Treball en jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Som un centre de psiquiatria, psicologia i neuropsicologia ubicat al barri del Putxet (Barcelona). Treballem oferint una atenció especialitzada amb un model assistencial basat en el rigor clínic, l'eficiència organitzativa i la qualitat del servei. Actualment busquem incorporar un/a Recepcionista de tarda per donar suport a l'activitat assistencial i administrativa del centre. Què faràs en el teu dia a dia? • Atenció presencial als pacients i gestió de l'acollida al centre., • Atenció telefònica: recepció i canalització de trucades, resolució de consultes i coordinació amb els diferents professionals., • Gestió del correu electrònic i suport a la comunicació interna., • Organització i gestió d'agendes: programació, modificació i anul·lació de visites., • Gestió administrativa de documentació clínica i suport en les tasques administratives pròpies del centre., • Coordinació amb professionals sanitaris, mútues i altres entitats vinculades a l'activitat assistencial. Què busquem? • Experiència mínima d'1 any en un lloc similar, preferentment en l'àmbit sanitari., • Es valorarà especialment experiència en centres mèdics, consultes privades o entitats col·laboradores amb mútues., • Bon domini d'eines ofimàtiques i facilitat en l'ús de plataformes de gestió, • Capacitat d'organització, gestió de múltiples tasques i orientació a la qualitat del servei., • Bones habilitats comunicatives i tracte professional. T'oferim: • Contracte indefinit., • Jornada parcial de tarda: de dilluns a dijous, de 14:30 h a 20:00 h (22 hores setmanals). Divendres lliure., • Incorporació a un centre sanitari consolidat i en creixement., • Bon ambient de treball i integració en un equip multidisciplinari., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional.

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats • Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials., • Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements., • Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions • Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària., • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

A l’Hospital Universitari de Bellvitge, centre de referència i alta complexitat del sistema sanitari català, busquem incorporar un/a Metge/essa Especialista en Psiquiatria. Vols fer un pas endavant en la teva carrera en un entorn clínic d’alt nivell? Busquem un/a especialista en Psiquiatria amb vocació assistencial i interès en la innovació per sumar-se a un equip altament especialitzat. Funcions: • Atendràs pacients en un entorn hospitalari excel.lent i de qualitat., • Treballaràs de forma coordinada amb equips multidisciplinaris., • Participaràs activament en l’abordatge clínic en casos de trastorns de la conducta alimentària (TCA), amb possibilitat d’implicar-te en teràpies grupals. Requisits: • Metge amb l'especialitat en Psiquiatria (MIR o equivalent homologat)., • Interès o experiència en TCA., • Capacitat de treball en equip i compromís assistencial. S’ofereix: • Incorporació a la Unitat de Trastorns de la Conducta Alimentaria de l’HUB., • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial i normativa vigent. Possibilitat d’homologació de carrera professional SISCAT. • Incorporació immediata., • Desenvolupament professional en un entorn clínic altament especialitzat, amb oportunitats de formació contínua i de participació opcional en línies de recerca competitiva actives., • Formació específica sobre TCA i participació en programes innovadors, amb ponents de prestigi tant nacionals como internacionals., • No cal realitzar guàrdies.

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting i Direcció Comercial Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en el paper estratègic del preu dins del màrqueting mix i en la seva incidència en el posicionament, la rendibilitat i la competitivitat de les empreses. S’hi treballen els principals mètodes de fixació de preus, l’anàlisi de costos, la demanda, el valor percebut, la competència, les estratègies de preus en entorns digitals i internacionals, així com la presa de decisions orientada al mercat. Horari de classe: dilluns i dimarts de 16:00 a 19:00 Semestre: 1r semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial o àmbits afins., • Experiencia docent en màrqueting, estratègia de preus, direcció comercial, vendes, revenue management, consultoria comercial o àrees relacionades., • Coneixement de metodologies docents innovadores, aprenentatge aplicat i treball amb casos pràctics., • Nivell C1 de català: obligatori., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en estratègia de preus, direcció comercial, màrqueting estratègic, revenue management, consultoria o gestió de producte., • Coneixement d’eines digitals aplicades a l’anàlisi de mercat, pricing, CRM, business intelligence o analítica comercial., • Nivell C1 de castella., • Nivell C2 d’anglès acreditat., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la direcció comercial, el comportament del consumidor o l’estratègia empresarial. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting, pricing o direcció comercial: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts, • Anglès C2: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: • Introducció al màrqueting industrial i de serveis., • Diferències entre B2B i B2C., • Màrqueting transaccional i màrqueting relacional., • Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals., • Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS., • Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat., • Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins., • Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial., • Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials., • Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1)., • Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial., • Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence., • Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial., • Nivell C1 de català. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts, • Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: • 2 primers plats, • 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu • Participar activament en l’elaboració dels plats, • Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball, • Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors • Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies, • Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització • Mantenir exigència en l’ordre i la neteja, • Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM • Entorn laboral estable i agradable, • Horari diürn de dilluns a divendres, • Equip consolidat i proper, • Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment, • Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

