projectes d’economia circular. Habilitats: • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita., • Capacitat de treball en equip i col·laboració interdepartamental., • Alt pensament analític, orientació a resultats i atenció al detall., • Flexibilitat i proactivitat per gestionar múltiples projectes simultàniament. Si t’apassiona l’economia circular i vols formar part d’un equip que impulsa la transformació sostenible, t’animem a postular-t’hi! La teva contribució serà clau per al compliment dels objectius ambientals i la generació d’un impacte positiu en la societat i en el planeta.

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa, amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones., • Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client)., • Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns., • Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte., • Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent., • Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: • Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager., • Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic., • Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius., • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal., • Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions., • Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny., • Català i castellà imprescindibles; anglès valorable. Què oferim: • Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors., • Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització., • Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones., • Paquet retributiu competitiu, alineat amb un rol estratègic dins l’organització., • Jornada laboral flexible: de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia., • Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

A Aigües de Catalunya, busquem incorporar al nostre equip d'operacions del Vallès Oriental un/a professional sènior especialitzat/da en la preparació de licitacions. Si tens visió estratègica, capacitat analítica i experiència en contractació pública, et volem conèixer. Funcions principals i responsabilitats: • Estudi i Anàlisi de Plecs: Realitzar una anàlisi exhaustiva dels plecs de condicions de contractació pública (administratius i tècnics) per detectar riscos, oportunitats i requisits clau., • Elaboració d'Ofertes: Confeccionar la documentació tècnica i econòmica completa i d'alta qualitat per a la presentació d'ofertes a licitaciones, complint amb tots els requisits., • Recerca i Estratègia: Traçar estratègies competitives per garantir la millor relació qualitat-preu, analitzant licitacions anteriors i les necessitats dels futurs clients., • Coordinació Interdepartamental: Col·laborar estretament amb tècnics i personal d'altres departaments (Operacions, Legal, etc.) per assegurar la qualitat del treball i el compliment dels requisits marcats en les licitacions., • Compliment d'Objectius: Contribuir activament al compliment dels objectius comercials i de rendibilitat establerts per l'Organització. Formació acadèmica: • Titulació universitària superior, preferentment en Enginyeria (Industrial, Química, Civil) o titulacions equivalents. Experiència: • Perfil sènior, amb experiència demostrable en estudis i preparació d’ ofertes per a licitacions públiques., • Experiència en entorns habituats a processos de contractació pública. Coneixements: • Coneixement dels procediments de contractació pública: estudi de plecs, elaboració de memòries tècniques i estudis econòmics. • Domini perfecte del català i del castellà, oral i escrit (nivell nadiu o equivalent). Altres: • Carnet de conduir B Et oferim: • Ocupació estable i de qualitat., • Retribució segons CV i experiència., • Conciliació familiar., • Formació contínua., • Programes de voluntariat., • Hàbits de vida saludable., • Beneficis socials. Empresa compromesa amb la Diversitat i la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació, així com amb la integració de persones amb diversitat funcional. SPR-1812

