Trabajos Oficina y Administración en San Juan De AznalfaracheCrear alertasJornada parcial

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 300.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 900 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/as de Fincas en nuestras oficinas de Sevilla: Perfil deseado: -Persona orientada al cliente -Capacidad de gestión -Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación -Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 -Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? -Sueldo base -Sueldo variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada -23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. -Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. -Horario de oficina y jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Coordinador/a de Zona para liderar y supervisar la implementación de los planes de formación subvencionada en el territorio asignado. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la correcta ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo, técnico y económico, y gestionando de forma directa al equipo responsable del desarrollo de las acciones formativas. Responsabilidades principales • Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los planes de formación subvencionada, garantizando su adecuación a los requisitos de cada convocatoria., • Supervisar el diseño pedagógico, la puesta en marcha y la calidad de las acciones formativas., • Gestionar y coordinar al equipo a cargo, asegurando una correcta organización del trabajo y el cumplimiento de los objetivos., • Seleccionar y supervisar proveedores clave, como formadores, espacios, recursos didácticos y plataformas tecnológicas., • Impulsar acciones de difusión y captación de alumnado según las necesidades del territorio., • Participar en el análisis económico de los proyectos, control de costes y márgenes, y en la justificación documental y económica ante las administraciones., • Mantener y fortalecer la relación con empresas y entidades para detectar necesidades formativas y generar propuestas adaptadas. Requisitos • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o similar., • Se valorará formación de posgrado., • Experiencia de 2 a 3 años en formación para el empleo., • Valorable trayectoria en formación subvencionada estatal y autonómica., • Deseable experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de proyectos., • Conocimiento avanzado de normativa de formación subvencionada y licitaciones., • Manejo de herramientas de gestión y justificación., • Conocimiento de metodologías de formación presencial, mixta y online., • Manejo de plataformas oficiales (FUNDAE, SEPE, plataformas autonómicas)., • Excel avanzado y CRM., • Liderazgo, planificación, orientación a resultados y capacidad analítica., • Comunicación eficaz, resolución de problemas y adaptabilidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento, con posibilidades reales de progresión., • Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada., • Oportunidad de liderar un equipo y proyectos con impacto directo en el territorio., • Entorno de trabajo dinámico, técnico y orientado a la mejora continua.