Empresas: AQUA Hotel Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part d’un equip clau en l’operativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: • Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. • Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. • Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. • Complir estrictament les normes d’higiene i seguretat alimentària. • Optimitzar temps de producció en serveis d’alta demanda. • Mantenir l’ordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar Formació en cuina (valorable) Capacitat de treball en equip i sota pressió Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? Contracte estable Jornada completa Incorporació immediata Bon ambient de treball en un equip professional Possibilitats de creixement dins de l’empresa Descomptes en gimnàs Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: LinkedIn: Instagram:

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365. Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils. Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar. Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL. Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform. Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores. Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa ( embeddings, fine-tuning , RAG, etc.). Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell. Un excel·lent ambient de treball. La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat. Autonomia i responsabilitat en els projectes. Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals. Pla de conciliació. Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

A AXXON, busquem un/a: TÈCNIC APROVISIONAMENT - SUPPLY CHAIN (H/D) Per a una important empresa industrial ubicada a la rodalia de Girona. El procés d’entrada de matèries primeres és fonamental per garantir que l’empresa disposi dels materials necessaris per operar de manera eficient i satisfer la demanda dels clients. La posició se centra en la gestió del flux d’entrada de matèries primeres i mercaderies a la planta. És una funció clau dins de la cadena de subministrament, ja que ha de garantir tant els terminis de lliurament dels proveïdors com la correcta gestió interna que impacta directament en els fluxos de producció. Responsabilitats principals: • Analitzar els estocs de matèries primeres, les comandes a proveïdors, les previsions de vendes i els consums per garantir els nivells d’estoc objectiu establerts per la companyia, coordinant-se amb les diferents àrees internes i externes implicades. - Gestionar les arribades de materials mantenint l’equilibri adequat entre l’entrada de matèries primeres i la demanda de producte acabat. - Preparar i emetre les comandes de compra als proveïdors i confirmar-ne els terminis de lliurament. - Fer seguiment de l’estat de les comandes i assegurar-ne el lliurament en termini i quantitat acordats. - Revisar els preus de compra segons les tarifes vigents i verificar les factures per garantir que coincideixen amb les condicions pactades en les comandes. - Mantenir una comunicació contínua amb els proveïdors per assegurar una relació de col·laboració beneficiosa per ambdues parts. - Analitzar els programes de producció per identificar amb antelació possibles mancances o excedents de matèria primera, evitant impactes negatius tant sobre els estocs com sobre les línies de producció. - Col·laborar de manera constant amb l’àrea de Planificació per garantir una programació alineada amb la disponibilitat de matèries primeres. - Fer seguiment i implementar indicadors de rendiment (KPIs) d’acord amb els estàndards de la companyia. - Treballar de forma transversal amb els departaments de Planificació, Compres, R+D i Finances per assolir els objectius establerts. S'ofereix: • Incorporació indefinida a una empresa puntera al sector - Retribució inicial de 25.000¤ SBA - Formació contínua i creixement Requisits del lloc de treball: Coneixements i experiència:, • Interès per entorns industrials i, especialment, per l’àmbit de la cadena de subministrament (Supply Chain). - Titulació universitària relacionada amb la posició (Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria o similars) o experiència professional equivalent. - Interès o formació vinculada a entorns de producció i fabricació. Competències personals: • Persona autònoma i amb capacitat de treball en equip. - Perfil estable, dinàmic, enèrgic, compromès i orientat a la millora contínua. - Capacitat analítica i de planificació. - Bon domini d’Excel i del paquet Microsoft Office. - Nivell fluid de castellà i anglès.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: LinkedIn: Instagram:

