Treball en jobs in GironaCreate job alerts

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació, que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: • Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic, • Habilitats de coordinació i gestió d’equips, • Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes, • Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia, • Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania, • Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors, • Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics, • Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: • Coordinació i gestió d’equips de campanya, • Planificació i seguiment de projectes d’implantació, • Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis, • Gestió i actualització de bases de dades de generadors, • Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes, • Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM • Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes, • Nivell alt de català i castellà (oral i escrit), • Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office, • Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus, • Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle, • Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual, • Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny. Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: • Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus, • Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori, • Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència, • Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia, • Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

T’agradaria formar part d’un espai dinàmic on es connecten talent, empresa i comunitat? A GironaHub som molt més que un coworking: som un punt de trobada per a professionals, emprenedors i empreses que busquen créixer, col·laborar i generar noves oportunitats en un entorn inspirador ✨ Busquem una persona proactiva i organitzada per gestionar la recepció i la gestió administrativa de GironaHub. 👉🏼 Funcions principals: • Atenció a usuaris, visites i proveïdors., • Gestió de trucades, correus i visites comercials., • Gestió administrativa (facturació, cobraments i contractes), • Organització d’espais i supervisió de les instal·lacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en esdeveniments., • Gestió i organització d'esdeveniments interns per fidelització de clients., • Captació de clients en espai coworking i oficines. 👉🏼 Requisits: • Experiència en atenció al client i administració., • Capacitat organitzativa i bones habilitats comunicatives., • Actitud resolutiva i orientació al client., • Capacitat per treballar en equip., • Bona gestió del multitasking., • Aptituds en vendes i orientació comercial., • Domini parlat i escrit de català, castellà i anglès. 👉🏼 Què t'oferim? • Formar part d’un equip proper, amb bon ambient de treball i esperit col·laboratiu., • Accés a una comunitat emprenedora activa, amb oportunitats reals de networking., • Divendres a la tarda lliure per afavorir la conciliació., • Flexibilitat puntual segons necessitats., • Salari segons conveni amb variables segons rendiment. 🕒 Horari: • Dilluns a dijous de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 19:00h., • Divendres de 9:00h a 15:00h. 🚀 Incorporació immediata 🏠 Residència a Girona

Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa del sector del lloguer vacacional premium ubicada a la zona de l’Empordà – Costa Brava (Girona), especialitzada en la gestió d’una col·lecció de cases exclusives. Actualment precisa incorporar un/a OPERATIONS MANAGER (LLOGUER VACACIONAL) per liderar i coordinar les operacions de la seva col·lecció de propietats. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència de direcció, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Coordinaràs i supervisaràs els proveïdors externs (neteja, manteniment, jardineria, etc.), • Gestionaràs el cicle operatiu complet de les reserves: control de check-ins, check-outs i seguiment de les estades, • Resoldràs incidències operatives relacionades amb manteniment, neteja o necessitats dels hostes, • Supervisaràs la qualitat i el bon estat de les propietats de la col·lecció, • Prendràs decisions operatives i proposaràs solucions davant situacions imprevistes Què s’ofereix? • Incorporació a un projecte dinàmic i en creixement dins del sector del lloguer vacacional Premium, • Projecte estable amb possibilitats reals de desenvolupament professional, • Entorn de treball professional i motivador, • Rol amb autonomia i capacitat de presa de decisions, • Salari competitiu, acord amb l’experiència i la formació aportada Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes d’experiència mínima de 3 a 5 anys en una posició similar dins el sector turístic o de gestió de villas/apartaments vacacionals, • Tens coneixement del funcionament dels departaments de reserves i recepció, • Comptes amb capacitat de lideratge, organització i presa de decisions, • Ets una persona proactiva i resolutiva, • Domines eines informàtiques de gestió hotelera i ofimàtica

