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Des de Grup Marlex estem ampliant equip i projecte al mercat del Sud de Catalunya. Si t’apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l’àmbit B2B i estàs a la recerca de nous reptes professionals dins del sector, volem conèixer-te! En dependència de Direcció Regional, la missió de la persona seleccionada consistirà en: • Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial del mercat industrial del sud de Catalunya (sud de Província de Barcelona i/o Província de Tarragona), • Establir vincles de confiança amb els/les màxims/mes responsables de l’Àrea de Persones (RRHH) de les empreses., • Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents (Executive Search - Middle Management - Treball Temporal), • Acompanyar l’equip de consultors/es de selecció de l’oficina que gestionaran el procés de selecció de perfils de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV’s, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics. Quin projecte t’oferim? • Formar part d’un equip jove i dinàmic en un dels mercats amb més potencial de creixement de l’empresa., • Possibilitats reals de créixer professionalment i fer un pas endavant a nivell de responsabilitats en el sector de la consultoria., • Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius., • Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal., • 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari. Ets el/la candidat/a ideal si... • Comptes amb experiència en vendes presencials B2B, idealment en consultoria de RRHH i/o treball temporal., • T’agradaria fer un pas endavant a nivell de responsabilitats dins del sector., • Tens una curiositat autèntica per comprendre les problemàtiques i necessitats de diversos sectors empresarials, i en particular els vinculats al sector industrial., • Demostres altes habilitats comunicatives i de negociació., • Et consideres una persona resilient i amb capacitat d’automotivació., • T’apassionen les persones, la selecció i el món dels RRHH., • Comptes amb una forta vocació comercial (B2B)., • Disposes de vehicle propi i t’encaixa un dia a dia fora de l’oficina visitant diferents empreses i organitzacions.

Responsable Recursos Humanos (INTERIM) Estamos seleccionando un Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en Mision Interim en una compañía dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de equipamiento técnico. Ubicación del puesto: Les Franqueses del Valles En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo. Responsabilidades: • Nómina y gestión administrativa, • Cumplimiento legal, Relaciones Laborales y comunicación con el Comité de Empresa, • Relación y comunicación con empleados, • Reporting a HQ y Kpi’s, • Soporte a proyectos corporativos Perfil requerido: • Formación de grado superior y valorable master en RH, • Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RH o HRBP en entornos industriales y de operaciones., • Perfil senior y con credibilidad jurídica, conocimiento profundo de Legislación Laboral, Seguridad Social y gestión operativa de RRHH, • Manejo avanzado de herramientas de gestión de personal y Excel., • Habilidades de organización, comunicación y gestión del cambio cultural., • Capacidad de comunicación con los equipos directivos europeos., • Idealmente dominio de Español, Inglés y Francés

En PROMAN PERSONAS ETT (empresa líder en soluciones integrales de Recursos Humanos), estamos seleccionando para nuestras oficinas centrales de Granollers (Barcelona), un/a Key Account Manager (KAM) con experiencia contrastada en la gestión y desarrollo de Grandes Cuentas (GGCC), tanto a nivel nacional como internacional. Su misión será fortalecer las relaciones estratégicas con nuestros principales clientes, liderar nuevos proyectos de colaboración y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona con visión estratégica, iniciativa y orientación a resultados, capaz de trabajar en equipo y de liderar proyectos con autonomía y compromiso. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Formación complementaria o valorable: Máster o Posgrado en Dirección Comercial, Ventas o Key Account Management., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares de gestión de grandes cuentas o KAM, preferiblemente en el sector de ETT o servicios de RRHH., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2, valorable C1)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, orientadas a la creación de relaciones de confianza y largo plazo., • Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo, con fuerte orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Carné de conducir., • Dominio de herramientas Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word) y manejo de tablas dinámicas., • Actitud comercial, proactividad y mentalidad orientada al cliente., • Imprescindible que resida en la provincia del puesto vacante Funciones a realizar: • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con grandes cuentas nacionales., • Realizar análisis de mercado y detectar tendencias o necesidades potenciales., • Contactar y negociar con grupos empresariales nacionales e internacionales para establecer acuerdos de colaboración a largo plazo., • Trabajará en coordinación directa con el Departamento de Grandes Cuentas de la sede internacional de la compañía (Francia), para garantizar la coherencia en la gestión de clientes globales., • Preparar, coordinar y presentar tenders y propuestas comerciales de gran volumen., • Gestionar la cartera de clientes clave, garantizando su satisfacción, fidelización y crecimiento., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, oficinas, operaciones, etc.) para asegurar una correcta implantación de los acuerdos., • Elaborar informes de seguimiento y KPIs que permitan evaluar resultados y establecer planes de acción., • Reportar directamente al equipo directivo los avances, oportunidades y resultados alcanzados. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Retribución competitiva según experiencia y valía., • Bonus variable por objetivos., • Vehículo y teléfono de empresa., • Participación en un proyecto estratégico con proyección nacional e internacional., • Entorno laboral colaborativo, dinámico y profesional., • Jornada presencial de lunes a jueves completa y viernes hasta las 14:00., • Plan de carrera interno de crecimiento. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

Ubicación del puesto: Les Franqueses del Valles En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo. Responsabilidades: Nómina y gestión administrativa Cumplim

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Formando parte del comité de dirección, tu misión será liderar la estrategia comercial nacional, impulsar el crecimiento en los distintos canales de venta y maximizar el rendimiento en cada línea de comercialización. Nuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party

Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida. Experiencia:2–3 años en puestos

Detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, garantizamos la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas en el proceso de reclutamiento y selección de est

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos y comunicación con gestoría, buscando una persona proactiva y organizada.

Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el apasionante mundo de los Recursos Humanos y formar parte de una empresa comprometida con el bienestar de las personas, ¡esta es tu oportunidad! Eurofirms, una consultora de RRHH de referencia, te ofrece la posibilidad de unirte a n

Buscamos un/a National Sales Manager.Nuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:.Formando parte del comité de dirección, tu misión será

Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH?.

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potencia

IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH. En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH. Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o

Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a.El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización.Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales

Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá?.Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua.Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas,

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