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. Disposa de 407 llits d'hospitalització d'aguts, 60 llits de caràcter privat i 84 places d'atenció a la dependència. El servei d'otorrinolaringologia disposa d'unitats subespecialitzades en patologia vestibular, disfàgia, patologia del son i patologia de laringe i de veu. Forma part del Comitè Oncològic de Cap i Coll, coordinat pel servei d'otorrinolaringologia de l'Hospital Mútua de Terrassa, on hi participa activament, tant a les reunions setmanals com a nivell quirúrgic (les cirurgies oncològiques es realitzen a l'Hospital Mutua de Terrassa o al propi Hospitald e Manresa, segons el nivell de complexitat). Pel que fa a l'activitat quirúrgica, realitza la pròpia de l'especialitat en l'àmbit d'otorrinolaringologia general. En otologia: patologia d'oïda externa i mig. En rinologia: cirurgia endoscòpica i rinoseptoplàstia. En faringo-laringologia i cap i coll: cirurgia transoral, fonocirurgia, cirurgia laríngea, cirurgia cervical i de glàndula salivar, DISE, cirurgia de paladar, etc. En l'àmbit docent, imparteix formació de Metges Residents de Medicina de Família en l'especialitat i de Rotatoris de Medicina de la UVic UCC i IUC. Es requereix: Títol d’Especialista en Otorrinolaringologia via MIR o homologació vigent a Espanya Es valorarà: Experiència en l'especialitat. Cirurgia infantil, endoscòpica nasosinusal i otològica Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua S’ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa (100% -1688 hores anuals) Horari: A concretar amb cap de servei Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des Inscriure's a la oferta adjuntant currículum vitae.

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: LinkedIn: Instagram:

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: LinkedIn: Instagram:

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: LinkedIn: Instagram:

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Missió del rol: Empresa del sector de gestió i tractament d'aigües de la zona de les Terres de l'Ebre incorpora un/a Tècnic/a Analista per al seu laboratori. Seràs responsable de l'obtenció de resultats fiablesi tècnicament competents en l'anàlisi de paràmetres orgànics i inorgànics, utilitzant tècniques avançades de cromatografia líquida i de gasos acoblades a espectrometria de masses, així com instrumentació d'anàlisi de metalls i paràmetres fisicoquímics. Principals funcions: Realitzar analítiques d'aigües i mostres ambientals seguint la normativa tècnic-sanitària vigent Registrar resultats i emetre informes d'assaig en el software de laboratori (LIMS) Complir i fer seguiment del pla de control de qualitat, calibratge i manteniment d'equips Proposar millores i nous mètodes analítics Gestionar necessitats de reactius, equips i materials Participar en guàrdies i retens amb analítiques fisicoquímiques i microbiològiques Resoldre no conformitats i participar en auditories internes i externes Requisits: Grau universitari en Química, Farmàcia, Tecnologia dels Aliments o equivalent Experiència mínima de 5 anys com a analista de laboratori, preferentment en àmbit mediambiental Experiència en laboratoris acreditats UNE-EN ISO/IEC 17025 Coneixements en sistemes de qualitat: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Domini de Microsoft Office 365 i Excel avançat Experiència amb sistemes LIMS Es valorarà: Màster en tècniques instrumentals de laboratori o Doctorat Residència a les Terres de l'Ebre o zones properes Habilitats: Planificació i organització · Treball en equip · Orientació a la milloracontínua · Polivalència · Capacitat resolutiva Condicions: Posició estable Jornada intensiva de 1.650h anuals (amb una tarda setmanal) Incorporació immediata Salari competitiu d'acord amb el perfil i l'experiència del/la candidat/a El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere. Técnico/a Analista de Laboratorio: Misión del rol: Empresa del sector de gestión y tratamiento de aguas de la zona de las Terres de l'Ebre incorpora un/a Técnico/a Analista para su laboratorio. Serás responsable de la obtención de resultados fiables y técnicamente competentes en el análisis de parámetros orgánicos e inorgánicos, utilizando técnicas avanzadas de cromatografía líquida y de gases acopladas a espectrometría de masas, así como instrumentación de análisis de metales y parámetros fisicoquímicos. Principales funciones: Realizar analíticas de aguas y muestras ambientales siguiendo la normativa técnico-sanitaria vigente Registrar resultados y emitir informes de ensayo en el software de laboratorio (LIMS) Cumplir y hacer seguimiento del plan de control de calidad, calibración y mantenimiento de equipos Proponer mejoras y nuevos métodos analíticos Gestionar necesidades de reactivos, equipos y materiales Participar en guardias y retenes con analíticas fisicoquímicas y microbiológicas Resolver no conformidades y participar en auditorías internas y externas Requisitos: Grado universitario en Química, Farmacia, Tecnología de los Alimentos o equivalente Experiencia mínima de 5 años como analista de laboratorio, preferentemente en ámbito medioambiental Experiencia en laboratorios acreditados UNE-EN ISO/IEC 17025 Conocimientos en sistemas de calidad: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Dominio de Microsoft Office 365 y Excel avanzado Experiencia con sistemas LIMS Se valorará: Máster en técnicas instrumentales de laboratorio o Doctorado Residencia en las Terres de l'Ebre o zonas próximas Habilidades: Planificación y organización · Trabajo en equipo · Orientación a la mejora continua · Polivalencia · Capacidad resolutiva Condiciones: Posición estable Jornada intensiva de 1.650h anuales (con una tarde semanal) Incorporación inmediata Salario competitivo acorde al perfil y experiencia del/la candidato/a Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cumplimiento de los principios de igualdad de género.

