Treball en jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (_) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació persones@assis.cat , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

EDUBARRIS, ACCIÓSOCIOEDUCATIVA Entitat socioeducativa sense afany de lucre que desenvolupa la seva activitat amb infants, joves i famílies dels barris Sanfeliu de L’Hospitalet de Llobregat i Sant Ildefons de Cornellà. DESCRIPCIÓ GENERAL Coordinador Casal Jove, en dependència directa de la Direcció General i formant part del Consell Coordinador, consell que pren les decisions del dia a dia de l’organització i defineix l’estratègia a seguir És la posició a l’organització que vetlla per totes les operacions dels Projectes que s’emmarquen dins del Casal Jove. Assumeix els processos de definició, coordinació i direcció dels projectes. Defineix indicadors de seguiment i indicadors de qualitat als projectes. Articula les convocatòries i presentació dels projectes a les diferents subvencions, així com genera noves línies de finançament i de projectes. FUNCIONS I TASQUES • Vetllar per la missió i els valors de l’entitat i representar-la a nivell institucional. · Essent membre del Consell Coordinador, tot participant amb propostes i comunicant i transmetent els acords presos. · Elaborant i dissenyant accions estratègiques a nivell general de l’entitat. · Assumint la representació dels projectes socials sota la seva responsabilitat i coordinant-se amb els projectes educatius de l’entitat. · Mantenint reunions amb administracions públiques o entitats finançadores de programes o projectes. · Participant en les jornades i accions formatives que la seva responsabilitat impliqui i/o que es considerin important com a representant de l’entitat. • Coordinar, en nom de l’entitat, els projectes i activitats socioeducatives que s’emmarquen dins del Casal Jove. · Planificant i dissenyant els projectes i les activitats · Coordinant amb els centres educatius i les entitats del territori les accions adreçades a la població juvenil per afavorir les línies de treball dels projectes. · Participant i liderant les accions comunitàries a l’àmbit juvenil al territori. · Representar l’entitat a les taules, plataformes i foros en l’àmbit de la intervenció amb joves. • Liderar, organitzar els recursos humans assignats al Casal Jove · Organitzant i coordinant a l’equip educatiu respecte a la seva intervenció i les seves funcions. · Organitzant i seleccionat les persones que requereix els projectes · Coordinant i organitzant l’equip des de la globalitat del Casal Jove i des de cadascú dels seus projectes. · Acompanyant i facilitant la formació i les eines necessàries pel desenvolupament dels projectes COMPETÈNCIES BÀSIQUES I TÈCNIQUES • Coneixement del teixit associatiu i del tercer Sector., • Experiència en la intervenció i coordinació dels projectes juvenils, mínim 2 anys, • Coneixements i domini informàtic a nivell usuari (ofimàtica). COMPETÈNCIES TRANSVERSALS • Lideratge i direcció d’equip, • Creativitat i d’innovació social, • Responsabilitat en el treball, • Resolució de conflictes, • Capacitat d’interrelació a nivell institucional amb les administracions i amb les entitats del territori, • Capacitat de treball en moments de pressió i gestió de situacions d’estrès, • Polivalència i flexibilitat REQUISITS Formació reglada en el àmbit social i/o educatiu: Educació social, Pedagogia, psicologia,.. Formació complementària :Titulació de Director/a d’Educació en el Temps lliure. Experiència: Ø Experiència en la intervenció socioeducativa amb infants, joves i famílies, així com en coordinació d’activitats. Ø Experiència en el treball amb la xarxa d’agents socials i educatius.

Habilitats • Persona empàtica i dinàmica., • Capacitat de treball en equip de forma multidisciplinar. Funcions • Sessions individuals de Terapeuta Ocupacional., • Sessions grupals de Teràpia Ocupacional., • Valoracions de Teràpia Ocupacional i redacció d'informes., • Activitats grupals relacionades amb l'àmbit., • Assessorament a les famílies., • Seguiment de casos., • Persona empàtica i dinàmica., • Capacitat de treball en equip de forma multidisciplinar. Requisits • Imprescindible: disposar del títol de Terapeuta Ocupacional i es valorarà especialització i experiència en Neurorehabilitació., • Possibilitat de contracte o en règim d’autònom. Envia’ns el teu CV: oriolfalguera@tracecatalunya.org