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. TÉCNICO O TÉCNICA DE CAPTACIÓN DE FONDOS En dependència de l'àrea econòmica-financera i sota la coordinació de l’Àrea de Comunicació i RSC, la missió del lloc de treball és identificar, planificar i executar estratègies de fundraising així com fomentar relacions sòlides amb donants, empreses, institucions i la comunitat. FUNCIONES: • Participar y colaborar en la planificación estratégica de la captación de fondos con apoyo y coordi nación del Jefe del Área de Comunicación y RSC., • Colaboración en una propuesta el plan anual de fundraising del hospital con apoyo y coordinación del Jefe del Área de Comunicación y RSC., • Definir objetivos económicos, públicos estratégicos y vías de financiación., • Evaluar tendencias y oportunidades en captación de fondos en ámbito de la salud mental., • Gestión integral de campañas y proyectos de fundraising, • Diseño, implementación y seguimiento de campañas de donaciones corporativas, institucionales y/o de asociaciones., • Coordinación transversal con los equipos asistenciales para identificar necesidades financiables (equipamientos, infraestructuras, programas comunitarios, investigación, etc.). Identificación interna de necesidades mediante reuniones con profesionales sanitarios. Transformación de necesidades en propuestas financiables., • Ser un punto de contacto con empresas, fundaciones, donantes privados y socios estratégicos., • Participar en acontecimientos, ferias, jornadas del tercer sector... OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa., • Horario partido de 36,25 h/semanales de jornada., • Modalidad de trabajo híbrida., • Condiciones laborales competitivas (salario fijo más variable)., • Plan formativo de empresa y formación continuada., • Posibilidad de acceder en el programa de retribución flexible y descuentos exclusivos para profesionales. REQUISITOS: • Título universitario en áreas relacionadas preferentemente en comunicación, marketing, publicidad o bien en administración, ciencias sociales y/o similar., • Se valorará positivamente tener formación específica en fundraising (posgrado, curso...)., • Experiencia en campañas de búsqueda de fondos, patrocinios, subvenciones... y/o en gestión de proyectos; y en generación y mantenimiento de alianzas de valor, preferentemente en el sector de la salud o el ámbito social., • Conocimiento de las normativas, procedimientos, código de conducta y buenas prácticas relacionados con la obtención de fondos públicos y privados., • Manejo y habilidades con los sistemas de información, conocimiento de la red y buscadores., • Conocimiento, pericia y manejo de herramientas de diseño o maquetación, especialmente Canva., • Pericia en habilidades de comunicación eficaz y negociación colaborativa., • Manejo fluido de habilidades de atención y fidelización de las relaciones de alianza., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y coordinarse con equipos tanto internos como externos. Incorporación Inmediata Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo tanto esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