ESTEM CONTRACTANT! • Tècnica/o Administrativa/o Busques un projecte estable a la comarca del Pla d'Urgell? Ets una persona organitzada, resolutiva i amb ganes d'unir-te a un equip dinàmic? Aquesta oportunitat és per a tu! Des de Talentea busquem per a empresa ubicada a Sidamon , un/a Tècnic/a Administratiu/va con actitud proactiva i capacitat de gestió per assegurar el correcte funcionament del dia a dia de les nostres oficines. Què t'oferim? Jornada: Completa, de Dilluns a Divendres de 9:00 h a 18:00 h (amb el descans corresponent per dinar). Contracte: Estable (incorporació directa per empresa). Ubicació: Sidamon (Lleida), un entorn de treball dinàmic i de fàcil accés. Salari: A convenir segons l'experiència i valors aportats pel candidat/a. Quines seran les teves funcions principals? Com a peça clau de la nostra gestió interna, les teves tasques inclouran: Gestió documental i arxiu: Organització, digitalització i control d'expedients, contractes i documentació general de l'empresa. Facturació i comptabilitat bàsica: Suport en l'emissió i recepció de factures, control de cobraments/pagaments i conciliació bancària inicial. Atenció al client i proveïdors: Recepció i filtre de trucades, gestió del correu electrònic i atenció a visites presencials. Suport a departaments: Coordinació i suport administratiu en tasques requerides per la direcció o l'equip comercial (preparació d'informes, plantilles, etc.). Gestió d'incidències: Resolució àgil de tràmits diaris i gestió de la correspondència/missatgeria. Què busquem en tu? Formació en Administració Experiència prèvia demostrable en tasques administratives generals. Domini d'eines ofimàtiques (Microsoft Excel, Word) Capacitat d'organització, atenció al detall i habilitats de comunicació. Residència a Sidamon o rodalies (Mollerussa, Tàrrega, Lleida, etc.) i vehicle propi per desplaçar-se al centre de treball. T'interessa l'oferta o coneixes algú? Si t'entusiasma el perfil i vols formar part del equip, envia'ns el teu CV per missatge privat o escriu un correu a: amb l'assumpte "Administratiu/va Sidamon".

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d’atenció a la dependència; diversos programes de salut mental, i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d’Al·lergologia està format per 5 especialistes i, actualment, 3 metges residents en formació de l’especialitat. Atén pacients adults i pediàtrics a nivell de consulta externa, hospital de dia per diagnòstic i/o tractament d’al·lèrgia respiratòria, alimentària i farmacològica, immunoteràpia i hospitalització per ingressos específics per determinats tractaments. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica: Unitat d’Excel·lència d’Asma Greu i Unitat Avançada d’Immunoteràpia. El servei realitza part de la seva activitat assistencial a la Clínica Sant Josep. Requisits mínims Títol d’especialista en Al·lergologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l’especialitat tant en atenció a pacient adult com pediàtric. Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora contínua S’ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (100 % – 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. Quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Deu i un dia a la Clínica Sant Josep Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat.

