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¡En Talento Grupo Internacional apostamos por tu desarrollo profesional! Buscamos un/a persona con contrato temporal por sustitución en Administración para mejorar vidas a través del empleo: apoyar en la incorporación de trabajadores extranjeros en España para trabajar de forma legal, formal y organizada. Objetivo del puesto: Gestión de los trámites administrativos y legales vinculados a la incorporación de trabajadores extranjeros en España. Asegurar el cumplimiento de procedimientos ante la Seguridad Social, Extranjería, Policía, DGT y organismos de transporte, con especial foco en la correcta preparación documental, seguimiento de expedientes y actualización de bases de datos internas. Funciones y responsabilidades: • Control y seguimiento administrativo, • Mejora de procesos, elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de gestión, • Gestión documental, • Coordinación con proveedores, • Registro y archivo de la documentación de candidatos Requisitos: Años de experiencia demostrables, Formación en FP o grado en administración, Gestión Pública, Relaciones Laborales, secretariado o afines. Experiencia o interés en gestión administrativa, o trámites con organismos públicos. Competencias y habilidades: • Alto nivel de precisión y atención al detalle., • Trabajo en equipo., • Capacidad de organización y seguimiento de múltiples tareas., • Rigor administrativo y cumplimiento de plazos., • Empatía, paciencia y resiliencia. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Incorporación a un proyecto con impacto social, ayudando a mejorar la vida de las personas a través del empleo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos., • Aprendizaje y desarrollo en la gestión administrativa vinculada a movilidad internacional y empleo. Jornada completa. Ubicación: A Coruña.