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Personal Tècnic/a intermedi en Prevenció de Riscos Laborals amb titulació en Grau Mitjà de PRL per treballar a peu d’obra. Estabilitat al lloc de treball. Lloc de treball a Barcelona provincia. Incorporació immediata. Control de la documentació de les empreses subcontractades i del personal d'obra de cara a l'accés a l'obra, comunicant les incidències a les subcontractes i a l'equip d'obra per garantir que només el personal autoritzat hi accedeixi. Supervisar la correcta aplicació a l'obra del Pla de Seguretat, dels procediments i dels manuals de seguretat, obrint incidències i transmetent les mesures preventives als equips d'obra i a les empreses subcontractades per a la seva execució. Així mateix, realitzarà el seguiment de les incidències fins al seu tancament. Realitzar visites a les obres per assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i la correcta implementació del Pla de Seguretat i Salut. Dur a terme auditories periòdiques a les obres per inspeccionar el personal autoritzat que hi accedeix. Impartir formació en prevenció de riscos laborals: formació als treballadors en matèria de PRL i reunions de coordinació d'activitats empresarials (CAE). Controlar la formació dels treballadors en prevenció de riscos laborals. Col·laborar en l'elaboració dels annexos al Pla de Seguretat i Salut (PSS) de l'obra. Gestionar les reunions de coordinació d'activitats empresarials amb les empreses subcontractades i assistir a les reunions amb el Coordinador de Seguretat i Salut i la resta de contractistes que intervinguin a l'obra. Elaborar informes de subsanació en matèria de seguretat i salut a l'obra. Actuar com a interlocutor designat davant del Coordinador de Seguretat i Salut (CSS) i acompanyar-lo durant les visites a l'obra. Col·laborar en l'elaboració dels informes d'accidents i incidents a l'obra. Donar suport en l'elaboració dels informes mensuals de sinistralitat destinats als coordinadors de seguretat i al promotor. Identificar i informar de les incidències detectades, proposant les accions correctores corresponents. Donar suport al cap d'obra vetllant per la correcta aplicació del Pla de Seguretat i Salut (PSS) i dels procediments de medi ambient, assegurant-ne el compliment. Realitzar el control documental i operacional de les proteccions col·lectives de l'obra, la maquinària i els mitjans auxiliars. Certificacions: mantenir i participar en l'obtenció i manteniment de certificacions nacionals i internacionals com les normes ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Reportar directament al cap del Departament de Prevenció i Medi Ambient.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A l'Oficina Tècnica, Projectes i Obres de l'Hospital Universitari de Bellvitge busquem a un/a Enginyer/a d'Oficina Tècnica per incorporar-se a un equip d’excel·lència que impulsa la millora contínua de les instal·lacions i infraestructures de tot l’hospital. Què faràs? • Impulsar projectes d'instal·lacions i infraestructures hospitalàries, participant en el seu desenvolupament, seguiment i execució., • Coordinar-te amb equips assistencials, tècnics i proveïdors per transformar necessitats assistencials en solucions tècniques eficients i de qualitat., • Contribuir a la millora i modernització dels espais i serveis de l'hospital amb criteris de qualitat, seguretat i sostenibilitat Requisits imprescindibles • Grau en Enginyeria i màster habilitant, • Català, • Experiència 3 anys en funcions similars Es valorarà • Coneixement de programari de càlcul i gestió tècnica (Arquimedes, Cype, Dialux o similars)., • Competències: orientació al servei, treball en equip, comunicació, flexibilitat capacitat resolutiva. Què t’oferim • Participació en projectes d’alt impacte en un hospital universitari de referència, • Entorn multidisciplinari amb oportunitats reals d’aprenentatge i desenvolupament professional, • Horari de dilluns a divendres de 8.00 h a 15.00 h, més una tarda setmanal. Jornada de 1599 hores anuals, 22 dies laborables de vacances i 6 dies d’ assumptes personals., • Retribució: 37.627€+objectius

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Junior d'Esdeveniments per incorporar-se al departament de ServiFira. ✨ Què faràs? La persona seleccionada participarà en la comercialització i gestió dels serveis de stand per als expositors, acompanyant el client durant tot el procés, des de la detecció de les seves necessitats fins al seguiment i tancament de la venda. Responsabilitats clau: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client., • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos., • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons)., • Gestió tècnic-administrativa del projecte., • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora., • Informe tancament post-saló. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, ADE o titulacions similars., • Haver acabat el Grau Universitari o Màster entre 2023/2026., • Es valora experiència en posicions relacionades amb la venda i gestió d'esdeveniments., • Coneixement en gestió pressupostària, planificació i control de projectes., • Domini de paquets ofimàtics (Excel, PowerPoint) i bon nivell d'anglès (C1/C2)., • Habilitats de lideratge, comunicació, planificació i capacitat d'anàlisi., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Retribució: 24.900 b/a., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