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa consolidada de la zona de Girona dedicada a la producció i comercialització de materials gràfics i projectes personalitzats, que actualment precisa incorporar un/a Responsable de Qualitat per liderar el departament i garantir el compliment dels estàndards interns i normatius. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant directament a Gerència, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Implantació, manteniment i actualització del Sistema Integrat de Gestió i de tota la documentació associada (manual de qualitat, procediments, registres, etc.), • Vetllar pel compliment de les normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, així com coordinació d’auditories internes i externes, • Gestió integral de no conformitats (detecció, registre, seguiment i tancament), impulsant accions correctives i de millora contínua, • Seguiment d’indicadors de qualitat i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Coordinació transversal amb els diferents departaments, interlocució amb clients i proveïdors, i suport en la gestió de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Què s’ofereix? • Incorporació a una empresa consolidada amb projecte estable, • Posició de responsabilitat amb impacte directe en l’organització, • Contractació directa per empresa, • Entorn de treball organitzat i professional, amb processos clars, • Bon ambient de treball i possibilitat d’aprenentatge i creixement dins del departament Ets el/la candidat/a ideal si… • Aportes formació universitària o experiència mínima de 2 anys en una posició similar, • Tens coneixements i/o formació en normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, • Valorable experiència o coneixements en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Has treballat amb sistemes de gestió de qualitat i medi ambient, • Domines eines ofimàtiques, especialment Excel, • Ets una persona organitzada, metòdica i rigorosa amb capacitat analítica i orientació a la millora contínua

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: • Assessorament laboral i gestió de nòmines., • Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics., • Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: • Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada., • Domini d'eines ofimàtiques., • Experiència en comunicació amb organismes públics., • Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: • Contracte indefinit amb període de prova., • Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic., • Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal., • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Com a Tècnic Avançat en Xarxes i VoIP, seràs responsable del disseny, la implementació i el manteniment d'infraestructures de xarxes informàtiques i sistemes de comunicació VoIP. Les teves principals activitats inclouran la gestió i configuració de xarxes, l'optimització d'infraestructures VoIP i la resolució d'incidents tècnics relacionats. Aquest és un lloc de treball a temps complet i es du a terme presencialment a les nostres oficines a Girona. Requisits • Experiència en disseny, implementació i resolució de problemes en infraestructures de xarxes (LAN, WAN, encaminament, commutació, seguretat de xarxa)., • Coneixements avançats de tecnologies de comunicació VoIP, incloent-hi protocols com SIP, i conceptes de sistemes de telefonia IP i PBX., • Habilitats en configuració i manteniment de maquinari i programari relacionat amb xarxes i sistemes de veu., • Capacitat demostrable per a l'anàlisi tècnica i habilitats efectives de resolució de problemes complexos., • El bon treball en equip, la comunicació eficaç i l'orientació al client són qualitats desitjables.

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d’Etalentum estem treballant per a una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem un/a responsable de PRL. Reportant a Direcció General, la seva principal missió serà promoure un entorn de seguretat i salut per a les persones, implementant les mesures preventives. Les principals funcions seran: Gestió integral del pla de prevenció i avaluació dels riscos laborals (planificació de les accions preventives i correctives). Investigació i seguiment dels accidents laborals. Gestió de l’equip de tècnics/ques de prevenció. Preparació i impartició de formació en prevenció de riscos laborals. Col·laboració amb els comitès de seguretat i salut. Seguiment i execució de la planificació preventiva anual. Es requereix: Capacitat de planificació i organització. Orientació a les persones i al treball en equip. Habilitats comunicatives i do de gents. S’ofereix: Projecte laboral estable. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Condicions salarials d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. Experiència requerida: Experiència mínima de cinc anys executant tasques similars. Formació requerida: Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats acreditades. Idiomes requerits: Català: nadiu. Espanyol: nadiu.

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en làmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? Tincorporaràs a lequip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin dun ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació . En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: - Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea. - Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda. - Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció. - Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació. - Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP. - Capacitat analítica, de planificació i organització. - Anticipació, priorització i sentit de la urgència. - Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: - Incorporació a una empresa sòlida i consolidada. - Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu. - Entorn de treball estable i equip de treball consolidat. - Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: - Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: - Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