El Servei de Farmàcia dóna suport proactiu a través de la farmacoteràpia, amb l'objectiu que els medicaments arribin als pacients de forma efectiva, segura i eficient. Compta amb una tecnologia de dispensació totalment automatitzada, un modern laboratori de farmacotècnia i una àrea d'atenció ambulatòria. Lloc de treball La persona s'incorporarà al Servei de Farmàcia i reportarà a la Cap de Servei. Funcions principals Coordinar l'activitat de l'equip de Tècnics i Auxiliars de Servei. Liderar la gestió de calendaris, horaris i cobertures de l'equip. Acompanyar en el procés formatiu de nous professionals, substituts i estudiants en pràctiques. Gestionar eficientment l'àrea assignada, col·laborant en el desenvolupament de l'organització dels processos de farmàcia. Canalitzar propostes de formació adients a les necessitats conjuntament amb la Directora de Servei. Analitzar incidències i coordinar recollida d'indicadors, conjuntament amb coordinador de qualitat. Organitzar la realització d'inventaris. Vetllar per la correcta gestió de residus. Col·laborar amb el Servei de Prevenció implementant les recomanacions que ens marquen en cas de risc dels professionals del Servei. Competències professionals Orientació a l'usuari Orientació a resultats Iniciativa i pro activitat Habilitats de comunicació Treball en equip Gestió de persones S'ofereix Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Integració a un hospital en procés de creixement i d'ampliació i que aposta pel benestar dels professionals i la conciliació laboral. Possibilitats de realitzar formació interna i externa. Requisits: Requeriments Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori o Grau Superior de Fabricació de productes farmacèutics i afins. Experiència consolidada com a Tècnic/a Superior de Farmàcia o de Laboratori. Es valorarà Experiència prèvia coordinant equips. Experiència desenvolupada en un centre hospitalari o bé en industria farmacèutica. Experiència prèvia en la fabricació de citostàtics i formulació magistral. Experiència prèvia en programes informàtics per la fabricació de citostàtics i nutrició parenteral. Experiència prèvia en ús d'armaris automàtics i sistema de doble calaix. Competències digitals: MS Office, SAP

Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu • Català nivell C1 Oferim: • Jornada completa • Incorporació immediata • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. Si t'interessa, envia el teu CV a: Comparteix si coneixes algú que encaixi! #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació per a fer la substitució d'una baixa de prestació de naixement. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial, telefònica i en línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari amb tasques directes amb mútues de salut. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari de dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00 i els divendres de 09:00 a 14:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any. Contracte temporal per a substitució de malaltia i posterior prestació de naixement. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Vilanova i la Geltrú.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cirurgia general i de l’aparell digestiu per integrar-se al servei de Cirurgia del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà : Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius d’un centre d’aguts (urgències, hospitalització i ambulatori). Orientació preferent a la tasca assistencial. Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Experiència en hospitals comarcals de referència. Familiarització en l’ús de la Història Clínica informatitzada. Oferim: Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Jornada completa. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CIR_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