El Director de Operaciones (COO) será responsable de la dirección integral de la operación de transporte por carretera de una empresa especializada en transporte en cisternas, incluyendo la gestión de flota, tráfico, conductores, mantenimiento y resultados operativos. Su misión principal será garantizar una operación eficiente, rentable y sostenible, optimizando el uso de los recursos, asegurando el cumplimiento normativo del transporte alimentario y consolidando el crecimiento internacional de la compañía. El rol requiere un perfil altamente operativo y estratégico, con profundo conocimiento del sector del transporte por carretera y experiencia real gestionando flotas y equipos de conductores. Responsabilidades principales Dirección operativa • Gestión integral de la operación de transporte por carretera., • Supervisión de flota, tráfico, conductores, mantenimiento y planificación operativa., • Optimización de rutas, recursos y utilización de flota., • Control del margen por kilómetro recorrido., • Seguimiento de coste/km, ocupación de flota y tiempos muertos., • Mejora continua de procesos operativos., • Diseño e implementación de políticas de captación y fidelización de conductores., • Gestión de conductores propios y autónomos., • Desarrollo de propuestas de valor atractivas para conductores., • Reducción de rotación y mejora del clima laboral., • Dirección de equipos operativos de 40+ personas., • Coordinación de gestores de tráfico y personal operativo., • Desarrollo de cultura organizativa basada en responsabilidad y eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte de mercancías., • Supervisión de protocolos sanitarios y regulatorios del transporte alimentario., • Optimización de rutas internacionales., • Desarrollo de operaciones en mercados internacionales., • Implantación de sistemas TMS (Transport Management Systems)., • Digitalización de procesos operativos., • Gestión de cambios organizativos y operativos. Experiencia requerida (H/M/D) Experiencia sectorial • Mínimo 10 años de experiencia en transporte de mercancías por carretera., • Experiencia directa en transporte alimentario, granel, cisternas o sectores altamente regulados., • Experiencia operando en España y valorable en Francia y/o Portugal., • Experiencia liderando equipos operativos de más de 40 personas., • Gestión de conductores propios y autónomos., • Experiencia en reducción de rotación y mejora de clima laboral., • Apertura o desarrollo de mercado internacional., • Optimización de rutas internacionales., • Participación en procesos de expansión operativa. Competencias clave Gestión estratégica de conductores Competencia crítica del puesto. Experiencia demostrable en: • Captación y fidelización de conductores., • Diseño de políticas de retención., • Negociación con autónomos., • Escasez estructural de conductores., • Estrategias de retención vs rotación., • Cultura de pertenencia., • Optimización de recursos humanos y materiales., • Control de márgenes por ruta., • Maximización del uso de flota., • Reducción de tiempos muertos. Cumplimiento normativo • Conocimiento sólido de normativa de transporte alimentario., • Experiencia con certificaciones sanitarias., • Experiencia en reestructuraciones operativas., • Implantación de sistemas TMS., • Gestión del cambio organizativo., • Implementación real de procesos de digitalización. Perfil competencial Mentalidad • Operador pragmático., • Orientado a resultados., • Decisor firme., • Analítico y disciplinado en seguimiento basado en datos., • Liderazgo cercano al conductor., • Capacidad de generar respeto sin autoritarismo., • Presencia activa en base y en ruta., • Resiliente., • Muy organizado., • Fuerte sentido de responsabilidad., • Alta tolerancia a presión operativa. 6. Formación Formación recomendada: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería del Transporte, • Logística, • Gestión logística, • Supply Chain Management Idiomas: Indicadores de candidato adecuado Durante el proceso de selección, el candidato adecuado: • Prioriza la gestión de conductores antes que la facturación., • Demuestra experiencia implantando rutinas operativas de seguimiento (reuniones de tráfico, revisión de KPIs)., • Habla de propuestas de valor para conductores más allá del salario., • Maneja ratios operativos como:, • coste/km, • ocupación de flota, • tiempos muertos, • rotación de conductores, • Tiene experiencia negociando con autónomos., • Ha gestionado conflictos laborales., • Ha mejorado márgenes operativos en compañías similares. Perfil no adecuado No se considerarán adecuados perfiles que sean: • Directivos con enfoque exclusivamente financiero., • Perfiles puramente comerciales., • Directivos corporativos sin experiencia en flota real., • Profesionales sin experiencia gestionando escasez de conductores., • Especialistas teóricos en digitalización sin implantación operativa. Resumen ejecutivo del perfil Se busca un Director de Operaciones con experiencia sólida en transporte alimentario internacional, especialista en gestión de flota y, especialmente, en captación y fidelización de conductores en un entorno de escasez estructural. El candidato ideal será capaz de profesionalizar la operación, garantizar rentabilidad sostenible y apoyar el crecimiento internacional de la compañía, especialmente en Francia.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de Director/a de Academia de Formación para una empresa ubicada en Sevilla. Dirigir y consolidar el proyecto educativo de una academia, garantizando la excelencia académica, el crecimiento sostenido del alumnado y la rentabilidad del centro. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable en dirección de centros formativos, visión estratégica y alta orientación a resultados Funciones principales: Dirección estratégica y desarrollo de negocio: • Definir e implementar el plan estratégico anual., • Diseñar la estrategia de crecimiento en líneas de formación., • Análisis de mercado, competencia y oportunidades en convocatorias públicas., • Establecer alianzas estratégicas y acuerdos institucionales., • Impulsar campañas de captación y fidelización de alumnado. Dirección académica: • Supervisar la planificación y calidad de los programas formativos., • Coordinar al equipo docente y responsables académicos., • Garantizar actualización constante de temarios conforme a convocatorias oficiales., • Implementar sistemas de evaluación y mejora continua., • Velar por el cumplimiento de la normativa educativa vigente. Gestión de equipos: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo docente y administrativo., • Selección y evaluación del profesorado., • Establecer objetivos individuales y de equipo., • Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación al alumno. Gestión económica y operativa • Elaboración y control de presupuestos., • Seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad por línea formativa., • Optimización de recursos e infraestructuras., • Supervisión de procesos administrativos y académicos. Experiencia • Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad., • Experiencia demostrable en dirección de academias, centros de FP o instituciones formativas., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión económica y planificación estratégica., • Conocimiento del funcionamiento de convocatorias públicas y marco normativo de FP. Formación • Titulación universitaria superior., • Valorable posgrado en Dirección de Centros Educativos, MBA o similar. Se ofrece • Proyecto consolidado con fuerte potencial de crecimiento., • Autonomía real en la toma de decisiones., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos., • Incorporación a un entorno profesional dinámico y en expansión. ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Becario/a RRLL para incorporar en el área de Asesoría Jurídica Ubicación: Sevilla Funciones: • Apoyo en la gestión disciplinaria y despidos: redacción de cartas de despido, sanciones y advertencias., • Asistencia en la apertura de expedientes procesales, preparación de pruebas y testigos para juicios y actos de conciliación (SMAC/ante organismos públicos)., • Soporte en la gestión de horas sindicales y control de elecciones; asistencia a reuniones de Comités de Empresa para la elaboración de actas y apoyo en procesos de subrogación de personal (análisis de pliegos y comunicación con empresas)., • Elaboración de estudios de costes salariales para aportar a los Técnicos de licitaciones y concursos públicos., • Gestión de expedientes de Inspección de Trabajo, preparación de escritos y documentación requerida, así como la coordinación con abogados externos y procuradores. Requisitos: • Estudiante de Máster de Acceso a la Abogacía o Doble Máster de Acceso y Asesoría Jurídica Laboral/Consultoría Laboral (en curso)., • Posibilidad de realizar Convenio a través de la Universidad o Fundación durante al menos 6 meses., • Se valorará favorablemente buen manejo de Excel y aplicaciones de Inteligencia Artificial., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Asesoría Jurídica Laboral., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Incorporación inmediata., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Incorporación a una gran empresa en desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías., • Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares., • Jornada parcial de mañana (25 horas semanales)., • Ayuda económica mensual, a determinar, según la jornada de prácticas.

En el corazón de cada hotel bien gestionado hay algo más que habitaciones limpias: hay organización, método, personas formadas, procesos claros y una cultura de excelencia que se vive en cada detalle. Nuestro cliente, una compañía especializada en la externalización de servicios de housekeeping en el sector hotelero, se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, y busca incorporar a su equipo a una figura clave: Gobernante/a Corporativo/a. Esta posición nace para construir estructura, generar valor operativo y acompañar a los equipos en la profesionalización de los servicios. No es solo un rol de supervisión, sino de liderazgo técnico, coordinación, estandarización y mejora continua. Ser la figura que conecta la estrategia con la operativa diaria, garantizando que cada servicio funcione con los mismos estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad, independientemente del hotel en el que se preste. ¿Qué harás en tu día a día? -Formar y acompañar a Gobernantas, Subgobernantas y Supervisores de los distintos hoteles. -Elaborar y actualizar los procedimientos operativos de los servicios. -Participar activamente en las nuevas aperturas, ejecutando junto al Responsable Territorial las acciones asignadas. -Supervisar la planificación horaria del personal operativo y la correcta actualización de los formatos de reporte del servicio. -Planificar y ejecutar auditorías periódicas, estableciendo una agenda semanal de visitas a los servicios. -Auditar el cumplimiento de procedimientos y los estándares de calidad, reportando resultados al Responsable Territorial. -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente. -La persona seleccionada será responsable de diseñar, implantar, auditar y evolucionar los modelos de trabajo, convirtiéndose en referente técnico para los equipos y en apoyo directo del Responsable Territorial. -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente. -Realizar el control y análisis de costes de compras por hotel. -Hacer seguimiento de incidencias operativas reportadas por las Gobernantas/es. -Auditar el desempeño de Gobernantas/es y los procedimientos de limpieza implantados. -Elaborar informes y planes de acción ante desviaciones detectadas, asegurando el seguimiento de su ejecución. -Participar en procesos de selección, especialmente de Gobernantas/es y personal operativo. -Monitorear la rentabilidad de los servicios como herramienta de gestión conjunta con el Responsable Territorial. -Ofrecer soporte técnico en el proceso de venta y en la elaboración de ofertas económicas. -Mantener la relación operativa con los interlocutores del cliente. -Aplicar buenas prácticas ambientales. -Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. -Desplazamientos a nivel nacional, para la supervisión de otros centros de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? -Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba. -Horario: Partido -Salario: según experiencia aportada. -Coche de empresa. -Incorporación inmediata.

Descripción del Puesto Consultora de selección especializada en el sector agroindustrial abre proceso para incorporar un/a Responsable de Fitopatología para una compañía líder en su sector. La persona seleccionada será la encargada de coordinar y supervisar las actividades de análisis molecular, diagnóstico fitopatológico y desarrollo de nuevos métodos dentro del laboratorio. Responsabilidades Principales • Liderar el área de fitopatología, gestionando y desarrollando un pequeño equipo técnico., • Realizar análisis de ADN y ARN mediante técnicas PCR y diferentes métodos de secuenciación masiva., • Diseñar, validar y optimizar protocolos para la detección de virus, bacterias y hongos en plantas y suelos., • Realizar búsquedas bibliográficas y revisión científica para la puesta a punto de nuevos procedimientos analíticos., • Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad del laboratorio y colaborar en auditorías internas., • Interpretar resultados, elaborar informes técnicos y proponer mejoras en los procesos analíticos. Requisitos del Perfil • Formación universitaria en Biología, Biotecnología o titulaciones afines., • Experiencia demostrable en análisis de ADN/ARN mediante PCR y técnicas de secuenciación masiva., • Conocimientos deseables en, • Bioinformática aplicada al análisis de datos genómicos., • Alta capacidad para la búsqueda y análisis de literatura científica., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipo. Se Ofrece • Incorporación a un proyecto estable en una empresa referente dentro del ámbito agroindustrial., • Desarrollo profesional en un entorno innovador y con tecnología avanzada., • Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada.

📢En Andersen buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento de Público en la oficina de Sevilla. 📍¿Qué ofrecemos? • Prácticas formativas en un entorno profesional y colaborativo., • Participación en asuntos reales del área de Público., • Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados/as con experiencia., • Posibilidad de desarrollo profesional. 📝 Funciones: • Colaboración en el análisis de normativa aplicable al sector público., • Apoyo en la revisión de procedimientos administrativos y cumplimiento normativo., • Colaboración en la preparación de informes y documentación para proyectos del sector público., • Soporte en el análisis de expedientes de contratación pública y subvenciones., • Apoyo en la revisión de documentación económico-financiera de entidades públicas., • Colaboración en la preparación de entregables y presentaciones para clientes del sector público. ⚖️Requisitos • Estar cursando Máster de Acceso a la Abogacía o Doble máster con especialización en sector público/regulatorio., • Interés en sector público, regulación o políticas públicas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Poder tramitar convenio y anexo de prácticas con la universidad., • Disponibilidad inmediata., • Nivel alto de inglés., • Buen expediente académico y capacidad de trabajo en equipo. 📍 Ubicación: Cardenal Bueno Monreal, 50 — Sevilla

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En un momento de crecimiento en la compañía, buscamos reforzar el área de Selección-RH con la incorporación de un/a Técnico/a con buen nivel de inglés y francés para formarse en todo lo concerniente a la detección y búsqueda de talento de profesionales, de ámbito nacional e internacional. Buscamos a perfiles con 2/3 años de experiencia, preferiblemente proveniente de empresa multinacional del sector renovable o del área de consultoría de selección, con especialización en el entorno industrial. Entre las principales funciones de la posición se encuentran: • Detección de necesidades de reclutamiento, • Coordinación y puesta en marcha de los procesos selectivos con los diferentes negocios, áreas y proyectos., • Búsqueda de fuentes de reclutamiento., • Publicación de ofertas., • Criba curricular y preselección de perfiles., • Entrevistas competenciales., • Informes de valoración., • Gestión del proceso de incorporación de candidatos en coordinación con el área de Movilidad (expatriaciones), de Administración de personal y los HRBP de los distintos negocios., • Bienvenida y on boarding de nuevos empleados. Perfil requerido: • Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines., • Se valorará master o formación de postgrado en RRHH., • Alto nivel de Inglés. Deseable Alto nivel de Francés., • Manejo avanzado del Paquete Office.

Desde Nortempo Selección abrimos nueva posición de Consultor/a de Selección para sumarse a nuestro equipo de Sevilla📍 Se trata de una posición con responsabilidad integral: gestión y desarrollo de cartera de clientes, actividad comercial consultiva y liderazgo completo de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la defensa final de candidaturas. Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en consultoría de RRHH, con mentalidad proactiva, orientación a negocio y ganas reales de crecer en un entorno dinámico. 🎯¿Qué necesitamos de ti? • Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • Experiencia de al menos 1 año en consultoras de RRHH., • Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • Valorable buen nivel de inglés. 🤝¿Cómo será tu día a día? • Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos, • Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. 🏠 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes., • Plan de carrera personalizado y desarrollo real dentro de la compañía., • Paquete de comisiones competitivo por cierre de procesos y captación de negocio., • Seguro médico y beneficios adicionales., • ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀 👉 Apúntate ahora y empieza esta aventura con nosotros.

Desde Grafton nos encontramos en búsqueda de un Demand Planning Manager para una multinacional, con residencia en Sevilla. Responsabilidades • Liderar el proceso completo de Demand Planning y asegurar previsiones fiables., • Coordinar el ciclo S&OP y alinear a las áreas clave en la toma de decisiones., • Gestionar y desarrollar al equipo, impulsando capacidades y mejora continua., • Optimizar inventarios y nivel de servicio, equilibrando disponibilidad y eficiencia., • Mejorar KPIs clave mediante análisis, estandarización y seguimiento constante. Requisitos • Experiencia de 8 - 10 años estructurando o transformando procesos de planificación., • Conocimientos técnicos: Dominio de Excel, experiencia con ERP, metodologías S&OP y gestión de inventarios., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Competencias clave: orientación a negocio, liderazgo técnico, toma de decisiones y mentalidad de mejora continua y transformación.

Desde la división de Sales nos encontramos buscando un Gerente Comercial – División Fertilizantes. Buscamos incorporar un perfil con fuerte orientación comercial y conocimiento del sector agrícola para liderar el desarrollo de negocio en la zona sur de España. La persona seleccionada asumirá un rol estratégico, combinando la gestión comercial con la coordinación interna con el área industrial y productiva, actuando como responsable de la división en su zona de influencia. Ubicación: Sevilla o Huelva Zona de actuación: Andalucía Occidental y Extremadura (Sevilla, Huelva, Cádiz y Badajoz), con potencial ampliación a toda la zona sur. Funciones principales: • Desarrollar la actividad comercial en la zona mediante visitas periódicas a distribuidores y explotaciones agrícolas, generando relaciones sólidas y de confianza con el agricultor final., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente, identificando nuevas oportunidades de negocio dentro del sector., • Liderar y coordinar el equipo comercial actual (2 personas)., • Participar activamente en la definición y ejecución de la estrategia comercial., • Ofrecer asesoramiento técnico especializado en fertilización, principalmente en fertilizantes líquidos, solubles y cristalinos., • Analizar el mercado y la competencia, detectando tendencias y oportunidades para adaptar las acciones comerciales., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, impulsando relaciones a largo plazo con clientes y distribuidores., • Coordinarse directamente con fábrica para la planificación de producción y definición de pricing, en función de materias primas y situación del mercado. Requisitos (H/M/D) • Experiencia comercial relevante en fertilizantes o sector agrícola., • Valorable experiencia en fertilizantes líquidos., • Muy valorable experiencia directa con agricultor final, además de distribución., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Perfil con visión global del negocio: mercado, cliente, producción e industria. Ofrecemos: • Retribución competitiva en función de la valía del candidato., • Incorporarse a una empresa estable y con opciones de desarrollo. Si te interesa liderar el desarrollo de una división con alto potencial en el sur de España, estaremos encantados de conocerte.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

Como Oficial Administrativo, desempeñara un rol clave en el soporte operativo y administrativo de la organización. El objetivo principal es asegurar que los procesos internos se ejecuten de manera fluida, organizada y eficiente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales. Responsabilidades • Gestión de documentación física y digital (archivos, reportes, correspondencia)., • Coordinación de agendas, reuniones y logística interna., • Atención al cliente interno y externo, presencial y telefónicamente., • Apoyo en la elaboración de informes, actas y presentaciones., • Manejo de bases de datos y actualización de registros., • Coordinación con otras áreas para facilitar procesos administrativos., • Control de insumos y materiales de oficina. Requisitos • Organización y atención al detalle., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Conocimientos demostrables de contabilidad., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Capacidad para priorizar tareas y resolver problemas bajo presión., • Confidencialidad y profesionalismo.

En AGENTCIAL nos dedicamos a la búsqueda de agentes comerciales, delegados y directivos para diferentes empresas () Nuestro cliente Fabricante de vestuario laboral y EPI'S PRECISA: Puesto ofertado: Comercial técnico para la zona de Andalucía y Extremadura (con más incidencia en la zona de Andalucía Occidental y Badajoz) Funciones: Tras un periodo de formación inicial, se responsabilizará de gestión de clientes, apertura, fidelización y cumplir los objetivos de ventas mediante visitas diarias que se reportarán al Director comercial de la empresa. Clientela compuesta por distribuidores especialistas. Se ofrece: -Incorporación inmediata -Actualmente la zona ya dispone de cartera de clientes. -Alta S. S. Contrato indefinido, salario + comisiones sobre las ventas, gastos pagados, móvil, portátil, vehículo de empresa Requisitos: -Residencia: Sevilla o provincia (imprescindible) • Experiencia comercial (dentro del sector de EPI'S), • Persona comprometida y trabajadora con orientación hacia el cliente., • Trabajo en equipo y tenaz para conseguir los objetivos deseados.

Desde TGRC estamos colaborando con importante empresa del sector energético en la búsqueda de perfiles de mantenimiento electrónico para trabajar en taller, enfocados en equipos vinculados a instalaciones de placas fotovoltaicas. Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos., • Montaje y ensamblaje de componentes electrónicos., • Verificación y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración de informes técnicos., • Interactuar directamente con técnicos de planta, centro de control y sus superiores., • Registrar equipos, tarjetas y material recibido., • Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario cumpliendo las medidas para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. Requisitos: • Formación profesional en Electrónica., • Conocimientos en soldadura de componentes SMD y THT., • Manejo de instrumental de medición (osciloscopio, multímetro, etc.)., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. ¿Qué se ofrece? • Horario intensivo de mañana de 7:00 a 15:00., • Estabilidad laboral., • Incorporación a empresa consolidada en crecimiento dentro del sector renovable., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección Ubicación: Sevilla Funciones: • Apoyo en la publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales y plataformas de reclutamiento., • Criba curricular y valoración de perfiles profesionales., • Coordinación y agenda de entrevistas (telefónicas, presenciales o virtuales)., • Seguimiento de las diferentes fases del procesos de selección., • Contacto directo con Universidades, Colegios Profesionales y Administraciones Públicas., • Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos...). Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso)., • Posibilidad de realizar Convenio a través de la Universidad o Fundación durante al menos 6 meses., • Se valorará favorablemente buen manejo de Excel y aplicaciones de Inteligencia Artificial., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Selección., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Incorporación inmediata., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Incorporación a una gran empresa en desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías., • Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares., • Jornada parcial de mañana (25 horas semanales)., • Ayuda económica mensual, a determinar, según la jornada de prácticas.

DISWORK, Centro Especial de Empleo (CEE) de iniciativa social, especializado en la prestación de Facility Services a empresas y administraciones públicas, selecciona un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Sevilla. DISWORK ofrece soluciones integrales en servicios como limpieza, servicios auxiliares, mantenimiento, control de accesos, entre otros, con un fuerte compromiso social, la calidad del servicio y la inclusión laboral de personas con discapacidad. Misión del puesto Identificar, gestionar y desarrollar oportunidades de negocio a través de licitaciones y procesos de contratación pública y privada, especialmente en el ámbito de los Facility Services, elaborando propuestas técnica y económicamente viables, rentables y alineadas con la operativa real del servicio y la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio vinculadas a servicios de facility services (limpieza, auxiliares, mantenimiento, seguridad, etc.). Análisis de pliegos administrativos y técnicos, poniendo especial foco en la viabilidad operativa, estructura de costes, convenios aplicables y dimensionamiento de los servicios. Preparación y coordinación de ofertas técnicas y económicas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Elaboración de ofertas económicas mediante el análisis de costes directos e indirectos, definición de presupuestos y control de márgenes. Coordinación constante con los equipos internos de operaciones, personas, PRL, calidad y administración, asegurando que las propuestas reflejen la realidad del servicio. Gestión documental y presentación de ofertas a través de plataformas digitales de contratación pública y privada. Atención a requerimientos, aclaraciones, subsanaciones y seguimiento de los expedientes. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos: Residencia en Sevilla o área de influencia. Experiencia mínima de 2-3 años en el sector de Facility Services, valorándose especialmente haber trabajado en empresas de servicios. Se valorará experiencia previa en; Técnicos/as de licitaciones públicas o privadas; Áreas comerciales del sector facilities; Operaciones: coordinadores/as de servicios, jefes/as de servicios, responsables de contratos, etc. Conocimiento práctico del sector facilities, incluyendo:Convenios colectivos aplicables.Estructura de costes de los servicios.Organización operativa y dimensionamiento de equipos. Experiencia en la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Capacidad para interpretar documentación administrativa y técnica con criterio práctico y enfoque a negocio. Orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua. Alta capacidad de organización, precisión y cumplimiento de plazos. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. Autonomía, toma de decisiones y adaptación a entornos dinámicos. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de Andalucía. Se ofrece Contratación indefinida directamente por DISWORK. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (9:00 a 18:00). Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a una empresa comprometida con la calidad del servicio, la inclusión social y el desarrollo profesional. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Técnico Laboral En INVA BPO estamos buscando a un Asesor Técnico Laboral para unirse a nuestro equipo en la oficina de Sevilla que cumpla con los siguientes requisitos: 🔹 Requisitos: • Graduado Social o Relaciones Laborales. Si no tienes titulación universitaria, pero si experiencia demostrable en asesoría, también queremos conocerte., • Experiencia: 2 a 4 años., • Se valora nivel de inglés B2 o superior 🔹 Funciones o descripción del puesto: • Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos, bonus, costes, cálculos IRPF), • Liquidación seguros sociales CRA, • Contratos de trabajo, altas, bajas variaciones, • Parte IT, AT, maternidad/ paternidad, • Solicitudes de CCC, • Alta RETAS, • Comunicaciones con las Administraciones (Siltr@, Contrat@, Delt@, Sistema Red), • Elaboración Mod 111-190, Mod 216-296 🔹 Información adicional: • Conocimientos en ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED., • Actualizado/a en los últimos cambios normativos., • Horario flexible: inicio de 08:00 a 09:00, salida de 17:00 a 18:00h., • Ubicación: Cardenal Bueno Monreal, 50.

Desde la división Finance & HHRR de Manpower Professional Recruitment de Manpower estamos buscando un/a HRBP temporal - 8 meses (H/M/X) para importante compañía líder en su sector. La persona será el punto de referencia en materia de People para los managers de zona, asegurando el correcto acompañamiento en los principales procesos de Recursos Humanos. Trabajarás en coordinación con los equipos especialistas de RRHH en central (formación, desarrollo, RRLL, etc.) y con proveedores externos. Responsabilidades • Dar soporte a managers en gestión de personas., • Gestión de administración de personal y documentación contractual., • Coordinación con el área externa de Relaciones Laborales ante incidencias., • Acompañamiento en desempeño, desarrollo y formación de los equipos., • Participación en procesos de selección y onboarding., • Seguimiento de clima, engagement y necesidades de los equipos. Perfil • Grado/Licenciatura en Psicología, Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo., • 3 años de experiencia en RRHH generalista (admin. de personal, formación, selección, desarrollo)., • Valorable experiencia como HR Business Partner, idealmente en retail o entornos operativos., • Nivel avanzado de Excel / MS Office.

Desde Grafton buscamos un/a HRBP en Sevilla, con un perfil generalista, experiencia sólida en entornos industriales, alta autonomía y capacidad para actuar como partner estratégico del negocio. Será la persona referente de RRHH, responsable de aterrizar e implementar las políticas definidas por la Dirección, asegurando el correcto funcionamiento operativo del día a día. Funciones • Implantar, adaptar y ejecutar las políticas corporativas de RRHH., • Interlocución diaria con managers de producción, mantenimiento, calidad, logística, etc., • Visibilidad continua en planta: presencia habitual en líneas, reuniones y equipos., • Gestión completa de procesos de selección de perfiles industriales, técnicos y de soporte., • Elaboración de contratos, gestión de altas y bajas, control documental y soporte al área de nómina., • Gestión y seguimiento del control horario, ausencias, distribución irregular y necesidades de dotación por turno., • Coordinación y gestión de reuniones con el Comité de Empresa., • Apoyo en procesos disciplinarios, interpretación de convenio y resolución de incidencias., • Definir y ejecutar el plan de formación anual., • Gestión y control de cursos de PRL obligatorios y formaciones técnicas. Requisitos del perfil • Experiencia de 3-5 años como HRBP, Responsable de RRHH o HR Generalist en entornos industriales., • Inglés B2, • Conocimiento sólido de relaciones laborales y trato con comités de empresa., • Experiencia en selección, contratación, PRL, formación y administración de personal., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y con mucha presencia en planta., • Actitud proactiva, con iniciativa y orientación a la mejora continua.

Consultora de selección busca incorporar, para empresa industrial de referencia, un/a Ingeniero/a de Procesos que tendrá la responsabilidad de mejorar, estandarizar y optimizar los procesos productivos, impulsando la eficiencia, la calidad y la estabilidad operativa. La compañía cuenta con varias líneas de producción en fase de expansión y trabaja con altos estándares internos, ofreciendo un entorno técnico exigente y con amplio margen de desarrollo. 🎯 Misión del puesto Asegurar procesos productivos estables, eficientes y robustos, aplicando metodologías de mejora continua y participando de forma activa en la industrialización de nuevos productos y en la evolución de los procesos existentes. 🧾 Responsabilidades • Analizar y optimizar procesos de fabricación con enfoque en eficiencia, repetibilidad y reducción de variabilidad., • Definir parámetros críticos de proceso, criterios de aceptación y controles en proceso., • Proponer e implementar mejoras para reducir incidencias, mermas y retrabajos., • Participar en la industrialización de nuevos productos y en la introducción de modificaciones técnicas., • Colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería y otras áreas técnicas para resolver problemas de proceso., • Contribuir a la investigación de causas raíz y a la definición de acciones correctivas y preventivas., • Actualizar y generar documentación técnica asociada al proceso., • Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y requisitos aplicables del sistema de calidad de la compañía. 🎓 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Procesos o similar)., • Experiencia previa en entorno industrial en funciones de procesos, producción o ingeniería., • Conocimiento de herramientas de análisis de procesos, tolerancias, estudios de mejora y resolución estructurada de problemas., • Valorable experiencia con metodologías de mejora continua., • Perfil analítico, sistemático, con capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos. ⭐ Se ofrece • Proyecto estable en empresa industrial consolidada., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y en crecimiento., • Participación en proyectos de mejora, nuevas implantaciones y optimización de procesos., • Paquete retributivo competitivo según experiencia.

En Grupo Crit buscamos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador .NET Full Stack con orientación backend, que participará en tareas de análisis, diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones basadas en tecnologías Microsoft. El candidato formará parte de un equipo técnico donde podrá participar en proyectos en producción, contribuyendo a la evolución y mejora de nuestras aplicaciones corporativas. Funciones principales • Estudio, análisis e implementación de nuevas funcionalidades en aplicaciones existentes., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en .NET y plataformas Microsoft/IIS., • Diseño y desarrollo de soluciones backend eficientes y mantenibles., • Optimización y gestión de bases de datos., • .NET / C#, • Visual Studio, • IIS, • SQL Server, • Entity Framework, • Subversion (control de versiones), • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y backend. Buscamos una persona dinámica, organizada y metódica, con interés por el aprendizaje continuo y por desarrollar su carrera dentro de la empresa. Valoramos especialmente la capacidad de gestión ordenada de proyectos y buenas prácticas de desarrollo. Formación • Valorable Grado universitario en Informática, Ingeniería o similar,, • .NET Core, • DevExpress, • PostgreSQL, • Android Studio, • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo dinámico y buen ambiente de trabajo., • Participación en proyectos tecnológicos en evolución., • Horario: lunes a jueves: 9:00 – 14:00 / 15:00 – 18:00

ADMINISTRADOR UNIX / ALMACENAMIENTO Y BACKUP ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador Unix / Almacenamiento y Backup rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte operativo sobre servidores UNIX/Linux., • Ejecución de tareas rutinarias: arranque/parada de servicios, revisión de procesos, • Apoyo en la administración de sistemas de almacenamiento (SAN/NAS)., • Verificación de espacios en disco y crecimiento de volúmenes., • Ejecución y seguimiento de copias de seguridad., • Revisión de jobs de backup y resolución de errores sencillos. ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las siguientes certificaciones:, • LPIC-1 Certified Linux Administrator., • LPIC-2 Certified Linux Engineer., • LPIC-3 Certified Linux Security., • Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)., • Red Hat Certified Architect (RHCA)., • Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration (RHSOA). También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

ADMINISTRADOR DE BASES DE DATOS ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador de Bases de Datos rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Experiencia en Oracle 10, 11,12 o 19c, MongoDB y/o MariaDB., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las dos certificaciones:, • Oracle Certified Associate (OCA), desde la versión 19c incluida., • Oracle Certified Professional (OCP), desde la versión 19c incluida. También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

Somos una organización multinacional en crecimiento, con una fuerte presencia internacional y centro estratégico en Sevilla. Buscamos profesionales con talento que quieran unirse a un equipo dinámico e innovador. Buscamos un/a Becario/a Administrativo/a de Procurement para integrarse en nuestro Departamento de Compras. La persona seleccionada dará apoyo al equipo de compras en cuanto a tareas de carácter administrativo. ¿Qué harás? Realizarás la creación de pedidos y albaranes. Gestionarás el registro y homologación de proveedores. Atenderás a incidencias relacionadas tanto con los pedidos como con el proceso de registro de proveedores. Prepararás informes y reportes periódicos para el seguimiento de la actividad del área. Requisitos Estudiantes que se encuentren finalizando el Grado Superior de Administración y Finanzas o similar. Dominio de las herramientas Office 365 Nivel B2 de inglés Actitud proactiva, con excelentes habilidades sociales y capacidad para generar un entorno de colaboración fluido y eficaz. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa multinacional estable y en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con proyectos internacionales.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA en su línea de negocio de Agua precisa incorporar un Ingeniero/a Civil para su departamento de Ingeniería. Análisis de Pliegos Preparación de planos guía obra civil Preparación del presupuesto de obra civil Preparación de Proyecto Constructivo e Ingeniería de detalle de proyectos adjudicado. Ingeniería Caminos, Arquitectura Especialidad preferible Hidráulica, Ambiental, Agua Idiomas ~ Inglés: B2/C1 Trabajo en equipo. Persona ordenada y organizada, con capacidad de planificación y ganas de aprender. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Técnico PRL (h/m) Ubicación: Sevilla Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las obras. Elaboración de Evaluaciones de Riesgos específicas y Planes de Seguridad y Salud. Formación, información y control documental de los trabajadores. Realizar el control, archivo y actualización documental. Ingeniería Técnica o Aparejador + Máster en PRL. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimiento de la normativa aplicable a construcción y riesgo eléctrico. Capacidad de resolución de conflictos en obra y gran atención al detalle. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario En GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Huelva. Misión del puesto Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción. Funciones principales Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra . Revisión y control de proyecto constructivo , detección de interferencias y propuestas de mejora. Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución , detalles constructivos y documentación técnica. Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones . Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores. Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos . Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad). Requisitos Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente. Experiencia mínima de 8–10 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad . Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto. Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel , y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks) . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado. ⭐ Se ofrece Incorporación a proyecto emblemático. Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Técnico PRL (h/m) Ubicación: Sevilla Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las obras. Elaboración de Evaluaciones de Riesgos específicas y Planes de Seguridad y Salud. Formación, información y control documental de los trabajadores. Realizar el control, archivo y actualización documental. Ingeniería Técnica o Aparejador + Máster en PRL. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimiento de la normativa aplicable a construcción y riesgo eléctrico. Capacidad de resolución de conflictos en obra y gran atención al detalle. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Técnico PRL (h/m) Ubicación: Sevilla Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las obras. Elaboración de Evaluaciones de Riesgos específicas y Planes de Seguridad y Salud. Formación, información y control documental de los trabajadores. Realizar el control, archivo y actualización documental. Ingeniería Técnica o Aparejador + Máster en PRL. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimiento de la normativa aplicable a construcción y riesgo eléctrico. Capacidad de resolución de conflictos en obra y gran atención al detalle. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades: Evaluar riesgos laborales. Planificar la actividad preventiva . Realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas. Investigar accidentes e incidentes laborales y elaborar informes con acciones correctoras. Formar e informar a los trabajadores sobre riesgos, procedimientos y uso de EPIs. Elaborar y actualizar documentación preventiva (evaluaciones, planes de emergencia, procedimientos). Supervisar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud laboral. Colaborar con servicios médicos y mutuas en vigilancia de la salud. Promover la cultura preventiva dentro de la organización Requisitos: Titulación universitaria y un máster habilitante que cubra las tres especialidades técnicas de PRL.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Técnico PRL (h/m) Ubicación: Sevilla Funciones: Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las obras. Elaboración de Evaluaciones de Riesgos específicas y Planes de Seguridad y Salud. Formación, información y control documental de los trabajadores. Gestionar la coordinación de actividades empresariales. Realizar el control, archivo y actualización documental. Realizar las investigaciones de accidentes/incidentes y elaborar planes de acción. Requisitos: Ingeniería Técnica o Aparejador + Máster en PRL. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimiento de la normativa aplicable a construcción y riesgo eléctrico. Capacidad de resolución de conflictos en obra y gran atención al detalle. Incorporación inmediata. Disponibilidad para realizar desplazamientos. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales). Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. Estabilidad laboral. Desarrollo en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

ESTAMOS BUSCANDO: AQUITECTO TECNICO (APAREJADOR) Genero: Indiferente Profesión: Arquitecto Técnico (aparejador) Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares buscamos encargado de gestión y mantenimiento para empresa inmobiliaria familiar. FUNCIONES PRINCIPALES -Elaborar planos y renders en 3D según los proyectos específicos que se le demanden -Coordinar al personal de mantenimiento y otros profesionales para asegurar el buen funcionamiento de la obra, así como controlar a las personas que lleven a cabo el proyecto para una buena finalización del mismo. -Gestión de licencias, tasas y cualquier otra documentación oficial necesaria para que se lleve a cabo el proyecto. -Hacer presupuestos para después verlos con diferentes empresas que vayan a ser parte del proyecto. -Asegurarse el buen mantenimiento y funcionamiento de las viviendas. (jardineros, técnico ascensores, fontanero, electricista, etc.) REQUISITOS -Disponibilidad geográfica. -Idiomas Ingles. -Carnet de conducir -Experiencia en dirección de obra -Manejo de autocad, presto etc. -Capacidad para gestionar al personal que trabaja en la obra, etc. -Organización y planificación de cumplimiento de plazos -Persona activa con capacidad de búsqueda de diferentes gremios. (carpintería, fontanería, escayolista, electricista, etc) para comparativa de presupuestos y poder llevar a cabo el proyecto.

ESTAMOS BUSCANDO: AQUITECTO TECNICO (APAREJADOR) Genero: Indiferente Profesión: Arquitecto Técnico (aparejador) Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares buscamos encargado de gestión y mantenimiento para empresa inmobiliaria familiar. FUNCIONES PRINCIPALES -Elaborar planos y renders en 3D según los proyectos específicos que se le demanden -Coordinar al personal de mantenimiento y otros profesionales para asegurar el buen funcionamiento de la obra, así como controlar a las personas que lleven a cabo el proyecto para una buena finalización del mismo. -Gestión de licencias, tasas y cualquier otra documentación oficial necesaria para que se lleve a cabo el proyecto. -Hacer presupuestos para después verlos con diferentes empresas que vayan a ser parte del proyecto. -Asegurarse el buen mantenimiento y funcionamiento de las viviendas. (jardineros, técnico ascensores, fontanero, electricista, etc.) REQUISITOS -Disponibilidad geográfica. -Idiomas Ingles. -Carnet de conducir -Experiencia en dirección de obra -Manejo de autocad, presto etc. -Capacidad para gestionar al personal que trabaja en la obra, etc. -Organización y planificación de cumplimiento de plazos -Persona activa con capacidad de búsqueda de diferentes gremios. (carpintería, fontanería, escayolista, electricista, etc) para comparativa de presupuestos y poder llevar a cabo el proyecto.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a International Project Director para incorporase en el área de Building & Cities en nuestras oficinas de SEVILLA en la modalidad de híbrida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Gestionar al cliente (internacional) y al equipo en back-office y front-office multidisciplinar. Desarrollar y controlar el presupuesto y cronograma de los proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos clave, así como estándares de calidad y objetivos. Solventar cualquier obstáculo en el progreso del proyecto. Apoyo técnico/comercial Licitaciones Internacionales (principalmente Europa y Middle East ): Estudiar el proyecto del servicio a licitar, analizando pormenorizadamente los pliegos de condiciones y demás documentación técnica Elaboración de documentación técnica para ofertas; redacción de las memorias técnicas, metodologías, planificaciones, planos, ... Realización de estudios económicos, con estimación de costes y análisis de riesgos Contactar con subcontratistas y proveedores para conseguir ofertas y confeccionar el presupuesto del proyecto. Participación en estrategia de desarrollo de negocio, Viajes comerciales. ¿Qué buscamos? Mínimo 8 años de experiencia en proyectos internacionales de edificación y/o urbanismo . Nivel de Inglés Avanzado (otros idiomas es un plus). Disponibilidad para viajar (indispensable). Formación en Arquitectura o Ingeniería Civil. Tener capacidad gestión proyectos internacionales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Descripción En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de redacción de proyectos de ferrocarriles y participarás en el ciclo completo del contrato, trabajando en proyectos nacionales e internacionales desde Madrid o Sevilla. Requirements ¿Qué buscamos? Titulación de Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos), con nivel alto/ profesional de inglés y al menos 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de ferrocarriles en España. Se valorará en gran medida aportar experiencia internacional en el area de diseño de ferrocarriles, así como la experiencia en Metro, trazados, superestructura de vía, especificaciones Técnicas de Interoperabilidad (ETI), subsistema de infraestructura (IFI),ect. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de HSEQ un/a Técnico/a de PRL . La persona seleccionada estará en Sevilla. Con algún centro a visitar ocasionalmente en Jaén, Palos de la Frontera y Alcalá de Guadaira. Si estás interesado/a envíame el CV a ¿Cuáles serían tus funciones? Integración en el servicio mancomunado de la compañía. Elaboración de evaluaciones de riesgos . Definición e implantación de medidas preventivas . Realización de controles periódicos en los distintos centros. Ejecución de mediciones de iluminación y otras verificaciones técnicas. Preparación y defensa en auditorías externas . Implantación, seguimiento y gestión de la ISO 45001 mediante software especializado. ¿Qué buscamos? Título Superior en PRL con las tres especialidades. Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia contrastada en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

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Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, buscamos ayudar a nuestros clientes, facilitándoles sólo aquello que necesitan. Realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, Inscríbete en nuestra vacante Dos años de experiencia en Seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Titulado universitario - Productos hipotecarios de ING y ABANCA Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Seguros de Salud completo de Sanitas.

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