Trabajos treball en en ValenciaCrear alertas

📣 Busquem Responsable de Sala – Restaurant Equilibri (Olot) A Equilibri, restaurant gastronòmic situat al cor d’Olot i reconegut pel Guia Michelin, treballem cada dia per oferir una experiència culinària excepcional basada en el producte local, la temporada i un servei impecable. Per reforçar el nostre equip, busquem un/a Responsable de Sala amb experiència i passió per l’hostaleria d’alt nivell. 📌 Funcions principals • Supervisar i coordinar l’equip de sala., • Organitzar i garantir el bon funcionament del servei., • Gestionar les reserves i oferir una acollida excel·lent als clients., • Assegurar una comunicació fluida amb la cuina., • Contribuir a mantenir els estàndards d’un restaurant present al Guia Michelin.🎯 Requisits, • Excel·lents habilitats de comunicació i treball en equip., • Experiència en atenció al client i resolució de problemes., • Coneixements sòlids de restauració i servei gastronòmic., • Experiència en formació i lideratge d’equips., • Capacitat per potenciar les vendes i promoure les nostres propostes.➕ Es valorarà, • Coneixement de les normes d’higiene i seguretat alimentària., • Gestió d’estocs i organització., • Flexibilitat horària i sensibilitat per la gastronomia de territori.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a tècnic/a de compres per encarregar-se de gestionar de manera eficient i efectiva totes les compres d’aprovisionaments i materials per la fabricació i construcció dels habitatges. És una posició essencial per mantenir la cadena de subministrament sense interrupcions i assegurar la qualitat i el cost òptim. 🎯 Les tasques principals seran: ● Planificació i execució de les compres de materials ● Avaluació i selecció de proveïdors fiables, negociació de termes i condicions de compra ● Realització de comandes i assegurar l’entrega puntual dels productes adquirits ● Supervisar la qualitat dels productes i resoldre qualsevol incidència relacionada amb les compres ● Mantenir nivells òptims d’inventari per evitar tant desabastiments com excessos d’estoc ● Implementar, si és necessari, sistemes de control d’inventaris i realitzar auditories periòdiques ● Coordinar amb els departaments interns per preveure les necessitats futures de provisions ● Gestió de proveïdors ● Identificar oportunitats d’estalvi i millora dels processos de compres ● Segons les tendències del mercat, ajustar les estratègies de compra en conseqüencia 👤 Les candidatures han de complir: ● Formació en Arquitectura / Arquitectura tècnica ● Nocions / coneixements sobre el sector de la construcció: plànols, materials, software... ● Habilitats de negociació i comunicació ● Capacitat de presa de decisions sota pressió i resolució de problemes ● Orientació a resultats i habilitats analítiques i numèriques ● Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball presencial a Lleida a jornada completa, en horari de dilluns a divendres (9:00 h- 18:00h), • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... ● 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. ● 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. ● 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. ● 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització. ● 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Com a Tècnic d’Oficina, formaràs part del Departament d’Obres. estem cercant una persona proactiva, responsable, ordenada, amb ambició i ganes d'aprendre on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran tota mena de tasques administratives i burocràtiques durant tot el procés d’una obra, des de gestions amb els ajuntament com vetllar per la recopilació de documentació durant tot el procés de l’obra (sol·licituds de provisionals d’obra, talls de carrers, ocupacions de via, control de qualitat, gestió de llibres de l'edifici, gestions amb ajuntaments, entre d’altres). Les candidatures han de complir, doncs: • Formació en Cicle formatiu o arquitectura tècnica o similars orientats a la construcció., • Experiència en la construcció 2 anys com a mínim., • Persona amb gran capacitat de comunicació, resolutiva i amb ganes de generar bon ambient laboral. Es valorarà: • Coneixements en tasques administratives, • Experiència laboral similar., • Coneixement en Allplan i Autocad. T’oferim: ✅ Incorporació a una empresa referent en construcció industrialitzada, amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid. 🏢 Lloc de treball a Lleida, en un entorn dinàmic i ben connectat. 💰 Retribució competitiva, adaptada a la teva experiència i nivell de responsabilitat. 📄 Contracte indefinit des del primer dia i accés a formació contínua i desenvolupament professional. I encara més... 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització. 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem!

Responsable de Producció (Àrea de Plegat i Acabats Metàl·lics) Des de Talentea busquem una persona amb experiència en processos de fabricació metàl·lica, especialment en el plegat de xapa, roscats, avellanats i acabats superficials, que assumeixi la responsabilitat directa d’aquesta àrea productiva. El/la candidat/a haurà de garantir la qualitat, eficiència i seguretat de les operacions, coordinant l’equip de producció i assegurant el compliment dels terminis i dels estàndards tècnics establerts. El lloc requereix un perfil tècnic amb capacitat de lideratge, organització i visió de procés, orientat a la millora contínua i a la col·laboració amb altres departaments (enginyeria, qualitat i direcció de producció). Principals responsabilitats • Planificar, coordinar i supervisar la producció a l’àrea de plegat i processos auxiliars (roscats, avellanats i acabats)., • Assegurar el correcte funcionament de la maquinària i la disponibilitat dels recursos necessaris per complir amb els objectius de producció., • Verificar la qualitat de les peces produïdes i garantir el compliment dels estàndards de precisió i acabat., • Coordinar-se amb els departaments tècnic, de manteniment i de qualitat per resoldre incidències i optimitzar processos., • Fer el seguiment de la producció mitjançant eines de control i reportar resultats a la direcció de producció., • Impulsar millores contínues en processos, temps de cicle, minimització de reprocessos i ús eficient de materials. Competències clau • Coneixement tècnic dels processos de deformació de xapa metàl·lica, • Capacitat de lideratge i gestió d’equips, • Orientació a resultats i millora contínua, • Planificació i organització, • Comunicació efectiva i treball transversal Requisits del perfil • Formació tècnica (cicle formatiu o enginyeria industrial/mecànica)., • Experiència mínima de 3-5 anys en entorns de fabricació metàl·lica, especialment en plegat CNC i processos de post-fabricació., • Coneixements de lectura de plànols i interpretació de toleràncies., • Domini d’eines informàtiques i programes de gestió de producció (ERP o similars)., • Capacitat per treballar amb autonomia, responsabilitat i orientació a la qualitat., • Es valorarà experiència prèvia en lideratge d’equips o coordinació de torns de treball. S'ofereix Contractació estable directament per empresa. Rang salarial competent amb l'oferta laboral. Projecció i pla de carrera dins de la companyia. Torn intensiu rotatiu de 6h a 14h y de 14h a 22h

Oferta: Administratiu/va amb experiència en gestió laboral i financera.Lloc de treball: Gestió Financera, Administrativa, Laboral i Comercial.Busquem un/a administratiu/va amb experiència en.Es valorarà especialment l’experiència prèvia en el sector educatiu o en la gestió amb centres esco

Important empresa del sector retail en expansió està buscant un/a encarregat/da de botiga per a una de les seves botigues a Reus . La persona seleccionada s'encarregarà de gestionar la botiga de manera integral, tant pel que fa a vendes, gestió de l'equip com atenció al client. Funcions: Gestió integral de la botiga. Anàlisi d'informes i indicadors (KPI). Gestió d'equip. Gestió de la imatge de la botiga, inventaris i magatzem. Col·laborar amb l'equip en atenció al client, cobrament i reposició, si cal. S'ofereix: Incorporació a una empresa internacional del sector retail en expansió. Sou fix i variable, contractació estable, formació i possibilitats de desenvolupament. Altres beneficis. Requisits: Experiència mínima de 3 anys en un lloc similar. Es valorarà formació en comerç. Coneixements d'informàtica. Lideratge, treball en equip, orientació al client i dinamisme. Disponibilitat horària per a torns rotatius.

Empresa líder del sector del disseny i fabricació del packaging per solucions a mida per a empreses del sector farmacèutic i alimentari, busca un cap de Magatzem. El perfil es una persona dinàmica, amb ganes de treballar i aprendre, per incorporar-se al nostre equip de magatzem. Valoren especialment l'ordre, la responsabilitat i la capacitat de treball en equip. Tasques principals Recepció i comprovació de mercaderies. Emmagatzematge i ubicació del material seguint criteris d'ordre i seguretat. Preparació de comandes (picking, embalatge i etiquetatge). Càrrega i descàrrega de camions. Manteniment de la neteja i ordre del magatzem. Ús de carretons elevadors i altres equips de manipulació Perfil del candidat/a Persona endreçada, proactiva i amb actitud positiva. Capacitat d'aprenentatge i adaptació a diferents tasques. Compromís amb la seguretat i el bon funcionament del magatzem Oferim: Contracte indefinit Creixement profesional Sou segons valua Horari de 6.00 a 14.00h Requeriments: Carnet carretiller Experiència en: Recepció i comprovació de mercaderies. Emmagatzematge i ubicació del material seguint criteris d'ordre i seguretat. Preparació de comandes (picking, embalatge i etiquetatge). Càrrega i descàrrega de camions. Manteniment de la neteja i ordre del magatzem. Ús de carretons elevadors i altres equips de manipulació. Programa de gestió de magatzems SGA amb PDA.

Des d'Etalentum et presentem una nova oportunitat per incorporar-te a una assessoria consolidada del Vallès Oriental, especialitzada en assessorament laboral, jurídic, fiscal, comptable i financer. Busquem un/a Tècnic/a Laboral per reforçar l'equip i donar suport en la gestió integral de clients empresaris i autònoms. T'incorporaràs a un equip estable, professional i col·laboratiu, en un entorn que aposta per l'assessorament personalitzat i la millora contínua. Principals funcions i responsabilitats: • Confecció de nòmines i quitances, gestió d'incidències., • Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social., • Confecció i comunicació de contractes., • Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions)., • Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@., • Assessorament laboral als clients en matèria de convenis, normatives i procediments interns. Es requereix: • Mínim 3 anys d'experiència en assessorament o gestió laboral en assessories., • Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, Dret o similars., • Domini d'aplicacions de gestió laboral., • Habilitats comunicatives i capacitat per atendre clients de manera professional., • Capacitat d'organització, responsabilitat i treball en equip. S'ofereix: • Projecte laboral estable amb projecció i creixement professional., • Salari competitiu segons la vàlua i experiència de la persona., • Flexibilitat horària, • Bon ambient laboral.

Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnic amb alta exigència operativa. La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern. Tindrà un rol estratègic i transversal, participant en la presa de decisions de direcció i impulsant la professionalització dels equips, l’optimització de processos i la millora contínua dels sistemes de gestió de persones. L’objectiu final és assegurar una plantilla estable, competent i alineada amb els objectius operatius i estratègics de l’empresa. Funcions: - Definir i implementar la política de Recursos Humans alineada amb els objectius corporatius. - Gestionar l’àrea laboral: contractacions, altes/baixes, control d’absentisme, relació amb assessories i organismes oficials. - Detectar necessitats formatives i desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional. - Supervisar processos de selecció i onboarding. - Coordinar aspectes de Prevenció de Riscos Laborals i assegurar el compliment de protocols i normatives. - Analitzar i optimitzar processos interns de RRHH. - Garantir una comunicació interna efectiva entre direcció, comandaments i plantilla. - Elaborar informes i reportings de KPI de personal (costos laborals, absentisme, rotació, productivitat). S’ofereix: - Possibilitat de desenvolupament professional i consolidació del projecte dins l’empresa. - Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització. - Formar part d’un entorn de treball exigent i professional, amb reptes constants i visibilitat davant direcció. - Franja salarial entre 50.000 € ba i 55.000 € ba segons experiència i perfil aportat. - Entorn exigent i dinàmic, amb capacitat de decisió. Experiència: - Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH - Sòlids coneixements en gestió laboral: contractes, nòmines, seguretat social i normativa laboral vigent. - Es valorarà haver creat i implantat polítiques de recursos humans, així com establert procediments de control i gestió laboral. - Experiència contrastada en entorns exigents o amb alta complexitat operativa. - Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH. - Molt valorable aportar experiència prèvia en entorns agroalimentaris, càrnic o fred industrial, però no imprescindibles. Formació: - Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar. - Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus. Habilitats: - Experiència en gestió de plantilles nombroses i relacions laborals. - Rigor, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació i normativa laboral. - Busquem professional amb criteri i capacitat de decisió, capaç de gestionar entorns exigents amb fermesa, rigor i orientació a processos. Ha de ser una persona propera, resolutiva i amb lideratge natural, amb facilitat per influir i coordinar-se en entorns operatius intensos.

Busquem un/a People & Culture Manager que sigui el motor de les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings del Grup Briolf que inclou a les companyies Roberlo, Cromaresme & Dexia System i que impacta sobre un equip de més de 650 persones. La posició combina la gestió operativa del dia a dia —assegurant que tot funcioni amb fluïdesa i professionalitat (resolució de conflictes laborals, processos de selecció, suport a persones i responsables)— amb una mirada estratègica orientada al desenvolupament del talent i al creixement de la cultura organitzativa. Treballarà estretament amb l’equip de Briolf Corporate per desplegar i adaptar les polítiques i iniciatives de People & Culture a les necessitats del grup, contribuint a un model compartit que impulsi el compromís, l’experiència de les persones i l’atracció i retenció del talent. El rol té com a objectiu enfortir el lideratge, consolidar una cultura sòlida i coherent, i assegurar decisions justes, alineades amb els valors i amb la sostenibilitat del projecte. Busquem una persona capaç de combinar una excel·lent operativa quotidiana amb una visió transformadora que ajudi a fer créixer les persones, els equips i el conjunt de Briolf Coatings. Principals Responsabilitats Lideratge i Cultura Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips, promovent lideratges responsables, efectius i alineats amb els valors corporatius. Impulsar la cultura i les pràctiques que generin un entorn de treball saludable, orientat a resultats i a confiança. Talent, Performance i Desenvolupament Impulsar els processos de performance, programes de desenvolupament i models de creixement per donar suport tant a les persones com als objectius de negoci. Gestionar els processos de selecció de perfils clau (nacionals i internacionals). Fer créixer l’equip de People Business Partners , oferint direcció, suport i espais de desenvolupament perquè augmentin criteri, autonomia i influència. Compensació i Polítiques Juntament amb la Direcció, garantir que les estructures de compensació i polítiques salarials justes, competitives i coherents entre rols, mercats i amb coherència amb les polítiques del Grup Briolf. Co-crear, conjuntament amb l’equip del Grup Briolf, polítiques i processos de People & Culture . Garantir la correcta implementació a les filials dels criteris i polítiques definides a HQ. Participar en la definició i seguiment dels sistemes de retribució variable (bonus MBO Gestió Laboral Vetllar pel compliment legal i les bones pràctiques en matèria laboral, treballant amb assessoria quan calgui. Governança, dades i pressupost Elaboració del budget anual de People i responsabilitat del seu seguiment i compliment. Seguiment de KPI’s de People (headcount, rotació, costos, etc.) i reporting a Direcció. Requisits: Experiència de 3 a 5 anys en una posició de lideratge en Recursos Humans , preferiblement en entorn industrial multinacional . Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar ; es valorarà màster o postgrau en direcció de persones. Coneixements laborals sòlids Nivell alt d’anglès , tant oral com escrit. Experiència en l’ús d’ ERP de HR (preferiblement SAP) . Preferiblement, coneixement actualitzat de la legislació laboral Competències clau: Lideratge : capacitat per inspirar, guiar i desenvolupar equips. Orientació al negoci : visió estratègica i comprensió dels objectius empresarials. Comunicació efectiva : habilitats d’influència i escolta activa a diferents nivells de l’organització. Pensament analític i digital : enfocament basat en dades, gestió d’indicadors i millora de processos. Gestió del canvi : flexibilitat i capacitat per impulsar projectes en entorns dinàmics. Empatia i coherència : actuar com a referent de la cultura i dels valors de l’organització. Influència i credibilitat : capacitat per establir relacions de confiança amb la direcció i els equips operatius. Què t’oferim? Participar en un projecte ambiciós, amb un equip molt professional i amb una cultura potent i sòlida Crear i Impulsar iniciatives de desenvolupament i cultura amb l’equiip de Briolf Corporate. Formar part d’un grup industrial internacional reconegut en el sector amb reptes i oportunitats constants.

CORP som una promotora immobiliària de referencia a Catalunya, amb una sòlida trajectòria en el desenvolupament de grans projectes residencials. Per reforçar el nostre departament d’Administració i Finances busquem incorporar a un/a comptable que vulgui seguir creixent amb nosaltres i formar part dels nostres projectes. Funcions - tasques: • Registrar i comptabilitzar factures de proveïdors validant imports, centres de cost i promocions., • Preparar i executar remeses de pagament a proveïdors., • Realitzar conciliacions bancaries., • Gestionar fulles de despeses., • Suport a la gestió fiscal amb el responsable del departament., • Arxiu de documentació (format digital i físic) S’ofereix: • Incorporació amb contracte indefinit, • Modalitat presencial a jornada completa (dll a dj de 08:30 a a 17:30h – div i intensiva estiu de 08:30 a 15:00h)., • Servei de càtering a l’oficina. Es requereix: • CFGS Administración y finances, Empresarials o ADE, • Experiència mínima de 3 anys realitzant les tasques descrites., • Domini del paquet Office especialment fulles de càlcul (Excel)., • Experiència en l’ús d’ERP (es valorarà coneixement del programa Prinex), • Persona responsable, organitzada i amb capacitat per prioritzar tasques, atenció al detall i comunicativa., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà experiència en promotora, constructora i/o gestoria. A Corp creiem fermament en la igualtat com a principi fonamental. Estem compromesos en la creació de llocs de treball inclusius i equitatius on cada persona treballadora tingui les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement, amb independència del seu origen, gènere, raça, orientació sexual, religiosa, o qualsevol altra característica personal. Si vols formar part d’un projecte amb futur i aportar el teu talent... t’estem esperant.