En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo. Somos una compañía en crecimiento, donde más de 50 profesionales trabajan cada día con dinamismo, iniciativa y compromiso auténtico con nuestra misión. Nos une la pasión por lo que hacemos y la convicción de que, detrás de cada número y cada proceso, hay personas. Buscamos un/a Becario/a en Derecho de Extranjería con interés en el ámbito migratorio, sensibilidad social y ganas de aprender en un entorno profesional comprometido con el acompañamiento integral de personas migrantes. Si te motiva desarrollar tu carrera jurídica en un proyecto con propósito social, adquirir experiencia práctica y generar un impacto real en la vida de las personas, esta oportunidad es para ti. Tu aprendizaje y desarrollo La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal. Participará en el acompañamiento técnico y administrativo de los clientes, adquiriendo experiencia en procedimientos reales y fortaleciendo sus conocimientos en normativa migratoria y práctica jurídica aplicada. ¿Qué podrás aprender y hacer? • Apoyo en el asesoramiento jurídico en materia de Derecho de Extranjería e Inmigración., • Colaboración en la preparación y seguimiento de expedientes (residencias, nacionalidad española, arraigo, reagrupación familiar, estudiantes, movilidad internacional, permisos laborales, asilo, entre otros)., • Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos., • Contacto y seguimiento con Administraciones Públicas y organismos competentes., • Actualización normativa y apoyo en el análisis de cambios legislativos., • Participación en la mejora de procesos internos y gestión documental. Perfil que buscamos Formación • Estudiante de último curso del Grado en Derecho o recién graduado/a., • Interés por la normativa de extranjería e inmigración., • Manejo básico de herramientas digitales y gestión documental., • Rigor y atención al detalle., • Empatía y sensibilidad intercultural., • Capacidad de organización y aprendizaje., • Buena comunicación y orientación al servicio. Lo que ofrecemos • Formación práctica en un área jurídica especializada y en crecimiento., • Participación en un proyecto con impacto social real., • Entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo. Lunes a jueves: 9:00 a 18:30, con una hora para comer. Viernes: 9:00 a 15:00 Beca remunerada: 750 € mensuales. Postúlate si… • Quieres iniciar tu carrera en el ámbito del Derecho de Extranjería., • Te motiva aprender haciendo y asumir responsabilidades progresivas., • Buscas un entorno donde tu trabajo contribuya a la inclusión y la transformación social.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo Departamento Técnico para nuestro Centro Comercial Marineda City. Responsabilidades/ Funciones: GESTIÓN DOCUMENTAL: • Control y actualización de contratos, vencimientos y avisos., • Gestión física/digital de documentación contractual y técnica., • Revisión de certificados y seguros de proveedores., • Apoyo en certificaciones (especialmente Residuo Cero)., • Actualización de base de datos de proveedores., • Archivo de partes de trabajo y comunicaciones técnicas., • Preparación documental para auditorías., • Gestión y archivo de documentación técnica, residuos y PRL. GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE: • Control del gasto del departamento y reportes., • Facturación SAP y seguimiento de facturas., • Control de provisiones., • Gestión de incidencias con proveedores., • Coordinación con el departamento contable. OTRAS GESTIONES: • Gestión y reporte de consumos de clima y agua., • Interlocución con locales sobre residuos y Residuo Cero., • Gestión de RGDP, intranet y calendario laboral. Modalidad y Jornada: Presencial. Jornada completa. Tipo de contrato: Temporal (6 meses aproximadamente). Ubicación: Centro Comercial Marineda City. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre la Empresa ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Sobre el Rol Actualmente en nuestra delegación de CORUÑA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc., • Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera., • Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores., • Gestión de conflictos individuales y colectivos., • Gestión de procesos de elecciones sindicales., • Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Calificaciones • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos., • Se valorarán candidatos/as con certificado de discapacidad. Habilidades Requeridas Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Habilidades Preferidas Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ILUNION OUTSOURCING se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos Lugo Importante empresa sólida, con presencial nacional, de reconocido prestigio y trayectoria consolidada, busca incorporar un/a Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos para reforzar su área de Personas. Se trata de una posición estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo dentro del área de RRHH. Buscamos un perfil generalista, con experiencia en el área laboral y especialmente en la gestión de nómina, que además tenga interés en participar en otros procesos del área de RRHH, como selección, onboarding y seguimiento de personas. Funciones principales • Participación en el proceso mensual de nómina y gestión administrativa laboral., • Apoyo en la gestión de incidencias laborales y coordinación con asesoría laboral., • Colaboración en procesos de selección de personal., • Participación en procesos de onboarding e integración de nuevas incorporaciones., • Seguimiento y apoyo en la gestión de personas dentro de la organización., • Colaboración en otras iniciativas del área de Recursos Humanos. Perfil requerido • Titulación universitaria, valorándose formación específica en el área de Personas o Recursos Humanos., • 3-4 años de experiencia profesional en funciones relacionadas con nómina y administración laboral., • Perfil organizado, resolutivo y con interés por desarrollar una visión generalista del área de RRHH., • Capacidad para trabajar en equipo y buena interlocución con distintas áreas de la organización. Ubicación • Poligono Industrial en Lugo (no es necesario entrar en la ciudad), • Desplazamiento desde A Coruña sobre 45/50 min Se valorará disponibilidad para residir en Lugo, • teletrabajo 1 día por semana, ampliable a 2 días según perfil y aportación al puesto. Condiciones • Banda salarial según experiencia y perfil aportado (35/38k), • Incorporación a una empresa estable, con buena reputación y un proyecto profesional con proyección dentro del área de Recursos Humanos. Si te interesa desarrollarte en un entorno profesional sólido y seguir creciendo en el ámbito de Personas y Recursos Humanos, estaremos encantados de conocerte.

Desde HAYS estamos colaborando con una compañía líder en tecnología aplicada al sector del juego, tanto online como presencial, con una infraestructura robusta y un fuerte foco en la innovación del entretenimiento. FUNCIONES • Participar en el desarrollo de software end‑to‑end, desde la concepción hasta la puesta en producción., • Colaborar en el análisis técnico, definición de soluciones y creación de diseños de arquitectura., • Revisar y supervisar código fuente, promoviendo buenas prácticas, patrones de diseño y calidad técnica., • Identificar, gestionar y reducir deuda técnica, proponiendo mejoras continuas., • Preparar y reportar el estado de situación de los desarrollos y tareas asignadas., • Trabajar de forma coordinada con Product Owners, equipos de negocio y otros perfiles técnicos., • Contribuir a la cultura Agile del equipo, participando activamente en ceremonias y dinámicas de mejora. REQUISITOS • Experiencia en arquitecturas web de microservicios y sistemas basados en eventos., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo con .NET. Infraestructura y despliegue • Kubernetes (contenedores y orquestación)., • SQL Server, • Redis para cache distribuido y gestión de Streams., • Brokers de mensajería: RabbitMQ y/o Kafka., • C#, .NET Full Framework, .NET Core., • Dapper para acceso a datos. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía sólida, con visión a largo plazo y fuerte apuesta tecnológica., • Contrato indefinido desde el primer día., • Trabajo Híbrido, preferiblemente desde la zona de A Coruña / Galicia, • Salario competitivo, acorde a la experiencia., • Entorno de trabajo moderno, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento profesional, participación en proyectos tecnológicos avanzados y apoyo continuo al desarrollo del talento.

