Técnico de RRHH - Saona/Tony Roma's ¿Qué te ofrecemos? Buscamos una persona con ganas de crear el departamento de Recursos Humanos para nuestra empresa. Por ello, necesitamos a una persona con experiencia en rrhh, proactiva, trabajadora, resiliente, actualizada, con ganas implementar su manera de trabajar a nuestra empresa y poder crecer juntos. Durante este proceso, tendrá la oportunidad de: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión de la base de datos de empleados. Participar en la organización de eventos y actividades de formación. Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal. Contribuir a la mejora de procesos internos del departamento. (Registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, etc) Gestionar las altas/bajas y variaciones de jornada del personal junto con la asesoría. Gestión del ERP Skello. Y por si te parecía poco... Empresa en crecimiento Equipo joven Horario flexible Vacaciones flexibles Crear algo desde cero Autonomía ¿Cómo será tu día a día? Las actividades a desarrollar: 1. Reclutamiento y Selección: - Publicar ofertas de empleo. - Filtrar CV y realizar entrevistas. - Coordinar pruebas de selección y dinámicas grupales. 2. Onboarding: - Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados. - Asegurar que los nuevos integrantes conozcan la cultura y políticas de la empresa. 3. Capacitación y Desarrollo: - Identificar necesidades de formación. - Organizar talleres, cursos y programas de desarrollo profesional. - Evaluar la efectividad de las capacitaciones. 4. Gestión del Desempeño: - Implementar sistemas de evaluación del desempeño. - Realizar evaluaciones periódicas y dar retroalimentación a los empleados. - Establecer planes de mejora y desarrollo personal. 5. Relaciones Laborales: - Mediar en conflictos entre empleados y supervisores. - Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Gestionar la comunicación interna. 6. Administración de Personal: - Mantener actualizados los registros de empleados. - Gestionar nómina y beneficios junto con la asesoría. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales. 7. Clima Organizacional: - Realizar encuestas de satisfacción laboral. - Analizar resultados y proponer mejoras. - Organizar actividades de team building y eventos corporativos. 8. Salud y Bienestar: - Implementar programas de bienestar y salud laboral. - Promover iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal. 9. Cumplimiento Normativo: - Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral. 10. Gestión de Talento: - Desarrollar planes de promoción interna. - Identificar y retener talento clave dentro de la organización. Descripción del horario Horario flexible: 9:00h/10:00h - 13:00h/14:00h ¿Qué pedimos? Creatividad Capacidad de trabajo Liderazgo Autonomía Proactividad Capacidad de adaptación
Desde grupoSky buscamos maquillador con habilidades comerciales con disponibilidad los días 27 y 28 de Junio para trabajar de manera fija-discontinua para importante marca de cosméticos. ¿Qué harás? Es una acción para reconocida marca, en el cual tenéis que realizar maquillajes Disponibilidad obligatoria: Necesario experiencia en maquillaje. Imagen cuidada. Proactividad. -Experiencia en el sector. Don de gentes necesario para la venta al público/el desarrollo de la acción. Documentación en regla: DNI/NIE en vigor. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de formación a través de nuestra plataforma Sky Academy de cara a continuar con un desarrollo profesional. Salario acorde al mercado, dependiendo de los requisitos de experiencia o formación que exija la marca. Participación en un programa de RRHH interno con sorteos, descuentos y beneficios para los empleados mejor valorados por los centros y clientes, que cumplan con todos los requisitos de uniformidad e imagen requeridos. ¡Te esperamos!
Somos una empresa con más de 50 años de historia, que comenzó como empresa familiar con la gestión de máquinas de juego, pero gracias a su experiencia, conocimiento del mercado, y la fuerza y motivación de su equipo humano, ha crecido durante estos años hasta llegar a convertirse en un holding empresarial, ampliando y desarrollando nuevos ámbitos de actuación y convirtiéndose en una empresa versátil, dinámica y un modelo a seguir dentro del sector del ocio, que cuenta en la actualidad con un equipo de más de 400 personas trabajadoras, más de 70 centros de trabajo con presencia en la Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla La-Mancha. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y a tiempo completo. • Salario 1.300-1.600€ brutos al mes • Posibilidades reales de desarrollo profesional. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión con un ambiente de trabajo integrador y cooperativo.
Se busca camarera para servir copas en barra en un Pub, horario nocturno de 22:00 a 03:30
¿Te interesa emprender un proyecto donde desarrollar tu carrera y convertirte en un profesional de las ventas? Desde Randstad tenemos la oportunidad perfecta para ti. Una empresa líder en el ámbito de la salud en España está en búsqueda de comerciales de ventas para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento. Buscamos individuos motivados y orientados a resultados, que posean una pasión por la venta y un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Personas que estén dispuestas a asumir desafíos, establecer relaciones sólidas con los clientes y así crecer en el negocio de manera significativa. Responsabilidades: - Crear y gestionar cartera propia de clientes - Comercializar una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a diferente público objetivo - Planificar visitas comerciales y optimizar la organización de la agenda - Apoyar activamente las campañas de captación. Requisitos: - Relación contractual mercantil (trabajar como autónomo/autónoma) - Aptitud y vocación comercial, habilidades de comunicación y negociación. - Dinamismo y proactividad. - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector o en servicios/productos intangibles. - Capacidad de establecer relaciones y trabajar en equipo. Beneficios: Retribución interesante que comprende: - Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo online - Certificación de Agente de Seguros Exclusivo. - Herramientas de gestión necesarias para la actividad: un portal online exclusivo y material promocional. - Paquete retributivo atractivo + comisión de producción y cartera. - Comisiones adicionales en función del volumen de negocio generado. Representarás a una marca líder en el sector de la salud, una compañía que es sinónimo de calidad, confianza y compromiso con el bienestar de nuestros clientes. ¡Si estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera y te motivaría hacerlo en el sector de la salud, no dudes en postularte!