AXXON selecciona RESPONSABLE DE PRODUCCIÓ (H/D) per a empresa internacional dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial per al sector de labels & packaging, ubicada a rodalia de Girona. FUNCIONS: - Planificar i supervisar el muntatge mecànic i elèctric de maquinària industrial pel sector labels & packaging. - Coordinar recursos humans i tècnics en un entorn internacional de fabricació de maquinària. - Gestionar el magatzem (control dinventaris, proveïment, optimització destoc i traçabilitat). - Dissenyar, implementar i liderar el sistema GSA per a la gestió avançada del magatzem. - Gestionar i supervisar empreses subcontractades i assegurar el compliment destàndards tècnics, qualitat i seguretat. - Implementar i liderar iniciatives de Lean Manufacturing. - Impulsar projectes de millora continua enfocats en productivitat, reducció de deixalles i optimització de processos. - Assegurar el compliment de terminis de lliurament i objectius de cost. - Definir, monitoritzar i analitzar KPI productius i logístics. - Garantir el compliment de normatives de seguretat i estàndards de qualitat internacionals. - Col·laborar estretament amb els departaments denginyeria, compres, qualitat i project management. PERFIL: - Enginyeria Industrial, Mecànica, Elèctrica o similar (o experiència equivalent demostrable). - Experiència en fabricació de maquinària industrial, preferiblement pel sector labels & packaging. Coneixements tècnics en muntatge mecànic i elèctric de maquinària industrial. - Experiència en implantació o transformació de sistemes de gestió de magatzem (GSA, WMS o similars). - Experiència en Lean Manufacturing i gestió de la millora continua en entorns industrials. - Experiència en gestió dequips multidisciplinaris i coordinació de subcontractes. SOFEREIX: - Projecte estable. - Formar part de reconegut grup multinacional, líder en el seu sector, amb una forta orientació a la innovació, excel·lència operativa i millora contínua. - Equip de treball dinàmic, tècnic i professional. - Retribució negociable segons vàlua i experiència professional. - Possibilitats de desenvolupament professional. - Incorporació immediata.

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació . En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: - Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea. - Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda. - Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció. - Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació. - Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP. - Capacitat analítica, de planificació i organització. - Anticipació, priorització i sentit de la urgència. - Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: - Incorporació a una empresa sòlida i consolidada. - Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu. - Entorn de treball estable i equip de treball consolidat. - Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: - Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: - Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació . En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: - Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea. - Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda. - Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció. - Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació. - Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP. - Capacitat analítica, de planificació i organització. - Anticipació, priorització i sentit de la urgència. - Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: - Incorporació a una empresa sòlida i consolidada. - Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu. - Entorn de treball estable i equip de treball consolidat. - Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: - Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: - Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació . En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: - Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea. - Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda. - Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció. - Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació. - Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP. - Capacitat analítica, de planificació i organització. - Anticipació, priorització i sentit de la urgència. - Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: - Incorporació a una empresa sòlida i consolidada. - Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu. - Entorn de treball estable i equip de treball consolidat. - Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: - Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: - Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació . En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: - Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea. - Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda. - Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció. - Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació. - Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: - Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP. - Capacitat analítica, de planificació i organització. - Anticipació, priorització i sentit de la urgència. - Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: - Incorporació a una empresa sòlida i consolidada. - Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu. - Entorn de treball estable i equip de treball consolidat. - Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: - Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: - Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

A sp| activa estem buscant persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA, PALAFRUGELL o LA BISBAL DEMPORDÀ com a … Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en làmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? Tincorporaràs a lequip de sp| activa de GIRONA, PALAFRUGELL o LA BISBAL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i lassessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin dun ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa daquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que sencarregaran de les tasques doperació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment daltres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment dinstal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes daprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil sadapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

Presentació de lEmpresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup dEmpreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més dun segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars. Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans. Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys. Coneixements clau en: Legislació laboral. Processos de nòmina i administració de personal Tècniques de selecció de personal. Eines de RR. HH. i ofimàtica. Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat. Elevada capacitat analítica i orientació al detall. Consolidada habilitat de comunicació i docent. Autonomia de criteri per la pressa de decisions. Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci. Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió. Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip. Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues. Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral. Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.). Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH. Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa. Garantir el compliment de la normativa laboral vigent. Nòmina i retribució Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual. Control de variables salarials i incentius. Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades. Atenció de consultes dels/de les empleats/des en matèria salarial i contractual. Selecció i atracció de talent Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes. Redacció i publicació d’ofertes de feina. Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es. Coordinació de processos de selecció complets (end to end). Gestió del procés d’onboarding i acollida de noves incorporacions. Comunicació interna Disseny i implementació d’accions de comunicació interna. Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives. Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement. Impuls d’un clima laboral positiu i alineat amb els valors de l’empresa. Cultura corporativa i projectes de RR. HH. Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding. Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació. Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora. Proposta i implementació de noves accions de desenvolupament organitzatiu. Altres responsabilitats Suport a auditories laborals i processos interns. Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Millora contínua de processos i eines de l’àrea. Rang salarial i beneficis socials Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat dacollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