A Weams Sports Agency som una agència especialitzada en màrqueting i patrocini esportiu, que treballa amb clubs, entitats esportives, esdeveniments i marques per desenvolupar oportunitats de col·laboració i acords de patrocini. Actualment busquem incorporar una persona en pràctiques per donar suport a l’àrea comercial i de patrocini, amb participació directa en projectes reals i en la captació de nous patrocinadors. Busquem una persona amb vocació comercial, que tingui ganes d’aprendre, contactar amb empreses i participar en el desenvolupament de negoci de l’agència. Què faràs? La persona incorporada participarà activament en el procés comercial i de patrocini: • Cerca i prospecció d’empreses potencialment interessades en patrocinis esportius., • Identificació de nous clients i oportunitats comercials., • Cerca de contactes i responsables de màrqueting, comunicació i direcció., • Contacte amb empreses a través de correu electrònic, telèfon i LinkedIn., • Seguiment de contactes i oportunitats comercials., • Suport en la preparació i presentació de propostes comercials., • Participació en reunions amb empreses, clubs i possibles patrocinadors., • Suport en la negociació i seguiment d’acords de patrocini., • Actualització del CRM i de les bases de dades comercials., • Seguiment de les activacions i dels acords tancats., • Suport en projectes especials, esdeveniments i accions de màrqueting esportiu. Què busquem? Busquem una persona proactiva, organitzada, comunicativa, amb vocació comercial i interès real pel món de l’esport. Valorem especialment: • Estudiants de Sports Management, Màrqueting, ADE, Comunicació, Publicitat o estudis similars., • Interès pel patrocini esportiu i el desenvolupament de negoci., • Ganes de desenvolupar-se professionalment en l’àmbit comercial., • Bones habilitats de comunicació i capacitat per relacionar-se amb empreses., • Iniciativa, autonomia i actitud proactiva., • Capacitat per investigar i cercar nous clients i oportunitats., • Organització i capacitat de seguiment., • Domini d’Excel / Google Sheets i eines digitals., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà positivament el nivell d’anglès. Què oferim? • Incorporació a una agència jove i especialitzada en patrocini esportiu., • Participació en projectes reals amb clubs, marques i esdeveniments esportius., • Aprenentatge directe dels processos de prospecció comercial, contacte amb empreses, negociació i gestió de patrocinis., • Possibilitat de participar en reunions comercials amb marques i entitats esportives., • Treballar en un entorn dinàmic, amb possibilitat d’assumir responsabilitats progressivament., • Treball presencial a l’oficina de Barcelona, combinat amb modalitat híbrida., • Possibilitat de continuïtat a Weams un cop finalitzat el període de pràctiques, en funció del rendiment i de les necessitats de l’agència. Condicions Ubicació: Barcelona – oficina de Weams / modalitat híbrida Tipus: Conveni de pràctiques universitàries Jornada: A concretar segons la disponibilitat de l’estudiant i el conveni acadèmic Incorporació: Immediata *Pràctiques remunerades Si t’interessa el món de l’esport, el patrocini i el desenvolupament de negoci, tens vocació comercial i vols participar directament en la captació i gestió de patrocinadors, t’estem buscant.

🌱 Pràctiques en arquitectura sostenible i rehabilitació A Som Open Energy busquem un/a estudiant d’Arquitectura, Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o estudis afins. Som un despatx d’arquitectura i enginyeria amb seu a Molins de Rei, especialitzat en rehabilitació, eficiència energètica i projectes d’equipaments públics. En què participaràs? • Preparació de plànols i documentació de projectes., • Amidaments i pressupostos., • Certificacions i auditories energètiques., • Documentació tècnica per a concursos públics., • Visites d’obra i treball de camp., • Models 3D i projectes d’il·luminació. Què busquem? Sobretot, motivació, curiositat i il·lusió per aprendre sobre el món de l’arquitectura sostenible i la rehabilitació. No és imprescindible dominar tots els programes ni tenir experiència prèvia. Valorem especialment les ganes de créixer, la iniciativa i l’interès per participar en projectes reals. Es valoraran coneixements d’AutoCAD, Excel, TCQ, CE3X, SketchUp o DIALux, però el més important és tenir ganes d’aprendre i passió per l’arquitectura. Condicions • Remuneració: 9 €/h., • Horari flexible de matins o tardes., • Durada: 12 mesos (6 + 6) mitjançant conveni universitari., • Vacants: 1. T’interessa? Inscriu-te a l’oferta i explica’ns breument què t’agradaria aprendre durant les pràctiques. 🌐 https://www.somopenenergy.com #Pràctiques #Arquitectura #ArquitecturaTècnica #Rehabilitació #EquipamentsPúblics #EficiènciaEnergètica #Sostenibilitat #MolinsDeRei

Empresas: Gestió Cultural Transversal Busquem cambrer/cambrera per incorporar-se al nostre equip en una cafeteria dins d’un espai únic d’ambient familiar, acollidor i lúdic, situada a Barcelona. Funcions: - Atenció al client de manera amable, propera i professional. - Presa de comandes i servei de begudes i productes de cafeteria (cafè, infusions, refrescos, dolços, snacks, etc.). - Preparació de cafès i begudes bàsiques. - Gestió de caixa i cobraments. - Manteniment de l’ordre i la neteja de la barra, taules i espais comuns. - Reposició de productes i suport en la recepció de comandes. - Compliment de les normes d’higiene i seguretat alimentària. - Treball en equip per garantir una experiència positiva als clients, especialment a les famílies i infants. Requisitos : Experiència prèvia com a cambrer/a o en llocs similars (valorable). Informàtica: coneixements a nivell mig. Competències - Orientació al client - Comunicació empàtica - Organització i planificació - Capacitat resolutiva - Adaptabilitat - Iniciativa / autonomia - Treball en equip - Proactivitat, actitud motivada

