Trabajos Oficina y Administración en Sarrià - Page 5Crear alertasJornada completa

Importante despacho con gran reconocimiento ubicado en Barcelona ciudad está buscando un/a recruiter para incorporarse a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS Reclutamiento y selección  Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, garantizando la identificación, atracción y contratación de perfiles alineados con las necesidades del negocio  Búsqueda activa de personas candidatas  Redacción de ofertas vacantes y publicación en distintos canales  Seguimiento, recopilación y preselección de candidatos  Entrevistas presenciales, telefónicas o virtuales  Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de cada etapa  Mantener comunicación constante con las personas candidatas y con los managers solicitantes sobre el avance de los procesos.  Otras tareas de soporte a responsables de Gestión del proceso de contratación  Comunicación con candidato seleccionado  Recogida de documentación candidatos, envío de carta de compromiso para su firma REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar Experiencia de al menos dos años en procesos de atracción y selección de talento. Destreza con herramientas informáticas, tecnológicas y digitales Conocimiento en fuentes de reclutamiento Español y catalán nativos, inglés nivel alto SE VALORARÁ Alta responsabilidad, confidencialidad y discreción Habilidades comunicativas Alta capacidad de organización Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil Versatilidad, motivación y compromiso CONDICIONES  Horario de lunes a jueves 9 a 14h y de 15.15h a 18.30h. Viernes de 8 a 15h y jornada intensiva en agosto (con flexibilidad horaria en entrada y salida).  Modelo de trabajo híbrido voluntario tras superar periodo de prueba (2 días semanales)  Contrato indefinido  Opción mutua de empresa como retribución flexible a partir de los 6 meses  Formación en el puesto de trabajo desde el primer día para facilitar la adaptación VENTAJAS  Buen ambiente de trabajo  oficinas en Barcelona  Plan de compensación flexible Salario bruto anual: 40k

📍 Localización: Oficina en Barcelona [España]. 📅 Fecha de publicación: 19/09/2025 🧬 Sobre CNAG: El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) es uno de los centros de secuenciación genómica más grandes de Europa. Se trata de un consorcio público sin ánimo de lucro formado por la Administración General del Estado a través del Ministerio de Ciencia, Investigación y Universidades (MICIU) y la Generalitat de Cataluña (CG). El CNAG lleva a cabo proyectos de secuenciación y análisis del genoma en áreas tan diversas como el cáncer, las enfermedades raras, las enfermedades inmunomediadas, la genómica microbiana, la biodiversidad, los estudios evolutivos y la mejora de especies de interés agrícola/ganadero. Nuestra organización contribuye a fortalecer el ecosistema de las ciencias de la vida a nivel nacional e internacional, formando parte de las redes de iniciativas genómicas globales cuyo objetivo es romper las barreras de nuestro conocimiento actual y construir nuevas soluciones con alcance internacional. Participamos en importantes iniciativas genómicas internacionales, como el Atlas de Células Humanas (HCA), el Consorcio Internacional del Genoma del Cáncer (ICGC), el Consorcio Internacional del Epigenoma Humano (iHEC), el Consorcio Internacional de Investigación de Enfermedades Raras (IRDiRC), el Atlas Europeo de Referencia del Genoma (ERGA) y la Infraestructura Europea para la Información en Ciencias de la Vida (ELIXIR). El CNAG ocupa aproximadamente 1500 m² de laboratorio y cuenta con un equipo de 120 profesionales altamente cualificados procedentes de 23 países, incluidos nueve grupos de investigación y dos grandes unidades de desarrollo e implementación de tecnología respaldadas por una administración flexible y eficiente. 🧬 El Puesto El/la Asistente a la Administración brindará apoyo en tareas administrativas, esenciales para el buen funcionamiento del Centro. Se valorará la capacidad organizativa, el conocimiento del paquete Office y de herramientas digitales. Esta vacante está dirigida exclusivamente a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en línea con los principios de inclusión laboral y accesibilidad. 🧬 Responsabilidades principales • Gestión y archivo de documentación física y digital (contratos, facturas, justificantes)., • Preparación de documentación administrativa para auditorías, informes o convocatorias., • Apoyo a tareas de contabilidad básica., • Gestión de cobros a clientes: seguimiento de facturas y contacto con clientes., • Recopilación de información y mantenimiento de bases de datos., • Apoyo a tareas de comunicación básicas., • Apoyo en la organización de reuniones, eventos y formaciones., • Generación de informes de seguimiento., • Colaboración en la presencia en redes sociales., • Apoyo en la actualización de indicadores de rendimiento., • Soporte administrativo al personal técnico del Centro., • Atención telefónica, gestión de correo electrónico, videoconferencias y otras tareas administrativas generales. 🧬 Requisitos del puesto • Educación Secundaria Obligatoria (imprescindible). Valorable formación profesional en administración, gestión de empresas o secretariado de dirección., • Experiencia previa en funciones administrativas en el área de administración., • Catalán, castellano y valorable inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas: Microsoft Office (especialmente Excel y Power Point), Google Workspace., • Manejo de plataformas de videoconferencia: Zoom, Microsoft Teams., • Conocimiento deseable en programas de gestión ERP. 🧬 Habilidades requeridas • Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Autonomía y responsabilidad, especialmente en entornos de trabajo remoto., • Buenas habilidades comunicativas y de colaboración., • Discreción y profesionalidad en el manejo de información confidencial. 🧬 Criterios de Inclusión Esta oferta se dirige exclusivamente a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debidamente acreditado mediante documento oficial. El centro promueve activamente la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en todas sus áreas. Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructuras de última generación y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y aceptamos solicitudes independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a conciliar la vida laboral y familiar de nuestros empleados y ofrecemos la oportunidad de beneficiarse de vacaciones anuales y horarios de trabajo flexibles. 🧬 La oferta • Duración del contrato: Indefinida, • Salario bruto anual estimado: El salario es acorde con las cualificaciones y coherente con nuestra escala salarial., • Fecha de inicio prevista: Octubre/Noviembre 2025 📧 Procedimiento de aplicación Todas las aplicaciones a la oferta de empleo deben contener: • Un CV completo que incluya datos de contacto., • Datos de contacto de dos personas de referencia. Todas las aplicaciones deben enviar un correo electrónico, incluyendo el CV a: Con el asunto: Administration officer application Fecha límite: Por favor, envíen sus aplicaciones antes del 15/10/2025 Proceso: Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a una entrevista presencial en CNAG. 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG:___ 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG: sequencing for a better life

Barcelona Sobre Legal Pigeon Legal Pigeon es una compañía Legaltech B2B con más de 4.500 abogados en España que conecta profesionales legales con soluciones innovadoras, combinando tecnología y colaboración humana para simplificar el día a día de despachos y empresas. Tras más de cinco años de crecimiento, seguimos consolidando nuestro modelo de negocio y expandiendo nuestra presencia por todo el territorio nacional. Nuestra sede se encuentra en Barcelona (Calle Aribau con Diagonal). ¿Qué harás como Key Account Executive? ¿Te motiva el mundo legal y la innovación tecnológica? Buscamos un perfil comercial senior, proactivo y con visión estratégica para impulsar la expansión de Legal Pigeon, gestionando cuentas clave y desarrollando nuevas oportunidades en todo el territorio español. Tu misión será captar, activar y fidelizar clientes, coordinando el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre y la relación a largo plazo. ✔️ Tus principales funciones • Identificar y cualificar oportunidades de negocio (leads inbound y outbound)., • Realizar prospección activa (LinkedIn Sales Navigator, email, llamadas y networking)., • Preparar y realizar demos comerciales personalizadas., • Redactar y negociar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Cerrar acuerdos y asegurar la correcta activación y onboarding del cliente., • Colaborar estrechamente con marketing y operaciones para coordinar campañas, generación de leads y acciones de seguimiento., • Realizar seguimiento postventa, detectando oportunidades de upselling y fidelización., • Mantener actualizado el CRM (HubSpot) con cada interacción, garantizando trazabilidad y reporting. 🔎 Qué buscamos • 3–5 años de experiencia en venta consultiva B2B ., • Se valora background jurídico o experiencia previa vendiendo a despachos o departamentos legales., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación., • Persona organizada, autónoma y con orientación clara a resultados., • Conocimiento de herramientas, • Castellano y catalán nativos (imprescindibles); inglés valorable. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector Legaltech., • Equipo joven, dinámico y con mentalidad colaborativa., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Contrato indefinido y jornada completa., • Home office 2 tardes a la semana., • Seguro médico privado., • Horario: L–J 9:00–18:30 | V 9:00–15:00., • Entorno de trabajo cercano, innovador y con impacto directo en la transformación del sector legal. 🌍 Por qué unirte a Legal Pigeon Porque estamos cambiando la forma en la que los despachos y empresas gestionan sus necesidades legales, conectando talento con oportunidad. Tu trabajo tendrá un impacto real en el crecimiento de la compañía y en la modernización del sector jurídico.

Somos una de las empresas de servicios para entidades financieras y compañías inmobiliarias más importantes de España y Portugal. Actualmente estamos buscamos un técnico/a en prevención de riesgos para trabajar de forma presencial en nuestra delegación de Barcelona. ¡Apúntate! Funciones: • Asesoramiento en prevención de riesgos de las diferentes delegaciones., • Diseño de planificaciones preventivas derivadas de Evaluaciones de Riesgos., • Mantenimiento documental de prevención de riesgos laborales., • Evaluaciones de riesgos del puesto de trabajo, evaluaciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales., • Contacto directo con la mutua de accidentes de trabajo., • Investigación de incidentes y accidentes., • Coordinación de los controles de vigilancia de la salud., • Información y formación en prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras., • Elaboración de planes de emergencia y simulacros., • Asistencia a los Comités de Seguridad y Salud., • Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras., • Preparación de la documentación solicitada por Dirección, Cliente, Autoridad laboral, etc. Requisitos: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Titulación Universitaria, • Conocimientos específicos imprescindibles: Higiene Industrial y conocimientos de la norma ISO 45001 y normas relativas a Salud y Bienestar., • Experiencia mínima 2 años en prevención de riesgos laborales., • Disponibilidad puntual de desplazamiento a las diferentes delegaciones a nivel nacional., • Capacidad de trabajar con autonomía., • Persona responsable y organizada, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Se valorarán conocimientos en procesos de auditoría Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario: L-J de 8h a 17:15h viernes de 8h a 15h, • Jornada intensiva en agosto, • Salario: 36.000 - 40.000 € brutos anuales

Empresa del sector consumo busca un/a SR Backend Developer Consultant para incorporarse en el equipo. ¿Cómo será tu día a día? Cómo Senior Backend Developer, tu misión será desarrollar nuevas funcionalidades, mejorar y mantener las existentes para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma. Nuestro perfil 🔝 • Experiencia mínima de 7-8 años como backend developer., • Experto lenguajes C# y SQL avanzado., • Experiencia en arquitecturas y/o en desarrollo de servicios en la nube (preferentemente Azure)., • Dominio de tecnologías y herramientas de automatización para desarrollar y entregar software con más agilidad (Azure DevOps)., • Habilidades de seguridad de Software (DevSecOps)., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios, contenedores y Kubernetes., • Conocimientos en arquitecturas basadas en eventos y colas de tareas., • Experiencia en base de datos Microsoft SQL Server.

¿Quieres hacerte experto de la gestión de proyectos en sectores industriales? Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Tus funciones serán: • Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...)., • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Tu perfil: • Estas graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, MsProject, Power Bi., • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Buscamos un/a Admin & Desarrollador/a Salesforce con experiencia técnica para incorporarse a un equipo interno en una compañía con presencia internacional. La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de la plataforma Salesforce, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología. Responsabilidades clave • Participar en el ciclo completo de desarrollo de nuevas funcionalidades en Salesforce, desde el diseño hasta la puesta en producción., • Implementar soluciones personalizadas utilizando Apex, LWC y otros componentes avanzados cuando las herramientas estándar no sean suficientes., • Supervisar la calidad de los datos en el sistema, gestionando procesos de importación, actualización y deduplicación., • Colaborar en la integración de Salesforce con otros sistemas corporativos, especialmente ERP., • Apoyar en la planificación de versiones, pruebas funcionales y despliegues., • Asegurar que la plataforma cumple con los estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad., • Documentar procesos y desarrollos, promoviendo buenas prácticas y metodologías ágiles., • Ofrecer soporte a usuarios internos, facilitando la adopción de nuevas funcionalidades y mejoras. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con Salesforce en entornos corporativos., • Conocimientos sólidos en automatización de procesos (Flows, validaciones, aprobaciones)., • Experiencia en integración con sistemas ERP como SAP., • Familiaridad con herramientas de gestión de versiones y despliegue (CI/CD, DevOps Center, change sets)., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Administrator y/o Platform Developer)., • Dominio de Sales Cloud y comprensión profunda de la arquitectura de la plataforma., • Experiencia en desarrollo con Apex, Lightning Web Components y uso de APIs., • Conocimientos en Java y otros lenguajes como SQL o JavaScript serán considerados un plus., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Lo que ofrece la empresa • Proyecto estable en cliente final con visión a largo plazo., • Ambiente colaborativo y enfoque en la innovación tecnológica., • Formación continua y posibilidad de obtener nuevas certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.

Somos parte de un grupo familiar con varias líneas de negocio, dedicadas al diseño, importación, exportación, comercialización de productos B2B, y la gestión de bienes inmuebles en alquiler a largo plazo. Nuestra sede está en Sant Feliu de Llobregat, y buscamos incorporar un perfil administrativo con conocimientos de contabilidad para el Departamento de Administración. Funciones principales: • Gestión administrativa general: correos electrónicos, control de documentación y resolución de incidencias contables/administrativas., • Facturación y control de cobros/pagos., • Organización de documentación (facturas, impuestos, etc.)., • Conciliación bancaria., • Elaboración de informes para declaraciones fiscales., • Resolución puntual de incidencias de inquilinos. Requisitos • Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión, • Español - Nivel Avanzado, • Catalán - Nivel Avanzado Buen manejo de Excel, valorado positivamente. Persona resolutiva, proactiva, analítica y capaz de proponer mejoras. Perfil polivalente y adaptable. Disponibilidad para incorporación inmediata (máximo 15/20 días) Horario L-J de 08:15h a 17:45h, V de 08:15h a 13:30h Salario 20.000€ - 23.000€ Bruto/año Otros beneficios: Parking privado gratuito

Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa con más de 50 años de experiencia en soluciones de medición y control para procesos industriales. Ofrece productos y servicios adaptados a las necesidades de su cliente. Responsabilidades: • Programación de PLCs Siemens (S7-1200 y S7-1500) y puesta en marcha de maquinaria a medida., • Integración de estaciones automáticas con sensores, actuadores, sistemas de visión artificial y robots., • Desarrollo de interfaces HMI (WinCC) y sistemas de trazabilidad de procesos., • Coordinación con oficina técnica y equipo de montaje durante la fase de ensamblaje., • Realización de pruebas FAT/SAT, ajustes de tiempos de ciclo y asistencia técnica en planta del cliente., • Análisis de errores y propuestas de mejora para la optimización de la productividad., • Documentación técnica de los sistemas de automatización y soporte remoto postventa. Requisitos: • Formación en CFGS en Automatización y Robótica Industrial o similar., • Más de 2 años de experiencia en programación y puesta en marcha de automatismos industriales., • Conocimientos avanzados de TIA Portal, Step 7, WinCC., • Lectura de esquemas eléctricos con EPLAN., • Experiencia con buses de campo: Profinet, Profibus., • Inglés técnico a nivel de lectura e interacción en entorno profesional (nivel B1–B2).

📺 CEV, Escuela Superior de Formación Audiovisual, Animación 3D y Nuevas Tecnologías , con sedes en Madrid y Barcelona 🤓 🎮 , es un centro oficial creado por la iniciativa de distintos profesionales del sector audiovisual que nace en 1975 y que desde entonces ha ampliado progresivamente su ámbito de actuación en función de la evolución tecnológica y las necesidades del sector profesional de la Fotografía y el Cine hasta cubrir todas las especialidades de Imagen y Sonido, incluyendo Animación 3D y Videojuegos, Diseño Gráfico, Apps o programación web. 📹 CEV tiene un objetivo muy definido: adecuar los programas de estudios a las necesidades reales de cada profesión del sector audiovisual. Somos pioneros en Europa al impulsar una metodología centrada en grupos reducidos y enfoques prácticos y experimentales. 🤔 ¿De qué se trata exactamente? Como asesor comercial, Tendrás la importante labor de comercializar las diferentes titulaciones ofreciendo un asesoramiento completo a personas interesadas en los estudios ofertados, con el objetivo de alcanzar la mayor tasa de transformación en matriculaciones. 💪 Principales funciones: • Ofrecer asesoramiento adecuado a través del conocimiento profundo de productos y servicios con el fin de satisfacer sus necesidades., • Realizar llamadas y seguimiento de leads ofreciendo un asesoramiento adecuado a través del conocimiento profundo de productos y servicios., • Conseguir matriculaciones conforme a la oferta académica y los objetivos comerciales., • Introducir la información y los datos de los leads en el CRM asegurando el seguimiento y la actualización del estado de los mismos., • Resolver dudas, incidencias y necesidades del potencial cliente., • Gestión de postventa y seguimiento del alumnado interesado., • Concertar y asistir a reuniones para el asesoramiento a familias y al futuro alumnado., • Visitar y asistir a eventos y lugares de captación (centros educativos, ferias, etc.) ➡️🤘 Tendrás un excelente desempeño en este rol si: 🎯 Eres una persona organizada y orientada a los objetivos. 📣 Una de tus mayores fortalezas es la comunicación y el trabajo en equipo. ☎️ Tienes por lo menos 1 año de experiencia en venta telefónica 😎 Condiciones 🏙️ Trabaja desde nuestras oficinas en Barcelona 🕝 Jornada de lunes a viernes 11.30 am- 20 hrs. 💰 Propuesta de comisiones atractiva al mercado 💸 Beneficios de Retribución Flexible 🏥 Seguro de Salud 🌞 Jornada intensiva en Agosto

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 1000 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! Buscamos un perfil de Administrador/a de Sistemas Windows con buen nivel de inglés para trabajar colaborando con un equipo en Estados Unidos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Administración y mantenimiento de infraestructuras Windows Server en entornos cloud (AWS, Azure)., • Gestión de DNS, VPN, redes, dominios y bases de datos SQL., • Instalación, configuración y pruebas de aplicaciones, incluyendo rotación de credenciales y certificados., • Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell)., • Supervisión y resolución de incidencias técnicas (rendimiento, alertas, usuarios)., • Documentación técnica y soporte a pilotos y despliegues., • Actualización de entornos de test, inventarios y sistemas tras parches o cambios. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Trabajarás en formato híbrido en las oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès (1-2 días de presencialidad a la semana). Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, etc., • Inglés avanzado, interlocución con EEUU., • +5 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas Windows., • Fundamentos sólidos de redes: DHCP, captura de tráfico (Wireshark), IPs, subredes, gateway, VPNs, sistemas de ficheros en red., • Gestión avanzada de DNS (directo, reverso, reenvíos)., • Administración de Windows Server, incluyendo clústeres MS y bases de datos MS SQL., • Conocimientos de servidores web (IIS) y gestión de certificados (públicos, privados, CA)., • Administración de dominios: creación, unión de máquinas, gestión de usuarios en Active Directory, Entra ID., • Alta capacidad de resolución de problemas técnicos para minimizar tiempos de inactividad., • Habilidad para generar documentación técnica precisa y estructurada. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: 🩺 Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. 📚 Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕ Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. 💼 Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. 💰 Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). 🏋️ Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. 🛍️ Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. 🤝 Networking y eventos: BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa y más. 🏢 Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. 💵 Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Empresa comercializadora de equipos médicos necesita incorporar en sus oficinas situadas en Sant Cugat del Vallès un/a: ADMINISTRATIVO/A CONTABLE En dependencia del Responsable, se encargará de desarrollar las siguientes funciones: · Realizar la facturación de la filial. · Realizar soporte contable. · Gestionar los cobros a clientes y los pagos a proveedores. · Preparar y facilitar la documentación para la asesoría externa. · Gestionar los gastos de viajes del equipo. · Apoyo administrativo en la preparación de licitaciones. · Realizar tareas administrativas generales. Requisitos: · Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. · Valorable experiencia con A3 o similar y Office 365. Se ofrece: · Incorporación inmediata. · Puesto estable de carácter indefinido. · Horario de Lunes a Viernes. Viernes intensivo. · Retribución según valores aportados.

As a Salesforce Administrator, you will manage and maintain the Salesforce platform, ensuring it runs smoothly and efficiently. Monitor and control Salesforce usage limits. Experience working with Salesforce on different platforms.

Administrador/a Junior ITSM (Remedy).

Te apasiona el mundo notarial y te gustaría trabajar en la empresa tecnológica del notariado que está en crecimiento? ¿te gustaría trabajar como gestor o gestora de grabación de escrituras notariales? ¡Si tus respuestas son afirmativas no lo dudes, esta puede ser tu oportunidad!.Trabajarás p

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas.Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuest

Revisión de posicionamiento en campañas online (en relación a objetivos establecidos en metabuscadores). Revisión y control de contenido visual en operadores online (fotografías, elementos gráficos).

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and French native or advanced are a must., • 2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Estem buscant ampliar l'equip a l'àrea de Comptabilitat i Administració. Espai d'Inversions 2005 SL és un family office (empresa dedicada a invertir amb capital familiar). Entre les diferents àrees d'inversió destaca l’immobiliari, el capital risc (a través del seu vehicle SCR) i les inversions financeres. Busquem un/a professional amb mínim 4 anys d'experiència en comptabilitat amb ganes d'aprendre sobre inversions i capital risc. Funcions i responsabilitats de l'equip de comptabilitat i administració: • Gestió comptable de les societats del grup, inclosa la SCR., • Preparació i presentació d'impostos trimestrals i anuals., • Preparació CCAA., • Suport en l’auditoria financera, relació amb auditors i preparació de la documentació., • Col·laboració en el compliment normatiu de la societat de capital risc., • Completar i revisar la documentació legal de les diferents inversions i fons de capital risc., • Altres feines menors. Requisits: • Mínim 5 anys d'experiència laboral en sectors relacionats., • Nivell alt de Català i Castellà., • Nivell alt de Excel., • Ser proactiu, actitud col·laborativa i compromís amb la feina i equip., • Ser responsable i molt organitzat., • Capacitat de treball en equip., • Generar bon ambient de treball. Oferta: • Retribució competitiva en funció de l'experiència., • Jornada complerta amb flexibilitat horària., • Possibilitat de créixer dins l'empresa i assumir més responsabilitats. Si vols formar part del nostre equip/projecte, apunta't a l'oferta! Adjunta el teu CV per facilitar la valoració. Gràcies!

We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! PASSNFLY is a start-up company established in 2012, based in central Barcelona, Spain, providing a digital solution for checking in to flights. Passengers are automatically checked in to their preferred seats and sent the boarding pass to their phone. By doing so, the passenger does not have to print out the paperwork, since the boarding pass can be displayed on their phone when arriving at the airport. Currently, PASSNFLY is providing check-in for more than 200 airlines while expanding. The company has a start-up atmosphere, working as one big team. Moreover, the management structure is flat and very integrated. The collaboration between managers and interns is tight. Great online integration meetings are organized, and the team is always in to celebrate big occasions, like holidays and birthdays. The team is very young, dynamic, and international. So, take this opportunity and become part of our family! Currently, the team is looking for an HR intern, to support us for a period of a minimum of 3 months and a maximum of 12 months. As an intern, you will get insight into professional development in a dynamic company, become part of the team, and make valuable contacts. What is working life really like? Test your dream career and decide whether it’s right for you! What will you be working on? • Close cooperation with the team, • Preparing documents, guidelines, and procedures with the manager, • Recruitment of new interns:, • Screen resumes and application forms, • Schedule and confirm interviews with candidates, • Post, update, and remove internship positions from job boards, • Preparing and sending offer and rejection emails to candidates., • Onboarding process, • Prepare HR-related reports as needed, • Collect documents necessary to sign the contract of interns, • Manage the documents and files for the upcoming interns, • Organize online celebration events for special occasions (birthdays, etc.), • Possible additional task: support check-in operations team Bring fresh and innovative ideas to the PASSNFLY team! What do we require from you? • Bachelor's degree or studying toward one, • Familiarity with Microsoft Office and G-suite, • Fluency in English – oral and written, • The ability to work as part of a team, • Strong analytical and problem-solving skills, • Accountability and organizational skills, • Effective communication skills and the ability to manage multiple priorities, • Detail-oriented, • Minimum availability of 3 months, • Good spoken and written command in other languages is a prerequisite What do we offer you? • The opportunity to work in a fast-growing start-up company, helping to shape and establish the company's leadership in the industry!, • A collaborative work environment and being part of a highly motivated young team, • Personal and professional growth, • Gaining work experience that will take you a long way in your career, • Office snacks, • Free Spanish classes, • Monthly activities with the team Which skills will you acquire? • Familiarity with the HR recruitment process: selection, conducting interviews, and onboarding process, • Knowledge of using productivity tools, such as Asana, Canva, and G-Suite, • Great awareness of business development, • Collaborative skills - teamwork, • Project management skills, • Document management We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! Note: We require a mandatory university internship/learning agreement.

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Funciones: • Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal., • Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc., • Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc., • Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones., • Coordinación de turnos durante periodos vacacionales., • Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos., • Soporte en la gestión de variables de nómina. Requerimientos: • Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares., • Nivel inglés: medio., • Dominio herramientas ofimáticas., • Conocimiento sistemas de gestión tiempo. Competencias: • Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos), • Organización y planificación., • Orientación al detalle., • Empatía., • Capacidad resolutiva

Edged Spain has an exciting opportunity for a Data Center Site Contract Administrator. In this position, you will work directly with the Data Center Site Manager and Regional Contract Administrator and be responsible for ensuring the accuracy of the data center budget. The Data Center Site Contract Administrator needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged values efficiency and strives to maintain smooth operations. Edged is highly selective about the people we bring on board because our mission depends on it. Progress happens quickly and we must be able to trust one another to be transparent, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Key responsibilities include but are not limited to: • Manage the monthly KPI reporting process, • Manage vendor purchases orders and daily support to the site manager, • Coordinates with other departments on issues related to contract documents, procedures and internal reports, • Establish a strong business partner culture on the site in order to achieve defined targets by combining different skills, • Conduct quarterly audits of physical inventory and processes compliance to validate internal controls, • Supervise KPI´s & SLA´s vendors’ agreement, • Internal and customer audit support and coordination, • Manage documentation to comply with the company and customer processes, • Support operation and project teams, • Develop timeframe model for PO management and Supplier support, • Facilitate weekly and monthly reports with main stakeholders, depending on the control area (Internal and customers), • Manage contract documentation, • Supervise and follow PO processing and vendors payments Skills & Requirements Education / Experience • Professional experience of minimum 5 years in mission-critical industries, • Experience managing Opex budget, • Experience and knowledge of ISO 9001, 14000, 50000., • Experience in MS-Excel, MS-PowerPoint and SAP Specific Skills / Abilities • Proactive, strong personality and pressure resistant, • Capacity to build strong business relationships internally, • Cross functional thinking, • Strong analytical skills, good judgement with a strong operational focus, • Goals and deadlines oriented, • Self-management skills and Problem-solver attitude, • Advanced communication and presentation skills in Spanish and English (desirable), • Faster adaptation to changes, • Ability to cope with conflict situations, • English speaking (B1) Great Place to Work Enjoy… A fast-paced, entrepreneurial culture focused on innovation A flexible, autonomous work environment A culture of respect, learning, and excellence Experienced, highly talented experts as team peers Growth and travel opportunities Be part of a team of change-makers with a significant impact on people around the world About Edged Spain-Portugal Edged is launching a global network of sustainable datacenters and energy infrastructure. It’s energy solution combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems help to lower costs, minimize the environment footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. Position: Data Center Site Contract Administrator Full-Time or Part-Time: Full-time Reports to: Data Center Site Manager Location: Barcelona, Spain (On-Site) Contact:

¿Tienes experiencia en Auditoría externa? ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. ¿Cuáles serán tus funciones? Como miembro de nuestro equipo de Auditoría darás apoyo en las siguientes funciones: • Auditorías, • Reporting y consultoría contable, • Valoraciones, • Due Diligence Financiero ¿Qué perfil buscamos? • Perfil con experiencia en Auditoría externa, • Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará la formación de posgrado en Finanzas y/o Auditoría de cuentas, • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1, • Alto grado de responsabilidad en un entorno dinámico, • Orientación a cliente, • Orientación a resultados, • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar proyectos con plazos ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector de la auditoría., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de auditoría independiente de gran calidad., • Plan de carrera ambicioso, • Plan de Retribución Flexible (seguro médico para empleado y familiares, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), • Seguro de vida, • Flexibilidad, • Formación

Our client is a leading international industrial group, we are partnering with a global company in the manufacturing sector to recruit a Customer Service Director for its Specialties Business Unit, based in Barcelona. This strategic leadership role will report directly to the BU Specialties Commercial Director and will be responsible for defining, leading, and implementing a unified customer service model across international markets, ensuring excellence in customer experience, operational reliability, and proactive service. Mission. He/ she will drive the creation and implementation of a unified customer service offer, and secure both pro-active customer engagement and service reliability. She/he will lead a globally spread customer service team and establish a close internal cooperation with operations, supply chain and the sales team Main responsibilities, She/he will: · Define the processes and standards in terms of timing and quality, to adapt the service to the different customers and markets, promoting continuous improvement through the appropriate action plan within the CS team. · Secure reasonable customer split / workload within CS team. · Secure back up plan in case of illness and holidays · Support the team / individual CS in case of questions or decisions · Drive a PRO ACTIVE behavior: we inform customers of deviations before they ask us · Drive a behavior of accountability for the customer. Take responsibility for your service offer. · Drive activities to optimize the company cash flow performance (cash collection, overdue stock, invoicing process). · Lead the execution of allocation priorities and propose the necessary actions to improve the lead time and contribute to making the relationship among CS and Planning to be smoother. · Secure close cooperation between the customer service team and the sales team · Align with SD on a correct split of responsibilities and tasks between CS and Sales · Lead, coordinate and supervise the functions and tasks as well as the performance of the team, providing the necessary development, training, and motivation to the CS members. · Interact with PM and Business Development to better understand the new products and together define a more accurate service for each customer. · Coordinate the administrative and logistic support available, being the principal link with the sales force area. · Coordinate with IT, which is needed to improve and develop the systems, also making sure that SAP implementation in the CS department is adequate. She/he Will be the valid interlocutor for IT to adapt the system to the self-adhesive business. · Actively contribute in the Commercial management team · Participate regularly in meetings with the mill/supply chain and the commercial team, as well as with CS located in the different regions. Profile Requested: · University degree or similar. · Minimum of 5 years of experience in customer service. · Minimum 3 years of leadership experience of a customer service team · Must have fluency in English. Spanish is highly appreciated. · Specific knowledge from paper producing companies is a plus. · Advanced users in office (excel, word power point), knowledge of SAP and Lecta legacy systems will be highly appreciated · Excellent leader: Good communications skills, capacity of organization, coordinate, and motivate a team. · Result oriented, good team player, focus on efficiency · Availability for travelling at least 30% of the time.

¿Tienes experiencia como técnico/a contable y estás buscando una nueva oportunidad? Si es así, ¡sigue leyendo! En esta posición trabajarás como técnico/a contable para dar soporte al dpto. contable de una importante empresa multinacional, ubicada en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar el registro de los activos fijos, garantizando la correcta imputación contable., • Realizar el registro de las facturas de gasto, garantizando la correcta imputación contable, • Conciliación de las cuentas contables., • Apoyar en la revisión y ejecución del cierre contable mensual, verificando que todas las operaciones se registren adecuadamente dentro del periodo contable correspondiente., • Revisar y controlar las provisiones mensuales, además de colaborar en la preparación de los informes requeridos para el cierre mensual. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal a través de Adecco aproximadamente hasta finales de abril. Salario: 24.000-26000k Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior Administración y Finanzas, muy valorable Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Experiencia de al menos 2 años cómo Técnico/a contable. Experiencia en contabilidad facturas de gasto e inmovilizado. Paquete Office nivel Avanzado, principalmente Excel. Valorable Inglés B2 Si quieres formar parte de este proyecto ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Desde LHH Recruitment Solutions estamos gestionando la selección de un/a Contable Fiscal para incorporarse a una reconocida gestoría ubicada en Barcelona ciudad. 📝 Responsabilidades principales: • Gestión fiscal completa: preparación, presentación y liquidación de impuestos (IVA, IS, IRPF, retenciones, etc.)., • Contabilidad general: contabilización de asientos, conciliaciones bancarias, provisiones y amortizaciones., • Cierres contables y fiscales: ejecución de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Reporting y documentación: elaboración de libros oficiales, cuentas anuales e informes de apoyo para auditoría externa., • Cumplimiento normativo y optimización: actualización constante de la normativa fiscal, prevención de riesgos y detección de mejoras en procesos internos., • Relación con clientes: interlocución directa para resolver consultas y asesorar en materia fiscal y contable. 🔎 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de asesorías, despachos o gestorías., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española., • Dominio de herramientas contables (A3, Sage o similares)., • Perfil meticuloso, autónomo y con capacidad de asesoramiento a clientes. 💼 Se ofrece: • Contrato estable en una gestoría consolidada., • Banda salarial: 40.000 € brutos anuales., • Horario flexible de lunes a jueves (9:00–18:00) y viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Barcelona ciudad. Una excelente oportunidad para profesionales del área fiscal-contable que busquen estabilidad y un entorno cercano, con contacto directo con clientes. 📩 Si estás interesado/a, puedes postular directamente a través de LinkedIn.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? The Senior Researcher is responsible for supporting recruitment delivery of complex assignment through advanced sourcing strategies and leveraging market intelligence to attract top talent, and ensuring a seamless candidate experience on behalf of the Michael Page brand. This role leads proactive talent sourcing across multiple channels, conducts detailed market research, and delivers strategic insights to collaborate closely with consultants in meeting client hiring needs. In addition to sourcing execution, the role contributes to capability building by mentoring junior researchers, promoting best practices, and championing data quality within recruitment systems. Key responsibilities: • Lead proactive sourcing efforts across multiple channels including databases, social media, and targeted outreach. Build and maintain strong candidate networks aligned with market needs., • Own market research and talent mapping initiatives to support Consultants with strategic insights. Monitor industry trends and provide relevant data to inform recruitment strategies., • Conduct in-depth, competency-based interviews in English and other relevant languages. Evaluate candidate suitability and maintain long-term relationships to support future hiring needs., • Support and guide junior researchers, sharing best practices and ensuring consistent quality in candidate sourcing and data management., • Collaborate closely with consultants to align on project goals and timelines., • Oversee interview scheduling and communication, ensuring a professional and seamless experience for candidates throughout the recruitment process., • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Champion the use of internal tools and ensure high standards of data quality and reporting., • Identify opportunities to enhance research methodologies, sourcing strategies, and operational workflows. Stay current with recruitment technologies and trends. KPIs • Quality of candidate pool, shortlist and client/candidate documentation, • Placements and revenue generation, • Trust and working relationship with business consultants, • Effective use of business systems and data What you will bring: • French native/bilingual and fluent English are a must, • Excellent communications skills - ¡be driven!, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio alto de segmento mid-market. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Desde Harry Hope España, nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition para una empresa especializada en la industria química. FUNCIONES 🔹 Gestión integral de procesos de selección. 🔹 Contacto con candidatos y la sede de Francia. 🔹 Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding. 🔹 Uso de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.). 🔹 Apoyo en benchmarking salarial y definición de bandas retributivas. 🔹Ejecución del Onboarding para las nuevas incorporaciones en la compañía a nivel nacional e internacional. 🔹 Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH. CONDICIONES -Contrato Indefinido -Salario fijo estable -Horario: jornada completa -Sistema híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) REQUISITOS MÍNIMOS ✅Grado Universitario ✅Experiencia entre 3 y 5 años ✅Nivel de francés fluido

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados., • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos., • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera., • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar., • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo., • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos • Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido., • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo., • Orientación estratégica y visión de negocio., • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment, estem buscant un/a persona amb experiència en l'àrea de Relacions Laborals per incorporar-se al departament de RRHH. Quines seran les teves responsabilitats? • Gestionar i supervisar els processos de contractació., • Seguiment del cicle complet de la nòmina a coordinar amb gestoria externa., • Control de les altes/baixes, IT, permisos, finalitzacions i altres tràmits laborals., • Assegurar el compliment de la normativa laboral i coordinar-se amb assessories jurídiques/laborals externes si escau., • Acompanyar i donar suport en matèria de PRL., • Actuar com a referent i punt de consulta de l’equip de RRHH per a temes legals, documentals i operatius., • Donar suport a la Direcció de RRHH en projectes transversals, auditories, implementació de noves polítiques i transformació digital. Què esperem de tu? • Formació universitària: relacions laborals, dret o ADE, • Experiència mínima de 5 anys, • Català i castellà nadiu, l'anglès és un plus, • Alt domini d'office Per què Grup Parlem? • Ambient de treball jove i dinàmic., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida., • Teletreball en model híbrid., • Targeta de retribució flexible., • Jornada intensiva a l’estiu., • Festa el dia del teu aniversari., • Bonus semestral segons assoliment d’objectius., • Jornada de 37,5h.

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un/a Accounts Payable Senior para incorporarse al equipo contable de importante empresa del sector Retail ubicada en Barcelona. Tus principales funciones serán: Gestión completa del ciclo de cuentas a pagar (recepción, validación y registro de facturas de proveedores). • Verificación de códigos contables, impuestos y centros de costo dentro de SAP., • Realización de conciliación a tres vías entre facturas, pedidos y recepciones., • Preparación y ejecución de propuestas de pago., • Reconciliación de cuentas de proveedores y apoyo en cierres mensuales., • Extracción y análisis de datos desde SAP., • Cruce de datos entre SAP y otras bases de datos (SQL, Excel, Power BI)., • Elaboración de informes y KPI de AP (facturas pendientes, plazos de pago, discrepancias)., • Soporte a auditorías internas y externas, aportando documentación y conciliaciones., • Coordinación con otros departamentos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y automatizaciones (macros, etc.)., • Uso avanzado de Excel y herramientas de análisis para preparar informes de gestión., • Alta atención al detalle, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. Automatización de procesos con IA. Requisitos que se tendrán en cuenta: -Alto conocimiento de SAP. -Conocimiento de VIM (Gestión de Facturas de Proveedores). -Inglés. -Gran capacidad de aprendizaje. -Capacidad de trabajo (gestión de grandes volúmenes). -Buen conocimiento de Excel. Ventajas: -Horario flexible de entrada y salida -1 día de teletrabajo a la semana -Salario 35k anuales Contrato inicial de 3-4 meses por ETT con posibilidad de pasar a empresa

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Para ello estamos buscando un Coordinador Administrativo que nos ayude a hacer crecer la empresa al próximo nivel.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

Administrador o Responsable Técnico). Administrador de Sistemas Senior – Infraestructura IT / VMWare / Redes. Administrador de Sistemas Senior.

Implementing and maintaining procedures/office administrative systems. Monitoring office supplies and ordering new stationery, furniture, appliances, and electronics as required. Knowledge of MS Office, PowerPoint, Outlook, Internet.

Salesforce (administrator-level certification preferred). Salesforce, Manhattan and other critical business systems. Administer and maintain enterprise applications and platforms, including Salesforce, Manhattan,…, ensuring stability, security, and scalability.

Buscamos un/a Administrador/a Salesforce con enfoque consultor para liderar la mejora y estandarización de la plataforma en entorno corporativo.

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ADMINISTRATIVO/A DOCUMENTACION TECNICA. Reportando a la responsable de departamento de Proyectos darás soporte administrativo en la gestión de documentación técnica vinculada a los materiales entregados a ingeniería. Buscamos una persona con perfil administrativo, con experiencia en gestión do

Perfil de administrativo/a o similar con experiencia junior o básica (2-3 años de experiencia).

Hotel Hyatt Regency Barcelona Tower.Como principales funciones destacan: • Identificar y dar la bienvenida a todos los huéspedes y visitas del hotel • Reconocer a los clientes repetitivos y World of Hyatt • Preasignación de habitaciones • Atender todos los requerimientos de los huéspedes ant

Qué tipo de servicio/s necesitas? Gestión corriente *.Tipo de comunidades: Comunidades de .Número de viviendas por edíficio: * - *.Número de garajes: No hay *.Número de tiendas en el edificio: *.Previsto iniciar este proyecto: Presentaré una * **

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa). Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.

Tienes experiencia liderando equipos de recepción y buscas un nuevo reto profesional? Buscamos un/a Jefe/a de Recepción para incorporarse en un Hostel en el centro de Barcelona. Experiencia de mínimo 3 años como Jefe de recepción en Hotel/Hostel.

What will I be doing? As Receptionist, you will provide reception services for Guests to contribute to an overall exceptional experience from check-in through check-out and complete audits, as required.A Receptionist contributes to the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the