✨ ¡En Genesal Energy estamos buscando talento! ✨ En Genesal Energy buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en tareas administrativas, de prevención de riesgos laborales, gestión documental, apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE), en un entorno industrial y dinámico. El puesto combina funciones administrativas de RRHH con apoyo operativo en PRL y coordinación de obras, y accesos a planta. Funciones y responsabilidades: Recursos Humanos y Administración de Personal Resolución de dudas de los trabajadores en materias relacionadas con RRHH. Gestión y mantenimiento del portal del empleado. Apoyo en los procesos de onboarding de nuevos empleados. Apoyo en la gestión de prácticas profesionales y colaboración con universidades y centros de FP. Soporte general al departamento de RRHH. Soporte en la gestión de procesos de selección de personal. Formación Apoyo en la Gestión de los planes de formación, especialmente en materia de PRL conforme al convenio colectivo. Apoyo en la Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE. Archivo y control de certificados de las actividades formativas. Apoyo en la búsqueda y propuesta de nuevas acciones formativas solicitadas por los trabajadores. Prevención de Riesgos Laborales Ayudar en la Apertura de centros de trabajo y gestión del libro de subcontratación. Control de EPI’s (entregas, vencimientos, documentación y firmas). Coordinación de la vigilancia de la salud: reconocimientos médicos, citas, aptos médicos y apoyo durante campañas con unidad móvil. Gestión de IT / AT: recogida de información, elaboración de informes internos y comunicaciones externas (DELTA). Planificación de actuaciones en caso de emergencia. Apoyo en la Formación y designación de recursos preventivos. ️ Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Dar soporte en la Gestión de documentación CAE para: Acceso de empresas y trabajadores externos a planta. Apoyo en la coordinación de la documentación necesaria para accesos a obra. Otras funciones Apoyo en la Gestión de visados de trabajo y documentación para vuelos internacionales. Control de viajes nacionales e internacionales del personal técnico. Tramitación de desplazamientos para correcta imputación en nómina y fiscalidad. Gestión de residuos: coordinación con gestores autorizados y archivo documental. Soporte en los distintos Sistema de Gestión de la organización, (medioambiental, calidad y prl). Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional. Requisitos Formación FP de Administración, Gestión Administrativa o similar o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia Valorable al menos 1 año de experiencia en funciones similares (RRHH, PRL, CAE o administración de personal). Conocimientos Ofimática, especialmente paquete Office. Se valorará experiencia en Excel y en Factorial. Se valorarán conocimientos de PRL y CAE. Se valorará nivel de inglés. Competencias personales Persona organizada, activa y dinámica. Buenas habilidades de comunicación. Visión de empresa y actitud proactiva. Capacidad de trabajo en equipo. Alta discreción y confidencialidad. Motivación y ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Norconsulting selecciona una persona en formación que quiera realizar una beca remunerada en el Departamento Administrativo y Contable , con la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico. Además de las funciones administrativas, la persona becaria participará en tareas de marketing digital , lo que permitirá desarrollar un perfil más versátil y completo. Ubicación: modalidad presencial en A Coruña centro ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones : Área Administrativa y Contable: Apoyo en la gestión y archivo de documentación. Emisión y registro de facturas. Apoyo en conciliaciones bancarias. Control y seguimiento de cobros y pagos. Soporte en tareas contables básicas. Atención telefónica y gestión de correo electrónico. Área de Marketing Digital: Apoyo en la gestión de redes sociales. Colaboración en la creación de contenido digital. Actualización de la web corporativa. Apoyo en campañas de email marketing y comunicación. Requisitos : Estudiante o recién titulado/a en Administración, Contabilidad, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios. Interés tanto por el área administrativa como por el marketing digital. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Se ofrece: Formación práctica en entorno real de empresa. Desarrollo de perfil híbrido: administración + marketing. Jornada intensiva de mañana. Oficinas ubicadas en el centro de A Coruña. Posibilidad de continuidad tras la beca (según desempeño). Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