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Empresa constructora especialitzada en obra nova i rehabilitació , cerca un/a AJUDANT DE CAP D’OBRA Funcions: • Control d’execució de l’obra, • Ajudar al replanteig, • Seguiment Planning, • Control subcontractistes Requisits: • Titulació en Arquitectura Tècnica., • Recomanable experiència en obra., • Domini de MS Office, Presto, Revit, Autocad., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Treball en equip, predisposició i implicació amb la feina. S’ofereix: • Contracte indefinit o per obra, • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Retribució a negociar, • Zona de treball: Barcelonès, Baix Llobregat i Maresme

FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: La missió del lloc de treball és encarregar-se de gestionar, preparar i representar el Grup TMB en tots els judicis laborals, garantint una defensa efectiva dels interessos de l’empresa davant els tribunals laborals. Aquest/a professional liderarà els processos judicials en l’àmbit laboral, des de la interposició de demandes fins a la representació en judici, incloent-hi la recerca de jurisprudència rellevant i la gestió d’eines tecnològiques de gestió jurídica. REQUISITS DE PARTICIPACIÓ: Titulació acadèmica : Llicenciatura/Grau universitari en Dret. Experiència professional : mínim 8 anys exercint com advocat/da en litigació laboral, interposició de demandes laborals i representació en judicis laborals i estar actualment exercint la professió d’advocat/da. Estar col·legiat/da a l’Il·lustre Col·legi d’Advocats. S’OFEREIX: Contracte indefinit. Retribució segons conveni (categoria professional Tèc. Agregat I). Consultar retribució al Portal de Transparència de TMB. https://transparencia.tmb.cat/ca/organitzacio-i-empleats/recursos-humans/sistema-retributiu/dades-salarials/fmb MÉS INFORMACIÓ: Per informació detallada de la convocatòria i per les inscripcions, consulta el Portal Web de TMB i les bases publicades a la nostra web: https://www.tmb.cat/ca/w/oferta-10227-advocat-litigacio-especialista ------------------------------------------------------------------------------------------------------ FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: La misión del puesto de trabajo es encargarse de gestionar, preparar y representar al Grupo TMB en todos los juicios laborales, garantizando una defensa efectiva de los intereses de la empresa ante los tribunales laborales. Este/a profesional liderará los procesos judiciales en el ámbito laboral, desde la interposición de demandas hasta la representación en juicio, incluyendo la búsqueda de jurisprudencia relevante y la gestión de herramientas tecnológicas de gestión jurídica. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN: Titulación académica: Licenciatura/Grado universitario en Derecho. Experiencia profesional: mínimo 8 años ejerciendo como abogado/a en litigación laboral, interposición de demandas laborales y representación en juicios laborales, y estar actualmente ejerciendo la profesión de abogado/a. Estar colegiado/a en el Ilustre Colegio de Abogados. SE OFRECE: Contrato indefinido. Retribución según convenio (categoría profesional Téc. Agregado I). Consultar la retribución en el Portal de Transparencia de TMB. https://transparencia.tmb.cat/es/organizacion-y-empleados/recursos-humanos/sistema-retributivo/datos-salariales/fmb MAS INFORMACIÓN: Para información detallada de la convocatoria y para las inscripciones, consulta el Portal Web de TMB y las bases publicadas en nuestra web: https://www.tmb.cat/es/w/oferta-10227-advocat-litigacio-especialista

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en Microbiologia i Parasitologia pel seu Laboratori d'Anàlisis Clíniques i Microbiologia. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia. El laboratori d’anàlisis clíniques disposa d’àrees de coneixement de Bioquímica, Immunologia, Hematologia laboratori i Microbiologia, i Biologia molecular. Cada any es realitzen 4.500.000 determinacions aproximadament. Des de l’any 2009 disposa de la certificació de qualitat ISO 9001: 2008 i en l’actualitat el sistema de gestió es regeix per la ISO 9001:2015 . Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en laboratori Clínic (Bioquímica Clínica o Anàlisis Clíniques), via MIR, FIR, BIR, QIR o equivalen t . Es valor arà: Experiència en l'especialitat en entorn hospit alariExperiència en biologia mole cularExperiència en immunoan àlisiExperiència en gestió de qua litatBona relació interper sonalCapacitat de treball en equipCapacitat d'adaptació als canvis (flexibil itat) S'of ereix: Contracte temporal per cobertura de baixes de maternitat (mínim 11 mesos).Jornada completa (1688 hor es/any)Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15h i una tarda setmanal de 15 a 19:15hRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera profe ssionalIncorporació: Immediata segons disponi bilitat Com us podeu inscriure a la oferta?Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre cur rículum.

