Trabajos Oficina y Administración en Cabanillas Del CampoCrear alertasJornada parcial

¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de una persona técnica en Prevención de Riesgos Laborales, con experiencia y motivación para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Alovera. Esta posición es clave para asegurar que nuestros espacios de trabajo y operaciones cumplan con la normativa vigente en materia de salud y seguridad. Tus principales responsabilidades serán: • Asegurar la correcta implementación del sistema de gestión de salud y seguridad en todos los niveles de la organización., • Investigar accidentes e incidentes, gestionar indicadores de siniestralidad y reportar a las autoridades competentes., • Identificar, revisar y evaluar riesgos laborales tanto en nuestras instalaciones como en las de clientes o proveedores., • Supervisar el cumplimiento de políticas de seguridad por parte de contratistas y personas visitantes., • Mantener actualizados los registros de formación en primeros auxilios y prevención de incendios, y coordinar nuevas formaciones cuando sea necesario., • Atender consultas relacionadas con vehículos de empresa y procesos asociados., • Registrar y reportar incidentes, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales., • Brindar soporte en otros centros del país cuando sea necesario., • Apoyar administrativamente en proyectos del área. Lo que valoramos en tu perfil: • Titulación requerida: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior)., • Experiencia previa (se valoran prácticas)., • Capacidad para comunicarte en Inglés., • Conocimiento sólido de la legislación vigente en salud y seguridad laboral., • Interés o experiencia en el sector logístico., • Manejo fluido de herramientas de MS Office (Outlook, Excel, Word)., • Atención al detalle, habilidades analíticas y de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades de forma eficiente. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa global, reconocida en el ranking Fortune Top 100., • Un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido con el desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido., • Cultura basada en valores, donde la diversidad y la inclusión son una prioridad real. ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Inscríbete y forma parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas. ¡Hablemos! #LI-MM1 Key Skills Environmental Health and Safety (EHS) Risk Management, Environment Health and Safety, Health and Safety Legislation, Health Safety (Inactive), Health Safety and Environment (HSE) Management Systems, Health Safety Regulations, Regulatory Compliance, Risk Prevention What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En pocas palabras Posición: Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs Experiencia: más de 1 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs para incorporarse al equipo de talento en nuestras plantas de Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Tareas administrativas relacionadas con la documentación legal y las muestras requeridas por las autoridades sanitarias para el registro de productos en todo el mundo, cumpliendo puntualmente con los plazos establecidos por el departamento regulador., • Solicitud de CPP (Certificado de Producto Farmacéutico) a las autoridades sanitarias y entrega a los clientes para su registro., • Legalización y certificación notarial de los documentos requeridos por las autoridades sanitarias o por el Departamento de Asuntos Regulatorios., • Mantener actualizadas las bases de datos regulatorias., • Facturación de los costes de registro pagados por adelantado por las empresas de Insud Pharma una vez completado el registro y concedida la autorización de comercialización al cliente., • Gestión de los buzones de correo del grupo utilizados en el Departamento de Asuntos Regulatorios de Atención al Cliente., • Archivo de documentos físicos y electrónicos en los servidores o instalaciones disponibles., • Introducción de órdenes de compra o venta en SAP para pagar tasas, gastos o emitir facturas., • Escaneo y archivo electrónico de documentos. ¿Qué necesitas? • Educación: Diplomatura/Grado en Administración de Empresas, Comercio Exterior o similar., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia como Administrativo/a en entorno industrial., • Conocimientos y manejo de SAP., • Manejo avanzado de Excel. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial según valía 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Evaluaciones de riesgos, • Investigación de accidentes y análisis de causa raíz., • Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo, • Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos., • Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional., • Asesoramiento y formación en materia preventiva., • Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud., • Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales., • Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras., • Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional., • Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño., • Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? • Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica., • Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX, • Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97, • Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas, • Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia., • Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📜 Posición: Técnico/a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: valorable al menos 6-12 meses de experiencia ¿Quieres saber más?👇 Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (contrato en prácticas) ¡El reto! Acompañamiento y Onboarding: • Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios., • Coordinar y realizar sesiones de inducción para nuevos empleados. Preparación y Gestión Documental: • Elaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal., • Archivar y gestionar la documentación del personal de manera organizada y confidencial. Gestión de Ausencias y Fichajes: • Registrar y gestionar las ausencias del personal, incluyendo permisos, licencias y vacaciones., • Supervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas. Gestión y Reserva de Salas: • Coordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, asegurando que estén equipadas y disponibles., • Organizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo. Soporte Administrativo General: • Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias., • Colaborar en la preparación de informes y estadísticas relacionadas con el personal. Comunicación Interna: • Actuar como punto de contacto para consultas administrativas del personal., • Facilitar la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa. Cumplimiento Normativo: • Asegurar que todos los procesos y documentos cumplan con la normativa laboral y regulaciones aplicables. Apoyo en Proyectos Especiales: • Participar en proyectos de mejora continua dentro del departamento de Recursos Humanos., • Colaborar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos. ¿Qué necesitas? 💊Estar en disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años 💊No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente 💊Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho o similar. Valorable máster en RRHH 💊Español escrito y hablado fluido. 💊Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en un entorno industrial 💊Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario lexible de lunes a viernes con entrada de 08.00 a 09.30 y salida desde las 16.30h en adelante 📜Contrato en prácticas (mínimo 6 meses y posibilidad de ampliación hasta los 12 meses) Posibilidad de permanencia 💸Salario según convenio/mercado 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 🥼 Servicio de Enfermería. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 🎾Actividades deportivas de empresa. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité., • Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas., • Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima., • Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía., • Contacto y resolución de dudas con empleados., • Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH., • Experiencia previa mínima de 4 años realizando funciones de gestión laboral., • Vehículo propio., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidades de pasar a indefinido a la finalización., • Salario: 35.000-40.000€ b/a. fijo + variable., • Horario flexible., • Modalidad 100% presencial., • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a auxiliar técnico para nuestra filiar Jomar, especializada en PCI, en Cabanillas del Campo, Guadalajara. La persona a incorporar estará encargada de lo siguiente: • Apoyo al departamento de producción con la gestión documental - Elaboración de pedidos - Comparativas de proveedores - Planos - Presupuestos - Facturación de obras - Soporte en la relación con el cliente de operarios y proveedores Requisitos mínimo s: FP en Delineación / Electricidad / Administración o similar Valorable experiencia previa en la actividad PCI y/o empresas instaladoras ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

