Treball en jobs in CardedeuCreate job alerts

Lloc de treball La persona s'incorporarà al Servei de Reumatologia i reportarà al Cap de Servei. El Servei de Reumatologia, en línia amb l'evolució de l'Hospital, ha experimentat en els darrers anys un notable creixement en complexitat i especialització. Aquest progrés ha permès consolidar un model d'atenció integral i interdisciplinària orientat a les persones amb malalties reumàtiques i autoimmunitàries sistèmiques. L'activitat del servei és assistencial i facilita també l'activitat de recerca i docència. Funcions principals • Realitzar atenció a pacients ambulatoris, hospital de dia mèdic i ingressats (programats i urgents)., • Atendre les interconsultes hospitalàries sol·licitades per altres serveis i les consultories virtuals., • Assistir i participar en comissions interdisciplinàries i sessions clíniques., • Realitzar les consultories presencials als ambulatoris pertinents. Competències professionals • Treball en equip, • Orientació a l'usuari, • Capacitats comunicatives, • Presa de decisions S'ofereix • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Retribució competitiva d'acord amb els paràmetres del centre., • Incorporació a una organització orientada a les persones i que promou la conciliació i l'excel·lència professional., • Accés a àmbits de docència, recerca i innovació. Requisits: Requisits • Llicenciatura en Medicina i cirurgia amb l'especialitat de Reumatologia via MIR., • Experiència en el maneig de les artropaties inflamatòries Es valorarà • Formació específica en ecografia en l'àmbit de la Reumatologia, • Experiència en publicacions científiques nacionals i internacionals, així com participació en assajos clínics., • Interès per la docència i la recerca.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2300 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: En dependència de la Direcció d'Infermeria, la persona s'incorporarà a l'Àrea Obstètrica-Sala de Parts i reportarà al Cap d'Àrea de Materno-infantil. Funcions principals: • Diagnosticar, en una gestant a terme, que es troba en treball de part., • Detectar a temps les complicacions derivades d'una gestant preterme o a terme durant el procés d'ingrés, dilatació, part o postpart immediat., • Participar activament en el Pla de Naixement que aporta la parella durant el procés de part., • Col·laborar amb la resta de professionals de Sala de Parts per treballar en equip (obstetres, anestesistes, infermers i auxiliars d'infermeria)., • Planificar i gestionar els recursos físics i humans segons necessitats del servei., • Orientació al pacient, • Treball en equip, • Contractació laboral temporal amb possibilitat d'incorporació, • Jornada a determinar amb la persona seleccionada., • Retribució equivalent a conveni SISCAT., • Formació continuada., • Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució, • Accés a àmbits de docència, recerca i innovació Requisits: Requeriments: • Grau o Diplomatura en Infermeria amb l'especialitat en Infermeria Obstètrica-Ginecològica (via LLIR). Es valorarà: • Disposar d'experiència en l'àrea de Materno-infantil, Pediatria i Sala de Parts.

Cerquem un/a Gestor/a d’Escola per coordinar i gestionar programes i serveis de lleure educatiu a escoles i entitats, principalment menjadors escolars, activitats extraescolars i casals de vacances. La persona seleccionada s’encarregarà de la planificació, el seguiment i l’avaluació dels projectes, així com de la gestió de pressupostos i equips, i de la relació directa amb el client, amb un alt grau d’autonomia. Tasques principals • Gestionar diversos centres i els seus serveis (entre 3 i 20, segons volum)., • Donar suport administratiu als centres., • Realitzar visites periòdiques als centres., • Ser la persona referent per al client., • Gestionar i coordinar els equips de treball., • Implementar els projectes de Vadelleure garantint els valors de l’empresa.Perfil i requisits, • Carnet de director/a de lleure., • Estudis relacionats amb el sector educatiu, social o del lleure., • Experiència prèvia mínima de 5 anys en coordinació d’activitats de lleure., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Bones habilitats comunicatives., • Capacitat d’aprenentatge i adaptació., • Empatia, flexibilitat i actitud positiva., • Responsabilitat, compromís i autonomia., • Capacitat de resolució de conflictes i treball en equip., • Sinceritat, transparència i capacitat d’autocrítica.Condicions laborals, • Contracte: fix ordinari., • Horari habitual: de 9.30 h a 18.00 h (amb calendari laboral anual segons temporada)., • 2 dies extres de vacances o 15 h anuals addicionals., • Flexibilitat horària i borsa d’hores (compensables o abonables en cas que no es puguin compensar)., • Dietes (esmorzar i dinar)., • Cotxe d’empresa a partir del 2n curs escolar (ús laboral)., • Bonus anual vinculat a la facturació. Si vols formar part d’un projecte educatiu amb impacte i créixer professionalment, t’estem esperant!