OBJECTIU I PRIORITATS DEL LLOC DE TREBALL La Federació Catalana de Gimnàstica necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Secretaria General, col·labori en la realització dels processos comptables, d’administració i facturació, així com la millora dels processos comptables i de control intern. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL 1. Execució del cicle comptable., 2. Donar suport directe i reportar a secretaria general., 3. Elaborar balanç comptable i preparar la documentació d’auditoria., 4. Atenció al client intern., 5. Gestió de l’arxiu i documentació., 6. Col·laborar en el tancament comptable mensual., 7. Preparació de la documentació per fer la liquidació d’impostos., 8. Conciliació bancària., 9. Facturació., 10. Suport en la preparació de la documentació justificativa de les subvencions., 11. Organització i gestió dels viatges dels i les esportistes. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a Comptable Junior Requisits Mínims -CFGS administració finances • Nivell de Català Alt, • Bon nivell de Office, • Experiència en gestió Contaplus o similars Experiència Mínima: 2 anys en funcions similars en empresa privada. Es valorarà positivament el coneixement del sector associatiu així com la col·laboració amb entitats del tercer sector/sector esportiu. Domini del paquet Office. Aptituds: • Capacitat de Comunicació i assegurar la fluïdesa del trànsit d’informació., • Capacitat d’Organització., • Orientació al client., • Orientació a resultats., • Treball en equip., • Proactivitat. Condicions Inicials: Contracte Indefinit Jornada a Temps Complet Salari Brut Any: A negociar EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? SEROM busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client. · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de SEROM. · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits. · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu. · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes): Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat. · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat. 📐 Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra. · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins. · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM. · Carnet de conduir. 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional. · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport. · Bon clima de treball. · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres. · Formació contínua a càrrec de l'empresa. SEROM forma part de Calaf Grup, empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector, està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Sobre KID’S CLUSTER KID’S CLUSTER és una associació que agrupa empreses i institucions que treballen per innovar i impulsar el sector infantil i familiar. Com a clúster, fomentem la col·laboració entre empreses, organitzem esdeveniments de referència i promovem projectes estratègics per potenciar la competitivitat del sector. Descripció del lloc La persona contractada s’incorporarà a l’equip del clúster i participarà en el desenvolupament de projectes estratègics adreçats a empreses i agents del sector infantil i familiar. Funcions principals: • Suport en la gestió i coordinació de projectes d’innovació, educació, salut, cultura i indústria creativa., • Col·laboració en la planificació, execució i seguiment d’activitats i esdeveniments sectorials., • Suport en la relació amb empreses associades, entitats col·laboradores i administracions públiques., • Participació en tasques de recerca, anàlisi i sistematització d’informació sectorial., • Suport en l’elaboració de documents de projecte, memòries tècniques, informes i materials de comunicació., • Coordinació interna amb l’equip del clúster per garantir l’execució correcta de les accions previstes. Les tasques assignades estaran directament relacionades amb la formació de la persona contractada i es desenvoluparan sota la supervisió d’una persona tutora, d’acord amb el pla de pràctiques establert. Requisits de la persona candidata • Tenir entre 18 i 29 anys., • Estar inscrita com a demandant d’ocupació no ocupada (DONO) al SOC., • Estar inscrita al Sistema Nacional de Garantia Juvenil., • El contracte de treball haurà de realitzar-se dins dels tres anys següents a la terminació dels corresponents estudis, o dels cinc anys si es concerta amb una persona amb discapacitat., • El contracte serà en modalitat de contracte formatiu per a l’obtenció de la pràctica professional i tindrà una durada de 12 mesos a jornada completa., • Complir els requisits per formalitzar un contracte formatiu per a l’obtenció de la pràctica professional. Requisits formatius o Gestió de projectes o Ciències socials o Educació o Comunicació o Gestió cultural o Administració o àmbits afins Competències valorables • Capacitat d’organització i planificació., • Interès pels sectors infantil, educatiu, cultural i creatiu., • Capacitat de treball en equip i comunicació., • Iniciativa i motivació per aprendre en un entorn de projectes. Coneixements lingüístics • Català: nivell alt, oral i escrit, • Castellà: nivell alt, oral i escrit, • Anglès: nivell alt / fluïdesa oral i escrita Oferim: • Incorporació a una organització innovadora i en creixement, amb projectes d’impacte internacional., • Possibilitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Flexibilitat horària i modalitat híbrida de treball., • Bon ambient de treball en un equip dinàmic i col·laboratiu., • Remuneració competitiva segons experiència i perfil del candidat/a. Observacions Oferta vinculada a una subvenció atorgada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del programa SOC – Joves en Pràctiques 2025. La selecció de la persona candidata estarà subjecta a la validació prèvia de l’Oficina de Treball del SOC. Com aplicar? Si estàs interessat/da en aquesta oportunitat, envia el teu CV i una carta de motivació a amb l’assumpte Gestor/a de projectes abans del 19/01/2026.