Se busca técnico/a para administración y gestión de compras en empresa especializada en obra civil, instalación eléctricas y servicios de ingeniería.Apoyo en la gestión del departamento de compras: solicitud de cotizaciones, elaboración de cuadros comparativos y seguimiento de órdenes de co

Estás buscando tu próximo reto?.Te motiva coordinar, organizar y dar soporte a un equipo técnico en un entorno altamente automatizado?.Si quieres formar parte de un centro logístico innovador, tecnológico y en pleno crecimiento, sigue leyendo.Nuestro cliente es una compañía líder en solucion

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:.Adaptarse a las fluctuaciones de la demanda y a imprevistos en el aprovisionamiento.Mantener un equilibrio entre c

Contamos con un paquete de beneficios competitivo y oportunidades reales de desarrollo de carrera dentro de nuestra red logística global. Dominio experto de sistemas de gestión de almacenes (WMS), manejo de ERP y tecnologías de automatización logística. En esta posición clave, serás el enlace

Pharmaceutical Development Manager - External Operations Experience: More than 5 years in the development of the position and duties described INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing expertise and experience in scientific research, development, manufacturing, sales and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs) and branded pharmaceutical products, with added value for human and animal health. Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) and Biotech (mAbxience), with more than 9,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialised R&D centres, 12 commercial offices and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries around the world. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. We are recruiting a Pharmaceutical Development Manager – External Operations to join the R&D team at one of our plants located in Azuqueca de Henares. As Pharmaceutical Development Manager - External Operations, you will lead, coordinate and supervise pharmaceutical development projects carried out at Insud Pharma Group's sites outside Spain and with external partners. Your mission: to ensure the highest quality development and smooth technology transfer of solid oral and semi-solid dosage forms from external centres to our flagship plant in Spain, driving the success of the portfolio in multiple markets. Provide strategic oversight of R&D projects developed at Insud Pharma Group plants outside Spain and through external partners such as CDMOs worldwide, primarily in solid oral and semi-solid dosage forms. ~ Manage all formulation, analytical and process development activities, from pre-formulation to industrialisation, ensuring overall compliance with corporate objectives, regulatory requirements and project deadlines. ~ Supervise, guide and inspire a high-performance team; Review, approve and validate project documentation (development, analytical, regulatory, clinical) prepared by international and third-party teams, ensuring the most rigorous standards for regulatory submission and audit readiness. ~ Drive seamless technology transfer and product scaling, ensuring robust implementation in Spanish production (Liconsa), including plant preparation, process reproducibility, equipment qualification and comprehensive technical documentation. ~ Align projects and coordinate effectively with global cross-functional teams: Clinical Development, Production, Regulatory Affairs, Business Development, Supply Chain, Quality, among others. ~ Propose optimal resource allocation and lead change initiatives to enhance capacity, efficiency and adoption of best practices in internal and external networks. ~ Monitor KPIs for deadline compliance, document quality, process reproducibility and submission/approval rates; proactively address project risks and leverage new opportunities. ~ Present project status and strategic recommendations to senior management and global leadership, acting as a visible benchmark for external innovation, excellence, and patient-centred value. ~ Support business audits, budget planning, and talent development; play a key role in organisational and cultural integration. Higher degree in Pharmacy, Pharmaceutical Sciences, Chemistry or related field. ~≥5 years of experience in pharmaceutical development, with proven experience in managing international projects and with third parties (/CDMOs); experience in generic drug development highly valued. ~ Solid knowledge of formulation, analytical and process development—especially for solid and semi-solid oral forms; Fluency in English (spoken/written); Spanish and/or other languages will be a significant advantage. ~ Excellent project management, negotiation, and interpersonal skills; proven track record in problem solving, innovation, and meeting objectives on time and within budget. ~ Passion for quality, patient safety, and making a difference in global health. Monday to Friday working hours, with flexible start times between 8:00 a.m. Permanent contract. &##Co-payment for voluntary health insurance. &##Development plans, internal mobility policy. ⭐The InsudPharma group is aware that business management must be in line with the needs and demands of society, and therefore is committed to equal opportunities and treatment between men and women, as set out in current legislation on the matter -Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against anyone on the basis of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, emotional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su línea de negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte técnico en PRL a proyectos en curso, así como para la implementación, el seguimiento y la medición de programas corporativos de Seguridad y Salud. Misión: Dar apoyo al Departamento de PRL del Proyecto, colaborando en las tareas Técnicas y en la implantación de la estrategia de prevención de la compañía y requisitos de clientes, colaborando en la gestión interna de trabajadores. Implantación de Programas específicos de Prevención. -Participación en la Gestión preventiva del Proyecto: Evaluaciones de riesgos, Emergencias, CAE, Investigación accidentes e Inspecciones -Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con Clientes y subcontratistas. -Participación en realización de documentación preventiva: Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y documentos del Sistema en Proyectos. -Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores: reconocimientos médicos, información y formación en PRL. -Inspecciones periódicas de seguridad -Gestión de los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Prevención de la compañía Formación: Ingeniería / Grado en Ingeniería Técnica o Ingeniería Técnica. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de ofimática (entorno Office). Experiencia: Experiencia mínima de +3 años en posiciones similares. Gestión de Seguridad y Salud en proyectos de construcción industrial. Gestión y coordinación de subcontratistas. Impartición de formación en materia de PRL. Comunicación a todos los niveles de la organización. Interlocución con administraciones públicas y clientes privados. Flexibilidad para viajar a otras instalaciones cuando sea necesario. Conocimiento profundo de Sistemas de Gestión, especialmente ISO 45001. Idiomas: ~ Inglés nivel B2. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento? En Grupo CRIT llevamos más de 20 años ayudando a empresas y profesionales a crecer. Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas estabilidad, aprendizaje constante y un entorno dinámico donde asumir responsabilidades desde el primer día, esta oportunidad es para ti. &##128640; ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave en la gestión integral de personas, combinando selección y administración laboral: &##128270; Área de Selección Gestión completa de procesos de selección. Toma de perfil con cliente y asesoramiento. Publicación de ofertas y criba curricular. Entrevistas y presentación de candidaturas. Seguimiento y fidelización de clientes. &##128209; Área Laboral Contratación de trabajadores puestos a disposición. Gestión de bajas, nóminas e incidencias. Apoyo en administración laboral. Colaboración en PRL: control de EPIs y formación preventiva. Contarás con el apoyo de especialistas en selección y gestión laboral para que puedas crecer progresivamente en autonomía y responsabilidad. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y formación continua desde el primer día. Desarrollo profesional real dentro de una empresa consolidada. Incorporación inmediata. Horario estable: &##128344; Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. &##127749; 2 tardes libres al mes. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. ✅ ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Guadalajara o próxima. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector logístico o industrial). Valorable conocimiento de normativa laboral. Si quieres impulsar tu carrera en RRHH en una compañía que apuesta por el crecimiento interno y el talento, queremos conocerte. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envíanos tu CV y construyamos juntos tu futuro profesional.

¿Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento? En Grupo CRIT llevamos más de 20 años ayudando a empresas y profesionales a crecer. Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas estabilidad, aprendizaje constante y un entorno dinámico donde asumir responsabilidades desde el primer día, esta oportunidad es para ti. &##128640; ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave en la gestión integral de personas, combinando selección y administración laboral: &##128270; Área de Selección Gestión completa de procesos de selección. Toma de perfil con cliente y asesoramiento. Publicación de ofertas y criba curricular. Entrevistas y presentación de candidaturas. Seguimiento y fidelización de clientes. &##128209; Área Laboral Contratación de trabajadores puestos a disposición. Gestión de bajas, nóminas e incidencias. Apoyo en administración laboral. Colaboración en PRL: control de EPIs y formación preventiva. Contarás con el apoyo de especialistas en selección y gestión laboral para que puedas crecer progresivamente en autonomía y responsabilidad. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y formación continua desde el primer día. Desarrollo profesional real dentro de una empresa consolidada. Incorporación inmediata. Horario estable: &##128344; Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. &##127749; 2 tardes libres al mes. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. ✅ ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Guadalajara o próxima. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector logístico o industrial). Valorable conocimiento de normativa laboral. Si quieres impulsar tu carrera en RRHH en una compañía que apuesta por el crecimiento interno y el talento, queremos conocerte. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envíanos tu CV y construyamos juntos tu futuro profesional.

¿Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento? En Grupo CRIT llevamos más de 20 años ayudando a empresas y profesionales a crecer. Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas estabilidad, aprendizaje constante y un entorno dinámico donde asumir responsabilidades desde el primer día, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave en la gestión integral de personas, combinando selección y administración laboral: Área de Selección Gestión completa de procesos de selección. Toma de perfil con cliente y asesoramiento. Publicación de ofertas y criba curricular. Entrevistas y presentación de candidaturas. Seguimiento y fidelización de clientes. Área Laboral Contratación de trabajadores puestos a disposición. Gestión de bajas, nóminas e incidencias. Apoyo en administración laboral. Colaboración en PRL: control de EPIs y formación preventiva. Contarás con el apoyo de especialistas en selección y gestión laboral para que puedas crecer progresivamente en autonomía y responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y formación continua desde el primer día. Desarrollo profesional real dentro de una empresa consolidada. Incorporación inmediata. Horario estable: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. 2 tardes libres al mes. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. ✅ ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Guadalajara o próxima. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector logístico o industrial). Valorable conocimiento de normativa laboral. Si quieres impulsar tu carrera en RRHH en una compañía que apuesta por el crecimiento interno y el talento, queremos conocerte. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envíanos tu CV y construyamos juntos tu futuro profesional.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte técnico en PRL a proyectos en curso, así como para la implementación, el seguimiento y la medición de programas corporativos de Seguridad y Salud. Descripción del puesto Misión: Dar apoyo al Departamento de PRL del Proyecto, colaborando en las tareas Técnicas y en la implantación de la estrategia de prevención de la compañía y requisitos de clientes, colaborando en la gestión interna de trabajadores. Funciones: -Implantación de Programas específicos de Prevención. -Participación en la Gestión preventiva del Proyecto: Evaluaciones de riesgos, Emergencias, CAE, Investigación accidentes e Inspecciones -Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con Clientes y subcontratistas. -Participación en realización de documentación preventiva: Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y documentos del Sistema en Proyectos. -Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores: reconocimientos médicos, información y formación en PRL. -Inspecciones periódicas de seguridad -Apoyo en la realización de auditorías internas -Gestión de los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Prevención de la compañía Requisitos del candidato Formación: Ingeniería / Grado en Ingeniería Técnica o Ingeniería Técnica. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de ofimática (entorno Office). Experiencia: Experiencia mínima de +3 años en posiciones similares. Gestión de Seguridad y Salud en proyectos de construcción industrial. Gestión y coordinación de subcontratistas. Impartición de formación en materia de PRL. Comunicación a todos los niveles de la organización. Interlocución con administraciones públicas y clientes privados. Flexibilidad para viajar a otras instalaciones cuando sea necesario. Conocimiento profundo de Sistemas de Gestión, especialmente ISO 45001. Idiomas: Inglés nivel B2. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su línea de negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte técnico en PRL a proyectos en curso, así como para la implementación, el seguimiento y la medición de programas corporativos de Seguridad y Salud. Misión: Dar apoyo al Departamento de PRL del Proyecto, colaborando en las tareas Técnicas y en la implantación de la estrategia de prevención de la compañía y requisitos de clientes, colaborando en la gestión interna de trabajadores. Implantación de Programas específicos de Prevención. -Participación en la Gestión preventiva del Proyecto: Evaluaciones de riesgos, Emergencias, CAE, Investigación accidentes e Inspecciones -Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con Clientes y subcontratistas. -Participación en realización de documentación preventiva: Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y documentos del Sistema en Proyectos. -Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores: reconocimientos médicos, información y formación en PRL. -Inspecciones periódicas de seguridad -Gestión de los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Prevención de la compañía Formación: Ingeniería / Grado en Ingeniería Técnica o Ingeniería Técnica. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de ofimática (entorno Office). Experiencia: Experiencia mínima de +3 años en posiciones similares. Gestión de Seguridad y Salud en proyectos de construcción industrial. Gestión y coordinación de subcontratistas. Impartición de formación en materia de PRL. Comunicación a todos los niveles de la organización. Interlocución con administraciones públicas y clientes privados. Flexibilidad para viajar a otras instalaciones cuando sea necesario. Conocimiento profundo de Sistemas de Gestión, especialmente ISO 45001. Idiomas: ~ Inglés nivel B2. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su línea de negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte técnico en PRL a proyectos en curso, así como para la implementación, el seguimiento y la medición de programas corporativos de Seguridad y Salud. Misión: Dar apoyo al Departamento de PRL del Proyecto, colaborando en las tareas Técnicas y en la implantación de la estrategia de prevención de la compañía y requisitos de clientes, colaborando en la gestión interna de trabajadores. Implantación de Programas específicos de Prevención. -Participación en la Gestión preventiva del Proyecto: Evaluaciones de riesgos, Emergencias, CAE, Investigación accidentes e Inspecciones -Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con Clientes y subcontratistas. -Participación en realización de documentación preventiva: Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y documentos del Sistema en Proyectos. -Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores: reconocimientos médicos, información y formación en PRL. -Inspecciones periódicas de seguridad -Gestión de los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Prevención de la compañía Formación: Ingeniería / Grado en Ingeniería Técnica o Ingeniería Técnica. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de ofimática (entorno Office). Experiencia: Experiencia mínima de +3 años en posiciones similares. Gestión de Seguridad y Salud en proyectos de construcción industrial. Gestión y coordinación de subcontratistas. Impartición de formación en materia de PRL. Comunicación a todos los niveles de la organización. Interlocución con administraciones públicas y clientes privados. Flexibilidad para viajar a otras instalaciones cuando sea necesario. Conocimiento profundo de Sistemas de Gestión, especialmente ISO 45001. Idiomas: ~ Inglés nivel B2. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento? En Grupo CRIT llevamos más de 20 años ayudando a empresas y profesionales a crecer. Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas estabilidad, aprendizaje constante y un entorno dinámico donde asumir responsabilidades desde el primer día, esta oportunidad es para ti. &##128640; ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave en la gestión integral de personas, combinando selección y administración laboral: &##128270; Área de Selección Gestión completa de procesos de selección. Toma de perfil con cliente y asesoramiento. Publicación de ofertas y criba curricular. Entrevistas y presentación de candidaturas. Seguimiento y fidelización de clientes. &##128209; Área Laboral Contratación de trabajadores puestos a disposición. Gestión de bajas, nóminas e incidencias. Apoyo en administración laboral. Colaboración en PRL: control de EPIs y formación preventiva. Contarás con el apoyo de especialistas en selección y gestión laboral para que puedas crecer progresivamente en autonomía y responsabilidad. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y formación continua desde el primer día. Desarrollo profesional real dentro de una empresa consolidada. Incorporación inmediata. Horario estable: &##128344; Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. &##127749; 2 tardes libres al mes. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. ✅ ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Guadalajara o próxima. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector logístico o industrial). Valorable conocimiento de normativa laboral. Si quieres impulsar tu carrera en RRHH en una compañía que apuesta por el crecimiento interno y el talento, queremos conocerte. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envíanos tu CV y construyamos juntos tu futuro profesional.

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Desde Adecco estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL para una reconocida empresa del sector industrial.

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de PRL para el Hospital de Albacete. Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL. Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL.

Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el cent

Coordinar PRL con contratas y subcontratas. Gestionar documentación técnica de PRL. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Office, software de PRL, etc.

En FLC buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, para una sustitución temporal para dar servicio en la territorial de Castilla la mancha con sede en Toledo. Participar en las actividades de la OPPC (Órgano paritario de prevención de riesgos labora

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. Conoce más en: ___ Desde Gi Group estamos buscando a un/a Responsable del departamento de Administración para una importante empresa cliente. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.🚀💼 Funciones: • Coordinación del departamento de administración: liderazgo operativo del departamento de administración de la empresa, • Seguimiento del presupuesto de tesorería, identificando desviaciones y aportando análisis que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Supervisión integral de los procesos de conciliación bancaria de diferentes unidades de negocio (tiendas propias y franquicias), asegurando una visión precisa y actualizada de la posición de tesorería., • Control de los procedimientos del área de ventas, garantizando la correcta contabilización diaria de los cierres de caja y su adecuada conciliación bancaria., • Supervisión de los flujos de ingresos y pagos, incluyendo el control de operaciones excepcionales o fuera de los circuitos estándar, para evitar desviaciones respecto al plan de tesorería., • Revisión del cierre mensual de tesorería, asegurando el cuadre de saldos bancarios, el análisis de partidas pendientes y la coherencia de los registros contables, así como la elaboración del reporting para la dirección., • Análisis financiero y seguimiento de KPI del área administrativa, especialmente relacionados con contabilidad y ratios financieros, proporcionando una imagen fiel y actualizada de la situación económica de la compañía para dirección, entidades financieras y organismos externos. Requisitos: • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similares, • Más de 5 años de experiencia en departamentos de Administración o Financieros., • Manejo de ERP+s financieras/contables, • Capacidad de resolución de problemas y analítica., • Habilidades de liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad a la par que gran proyección de carrera, • Condiciones competitivas, • Integración en un gran equipo humano Si te interesa lo que lees y cumples con los requisitos, ¡Estaremos encantad@s de conocerte!

Buscamos un/una HR Assistant para uno de nuestros centros. Las Responsabilidades incluyen • Supervisión del control de asistencia de los empleados al centro., • Gestión de las IT del centro (partes de baja y alta) y control de los accidentes de trabajo., • Entrega de liquidaciones- finiquitos, cartas de sanción y despido., • Interpretación del convenio colectivo., • Control de las vacaciones del centro., • Entrega de la información en materia de seguridad y salud y entrega Epi’s., • Control de las horas extras del centro., • Envío de informes semanales, quincenales y mensuales al departamento de Recursos Humanos central. Cualificación • Licenciados o diplomados, Ciclos formativos de grado medio o superior en administración., • Experiencia de tres años en puestos de administración de recursos humanos en almacenes, empresas de distribución., • Conocimientos de nóminas, bajas por IT, Interpretación de convenios colectivos, sistemas de control de asistencia., • Valorable nivel de Inglés medio- alto, • Esencial usuario avanzado de Microsoft office. Qué se necesita para tener éxito en GXO • Habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas, • Excelente resolución de problemas.

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i.A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de inno

Iman Temporing Illescas está contratando para un puesto de Administrativo/a de Facturación en empresa del sector logístico, con experiencia y conocimientos específicos en gestión fiscal y aduanera. Funciones del puesto • Gestión administrativa de depósito fiscal., • Control y tramitación del IVA del alcohol e impuestos especiales., • Preparación, revisión y control de documentación fiscal y aduanera., • Coordinación con aduanas, agencias externas y organismos oficiales., • Facturación vinculada a operaciones bajo régimen fiscal especial., • Registro y control de operaciones en sistemas de gestión (SAP y SAGE)., • Archivo, seguimiento y control documental conforme a la normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal mensual con posibilidad de pasar a plantilla estable., • Salario según convenio., • Horario 8:00am a 16:00pmh o de 9:00am a 17:00pm., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos • Experiencia previa en puesto similar., • Formación acorde al puesto., • Experiencia demostrable en depósito fiscal y aduanas., • Conocimientos en IVA del alcohol, facturación y administración de operaciones., • Manejo de SAP y SAGE., • Disponibilidad inmediata., • Coche propio. ¡Te esperamos!

En Kento Motor, concesionario oficial Nissan en Toledo, estamos buscando un Auxiliar Administrativo Contable para incorporación inmediata en nuestras instalaciones de Olías del Rey (Toledo).

La persona seleccionada será responsable de gestionar y mantener actualizados los registros contables y administrativos de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.

Jefe/a de Obra de manera estable, que asumirá una importante obra residencial, ubicada en Planificación y organización de la obra. Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en no residencial, o

Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía.

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Or

En Ayesa Digital crecemos Contigo!.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!.Anímate a dar el salto! ¡Te estamos es

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Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs. Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia como Administrativo/a en entorno industrial. Posición: Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs.

Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento?.Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo.Si buscas estabilidad, aprendizaje consta

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Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara). Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL. Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desa

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Or

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité., • Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas., • Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima., • Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía., • Contacto y resolución de dudas con empleados., • Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH., • Experiencia previa mínima de 4 años realizando funciones de gestión laboral., • Vehículo propio., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidades de pasar a indefinido a la finalización., • Salario: 40.000-45.000€ b/a. fijo + variable., • Horario flexible., • Modalidad 100% presencial., • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar un/a auxiliar técnico para nuestra filiar Jomar, especializada en PCI, en Cabanillas del Campo, Guadalajara.

Empresa de instalaciones eléctricas selecciona 2 candidatos para el puesto de Administrativo con atención al cliente, en jornada completa de lunes a viernes para oficina en Guadalajara.

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