A Enginyers Industrials de Catalunya col·laborem amb un grup empresarial centenari i referent internacional en solucions tecnològiques per a la il·luminació, el control de la llum, la connectivitat i el material elèctric. Estem seleccionant un/a Supervisor/a d’Unitat Autònoma de Producció (UAP) per incorporar-se a l’equip de producció d’Olot. Quines seran les teves responsabilitats? Com a Supervisor/a UAP, lideraràs un equip de 70 persones i tindràs un paper clau en l’eficiència operativa i la cultura de millora contínua: Supervisar els indicadors de seguretat, manteniment i compliment d’objectius. Liderar i desenvolupar l’equip de tècnics. Crear i revisar estàndards de treball. Garantir el compliment de normes i procediments. Impulsar la cultura Lean i transmetre els valors corporatius. Donar suport en la gestió d’incidències. Promoure la seguretat i el respecte pels protocols de qualitat, medi ambient i eficiència energètica. Què busquem? Experiència imprescindible en entorn industrial . Habilitat per treballar amb KPI’s , equips de millora i metodologies Lean. Capacitat de lideratge, comunicació i gestió d’equips. Què s’ofereix? Contracte indefinit en una empresa líder i en creixement. Horari partit de dilluns a dijous (8,5 h) i divendres + juliol i agost (7 h). Entrada flexible . Incorporació a un projecte sòlid, innovador i amb recorregut professional. Reportaràs directament al/la Manager de la UAP . Si tens experiència en entorns industrials i vols formar part d’un projecte amb impacte, innovació i lideratge, aquesta és una gran oportunitat per fer un pas endavant en la teva carrera.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa industrial referent del sector metal·lúrgic, dedicada al disseny i fabricació de maquinària i equips pel processament de fluids, que actualment precisa incorporar un/a Enginyer/a de Qualitat Interna per al seu departament de Qualitat. Quina seria la teva missió a l’empresa? Si ets la persona seleccionada, formaràs part del departament de Qualitat conjuntament amb 4 persones més i la teva missió principal serà responsabilitzar-te de la qualitat interna i garantir el correcte compliment dels estàndards de producció, aportant també millores en els processos productius. Quines seran les teves funcions? • Coordinaràs i faràs seguiment d’accions immediates i donaràs suport a les accions correctives • Redactaràs, actualitzaràs i mantindràs estàndards de producció i qualitat (instruccions de treball, procediments i especificacions tècniques) • Gestionaràs les no conformitats de producció i analitzaràs les causes, fent propostes per a la millora dels processos • Verificaràs el compliment dels estàndards a planta • Definiràs i faràs seguiment dels punts de control durant la producció • Donaràs suport en auditories internes i externes • Participaràs en l’anàlisi de problemes i en grups de millora contínua Què s’ofereix? • Contracte estable i projecte de desenvolupament professional • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement dins del sector industrial • Bon ambient laboral i treball en equip • Participació en projectes de millora contínua i optimització de processos • Horari flexible de dilluns a dijous; divendres i estius intensiu. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens formació en Enginyeria Industrial, Mecànica o similar i experiència en qualitat dins del sector metal·lúrgic o mecànic • Coneixes la ISO 9001, metrologia i metodologies de millora contínua, estem cercant algú que pugui aportar experiència a lempresa en tasques de qualitat • Tens bon nivell de català, castellà i anglès • Ets una persona proactiva, autònoma, analítica i amb capacitat de treball en equip • Disposes de disponibilitat per treballar a Pla de lEstany

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu 😉 Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir 💡 Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist, tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? • Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci, • Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització, • Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips, • Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement, • Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius, • Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars, • Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció, • Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), • Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement, • T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones, • Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor, • Participaràs en projectes transversals dins la companyia, • Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia, • Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible, • Horari flexible i opció de teletreball, • Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses, al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox, celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu 😉 Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir 💡 Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist, tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? • Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci, • Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització, • Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips, • Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement, • Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius, • Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars, • Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció, • Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), • Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement, • T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones, • Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor, • Participaràs en projectes transversals dins la companyia, • Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia, • Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible, • Horari flexible i opció de teletreball, • Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

L’ABS L’Escala està integrada pel Centre d'Atenció Primària Dr. Moisès Broggi i els vuit dispensaris municipals d'Albons, l'Armentera, Bellcaired'Empordà, Sant Pere Pescador, Torroella de Fluvià, Ventalló, Viladamat i Vilamacolum. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. És el nivell assistencial de l’Atenció Primària de la Fundació Salut Empordà, entitat sense ànim de lucre que té la missió de ser un agent de salut i benestar per atendre les necessitats de la població de l'Alt Empordà. Es requereix un/a ODONTÒLEG/OGA per a treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h. Requeriments: • Grau en ODONTOLOGIA., • Experiència mínima de 2 anys com a Odontòleg/oga, es valorarà positivament fent activitat pública., • Disponibilitat per treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h., • Lloc de treball estable, contractació laboral a jornada parcial., • Possibilitat d'ampliar la jornada fent activitat privada., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. xcskxlj, • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Vols liderar la planificació d'una empresa reconeguda del sector alimentari amb un gran volum de producció i presència internacional? Per a una important empresa del sector de l'alimentació situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Planificació. En dependència de la Direcció d’Operacions, la seva missió serà liderar l’estratègia de planificació per assegurar la producció diària, garantint el compliment dels terminis de lliurament i l'eficiència i optimització dels recursos. Tasques i funcions: • Coordinar i supervisar l’equip de planificació, distribuint tasques i resolent les incidències diàries de l'àrea., • Planificar, controlar i fer seguiment de la producció i entrega de comandes de diferents productes, a les diferents plantes i als diferents canals de venda., • Controlar els volums de fabricació de totes les línies de producció., • Coordinar-se diàriament amb Logística Marítima i Terrestre per garantir l’entrega segons planificació., • Col·laborar amb l'equip d'IT per al desenvolupament i millora de l'ERP de l'àrea de planificació. Es requereix: • Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i experiència amb ERP., • Capacitat analítica, de planificació i organització., • Anticipació, priorització i sentit de la urgència., • Flexibilitat i adaptació als canvis. S’ofereix: • Incorporació a una empresa sòlida i consolidada., • Possibilitat de creixement professional i aprenentatge continu., • Entorn de treball estable i equip de treball consolidat., • Participació en un projecte de creixement i expansió. Experiència requerida: • Experiència mínima de 5 anys en planificació de producció en empreses del sector alimentari amb línies de producció contínua. Formació requerida: • Formació universitària en Enginyeria Tècnica Agroalimentària i/o Enginyeria Superior (Alimentària, Organització Industrial, etc.) o experiència contrastable en posició similar. Idiomes requerits: • Espanyol: nadiu o bilingüe., • Català: nadiu o bilingüe.

T’agradaria formar part d’un espai dinàmic on es connecten talent, empresa i comunitat? A GironaHub som molt més que un coworking: som un punt de trobada per a professionals, emprenedors i empreses que busquen créixer, col·laborar i generar noves oportunitats en un entorn inspirador ✨ Busquem una persona proactiva i organitzada per gestionar la recepció i la gestió administrativa de GironaHub. 👉🏼 Funcions principals: • Atenció a usuaris, visites i proveïdors., • Gestió de trucades, correus i visites comercials., • Gestió administrativa (facturació, cobraments i contractes), • Organització d’espais i supervisió de les instal·lacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en esdeveniments., • Gestió i organització d'esdeveniments interns per fidelització de clients., • Captació de clients en espai coworking i oficines. 👉🏼 Requisits: • Experiència en atenció al client i administració., • Capacitat organitzativa i bones habilitats comunicatives., • Actitud resolutiva i orientació al client., • Capacitat per treballar en equip., • Bona gestió del multitasking., • Aptituds en vendes i orientació comercial., • Domini parlat i escrit de català, castellà i anglès. 👉🏼 Què t'oferim? • Formar part d’un equip proper, amb bon ambient de treball i esperit col·laboratiu., • Accés a una comunitat emprenedora activa, amb oportunitats reals de networking., • Divendres a la tarda lliure per afavorir la conciliació., • Flexibilitat puntual segons necessitats., • Salari segons conveni amb variables segons rendiment. 🕒 Horari: • Dilluns a dijous de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 19:00h., • Divendres de 9:00h a 15:00h. 🚀 Incorporació immediata 🏠 Residència a Girona

