Trabajos Oficina y Administración en Vallbona - Page 6Crear alertas

Main Responsibilities • Validate trial payroll runs performed by external payroll providers and identify any inconsistencies., • Address payroll discrepancies through coordination with technical and business stakeholders, apply corrective actions, and perform necessary retesting., • Handle the end-to-end preparation and processing of regular payroll cycles., • Manage off-cycle payroll runs, including calculations associated with employee terminations., • Reconcile, balance, and transmit all payroll related data, reports, and interfaces with financial institutions and external providers., • Ensure timely and accurate payments to employees and relevant third parties, including statutory authorities and external vendors., • Respond to employee and stakeholder inquiries within agreed service levels., • Act as the primary point of contact for payroll service providers., • Perform and document internal controls to support data integrity and payroll accuracy., • Prepare and review payroll journal entries, collaborating closely with Finance and Accounting teams to secure accurate payroll postings in Profit and Loss and Balance Sheet accounts., • Maintain and regularly update process documentation for all owned payroll processes., • Support the preparation of annual and monthly payroll cost reporting and liaise with cost management or financial planning teams as required., • Lead or participate in continuous improvement initiatives focused on payroll accuracy, efficiency, and compliance. Qualifications and Requirements • Experience working in a shared services or centralized payroll environment with exposure to multiple countries (minimum three years)., • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Human Resources, or any related field., • Strong command of English and French ., • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook., • Solid understanding of basic accounting and finance principles., • Preferred: Previous experience in payroll operations or accounting, including knowledge of statutory payroll regulations such as taxation, social security, pensions, and other mandatory contributions.

CORP som una promotora immobiliària de referencia a Catalunya, amb una sòlida trajectòria en el desenvolupament de grans projectes residencials. Per reforçar el nostre departament d’Administració i Finances busquem incorporar a un/a comptable que vulgui seguir creixent amb nosaltres i formar part dels nostres projectes. Funcions - tasques: • Registrar i comptabilitzar factures de proveïdors validant imports, centres de cost i promocions., • Preparar i executar remeses de pagament a proveïdors., • Realitzar conciliacions bancaries., • Gestionar fulles de despeses., • Suport a la gestió fiscal amb el responsable del departament., • Arxiu de documentació (format digital i físic) S’ofereix: • Incorporació amb contracte indefinit, • Modalitat presencial a jornada completa (dll a dj de 08:30 a a 17:30h – div i intensiva estiu de 08:30 a 15:00h)., • Servei de càtering a l’oficina. Es requereix: • CFGS Administración y finances, Empresarials o ADE, • Experiència mínima de 3 anys realitzant les tasques descrites., • Domini del paquet Office especialment fulles de càlcul (Excel)., • Experiència en l’ús d’ERP (es valorarà coneixement del programa Prinex), • Persona responsable, organitzada i amb capacitat per prioritzar tasques, atenció al detall i comunicativa., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà experiència en promotora, constructora i/o gestoria. A Corp creiem fermament en la igualtat com a principi fonamental. Estem compromesos en la creació de llocs de treball inclusius i equitatius on cada persona treballadora tingui les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement, amb independència del seu origen, gènere, raça, orientació sexual, religiosa, o qualsevol altra característica personal. Si vols formar part d’un projecte amb futur i aportar el teu talent... t’estem esperant.

We are seeking a VAT Compliance Analyst to join an international finance team. This position plays a key role in ensuring VAT compliance across multiple European jurisdictions, particularly for France, Italy, and Spain. You will work in a dynamic, fast-paced environment, collaborating with cross-functional teams and handling complex tax compliance processes. Key Responsibilities Prepare, analyze, and review VAT declarations and corrective filings Submit Intrastat and ECSL returns as required Manage communications with tax authorities, including translating and drafting responses Support internal and external audits through data analysis and documentation Collect and prepare data for annual VAT returns in Italy Review and update Standard Operating Procedures (SOPs) related to VAT compliance What We Offer Opportunity to gain experience in international tax compliance Exposure to complex VAT scenarios across multiple jurisdictions Collaborative and multicultural work environment Office-based role in Barcelona with standard working hours (9:00 – 17:30) Requirements Education: Bachelor’s degree in Tax, Accounting, Finance, or related field Experience: Previous experience in VAT compliance or similar roles Skills: Advanced Microsoft Excel and Office Suite, strong analytical and problem-solving skills, ability to work under pressure and meet tight deadlines Languages: English C2 (mandatory). Other languages such as Italian, Spanish, or French are a plus Contract Details • Type: Temporary (6 months)., • Salary: 41.000 € gross annual

Prestigiosa Multinacional selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a la dirección general y a HR de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), buen nivel de inglés, dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

At Kaino Consulting, we are redefining the recruitment agency experience by delivering impactful, long-term hiring solutions. Our focus is on building meaningful connections that make a real difference for our clients and candidates alike. We help our clients save time and gain a competitive edge by sharing market expertise and finding the right talent for their needs. For our candidates, we provide a personalized, supportive experience, treating them as if they were joining our own team. Supported by Kube Group, a European leader in technology consulting across more than 40 countries, we are committed to excellence and innovation in every aspect of our work. We’re currently looking for a full-time 360 Recruitment Consultant to join our team. If you’re motivated to achieve results, passionate about building relationships, and eager to grow your career, this could be the perfect opportunity for you. Your role ? As a 360 Recruitment Consultant, Your Responsibilities Will Include • Building Connections: Proactively reaching out to potential clients to grow our business. (Market mapping, cold calling, on-site meeting, participating to market events…), • Closing Deals: Negotiating agreements and fostering long-term partnerships., • Sourcing Talent: Conducting searches and selections of candidates, utilizing job boards, LinkedIn, and other channels., • Driving Success: Taking ownership of your market sector and contributing to its dynamic growth., • Hitting Targets: Setting ambitious goals and achieving them with support and resources at your disposal. Your profile? We’re Seeking Candidates With The Following Qualifications • At least 2 years of experience in Recruitment, IT Sales or Business Development (ideally Saas or similar industry), • Fluent French, • Good command of English, • A results-oriented mindset with a focus on achieving goals., • Enthusiasm, ambition, and a strong motivation to grow and succeed., • Excellent communication and negotiation skills. What we have to offer ? • Competitive Pay Structure: Fixed salary plus an attractive, uncapped commission system., • Flexible Benefits: Meal and transport cards, childcare support, training, and health insurance (Sanitas) with Flexoh., • Extra Holiday: 23 days + 1 extra day for your Birthday and 2 extra days for Christmas., • Tailored Career Paths: Customized growth plans designed to meet your professional goals., • Professional Development: Mentoring, and trainings (role plays, workshops, call listenings…), • Company events: Annual group kickoff event, Summer and Christmas events, afterwork.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Administrative Assistant (HR & PA Focus.The ideal candidate is someone who is fresh out of University or has a few years of work experience.Please do not apply if you have extensive work experience, as your CV will be automatically rejected.We're looking for an Administrative Assistant who will focu

About Kennametal With over 80 years as an industrial technology leader, Kennametal Inc. delivers productivity to customers through materials science, tooling and wear-resistant solutions. Customers across aerospace and defense, earthworks, energy, general engineering and transportation turn to Kennametal to help them manufacture with precision and efficiency. Every day approximately 8,700 employees are helping customers in nearly 100 countries stay competitive. Kennametal generated $2.1 billion in revenues in fiscal 2023. Learn more at ___. Follow @Kennametal: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn and YouTube. Collection Specialist with German In your new role as a Collection Specialist in our office in Sant Cugat del Valles, you work closely with our sales department and our customers in points of collection of domestic and export invoices in line with agreed on payment terms. As a customer focused communicator, you find the right tonality and solution to deepen the trust and relationship with our customers. Our offer: Imagine working in a place with flat hierarchies of a small company but with resources and opportunities of a global company in your back. If you like this idea, we should get to know each other! You can expect an attractive compensation package, and excellent opportunities to grow your career. Even in our fast-paced times, we plan for the long run. This maybe explains why our employees stay with Kennametal on average for over 17 years. Your tasks: • Assure that A/R monitoring, dunning, and cash collection activities are performed properly, helped by collection tool, to reduce outstanding debt and detect potential bad debt in time, • Ensure an effective dispute management process by filling the dispute with high quality and by performing a timely communication of the resolution to the customer, • Keeping accurate records and reporting on collection activity, • Supporting on customer correspondence and reporting on status of customer accounts., • Performing account reconciliations in a timely and accurate manner, • Coordination with the cash allocation team to ensure accurate customer payment matching and request remittance advice for unapplied cash, as well as recording payment advices. Your profile: • At least 1 year experience in an office role, • Experience in SAP-Finance and MS Office are desirable, • Fluent verbal and written communication skills in German and very good English language is a must, • Additional European languages are an asset, • Ability to work in an international environment What we offer: • Hybrid working contract from our EMEA service center in Sant Cugat de Valles, Barcelona area with train accessibility, • International young and growing team, • Competitive salary, • Language courses, • eLearning Platform access, • Special offer on Health Care Insurance, • Meal Voucher, • Company Pension Plan As part of our core values, Kennametal is committed to providing an inclusive and welcoming environment for all people. We are an Equal Opportunity employer.

¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría en edificación? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Administrativo en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Administración y Finanzas con la incorporación de un/a Técnico/a Administrativo/a para participar en funciones como: • Apoyo en la gestión y tramitación administrativa asociada a procesos de homologación de proveedores., • Preparación documental para licitaciones y seguimiento de requisitos formales ante entidades públicas o privadas., • Soporte en el área económica en tareas relativas al registro y contabilización de facturas, ingresos y pagos. Apoyo en los cierres contables del mes., • Gestión del ERP, actualización de base de datos de clientes y proveedores. Extracción de datos mensuales., • Organización, archivo y mantenimiento de documentación administrativa., • Colaboración en la ejecución de tareas administrativas, reporting periódico, gestión documental y apoyo en la mejora de procesos internos. ¿A quién buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Economía, ADE o similar, • Experiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 3 años en un puesto similar al ofertado, • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, • Persona organizada, autónoma y eficiente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal, • Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente

Legal Talent Specialist Posición interna en HQ – Lawyers for Projects (Barcelona) ¡Hola! Somos Lawyers for Projects, la primera firma en España de servicios legales flexibles. Estamos creciendo con fuerza y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Talent Specialist que comparta nuestra visión y pasión por transformar la abogacía de los negocios. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico y en plena expansión., • Un modelo innovador basado en la excelencia, la flexibilidad y la tecnología., • Una cultura que combina propósito, desarrollo profesional, enfoque humano y que promueve el equilibrio entre la vida profesional y personal. Esta oportunidad es para ti si: • Eres un/a profesional de la abogacía de los negocios con mentalidad innovadora., • Ocupas o quieres evolucionar hacia un rol más orientado a la atracción de talento y a las relaciones profesionales., • Te apasionan los desafíos y quieres contribuir a dar forma al futuro de nuestro sector., • Te atrae la idea de trabajar en una firma con un modelo de trabajo pionero e innovador., • Buscas un entorno donde tu iniciativa, ideas y energía cuenten de verdad y donde la conciliación y la flexibilidad sean una realidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Seleccionar profesionales independientes para que se incorporen a nuestro hub como Flex Counsels., • Llevar a cabo todo el proceso de incorporación a nuestro hub de Flex Counsels., • Construir y consolidar relaciones a largo plazo con Flex Counsels., • Organizar acciones y eventos con Flex Counsels. Detalles clave: • Ubicación: Híbrido (Barcelona + remoto)., • Jornada: Tiempo completo (entre 30 y 40 horas semanales). Horario a convenir., • Inicio previsto: Diciembre-Enero. A convenir., • Retribución: Competitiva, según experiencia y perfil. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: • Titulación en Derecho., • Entre 2 y 5 años de experiencia en el sector de la abogacía de los negocios., • Nivel alto de español e inglés., • Se valorará experiencia en atracción y selección de profesionales y desarrollo de talento. Habilidades clave: • Capacidad de aprendizaje., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Proactividad y creatividad., • Capacidad relacional y de comunicación., • Fuerte ética personal y profesional. ¿Te interesa? Si crees que puedes aportar lo que buscamos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y una breve carta de motivación a . ¡Nos encantará conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Integral de Finanzas, Consultoría Estratégica y Operaciones Empresariales con experiencia en la gestión financiera, el desarrollo de negocio y la consultoría estratégica. Este puesto combina tareas de contabilidad corporativa, asesoría fiscal y negociaciones de M&A. El candidato ideal será una persona proactiva, organizada y capaz de coordinar múltiples áreas dentro de la empresa. Funciones: • Contabilidad: Control y gestión de las cuentas de las sociedades, supervisión de los registros contables y optimización de impuestos., • Desarrollo de Negocio y M&A:, • Búsqueda y captación de oportunidades de negocio, incluyendo la gestión de ofertas de negocio y estructuración de transacciones de M&A., • Coordinación y negociación de LOIs (Cartas de Intención) y Due Diliguence, garantizando el cierre de operaciones de forma eficaz., • Colaboración constante con equipos internos y externos, incluyendo reuniones con despachos profesionales y otros actores clave., • Consultoría Estratégica y Fiscal:, • Asesoramiento en optimización fiscal para nuestros clientes., • Análisis económico y financiero de operaciones, asesoría en la toma de decisiones estratégicas y en la estructuración de acuerdos comerciales., • Redacción y negociación de contratos mercantiles, acuerdos de socios y otros documentos legales relacionados con las operaciones de la empresa., • Elaboración de informes estratégicos, estudios y propuestas de planificación empresarial., • Soporte en estructuración de transacciones, acuerdos de socios y operaciones corporativas. Requisitos: • Formación académica:, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Economía o carrera afín., • Se valorarán másteres en Finanzas, M&A, Fiscalidad o Dirección de Empresas., • Experiencia profesional:, • Mínimo 3-5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión financiera, M&A, consultoría estratégica, desarrollo de negocio o asesoría fiscal., • Experiencia en la gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios., • Competencias técnicas:, • Excel avanzado y manejo de herramientas de gestión financiera y contable., • Conocimientos sólidos en contabilidad, y optimización fiscal., • Dominio de documentación corporativa (LOIs, NDAs, contratos, DD, etc.)., • Competencias personales:, • Perfil híbrido: analítico, comercial y resolutivo., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y tomar decisiones estratégicas., • Organización, autonomía y proactividad., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel alto, tanto internas como con clientes y socios estratégicos. Se valora: • Experiencia trabajando en un entorno multidisciplinar y en colaboración con equipos externos (despachos legales, fiscales, consultores, etc.)., • Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado) es un plus, especialmente para gestionar relaciones con otros profesionales. Qué ofrecemos: • Posición de alto impacto: Te integrarás en un equipo multidisciplinar con un enfoque estratégico para el crecimiento de la empresa., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro de la organización., • Ambiente dinámico y flexible: Trabaja en un entorno desafiante y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Valoramos el talento multifuncional, la proactividad y la capacidad de liderazgo. Buscamos personas que deseen crecer y asumir responsabilidades en un entorno profesional dinámico, donde podrán influir directamente en el éxito de la empresa. Si eres una persona organizada, con un enfoque estratégico, y tienes experiencia en finanzas, M&A, fiscalidad y desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en expansión.

Oferta: Administratiu/va amb experiència en gestió laboral i financera 📰 Sobre Junior Report Junior Report és un diari d’actualitat per a joves que col·labora amb centres educatius per fomentar el pensament crític, l’hàbit de lectura de premsa i l’ús responsable de les tecnologies. El projecte associat Revista Escolar Digital (RED) permet als alumnes crear i gestionar el seu propi mitjà de comunicació amb el suport de periodistes professionals, treballant així competències lingüístiques i treball cooperatiu a partir de fets reals. 🧾 Lloc de treball: Gestió Financera, Administrativa, Laboral i Comercial Busquem un/a administratiu/va amb experiència en finances, gestió laboral i administració per donar suport a les àrees financera, administrativa i de recursos humans. Cerquem una persona organitzada, rigorosa i orientada a la millora contínua, amb capacitat per treballar en equip i aportar valor als processos. 👉 Es valorarà especialment l’experiència prèvia en el sector educatiu o en la gestió amb centres escolars, així com coneixement de l'àmbit periodístic. 🔎 Responsabilitats • Elaboració i seguiment de pressupostos per unitat de negoci, • Control i anàlisi de costos; optimització de despeses, • Relació amb proveïdors i control de facturació, • Tramitació de nòmines, contractes i gestió amb la gestoría, • Compliment normatiu i qualitat interna, • Elaboració d’informes financers mensuals, • Suport a la definició de processos i formació interna en gestió, • Coordinació amb l’àrea comercial per optimitzar la implantació del projecte ⚠️ Requisits • Grau en ADE, Finances o similar, • Domini de programa A3 (Wolters Kluwer) per a comptabilitat i gestió laboral (imprescindible), • Experiència en pressupostos, control financer, nòmines i gestió amb proveïdors, • Domini d’eines com GSuite, HubSpot (CRM), Trello i Excel, • Idiomes: català i castellà nadius; anglès valorable ✅ Condicions • Contracte jornada completa (37 h/setmana) o mitja jornada (25 h/setmana) segons perfil, • Modalitat híbrida: 3 dies presencials + 2 dies teletreball, • Sou brut anual: de 22.000 € a 25.000 €, segons experiència i dedicació, • Possibilitat de creixement professional i accés a formació contínua 🤗 Què t’oferim? Formaràs part d’un equip compromès i transversal que treballa amb objectius clars, processos àgils i un ambient de suport mutu i feedback constructiu. Busquem persones amb ganes de créixer en un projecte periodístic i educatiu amb impacte social. 📩 Si t’interessa, envia’ns el teu CV!

Somos un Family Office con sede en Barcelona, con un enfoque inversor centrado en activos inmobiliarios en propiedad directa en España y Alemania, con vocación patrimonialista. Buscamos incorporar un Responsable administrativo / financiero del Grupo que asegure la integridad contable y fiscal de nuestras sociedades y coordine la consolidación y el reporting financiero del grupo. Principales responsabilidades: • Gestionar y supervisar la contabilidad completa de las sociedades en España y Alemania., • Elaborar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, así como los estados financieros consolidados., • Preparar las declaraciones fiscales periódicas y anuales en España y Alemania, junto con los asesores externos., • Garantizar la coherencia contable y fiscal entre ambos países., • Controlar la tesorería consolidada, gestionar cobros y pagos., • Coordinar la auditoría anual y la relación con asesores fiscales y laborales., • Supervisar la gestión documental, nóminas y procesos administrativos generales., • Colaborar estrechamente con la Dirección General en el reporting, la planificación financiera y la mejora de procesos. Perfil profesional: • Formación en ADE, Economía o similar., • 8–10 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad y reporting, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en cierres, auditoría, declaraciones fiscales y coordinación con asesores externos., • Dominio de Excel y familiaridad con ERPs contables (Yardi, Navision, SAP, A3…)., • Inglés fluido. Se valorará alemán., • Mentalidad hands-on, con disposición para asumir tanto tareas de supervisión como operativas en un entorno de equipo reducido., • Perfil con rigurosidad técnica, autonomía, proactividad, mentalidad analítica y buena capacidad de comunicación. Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una estructura ágil y profesional, con responsabilidad directa sobre las áreas financiera y contable del grupo.

Talent-R 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We plan to be one a leader of tomorrow. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity 🚀After 6 years successful implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will • Be responsible for the full business & recruitment process., • Define a commercial strategy to manage a client portfolio., • Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts., • Understand your clients's needs and challenges to be a referral along the process., • Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!, • Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach., • Manage and organize candidates/clients’ meetings., • Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution., • Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success., • Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships., • Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business, • Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. 🐱 🏍About you • An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily., • You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (it's not a must), • You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment., • International by speaking fluently French and English or Spanish., • Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences., • You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment., • Able to prioritize and respect deadlines, • Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor., • Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits • Nice and modern office with terace and free beers, • Competitive salary & Very Good Bonus Policy!, • An increíble & International team (8 Nationalities so far) 🌍, • Private Health Insurance 🩺, • Ticket restaurant (+2000€/year), • Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!, • Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️, • Free Gym memberships 💪, • Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳, • 50% remote work 🔍What Talent-R means If you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R is a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together 🤝

Sobre nosotros Rubio Gestión Integral (RGI) es un equipo de profesionales con más de 50 años de experiencia en el ámbito legal, contable y empresarial. Nuestra firma nació de la unión de expertos en distintas áreas jurídicas y administrativas, con una forma moderna de entender la gestión de empresas y particulares y una filosofía común: el gusto por las cosas bien hechas. A lo largo de estas cinco décadas, hemos consolidado una metodología de trabajo basada en la comunicación constante, la rapidez de respuesta y la eficiencia, incorporando las nuevas tecnologías y sistemas de gestión que nos permiten mantener un servicio ágil y de calidad. En RGI valoramos el trabajo en equipo, el compromiso y la profesionalidad. Nuestra trayectoria nos ha permitido construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, pero también un entorno laboral estable, cercano y colaborativo en el que cada persona aporta su experiencia al conjunto. Formar parte de RGI significa integrarse en una firma con una historia sólida, una visión moderna y un equipo comprometido con la excelencia en el trabajo diario. Funciones que realizarás: • Contabilización de asientos contables, • Registro y contabilización diaria de facturas de proveedores y clientes, • Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros, • Revisión y cuadre de cuentas contables, • Seguimiento y control de cobros y pagos, • Preparación de balances y cierres contables mensuales y anuales, • Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación contable, • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de los clientes a lo largo del año, • Colaboración con el departamento fiscal y jurídico Requisitos para el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años en el sector o en un puesto similar, • Educación en el ámbito contable; se valorará positivamente formación complementaria en el ámbito fiscal, • Experiencia con el Software del Sol (en especial, en Contasol), • Trabajo presencial en nuestra oficina (C/Dublín 2-4, BJ 3 Barcelona), • Conocimientos sólidos del Plan General Contable y de la normativa contable vigente, • Capacidad para trabajar con autonomía, precisión y orden en la gestión diaria, • Persona metódica, responsable y con atención al detalle Aspectos que se valorarán: • Experiencia previa en el sector o en un puesto similar, • Tener conocimientos en Contasol, Contaplus, Sage o A3, • Capacidad de apoyo en la confección y presentación de modelos tributarios, • Conocimientos en la elaboración de Cuentas Anuales y Estados Contables ¿Qué te ofrecemos? • Horario: Entrada flexible de 8:30h a 9:00h hasta las 18:30h o 19:00h de lunes a jueves y horario intensivo el viernes hasta las 15:00h, • Contrato indefinido y jornada completa, • Empresa consolidada en el sector, • Equipo dinámico y en pleno crecimiento; posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, • Ambiente laboral agradable y colaborativo, • Salario de 22.000€ a 24.000€ (brutos/anuales), • Tres semanas de vacaciones en agosto, • Jornada reducida del 26/07 al 31/08, de 9:00h a 15:00h Si crees que tu perfil encaja con nuestro equipo, puedes aplicar a esta oferta y dejarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte! Puedes saber un poco más sobre nosotros en nuestras redes sociales o en .

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

About Talent-R: 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity: 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will: Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold! Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Manage and organize candidates/clients’ meetings. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. Enjoy & grow 😎 🐱 🏍This is you: An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must) You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment. International by speaking fluently English and Spanish. Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences. You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment. Able to prioritize and respect deadlines Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor. Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits: Nice and modern office Competitive salary & Very Good Bonus Policy! An increíble & International team 🌍 Private Health Insurance 🩺 Ticket restaurant (+2000€/year) Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month! Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️ Free Gym memberships 💪 Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳ 50% remote work 🔍What Talent-R means: if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English and Italian Fluency. Spanish or any other language is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

En Augusta Abogados somos la firma mid-market de referencia en derecho de los negocios en España. Con un equipo de más de 70 profesionales y oficinas en Barcelona, Madrid y presencia en Bruselas, formamos parte del Top de firmas españolas destacadas en el asesoramiento a empresas nacionales e internacionales. Nuestro equipo destaca por su sólida formación jurídica, con una clara orientación al cliente. Creemos en dar visibilidad y responsabilidad a nuestros abogados desde el inicio de su carrera. Trabajamos con clientes, tanto nacionales como internacionales, en un entorno profesional exigente y colaborativo. ABOGADO o ECONOMISTA FISCALISTA JÚNIOR Acerca del empleo Desde AUGUSTA ABOGADOS buscamos un/a Abogado o Economista Fiscalista Júnior con 2 -3 años de experiencia. Funciones: • Planificación fiscal nacional e internacional para optimizar la carga impositiva de empresas y particulares., • Optimización de la fiscalidad de la empresa familiar y sus socios, • Asesoramiento en tributación directa e indirecta: Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA, ..., • Revisión y elaboración de declaraciones fiscales complejas (individuales y consolidadas)., • Preparación de informes y dictámenes fiscales claros y adaptados al perfil del cliente., • Identificación de oportunidades de mejora fiscal y de ahorro para los clientes., • Asesoramiento en fiscalidad patrimonial y sucesoria para clientes privados y familiares., • M&A Requisitos: • Graduado en Derecho, Económicas o similar + Master de Fiscalidad., • Al menos 2-3 años de experiencia en despacho con asuntos similares, • Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación inmediata en nuestra oficina de Barcelona. · Programa de formación continua: Augusta Academy. · Integración en un equipo dinámico y altamente cualificado, reconocido por su expertise en sus respectivas áreas de práctica. · Plan de carrera profesional. Augusta Abogados es una excelente plataforma para que puedas crecer, generar tu marca personal y aportar todas tus ideas. Buscamos perfiles emprendedores y con pasión por el Derecho. Si Augusta Abogados es tu firma, ¡envíanos tu currículum!

¿Tienes experiencia sólida y quieres unirte a una firma de asesoramiento multidisciplinar? 📍 Barcelona 💼 Salario: 30.000 € - 37.000 € brutos/año 💻 Teletrabajo 2-3 días/semana Qué harás: • Gestión de contabilidad y cierres., • Liquidación y presentación de impuestos (incluyendo mod. 369, declaraciones informativas, SII)., • Conciliación contable., • Tareas administrativas: bancos, escrituras, poderes, gestión de certificado digital. Qué buscamos: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos 4 -5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en asesorías/gestorías o empresas grandes con volumen y gestión de filiales o grupos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa. Lunes a jueves: 09:00-14:00 y 15:15-18:30 (flexibilidad de entrada/salida). Viernes: 08:00-15:00., • Plan de compensación flexible: restaurante, guardería, transporte, seguro médico.

Responsabilidades: • Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos., • Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento., • Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles., • Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting., • Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección., • Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente., • Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR., • Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

A Marlex estem ampliant l'equip ! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, ets una persona resolutiva i dinàmica, i t'apassiona la selecció de personal aquesta és la teva oportunitat. T'estem buscant! Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència del Talent Acquisition Manager, la persona seleccionada s'encarregarà de: • Contactar el client intern de l'equip de Marlex per definir els requisits i competències del perfil a seleccionar., • Publicar la oferta en portals de feina i cercar proactivament professionals de RRHH que encaixin amb la cultura i valors Marlex., • Realitzar cribatge curricular i entrevistes telefòniques, per videotrucada i presencials seguint una metodologia àgil i dinàmica., • Defensar argumentadament les candidatures pre-seleccionades davant del client intern., • Construir i promoure constantment una base de dades de candidatures disposades a formar part del projecte., • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat dels clients interns i de les candidatures que es troben en procés. A la persona seleccionada se li ofereix: • Liderar les seleccions internes d'una empresa en ple procés d'expansió a nivell nacional., • Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment., • 1 dia de teletreball a la setmana., • Una tarda lliure a la setmana., • Estabilitat laboral i pla de carrera a llarg termini., • Jornada de Dilluns a Divendres de 9:00 a 18:00 h, amb flexibilitat horària d'entrada i sortida (de 8h a 9:30h i de 17h a 18:30h). Ets la candidatura ideal si... -Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica. No t'espanta prendre decisions de forma ràpida! • Tens vocació per la selecció de personal i vols prioritzar el teu creixement dins d'aquest àmbit dels RRHH., • Has tingut algun tipus d'experiència prèvia relacionada amb la selecció de personal i/o atenció al client., • Tens facilitat de comunicació i ets un/a professional amb iniciativa i proactivitat., • Tens moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment, seleccionant i especialitzant-te en perfils per empresa final vinculats a les vendes i als RRHH., • T'agrada treballar de manera autònoma i fixant-te objectius.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Finanzas! ¿Te gustaría liderar el Departamento de Contabilidad en una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y envolventes para edificios industrializados? Somos una compañía en pleno crecimiento, con 25 personas en plantilla y alrededor de 28 profesionales subcontratados, y queremos incorporar a alguien que impulse y profesionalice nuestra área financiera. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, organizar y supervisar todas las áreas administrativas, contables y financieras de la empresa. Entre tus funciones principales estarán: 📊 Gestión Contable y Financiera • Contabilidad general: registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Supervisión de tesorería, balances, amortizaciones y cuentas contables., • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, Seguridad Social), con apoyo externo para la tramitación., • Gestión bancaria: programación de pagos, remesas, confirmings, control de giros, revisión de extractos y movimiento de tarjetas. 💼 Relación con Clientes y Proveedores • Control y reclamación de cobros., • Previsión de pagos y seguimiento de facturas de mayor impacto. 🛡️ Coordinación de PRL • Actualización de documentación en plataformas (Nalanda, Ecoordina, CTAIMA, ECREDITA…)., • Control de formaciones, aptitudes, comunicaciones y documentación obligatoria. 📝 Gestión Laboral (coordinación externa) • Notificación de bajas y documentación relacionada. 📈 Dirección y Mejora Continua • Reporte directo a gerencia., • Propuesta e implementación de mejoras en los sistemas de gestión; participación en proyectos de digitalización y automatización. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Carnet B y vehículo propio (la ubicación lo requiere)., • Experiencia previa en un puesto similar., • Experiencia en construcción, industria del acero o sectores afines., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos., • Capacidad de organización, rigor y control absoluto de la operativa diaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, a negociar según el perfil (entre 07:00 y 18:00)., • Posibilidad de jornada partida o intensiva., • Crecimiento real dentro de una empresa en expansión., • Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato. 👉 ¿Te interesa? Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a especializado/a en relaciones laborales, licenciado en Derecho o similar, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. ¿Qué harás? • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional, • Gestión de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas, • Diseñar e implementar estrategias para entornos laborales saludables, • Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica, • Gestión de incapacidades permanentes, • Gestión de Incapacidades Temporales por Contingencia Común, • Opciones de impartir formación dentro de proyectos, • Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares ¿Qué debes tener? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho preferiblemente., • Experiencia mínima de 2-3 años en atención al cliente, preferentemente en gestoría, asesoría o consultoría, • Dominio de Excel y paquete Office, • Altas habilidades comunicativas y de negociación, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés, • Autonomía en la gestión de tareas e incidencias, • Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un Equipo:, • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan., • Formación y desarrollo profesional:, • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores., • Condiciones, • 80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Importante empresa del sector (reconocida y en plena expansión) ubicada en Sant Cugat del Vallès incorpora un/a FP&A Analyst para reforzar el área financiera y apoyar en el análisis, planificación y seguimiento del performance financiero del negocio. Se trata de una vacante estable, con contrato indefinido, un rol con visibilidad dentro de la organización y claras oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades principales • Participar en el proceso de budgeting, forecasting y reporting financiero., • Analizar variaciones vs. presupuesto y forecast, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Preparar informes financieros para dirección, KPIs y análisis de performance del negocio., • Apoyo en la elaboración de cierres mensuales en coordinación con el área contable., • Colaborar en la preparación de business cases y análisis de rentabilidad., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de control financiero., • Interacción frecuente con equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales. Requisitos • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • 3–5 años de experiencia en posiciones de FP&A, control financiero o similar., • Nivel de inglés alto (reuniones y reporting en inglés)., • Dominio de herramientas de reporting y Excel avanzado (Power BI o similares, valorable)., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio., • Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Qué ofrece la empresa • Proyecto estable y contrato indefinido desde el primer día., • Posición con alto potencial de desarrollo y crecimiento interno., • 40.000 – 42.000 € brutos/año., • 2 días de teletrabajo y flexibilidad dentro de un entorno moderno y colaborativo., • Empresa consolidada, reconocida y con un equipo de finanzas altamente profesionalizado.

Ubicación: Barcelona Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento. La oportunidad Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos. Este rol será clave en la alineación de la estrategia corporativa con los valores y cultura de la empresa, promoviendo un entorno laboral colaborativo, productivo y saludable. Principales responsabilidades • Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA., • Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.)., • Analizar y realizar el seguimiento de KPIs del área de Personas., • Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH., • Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, así como el seguimiento de periodos de prueba., • Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT)., • Elaborar reportings, informes y listados de personal., • Actualizar organigramas y descripciones de puesto. Perfil profesional • Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa)., • Formación o experiencia en PRL., • Dominio de Excel., • Nivel medio/alto de inglés., • Carné de conducir B, • Habilidades destacadas: organización, autonomía, pensamiento analítico, empatía, discreción, orientación a resultados y comunicación efectiva. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en transformación, que apuesta por las personas y su desarrollo. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 25 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia). Nuestra misión ? Compartir la atmósfera especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Hostess / Host de recepción ??????????? Tus misiones: -Dar la bienvenida a todos nuestros clientes con una GRAN SONRISA! -Entender el tipo de cliente que tienes delante, tener una buena gestión del estrés y encontrar soluciones adaptadas a los problemas que se te presentarán. -Ser un experto en el arte de suavizar la espera. • Ser agil con la planificación de mesas; Únase a nosotros si: -Eres un apasionado de la cultura italiana, eres alegre y tienes un gusto natural por la hospitalidad. -Naturalmente positivo, eres una auténtica bomba de energía y tienes una excelente capacidad de comunicación. -Eres organizado y creativo para amenizar los tiempos de espera y afrontar situaciones imprevistas. Nuestra oferta : • Jornada parcial 30 horas/semana, • Contrato indefinido, • 15% de descuento en todos nuestros restaurantes Numerosos desarrollos profesionales, movilidad geográfica en Europa, ¡Y mucho más! ¡Ti aspettiamo! BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #JoinBigMamma Requisitos :

Buscamos recepcionista para cubrir una sustitución por baja de maternidad en una clínica de medicina estética ubicada en Paseo de Gracia, Barcelona. Asunto: Candidatura Recepcionista Clínica.

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar a un/a Ayudante de Recepción para trabajar en nuestro hotel H10 Itaca, en Barcelona. Se busca una persona con vocación de servicio y ganas de aprender que contribuya en el desarrollo de las actividades propias del departamento de recepción, buscando la excelencia en el servicio y ayudando en la consecución de los objetivos del departamento. Las funciones serán: * Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise. * Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes. * Check-in y check-out. * Atención telefónica. * Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. Requisitos : * Experiencia mínima de un año en puesto similar. * Indispensable nivel alto de inglés y se valorarán otros idiomas. * Se valorarán conocimientos de SAP. * Persona extrovertida, con don de gentes, interés en aprender e implicarse en el hotel.

Empresas: Radisson Blu 1882 Barcelona, Sagrada Familia Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,160 hotels in operation and under development in 120 countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. We are now looking for a Receptionist Intern to join our dynamic team here at Radisson Hotel Group! We focus on you as a person, your skills, talents, and passion – not only on your resume. Because mindset is what it’s all about. And you can grow the rest with us. That's a promise! What We Offer Our Receptionist Intern We offer a competitive benefits package, which includes: Amazing opportunity to learn from one of the world’s largest hotel companies, to launch your career in hospitality and build a professional network Participate and live Responsible Business every day together with our team members in the hotel and in the local communities where we work on creating shared value, better futures and a better planet for all Growth and development opportunities within the Radisson Hotel Group Complimentary meal on duty in the staff canteen The Receptionist Intern role Our Trainees are the stars of the future with a craving to develop their knowledge and skills! You are enthusiastic and motivated with a desire to deliver an experience that is beyond expectation - creating memorable moments for our guests. You will have a passion for hospitality, be an excellent communicator, and enjoy working as a team. Your role will be supportive, hands-on and business focussed to act as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. As an integral part of the team, you will work proactively to ensure guest satisfaction and the smooth running of the department. As Our Interns, you will join a team that is passionate about delivering incredible service where we believe that anything is possible, whilst having fun in all that we do! Requisitos : Qualities/ Requirements We Are Looking For In Our Receptionist Intern: -Flexibility and a positive, Yes, I Can! Attitude -An eye for detail -Is a creative problem-solver -Passionate about creating extraordinary service -Ability to work as part of a team to ensure guest satisfaction -Strong verbal communication skills -Be enrolled in a school/university and provide an internship agreement -Fluent in Spanish & English -Become part of the world of Moment Makers, we are looking forward to getting to know you!

Empresas: Mercedes Heritage Barcelona Apartments Te apasiona el trato con el cliente y el sector turístico? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Recepcionista para nuestros apartamentos turísticos, con ganas de aportar una excelente experiencia a nuestros huéspedes. Responsabilidades principales: • Atención al cliente presencial, telefónica y por email. • Check-in y check-out de huéspedes. • Gestión de reservas y coordinación con plataformas. • Gestión de pagos y facturación. • Resolución de incidencias y apoyo general a los clientes durante su estancia. • Colaboración con el equipo de limpieza y mantenimiento. Condiciones del puesto: • Jornada de 32 horas semanales. • Contrato indefinido. • Turnos rotativos de mañana o tarde de Lunes a Domingo. • Incorporación inmediata. • Buen ambiente laboral. • Salario bruto mensual 1325€ Requisitos: • Experiencia previa en recepción o atención al cliente (valorable en sector hotelero). • Nivel alto de inglés y castellano (otros idiomas serán un plus). • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y PMS. • Persona proactiva, puntual, organizada y con excelente trato al público. Si te sientes identificado/a y buscas un nuevo reto, ¡queremos conocerte! Requisitos :

Empresas: Pulitzer Hoteles ¡Únete al equipo de front office en Pulitzer Hotels! En qué consistirá tu día a día? Garantizar que todos los procesos operativos se implementan en las llegadas y salida. Mantener siempre una actitud positiva y amigable, incluso cuando se nos presentan situaciones que pueden suponer un reto. Asegurar una buena gestión de las cuentas de los huéspedes, transacciones financieras y movimientos de flujos de caja. Proporcionar una rápida y eficiente respuesta a todas las llamadas telefónicas. Conseguir el mayor grado de satisfacción del huésped trabajando juntamente con todos los equipos del hotel y con las empresas colaboradoras. "Pulitzer Hotels está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal." Requisitos : Formación en Turismo, Hostelería o similar Experiencia mínima de 2 años en recepción de hotel 4* Conocimientos de Opera o sistemas similares Nivel alto de español e inglés (otros idiomas, un plus) Actitud proactiva, empática y resolutiva Trabajo en equipo y orientación al detalle

Empresas: Abba Hoteles En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un RECEPCIONISTA para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Rambla. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: * Atención al Cliente: Proporcionar un servicio amable y profesional a los huéspedes, tanto presencialmente como por teléfono, asegurando su satisfacción y comodidad. * Entradas y Salidas: Realizar de manera eficiente los procesos de check-in y check-out, garantizando la correcta asignación de habitaciones y el registro preciso de información. * Modificación de Tarifas: Ajustar y actualizar las tarifas en las diferentes plataformas OTA (Online Travel Agencies) conforme a las políticas del hotel. * Gestión de Reservas: Manejar y coordinar las reservas de habitaciones, tanto individuales como de grupos, asegurando la disponibilidad y el control de la ocupación. * Facturación: Procesar y emitir facturas de habitaciones y salones, verificando la exactitud de los cargos y las transacciones. * Cierre Diario: Realizar el cierre diario de la actividad del hotel, incluyendo la reconciliación de las cuentas y la preparación de informes. * Arqueo de Caja: Llevar a cabo el arqueo de caja, controlando y registrando los ingresos y asegurando la concordancia de los fondos. * Gestión del Correo Electrónico: Supervisar y gestionar la bandeja de entrada del correo electrónico del hotel, respondiendo de manera oportuna y profesional. * Supervisión de Cargos: Revisar y asegurar la correcta imputación de cargos a las habitaciones y salones, evitando discrepancias y errores. Ofrecemos: * Incorporación a una cadena hotelera en crecimiento con oportunidades de desarrollo. * Incorporación en inmediata. * Contrato Indefinido. * Jornada Completa de 40 horas. Turnos Rotativos Tarde y Noche. * Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre. * Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. * Retribución según convenio. Requisitos : * Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero. * Inglés C1 * Habilidades de comunicación excepcionales y orientación al cliente. * Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. * Conocimeintos en Tesipro. * Conocimiento de herramientas de facturación y manejo de caja.

Empresas: Hotel Sant Pau Tras la reciente subida de categoría del Hotel Sant Pau y la consiguiente ampliación de nuestro equipo, buscamos a una persona dinámica, y orientada al servicio para incorporarse al departamento de recepción.. La persona deberá encargarse de las funciones propias de recepción tales como check in/out, atención telefónica, arqueo de caja, gestión de disponibilidad y reservas, consigna, atención al cliente, facturación. Turnos rotativos de 7 a 15h, 15 a 23h y de 23 a 7h. El equipo cuenta con conserje de noche fijo. Dos días festivos por semana, y un fin de semana al mes (4 días) Salario según convenio 22.000-23.000€ bruto al año (14 pagas) pendiente actualizar convenio 2025, + incentivos mensuales por consecución de objetivos ocupación/producción 50-200€ bruto al mes, + nocturnidad (22-6h), + festivos trabajados. Incorporación Enero 2026, tras reapertura por reforma integral del Hotel Sant Pau. Requisitos : Experiencia previa en puestos similares. Nivel alto de inglés y, preferiblemente, de otros idiomas. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de comunicación y habilidades interpersonales

Empresas: Acta Hotels En ActaHotels ponemos a tu disposición 11 hoteles urbanos ubicados en Madrid, Barcelona, Andorra La Vella y Porto. Actualmente en nuestro Hotel Acta Voraport situado cerca de Rambla Poblenou, buscamos una posición de Recepcionista Nocturno. Sus principales funciones serán: • Atención y gestión de reservas vía mail y teléfono. • Asignación de habitaciones según reservas. • Check in/out • Atención al público • Facilitar información de los servicios del hotel y actividades de ocio local y atender al cliente durante su estancia (entrega mensajes, servicio despertador, gestión de quejas y sugerencias, reserva de entradas, etc.) • Atención telefónica y vía email de las peticiones de clientes. • Facturación y cierre de caja • Revisión diaria de las llegadas y salidas del día. Requisitos : Requisitos : Buscamos una persona para incorporarse al equipo de recepción . Persona dinámica y con facilidad para el trato con el cliente. Con ganas de trabajar y aportar a nuestro equipo. Imprescindible hablar inglés y español, se valorará segundo idioma internacional y también conocimiento del pms BIRD

Empresas: Holiday Inn Express BARCELONA CITY 22@ El Hotel Holiday Inn Express Barcelona City 22@ necesita incorporar un recepcionista a su equipo de Front Office. Buscamos una persona con experiencia pero sobre todo con mucha orientación de servicio al cliente, con iniciativa y con ganas de formar parte de una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Ofrecemos: -Buen ambiente laboral. -Formación y posibilidad de crecimiento profesional. -Turnos rotativos de 8horas. Mañanas de 07h a 15h, Tardes de 15h a 23h y noches de 23h a 07h. Los turnos de noche están cubiertos habitualmente por una persona fija de noche. El resto de personal cubre sus días libres y vacaciones. Los horarios se publican entre el 15 y el 20 de cada mes para todo el mes siguiente. -Acceso a tarifa descontada de empleado para alojarse en cualquiera de los más de 9.000 hoteles que la cadena InterContinental Hotels Group tiene en todo el mundo. -Programa de incentivos en base a objetivos relacionados con la fidelización del cliente. -Salario según convenio de Hostelería para categoría de RECEPCIONISTA en hotel de 3*. Abono de horas nocturnas, abono de festivos, vacaciones y cualquier tema relacionado, siempre respetando el Convenio de Hostelería. Requisitos : Diplomatura en Turismo o Dirección hotelera. Formación equivalente en Front Office. Experiencia en puesto similar de 2 años. Iniciativa, capacidad de decisión y de trabajar en equipo. Dominio del inglés. Se valorará el dominio de otros idiomas y del sistema de gestión hotelera Opera. Flexibilidad para realizar turnos de mañana, tarde y noche.

Empresas: Alma Hotels Recepcionista Spa – Hotel Alma Barcelona Hotel Alma Barcelona busca incorporar una persona para el puesto de Recepcionista del Spa, que represente la esencia del bienestar, la calma y la elegancia natural que definen nuestro espacio de Salud y Bienestar. Buscamos a alguien que convierta la llegada al spa en una experiencia en sí misma, alguien que reciba, acompañe y anticipe las necesidades del huésped con una calidez y profesionalidad impecables. El servicio que buscamos: Queremos que cada huésped sienta, al cruzar la puerta del spa, que entra en un lugar donde el tiempo se detiene. La persona que ocupe este puesto será la primera mirada, la primera voz y la primera energía del espacio; alguien que sepa transmitir serenidad, elegancia y cercanía con naturalidad. No buscamos una simple recepcionista, sino una anfitriona del bienestar, capaz de crear pequeños momentos de atención que marquen la diferencia: una sonrisa que acoge, una palabra que calma, un gesto que anticipa lo que el huésped necesita sin que tenga que pedirlo. Su presencia deberá reflejar equilibrio, discreción y armonía, con una actitud siempre disponible pero nunca invasiva. Su forma de hablar, moverse y cuidar los detalles debe proyectar el alma del hotel y la filosofía de excelencia que lo caracteriza. Responsabilidades principales: • Recibir y despedir a cada huésped con amabilidad, elegancia y sensibilidad. • Gestionar reservas de tratamientos, coordinación con terapeutas y control de agenda diaria. • Ofrecer información detallada y recomendaciones personalizadas sobre los servicios y experiencias del spa. • Mantener la recepción del spa en perfecto orden, garantizando un ambiente cuidado, limpio y silencioso. • Asistir en la preparación del espacio antes y después de cada tratamiento (toallas, aromas, música, etc.). • Registrar y controlar el uso de productos, material y stock básico del área. • Colaborar estrechamente con el equipo de terapeutas, dirección y recepción principal del hotel. Perfil y cualidades que valoramos: • Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, idealmente en hoteles, spas o espacios de bienestar. • Nivel fluido de inglés; se valorarán otros idiomas. • Excelente presencia, trato educado y discreción absoluta. • Habilidad para comunicar con calidez, empatía y serenidad. • Capacidad organizativa y atención al detalle. • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. • Interés genuino por el mundo del bienestar, la salud y el cuida Requisitos : Experiencia previa en atención al cliente. Nivel alto de comunicación oral en español e inglés. Presencia impecable. Capacidad de generar un atmósfera acogedora y relajante. Trato exquisito y empático. Compromiso y madurez profesional. Capacidad organizativa. Gestión emocional y autocontrol. Actitud proactiva y colaborativa. Afinidad con el mundo del Bienestar.

Empresas: Evenia Hotels Tienes experiencia y gustaría trabajar en uno de nuestros mejores hoteles ? Buscas seguir desarrollando tu carrera en el área de Recepción? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, más de 50 años de experiencia en el sector, y 15 complejos hoteleros en 3 países: España, Andorra y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering. Buscamos incorporar un/a Recepcionista para el turno de noche en uno de nuestros hoteles 4* en Barcelona. Cómo será tu día día con nosotros ? * Atenderás y recibirás a los huéspedes en el check-in y check-out. * Gestionarás reservas, modificaciones y cancelaciones de forma presencial y telefónica. * Resolverás incidencias y atender reclamaciones de forma eficaz. * Coordinarás actividades con el resto de departamentos para asegurar un servicio fluido. * Velarás por el cumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad y atención al cliente establecidos por la dirección del hotel. Qué ofrecemos? * Contrato Indefinido. * Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. * Remuneración competitiva. Estás listo/a para asumir el reto? Tú pones el talento, nosotros el crecimiento. ¡Queremos conocerte! Requisitos : Qué debes tener para ser el/la candidato/a ideal? * Valorable formación relacionada al turismo. * Experiencia en posición similar de cara al público. * Disponibilidad para realizar turno nocturno de 23:00h a 7.00h. * Idiomas: Castellano, catalán e inglés. Valorable otros idiomas. * Conocimientos paquete office.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Eurostars Gran Marina 5*** busca incorporar a su equipo de recepción a un/a practicante motivado/a que desee desarrollar sus habilidades en un hotel de alto nivel. Duración de las prácticas: 3 a 6 meses. Ubicación: Eurostars Gran Marina 5*, Barcelona, España. Responsabilidades: * Atención personalizada a los clientes durante el check-in y check-out. * Gestión de reservas y atención telefónica. * Asistencia en la preparación de documentación de llegada y salida de los huéspedes. * Colaboración en la resolución de incidencias y necesidades de los clientes. * Soporte en tareas administrativas y coordinación con otros departamentos del hotel. Requisitos: * Estudiantes de Turismo, Gestión Hotelera, o afines. * Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). * Buenas habilidades comunicativas y de atención al cliente. * Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender. * Disponibilidad para realizar las prácticas con convenio. * Se valorará experiencia previa en recepción o en atención al cliente (no imprescindible). Qué ofrecemos? • Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:, • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar a un/a Recepcionista de Noche, para trabajar en el H10 Urquinaona Plaza, en Barcelona Las funciones a desarrollar serán: * Atención al cliente. * Check in, check out y gestión de reservas. * Atención telefónica y email * Seguimiento y resolución de quejas de clientes * Gestión de créditos de agencias * Asesoramiento personalizado * Apoyo en las tareas propias de la auditoría de noche Requisitos : * Disponibilidad en turno de noche * Disponibilidad inmediata * Persona responsable, con capacidad para resolver incidencias y vocación por la atención al cliente. * Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas * Experiencia previa en hoteles en turnos variables. * Conocimientos de SAP

Empresas: Mercer Hoteles En Mercer Hoteles cuidamos cada detalle para convertir la estancia de cada huésped en una vivencia memorable. Nuestro equipo humano trabaja para ofrecer la excelencia: Una forma de entender la atención al cliente que ha convertido nuestros hoteles 5GL seguimos creciendo y por ello precisamos incorporar un/a RECEPCIONISTA para formar parte de nuestro equipo. Qué buscamos? Formación en el área de Turismo / Hostelería Conocimientos de las tareas de Recepción y reservas Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable Disponibilidad para realizar turnos rotativos (mínimo 2 turnos de noche a la semana) Carné de conducir Incorporación inmediata Perfil proactivo y resolutivo Buenas habilidades de comunicación, sentido de responsabilidad y orientación al cliente Qué ofrecemos? Posición estable en nuestra compañía Salario según convenio + tips Jornada completa Horario: turno rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso semanales. Buen ambiente de trabajo y un equipo inmejorable. ¡Si crees que puedes encajar en esta oferta, no dudes en apuntarte! ¡Estaremos encantados de conocerte! Requisitos :

Empresas: Ohla Barcelona Estamos buscando Recepcionista para nuestro equipo de Front Office. Si tienes experiencia en Recepción, un excelente nivel de inglés, conocimientos de francés o alemán y tienes don de gentes, tenemos el trabajo ideal para ti. Buscamos personas que sientan pasión por la hostelería, orientadas al detalle y al servicio de lujo y que quieran hacer carrera en este sector de la mano de una empresa seria, comprometida con su equipo, la sostenibilidad y el respeto por el trabajo bien hecho. Incorporación inmediata. Requisitos : - experiencia mínima de 2 años como recepcionista de hotel - alto nivel de inglés - se valorará muy positivamente el dominio de otros idiomas - flexibilidad horaria - incorporación inmediata

Empresas: Cadena hotelera 5* GL El/la Recepcionista de Noche es responsable de garantizar un servicio de atención al huésped excepcional durante el turno nocturno, asegurando el correcto funcionamiento del hotel y la seguridad de los clientes y las instalaciones. Responsabilidades: Atender con cortesía y profesionalidad todas las llegadas, salidas y solicitudes de los huéspedes durante la noche. Realizar el cierre del día (night audit), verificando los movimientos de caja, facturación y balances. Gestionar reservas, cancelaciones y modificaciones de última hora. Supervisar la seguridad y el buen estado de las áreas comunes durante el turno nocturno. Atender llamadas telefónicas, correos y mensajes internos con rapidez y precisión. Colaborar con el departamento de Seguridad y Mantenimiento en caso de incidencias o emergencias. Garantizar la discreción y confidencialidad de la información de los huéspedes. Preparar informes diarios y transmitir incidencias al turno de mañana. Requisitos : Experiencia mínima de 1–2 años en recepción o atención al cliente, preferiblemente en hoteles de 4/5 estrellas. Nivel alto de inglés y español (otros idiomas valorables). Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (Opera Cloud, Protel o similar). Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. Capacidad para trabajar de forma autónoma, responsable y organizada. Carnet de conducir B.