Sobre l'empresa El nostre client és un grup energètic amb 60 anys d'història que ofereix una àmplia gamma de serveis: carburants, combustibles, electricitat i gestió de certificats d’estalvi energètic (CAE), serveis que donen resposta a les necessitats de professionals, particulars i organismes públics. Sobre el rol Té la necessitat d'incorporar Gestors/es comercials Interns/es per l'oficina de Girona ciutat tant per clients professionals com particulars. El perfil: Estem pensant en persones amb perfil comercial, comunicatives, organitzades i amb ganes de treballar en una posició dinàmica de gestió comercial interna. Responsabilitats Gestió de la cartera existent: mantenir i desenvolupar les relacions amb els nostres clients actuals, assegurant-ne la satisfacció i fidelització. Prospecció i ampliació de cartera: identificar noves oportunitats de negoci mitjançant diferents canals a partir de bases de dades segmentades. Gestió integral de tot el procés, incloent-hi tasques administratives relacionades amb la logística, el crèdit client i processos administratius comercials. Qualificacions Valorarem l’experiència en funcions de back office comercial, atenció al client, administració comercial, gestió de cartera, telemàrqueting o suport a equips comercials. També estem oberts a perfils amb menys experiència específica, però amb clara vocació comercial, bona actitud, capacitat d’aprenentatge i interès per desenvolupar-se en una empresa sòlida i en creixement. Habilitats requerides Perfil comercial. Comunicatives i organitzades. Ganes de treballar en una posició dinàmica. Habilitats preferides Experiència en funcions de back office comercial. Atenció al client. Gestió de cartera. Telemàrqueting. Suport a equips comercials. Rang salarial i paquet de compensació Oferim: Integració en un grup multinacional, Estabilitat Laboral, Paquet salarial de 29 K amb una estructura de 85 % fix i 15 % variable, Plans de creixement salarial, Horari de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00, Entre 2 i 8 dies al mes de teletreball en funció de la zona de Residència, Beneficis socials: Ticket restaurant, mutua de salut, Assegurança de vida, Bon ambient de treball.