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un/a Director/a de projectes a l’àrea de Mobilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions., • Treballar i formar-se, principalment, en matèria de mobilitat, tant de mercaderies com de passatgers, tot col·laborant amb la resta d’àmbits de treball de l’Institut: gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc, • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes., • Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Director/a de projectes especialitzat/da en serveis de Mobilitat Categoria: director/a de Projectes Funcions: Reportarà a la Direcció de l'Àrea, i serà responsable de: o A nivell comercial: o Impulsar noves activitats (productes) vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. o Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques). o Acompanyament a visites comercials. o A nivell direcció i producció de projectes: o Formarà part de l’equip de treball d’un projecte de gran envergadura per estudiar com serà la Mobilitat l’any 2035-2040 tant de persones, com de bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics. o Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients privats com públics, simultaniejant la producció i direcció de diversos projectes alhora. Assegurar la correcta execució, en terminis, qualitat i costos, dels projectes assignats i gestionats, garantint elevats nivells de qualitat dels treballs desenvolupats. o Coordinar el treball dels consultors i becaris que li siguin assignats en funció del volum i importància del projecte, supervisant el treballs dels mateixos i tutelant la qualitat de les activitats i el compliment del terminis compromesos. Detalls de l'oferta • Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació., • Lloc: Barcelona, • Categoria: director/a de projectes., • Tipus de contracte: indefinit, • Remuneració: 40.000 -60.000 €, en funció del perfil i de les característiques del candidat/a., • Incorporació immediata Requisits • Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (camins, industrial telecomunicacions, ryv.). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport., • Experiència laboral mínima de 5 anys preferiblement en consultoria., • Experiència en l'àmbit de la mobilitat., • Elevada capacitat de gestió i planificació, que permeteixi la direcció i producció simultània en projectes i temàtiques diverses, • Proactivitat i capacitat d’aportació de solucions i idees., • Orientació a resultats i clients., • Flexibilitat per a viatjar (àmbit espanyol)., • Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials • Política de teletreball, • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a una agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona . La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d’alta qualitat. Funcions principals: Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.). Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge. Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d’Amadeus. Resolució d’incidències i gestió de canvis d’última hora. Seguiment de reserves i control de qualitat del servei. Coordinació amb proveïdors i equips interns. Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius. Domini obligatori d’Amadeus. Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l’anglès. Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds. Orientació al client i habilitats comunicatives. Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora : Experiència en agències de viatges corporatius. Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius. Experiència amb altres eines GDS. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Bon ambient de treball i equip col·laboratiu. Condicions competitives segons experiència. Possibilitats de desenvolupament professional.

És el teu moment d'unir-te a la nostra empresa compromesa amb la innovació i el desenvolupament! A SASA creiem fermament en el desenvolupament personal i professional dels nostres col·laboradors. Fomentem un entorn de treball inclusiu en el qual , tant homes com dones puguin desenvolupar-se plena

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte.Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport.Formar als integrants de l’equip i usuari

Requisits acadèmics i professionals Grau en Treball Social o Infermeria. Interès a formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió social. El Barcelona Brain Health Centre (BBHC) busca incorporar un/a Treballador/a Social Clínic/a – Clinical Patient Navigator per guia

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Volem incorporar un/a Mediado

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte.Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport.Formar als integrants de l’equip i usuari

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte.Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport.Formar als integrants de l’equip i usuari

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte.Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport.Formar als integrants de l’equip i usuari

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte.Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport.Formar als integrants de l’equip i usuari

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.Impresci

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Variable per objetius Plans de retribució flexible Treball presencial/remot Qui sóm B-Global Tech ofereix serveis d’enginyeria, arquitectura i consultoria per a centres de dades, infraestructures de telecomunicacions i IT, amb un èmfasi especial en la innovació i l’aplicació de tecnologie

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Sobre el rol En dependència directa de la direcció mèdica, la persona seleccionada desenvoluparà les següents funcions principals: Seguiment de resultats d'activitat i dels objectius del CatSalut Impulsar la recerca Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16 Implementació d'unitats funcionals multidisciplinars Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center) Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en l'especialitat Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Experiència en recerca i docència Experiència en lideratge d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa 100% - 1688 hores/any. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional, fins al dia 15 de març 2026.