La Fundació Althaia www.althaia.cat és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: https://www.althaia.cat LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/althaiamanresa Instagram: https://www.instagram.com/althaia

Buscamos un/a Ingeniero/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo y liderar la ejecución de proyectos de instalaciones de frío industrial y HVAC en el ámbito nacional. Funciones principales: Planificación y coordinación de obra (equipos propios y subcontratas) Control económico y seguimiento de plazos y calidad Interlocución con clientes, dirección facultativa e ingeniería Coordinación de la puesta en marcha de instalaciones hasta la entrega final Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, preferentemente Mecánica, Industrial o similar Experiencia mínima de 3 años en dirección o gestión de obras industriales Se valorará especialmente experiencia en frío industrial, refrigeración, instalaciones mecánicas o HVAC — incluyendo conocimientos de refrigerantes naturales (NH₃, CO₂) y sintéticos, y normativa aplicable en seguridad industrial Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del frío industrial Participación en proyectos de alto nivel técnico en todo el territorio nacional Desarrollo profesional y formación continua Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto .... Busquem un/a Enginyer/a d’Obra per incorporar-se al nostre equip i liderar l’execució de projectes d’instal·lacions de fred industrial i HVAC en l’àmbit nacional. Funcions principals: Planificació i coordinació de l’obra (equips propis i empreses subcontractades). Control econòmic i seguiment dels terminis i de la qualitat. Interlocució amb clients, direcció facultativa i enginyeries. Coordinació de la posada en marxa de les instal·lacions fins al lliurament final. Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat, qualitat i prevenció de riscos laborals. Requisits: Titulació universitària en Enginyeria, preferentment Mecànica, Industrial o similar. Experiència mínima de 3 anys en direcció o gestió d’obres industrials. Es valorarà especialment l’experiència en fred industrial, refrigeració, instal·lacions mecàniques o HVAC, incloent-hi coneixements de refrigerants naturals (NH₃, CO₂) i sintètics, així com de la normativa aplicable en matèria de seguretat industrial. Disponibilitat per viatjar dins del territori nacional. Què oferim? Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector del fred industrial. Participació en projectes d’alt nivell tècnic arreu del territori nacional. Desenvolupament professional i formació contínua. Integració en un equip altament qualificat i compromès. Retribució competitiva d’acord amb l’experiència i les responsabilitats del lloc de treball.

Closer de Vendes | Meri Vital · Salut i Benestar Busques un projecte amb propòsit? A Meri Vital ajudem dones, especialment a partir dels 45 anys, a recuperar la seva energia, reduir la inflamació i millorar la seva salut des d’una visió integrativa, sense dietes restrictives i amb hàbits sostenibles que puguin mantenir en el temps. Acompanyem dones que sovint arriben en una etapa de canvis importants, com la perimenopausa i la menopausa , i que volen deixar enrere el cansament, la inflor i la sensació d’estar «a dieta constantment», per tornar a sentir-se bé amb el seu cos i prendre decisions des de la calma i el coneixement. Aprendre a cuidar-se, no a exigir-se. A qui busquem? Busquem una professional amb experiència com a Closer de Vendes i experiència en la venda d’infoproductes i serveis de salut, nutrició, benestar o desenvolupament personal , per incorporar-se al nostre equip. Treballem exclusivament amb dones, i les converses que mantindràs requereixen sensibilitat, escolta activa i capacitat per comprendre situacions personals relacionades amb la salut i el benestar. Busquem una professional que connecti des de l’empatia i la proximitat, però que tingui també mentalitat comercial i orientació als resultats . No busquem perfils de venda agressiva ni d’atenció al client. Busquem una persona que sàpiga escoltar, detectar necessitats reals, treballar les objeccions i acompanyar la dona a prendre una decisió clara sobre si el nostre programa és adequat per a ella. Serà important que: Tinguis experiència com a Closer de Vendes . Tinguis experiència en la venda de serveis, programes online o infoproductes , preferiblement relacionats amb salut, nutrició, benestar o desenvolupament personal. Parlis català. Et sentis còmoda treballant per objectius. Tinguis una comunicació clara, càlida i professional. Sàpigues treballar les objeccions sense recórrer a la pressió. Comparteixis una visió de la salut basada en hàbits sostenibles i no en dietes restrictives ni solucions ràpides. Siguis una persona constant i organitzada amb el seguiment . Et sentis còmoda treballant 100 % a comissió . Puguis facturar pels teus serveis. La teva missió Realitzar trucades i videotrucades de valoració amb dones interessades en el nostre programa. Comprendre la seva situació, necessitats i objectius i valorar si encaixa amb el nostre mètode. Resoldre els seus dubtes de manera sincera, clara i propera. Treballar les objeccions i acompanyar el procés de decisió sense pressió. Fer seguiment per WhatsApp i altres canals fins a obtenir una decisió. Reactivar oportunitats i contactes de la nostra base de dades. Treballar amb objectius i mètriques de conversió. El seguiment és clau No totes les decisions es prenen en la primera trucada. Busquem una persona que sigui constant amb el seguiment , que sàpiga recuperar converses i oportunitats i que no doni un lead per perdut després d’una primera conversa. Com treballem Leads procedents de les nostres campanyes i webinars. Trucades de valoració prèviament agendades. Seguiment de les persones que necessiten més temps per decidir. Reactivació d’oportunitats de la nostra base de dades. Treball orientat a objectius i conversió. Formació inicial sobre els nostres programes i la nostra metodologia. Comunicació i coordinació amb l’equip. Que oferim? Formar part d’un projecte amb propòsit i impacte real en la salut de les dones. Treball 100 % remot . Flexibilitat horària. Formació sobre els nostres programes i la nostra manera de treballar. Possibilitat de creixement dins de l’equip. Sistema de comissions vinculat als resultats. Condicions Modalitat freelance. Model 100 % a comissió . Leads qualificats + base de dades. Treball 100 % remot. T'interessa? Si tens experiència com a Closer de Vendes , gaudeixes de les converses de venda consultiva, saps escoltar, detectar necessitats i acompanyar una persona fins a prendre una decisió, i a més t’interessa el món de la salut i el benestar, ens encantarà conèixer-te. Envia’ns la teva candidatura i explica’ns breument la teva experiència com a closer i per què creus que pots encaixar a Meri Vital. Ubicació: Catalunya | 100 % remot | ️ Català imprescindible

