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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Nuestro cliente, importante empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada cerca de Granollers, precisa incorporar un/a: BACK OFFICE EXPORTACIÓN – FRANCÉS NATIVO SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial líder y consolidada con presencia nacional e internacional., • Proyecto estable, con responsabilidad y autonomía en la gestión de las operaciones asignadas., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua., • 1 día de teletrabajo a la semana una vez finalizada la adaptación al puesto. SE REQUIERE: • FRANCÉS NATIVO IMPRESCINDIBLE e Inglés valorable., • Formación académica en Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares (back office exportación / customer service internacional / gestión administrativa de operaciones)., • Conocimientos de Herramientas ERP., • Ofimática avanzada a nivel usuario. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Elaborar y enviar ofertas comerciales incorporando datos de cliente, materiales, descuentos, comisiones y condiciones acordadas., • Gestionar pedidos de exportación, asegurando su correcta introducción, seguimiento y coordinación interna., • Realizar reporting semanal de pedidos pendientes y preparar/coordinar cargas según fechas de entrega y planificación., • Gestionar la documentación administrativa de exportación (packing list, documentación de exportación, cartas de crédito, etc.)., • Atender a clientes internacionales en el día a día, garantizando un servicio ágil, riguroso y de calidad. Si te motiva un rol con alta interacción internacional, donde tu capacidad de organización y tu orientación al cliente marquen la diferencia, y buscas estabilidad en una empresa industrial sólida, esta oportunidad puede encajar contigo. ¡Queremos conocerte!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Laboral, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a de Nóminas. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Graduado Social o Relaciones Laborales., • Se valorará experiencia de entre 5-6 años en puesto similar., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Preparación de contratos y documentación laboral, • Confección y cálculo de nóminas y finiquitos, • Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual, • Resolución de dudas de ámbito laboral, • Gestión de seguridad social Se buscan un perfil acostumbrado a la gestión de un gran volumen de nóminas ¿Te animas?

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable. Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Tus principales funciones serán: * Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias. * Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. * Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. * Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos. * Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Qué se busca en ti: * Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. * Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social. * Experiencia previa liderando o coordinando equipos. * Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio. Qué te ofrece la compañía: * Contrato indefinido y estabilidad profesional. * Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès. * Modelo de trabajo híbrido y flexible. * Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo. * Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento. Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Specialization courses are recommended. REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. Catalan level C1 in effective competition. English level B2 (mandatory). French level B2 (recommended). SKILLS • Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office., • To be up to date and updated on the labour legal changes of the country in question (Spain)., • Ability to work in a team., • A decisive and dynamic person., • Learning capacity – You will need to take specific training to update your knowledge based on the changes that have been emerging in the Spanish legal system., • Ability to organize and control., • Analytical and reasoning skills., • Communication skills., • Adaptation to change., • Ability to work in a team., • Empathy and professionalism. MAIN FUNCTIONS • Management of company resources (staff) (schedules, vacations, leave, sick leave, personal days, work accidents, etc.). Carry out a follow-up of the system of control of attendance, absenteeism and preparation of reports., • To keep track and monitor temporary employment agency staff and potential interns (internships)., • Design and maintenance of a database with the professional profiles of the company's personnel., • Creation of the company's internal policy (vacation policy, remuneration policy, internal rules, working hours, etc.)., • Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI., • Propose and develop HR management policies (personnel management improvements)., • Talent management & training: plan, develop and modify the Training Plan (propose training actions for personnel for the development of internal talent)., • Analysis and description of jobs., • Preparation and updating of organizational charts, reports and job offers., • Recruitment and selection: reception and screening of CVs, search for candidates, selection, reception and promotion of personnel., • Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors., • Management of internal communication.

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: • Gestión integral de procesos administrativos y contables., • Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc)., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería., • Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as., • Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas., • Soporte en la mejora de procesos internos. Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable., • Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado)., • Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar información confidencial., • Incorporación a una empresa referente del sector del packaging., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestra unirse a nuestro equipo en Granollers, Barcelona. Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos. &##Formación: Máster en Prevención de Riesgos laborales. &##Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares. &##Dominio paquete office. Contrato indefinido ~⏳ Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes ~&##En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer.

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Tienes experiencia como oficial electromecánico/a en mantenimiento industrial y montaje? ¿Buscas un proyecto estable, con formación continua y buen ambiente laboral? ¿Te motiva liderar intervenciones técnicas en instalaciones del cliente y ser el referente del equipo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Una empresa consolidada y especializada en puertas automáticas, cortafuegos, muelles de carga y cerramientos industriales busca incorporar un/a oficial electromecánico/a SAT para realizar tareas de mantenimiento, reparación y coordinación en la zona de Les Franqueses del Vallès. ¿Tu principal responsabilidad será el mantenimiento y reparación de mesas elevadoras hidráulicas, además de intervenir en el montaje y mantenimiento de puertas industriales. Serás el responsable de coordinar las tareas del ayudante asignado, asegurando su correcta formación y supervisión. Revisión diaria de las tareas asignadas y planificación de la jornada. Identificación y carga del material necesario en la furgoneta para cada intervención. Coordinación y formación del ayudante, supervisando la correcta ejecución de sus tareas. Interlocución directa con el cliente, informando sobre el estado de los trabajos y proponiendo servicios de mantenimiento adicionales. Instalación de mesas hidráulicas en fosos. Trabajos de soldadura en maquinaria. Conexión de cableado eléctrico. Montaje, reparación y mantenimiento de puertas industriales, rápidas y cortafuegos. Instalación de estructuras metálicas (premarcos). Conexión eléctrica de los sistemas de apertura. Detección y resolución de fallos técnicos. Contrato estable por empresa de 3 meses + 3 meses + indefinido. - Jornada de 39 horas/semanales distribuidas de lunes a jueves en horario de 07:30h a 17:00h y viernes de 07:30h a 15:00h, ¡disfruta los fines de semana para hacer lo que más te gusta! - Vehículo de empresa, acompañado/a siempre con compañero/a para las averías o montajes. Experiencia previa en montajes, electricidad y soldadura. - Disponer de carné de conducir y vehículo propio para movilidad geográfica.

Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales.Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos.Planifi

Se precisa recepcionista para cubrir turnos rotativos para hotel de la cadena internacional Holiday Inn Express.

Se busca un/a auxiliar administrativo/a contable para una empresa ubicada en Granollers. También se realizarán otras funciones inherentes al puesto de trabajo administrativo y contable.

Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa. Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos. Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos.

Administrativo/a de Operaciones (SAP).

Estamos buscando Administrativo/a Comercial!. Perfil administrativo con orientación comercial.

Soporte administrativo y operativo en todo el ciclo del proyecto.

Tienes experiencia como Administrativo/a Contable? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE ALMACÉN para una importante empresa del sector juguetería ubicada en Castellar del Valles. Apoyo administrativo y operativo al almacén en picos de trabajo.

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral.Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el va