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal., • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Des de Hays Technology estem cercant un/a SAP ERP Manager per incorporar-se a un client nostre a la província de Girona. T’incorporaràs a l’equip IT i les teves responsabilitats seràn: • Liderar l’equip SAP promovent un model col·laboratiu, estructurat i orientat a resultats., • Definir i desplegar la fulla de ruta SAP alineada amb l’estratègia corporativa., • Gestionar projectes en totes les seves fases: implementacions, roll-outs, evolutius i entorns amb diferents nivells de maduresa., • Garantir la correcta governança del sistema: metodologies, priorització, qualitat, terminis i pressupost., • Actuar com a enllaç entre negoci i IT, transformant necessitats estratègiques en solucions funcionals i escalables., • Coordinar i supervisar partners i proveïdors externs., • Impulsar la millora contínua dels processos de negoci a través de SAP (finances, logística, operacions, etc.)., • Donar suport a l’expansió internacional de l’empresa, assegurant solucions harmonitzades però adaptables. Què busquem en tu • Experiència sòlida en gestió d’entorns SAP, tant funcional com en projectes., • Experiència en implementacions completes, roll-outs internacionals i entorns multinacionals., • Haver liderat equips i treballat amb metodologies Agile o híbrides., • Capacitat estratègica, orientació a impacte i visió de negoci., • Excel·lents habilitats de comunicació i gestió del canvi., • Anglès alt (imprescindible)., • Es valorarà experiència prèvia en entorns industrials. Què t’oferim • Un rol estratègic i visible dins el projecte global de transformació digital del grup., • Liderar l’evolució d’un ecosistema SAP crític per al negoci., • Un entorn professional que aposta pel talent, la confiança i el creixement., • Estabilitat i participació en decisions clau a nivell corporatiu., • Model de treball flexible i orientat a resultats. Si busques un repte amb lideratge, projecció internacional i impacte real en el negoci, a Hays estarem encantats de comentar-te més detalls.

Des de Hays Technology estem cercant un/a SAP ERP Manager per incorporar-se a un client nostre a la província de Girona. T’incorporaràs a l’equip IT i les teves responsabilitats seràn: • Liderar l’equip SAP promovent un model col·laboratiu, estructurat i orientat a resultats., • Definir i desplegar la fulla de ruta SAP alineada amb l’estratègia corporativa., • Gestionar projectes en totes les seves fases: implementacions, roll-outs, evolutius i entorns amb diferents nivells de maduresa., • Garantir la correcta governança del sistema: metodologies, priorització, qualitat, terminis i pressupost., • Actuar com a enllaç entre negoci i IT, transformant necessitats estratègiques en solucions funcionals i escalables., • Coordinar i supervisar partners i proveïdors externs., • Impulsar la millora contínua dels processos de negoci a través de SAP (finances, logística, operacions, etc.)., • Donar suport a l’expansió internacional de l’empresa, assegurant solucions harmonitzades però adaptables. Què busquem en tu • Experiència sòlida en gestió d’entorns SAP, tant funcional com en projectes., • Experiència en implementacions completes, roll-outs internacionals i entorns multinacionals., • Haver liderat equips i treballat amb metodologies Agile o híbrides., • Capacitat estratègica, orientació a impacte i visió de negoci., • Excel·lents habilitats de comunicació i gestió del canvi., • Anglès alt (imprescindible)., • Es valorarà experiència prèvia en entorns industrials. Què t’oferim • Un rol estratègic i visible dins el projecte global de transformació digital del grup., • Liderar l’evolució d’un ecosistema SAP crític per al negoci., • Un entorn professional que aposta pel talent, la confiança i el creixement., • Estabilitat i participació en decisions clau a nivell corporatiu., • Model de treball flexible i orientat a resultats. Si busques un repte amb lideratge, projecció internacional i impacte real en el negoci, a Hays estarem encantats de comentar-te més detalls.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu 😉 Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir 💡 Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist, tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? • Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci, • Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització, • Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips, • Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement, • Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius, • Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars, • Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció, • Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), • Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement, • T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones, • Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor, • Participaràs en projectes transversals dins la companyia, • Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia, • Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible, • Horari flexible i opció de teletreball, • Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa consolidada de la zona de Girona dedicada a la producció i comercialització de materials gràfics i projectes personalitzats, que actualment precisa incorporar un/a Responsable de Qualitat per liderar el departament i garantir el compliment dels estàndards interns i normatius. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant directament a Gerència, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Implantació, manteniment i actualització del Sistema Integrat de Gestió i de tota la documentació associada (manual de qualitat, procediments, registres, etc.), • Vetllar pel compliment de les normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, així com coordinació d’auditories internes i externes, • Gestió integral de no conformitats (detecció, registre, seguiment i tancament), impulsant accions correctives i de millora contínua, • Seguiment d’indicadors de qualitat i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Coordinació transversal amb els diferents departaments, interlocució amb clients i proveïdors, i suport en la gestió de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Què s’ofereix? • Incorporació a una empresa consolidada amb projecte estable, • Posició de responsabilitat amb impacte directe en l’organització, • Contractació directa per empresa, • Entorn de treball organitzat i professional, amb processos clars, • Bon ambient de treball i possibilitat d’aprenentatge i creixement dins del departament Ets el/la candidat/a ideal si… • Aportes formació universitària o experiència mínima de 2 anys en una posició similar, • Tens coneixements i/o formació en normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, • Valorable experiència o coneixements en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Has treballat amb sistemes de gestió de qualitat i medi ambient, • Domines eines ofimàtiques, especialment Excel, • Ets una persona organitzada, metòdica i rigorosa amb capacitat analítica i orientació a la millora contínua