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¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Desarrollo de RRHH! (Perfil junior, orientado a people analytics y desarrollo de talento) ¿Eres una persona organizada, analítica y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva el desarrollo profesional, la formación y el análisis de personas y datos? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de RRHH, dando apoyo directo a la Dirección en áreas como: People analytics: absentismos, bajas, evaluaciones de desempeño y competencias. Elaboración y preparación de informes para presentar a Dirección. Procesos de formación, desarrollo y mejora del desempeño. Colaboración puntual con el equipo de administración de personal (fichajes, gestiones internas, etc.). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en un rol similar dentro del área de desarrollo de RRHH. Formación abierta; se valorará positivamente especialización en análisis de datos aplicados a RRHH. Dominio de herramientas informáticas. Persona polivalente y con actitud proactiva Muchas ganas de aprender, aportar y crecer dentro del equipo. Condiciones del puesto Contrato estable. Horario: L–J: 08:00–17:20 (media hora de flexibilidad) Viernes: hasta las 15:00 Horario de verano (15/6–15/9): 08:00–15:00 Ubicación: Polígono de Sabón (imprescindible coche por dificultad de acceso en transporte público). ¿Te encaja? Si buscas un proyecto donde desarrollarte profesionalmente, con un rol muy completo y orientado a la analítica y al desarrollo del talento… ¡Queremos conocerte! Envíame tu CV o escríbeme para saber más.

ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL CON FRANCÉS (BACK OFFICE). Administración comercial, mediante la realización de las tareas propias tanto del departamento nacional como de exportación (atención al cliente, elaboración de ofertas, gestión de pedidos, facturación, apoyo en la gestión de las rutas;

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Supervisar avances, timings, desviaciones y cumplimiento de estándares de calidad. Buscamos a alguien con liderazgo, visión técnica y capacidad de organizar equipos en un entorno dinámico y en crecimiento. Como Responsable de Equipo de Oficina Técnica tendrás un papel fundamental acompañando,

Eres una persona organizada, analítica y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva el desarrollo profesional, la formación y el análisis de personas y datos? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti!.

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir con la fu

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Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos Lugo Importante empresa sólida, con presencial nacional, de reconocido prestigio y trayectoria consolidada, busca incorporar un/a Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos para reforzar su área de Personas. Se trata de una posición estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo dentro del área de RRHH. Buscamos un perfil generalista, con experiencia en el área laboral y especialmente en la gestión de nómina, que además tenga interés en participar en otros procesos del área de RRHH, como selección, onboarding y seguimiento de personas. Funciones principales • Participación en el proceso mensual de nómina y gestión administrativa laboral., • Apoyo en la gestión de incidencias laborales y coordinación con asesoría laboral., • Colaboración en procesos de selección de personal., • Participación en procesos de onboarding e integración de nuevas incorporaciones., • Seguimiento y apoyo en la gestión de personas dentro de la organización., • Colaboración en otras iniciativas del área de Recursos Humanos. Perfil requerido • Titulación universitaria, valorándose formación específica en el área de Personas o Recursos Humanos., • 3-4 años de experiencia profesional en funciones relacionadas con nómina y administración laboral., • Perfil organizado, resolutivo y con interés por desarrollar una visión generalista del área de RRHH., • Capacidad para trabajar en equipo y buena interlocución con distintas áreas de la organización. Ubicación • Poligono Industrial en Lugo (no es necesario entrar en la ciudad), • Desplazamiento desde A Coruña sobre 45/50 min Se valorará disponibilidad para residir en Lugo, • teletrabajo 1 día por semana, ampliable a 2 días según perfil y aportación al puesto. Condiciones • Banda salarial según experiencia y perfil aportado (35/38k), • Incorporación a una empresa estable, con buena reputación y un proyecto profesional con proyección dentro del área de Recursos Humanos. Si te interesa desarrollarte en un entorno profesional sólido y seguir creciendo en el ámbito de Personas y Recursos Humanos, estaremos encantados de conocerte.

Necesitamos para incorporación en empresa cliente, un/a TITULADO/A DE EMPRESA Y TECNOLOGÍA, para la realización de limpieza de datos de maestros y asistencia en la implantación del programa ODOO en las áreas de comercial y logística.Titulación de Empresa y Tecnología (se valorarán candidatu

Experiencia en tareas administrativos de facturación.

Experiencia en tareas administrativos de facturación.

Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos.Técnico/a de Nómina y Recursos Humanos.Colaboración en otras iniciativas del área de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar en equipo y buena interlocución con distintas áreas de la organización.Poligono Industrial en Lugo (no es necesario entrar en

Departamento Administrativo y Contable.

Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo Departamento Técnico para nuestro Centro Comercial Marineda City.

Departamento Administrativo y Contable.

Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo Departamento Técnico para nuestro Centro Comercial Marineda City.

Experiencia en tareas administrativos de facturación.

Asegurar el cumplimiento de procedimientos ante la Seguridad Social, Extranjería, Policía, DGT y organismos de transporte, con especial foco en la correcta preparación documental, seguimiento de expedientes y actualización de bases de datos internas. Mejora de procesos, elaboración de reportes

Contrato temporal por sustitución.

Gestor/a Comercial Interno/a Locación: Arteixo Descripción del puesto En Norconsulting estamos colaborando con un cliente referente en el sector de seguridad laboral, EPIs y vestuario profesional seleccionando a un/a Comercial Interno/a con experiencia en suministros Industriales para dar soporte al área de gestión comercial integral de pedidos, elaboración de presupuestos y atención a clientes. Buscamos a alguien preferiblemente tenga conocimientos básicos en EPIs (Equipos de Protección Individual), vestuario laboral, o materiales de construcción actuando como nexo entre clientes, proveedores y el equipo comercial externo, garantizando un servicio eficiente y orientado a la satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades • Gestión, tramitación y seguimiento de pedidos y órdenes de venta., • Elaboración, envío y control de presupuestos comerciales., • Asesoramiento básico a clientes en materia de EPIs y vestuario laboral, de acuerdo con la normativa vigente y las necesidades detectadas., • Atención y seguimiento de clientes principalmente por correo electrónico., • Coordinación con los departamentos de almacén, logística y proveedores., • Registro, actualización y mantenimiento de la información comercial en el sistema (ERP/CRM)., • Soporte administrativo y comercial al equipo de ventas externo. Requisitos • Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares: comercial interno, ventas técnicas, account manager, o atención al cliente B2B., • Conocimientos básicos de EPIs, vestuario laboral, material de construcción o material de seguridad industrial., • Capacidad para gestionar pedidos y presupuestos de forma organizada y rigurosa., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y sistemas ERP., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Formación • Grado o FP en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Comercial o similar., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará formación complementaria en seguridad laboral, EPIs o vestuario profesional. Horario • Lunes a jueves: de 8:30 a 17:30, con jornada partida., • Viernes: de 7:00 a 15:00, jornada intensiva., • Jornada intensiva durante todo el periodo de verano.

Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos. La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal.

La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal. Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos.

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Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo Tienes habilidades comerciales y quieres prepararte para un puesto de liderazgo Te consideras una persona orientada al logro y capacitada para desarrollar equipos Si te gustan los retos tienes movilidad nacional y quieres

Desde Temporing buscamos a un/a administrativo/a para una importante empresa ubicada en A Coruña.Atención y trato con clientes: recepción de llamadas gestión de consultas y seguimiento de incidencias.Apoyo en procesos de contratación: elaboración de contratos comprobación de documentación.Fa

Resolución de incidencias complejas en fase de diseño y apoyo técnico crítico a los Jefes de Obra. Desde Ilerwork estamos en búsqueda de un Jefe/a de Oficina Técnica.

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En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

Role Description No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications • Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes, • Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions, • Strong Communication skills, including written and verbal communication, • Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively, • Experience xcskxlj using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus, • Familiarity with technology roles and skills is highly desirable, • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal.