Oficina y Administración jobs in Xirivella - Page 18Create job alerts

Como SysAdmin en Imperia formarás parte del equipo encargado de mantener y mejorar la infraestructura tecnológica que soporta nuestro software de planificación de la cadena de suministro. Trabajarás con servidores Linux, contenedores, bases de datos y entornos Microsoft, garantizando estabilidad, seguridad y rendimiento. 💻 Responsabilidades: • Administrar servidores Linux (Ubuntu) y contenedores Docker., • Gestionar SQL Server, Active Directory y el tenant Microsoft 365 / Azure AD., • Monitorizar sistemas, resolver incidencias y aplicar medidas de seguridad., • Automatizar procesos y documentar procedimientos técnicos., • Mantener y gestionar sistemas físicos y ordenadores, facilitando la transición hacia un entorno automatizado. 🧠 Requisitos: • Experiencia administrando Linux, Docker y bases de datos SQL Server., • Conocimiento de Active Directory y entornos Microsoft 365 / Azure AD., • Familiaridad con redes, seguridad y buenas prácticas de infraestructura., • Capacidad de análisis, autonomía y buena comunicación con equipos técnicos. ➕ Será un plus si… • Conoces scripting (PowerShell, Bash) o programación (C#)., • Tienes experiencia con Azure, CI/CD o herramientas de monitorización. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? • Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día., • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

pstrong✨uQué esperamos de ti /u ✨ /strong /ppbr/ppFormarás parte del departamento de infraestructuras y soporte N2/N3. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. /ppbr/ppstrongSobre el puesto: /strong /ppbr/ppBuscamos un/a strongAdministrador/a de Sistemas /strongcon experiencia de al menos 3 años en strongMicrosoft 365 /strong y strongWindows/Active Directory /strong. Se encargará del mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura, garantizando la continuidad del servicio y una excelente atención a usuarios. /ppbr/ppstrongFunciones y responsabilidades: /strong /ppbr/pulliExperiencia y conocimientos demostrables en Microsoft 365. /liliExperiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo. /liliExperiencia en la Gestión y administración de incidencias con herramientas de Ticketing. /liliExperiencia demostrable en atención a usuarios, administración de sistemas informáticos en entornos y tecnologías generalistas (Microsoft O365, Citrix, Vmware, Directorio Activo) /liliDocumentación técnica y mejora continua de procedimientos. /li /ulpbr/ppstrongConocimientos técnicos / Certificaciones requeridas: /strong /ppbr/pulliExperiencia y conocimiento alto en strongDirectorio Activo/Windows /strong /liliExperiencia y conocimiento alto en strongMicrosoft 365 /strong /liliValorable experiencia en strongCitrix /strongo tecnologías similares de strongVirtualización y escritorios remotos /strong /liliFormación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /ppbr/pulliContratación indefinida /lilistrongPlan de desarrollo /strong y acceso a formación/certificaciones. /lilistrong23 días laborables /strong de descanso y jornada intensiva en verano /liliPlanes de strongretribución flexible. /strong /liliPrograma de bienestar con strongseguro médico /strong incluido. /liliFormar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. /lilistrongModelo de trabajo /strong: híbrido. /lilistrongUbicación: /strong Villaverde Alto (Madrid). /li /ulpbr/ppstronguSobre nosotros /u /strong: /ppbr/ppEn strongEinzelnet y Unikal Tech partners /strong tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas /ppbr/pp Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles. /p

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas técnicas. Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. Coordinar procesos con clientes internos o externos. Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. Mantener actualizada la base de datos y el ATS. Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos ~+2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. ~ Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. ~ Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). ~ Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. ~ Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). ~ Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico ~ Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. ~ Buenas habilidades de comunicación y negociación. ~ Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes.

Job title: VP of people and culture Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start My client is a rapidly expanding restaurant group dedicated to delivering exceptional dining experiences while fostering a collaborative, people-first culture. As the business grows, they are seeking a senior HR leader to drive both strategic initiatives and hands-on operational support across all locations. The VP of People & Culture will lead the human resources and people strategy, balancing executive-level planning with operational execution. This role includes shaping the company culture, developing talent strategies, and directly supporting restaurant teams through recruitment, onboarding, and day-to-day HR operations. Key Responsibilities: • Strategic Leadership: Collaborate with the executive team to define and execute a comprehensive people strategy aligned with business growth., • Talent Acquisition & Development: Lead recruitment, onboarding, and ongoing training programs for restaurant staff and management., • Culture & Engagement: Promote a positive, collaborative, and high-performing workplace culture across all locations., • Operational Involvement: Regularly visit restaurants to understand team needs, provide HR support, and implement operational initiatives., • HR Operations: Oversee HR policies, performance management, benefits, compensation, compliance, and employee relations., • Leadership Development: Mentor and support leaders, ensuring a strong pipeline of talent for key roles., • 10+ years of progressive HR leadership experience, preferably in hospitality, retail, or multi-unit operations., • Proven ability to combine strategic planning with hands-on execution., • Expertise in recruitment, talent management, organizational development, and employee engagement., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Comfortable operating in a fast-paced, growing, and dynamic environment., • Lead the people strategy for a growing, multi-location restaurant group., • Directly influence culture, talent development, and operational excellence., • Competitive compensation and benefits. Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región. Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Responsabilidades Clave • Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists ., • Asegurar una entrega homogénea de campañas, cadencias y procesos de marketing., • Gestionar escalaciones y colaborar con SAP a nivel regional., • Supervisar KPIs del hub: engagement, satisfacción del partner y performance., • Aportar soporte estratégico en partners clave y casos críticos., • 6–8+ años en B2B/Partner Marketing, Customer Success u Operaciones., • Experiencia liderando equipos en entornos de servicio u operaciones., • Capacidad analítica y manejo de CRM/marketing automation., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Inglés + Checo O Español + Alemán (avanzado) ¿Te interesa? xcskxlj Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Buscamos una persona para funciones de auxiliar administrativo.

Asegurar la correcta facturación de las ventas y gestionar la documentación de envíos. Al menos 2 años de experiencia como administrativo/a de ventas.

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales.

Desde Métrica, estamos buscando un Administrador Big Data Cloudera con, al menos, 3 años de experiencia para un proyecto de entornos Big Data y analítica avanzada. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades

Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro equipo de Seguridad y Salud ubicado en Escatrón, Zaragoza. Seguimiento y control de la actividad preventiva desarrollada en el mantenimiento y puesta en marcha de los proyectos de

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.Gestión administrativa en plataformas internas del banco.Soporte en tareas de cumplimiento normativo y documentación asocia

Si te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, la gestión de redes de alta criticidad y quieres formar parte de un proyecto estratégico para Barcelona… ¡Queremos hablar contigo!. Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Mantenimiento de Red para formar parte en uno de nuestros proyectos e

Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360. Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Implementar programas de gestión de vulnerabilidades para clientes, incluyendo la identificación, clasificación y remediación de vulnerabilidades. Participar en la definición y gestión de sistemas de monitoreo para la detección proactiva de amenazas. CV en español a indicando en el título:

Buscamos una persona con experiencia sólida en procesos administrativos de RRHH, relaciones laborales, orientación analítica e interlocución con línea de mando. Propuesta e implantación de mejoras en los procesos del área de RRHH. Proyecto estable con responsabilidad sobre el área administra

En nuestro equipo estamos buscando incorporar un/a administrativo/a con foco en la gestión de pedidos de venta , que nos ayude a seguir creciendo y mejorando nuestros procesos internos. Apoyo administrativo a diferentes áreas del equipo. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles p

Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes,. Experiencia mínima de 2 año como comercial de RRHH (ETT, S

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería. En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.

Resolver incidencias documentales y coordinar con el equipo de obra. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a documental PRL.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. xcskxlj Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, t

Área laboral y administrativa de RRHH. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Buscas un nuevo proyecto donde seguir desarrollando tu carrera en el área contable? Si cuentas con experiencia en contabilidad y quieres formar parte de una empresa consolidada, ¡esta puede ser tu oportunidad!.Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la

En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes.

Topógrafo con ganas de especializarse en el sector de las energías renovables para sus oficinas ubicadas en Valencia.

Empresa por la zona de Callosa de Segura (Alicante) busca incorporar un Administrativo/a Contable. Las principales funciones de la persona seleccionada serán: Gestión de contabilidad diaria: registro de asientos contables, conciliaciones bancarias, control de facturas emitidas y recibidas.

SANJOSE CONSTRUCTORA SA precisa incorporar un Técnico de Prevención en la zona de Sagunto.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguient

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Formación en Administración y Finanzas, ADE, Económicas, Empresariales o similar.

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Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Las funciones a realizar consistirán en el des

Desde Gi Group buscamos un/a TECNICO/A DE PRL CON RRHH en Alzira, Valencia para incorporarse a una empresa dedicada a la venta de servicios energéticos.

El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Su principal misión será ser el punto de contacto directo entre la empresa y los clientes, garantizando un servicio de atención eficiente y personalizado que refuerce la satisfacción y fidelización de los clientes, al mismo tiempo que da soporte a las actividades comerciales de la compañía. P

En Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Interempleo Recruitment buscamos dos perfiles, un/a ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS , y un/a ADMINISTRATIVO/A DE VENTAS, para importante empresa ubicada en Crevillente (Alicante) FUNCIONES: Administrativo/a de ventas: • Gestión de pedidos y procesar órdenes de venta recibidas por teléfono, e-mail o web., • Atención a clientes: Resolver dudas, quejas y proporcionar información sobre productos, precios y plazos de entrega., • Apoyo a director comercial con propuestas de venta, documentación, etc., • Control de inventario y coordinar con proveedores/logística la reposición., • Asegurar la correcta facturación de las ventas y gestionar la documentación de envíos. Administrativo/a de compras: • Gestión de pedidos (Elaborar, enviar y hacer seguimiento de las órdenes de compra a proveedores)., • Relación y búsqueda con proveedores, comparar ofertas, negociar condiciones, etc., • Gestión administrativa (Revisar, archivar albaranes, facturas y contratos de compra, etc.), • Control de stock y resolución de incidencias., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, etc.) REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia como administrativo/a de ventas., • Grado o FP Superior en ADE, Comercio, o similares., • Inglés avanzado, para comunicación con clientes internacionales., • Manejo alto de paquete office. SE OFRECE: • Contrato indefinido. xcskxlj, • Salario: 25.000€., • Desarrollo profesional., • Horario: L a J de 07:15h a 15:30h, V de 07:15h a 14:15h.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

El Hotel Maria del Mar, ubicado en Lloret de Mar, Costa Brava, es una empresa con un largo recorrido en el sector hotelero y de restauración. Coordinación con otros departamentos del hotel. Orientación al cliente y a la mejora de la reputación online del hotel.

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Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Junior con base en Linux y conocimientos iniciales de OpenShift/Kubernetes, con interés en evolucionar hacia DevOps. Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en in

Experiencia profesional previa de entre 1 y 3 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Se valorará formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa.La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al neg