Analista de negoci Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició d’Analista de Negoci a Grup Estabanell. Treballaràs estretament amb els equips dels diferents negocis del grup garantiràs la generació i estructuració d’ informació i dades de negoci rellevants que permetin anticipar les tendències del sector , identificar noves oportunitats de creixement per al Grup i definir i aterrar iniciatives i plans efectius que donin suport a la presa de decisions estratègiques . Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària, preferentment Grau en ADE, Relacions Laborals, Dret o Grau Superior en Administració i Finances, Enginyeria, Matemàtiques o similar., • Experiència professional consolidada d ’almenys 4 anys en entorns d’anàlisis en àrees planificació estratègi ques o desenvolupament de negoci d’empresa o consultoria estratègica., • Nivell alt de català, castellà i anglès, tant oral com escrit., • Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i PowerPoint . Sumaràs punts si…: [Valorable] • Coneixement del sector energètic i dinàmiques de mercat., • Experiència prèvia en entorns complexos o consultoria estratègica , en sector d’energia , banca, assegurances etc…, • Coneixement d’anàlisi de dades, models financers basics o business cases., • Coneixement de normativa energètica. Com aportaràs valor ? [Funcions] • Analitzar informació de mercat, tendències sectorials i dades internes per donar suport a decisions estratègiques., • Elaborar materials orientats a producte final: presentacions executives, models en Excel, informes i documents de treball., • Donar suport a la definició, seguiment i actualització d’iniciatives del Pla Estratègic., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris del Grup (negoci, finances, tecnologia, operacions)., • Preparar documentació per a comitès de decisió i fòrums de seguiment estratègic. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar -se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació adaptant -se al seu interlocutor., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar actuar i en la resolució de situacions. basada en dades, fets i raonament lògic. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Fundació amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, selecciona un/a Director/a per Centre Ocupacional situat al Vallès Oriental. Les funcions principals són: - Promoure accions, línies de treball, metodologies dacord amb el model datenció centrada en la persona. - Planificar lorganització interna de professionals, persones ateses, entitas públiques i altres organismes involucrats en latenció a la discapacitat, dacord amb els criteris tècnics de la fundació. - Dirigir el pla dactivitats del centre que vertebra la línia terapèutica datenció a les persones ateses. - Representar institucionalment en el seu àmbit de responsabilitat, davant lAdministració Pública (Departament Drets Socials i Inclusió, Ajuntaments, Consell Comarcal del Vallès Oriental, Centres de salut, etc.), famílies, empreses i altres entitats del sector, principalment. - Gestió econòmica amb el suport del departament de gestió i administració. - Formar part de comissions de treball tècniques transversals (sexeafectivitat, envelliment, TEA, PIAI, comunicació). Es requereix: - Experiència en la direcció, coordinació o gestió de fundacions o associacions sense ànim de lucre vinculades a la salut de les persones. - Experiència en gestió de projectes vinculats al tercer sector. -Tramitació de subvenció Departament de Drets Socials i inclusió -CONVO-). - Disponibilitat vehicle particular per poder arribar a les oficines. - Persona metòdica, compromesa i organitzada. - Sensibilitat per col·lectius vulnerables. Sofereix: - Contractació estable. - Jornada completa amb possibilitat de conciliació familiar. -Possibilitat de participar en un projecte vinculat directament a la millora de la qualitat de vida de persones amb discapacitat. Formació: - Formació universitària en Psicologia, o altres formacions en làmbit social com Educació social, Pedagogia, Treball social, etc.). Idiomes: - Català: Natiu. - Espanyol: Natiu. Requisits valorables - Mirada transversal versus altres serveis, en tant que comparteix persones ateses (ex. les que resideixen a les llars residències).