Tech Ecosystem & Community Lead Des de Social You col laborem amb Mobile World Capital Barcelona en la cerca d un/a Responsable d Ecosistema i Comunitat Tecnol gica, una figura clau per impulsar la comunitat de Talent Digital vinculada a Talent Arena i al programa anual d activitats de MWCapital. La posició est adscrita a l rea de Talent Digital i Partners de la Fundació . El/la professional seleccionat/da treballar directament amb el/la Chief of Digital Talent and Partners, liderant el desenvolupament, activació i creixement de la comunitat tech de MWCapital . Responsabilitats principals Impulsar i dinamitzar la comunitat de Talent Digital al voltant de Talent Arena i les activitats anuals de MWCapital . Liderar la relació amb els principals agents de l ecosistema tecnol gic, assegurant la seva identificació, captació, activació i fidelització . Detectar tend ncies i continguts tecnol gics rellevants per refor ar la proposta de valor de Talent Arena i les activitats de continu tat . Representar MWCapital davant empreses, institucions, hubs d innovació, centres formatius i actors clau del sector. Contribuir a la definició estrat gica de l ecosistema de Talent Digital juntament amb la Direcció de Talent Digital i Partners. Perfil professional que busquem Experi ncia en gestió de comunitats tecnol giques, ecosistemes digitals, relació amb partners o desenvolupament de programes tech. Coneixement s lid del sector digital i tecnol gic: tend ncies, rols, hubs, esdeveniments, agents estrat gics. Habilitats excel lents de networking, comunicació, dinamització i relació institucional. Capacitat per generar aliances, activar col laboracions i detectar oportunitats de valor. Mentalitat estrat gica, orientada a impacte i a la construcció de comunitat. Catal i castell flu ts angl s valorable. Actitud proactiva, emp tica i orientada a projectes amb múltiples stakeholders. Condicions del lloc de treball Contracte: Laboral indefinit (amb 2 mesos de prova) Jornada: Completa (40 h/setmana) Classificació professional: Grup 3.1 Responsable Retribució: 55.645,27 bruts/any (50.586,61 salari base + complements) + variable fins al 10 Modalitat: Horari flexible combinant presencialitat i teletreball segons necessitats del servei Depend ncia: Chief of Digital Talent and Partners Procés de selecció Inclou fase de m rits, coneixements d idiomes, entrevista personal i prova t cnica professional marketing,

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Empresa d'alimentació en ple creixement, ubicada al Vallès Oriental, cerca un/a Cap de Producció amb capacitat de lideratge i presència activa a la planta de producció. La teva missió principal serà planificar, dirigir i controlar l'activitat productiva, garantint el compliment del pla de fabricació en quantitat, termini, qualitat, cost i eficiència, assegurant alhora una correcta gestió dels recursos humans i tècnics. Seràs el/la responsable del funcionament diari de producció, transformant la planificació en resultats i actuant directament sobre les desviacions. Quines seran les teves responsabilitats principals? • Gestió executiva de la producció: Assegurar diàriament el programa de fabricació, assignar recursos (persones i maquinària), establir prioritats i prendre decisions davant incidències, avaries o canvis de planificació., • Gestió de persones i lideratge: Dirigir, coordinar i desenvolupar l'equip de producció (encarregats, responsables de línia i operaris). Fomentar un equip disciplinat, polivalent i orientat a resultats., • Control tècnic i productivitat: Analitzar rendiments, temps de canvi, mermes, reprocessos i colls d'ampolla. Executar accions correctores i participar en projectes de millora contínua, automatització i CAPEX., • Presència operativa en planta (70% del temps): Supervisar arrencaments, canvis de producte, coordinar intervencions amb manteniment i assegurar el compliment de prioritats., • Coordinació interdepartamental: Treballar colze a colze amb Planificació, Logística, Qualitat, Manteniment, Compres i RRHH., • Anàlisi i reporting: Seguiment d'indicadors clau de rendiment (KPIs) i report directe a la Direcció General. Requisits del perfil • Coneixements tècnics: Planificació de la producció, metodologies Lean / Millora Contínua, eines ERP, Excel avançat i anàlisi de dades., • Competències clau: Alta capacitat de decisió i resolució de problemes, orientació a resultats, lideratge executiu, comunicació i gestió de conflictes., • Formació: Enginyeria Industrial, Alimentària, Organització Industrial, Cicle Formatiu de Grau Superior (FP) industrial/alimentari o experiència equivalent demostrable., • Experiència: Mínim 5 anys en entorns industrials (molt valorable en el sector alimentari), amb experiència demostrada liderant equips i processos productius. Què ofereixen? • Incorporació a un projecte consolidat i en creixement., • Lloc de treball estable amb responsabilitat i capacitat real de decisió., • Retribució: 45.000 € – 50.000 € bruts/any i variable per productivitat., • Horari presencial flexible.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Otorinolaringologia per la unitat de Cap i Coll del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf està compost per 5 centres: l’Hospital Sant Antoni Abat, Centre d’Atenció Primària Baix-a-Mar i Centre de Rehabilitació a Vilanova i la Geltrú, l’Hospital Residència Sant Camil, a Sant Pere de Ribes, i l’Hospital Comarcal Alt Penedès, ubicat a Vilafranca del Penedès. Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que integra el servei d’ Otorinolaringologia i el de Cirurgia Maxil·lofacial., • La teva activitat es desenvoluparà en l'àrea de consultes externes generals i especialitzades (infantil, vertigen, AOS, patologia de la veu), exploracions complementàries i quiròfan, segons la programació setmanal., • Tindràs la possibilitat de gaudir d’una compactació horària que permeti la conciliació familiar. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Otorinolaringologia via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim: • Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria., • Jornada completa., • Retribució salarial segons conveni de Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) – Grup 1., • Formació continuada i carrera professional., • Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació: les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a indicant la referència ORL_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.

Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l'àmbit de l'edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l'optimització d'equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Establir els objectius i les estratègies generals de l'empresa a curt, mitjà i llarg termini., • Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l'organització., • Definir l'estructura de recursos humans i de l'organigrama necessària per optimitzar la gestió d'acord amb el full de ruta fixat., • Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments., • Liderar i gestionar l'equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius., • Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l'empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges., • Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l'organització., • Supervisar l'àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l'empresa., • Revisar i signar els contractes d'obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat., • Assumir la representació institucional de l'empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs. S'ofereix: • Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement., • Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització., • Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH., • Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal. Es requereix: • Persona confiable, metòdica, analítica, amb capacitat de lideratge guiat per valors i excel·lent do de gents., • Professional amb visió de negoci i capacitat per continuar impulsant el creixement de l'organització., • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances, amb especial èmfasi en el control de costos i control de gestió. Experiència: • Sòlida i contrastada trajectòria exercint funcions de Direcció General, Gerència o Direcció de Divisió, preferiblement en el sector de la construcció, enginyeria o empresa industrial: Formació: • Es valorarà molt positivament (no imprescindible) aportar formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Empresarials, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o equivalents. Desitjable aportació de postgrau o màster tipus MBA, PDD o similars. Idiomes: • Català i castellà: avançats. Requisits valorables: • Es valorarà positivament residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Experiència i coneixements en posicions de Gerència, Direcció o Adjunt a Direcció en empreses constructores, enginyeries o sectors relacionats.

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? • Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari, • Informàtica: Usuari avançat, • Coneixement del sector …., • Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica • Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars., • Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: • Lideratge, ha de ser el referent de l’equip., • Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis., • Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa., • Proposar i aplicar accions de millora., • Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia., • Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència., • Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció., • Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol., • Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats., • Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes., • Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. 👥 Moltes gràcies!