Missió del lloc de treball La missió del Cap de control econòmic-pressupostari i contractació pública és realitzar funcions de control econòmic i seguiment pressupostari de l’entitat, així com elaborar els plans de negoci dels nous projectes a gestionar per la Gerència Urbanística Port Vell. Què oferim Contracte indefinit. Horari: jornada partida de dilluns a dijous de 8:45 a 17:00 hores, tenint la possibilitat de realitzar els divendres la jornada fins les 15:00 hores, amb la flexibilitat horària establerta a l’empresa segons les necessitats del servei. El nivell retributiu màxim associat en aquesta plaça serà de 51.892,79€ que es desglossa en: salari base amb els plusos corresponents de 49.901,51€ bruts anuals i objectius avaluables segons consecució de 1.991,28€ bruts pel 100% de consecució en el cas de treballar més de 180 dies/any. Addicionalment també es calculen beneficis socials (targeta xec menjador 1.944€/any aproximadament i mútua mèdica 498€/any aproximadament). Què cerquem Titulació oficial universitària de Grau, Diplomatura o Llicenciatura en les següents especialitats: Ciències Empresarials, Administració i Direcció d’Empreses i/o Economia. Nivell intermedi en Word i nivell avançat en Excel (75%). I coneixement en programes de comptabilitat. Tenir experiència professional realitzant tasques d’administració ¡ control econòmic-pressupostari per un període igual o superior a 5 anys. Nivell C de català. Domini de la llengua espanyola. Nivell B2 d’anglès. Es valoraran coneixements d’altres idiomes. Es valorarà formació específica de contractació pública. Aquest text és un resum informatiu de les bases de la convocatòria. Per a conèixer tots els detalls oficials, consulta el document complet a: Tots els/les candidats/es que vulguin participar en el procés tindran que remetre la documentació requerida, a la direcció electrònica: , indicant a l’assumpte la referència CCEP1-026. També, hi ha la possibilitat de presentar la documentació en un sobre tancat i la referència mencionada a: Plà&Associats C/Numància, 187 2º 1ª 08034-BARCELONA. (De 9.00 h a 14.00 h y de 16.00 h a 18.00 h de dilluns a dijous, divendres de 9.00 h a 14.00 h) El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 27 de febrer de 2026, a les 14h.

Per què treballar a sp|activa?A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de

Grau en Treball Social o Infermeria. Interès a formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió social. Treballador/a Social Clínic/a – Clinical Patient Navigator.

Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Maximice sus posibilidades de que su

Busquem una persona que s'incorpori a jornada completa, que sigui organitzada, adaptable i amb bon tracte, capaç de donar suport tant al departament de protecció de dades com a estrangeria, amb ganes d'implicar-se i créixer dins del departament. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Perfil personal i valors • Persona responsable, compromesa i amb interès real per la feina., • Que sigui dinàmica i amb ganes d'aprendre, amb capacitat per assumir tasques diverses i adquirir nous coneixements., • Capacitat d'organització i planificació per complir terminis administratius., • Amb nocions bàsiques o interès en la normativa de protecció de dades i estrangeria., • Habilitats administratives i de gestió documental., • Capacitat d'adaptació especialment davant de canvis normatius i de procediment., • Flexibilitat per assumir tasques diverses segons les necessitats del departament., • Capacitat de treball en equip, col·laborant de manera fluida i coordinada amb la responsable del departament., • Capacitat d'escolta i aprenentatge, amb predisposició a rebre indicacions i aplicar-les., • Comunicació i habilitat per atendre empreses i persones, amb professionalitat i bon tracte, ja sigui de forma presencial, telefònica o via correu electrònic., • Iniciativa per proposar millores en la organització del treball., • Resiliència i serenitat davant càrrega de feina o canvis., • Discreció i respecte per la confidencialitat de la informació., • Voluntat de continuïtat i estabilitat dins del departament. Funcions principals La persona seleccionada donarà suport al departament de Protecció de Dades i Estrangeria, amb funcions que inclouen: • Atenció telefònica a empreses i clients per consultes bàsiques i seguiment de casos., • Gestió i enviament de correus electrònics, tant de clients com d'empreses i administracions., • Preparació, revisió i arxiu de documentació relacionada amb protecció de dades i estrangeria., • Seguiment d'expedients, terminis i requeriments de manera ordenada i rigorosa., • Suport en la gestió i organització d'arxius i documents, tant físics com digitals., • Manteniment de la base de dades dels clients., • Possibles desplaçaments per donar suport presencial en tasques relacionades amb protecció de dades o estrangeria., • Redacció d'escrits i informes segons les necessitats del departament., • Suport en tasques administratives generals, incloent pressupostos, control de pagaments i recepció de documents., • Coordinació directa amb la responsable del departament, aprenent els procediments interns i aplicant-los correctament., • Suport en tràmits d'estrangeria, com la preparació de documents i el seguiment d'expedients, sota supervisió., • Aprenentatge continu de la normativa i dels procediments interns per anar assumint responsabilitats més complexes de manera gradual., • Participació en la millora de processos interns, proposant ajustos i solucions pràctiques per agilitzar la feina del departament. Inicialment la persona dedicarà més temps a tasques de protecció de dades, però es tracta d'un perfil flexible que també assumirà tasques d'estrangeria segons les necessitats del departament. Idiomes • Català i castellà: bon domini oral i escrit. xohynlm, • Anglès: oral i escrit (molt valorable), • Es valoraran altres idiomes. Altres • Carnet de conduir i vehicle propi, • Estudis en Dret