Analista de negoci Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre aquí. Aquí és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. Aquí ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició d’Analista de Negoci a Grup Estabanell. Treballaràs estretament amb els equips dels diferents negocis del grup garantiràs la generació i estructuració d’ informació i dades de negoci rellevants que permetin anticipar les tendències del sector , identificar noves oportunitats de creixement per al Grup i definir i aterrar iniciatives i plans efectius que donin suport a la presa de decisions estratègiques . Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària, preferentment Grau en ADE, Relacions Laborals, Dret o Grau Superior en Administració i Finances, Enginyeria, Matemàtiques o similar., • Experiència professional consolidada d ’almenys 4 anys en entorns d’anàlisis en àrees planificació estratègi ques o desenvolupament de negoci d’empresa o consultoria estratègica., • Nivell alt de català, castellà i anglès, tant oral com escrit., • Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i PowerPoint . Sumaràs punts si…: [Valorable] • Coneixement del sector energètic i dinàmiques de mercat., • Experiència prèvia en entorns complexos o consultoria estratègica , en sector d’energia , banca, assegurances etc…, • Coneixement d’anàlisi de dades, models financers basics o business cases., • Coneixement de normativa energètica. Com aportaràs valor ? [Funcions] • Analitzar informació de mercat, tendències sectorials i dades internes per donar suport a decisions estratègiques., • Elaborar materials orientats a producte final: presentacions executives, models en Excel, informes i documents de treball., • Donar suport a la definició, seguiment i actualització d’iniciatives del Pla Estratègic., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris del Grup (negoci, finances, tecnologia, operacions)., • Preparar documentació per a comitès de decisió i fòrums de seguiment estratègic. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar -se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació adaptant -se al seu interlocutor., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar actuar i en la resolució de situacions. basada en dades, fets i raonament lògic. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Analista de negoci Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre aquí. Aquí és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. Aquí ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició d’Analista de Negoci a Grup Estabanell. Treballaràs estretament amb els equips dels diferents negocis del grup garantiràs la generació i estructuració d’ informació i dades de negoci rellevants que permetin anticipar les tendències del sector , identificar noves oportunitats de creixement per al Grup i definir i aterrar iniciatives i plans efectius que donin suport a la presa de decisions estratègiques . Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària, preferentment Grau en ADE, Relacions Laborals, Dret o Grau Superior en Administració i Finances, Enginyeria, Matemàtiques o similar., • Experiència professional consolidada d ’almenys 4 anys en entorns d’anàlisis en àrees planificació estratègi ques o desenvolupament de negoci d’empresa o consultoria estratègica., • Nivell alt de català, castellà i anglès, tant oral com escrit., • Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel i PowerPoint . Sumaràs punts si…: [Valorable] • Coneixement del sector energètic i dinàmiques de mercat., • Experiència prèvia en entorns complexos o consultoria estratègica , en sector d’energia , banca, assegurances etc…, • Coneixement d’anàlisi de dades, models financers basics o business cases., • Coneixement de normativa energètica. Com aportaràs valor ? [Funcions] • Analitzar informació de mercat, tendències sectorials i dades internes per donar suport a decisions estratègiques., • Elaborar materials orientats a producte final: presentacions executives, models en Excel, informes i documents de treball., • Donar suport a la definició, seguiment i actualització d’iniciatives del Pla Estratègic., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris del Grup (negoci, finances, tecnologia, operacions)., • Preparar documentació per a comitès de decisió i fòrums de seguiment estratègic. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar -se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació adaptant -se al seu interlocutor., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar actuar i en la resolució de situacions. basada en dades, fets i raonament lògic. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

La missió del lloc de treball és assegurar el desenvolupament i la industrialització de productes amb proveïdors xinesos actuant com a interfície operativa, garantint terminis, coherència tècnica i qualitat d'execució, amb un fort enfocament en electrònica i integració de sistemes. En depe