Col·laborar en la preparació de dietes, triturats i textures adaptades, sempre seguint les pautes marcades. Mantenir l’ordre i la neteja de la cuina, estris, superfícies i zones de treball. Feina en un entorn residencial, amb servei de cuina organitzat i pautat.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Empresas: ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". AQUA Hotel Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part dun equip clau en loperativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. Complir estrictament les normes dhigiene i seguretat alimentària. Optimitzar temps de producció en serveis dalta demanda. Mantenir lordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? xqysrnh Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar Formació en cuina (valorable) Capacitat de treball en equip i sota pressió Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? Contracte estable Jornada completa Incorporació immediata Bon ambient de treball en un equip professional Possibilitats de creixement dins de lempresa Descomptes en gimnàs Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: • 2 primers plats, • 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu • Participar activament en l’elaboració dels plats, • Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball, • Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors • Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies, • Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització • Mantenir exigència en l’ordre i la neteja, • Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM • Entorn laboral estable i agradable, • Horari diürn de dilluns a divendres, • Equip consolidat i proper, • Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment, • Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? Definir i desplegar l’estratègia del Centre. Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat. Fer evolucionar el model educatiu de la universitat. Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent. Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa Projectar el centre i enfortir-ne les aliances. Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? Preferentment, personal docent investigador doctor Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació. Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA Visió global i estratègica. Capacitat de lideratge. Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre. Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.). Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança. Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.). Compromís institucional. Què més valorem? Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal , un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xcskxlj El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Vols impulsar projectes de construcció des de dins de l’obra? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. A Arkspot (Grupo Corp) , constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari, participem en projectes reals de principi a fi, amb control directe sobre qualitat, terminis i execució. Busquem incorporar un/a Cap de Producció per reforçar els nostres equips d’obra a Barcelona, amb ganes de créixer en un entorn tècnic i col·laboratiu. Formaràs part de l’equip d’obra, participant activament en la planificació, execució i control tècnic i econòmic del projecte . Responsabilitats • Donar suport en la planificació i organització de l’obra, optimitzant terminis i recursos, • Participar en els replantejos juntament amb l’encarregat/da i l’equip tècnic, • Seguiment de l’execució de l’obra i control diari de producció, • Suport en l’elaboració damidaments, pressupostos i proformes, • Control i seguiment econòmic mensual de l’obra (costos, desviacions, certificacions), • Supervisió del compliment del pla de seguretat i PRL, • Control de qualitat, plans i documentació tècnica d’obra, • Contribuir a minimitzar incidències i repassos en fase de postvenda Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència de 2 a 4 anys en obra (com a Ajudant d’Obra o Cap de Producció), • Formació PRL (20h/60h) Coneixements específics • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Coneixements en control de costos i producció, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Possibilitats de creixement cap a Cap d’Obra Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xbhjioe Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: • Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment., • Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica., • Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible., • Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: • Orientació a l'usuari., • Orientació a resultats., • Treball en equip., • Dots de comunicació. S'ofereix: • Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes., • Calendari planificat anualment de dilluns a divendres., • Formació continuada., • Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: • Diplomatura o Grau en Infermeria., • Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: • Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat., • Experiència professional en bloc quirúrgic.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: • Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment., • Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica., • Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible., • Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: • Orientació a l'usuari., • Orientació a resultats., • Treball en equip., • Dots de comunicació. S'ofereix: • Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes., • Calendari planificat anualment de dilluns a divendres., • Formació continuada., • Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: • Diplomatura o Grau en Infermeria., • Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: • Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat., • Experiència professional en bloc quirúrgic.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Empresas: AQUA Hotel Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ??????? Guest Experience Officer Ubicació: Barcelona Empresa: Ohla Eixample 5* Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu Quin serà el teu rol? Seràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. Les teves funcions principals seran: Gestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes. Personalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil. Donar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada. Oferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals. Coordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions. Fer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva. Analitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip. Actualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades. Col·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei. Donar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. ? Què busquem? Experiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client. Excel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei. Domini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes. Capacitat d'organització, empatia i atenció al detall. Actitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. xkdbapo ?? Què oferim? Contracte indefinit Jornada completa Estabilitat laboral Bon ambient de treball Incorporació a un equip dinàmic i professional Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l'habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d'empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d'acompanyament social, promocionant les capacitats i l'autonomia de les persones.Obrim borsa per a cercar Educadores SocialsFORMACIÓ:Diplomatura o Grau d'Educació SocialFUNCIONS I TASQUES:· Realitzar l'acollida de les famílies en el moment d'entrada al servei.· Coordinar-se amb els equips bàsics d'atenció social i altres professionals referents per acompanyar les famílies en la recerca d'alternatives habitacionals.· Elaborar i formalitzar el contracte assistencial, d'acord amb el reglament del servei, i facilitar-ne una còpia a les famílies.· Informar sobre els drets i deures del servei i vetllar pel seu compliment.· Afavorir la convivència i donar suport a l'organització de les tasques de manteniment i neteja dels habitatges.· Promoure la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers amb les famílies residents.· Fer el seguiment social i educatiu dels casos (presencial i telefònic).· Donar suport en la gestió econòmica familiar, el pla d'estalvi i la justificació d'ajuts.· Vetllar pel correcte ús, manteniment i cura dels habitatges, així com la gestió d'incidències.· Mantenir actualitzada la documentació, expedients i indicadors dels casos.COMPETÈNCIES:· Capacitat de treball en equip.· Organització i planificació de la feina.· Bona comunicació i escolta activa.· Capacitat de detecció de necessitats i formulació d'alternatives d'atenció.· Autonomia i responsabilitat professional.· Capacitat de gestió emocional davant situacions d'estrès i frustració.· Puntualitat i compromís amb les obligacions laborals.· Coneixements alts d'ofimàtica en general (processadors de text, fulls de càlcul, eines de gestió i entorns digitals de treball).· Ús adequat dels procediments interns.RESULTATS ESPERATS:Setmanalment· Elaboració dels diaris de seguiment de les intervencions i coordinacions realitzades.Mensualment· Participació en reunions d'equip, grups de treball i espais de supervisió.· Elaboració d'informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).· Seguiment dels ajuts econòmics i aportacions per l'ús de l'habitatge.· Actualització d'expedients, dades i indicadors.· Dinamització d'activitats comunitàries.· Seguiment del manteniment dels habitatges i gestió d'incidències.Trimestralment· Revisió dels habitatges i actualització d'inventaris amb les famílies.· Revisió i adaptació del pla de treball dels casos.Quan calgui· Gestió d'acords d'allotjament, pròrrogues i ajuts, d'acord amb els criteris de qualitat establerts.CONDICIONS:Jornada laboral: 38 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d'exclusió social de CatalunyaSou: 25.541,60 bruts anualsLloc de treball: Barcelona / TerrassaHorari: De dilluns a divendresTipus de contracte: A determinarInici: A determinar

pGrup Clínica Girona busca un responsable per a la Direcció Mèdica del centre, amb l'objectiu de planificar, coordinar i supervisar l’activitat assistencial, assegurant una atenció sanitària integral i centrada en el pacient. /ppEl candidat ideal ha de ser llicenciat en medicina i tenir formació en gestió de centres sanitaris. També es valorarà l'experiència prèvia en centres hospitalaris privats. Oferim un ambient de treball colaboratiu i una jornada completa amb retribució segons conveni. /p #J-18808-Ljbffr

pEngel Völkers España busca consultors/es immobiliaris a Girona per unir-se a un projecte d'èxit reconegut. En aquest rol, seràs responsable de la captació activa de propietats i clients, així com de gestionar les negociacions i acompanyar als clients durant tot el procés de compravenda. /ppBusquem persones amb esperit emprenedor, habilitats de negociació i orientació a resultats. Oferim un entorn de treball internacional amb suport formatiu i elevat potencial d'ingressos segons la dedicació. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: AQUA Hotel Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part dun equip clau en loperativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. Complir estrictament les normes dhigiene i seguretat alimentària. Optimitzar temps de producció en serveis dalta demanda. Mantenir lordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? - Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar - Formació en cuina (valorable) - Capacitat de treball en equip i sota pressió - Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat - Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? - Contracte estable - Jornada completa - Incorporació immediata - Bon ambient de treball en un equip professional - Possibilitats de creixement dins de lempresa - Descomptes en gimnàs - Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia - Formació contínua Requisitos :

pL'Agència Catalana de l'Aigua busca un professional per analitzar projectes d'infraestructures i gestionar complicacions d'inundacions, amb un enfocament en la sostenibilitat i la seguretat pública. El candidat ideal haurà de tenir una titulació en enginyeria pertinent i un certificat de nivell C1 en llengua catalana. /ppLa posició ofereix un mode de treball híbrid i una jornada completa de 37,5 hores, amb formació continuada i beneficis que inclouen assegurança mèdica i targeta restaurant. /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Educativa busca un professional per desenvolupar tallers en entorns comunitaris i centres penitenciaris a Barcelona. La persona seleccionada haurà de tenir experiència en perspectiva de gènere i treball amb grups, així com titulació en Psicologia, Treball Social o camps similars. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. El contracte és de 18 mesos, amb inici immediat i salari segons conveni. xcskxlj També es requereix carnet de conduir i vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

pFundación Pasqual Maragall cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica per treballar al BBRC a Barcelona. Aquesta posició exigeix excel·lents habilitats interpersonals i la capacitat de treballar en un entorn multidisciplinari amb professionals de la salut i la recerca. /ppEl candidat/a seleccionat/a haurà de garantir l'execució dels procediments clínics establerts, vetllant per la seguretat i el benestar dels participants en els estudis. Ofereixen un model de treball presencial, retribució flexible i oportunitats de desenvolupar-se professionalment. /p #J-18808-Ljbffr

pBonpreu busca un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per assegurar la gestió preventiva als seus centres a Catalunya. Els candidats han de tenir formació en PRL i capacitat per treballar amb equips diversos. /ppEl rol implica planificació d'assessorament i seguiment de la normativa de seguretat, així com participació en la millora del sistema de gestió ISO 45001. Oferim un ambient de treball dinàmic i un projecte estable. /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si et motiva treballar en un entorn on cada dia és una oportunitat per marcar la diferència, t'estem buscant! Des de Suara volem incorporar un/a EDUCADOR/A SOCIAL per ser co-referent del grup de petits al SIS Sant Martí. Funcions del rol: Acompanyament socioeducatiu individual i familiar: seguiment personalitzat amb infants, adolescents i famílies, incloent tutories i plans de treball. Dinamització de grups: creació de vincles positius, foment del respecte i bon tracte, i gestió constructiva dels conflictes. Planificació i execució d’activitats: disseny, preparació i desenvolupament d’activitats socioeducatives adaptades a l’edat i necessitats. Coordinació i treball en xarxa: contacte i col·laboració amb professionals d’altres serveis i recursos del territori. Comunicació i seguiment: registre d’intervencions, informes a la coordinació i valoració de l’evolució dels participants. Atenció directa: dedicació mínima del 75% de la jornada a l’acompanyament d’infants, adolescents i famílies. Què necessites? Grau en Educació Social finalitzat. Valorable experiència en atenció a infants. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant amb continuïtat. Jornada: 25h/setmanals. Horari: de dll a dv de 15:30 a 20:30. En períodes no lectius, de 9h a 14h. Salari: 16.585,45€ b/a. Data incorporació: 2/03/2025. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.