Descripció Faura-Casas Auditors Consultors cerca incorporar un/a Auxiliar Administratiu/iva per al Departament d'Administració per la gestió d'informes d'auditoria i consultoria. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Funcions principals: • Preparació de documentació, informes i tasques de seguiment administratiu., • Suport administratiu general del despatx., • Gestió documental i arxiu., • Experiència mínima de 2 anys en despatxos professionals (assessories, consultories, auditories, etc)., • Habilitats comunicatives i bona redacció., • Capacitat d'organització i autonomia en la gestió de tasques., • Haver treballat o col·laborat amb entitats del sector públic o conèixer els seus procediments administratius., • Coneixements en gestió documental i plataformes administratives., • Contracte indefinit a jornada completa., • Bon ambient de treball i dinàmic. xohynlm, • Possibilitat de creixement i formació interna., • Salari entre 21.000 i 24.000 € b/a.

Vols unir-te a una empresa en creixement especialitzada en l'administració de finques? Busquem un/a Auxiliar Back Office per donar suport al nostre equip de gestió de comunitats de propietaris. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Sobre nosaltres Som una empresa amb una sòlida experiència en el sector de l'administració de finques, reconeguda per la nostra proximitat i excel·lència en el tracte amb els clients. El nostre compromís és oferir solucions eficients i personalitzades per a la gestió de comunitats de propietaris. Apostem per la innovació i la millora contínua, oferint un entorn de treball dinàmic, proper i ple d'oportunitats de creixement professional. Si t'agrada treballar en equip i estàs orientat/da a resultats, aquesta és la teva oportunitat! Responsabilitats • Suport administratiu., • Ajuda en el seguiment de sinistres i revisions obligatòries., • Gestió d'incidències., • Coordinació amb proveïdors i serveis externs., • Introducció de dades al sistema i manteniment de la informació actualitzada., • Coneixements d'ofimàtica (Excel, Word, etc.)., • Capacitat d'organització i gestió de múltiples tasques., • Bones habilitats de comunicació en català, castellà i anglès., • Actitud resolutiva i atenció als detalls., • Experiència prèvia en tasques administratives similars., • Formació contínua., • Bon ambient de treball en un equip dinàmic i professional. xohynlm

Sobre nosaltres A Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d'habitatges. Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional. La nostra missió és oferir un servei d'excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Descripció del lloc Cerquem un/a Legal & Property Manager amb experiència i motivació per gestionar una cartera de comunitats de propietaris. La persona seleccionada tindrà un rol clau en la coordinació, supervisió i assessorament legal de les comunitats, garantint un servei de qualitat i la satisfacció dels propietaris. Responsabilitats • Gestió integral d'una cartera de comunitats de propietaris., • Convocatòria, assistència i redacció de juntes de propietaris., • Elaboració, seguiment i presentació de pressupostos anuals., • Coordinació de serveis de manteniment, reparacions i obres., • Assessorament jurídic bàsic i resolució d'incidències i conflictes., • Gestió i supervisió de proveïdors i industrials., • Vetllar pel compliment de la normativa legal vigent aplicable a les comunitats.Requisits, • Titulació universitària en Dret, Administració d'Empreses o similar., • Experiència mínima de 2 anys en gestió de comunitats de propietaris., • Coneixement del Llibre V del Codi Civil de Catalunya i de la Llei de Propietat Horitzontal., • Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès., • Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip., • Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes., • Domini d'eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques (TAAF).Oferim, • Contracte indefinit., • Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu., • Oportunitats de creixement professional i formació contínua. T'esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a una agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona. La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d'alta qualitat. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Funcions principals: • Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.)., • Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge., • Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d'Amadeus., • Resolució d'incidències i gestió de canvis d'última hora., • Seguiment de reserves i control de qualitat del servei., • Coordinació amb proveïdors i equips interns., • Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits • Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius., • Domini obligatori d'Amadeus., • Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l'anglès., • Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds., • Orientació al client i habilitats comunicatives., • Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora: • Experiència en agències de viatges corporatius., • Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius., • Experiència amb altres eines GDS. Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement., • Bon ambient de treball i equip col·laboratiu., • Condicions competitives segons experiència. xohynlm, • Possibilitats de desenvolupament professional.

Ubicació actual: Barcelona (Campus La Salle Technova) Trasllat futur: Àrea metropolitana oest (a partir de 2027) Incorporació: Gener - Febrer de 2026 Jornada: Completa Salari brut orientatiu: 21.000 € anuals Objectiu del lloc de treball Empresa familiar cerca incorporar una persona júnior per a un lloc de suport administratiu i secretariat. Busquem un perfil organitzat, resolutiu i amb capacitat per gestionar diverses tasques alhora, mantenint l'ordre i la calma en el dia a dia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Funcions principals • Atenció telefònica i gestió d'agendes i reunions., • Contacte amb clients, proveïdors i col·laboradors., • Gestió administrativa diària i seguiment de tràmits., • Organització de viatges i control de documentació. Perfil que busquem • Orientació a tasques de secretariat i gestió administrativa., • Persona organitzada, metòdica i amb atenció al detall., • Capacitat per gestionar múltiples tasques de manera eficient., • Bones habilitats de comunicació i discreció., • Domini avançat d'eines ofimàtiques i tecnològiques a nivell usuari., • Català i castellà: bilingüe., • Lloc estable en una empresa familiar consolidada., • Aprenentatge pràctic i creixement progressiu., • Entorn proper, col·laboratiu i organitzat., • Jornada completa., • Fins al 2027: Barcelona ciutat (zona Sant Gervasi). xohynlm

Busquem Treballador/a Social (30 h/setmana) Residència Sigma Salut – Castellterçol (Moianès)A Residència Sigma Salut, centre residencial orientat a l’atenció centrada en la persona, busquem incorporar un/a Treballador/a Social per formar part del nostre equip interdisciplinari.✨ Què oferim? • Contracte estable • Jornada parcial de 30 hores setmanals • Bon ambient de treball i equip humà compromès • Projecte amb valors, proximitat i enfocament comunitari • Incorporació a una residència arrelada al territori del Moianès

Experiència en l'especialitat Experiència i interès en patologia de la son Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua. Actualment el Servei de Pneumologia està format per 7 metges/sses especialistes en pneumologia, amb molt bon ambient de treball

Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 092025031868 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE BARRI GÒTIC ofertesgotic.

Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 4 anys en posicions similars -Domini de Presto, AutoCAD i MS Project -Carnet de conduir -Persona amb orientació al client i a resultats i amb capacitat de treball en equip.