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

A Weams Sports Agency som una agència especialitzada en màrqueting i patrocini esportiu, que treballa amb clubs, entitats esportives, esdeveniments i marques per desenvolupar oportunitats de col·laboració i acords de patrocini. Actualment busquem incorporar una persona en pràctiques per donar suport a l’àrea comercial i de patrocini, amb participació directa en projectes reals i en la captació de nous patrocinadors. Busquem una persona amb vocació comercial, que tingui ganes d’aprendre, contactar amb empreses i participar en el desenvolupament de negoci de l’agència. Què faràs? La persona incorporada participarà activament en el procés comercial i de patrocini: • Cerca i prospecció d’empreses potencialment interessades en patrocinis esportius., • Identificació de nous clients i oportunitats comercials., • Cerca de contactes i responsables de màrqueting, comunicació i direcció., • Contacte amb empreses a través de correu electrònic, telèfon i LinkedIn., • Seguiment de contactes i oportunitats comercials., • Suport en la preparació i presentació de propostes comercials., • Participació en reunions amb empreses, clubs i possibles patrocinadors., • Suport en la negociació i seguiment d’acords de patrocini., • Actualització del CRM i de les bases de dades comercials., • Seguiment de les activacions i dels acords tancats., • Suport en projectes especials, esdeveniments i accions de màrqueting esportiu. Què busquem? Busquem una persona proactiva, organitzada, comunicativa, amb vocació comercial i interès real pel món de l’esport. Valorem especialment: • Estudiants de Sports Management, Màrqueting, ADE, Comunicació, Publicitat o estudis similars., • Interès pel patrocini esportiu i el desenvolupament de negoci., • Ganes de desenvolupar-se professionalment en l’àmbit comercial., • Bones habilitats de comunicació i capacitat per relacionar-se amb empreses., • Iniciativa, autonomia i actitud proactiva., • Capacitat per investigar i cercar nous clients i oportunitats., • Organització i capacitat de seguiment., • Domini d’Excel / Google Sheets i eines digitals., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà positivament el nivell d’anglès. Què oferim? • Incorporació a una agència jove i especialitzada en patrocini esportiu., • Participació en projectes reals amb clubs, marques i esdeveniments esportius., • Aprenentatge directe dels processos de prospecció comercial, contacte amb empreses, negociació i gestió de patrocinis., • Possibilitat de participar en reunions comercials amb marques i entitats esportives., • Treballar en un entorn dinàmic, amb possibilitat d’assumir responsabilitats progressivament., • Treball presencial a l’oficina de Barcelona, combinat amb modalitat híbrida., • Possibilitat de continuïtat a Weams un cop finalitzat el període de pràctiques, en funció del rendiment i de les necessitats de l’agència. Condicions Ubicació: Barcelona – oficina de Weams / modalitat híbrida Tipus: Conveni de pràctiques universitàries Jornada: A concretar segons la disponibilitat de l’estudiant i el conveni acadèmic Incorporació: Immediata *Pràctiques remunerades Si t’interessa el món de l’esport, el patrocini i el desenvolupament de negoci, tens vocació comercial i vols participar directament en la captació i gestió de patrocinadors, t’estem buscant.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Otorinolaringologia per la unitat de Cap i Coll del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf està compost per 5 centres: l’Hospital Sant Antoni Abat, Centre d’Atenció Primària Baix-a-Mar i Centre de Rehabilitació a Vilanova i la Geltrú, l’Hospital Residència Sant Camil, a Sant Pere de Ribes, i l’Hospital Comarcal Alt Penedès, ubicat a Vilafranca del Penedès. Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que integra el servei d’ Otorinolaringologia i el de Cirurgia Maxil·lofacial., • La teva activitat es desenvoluparà en l'àrea de consultes externes generals i especialitzades (infantil, vertigen, AOS, patologia de la veu), exploracions complementàries i quiròfan, segons la programació setmanal., • Tindràs la possibilitat de gaudir d’una compactació horària que permeti la conciliació familiar. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Otorinolaringologia via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim: • Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria., • Jornada completa., • Retribució salarial segons conveni de Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) – Grup 1., • Formació continuada i carrera professional., • Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació: les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a indicant la referència ORL_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.

Empresa d'alimentació en ple creixement, ubicada al Vallès Oriental, cerca un/a Cap de Producció amb capacitat de lideratge i presència activa a la planta de producció. La teva missió principal serà planificar, dirigir i controlar l'activitat productiva, garantint el compliment del pla de fabricació en quantitat, termini, qualitat, cost i eficiència, assegurant alhora una correcta gestió dels recursos humans i tècnics. Seràs el/la responsable del funcionament diari de producció, transformant la planificació en resultats i actuant directament sobre les desviacions. Quines seran les teves responsabilitats principals? • Gestió executiva de la producció: Assegurar diàriament el programa de fabricació, assignar recursos (persones i maquinària), establir prioritats i prendre decisions davant incidències, avaries o canvis de planificació., • Gestió de persones i lideratge: Dirigir, coordinar i desenvolupar l'equip de producció (encarregats, responsables de línia i operaris). Fomentar un equip disciplinat, polivalent i orientat a resultats., • Control tècnic i productivitat: Analitzar rendiments, temps de canvi, mermes, reprocessos i colls d'ampolla. Executar accions correctores i participar en projectes de millora contínua, automatització i CAPEX., • Presència operativa en planta (70% del temps): Supervisar arrencaments, canvis de producte, coordinar intervencions amb manteniment i assegurar el compliment de prioritats., • Coordinació interdepartamental: Treballar colze a colze amb Planificació, Logística, Qualitat, Manteniment, Compres i RRHH., • Anàlisi i reporting: Seguiment d'indicadors clau de rendiment (KPIs) i report directe a la Direcció General. Requisits del perfil • Coneixements tècnics: Planificació de la producció, metodologies Lean / Millora Contínua, eines ERP, Excel avançat i anàlisi de dades., • Competències clau: Alta capacitat de decisió i resolució de problemes, orientació a resultats, lideratge executiu, comunicació i gestió de conflictes., • Formació: Enginyeria Industrial, Alimentària, Organització Industrial, Cicle Formatiu de Grau Superior (FP) industrial/alimentari o experiència equivalent demostrable., • Experiència: Mínim 5 anys en entorns industrials (molt valorable en el sector alimentari), amb experiència demostrada liderant equips i processos productius. Què ofereixen? • Incorporació a un projecte consolidat i en creixement., • Lloc de treball estable amb responsabilitat i capacitat real de decisió., • Retribució: 45.000 € – 50.000 € bruts/any i variable per productivitat., • Horari presencial flexible.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).