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses, al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox, celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: • Assessorament laboral i gestió de nòmines., • Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics., • Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: • Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada., • Domini d'eines ofimàtiques., • Experiència en comunicació amb organismes públics., • Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: • Contracte indefinit amb període de prova., • Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic., • Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist , tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.) Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor Participaràs en projectes transversals dins la companyia Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible Horari flexible i opció de teletreball Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

T’agradaria formar part d’un espai dinàmic on es connecten talent, empresa i comunitat? A GironaHub som molt més que un coworking: som un punt de trobada per a professionals, emprenedors i empreses que busquen créixer, col·laborar i generar noves oportunitats en un entorn inspirador ✨ Busquem una persona proactiva i organitzada per gestionar la recepció i la gestió administrativa de GironaHub. 👉🏼 Funcions principals: • Atenció a usuaris, visites i proveïdors., • Gestió de trucades, correus i visites comercials., • Gestió administrativa (facturació, cobraments i contractes), • Organització d’espais i supervisió de les instal·lacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en esdeveniments., • Gestió i organització d'esdeveniments interns per fidelització de clients., • Captació de clients en espai coworking i oficines. 👉🏼 Requisits: • Experiència en atenció al client i administració., • Capacitat organitzativa i bones habilitats comunicatives., • Actitud resolutiva i orientació al client., • Capacitat per treballar en equip., • Bona gestió del multitasking., • Aptituds en vendes i orientació comercial., • Domini parlat i escrit de català, castellà i anglès. 👉🏼 Què t'oferim? • Formar part d’un equip proper, amb bon ambient de treball i esperit col·laboratiu., • Accés a una comunitat emprenedora activa, amb oportunitats reals de networking., • Divendres a la tarda lliure per afavorir la conciliació., • Flexibilitat puntual segons necessitats., • Salari segons conveni amb variables segons rendiment. 🕒 Horari: • Dilluns a dijous de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 19:00h., • Divendres de 9:00h a 15:00h. 🚀 Incorporació immediata 🏠 Residència a Girona

Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. El Laboratori de l’Hospital de Palamós necessita incorporar 1 adjunt/a especialista en Anàlisis

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist , tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.) Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor Participaràs en projectes transversals dins la companyia Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible Horari flexible i opció de teletreball Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist , tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.) Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor Participaràs en projectes transversals dins la companyia Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible Horari flexible i opció de teletreball Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist , tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.) Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor Participaràs en projectes transversals dins la companyia Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible Horari flexible i opció de teletreball Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: • Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic, • Habilitats de coordinació i gestió d’equips, • Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes, • Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia, • Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania, • Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors, • Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics, • Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: • Coordinació i gestió d’equips de campanya, • Planificació i seguiment de projectes d’implantació, • Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis, • Gestió i actualització de bases de dades de generadors, • Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes, • Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM • Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes, • Nivell alt de català i castellà (oral i escrit), • Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office, • Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus, • Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle, • Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual, • Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: • Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus, • Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori, • Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència, • Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia, • Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: • Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic, • Habilitats de coordinació i gestió d’equips, • Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes, • Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia, • Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania, • Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors, • Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics, • Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: • Coordinació i gestió d’equips de campanya, • Planificació i seguiment de projectes d’implantació, • Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis, • Gestió i actualització de bases de dades de generadors, • Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes, • Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM • Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes, • Nivell alt de català i castellà (oral i escrit), • Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office, • Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus, • Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle, • Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual, • Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: • Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus, • Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori, • Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència, • Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia, • Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc