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Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada 🕒 Tipo de puesto: Jornada completa 📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado 🏢 Sobre la posición Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos. Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector. 🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial • Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección., • Criba de CVs y coordinación de entrevistas., • Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas., • Soporte en tareas administrativas del área de RRHH., • Actualización de bases de datos internas., • Apoyo en procesos de onboarding y adaptación., • Colaboración puntual en eventos o formaciones internas. ✅ Requisitos mínimos • Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización)., • No se requiere experiencia previa en RRHH., • Buenas habilidades comunicativas y digitales., • Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato)., • Valorable nivel de inglés intermedio. 📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH? 👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

Oferta de Trabajo: Asistente Legal y Controlador Financiero Ubicación: Granada o Madrid, España Empresa: Vivantia Homes Sobre nosotros: En Vivantia Homes, nos especializamos en el desarrollo de proyectos inmobiliarios y condohoteleros de alta gama en el Caribe y España. Nuestro equipo está comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos un profesional talentoso y polivalente para el puesto de Asistente Legal y Controlador Financiero que domine tanto el español como el inglés. Responsabilidades principales: Asistente Legal: • Preparar y revisar contratos, acuerdos y otros documentos legales relacionados con proyectos inmobiliarios., • Garantizar el cumplimiento normativo y regulatorio en España y en nuestras operaciones internacionales., • Asistir en procesos legales, licencias y trámites administrativos en los distintos mercados en los que operamos., • Colaborar con asesores legales externos y otros departamentos internos para mitigar riesgos legales. Controlador Financiero: • Supervisar y gestionar la contabilidad general, presupuestos y estados financieros de la empresa., • Analizar el flujo de caja, previsiones financieras y resultados de los proyectos en desarrollo., • Controlar los costos y realizar reportes periódicos para garantizar la rentabilidad de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento fiscal y financiero en España y otros países donde operamos., • Coordinar auditorías externas e internas. Requisitos: • Formación en Derecho, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines., • Dominio avanzado del español e inglés, tanto escrito como oral (se valorará conocimiento de otros idiomas)., • Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector inmobiliario o de hospitalidad., • Conocimientos sólidos de legislación española y, de ser posible, de normativas internacionales aplicables a proyectos inmobiliarios., • Manejo avanzado de herramientas financieras y sistemas de contabilidad (se valorará experiencia con software ERP)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa innovadora y en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico e internacional., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Condiciones económicas competitivas, adaptadas a la experiencia y competencias del candidato.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

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Contamos con más de 120 consultores especializados en nuestro equipo Salesforce en España, más de 500 certificaciones acreditadas y premios ganados por la labor de nuestros consultores ("Most relevant App Cloud initiative" en Iberia Partners Awards 2020).

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es

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FUNCIONES PRINCIPALES REQUERIDAS: Solicitud de ofertas a proveedores.Colaboración con los jefes de plantas en elaboración de informes, atención telefónica, archivo de documentación, etc.Qué te ofrecemos? Oportunidades de formación continua en el negocio, producto y tu rol.Un sistema de retrib

Nos encontramos en búsqueda de un Accounting Technician - Administrativo/a de obra para trabajar en nuestras oficinas de Granada,, con desplazamientos periódicos a importante proyecto de instalaciones en Badajoz.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¡Nueva oportunidad! Administrador/a OpenStack ¿Tienes experiencia en administración de entornos OpenStack y te apasiona trabajar en plataformas críticas? ¡Únete a un proyecto estratégico y colabora en la gestión y optimización de infraestructuras cloud! Requisitos clave (Mandatory): • Experiencia sólida en OpenStack:, • Despliegue y gestión de servicios., • Configuración de componentes de red y almacenamiento., • Supervisión y resolución de problemas en nodos., • Gestión de proyectos, usuarios y cuotas., • Aplicación de actualizaciones y parches., • Inglés B2+., • Conocimientos en ITIL y herramientas de tiquetería (Remedy)., • Experiencia en OpenShift y ecosistema Red Hat (Satellite, KVM, SR-IOV, Advanced Cluster Management)., • Conocimientos en Kubernetes y balanceadores como MetalLB., • Gestión de incidencias críticas y alto impacto., • Atención y resolución de peticiones cumpliendo ANS., • Monitorización activa y definición de operativas ante alertas., • Aseguramiento de backups y planes de mantenimiento., • Coordinación con proveedores y elaboración de documentación técnica., • Propuestas de mejora continua y soporte en auditorías. No se aceptan freelancers. Si cumples con los requisitos y estás disponible, ¡envíanos tu CV!

Tus responsabilidades estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicación, información y/o gestión administrativa del centro.Experiencia mínima de 3 meses en puestos de recepción.Y por supuesto, una gran sonr

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